统计经营分析工作职责
经营分析岗岗位职责
经营分析岗岗位职责职位概述经营分析岗是企业经营管理部门中关键的职位之一。
主要负责对企业的经营情况进行数据分析和监测，为企业的决策提供有力依据。
对于现代企业来说，快速准确地获得经营数据并进行合理分析至关重要，而经营分析岗正是担负这一重要任务的专业人员。
职责描述1. 数据收集与整理经营分析岗负责收集并整理企业的经营数据，包括但不限于销售数据、财务数据、市场数据等，确保数据的完整性和准确性。
2. 经营状况分析根据收集到的数据，经营分析岗需要进行综合比较和分析，以揭示企业的经营状况。
通过制定适当的指标体系，评估企业的营运能力、经济效益、市场份额等方面，为企业管理层提供决策参考。
3. 预测与规划经营分析岗需要基于数据分析的结果，进行业务预测和规划。
通过分析市场趋势、竞争对手情况等，为企业提供战略规划、经营目标设定等方面的建议。
4. 经营报告撰写经营分析岗需要定期制作综合性的经营报告，向企业管理层汇报企业的经营状况和预测情况。
报告应具备数据精确、逻辑清晰、可操作性强等特点，帮助管理层了解企业的发展动态并做出相应决策。
5. 业务支持经营分析岗需要与其他部门进行紧密合作，为其提供相关业务支持。
这包括但不限于制定业务分析计划、解答各部门对数据分析的相关问题等，帮助其他部门迅速把握业务动态和进行决策。
6. 内外部环境监控经营分析岗需要不断关注和监控内外部环境的变化。
内部环境如企业内部运营情况，外部环境如市场动向、政策变化等。
在监控的基础上，及时提供数据分析结果和预测，为企业调整经营策略提供决策支持。
7. 数据管理与分析工具使用经营分析岗需要熟练使用各类数据管理和分析工具，如Excel、SQL、数据仓库等，以提高数据处理和分析效率。
同时，需要掌握相关的统计学、经济学等知识，以更准确地进行数据分析和预测。
职位要求1. 专业背景经营分析岗需要有相关专业的本科及以上学历，如经济学、管理学、统计学等专业。
2. 数据分析能力具有较强的数据分析能力，熟练运用各类数据分析工具，能够进行数据处理、统计分析、逻辑判断等。
在企业生产经营中统计工作的作用分析
在企业生产经营中统计工作的作用分析摘要：企业生产经营中的统计工作是通过收集统计数字，进行系统深入加工与分析讨论统计结果的过程。
统计工作把各种统计信息数据，发挥统计的服务和监督功能，为企业生产经营实现统计服务的价值。
从企业生产经营统计工作中分析企业全部及局部的生产经营情况，揭露出生产经营中的矛盾，找出方案措施，最终提高企业的经济效益。
关键词：企业生产；经营；统计工作；作用分析中图分类号：f272.3 文献标识码：a 文章编号：1001-828x(2011)06-0013-01随着社会主义市场经济的建立和完善，统计分析工作在企业生产经营中是一项重要的基础工作。
因此，统计工作的地位不断提高，统计分析逐渐受到企业经营者的关注，在企业生产经营活动中发挥越来越重要的作用。
从企业的统计分析中可以掌握企业生产经营过程中全部及各个局部生产经营的具体状况，揭露生产经营中急需解决的各类问题。
因此，统计工作在企业生产经营中是企业进行企业管理的一个关键的环节，通过统计企业的管理者把企业中大量的数据资料与生产经营的实际情况结合起来为企业生产经营服务，实现统计工作的价值，提高企业生产经营管理的效益。
对企业生产经营的进一步发展有着重要的作用。
一、利用统计分析合理区别消费对象利用企业生产经营中的统计数据，细分消费群体，对本企业消费者购买的产品进行产品细分，对于本公司生产的产品进行管理。
每一中品牌的商品不仅都要从产、购、销、存等方面进行统计分析，得出企业生产经营中最畅销的产品。
对企业生产经营的产品在各地区的超市、大卖场、百货商场进行分类统计，通过分析比较法，统计出企业生产经营中的产品在各个销售网点的购买力状况况、商品适销及滞销类别，选择出受消费者欢迎及不受欢迎的商品。
通过对各类情况的对比分析，得出准确的消费信息，将信息分别反馈到相关部门，通过合理的区别消费的对象，对各类产品进行合理的改善，促进企业加快更新产品、推出适合消费者需求的新品、在市场上站得住脚的名品。
经营分析岗位说明书职责与工作任务
职责与工作任务：
职
贵
职责表述：组织研究制定经营计划并协调推动计划落实。
工作
任务
1.根据集团整体预算工作安排，组织各直属企业开展经营计划编制工作；
2.结合集团年度ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ营目标，编制集团各业务的年度经营计划；
3.根据集团年度经营计划提出集团及各直属企业年度主要指标签约建议值。
职
责
职责表述：组织开展经营分析工作。
工作
任务
4.按月开展经营运行情况分析，报送市国资委业绩考核处，并编制集团经营分析月报；
5.按季度编写季度经营分析报告，监测集团及各直属企业经营运行状况；
6.定期或不定期组织集团经营运行工作调度会，推动集团经营管理工作和指标完成进度。
职
责
职责表述：组织研究集团经营重点工作并协调推动工作落实。
工作
任务
7.组织各集团部室、直属企业研提集团年度经营重点工作；
8.按照集团年度经营工作整体部署，整理、编制集团年度经营重点工作，并报集团三会审议；
9.跟踪集团经营重点工作进度，组织调度会协调推进各项工作；
10.组织各主责单位对年度重点工作的完成情况进行总结，提出评分建议。
职
责
四
职责表述：协调推动落实集团承担的市级重点工程。
工作
任务
I1.组织各直属企业对集团承担的市级重点工程进行研提和确认，明确年度重点工程任务目标；
4.具备经营管理、数据分析等相关综合专业能力。
12.按月监测各项重点工程的进度情况，确保各项任务顺利推进；
13.对集团承担的市级重点工程的完成情况进行总结，并上报市国资委。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，工业工程、财务、投资、经济管理、统计等相关专业；
负责经营分析岗位职责
负责经营分析岗位职责简介经营分析岗位是企业中非常重要的岗位之一，负责评估和分析企业的经营情况，为决策提供有效数据和建议。
本文将详细介绍负责经营分析岗位的职责和相关要求。
岗位职责数据收集和整理负责经营分析的人员需要通过多种渠道（如财务报表、市场调研、客户反馈等）收集数据，同时进行筛选和整理，以确保数据的准确性和一致性。
经营数据分析利用收集到的数据，进行经营数据分析，包括但不限于销售数据、财务数据、市场数据等。
通过运用统计学和数学模型等工具，对数据进行分析和解读，找出数据之间的关联和趋势，并提出相应的分析报告。
制定经营策略基于经营数据分析的结果，结合公司的发展战略和市场环境，负责经营分析岗位还需要参与制定和调整企业的经营策略。
通过将分析结果与实际情况结合起来，推动公司的发展和增加竞争优势。
决策支持作为经营分析岗位的核心职责之一，负责经营分析岗位需要为决策者提供准确、全面的数据分析和建议。
通过与公司高层和决策者紧密合作，为他们提供支持，帮助他们做出明智的决策。
监测和评估负责经营分析岗位还需要对已实施的决策和策略进行监测和评估，并根据结果提出调整意见和改进方案。
及时发现问题和隐患，并提出相应的解决方案，确保企业的持续发展和竞争力。
报告撰写和演示负责经营分析岗位还需要将分析结果以报告的形式撰写和演示给相关人员。
通过清晰、简洁的报告和演示，将复杂的数据和分析结果转化为易于理解的形式，帮助决策者更好地理解和应用。
跨部门合作负责经营分析岗位需要与公司内部的各个部门（如财务、市场、销售、运营等）进行紧密的合作。
通过与他们沟通和协作，收集和整理数据，共同分析和解决问题，实现全局优化和共赢。
相关要求数据分析能力作为负责经营分析岗位的人员，需要具备扎实的数据分析技能。
掌握统计学和数学模型等专业知识，熟悉常见的数据分析工具和软件，能够准确地进行数据解读和分析。
沟通与表达能力负责经营分析岗位需要与其他部门的人员进行沟通和协作，因此需要具备良好的沟通和表达能力。
房地产企业统计分析专员职位说明书
负责程 度
部分
考核要点
建议的科 学合理性
制度建设
协助部门总经理编制、完善公司经营计划、业 绩评价制度和部门内部各种相关工作规程等；
部分
经营统计
负责集团各部门、项目公司月度经营报表的归 集、统计、加工、整理； 组织调查和收集与各部门和项目公司业绩评价 相关的信息； 负责分析统计数据，并与年度计划比较以及时 发现偏差，并分析偏差的原因，及时报告上级 领导进行纠正； 负责有关报表的对外报送工作； 负责提供相关数据，协助制定年度经营计划， 并提出实施建议；
房地产企业统计分析专员职位说明书
基本情况
职位名称 统计分析专员
所属部门 计划管理部
职位编号
职位编制
在部门总经理的领导下，负责集团的经营统计、经营性资产管理等工作， 职位使命 为计划编制、监控、推进、协调、落实等提供精确的决策依据，保障公
司年度计划顺利实现。
工作职责及内容
职责概述
参与部门 管理
工作职责和工作内容
全责
其他
完成上级安排的其他工作。
工作结果
及时 精确 分析结果
主要工作关系
外部工作关系单位 行政管理关系
统计局等
计划管理部总经理
本职位
无
内部工作关系部门及职 位 经营计划专员 各项目公司负责人及统 计 人员 其他相关人员
基本任职资格
最低学历 大学本科
ห้องสมุดไป่ตู้
专业
房地产、工民建、企业管理、统计等相 关专业
工作经验
工作细致、有责任心；
资格证书 无；
工作环境 其他要求
经营分析主管岗位职责
经营分析主管岗位职责一、职位概述经营分析主管是公司中负责经营分析工作的核心人员，主要负责数据收集、分析及报告撰写等工作，以帮助公司制定战略决策、提高运营效率和推动业务增长。
二、职责描述1. 数据收集与整理岗位职责的首要任务是对公司的内外部数据进行全面收集和整理。
这包括了解公司业务流程，收集各个部门的数据报表、市场调研数据、竞争对手的市场份额和销售数据等。
2. 数据分析与解读将收集到的数据进行分析和解读，发现数据背后的规律和趋势。
通过使用各种统计分析方法和工具，如SWOT分析、趋势分析、比较分析等，为公司的战略制定和业务决策提供有力的依据。
3. 经营报告撰写根据数据分析的结果，撰写清晰、准确的经营报告。
报告内容应该包括数据分析的结论和建议，以帮助公司管理层了解当前经营状况以及未来发展方向，促进业务优化和增长。
4. 经营风险评估分析市场及行业的经营风险，及时发现并预测可能对公司经营产生影响的因素，提供给公司管理层决策的参考。
定期评估并提出风险防范措施，加强公司经营的可持续发展。
5. 协助制定战略计划根据数据分析的结果，协助公司制定战略计划。
与高层管理人员密切合作，提供有关市场趋势、竞争对手分析和业务增长机会等信息，以制定可行的战略规划。
6. 跟踪监测业务运营情况跟踪和监控公司的业务运营情况，了解各个部门的运营指标，及时汇总和分析数据，定期向管理层提供分析报告和业务建议。
7. 部门协调与沟通作为经营分析工作的重要执行者，需要与公司各个部门保持紧密合作与沟通。
协调数据收集工作，获取最新的市场、销售及财务等相关数据，并与相关部门协商解决分析工作中的问题。
8. 团队管理和培养负责经营分析团队的管理和培养，指导团队成员进行数据分析和报告撰写工作，提高团队整体的工作效率和质量。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，经济学、管理学、市场营销等相关专业优先。
2. 技能要求：具备较强的数据分析和解读能力，熟练掌握常用数据分析工具和软件，如Excel、SPSS等。
统计经营分析岗位职责
统计经营分析岗位职责
统计经营分析岗位职责主要包括以下方面：
一、数据收集和整理
1. 收集企业各方面的数据，包括业务数据、采购数据、销售数据、成本数据、资产数据等。
2. 整理和存储数据，确保数据的准确性和完整性。
二、数据分析和挖掘
1. 运用专业的数据分析工具，对各类数据进行分析和挖掘。
2. 对业务数据、销售数据、成本数据等进行深入分析，提供决策支持。
3. 发现企业数据中存在的问题，并提出合理的解决方案。
4. 对特定业务领域进行研究和深入分析，提供业务建议和咨询服务。
三、报告编写和汇报
1. 编写各种数据分析和统计报告，对企业经营情况进行分析和评估。
2. 向企业高层和其他相关人员进行数据汇报和演示，解释复杂数据并提出建议。
四、市场研究和竞争分析
1. 定期进行市场研究，分析市场趋势和竞争对手情况。
2. 进行竞争分析，对竞争对手进行各种数据比较，为企业提供决策支持。
五、团队管理和培训
1. 带领团队完成各项数据分析和统计工作，保证数据分析工作的正常运行。
2. 对团队成员进行培训和指导，提高团队成员的业务水平和工作效率。
总体来说，统计经营分析岗位负责企业数据分析和统计工作，并为企业高层提供决策建议和咨询服务。
需要对各种数据分析工具和方法进行熟练掌握，并能够对复杂数据进行深入分析和挖掘。
同时，还需要具备市场研究和竞争分析等方面的知识。
此外，还需要具备较好的团队管理和沟通能力，能够带领团队完成各项工作。
经营分析员岗位职责
经营分析员岗位职责经营分析员是一个非常重要的职位，他们在公司中负责分析业务数据和财务数据，以帮助管理层做出正确的商业决策。
经营分析员的工作职责主要包括：1. 收集和分析数据经营分析员需要收集和分析大量的数据，包括业务数据和财务数据。
他们需要使用各种工具和技术处理数据，如统计分析、数据挖掘、预测模型等。
通过分析数据，经营分析员可以了解公司的业务情况，帮助管理层做出更准确的决策。
2. 制定业务计划经营分析员需要根据分析结果制定业务计划。
他们需要从数据中发现业务机会和风险，并根据公司的目标和战略制定相应的计划。
这些计划需要考虑到市场趋势、竞争对手、内部资源以及其他因素。
3. 提供商业建议经营分析员需要根据分析结果向管理层提供建议。
他们需要向管理层提供清晰、准确的解释，帮助管理层了解公司的业务情况。
他们需要向管理层提供各种建议，例如市场推广策略、成本管理、产品创新等。
4. 监测业务表现经营分析员需要定期监测公司的业务表现，这包括销售数据、成本数据、收入和利润等。
他们需要评估业务和财务表现，并制定相应的策略和计划。
5. 参与决策制定经营分析员需要参与公司的决策制定。
他们需要向管理层提供各种商业建议，并在决策制定过程中提供相应的支持。
他们需要将数据和分析结果与管理层分享，并帮助管理层权衡各种因素。
6. 提高市场竞争力经营分析员需要通过分析数据和市场趋势，帮助公司提高市场竞争力。
他们需要向管理层提供有关市场趋势和竞争对手的信息，并提供相应的建议和策略。
他们需要监测市场和竞争对手的动态，并根据情况进行相应的调整。
总之，经营分析员在公司中扮演着非常重要的角色。
他们需要收集和分析大量的数据，制定业务计划，提供商业建议，监测业务表现，并参与决策制定。
他们的工作可以帮助公司做出更准确的决策，提高市场竞争力，实现业务目标。