岗位职责上模板
工作人员岗位职责范本(模板15篇)
工作人员岗位职责范本（模板15篇）工作人员岗位职责范本篇1 1、总值班人员应在规定时间内〔按作息时间〕交接班，不得擅自离开岗位，保持通讯畅通。
2、总值班人员在非办公时间〔包括休息时间〕对医院有关工作履行监督、协调等职责。
负责牵头医疗、护理值班各自履行职责，分工合作，保证医院医疗、护理、行政工作的`正常运行。
3、值班期间负责协调落实上级有关指示和突发事件的应急处理工作，特别是遇到大型医疗抢救等重大事件及重要工作时要及时报告院领导。
4、在班期间负责处理特殊患者〔如〔110〕120等危重患者〕、医疗欠费的担保〔审批〕工作，并于次日将发生欠费情况转交有关部门处理。
5、总值班人员遇有事无法到岗值班时，应事先作好调班工作，并通报院办；无法调班时，由院办负责协调。
6、值班须于下一个工作日早晨前写好值班记录，上班前5分钟到指定地点交班。
工作人员岗位职责范本篇2 1、在院长、分管副院长领导下，负责医院的根本医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗效劳工作的实施。
2、负责制定医院根本医疗保险和新型农村合作医疗工作的年度工作方案，管理方法，经医院领导批准后执行。
3、负责催促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行根本医疗保险政策和新型农村合作医疗制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询，搞好医保的管理。
4、贯彻一切以病人为中心的效劳宗旨，宣传各类根本医疗保险制度的政策与法规。
5、负责同定点医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好根本医疗保险的管理及协调工作。
6、负责做好不同医疗保险定点效劳单位的费用结算工作，农合现金兑付工作等。
发现问题及时报告，作出相应处理。
7、负责做好上级医保部门以及定点医疗效劳单位管理人员的`检查接待工作。
8、负责了解和收集在执行根本医疗保险工作中出现的问题，及时向有关领导汇报，落实领导意见，并提出建议，不断改良医保的管理。
9、负责本科室的政治学习，制定工作制度，检查、催促科室人员落实岗位职责。
个人岗位职责模板共7篇
个人岗位职责模板共7篇第一篇：销售部门岗位名称：销售经理岗位职责：•负责制定销售计划，并监督执行情况•协调销售团队，确保完成销售目标•开发新客户资源，维护现有客户关系•分析市场信息，制定销售策略•参与销售活动，提高团队整体销售能力任职要求：•本科及以上学历•具有较强的沟通能力和团队管理能力•5年以上销售管理经验•熟悉相关行业市场情况•有良好的客户关系网络第二篇：采购部门岗位名称：采购主管岗位职责：•负责产品采购，保证货物供应•协调供应商关系，谈判采购合同•控制采购成本，提高采购效率•确保采购流程顺利进行•负责库存管理，控制库存水平任职要求：•本科及以上学历，专业不限•3年以上采购管理经验•熟悉采购流程，具有较强的谈判能力•细致耐心，有责任心•良好的团队合作精神第三篇：人力资源部门岗位名称：人力资源经理岗位职责：•负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作•制定并执行人力资源政策和制度•维护员工关系，解决员工问题•参与员工职业发展规划•管理员工福利待遇任职要求：•人力资源管理等相关专业本科及以上学历•5年以上人力资源管理经验•熟悉劳动法律法规•具有较强的沟通协调能力和团队管理能力•具备良好的逻辑思维和分析能力第四篇：财务部门岗位名称：财务总监岗位职责：•负责公司财务预算和财务报表编制•完善财务管理制度，提出财务管理建议•监控财务状况，预警风险•分析财务数据，为公司发展提供决策支持•管理财务团队，组织财务培训任职要求：•会计、财务管理等相关专业本科及以上学历•8年以上财务管理经验•有较强的财务分析和决策能力•熟悉财务管理相关法规•具备团队管理和沟通协调能力岗位名称：技术总监岗位职责：•负责公司技术发展规划和技术引进工作•制定技术项目计划和实施方案•管理研发团队，促进技术创新•解决技术难题，保证项目进展•跟踪行业技术发展动态，提出技术改进方案任职要求：•计算机相关专业本科及以上学历•10年以上技术研发经验•精通软件开发、互联网技术等领域•具备技术团队管理和项目管理经验•具有较强的创新意识和问题解决能力第六篇：市场部门岗位名称：市场推广经理岗位职责：•负责公司市场推广活动的策划和执行•管理市场团队，制定推广方案•分析市场需求和竞争情况•协调内外部资源，提升品牌影响力•监控推广效果，调整推广策略任职要求：•市场营销、广告传播等相关专业本科及以上学历•5年以上市场推广管理经验•熟悉市场推广渠道，有成功案例经验•具备团队管理和协调能力•具有创新意识和高度的责任心岗位名称：运营经理岗位职责：•负责公司日常运营管理工作•制定并执行运营策略和方案•管理运营团队，提高整体运营效率•监控运营数据，分析业绩情况•协调各部门合作，实现团队目标任职要求：•管理学、工商管理等相关专业本科及以上学历•5年以上企业运营管理经验•熟悉企业运营流程，具有优秀的组织管理能力•具备良好的沟通协调能力和团队合作精神•有较强的解决问题能力和执行力以上便是个人岗位职责模板的七篇，希望对您有所帮助。
部门岗位职责模板(20篇范例)
部门岗位职责模板免费（20篇范例）部门岗位职责模板免费篇11、负责全集团的IT设备运维及管理，每年更新新购电脑型号，每年2次IT资产的盘点;2、负责全集团的网络运维，协助监管诸暨公司的网络运维;3、负责集团机房服务器的运维，日常数据备份，保障网络及数据安全;4、负责集团邮箱、企业微信、绿盾等的运维;5、日常的桌面支持，持续优化办公软件的使用;6、负责日常IT管理及信息安全等制度的制定及优化;部门岗位职责模板免费篇2商超渠道大区销售经理(西南片区)丹姿集团广州市白云联佳精细化工厂,丹姿集团,白云联佳,联佳主要工作职责及内容(丹姿、丝维丽):1、负责制定各个片区业绩目标,在上级的指导下进行任务分解;2、解读并执行销售政策,指导团队选择适当的工作方式方法,以达成业绩;3、负责合作商的政策沟通、业务谈判、合同签订;4、负责定期查看卖场终端是否按品牌策略执行,并查看合作商库存;5、负责定期提交数据到bq平台,并定期查看业绩完成进度;6、定期与合作商进行生意回顾,包括前景与不足等,提升并进行指导业务;7、负责跟进所辖片区的回款;8、负责定期考核所辖团队的业绩;9、负责团队会议、合作商会议;10、负责所辖片区的客情维护;11、完成上级交办的其它工作。
任职要求:1、具有较高的市场敏锐性;2、具有一定的战略意识;3、具有良好的成本控制意识和预算管理能力;4、具有丰富的渠道规划与统筹经验;5、具有较强的渠道运营管理能力;6、具有较强的团队管理与人才培养指导技能;7、具有较高的谈判技巧;8、具有较强的培训技能;9、具有较强的分析问题解决问题的能力;10、熟知合同法等相关法律法规。
部门岗位职责模板免费篇3任职职责：1、根据人力资源管理中心现有工作安排，负责人力办公室工作。
2、结合各省际公司情况，对接各公司人力工作。
3、负责集团总部人员招聘。
4、负责协助省际公司非文职招聘工作。
任职资格：1、专业不限，/届统招本科学历优先。
个人岗位职责模板
个人岗位职责模板（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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个人岗位职责模板怎么写(通用范文18篇)
个人岗位职责模板怎么写（通用范文18篇）个人岗位职责模板怎么写篇11、熟练掌握一汽轿车质量担保政策及业务知识，认真执行保修政策，维护一汽轿车和本销售服务中心的利益和形象；2、认真检查索赔车辆，做出质量鉴定，负责故障原因分析，结合质量担保政策，判定是否符合作陪要求；3、按照一级轿车索赔条例办理索赔申请及相应索赔事物，如索赔、保养单据的填报，索赔旧件管理等；4、积极向顾客宣传一汽轿车索赔条例，现场解决用户关于索赔的各种问题。
个人岗位职责模板怎么写篇2工作职责:1.制定产品总体测试方案，测试计划和测试策略，把控产品质量与风险/进行产品接口的功能性，异常性，稳定性等方面的.测试;2.参与开放移动测试实验室搭建和部署工作/参与云测试平台的测试和维护工作/进行移动端产品的兼容性测试;3.独立负责项目系统的测试/开发自动化、接口测试脚本，执行自动化测试、接口性能测试等;任职要求:1.本科或以上学历，五年以上测试相关工作经验;2.熟悉java或c++语言/linux/android/ios操作系统;3.熟悉python，shell等一种以上的脚本语言，熟悉testng等一种以上的自动化测试框架;4.熟悉软件测试方法和流程，具备独立编写测试方案、测试计划、测试用例及测试报告能力;5.有持续集成、云计算iaas、paas平台测试、数据库、分布式数据库等相关领域的测试经验优先。
个人岗位职责模板怎么写篇31.负责认真执行国家及上级有关部门制定的计量管理法规、条例、办法。
严格执行计量操作程序和有关安全规定。
熟悉本岗位生产设备性能及操作方法、工艺流程。
2.计量员必须持证上岗，无证人员不得从事计量工作。
3.负责对每日不定期动罐作业前后准确计量，营业性动罐在交接班前计量，计量数据与地磅房汽车衡数据进行核对，如有非正常性误差，及时通知主管领导。
非动转罐每三天计量一次。
进油时，随时监视油罐液面，防止溢油。
油库进、出油品换罐前及时通知地磅房及泵工、阀门工。
个人岗位职责模板(素材18篇)
个人岗位职责模板（素材18篇）个人岗位职责模板篇1一、独立完成教学工作方面1.负责中国人教版教材的授课，每周五上课2节。
2.负责东城区的统一考试。
二、辅助完成教学工作方面（一）沟通与合作主要负责外教老师与家长、学校相关管理人员以及班主任的沟通与合作，具体包括以下几点：1.负责通知外教老师学校相关活动安排；2.负责增强与家长的沟通，沟通的方式包括短信、邮件、家校通平台等；每天用相关通讯措施把作业发给家长，及时与家长沟通，每周向家长汇报情况；3.每周固定与家长开会沟通；4.建立办公管理档案、学生档案（包括电子档案），追踪工作是否完成；5.与外教保持良好的沟通，帮助她了解中国家长和学生的需求，同时帮助外教了解中国文化，很好地适应在中国的教学活动；6.同学校管理者和相关部门保持良好的关系，包括教研组、班主任、校长、教导主任（关老师）、开展活动的老师（陶老师）、库房后勤（马主任）、网络（温老师）；7.负责教室外展示宣传栏的设计和更新。
（二）教学与管理负责协助外教的教学与管理工作，具体包括以下几点：1.准备工作（1）负责资料准备、器材准备（复印机一台、投影仪一台）、网络准备，保证教学正常运行。
（2）负责课后整理教室，保持教室干净整洁；（3）负责教学、教具资料和日常用品的保管（做好登记和记录）。
2.辅助教学活动（1）课堂纪律——管理学生、与家长沟通；（2）学生辅导；（3）布置作业、批改作业、同家长交流布置作业情况。
个人岗位职责模板篇21、负责公司日常文字翻译工作;2、负责公司网站的翻译工作;3、公司资料的翻译、公司涉外形象设计;4、负责公司涉外接待工作;5、协助培训部门做好员工英语基础培训;6、公司海内外项目资料的翻译及资料的整理、存档工作;7、记录并做好与国外公司电话会议的会议记录;8、做好相关部门商务谈判及对外联络的现场翻译工作;9、协助公司做好产品说明书翻译工作;10、上级交办的其他工作。
个人岗位职责模板篇3工作职责:1、负责严选产品性能测试,能够采取有效保障手段,开展性能测试、故障演练、可靠性测试等;2、根据业务测试需要,完成性能测试工具调研与选型;3、制定完善的39;性能测试计划,组织性能测试;4、组织性能测试用例设计、测试脚本编写、环境配置和测试执行;5、根据测试结果进行性能瓶颈分析和风险估计,并提供性能改进意见;6、研究性能测试方法和工具,不断完善性能测试框架。
岗位职责说明书(最新7篇)
岗位职责说明书（最新7篇）岗位职责说明书篇一一、岗位标识岗位名称：前台所属部门：综合管理部岗位级别：一般职员岗位人数：1人直接上级：综合管理部经理直接下级：无二、本职工作负责接待、后勤保障、行政管理等工作，为公司内外部客户提供支持和服务。
三、工作职责1.接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2.对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。
对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3.保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。
(1)负责总经理办公室的清洁卫生。
(2)负责会议室的清洁卫生(3)负责前台花草的看养工作。
4.监督员工每日考勤情况，不允许作假包庇。
5.负责公司快递、信件、包裹的收发工作6.负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
7.负责管理及更新公司刊物。
8.配合行政人事的招聘工作。
9.负责公司员工饮用水的订购与管理。
10.协助上级完成日常工作，完成上级交办事务。
四、岗位权限1、对来电、来访者具有监督、决策权；五、任职资格经验要求性别：女年龄：20-25岁教育背景：文秘、中文等专业大专及以上学历工作经验：1年以上前台接待、文员、助理等相关工作经验技能要求：具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备，有一定英文基础。
知识要求：熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范，了解办公室档案管理、用品管理方面的知识。
个人素质要求：身高160cm以上，外貌端正、声音甜美；性格开朗、工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识，沟通协调能力、口语表达能力强。
岗位职责说明书篇二一、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。
根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。
三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。
岗位职责怎么写模板(通用4篇)
岗位职责怎么写模板（通用4篇）责任书是用来保证工作效果的，但真正能保证工作效果的是责任人的责任。
员工岗位职责书范文1一、岗位职责：1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。
2、协助主任做好办公室各项工作。
3、负责督办公司领导交办的重要事项，协调各部门的工作关系，加强对外联系，协助公司领导做好接待工作。
4、负责公司公文、资料的收发登记、分类及整理、归档、保管工作，对上级机关来文及时做到上传下达。
5、负责公司各类报纸、杂志的订阅。
6、负责办公用品的采购，并统一登记管理，防止办公设施的丢失。
7、负责伙食管理及公司取暖煤料的采购、交纳电话费、电费、油票。
8.负责公司公共设施的环境卫生、庭院美化、安全和维护管理。
9、完成领导交办的其他工作。
主管领导签字：岗位责任人签字：年月日员工岗位职责书范文2为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。
第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退；2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。
3.每个员工都必须忠于职守。
工作时间内，不得打架、辱骂、干私活、饮酒，不得擅离岗位。
4.员工每天上班要签到，每月根据考勤记录结算工资。
凡不按规定签到者，将按旷工处理。
第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。
2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。
3.确保自己不违规使用电炉、电热杯、电熨斗等电器，不私自接电源。
我需要找一个专业的电工。
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岗位职责上1副总经理职责范围职务名称: 副总经理直属部下: 市场部经理制造部经理管理部经理资材部经理品保部经理（一）基本任务副总经理负责本公司各部门的业务运营与管理。
具体讲, 是依据董事会或总经理研究方针和经营政策, 对各部门活动予以指导的控制, 合理处理公司涉外业务及公关活动。
（二）责任、权力、义务副总经理是公司的最高经营责任者, 副总经理有权将自己所负的经营责任的一部分及相应的必要权限委任给市场部经理、制造部经理、管理部经理等其它部门经理, 但必须对委任结果负责, 同时不得转让或放弃其全部责任义务。
（三）职权1、为实现董事会或总经理确定的方针目标, 落实具体的业务方针, 计划和对策, 确保公司经营的顺利进行。
2、根据公司社会化改革的要求, 正确处理改革发展、稳定的关系, 协调好公司的各项秩序正常运转。
3、按照现代企业管理要求, 加强对分管部门的管理, 以经济的手段, 不断提高产品质量和经济效益。
4、坚持公司原则, 自觉接受董事的监督, 支持和辅助总经理做好工作。
5、配合总经理制定和组织实施公司长期计划和经营改进计划, 以谋求公司业务的更快发展。
6、审定各部门的业务计划和业务方针。
7、对公司生产经营活动进行调控、协调和监督。
8、建立和完善公司的经营管理体制, 使经营活动保持持久的活力。
9、建立健全的劳动人事和薪金制度, 组织员工的培训, 培养全体员工的协作精神,提高员工的素质和士气。
10、完成总经理交办的其它任务。
制造部经理职责范围职务名称: 制造部经理所属: 制造部直属上司: 总经理副总经理直属部下: 工程部主管光电部主管模切部主管（一）基本任务遵循公司的基本方针, 在总经理或副总经理的直接领导下, 组织和指导工程主管、光电部主管和模切部主管, 进行制造作业。
（二）责任、权限、义务制造部经理依照公司的方针、规定和批复的计划, 负有下列职务责任并持有相适应的必要权限。
制造部经理有权将一部分责任及相应权限委任于各部主管, 但须对其结果负责, 并不得放弃这种责任。
（三）制造部经理的职责1、对生产制造的管理与控制A 、编制生产总计划。
A、下达生产指令, 制定与调整生产制造计划。
B 、审核生产制造报表。
C 、制定作业标准。
D 、指导工程作业管理。
E 、指导质量管理。
F 、安全生产管理。
G 、制品计量管理。
H 、作业改进及作业效率指导。
I 、成本控制及降低成本对策拟订。
J、出货事项管理与控制。
2、机械设备相关的管理与控制A 、对工厂机械、工具、设备的增加与维修活动的指导与监督。
B 、机械、工具的购入使用管理。
C 、相关生产记录和统计的审核。
D 、督促设备点检工作。
3、产品研究及生产技术管理A 、编制和指导。
B 、指导新产品研究计划。
C 、确定产品检查方法。
D 、对生产制造技术的统一指导。
4、制造部人事管理A 、维持本部门职工间的良好人际关系。
B 、就本部门的招聘、调配及解雇事项与总经理或副总经理协商。
C 、对本部门人员工作进行考核。
D 、对本部门员工的工作态度与劳动纪律进行监察。
F 、员工休假、缺勤、迟到、早退、外出等批复处理。
5、部门专题会议的召开。
6、月总结与月/ 周报告。
工程部主管职责范围职务名称: 工程部主管所属: 制造部直属上司: 制造部经理直属部下: 模切工程师光电工程师刀模工程师IE 工程师（一）基本任务工程部主管协助生产部经理, 遵照后者的指示, 领导职员负责工程技术设计、试验、检查等工作。
（二）责任、权限、义务工程部主管须遵循公司的基本方针、规章制度和批复的计划, 负有下列职责, 并有相应的必要权限。
工程部主管可将其部分责任及相应的权限委任给下属, 但必须对其后果负全面责任, 并不得放弃其责任与义务。
（三）工程部主管职责1、对工程的管理与控制A、下达工程指令, 制定与调整样品、打样、试产计划。
B、审核工程图稿及制图。
C、制定工程作业标准与流程。
D、制定工程作业质量标准。
E、指导工程质量管理。
F、制定产品加工用料明细与材料、周期计量标准化管理。
G、工程技术文件、资料受控与发放回收管理。
H、生产作业工程改进及作业效率指导及工艺改进。
I 、负责产品成本核算。
2、产品研究及生产技术管理A 、编制生产作业指导书、品质检验标准指导书。
B、指导新产品研究计划。
C、工程图稿及制图技术指导及跟踪。
D 、指导生产作业方法与产品检查方法。
E、对生产工程制造技术的统一跟踪与指导。
3、工程技术人事管理。
A 、维持本部门职工间的良好人际关系。
B、就本部门的招聘、调配及解雇事项与总经理或副总经理协商。
C、对本部门职员进行人事考核与技术考核。
D、对本部门职员的工作态度与劳动纪律进行监察。
E、对成绩优良职员进行奖励。
F、职员休假、缺勤、迟到、早退、外出等批复处理。
光电工程师职责范围职务名称: 光电工程师所属: 工程部直属上司: 工程部主管直属部下:（一）基本任务光电工程师协助工程主管, 遵照后者的指示, 负责光电工程技术设计、试验、检查、工程图纸制作、光电物料清单等工作。
（二）责任、权限、义务光电工程师须遵循公司的基本方针、规章制度和批复的计划, 负有下列职责, 并有相应的必要权限。
光电工程师可将其部分责任及相应的权限委任给同事, 但必须对其后果负全面责任, 并不得放弃其责任与义务。
（三）光电工程师职责1、对工程的管理与控制A、下达生产工程指令, 制定与调整光电样品、打样、试产计划。
B、制作光电工程图稿及制图。
C、制作光电工程作业标准与流程。
D 、制作光电工程作业质量标准。
E、指导光电生产、品质部工程质量管理。
F、制作光电产品加工用料明细与材料、周期计量标准化管理。
G、负责光电工程技术文件、资料受控与发放回收管理。
H、负责光电生产作业工程改进及作业效率指导及工艺改进。
2、产品研究及生产技术管理A 、编制光电生产作业指导书、品质检验标准指导书。
B、负责光电新产品开发与设计。
C、负责光电工程图稿及制图技术指导及跟踪。
D 、负责指导光电生产作业方法与产品检查方法。
E、负责对光电生产工程制造技术的统一跟踪与指导模切工程师职责范围职务名称: 模切工程师所属: 工程部直属上司: 工程部主管直属部下:（一）基本任务模切工程师协助工程主管, 遵照后者的指示, 负责模切工程技术设计、试验、检查、工程图纸制作、模切物料清单等工作。
（二）责任、权限、义务模切工程师须遵循公司的基本方针、规章制度和批复的计划, 负有下列职责, 并有相应的必要权限。
模切工程师可将其部分责任及相应的权限委任给同事, 但必须对其后果负全面责任, 并不得放弃其责任与义务（三）模切工程师职责1、对工程的管理与控制A、下达生产工程指令, 制定与调整模切样品、打样、试产计划B、制作模切工程图稿及制图。
C、制作模切工程作业标准与流程。
D、制作模切工程作业质量标准。
E、指导模切生产、品质部工程质量管理。
F、制作模切产品加工用料明细与材料、周期计量标准化管理。
G、负责模切工程技术文件、资料受控与发放回收管理。
H、负责模切生产作业工程改进及作业效率指导及工艺改进。
2、产品研究及生产技术管理A 、编制模切生产作业指导书、品质检验标准指导书。
B、负责模切新产品开发与设计。
C、负责模切工程图稿及制图技术指导及跟踪。
D 、负责指导模切生产作业方法与产品检查方法。
E、负责对模切生产工程制造技术的统一跟踪与指导。
IE 工程师职责范围职务名称: IE 工程师所属: 工程部直属上司: 工程部主管直属部下:（一）基本任务IE 工程师协助工程主管, 遵照后者的指示, 负责光电、模切工程技术设计、试验、检查、工艺改进、打样、制样、产品品质与技术改进、生产夹治具的改进等工作。
（二）责任、权限、义务IE 工程师须遵循公司的基本方针、规章制度和批复的计划, 负有下列职责, 并有相应的必要权限。
IE 工程师可将其部分责任及相应的权限委任给同事, 但必须对其后果负全面责任, 并不得放弃其责任与义务。
（三） IE 工程师职责A、负责根据工程下达生产工程指令, 进行打样试样工作。
B、在打样过程建立工艺流程, 核算并建立每道工序的产品理论工时（单元工时）。
C、负责各生产岗位作业标准与流程的改进, 工艺的改良。
D 、负责各生产岗位的夹治具的改进包括机器设备的改进等工作。
E、负责督促和指导模切、光电生产违规操作或作业方法及品质质量之管理。
F、负责督促和杜绝生产过程中不必要的物料损耗与浪费。
G、负责光电、模切相关工程技术文件、资料受控与发放回收管理督导。
H 、负责光电、模切生产效率指导。
I 、负责督促和杜绝对产品的效率和品质有影响的J、负责督促车间环境之改进确保产品品质保障。
K、负责有关产品图纸制作, 修正更新品质标准和工艺文件（包括流程） , 建立标准化生产流程。
刀模工程师职责范围职务名称: 刀模工程师所属: 工程部直属上司: 工程部主管直属部下:（一）基本任务刀模工程师协助工程主管, 遵照后者的指示, 负责光电、模切刀模、夹治具设计与制作和维修, 包括夹治具、模具技术改进等工作。
（二）责任、权限、义务刀模工程师须遵循公司的基本方针、规章制度和批复的计划, 负有下列职责, 并有相应的必要权限。
刀模工程师可将其部分责任及相应的权限委任给同事, 但必须对其后果负全面责任, 并不得放弃其责任与义务。
（三）刀模工程师职责A 、负责根据工程下达的工程制模指令, 进行生产模具和夹具。
B 、负责模具、夹具在打样、试产过程中的全程技术和品质上的跟踪与指导。
C、负责模具、夹具制造中的编号管理。
D、负责建立模具、夹具领用与维修档案。
E、负责旧老模具回收与报废申请。
F、负责模具、夹具图纸归档、保密等管理工作。
G、负责刀模房相关工程技术文件、资料受控与发放回收管理工作。
H、负责模具、夹具在生产过程中进展状况, 及时处理模具、夹具异常工I、负责督促和杜绝对模具、夹具不按正常操作程序或人为损坏等现象（包括模具、夹具的保养）。
J、负责不定期的抽查模具仓库储存与保管状态, 对模具仓库管理不当进行督导与处理。
K 、负责模具房所有设备的保养与维护。
L 、负责模具房所有清洁卫生管理。
M 、负责模房相关报表填写与台帐建立。
光电主管职责范围职务名称: 光电主管所属: 制造部直属上司: 制造部经理直属部下: 光电文员光电模切领班、光电整理领班及作业员工（一）基本任务光电主管协助制造部经理、资材部经理, 遵照后者的指示, 领导职员负责加工作业和机械保养工作。
（二）责任、权限、义务光电主管须遵循公司的基本方针、规章制度和批复的计划, 负有下列职责, 并有相应的必要权限。
光电主管可将其部分责任及相应的权限委任给下属但必须对其后果负全面责任, 并不得放弃其责任与义务。
（三）光电主管职责1、监督与指导以下作生产准备工作。