修理厂员工规章制度
汽修厂员工规章制度（精选4篇）
汽修厂员工规章制度（精选4篇）汽修厂员工篇1为了培养和建设具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本制度。
同时，本制度也是评价员工表现的依据和标准，望大家自觉遵守。
第一章、总则一、爱岗敬业，团结进取全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。
1、以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。
2、以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。
3、以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。
二、积极勤奋，恪尽职守全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。
1、工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。
2、尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。
3、遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。
三、积极学习，开拓创新全体员工要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业发展和个人成才的需要。
1、积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。
2、熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。
3、积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。
四、严以律己，遵章守纪全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求，认真履行的责任和义务。
1、严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。
2、严格遵守企业的流程规范和岗位责任制，并按其规定的原则、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。
3、严格遵守职场规范，保持办公场所井然有序、干净整洁。
五、爱护公物，廉洁奉公全体员工要认真爱护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建设。
修理厂员工管理制度17篇
修理厂员工管理制度17篇修理厂员工管理制度精选篇11、使用前应清除举升机附近妨碍作业的器具及杂物，并检查操纵手柄、安全保险装置、钢丝绳等是否正常。
2、待升举的车辆驶入后，应将举升机支撑架块调整移动对正该型车辆规定的可承力部位。
支撑时应保持车辆的相对平衡后才能按上升按钮。
3、举升机应由一个人操作，升、降前都应向在场人员发出信号，升举时人员应离开车辆，升举到需要的高度时，必须插入保险销，确认安全可靠后才可开始车底作业。
4、有人作业时严禁升降举升器。
5、作业完毕应切断电源，清除杂物，打扫举升器周围场地，以保持整洁。
6、定期（半年）排除举升机储油缸积水，并检查油量，应认真按润滑面要求进行注油。
7、严格执行限载规定。
发现举升机有异常现象，应立即停车，派专职修理人员排除故障。
修理厂员工管理制度精选篇21、汽车维修竣工检验由专职检验人员负责实施。
2、汽车维修竣工检验内容为整车检查、检测、路试、检测路试后的再检测及车辆验收。
3、修竣车辆竣工检验严格依据《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB/T18565-20__）要求进行。
首先进行整车外观和底盘检查，检查合格后进行路试，对于路试中所发生的不正常现象，要认真复查。
路试合格后重新进行底盘检查，确保各项技术性能合格后由总检开具出厂合格证。
4、对于进行二级维护及以上维修作业的车辆，除上述检验内容外，还必须经计量认证的汽车综合性能检测站检测合格。
5、严禁为检验不合格的车辆开具竣工出厂合格证。
6、竣工检验合格的车辆实行规定的质量保证期制度。
修理厂员工管理制度精选篇3车维修过程检验制度1、过程检验实行自检、互检和专职检验相结合的”三检”制度。
2、检验内容为汽车或总成解体、清洗过程中的检验，主要零部件的检验，各总成组装、调试检验。
3、检验人员根据分工，严格依据检验标准、检验方法认真检验，做好检验记录。
4、经检验不合格的作业项目，需重新作业，不得进入下一道工序。
5、对于影响安全行车的零部件，一定要严格控制使用标准，对不符要求的零部件应予以维修或更换，并及时通知有关人员和负责人。
汽车修理厂规章制度范文(4篇)
汽车修理厂规章制度范文一、工作时间1.1 工作时间安排由单位管理层统一制定，员工需按时参加工作，严禁迟到早退，否则将受到相应的纪律处分。
1.2 正常工作日的工作时间为每天8小时，其中包括工作休息时间及午餐时间。
员工需按规定时间进行休息，不得超时上班。
1.3 加班工作需要提前向上级领导申请，并获得批准。
加班时间应在每天正常工作时间的基础上，根据工作需要进行适度延长。
二、工作纪律2.1 员工着装要整洁，工作服务必穿戴整齐、干净，不得穿拖鞋、行进中穿梭睡袍或穿牛仔裤等不符合职业道德及职业要求的服装。
2.2 员工必须遵守工作纪律，不得饮酒、赌博、聚众闹事等违法行为，否则将对员工根据相关规定给予相应的纪律处分，甚至解雇。
2.3 员工应严守工作岗位秩序，遵守工作流程，不得私自更改、篡改工作记录及相关资料，如有发现将严肃处理。
2.4 员工应互相尊重，不得对同事进行人身攻击、侮辱或歧视，否则将受到相应的纪律处分。
三、安全生产3.1 员工在工作中必须严格遵守安全操作规程，严禁违章操作，如发现安全隐患应立即上报，做到及时消除隐患。
3.2 员工必须佩戴个人防护用品，如安全帽、手套、护目镜等，确保自身安全。
3.3 机械设备的使用必须经过专业培训合格后方可操作，未经培训无权擅自操作相关设备。
3.4 灭火器的正确使用方法必须掌握，员工应定期参加灭火器使用培训，并实际操作，确保在紧急情况下能够快速有效地进行灭火。
四、行为规范4.1 员工应保守公司商业秘密，不得泄露机构商业策略、业务方案或其他保密信息，一经发现将严肃处理，甚至追究法律责任。
4.2 员工在公司内不得进行个人物品买卖、借贷等商业行为，以保持商业活动的独立性。
4.3 员工应遵守道德规范，尊重他人意见和权益，不得进行诽谤、污蔑、辱骂等不文明行为。
4.4 员工应保持工作环境的整洁和卫生，每天工作结束后，所有工作台面及及时清理及摆放工具，确保工作场所整洁有序。
五、纪律处分5.1 违反工作时间纪律的员工，第一次将扣除部分工资；第二次将扣除全天工资，并接受相应警告；第三次将被停职一周，并进行相应的书面记录。
维修厂员工管理制度(最新8篇)
维修厂员工管理制度（最新8篇）1．招聘条件：现代汽车维修业需要的员工必须是相当中专以上文化基础和机电专业知识的工作者。
这次帅气的小编为您整理了维修厂员工管理制度（最新8篇），希望可以启发、帮助到大家。
汽车修理厂员工管理制度篇一1、汽车维修竣工检验由专职检验人员负责实施。
2、汽车维修竣工检验内容为整车检查、检测、路试、检测路试后的再检测及车辆验收。
3、修竣车辆竣工检验严格依据《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB/T18565-2001）要求进行。
首先进行整车外观和底盘检查，检查合格后进行路试，对于路试中所发生的不正常现象，要认真复查。
路试合格后重新进行底盘检查，确保各项技术性能合格后由总检开具出厂合格证。
4、对于进行二级维护及以上维修作业的车辆，除上述检验内容外，还必须经计量认证的汽车综合性能检测站检测合格。
5、严禁为检验不合格的车辆开具竣工出厂合格证。
6、竣工检验合格的车辆实行规定的质量保证期制度。
汽车修理厂员工管理制度篇二一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
四、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。
举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
五、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
六、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
七、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。
有关汽车修理厂员工的管理规章制度模版（3篇）
有关汽车修理厂员工的管理规章制度模版汽车修理厂员工管理规章制度第一章总则第一条为了规范汽车修理厂员工的工作行为，提高服务质量，维护企业正常秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有在本汽车修理厂工作的员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
第三条本制度的目的是加强员工自律，促进员工的职业道德和职业素养的提高，确保员工工作的高效性和规范性。
第四条汽车修理厂将依法保护员工的合法权益，提供良好的工作环境，为员工提供必要的培训和发展机会。
第二章入职第五条员工入职前须提供真实有效的身份证明材料和个人简历。
第六条员工入职时需签订劳动合同，并按劳动合同规定的内容履行义务。
第七条入职员工须接受职业道德和行为规范培训，并理解并遵守本制度。
第三章员工权利和义务第八条员工有权享受平等、公正的就业环境和合理的工作条件。
第九条员工有权参与企业内部和行业组织的培训和交流活动。
第十条员工有权根据实际工作需要提出合理的工作意见和建议。
第十一条员工有义务按规定时间上下班，并严格遵守工作时间。
第十二条员工有义务按照岗位要求，完成交代的工作任务，并保证工作质量。
第十三条员工有义务维护企业的形象和声誉，不得从事与工作职责无关的活动。
第四章行为规范第十四条员工在工作期间不得饮酒和吸烟，不得携带兴奋剂和违禁品。
第十五条员工在工作期间不得私自接受顾客的礼品、红包等，不得索取和接受回扣。
第十六条员工在工作期间不得泄露客户的隐私信息，保护客户的合法权益。
第十七条员工在工作期间不得泄露企业的商业秘密，不得以任何形式对外透露。
第五章违规处理第十八条员工如发现有他人违反本制度的行为，应当及时向上级报告或向企业人事部门举报。
第十九条对于违反本制度的员工，企业将依法依规进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、调岗、降职、辞退等。
第六章附则第二十条本制度自颁布之日起生效。
第二十一条本制度的解释权归本企业所有。
第二十二条本制度经员工代表大会讨论通过，并报企业管理层批准后执行。
修理厂管理规章制度
修理厂管理规章制度修理厂管理规章制度【六篇】拟定修理厂的管理制度该需要注意哪些问题呢。
在社会发展不断提速的今天，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
以下是作者整理的修理厂管理规章制度【六篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】修理厂管理规章制度为保证企业生产正常进行，保障人身和财产安全，全体员工必须严格遵守下列规定：1、必须按相关的《安全技术操作规程》进行生产作业。
2、工作时不得擅离岗位，不得干与本职工作无关的事情。
3、必须按规定穿戴劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严禁吸烟。
4、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km，不准在厂内试刹车。
5、加强对易燃物品的管理，易燃物品必须按规定使用和存放。
6、各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
7、工作灯应采用低压(36V以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖水地使用，应经常检查导线、插座是否良好。
8、手湿时不得搬动电力开关或插座。
电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
9、下班时，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
【篇2】修理厂管理规章制度一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
四、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。
举升设备应由专人操作，筏作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
五、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
修理厂员工规章制度
修理厂员工规章制度一、总则1. 本规章制度是为了规范修理厂员工的表现和行为，维护公司正常运营秩序，提高工作效率。
2. 所有员工必须遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。
二、工作时间1. 所有员工必须按时上下班，不得迟到早退。
2. 上班时间为每天8:30至17:30，中午休息时间为12:00至13:00。
3. 员工需要请假的，必须提前向主管领导请示并获得批准。
三、工作纪律1. 员工必须保持良好的工作状态，不得懈怠工作，不得进行无关工作或个人事务。
2. 员工必须遵守工作流程和操作规范，不得擅自修改或更改。
3. 员工在工作期间，不得接收或进行与工作无关的私人电话或信息。
4. 员工离开工作岗位，必须提前请示主管领导，并获得批准。
四、工作安全1. 员工必须穿戴好安全装备，严禁穿着过于宽松或不符合安全要求的服饰。
2. 员工必须遵守安全操作规程，不得擅自做出危险动作或违反安全规定的行为。
3. 员工在发现安全隐患时，必须立即向主管领导报告，不得隐瞒或延误。
五、行为准则1. 员工必须尊重上级领导和同事，不得恶语相向或进行侮辱性言论。
2. 员工必须维护公司声誉，不得进行与公司利益相悖的行为。
3. 员工在公司内外，不得违反社会公德，不得从事违法犯罪活动。
六、福利待遇1. 员工在公司内享有合理的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。
2. 员工必须按规定使用福利待遇，不得擅自进行转让或滥用。
3. 员工离职后，必须按规定办理离职手续，不得因离职而影响公司利益。
七、违规处理1. 对于违反本规章制度的员工，公司将按照公司内部相关管理制度进行相应处理，包括警告、罚款、停职或解雇等。
八、附则1. 本规章制度经公司领导批准后生效，并适用于全体员工。
2. 本规章制度解释权归公司所有，公司有权根据实际情况进行修订、补充或解释。
以上即为修理厂员工规章制度的主要内容。
希望员工们能够遵守规定，保持良好的工作态度与行为表现，共同营造一个和谐有序的工作环境。
修理厂员工内部规章制度
修理厂员工内部规章制度第一章总则第一条为规范员工行为，营造良好的工作环境，保障修理厂的正常运转，特制定本规章制度。
第二条修理厂员工应严格遵守本规章制度，认真履行岗位职责，共同维护公司形象和利益。
第三条本规章制度的解释权、修改权和补充权归修理厂管理层所有。
第二章人员管理第四条修理厂招聘员工需经过严格筛选和面试，录用人员需签订劳动合同，并进行入职培训。
第五条员工需遵守公司的工作制度和规章制度，服从管理，听从领导安排。
第六条禁止员工私自接收客户委托的维修业务，不得向客户推销任何产品或服务。
第三章工作时间第七条员工需按时上班，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
第八条工作时间如需调整，需提前向领导请假并获得批准，工作时间调整不得影响工作进度和质量。
第九条加班需提前向领导汇报，经批准后方可进行，加班需按照规定进行补贴。
第四章工作纪律第十条员工需认真履行岗位职责，遵守公司内部纪律，不得擅自离岗或擅离职守。
第十一条禁止员工在工作时间使用手机、吸烟、喧哗等影响工作的行为。
第十二条禁止员工私自接待客户、私揽业务，不得侵占公司利益。
第五章安全防护第十三条员工需严格遵守安全操作规程，佩戴工作服和安全防护用具，保障个人安全。
第十四条员工如有意外伤害或事故，需及时报告领导并接受相关处理。
第十五条禁止员工私自接触危险物品，如发现异常需立即报告领导。
第六章绩效考核第十六条修理厂将进行定期的绩效考评，评定员工的工作表现和贡献，根据考核结果调整员工岗位和薪酬。
第十七条员工需主动参与培训和学习，提升自身能力和素质，以适应修理厂发展的需要。
第七章处罚与奖励第十八条对于违反规章制度的员工将按照公司规定进行处罚，包括扣减工资、停职、辞退等。
第十九条对于表现突出和贡献显著的员工将给予奖励，包括奖金、晋升等。
第八章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效，修理厂员工均应遵守，如有违反将受到相应的处罚。
第二十一条修理厂管理层有权对员工行为进行监督和检查，确保规章制度的执行。
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员工规章制度
1、工作时不得擅离岗位，不得干与本职工作无关的事情。
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2、统一着装，保持清洁，使用文明语言，不与客户争执。
3、工作过程中，禁止在客户面前相互不许嬉戏打闹、闲聊。
4、员工上班期间，禁止在公司任何区域内吸烟 *
5、严禁在车内休息闲聊、听收音机。
6、工作期间严禁存在乱发脾气，摔打工具等不合时宜的举动*
7、及时清洗工作服，工作服应干净整洁。
9、工作期间禁止玩手机。
*
10、请假需提前一天向领导提出，经同意后方可休息，当日请假需说明原因方可休息。
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备注：以上备*条款均为公司明令禁止的条款，如有违反加重处罚。