电梯自我评价
电梯维保自我评价
电梯维保自我评价作为一名电梯维保人员，我深知自己肩负着保障乘客生命安全的重要责任。
在这个岗位上工作的这些年，我积累了丰富的经验，也对自己的工作有了更深入的认识和评价。
电梯维保工作是一项技术含量高、责任重大的工作。
它要求维保人员具备扎实的专业知识、熟练的操作技能以及高度的责任心。
我始终保持着对新知识、新技术的学习和探索，不断提升自己的专业素养。
在专业知识方面，我系统地掌握了电梯的机械结构、电气原理、控制系统等方面的知识。
通过不断的学习和实践，我能够准确地判断电梯故障的原因，并迅速采取有效的解决措施。
无论是常见的电梯门锁故障、电气线路问题，还是较为复杂的驱动系统故障，我都能够冷静应对，确保电梯能够尽快恢复正常运行。
在实际操作中，我严格遵守各项安全操作规程，每次维保工作前都会认真做好准备工作，检查工具和设备的完好性，佩戴好必要的个人防护用品。
在维保过程中，我会仔细检查每一个部件，不放过任何一个可能存在的安全隐患。
对于发现的问题，我会及时记录并进行维修或更换。
同时，我也注重对电梯的日常保养，定期对电梯的导轨、钢丝绳、缓冲器等部件进行清洁、润滑和调整，以延长电梯的使用寿命，提高其运行的稳定性和安全性。
除了技术能力，责任心也是电梯维保工作中至关重要的一点。
我深知每一次的疏忽都可能导致严重的后果，因此始终保持着高度的警惕性和责任心。
无论是在日常的维保工作中，还是在应对紧急故障时，我都会以最快的速度赶到现场，尽最大的努力解决问题，确保乘客的安全。
在与团队的协作方面，我积极与同事沟通交流，分享自己的经验和心得，也虚心向他人学习。
当遇到复杂的问题时，我们会共同探讨解决方案，充分发挥团队的优势，提高工作效率和质量。
同时，我也能够积极配合上级的工作安排，按时完成各项任务。
在客户服务方面，我始终保持着热情、耐心和周到的服务态度。
对于客户提出的问题和需求，我会认真倾听并及时给予答复和解决。
我会向客户详细介绍电梯的日常使用注意事项和维护保养知识，提高客户对电梯安全的重视程度。
电梯维保自我评价
电梯维保自我评价一、引言电梯作为现代化城市生活的重要交通工具之一，承载着人们的出行需求。
为了保障电梯的安全运行，维保工作显得尤为重要。
作为一名电梯维保人员，我深知自身工作的重要性和责任感。
在过去的一段时间里，我认真履行职责，努力提升自己的专业技能和工作效率。
以下是我对自己电梯维保工作的自我评价。
二、技术能力作为电梯维保人员，我具备扎实的技术能力。
首先，我熟悉电梯的结构和工作原理，能够对电梯进行全面的检查和维护。
其次，我了解电梯的相关法律法规和标准，能够按照要求进行操作和维护，确保电梯的安全可靠。
此外，我还积极学习新技术和新知识，不断提升自己的专业水平，以应对不同类型电梯的维护需求。
三、工作态度在工作中，我始终保持积极的工作态度。
我对待每一台电梯都保持高度的责任感和严谨的态度，从不敷衍了事。
我深知维保工作关乎人们的生命安全，因此我总是全力以赴，做到尽善尽美。
我注重细节，认真检查每一项维保工作，确保每台电梯的运行状态达到最佳水平。
同时，我也积极与客户沟通，及时解答他们的问题，提供优质的服务。
四、问题处理能力作为电梯维保人员，我经常面临各种各样的问题。
在解决问题时，我始终保持冷静和沉着的态度。
首先，我会迅速判断问题的性质和紧急程度，采取相应的措施进行处理。
其次，我善于思考和分析，能够从多个角度找到问题的根源，并采取有效的方法解决。
在解决问题的过程中，我也不断总结经验，以便在以后的工作中更好地应对类似问题。
五、安全意识安全是电梯维保工作的核心。
我始终坚持安全第一的原则，将安全意识贯穿于工作的始终。
我严格按照规定的操作程序进行工作，时刻注意电梯的运行情况，及时发现并排除潜在的安全隐患。
我积极参加安全培训，了解最新的安全知识和技能，以提高对安全问题的识别和应对能力。
我也主动与同事交流经验，共同提高安全意识和工作水平。
六、团队合作电梯维保工作需要与其他维保人员和相关部门进行密切配合。
我注重团队合作，与同事之间保持良好的沟通和协作。
电梯技工自我鉴定年终总结
电梯技工自我鉴定年终总结电梯技工自我鉴定年终总结（精选5篇）电梯技工自我鉴定年终总结篇120xx年过去了，有必要对一年的部门及个人的工作进行总结，根据实际情况调整下一年的工作，从而保证公司全年工作的顺利进行。
维保部的工作主要分营业、维保和运行三个方面。
1 营业工作：营业计划的主要工作是理清维保合同、清理应收维保款、稳定原有客户、续签原有合同。
目前原有维保合同均已清理完毕，应收维保款全部理清，原有客户除有历史原因及货款、安装款等原因个别客户外，绝大部分关系基本稳定并得到延续。
唯有维保运行项目是我方未避开可能存在的不确定性的更大损失而主动放弃的项目。
还有维保项目合同到期客户自保，、维保项目目前仍存在不确定性外，其它所有近x个项目目前均得到延续。
新增加和续签的维保项目都坚持了合同在先的原则，即先有合同再进入维保，从而避开因此使我们的维保工作陷入被动和尴尬的局面。
营业下一步的工作主要是：① 配备x名专职维保营业人员(内选或外聘);② 继续追要原有欠款，及时收缴到期应收款，力争不形成新的欠款;③ 稳定原有维保项目，曾加外签合同项目。
2维保工作：维保工作是维保部门的中心工作，从接手后，我重点抓了人的工作，和所有的维保人员都进行了单独的谈话，了解他们的思想情况、住点工作情况、家庭情况、对部门对公司的看法想法及他们的希望。
通过这些沟通，我认为我们的维保人员队伍多数人员基本上是稳定的，本质基本上是好的，主要的问题是我们如何带领他们、怎样给他们一个成长、工作的平台。
这其中包括他们主要关怀的收入情况、技术能力的曾长、工作生活环境(吃、住、行)这三个方面。
目前，我也是很关注维修人员在这三个方面的情况，从马桶有没有马桶盖、站点能不能洗上澡、现场能不能自己做饭、冬天室温能不能睡觉、保证每个人每月能休息两天会一次家到每个人的工资和实际水平的差距都是我所关怀的和需要解决的，我认为如果一味的强调工作而没有基本的工作生活的保证，其工作质量是可想而知的。
电梯维保自我评价
电梯维保自我评价电梯是现代城市中不可或缺的交通工具之一，而保证电梯的正常运行和安全性是维保人员的首要任务。
在这份电梯维保自我评价中，我将总结过去一年来的工作经验，评估自己在维保工作中的表现和不足，并提出改进的方案，以提高维保质量和客户满意度。
1. 工作态度作为一名电梯维保人员，良好的工作态度是非常重要的。
在过去一年的工作中，我始终保持积极主动的工作态度，能够主动与客户沟通，耐心听取客户的需求和问题，并及时回复解决。
同时，我也尽量保持良好形象，严格遵守工作纪律，对待工作认真负责。
2. 维保质量维保质量是评估一名维保人员工作能力的重要标准之一。
我在过去一年中，始终严格按照电梯维保操作规程进行工作，定期进行电梯的检测、保养和维修。
同时，我也注重维保过程中的细节，保证每一项维保工作的准确性和完整性。
我还积极参加相关培训和学习，不断提高自己的技术水平，以应对各种维保难题。
3. 安全意识电梯维保工作关系到乘客的生命安全，因此安全意识是维保人员必不可少的素质之一。
我始终保持高度的安全意识，注重预防和发现潜在的安全隐患，并及时采取措施进行修复。
在维保过程中，我遵守相关安全操作规程，保证自己和他人的安全。
4. 故障处理电梯故障处理是维保人员的重要工作之一。
在过去一年中，我积极参与故障排除工作，注重故障的快速定位和解决。
在处理故障过程中，我始终保持冷静和沉着，运用专业知识和经验迅速解决问题。
同时，我也思考每个故障背后的原因，并提出相应的措施，以避免类似故障再次发生。
5. 服务态度良好的服务态度是提高客户满意度的重要因素之一。
在过去一年的工作中，我注重与客户的沟通和交流，耐心倾听客户的意见和建议，并积极反馈。
我努力提供优质的服务，及时回应客户的需求，保证客户的利益和权益。
同时，我也注重客户投诉的处理和解决，尽力提升客户满意度。
综上所述，在过去一年的工作中，我始终保持良好的工作态度，注重维保质量和安全意识，积极处理故障和提供优质的服务。
电梯试用期自我鉴定(四篇)
电梯试用期自我鉴定尊敬的各位领导，大家上午好，转眼见一年的试用期已经结束，在这段时间里，在医院领导、带教老师、同事们的的关心和帮助下，我很好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，现将工作报告总结如下：一、端正工作态度，热情为患者服务。
作为一名医务工作者，为患者服务，既是责任，也是义务。
所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和业务水平，竭尽所能为患者服务;耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好病情及治疗的解释和沟通工作，切实将”两好一满意”工作落实到实处。
让每一个就诊的患者满意，同时不断积累经验，保持良好的医患关系，为以后的工作做好铺垫。
二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。
参加工作后我坚持每天学习，同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作规程进行，避免医疗事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题虚心向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题的能力;严密观察病情，及时准确记录病情发展，努力做到对患者负责，让患者满意。
三、严格要求自己。
在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。
在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的机遇和挑战。
和其它先进同事相比还有差距，所以在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
以上是我的实习工作总结，在过去的一年里，要再次感谢院领导、科室主任及同事的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。
在新的一年里我要更加努力工作，不断进取，时刻以让“人民满意的医生”的要求去激励自己，使自己在以后的工作中取得更大的进步。
电梯试用期自我鉴定（二）从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经将近两个月了，现将这将近两个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司文化和其他情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
【精编范文】电梯维保自我评价-实用word文档 (13页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==电梯维保自我评价篇一：电梯维修自我鉴定时光飞逝，在**公司的为期三个月的试用即将结束了，回忆这段短暂却丰富的实习生活，我既紧张又新奇，也收获了很多。
下面是我对自己实习生活的简短总结。
（开头完）首先，在思想和组织纪律上，遵守实习单位的规定，无迟到、早退、旷工及病假事，积极参加打卫生、节约水电、爱护公物，讲文明礼貌、谦虚谨慎、尊敬领导和同事，团结友爱，与同事们相处融洽。
其次在工作态度上，工作踏实肯干、专心致志、吃苦耐劳，听从和配合主管班长领导的安排，虚心接受车主管及其他同事的批评和建议，努力做好自己的工作，能做到工作严谨、勤学好问，并完成班长布置的各项任务。
在实践能力上，收获最多，最大的满足就是学到了以前公司没有接触的设备让我更了解行车设备及课本以外的知识和处事的道理。
在实践中能够将理论联系实际，通过解决在实践中遇到的问题，增长了自已见识和解决事情的能力，还学到了许多在以前没有学到的东西。
在生活上，认识了许多一起工作的同事们与他们相处融洽，在学习上能互相学习跟请教，能够互相帮助，为人处世上也收获了许多。
很感谢海昌公司给我这次难得的实习机会和工作，也很感谢领导和车主管周班长对我的信任和关心，我也很珍惜这次机会，在这三个月试用中学会了很多东西，我相信如果能转正将会为海昌工作的更多，自已也很学到更多。
（第一完）这次在xx试用，带给我的是我在以前公司中一些没有触及到的知识，这将对我们以后工作、生活，并对接下来的电器维修工作有很大的帮助。
更重要的是在这次电工实习中我学到的是一种认真、科学的态度，通过这次电工实习，使我对西门子电气控制系统，变频器，装船机，斗轮机，及电工技术有更深的理性认识，对电工技术等方面的专业知识做进一步的理解。
同时，通过实习获得实际生产知识和安装技能等电工技术知识，培养自己理论联系实际的能力，提高分析问题和解决问题的能力，增强独立工作能力，培养同事间团结合作，共同探讨，共同前进的精神。
电梯维修工自我鉴定范文
电梯维修工自我鉴定范文电梯维修工自我鉴定尊敬的领导、评审专家：我是一名电梯维修工，非常荣幸有机会向各位领导和评审专家进行自我鉴定。
在此我将从个人能力、工作经验以及对电梯维修工作的理解等方面进行详细陈述，以期能够准确地展现自己的才能和工作潜力。
一、个人能力作为一名电梯维修工，我拥有以下方面的个人能力：1. 全面的技术知识：我在电梯维修领域有着扎实的技术知识储备，掌握了电梯安装、维护、故障排除等方面的专业技能。
熟悉电梯系统的构造、工作原理以及相关的安全规范，能够准确判断和解决各种故障问题。
2. 强大的问题解决能力：我拥有良好的问题解决能力，能够迅速分析和定位电梯故障，并采取有效的措施进行修复。
曾经面对各类复杂的故障情况，我能够灵活应对，保证电梯运行的安全和稳定。
3. 严谨的工作作风：我对自己的工作有着严格的要求，在维修过程中注重细节，确保每一项维修工作都符合标准和规范。
同时，我十分注重安全，遵守相关的操作规程，保障工作场所的环境卫生和人员安全。
二、工作经验我在电梯维修领域拥有丰富的工作经验，具体表现在以下几个方面：1. 扎实的技能基础：通过多年的电梯维修工作，我积累了丰富的实际操作经验，熟悉各类电梯设备的特点和维护方法。
2. 大型项目实践：我曾作为电梯维修队伍的核心成员，参与多个大型项目的建设和维护工作，如商业综合体、医院大楼等，因此我对大型综合楼宇电梯系统的运行和维护有着深入的了解。
3. 个案解决能力：在实践工作中，遇到各种复杂的电梯故障问题。
通过不断学习和实践，我能够灵活应对，解决其中的技术难题，保证电梯运行的安全和可靠。
三、对电梯维修工作的理解在我看来，作为一名电梯维修工，除了扎实的技术能力外，还需要具备以下几个方面的素质：1. 严谨的工作态度：电梯维修工作需要高度的责任心和细致的工作态度。
我深知电梯事关人们的生命财产安全，因此在维修工作中，我始终保持严谨的态度，认真对待每一个环节，确保工作质量和安全。
2024电梯维修个人自我总结(通用3篇)
2024电梯维修个人自我总结(通用3篇)2024电梯维修个人自我总结(篇1)一、引言作为一名电梯维修工程师，我在工作中不断积累经验、提升技术，为保障电梯的安全运行贡献自己的力量。
在这篇自我总结中，我将从技术能力、工作经验、工作态度与责任心、问题与改进等方面进行阐述，以期更好地回顾过去、展望未来。
二、技术能力作为一名电梯维修工程师，技术能力是立身之本。
在过去的工作中，我通过不断学习和实践，提升了自己的技术水平。
我熟悉各类电梯的原理和结构，能够准确判断故障原因，并采取有效的维修措施。
此外，我还具备一定的电路维修能力，能够处理各种电气故障。
在技术方面，我始终保持学习的态度，紧跟行业发展的步伐，不断提升自己的技能水平。
三、工作经验在电梯维修领域，经验是非常宝贵的财富。
在过去的几年里，我积累了丰富的维修经验。
我曾遇到过各种类型的电梯故障，如门系统故障、电气控制系统故障、曳引系统故障等。
通过不断地实践和学习，我逐渐形成了自己的故障诊断和维修思路。
在处理复杂的电梯故障时，我能够迅速找到问题所在，并提出有效的解决方案。
同时，我也注重与同事的交流与合作，借鉴他们的经验，不断提高自己的维修水平。
四、工作态度与责任心在工作中，我始终保持认真负责的态度，对自己的工作负责到底。
我深知电梯维修工作的重要性，关系到乘客的生命安全。
因此，在维修过程中，我始终遵循安全操作规程，确保维修工作的顺利进行。
同时，我还注重与客户的沟通与协调，及时反馈维修进度和情况，确保客户对维修工作的满意度。
我认为，一个优秀的电梯维修工程师不仅要有过硬的技术能力，更要有良好的工作态度和责任心。
五、问题与改进在工作中，我也遇到过一些困难和挑战。
其中最常见的问题是电梯故障的复杂性。
由于电梯系统的复杂性，一些故障可能涉及到多个系统或多个部件的相互影响。
在这种情况下，需要综合考虑各种因素，采取相应的措施进行维修。
为了解决这个问题，我计划加强与其他专业人员的合作与交流，共同探讨维修方案。
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康力电梯:2010年度内部控制自我评价报告2011年02月25日 00:11康力电梯股份有限公司2010年度内部控制自我评价报告为了加强和规范康力电梯股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)内部控制，确保股东大会、董事会和监事会等机构合法运作和科学决策，培育良好的企业精神和内部控制文化，保护投资者的合法权益，树立风险防范意识。
公司根据《企业内部控制基本规范》(财会【2008】7号)、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》、《企业内部控制审计指引》(财会【2010】11号)和深圳证券交易所《上市公司内部控制指引》等有关法律法规和规范性文件的要求，现对公司 2010年度内部控制情况进行如下自我评价。
一、公司基本情况康力电梯股份有限公司于 2007年 10月 22日，办理了工商登记手续，并领取了《企业法人营业执照》。
注册号:320500000046392;法定代表人:王友林;注册地址:吴江(芦墟)临沪经济开发区 88号;注册资本:16020.00万元;经营范围:许可经营项目:制造加工销售:电梯、自动扶梯、自动人行道，上述产品的安装、维修、保养;一般经营项目:制造加工销售:停车设备、电控设备、光纤设备及成套配件;自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外)。
2010年 02月 08日，经中国证券监督管理委员会证监许可【2010】187号文核准，采用网下向股票配售对象询价配售与网上向社会公众投资者定价发行相结合的方式，向社会公开发行人民币普通股(a 股)3，350万股，根据江苏省人民政府国有资产监督管理委员会《关于康力电梯股份有限公司国有股转持的批复》第1页共 8页内部控制自我评价报告(苏国资复【2009】60号)，江苏省苏高新风险投资股份有限公司划转335万股给全国社会保障基金理事会。
2010年 03月 05日经江苏天衡会计师事务所有限公司审验，并出具了天衡验字(2010)011号验资报告。
公司注册资金增加为 13350万元。
公司于 2010年 03月 24日，办理了工商变更登记手续。
2010年 04月 19日，公司召开了 2009年度股东大会，审议通过了《2009年度利润分配方案预案的议案》。
于 2010年 04月 29日，公司实施 2009年度权益分配:以公司总股本 133，500，000股为基数，向全体股东每 10股派发现金红利2.50元(含税);同时，以资本公积金向全体股东每 10股转增 2股。
分红派息以及资本公积金转增股本方案实施后，公司总股本增加至 160，200，000股。
2010年04月，江苏天衡会计师事务所有限公司对公司截至 2010年 04月 29日止新增注册资本及股本情况进行了审验，并出具了天衡验字(2010)028号验资报告。
公司于 2010年 05月 19日，办理了工商变更手续。
二、公司内部控制的目标和原则(一)内部控制的目标1、建立和完善公司内部控制制度，并设立完善的控制架构，制定各层之间的控制程序，确保股东大会、董事会和监事会等机构合法运作和科学决策，保证公司经营管理目标的实现。
2、建立完整的风险控制体系，对经营风险、财务风险、市场风险、政策法规风险和道德风险等进行持续监控，强化风险管理，保证公司各项经营活动的正常有序运行。
3、创造全体职工充分了解并履行职责的良好环境，由内部审计部门定期检查公司内部控制缺陷，评估其执行的效果和效率，并及时提出改进建议。
4、确保相关法律法规和公司内部控制制度的有效执行。
5、保证公司经营管理合法合规、保护公司财产的安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和管理水平，促进公司实现发展战略。
(二)内部控制制度的建立和实施的原则1、内部控制制度的建设必须遵守国家法律、法规和政策的有关规定及有关政府监管部门的监管要求。
2、内部控制制度要根据公司的实际情况，针对问题处理过程中的关键控制点，落实到各个环节。
3、公司的机构、岗位设置和权责分配应科学合理，并符合内部控制的基本要求，不同部门、岗位之间应相互制约、相互监督。
4、内部控制制度应随外部环境、公司经营规模、业务范围、业务特点、风险状况的变化而不断修订和完善。
三、内部控制体系(一)公司内部控制结构1、公司治理结构公司严格按照《公司法》、《证券法》等相关法律法规和现代企业制度的要求，不断完善股东大会、董事会、监事会和《公司章程》，制定了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《独立董事工作制度》、《总经理工作细则》等制度，形成权力决策机构与经理层之间权责分明、各司其责、有效制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构。
股东大会是公司最高权力机构，认真行使法定职权，严格遵守表决事项和表决程序的有关规定，维护上市公司和全体股东的合法权益。
董事会对股东大会负责，严格按照法律和公司章程的规定履行职责，把好决策关，对公司经理层的激励、监督和约束。
公司在董事会下设立了提名、战略决策、薪酬与考核、审计四个专业委员会，除战略决策委员会外，其余三个委员会召集人均为公司独立董事，有利于进一步完善法人治理结构，确保董事会高效运作和科学决策。
公司根据中国证监会《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》，建立规范的独立董事制度，独立董事能够从各自的专业角度在公司董事会上独立地就公司生产经营、重大投资、关联交易等事项做出客观公正的判断，并在表决中发表专业意见，对董事会决策的科学、客观性起到了积极作用，维护了公司整体利益和中小股东的合法权益。
第 3页共 8页内部控制自我评价报告公司全体董事勤勉尽责，依法行使职权。
监事会对董事会和经理层进行监督，维护公司及股东的合法权益。
经理层严格执行股东大会和董事会的决定，不断提升管理水平和经营业绩。
公司董事会办公室作为董事会下设工作机构，负责协调相关事务并从事上市公司信息披露、投资者关系管理工作。
2、公司内部审计公司审计部直接对董事会负责，在董事会审计委员会的指导下，负责公司内部与外部审计的沟通、监督和核查工作，不受其他部门和个人的干涉。
公司审计部由 3名审计人员组成。
对公司及各分公司、子公司、公司各职能部门的经营管理、财务状况、募集资金使用情况、内控执行等情况进行内部审计，对其经济效益的真实性、合理性、合法性作出评价。
(二)公司内部控制程序公司在交易授权控制、责任分工控制、凭证记录控制、资产接触与使用记录管理、内部稽核控制等方面实施了有效的控制程序。
1、交易授权控制公司按照明确职责分工、授权、流程、记录和监管考核等要求，建立完善了包括所有生产经营活动的各项制度，包括生产、销售、采购、存货管理、质检、运输、财务、安全、人力资源。
通过相关业务的不相容岗位相互分离、制约和监督，有利于管理效率。
对日常的生产经营活动采用一般授权，对重大交易、投资则采用特别授权。
日常经营活动的一般交易由各部门逐级审批或协调处理并将事项和最终处理意见提交总经理审批，重大事项由董事会或股东大会批准。
2、责任分工控制对各部门制定了一系列较为详尽的岗位职责书，并建立了公司内部的不相容职务，将各项交易业务的授权审批与具体经办人员分离等。
3、凭证记录控制第 4页共 8页内部控制自我评价报告在经营管理中，公司实施了《印章管理制度》，严格按照规定进行管理，制定了较为完善的凭证与记录的控制程序，发票、支票、合同及其他原始凭证均连续编号并及时归档，员工工资记录、存货的收发记录等均记录了交易事项。
4、资产接触与使用记录管理公司按照不相容职务分离原则，对接触、使用资产，特别是现金、票据和存货等资产和记录均有适当的保护措施;公司设有资产管理部，对实物资产进行管理，包括对实物资产的验收入库、领用、保管及报废处置等环节进行控制，采取了职责分工、实物定期盘点、财产记录、账实核对等措施，能够有效地防止各种实物资产的流失。
5、内部稽核控制公司设立了审计部，配置了3名专职审计人员，在董事会审计委员会的领导下对公司及子公司的经济运行质量、经济效益、内控的制度和执行、各项费用的使用以及资产情况进行审计和监督。
(三)公司内部控制制度公司根据《公司法》、《证券法》、深圳证券交易所中小企业板上市公司关于内部控制的相关规则、《企业内部控制基本规范》等有关规定，建立了相关内部管理制度，主要包括《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《独立董事工作制度》、《总经理工作细则》、《董事会秘书工作细则》、《董事会提名委员会工作细则》、《董事会审计委员会工作细则》、《董事会战略决策委员会工作细则》、《董事会薪酬与考核委员会工作细则》、《对外担保决策制度》、《对外投资管理制度》、《关联交易决策制度》、《募集资金专项管理制度》;2010年度自公司上市后，根据中国证监会及深圳证券交易所相关规定及要求，制定了《信息披露管理制度》、《内幕信息知情人登记制度》、《董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度》、《防止大股东及关联方占用上市公司资金管理制度》、《内部控制管理制度》、《外部信息使用人管理制度》等重大规章制度，以后将根据公司的实际需要修订相关制度及增加部分内控制度，确保公司股东大会、董事会、监事会的召开、重大决策等行为合法、合规、真实。
包括对财务管理、材料采购、商品销售、对外投资、行政管理等整个生产经营过程，确保各项工作都有章可循，形成了规范的管理体系。
(四)公司内控制度和执行情况1、关联交易的情况根据《公司章程》、《股东大会议事规则》、《关联交易决策制度》等公司治理文件对关联交易事项进行了规范。
公司董事、监事及高级管理人员均对是否存在关联方违规占用资金等事项进行了核查。
2010年，公司不存在关联交易和关联方违规占用公司资金的情况。
2、对外担保的情况公司按照中国证券监督管理委员会和深圳证券交易所关于上市公司对外担保的有关规定及要求，制定了《对外担保决策制度》，在《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》中明确规定了公司股东大会、董事会关于对外担保的审批权限、对外担保的基本原则、对外担保对象的审查、审批、管理程序等。
2010年度，公司无对外担保事项。
3、对外投资的情况公司按照法律法规和《深圳证券交易所股票上市规则》等有关规定，制定了《对外投资管理制度》，明确规定了公司对外投资的评审、审批权限、信息披露等相关事项。
公司对外投资的内部控制严格、充分、有效，未有违反《上市公司内部控制指引》的情形发生。
2010年度，公司使用超募资金投资了包括购置土地和建设新研发大楼、购置土地和新建供募投项目中门机及门层装置生产线项目使用的厂房及广东中山电扶梯配件项目、营销服务网络建设项目、控制系统生产线项目等五个项目。
4、募集资金使用情况为了加强、规范公司募集资金的管理、提高募集资金的使用效率，维护全体股东的利益，公司根据《证券法》、《中小企业板上市公司募集资金管理细则》的有关规定，制定了《募集资金专项管理制度》。