把问题留给自己,把结果带给公司2
工作时候的语录
精选工作(gōngzuò)时候的语录一、职场态度(tài du)篇1．为赚钱而工作(gōngzuò)，永远赚不到钱，斤斤计较的人只有两斤。
为自己而工作，为进步本领而工作，本拥有了，赚钱只是水到渠成的事。
2．不=自我降薪。
广泛学习，各种形式、各种内容，随时随地都可以学习，凡事养成考虑的习惯，多考虑，必有收获。
抓住各种时机进步自己的才能。
学习才能是工程人必备的才能。
3．公司不缺打工者，只缺主人翁意识的人。
思想要转变，是为自己而工作，思想往前跨一步，才能进步。
4．浮萍永远不能长成大树。
不是一行才干一行，而是干一行要爱一行。
把根扎下去，扎的越深，将来长的越高。
5．只为涨工资换工作是危险的，切勿做跳来跳去的人。
做人要专一，没人喜欢三心二意的人。
6．抱怨企业之时就是分开之日。
停顿抱怨，要么承受，要么分开。
7．没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。
扫大街也可以扫出全国劳模，8．把工作看成乐趣(lèqù)，把乐趣变成工作。
工作中找到乐趣，才能好好工作。
9．公司不仅(bùjǐn)在用你，而且在培养你。
公司是一个平台，要会利用、利用好这个平台，不断提升自我的才能。
10．人不能太舒适，太舒适就会出问题。
要有吃苦的精神(jīngshén)，要在能吃苦的时候多吃苦，如今不吃苦，将来吃一辈子苦。
11．想到和得到中间还有两个字，就是要做到！人世间最远的间隔就是想到和做到之间的间隔，行动了，才有可能将理想变为现实，不行动，连可能都没有。
12．今天比昨天好，这就是希望。
重新起跑并不是一件坏事。
承受过去，努力如今，拥抱将来，今天为了失去而懊悔，明天你将失去太阳。
13．别混日子了，小心日子把你们给混了。
你对待的，生活也将怎样对待你。
14．感恩是一种生存智慧。
感谢你的朋友，也要感谢你的敌人。
有时敌人会让你成长的更快。
15．短暂的激情是不值钱的，只有长久(chángjiǔ)的激情才是赚钱的。
安全教育心得200字作文(精选8篇)
安全教育心得200字作文(精选8篇)安全教育心得200字作文篇1人最宝贵的是生命。
只有生命才会创造奇迹。
没有生命，一切无从谈起。
安全责任，就是生命的保护神!家庭需要责任，责任让家庭宁静安全、爱意盈盈!企业需要责任，责任让企业更有战斗力和竞争力!社会需要责任，责任让社会平安稳健发展!安全工作需要责任，责任让美丽的生命健康永恒!让我们手牵着手共建安全堡垒，肩并着肩共铸钢铁长城!责任心的缺失往往从第一扇“窗户”被打破开始，要落实安全措施首先要有责任心。
几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。
“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。
一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。
责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。
责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品格;责任就是对自己不喜欢的工作，毫无怨言地承担，并认认真真地做好，这就是责任。
美国总统奥巴马在他的就职演说中说：“这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任。
”勇于承担责任，是每一位优秀员工迈向成功的第一准则：一个富有责任感的员工，不为失败找理由，因为他敢于承担责任;不为错误找借口，因为他善于承担责任;不为公司添麻烦，因为他乐于承担责任!一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，他也能通过努力为企业创造的价值我国自古以来就重视责任意识的培养。
责任意识，就是清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动过程中责任，把责任转化到行动中去的心理特征。
有责任意识，再危险的工作也能减少风险;没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。
责任意识强，再大的困难也可以克服;责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。
有责任意识的人，受人尊敬，招人喜爱，让人放心“天下兴亡，匹夫有责”，强调的是热爱祖国的责任;“择邻而居”讲述的是孟母历尽艰辛、勇于承担教育子女的责任;“卧冰求鱼”是对晋代王祥恪尽孝道为人子的责任意识的传颂……一个人，只有尽到对父母的责任，才能是好子女;只有尽到对国家的责任，才能是好公民;只有尽到对下属的责任，才能是好领导;只有尽到对学校的责任，才能是好员工。
学习“复命”一书读后感
复命是我们对自己所负的职责与任务在限定的时间内完，也不要消极怠慢，应付了事，事情做了确没什么实际效果。作为一名员工我们每个人都肩负着一定的职责，任何一个岗位的工作疏忽和延误都会给整个企业带来一定的损失，所以复命能让我们及时发现潜在的危机和问题，使问题能够处理在萌芽状态之中。
追求效率是对员工的基本要求，复命不仅要做事，更要做成事，做好事。因此我们作为一名真正复命者应当认清自己的工作使命，做公司发展需要的事，把问题留给自己，把结果带给公司，制定一个明确的计划，落实到自己的工作中去。用我们的全部热情坚持不懈地做好每一件事，养成一丝不苟的工作作风，靠有效的制度及流程来保证复命的落实，做到真抓实干、务实求效、不折不扣、有命必复。
学习“复命”一书读后感
随着社会经济的快速增长，和现代化建设的不断推进，我们对现代管理知识的需求越来越大，需要在工作实践中长期坚持培养完善各项管理制度，所以就要求我们坚持复命观念责任和意识，养成一种职业习惯，提高工作效率和核心竞争力，才能够推动公司不断发展创新。
通过对复命一书的学习，使我受益匪浅，书中的12章节全面详细的讲述了复命精神、复命文化、受命、复命等，还列举了一些事例，学习此书对我们今后的工作是一个很大的启发。复命是以结果为导向的执行模式、是一种基本的职业要求、是一种忠于使命的精神、是一种源自内心的价值观、是一种拒绝借口的态度、也是一种重视结果的责任。下面就复命一书读后的感想谈一下自己的体会：
工作的心灵鸡汤
工作的心灵鸡汤关于工作的心灵鸡汤心灵鸡汤，具有动机强化（励志）作用的文章语段或者文段。
当前快节奏的生活和无处不在的压力，偶尔也需要这种激励性的“语言艺术治疗”。
以下是店铺整理的关于工作的心灵鸡汤，欢迎参考阅读！一、职场态度篇1、为赚钱而工作，永远赚不到钱，斤斤计较的人只有两斤。
为自己而工作，为提高本领而工作，本领有了，赚钱只是水到渠成的事。
2、不学习=自我降薪。
广泛学习，各种形式、各种内容，随时随地都可以学习，凡事养成思考的习惯，多思考，必有收获。
抓住各种机会提高自己的能力。
学习能力是项目人必备的能力。
3、公司不缺打工者，只缺主人翁意识的人。
思想要转变，是为自己而工作，思想往前跨一步，才能进步。
4、浮萍永远不能长成大树。
不是爱一行才干一行，而是干一行要爱一行。
把根扎下去，扎的越深，将来长的越高。
5、只为涨工资换工作是危险的，切勿做跳来跳去的人。
做人要专一，没人喜欢三心二意的人。
6、抱怨企业之时就是离开之日。
停止抱怨，要么接受，要么离开。
7、没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
扫大街也可以扫出全国劳模。
8、把工作看成乐趣，把乐趣变成工作。
工作中找到乐趣，才能好好工作。
9、公司不仅在用你，而且在培养你。
公司是一个平台，要会利用、利用好这个平台，不断提升自我的能力。
10、人不能太舒服，太舒服就会出问题。
要有吃苦的精神，要在能吃苦的时候多吃苦，现在不吃苦，将来吃一辈子苦。
11、想到和得到中间还有两个字，就是要做到！人世间最远的距离就是想到和做到之间的距离，行动了，才有可能将理想变为现实，不行动，连可能都没有。
12、今天比昨天好，这就是希望。
重新起跑并不是一件坏事。
接受过去，努力现在，拥抱未来，今天为了失去月亮而懊悔，明天你将失去太阳。
13、别混日子了，小心日子把你们给混了。
你怎样对待生活的，生活也将怎样对待你。
14、感恩是一种生存智慧。
感谢你的朋友，也要感谢你的敌人。
有时敌人会让你成长的更快。
15、短暂的激情是不值钱的，只有长久的激情才是赚钱的。
有关国家安全的论文【范文8篇】_12023年
有关国家安全的论文【范文8篇】大家都写过作文，作文是从内部言语向外部言语的过渡，即从经过压缩的简要的、自己能明白的语言，向开展的、具有规范语法结构的、能为他人所理解的外部语言形式的转化。
一篇什么样的作文才能称之为优秀作文呢？下面是我细心整理的有关国家平安的论文【范文8篇】，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。
有关国家平安的论文【范文8篇】一平安，可能在多数同学的眼里，他无关紧要；平安，在平常的生活里，他，又是那么的重要；平安，应当落实在现实生活……但是，现在的平安，他已经奄奄一息了。
比如：大街上人满为患，也不知哪一天，某某某把平安弄丢了；邻居家的大哥哥一放学就抱着滑板、听着MP3，出门“闲逛”，也不知哪一次，大哥哥也把平安置于脑外，不管他了；骑摩托的.大叔叔，每一次经过我家楼底，我都要为平安捏一把汗，叔叔，慢点骑！别让平安没有家……我曾劝过他们，可他们就是不听，依旧不管平安小弟的安危——唉！让平安有一个美妙幸福的家。
现在，很多爱护平安行动员都已经行动起来，一同爱护平安小弟。
比如：一位清洁员观察了一个塑料瓶，它正处在公路中间，清洁员想都没想，直接把它放进了平安口袋里，让行人的平安有保障；一个小弟弟观察了一个小皮球，我们想，他有可能去拿皮球玩，但他没有，他观察对面有一个大姐姐骑车过来，他回想过去自已被球拌倒的情景，他上前去，大声喊到：“大姐姐，别把平安弄丢了！”大姐姐听见了，表示特别谦意，自己由于听MP3而把平安弄丢了……平安重于一切！重于天、重于地、重于学习、重于工作、更重于我们的生活。
平安，他在发芽长根，长成一棵苍天大树，覆盖着整个大地，现在各地人民正在维护平安，大家用劲再用劲，让平安在每个人的心中发芽！平安责任重于天！有关国家平安的论文【范文8篇】二这一天，天气突然转凉，我放学的时候，打了几个喷嚏。
回到家里，我赶忙跑到药箱，拿了感冒药预备吃，妈妈观察了，就说：“瑜瑜，你吃什么药?不是什么药都能吃的，你看日期了没有?药有没有变质?现在假药许多，不能乱吃啊!”爸爸接过药品，看了一下，果真有的已经变色了，这药是妈妈上个星期才去药店买回来的，假如我把它吃了，后果真的不堪设想。
工作态度及方法语录
工作态度及方法语录一、职场态度篇1．为赚钱而工作，永远赚不到钱，斤斤计较的人只有两斤。
为自己而工作，为提高本领而工作，本领有了，赚钱只是水到渠成的事。
2．不学习 = 自我降薪。
广泛学习，各种形式、各种内容，随时随地都可以学习，凡事养成思考的习惯，多思考，必有收获。
抓住各种机会提高自己的能力。
学习能力是项目人必备的能力。
3．公司不缺打工者，只缺主人翁意识的人。
思想要转变，是为自己而工作，思想往前跨一步，才能进步。
4．浮萍永远不能长成大树。
不是爱一行才干一行，而是干一行要爱一行。
把根扎下去，扎的越深，将来长的越高。
5．只为涨工资换工作是危险的，切勿做跳来跳去的人。
做人要专一，没人喜欢三心二意的人。
6．抱怨企业之时就是离开之日。
停止抱怨，要么接受，要么离开。
7．没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。
扫大街也可以扫出全国劳模，8．把工作看成乐趣，把乐趣变成工作。
工作中找到乐趣，才能好好工作。
9．公司不仅在用你，而且在培养你。
公司是一个平台，要会利用、利用好这个平台，不断提升自我的能力。
10．人不能太舒服，太舒服就会出问题。
要有吃苦的精神，要在能吃苦的时候多吃苦，现在不吃苦，将来吃一辈子苦。
11．想到和得到中间还有两个字，就是要做到！人世间最远的距离就是想到和做到之间的距离，行动了，才有可能将理想变为现实，不行动，连可能都没有。
12．今天比昨天好，这就是希望。
重新起跑并不是一件坏事。
接受过去，努力现在，拥抱未来，今天为了失去月亮而懊悔，明天你将失去太阳。
13．别混日子了，小心日子把你们给混了。
你怎样对待生活的，生活也将怎样对待你。
14．感恩是一种生存智慧。
感谢你的朋友，也要感谢你的敌人。
有时敌人会让你成长的更快。
15．短暂的激情是不值钱的，只有长久的激情才是赚钱的。
只有坚持是打开通向成功之门的金钥匙。
16．以无我之心，做有为之事。
17．态度决定成功的高度。
积极的做事与消极的做事，结果相差十万八千里。
18．胜利来自于比别人早走一步，成功来自于比别人多做一点。
有关国家安全的论文【范文8篇】
有关国家安全的论文【范文8篇】大家都写过作文，作文是从内部言语向外部言语的过渡，即从经过压缩的简要的、自己能明白的语言，向开展的、具有规范语法结构的、能为他人所理解的外部语言形式的转化。
一篇什么样的作文才能称之为优秀作文呢？下面是我细心整理的有关国家平安的论文【范文8篇】，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。
有关国家平安的论文【范文8篇】一平安，可能在多数同学的眼里，他无关紧要；平安，在平常的生活里，他，又是那么的重要；平安，应当落实在现实生活……但是，现在的平安，他已经奄奄一息了。
比如：大街上人满为患，也不知哪一天，某某某把平安弄丢了；邻居家的大哥哥一放学就抱着滑板、听着MP3，出门“闲逛”，也不知哪一次，大哥哥也把平安置于脑外，不管他了；骑摩托的.大叔叔，每一次经过我家楼底，我都要为平安捏一把汗，叔叔，慢点骑！别让平安没有家……我曾劝过他们，可他们就是不听，依旧不管平安小弟的安危——唉！让平安有一个美妙幸福的家。
现在，很多爱护平安行动员都已经行动起来，一同爱护平安小弟。
比如：一位清洁员观察了一个塑料瓶，它正处在公路中间，清洁员想都没想，直接把它放进了平安口袋里，让行人的平安有保障；一个小弟弟观察了一个小皮球，我们想，他有可能去拿皮球玩，但他没有，他观察对面有一个大姐姐骑车过来，他回想过去自已被球拌倒的情景，他上前去，大声喊到：“大姐姐，别把平安弄丢了！”大姐姐听见了，表示特别谦意，自己由于听MP3而把平安弄丢了……平安重于一切！重于天、重于地、重于学习、重于工作、更重于我们的生活。
平安，他在发芽长根，长成一棵苍天大树，覆盖着整个大地，现在各地人民正在维护平安，大家用劲再用劲，让平安在每个人的心中发芽！平安责任重于天！有关国家平安的论文【范文8篇】二这一天，天气突然转凉，我放学的时候，打了几个喷嚏。
回到家里，我赶忙跑到药箱，拿了感冒药预备吃，妈妈观察了，就说：“瑜瑜，你吃什么药?不是什么药都能吃的，你看日期了没有?药有没有变质?现在假药许多，不能乱吃啊!”爸爸接过药品，看了一下，果真有的已经变色了，这药是妈妈上个星期才去药店买回来的，假如我把它吃了，后果真的不堪设想。
华为眼中管理者的18种惰怠行为
华为眼中管理者的18种惰怠行为没有什么能阻挡我们前进的步伐，唯有我们内部的惰怠与腐败。
要杜绝腐败，惰怠就是一种最广泛、最有害的腐败，人人皆有可能为之，不要以为与己无关。
置公司于死地的就是这种成功以后的惰怠。
——任正非华为成功的一个很重要的因素，就是始终警惕员工惰怠的蔓延和泛滥。
以下内容摘自时任华为轮值CEO徐直军在PSST（产品与解决方案）体系干部大会上的讲话。
1、安于现状，不思进取安于现状、不思进取应该只适用于我们的少数的管理者，虽然不多，但肯定存在。
对于管理者而言，你敢不敢于去挑战新的领域，敢不敢于去挑战新的难题，敢不敢于有所追求？如果是不敢的话，都是安于现状的表现，也是不思进取的表现。
2、明哲保身，怕得罪人我们有的管理者，什么事情心里都清楚，什么事情都讲得头头是道，但就是不敢站出来说话、反馈问题，或者不敢去推动，怕得罪周边，怕得罪领导，还怕得罪下属。
这样，在我们这么大的组织里，在流程还不健全的情况下，这种管理者怎么能推动解决问题，怎么能够当责，怎么能够持续改进？3、以领导为核心，不以客户为中心现在公司最深恶痛绝的就是做胶片。
有些主管在给上级做汇报前，为了做一个汇报胶片，不知道要召集自己的下属开多少次会。
所以任总说，以后要做什么事情都不敢提前通知，都得临时通知，别为了他要来听一次汇报，要来看一看，下面就花费很多时间，搞很多人做胶片。
我想说的是，对做胶片我们不要僵化地理解。
如果说，我们做胶片的过程，是进一步去思考、去讨论、去达成共识、去找到方向、找到思路，那做胶片的过程是增值的；如果连这个过程都不要了，那也太教条了。
但是这个过程主管不要找太多人，如果我们做一套胶片要一二十人集体来做，那效率就太低了，就太以领导为中心了。
按道理来说，主管自己的汇报，最好是自己来写胶片。
任总的所有讲话都是自己亲自写的，从来都不让别人写，他写完后再征求EMT（EMT是华为日常经营的最高责任机构，受董事会委托执行华为的日常管理。
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• 主人最后把他的2两银子也给了有10两银子的 仆人。 • “我要给那些已经拥有很多的人，使他们变得 更富有： • 而对于那些一无所有的人，甚至连他们所有的 还要夺走。” • 这个仆人原以为自己会得到主人的赞赏，因为 他没丢失主人给的那2两银子。 • 在他看来，虽然没有使金钱增值，但也没有丢 失，就算是完成主人交代的任务了。 • 然而他的主人却不这么认为，他要的是更好的 结果。
把问题留给自己，把结果带 给公司
（第080016号） 主持人：张提生
• 工作中遇到问题是不可避免的，遇到问题该怎么 办呢？ • 很多员工的对策是把问题推给别人，他们有时会 向同事请教，但更多时候是推给上司，做出一副 苦恼的样子。 • 他们把问题带进上司的办公室，然后低着头等待 上司提出解决办法，等他们开时，并没有带走问 题，而是把问题留在上司那里。 • 美国总统杜鲁门上任后，在自己的办公桌上摆了 个牌子，上面写着“问题到此为止。” • 意思就是说：“让自己负起责任来，不要把问题 丢给别人。”负责精神是解决部题的根本保证。
• “我知道文字稿是营销中心提供的，但是，你们 在把最后一道关啊，印刷厂在开机印刷之前，是 你在清样上签的名啊！”郑新说。 • “是我签的名。但是，总裁办还审过这份文稿， 总裁也签批过。如果你们坚持处罚我，总裁办和 总裁也有责任，他们至少应该承担80%的责任！” 行政部经理见推脱不了责任了，又想办法减轻自 己的责任。 • “总裁办是对内容进行审阅，并没有义务校对错 别字！至于总裁，更没有义务来做校对工作，如 果他每天签批的材料都要负责校对，他还能做总 裁吗？还算一个合格的总裁吗？”郑新反问道。
• 案例2: • 布鲁诺是美国某公司的财务人员。一天在制工资 表的时候，给一个请病假的员工定了全薪，忘了 扣除请假那几天的工资，于是布鲁诺找到了这名 员工告诉他下个月要把多给的钱扣除。 • 员工说自己的手头太紧，看病花去了他大部分积 蓄，请求分期扣除。但这样做的话，布鲁诺就一 定要向老板请示。 • 布鲁诺知道，老板知道这件事一定会非常不高兴 的，但布鲁诺认为这混乱的局面是因为自己的失 误造成的，因此他必须负起这个责任，去老板那 里承认错误。
• 公司聘用一个人，给他一个职位，给他与 这个职位相应的权力，目的是为了让他完 成与这个职位相应的工作，而不是让他在 这个职位上休养生息。 • “我能为公司做什么？”这应该是每一位 员工从进公司那一刻就该明白的事情。 • 你要主动地、积极地、创造性地把属于你 的工作做得尽善尽美，然后你将获得“公 司能给我什么”的报酬。 • 解决问题，就是要抓住机遇，因为机遇总 是乔装成“问题”的样子。
• 大多数情况下，人们会对那些容易解决的事情负 责，而把那些有难度的事情推给别人，这种思维 常常会导致他们工作上的失败。 • 案例1: • 郑新在某公司任行政总监，有一天，他属下的行 政部花费很多钱印刷的宣传册出现多处错别字， 老板非常生气，客户也大量投拆。郑新决定对行 政部经理实施处罚，同时也处罚自己。 • “这不是我的责任，文字稿是营销中心提供的， 应该追究营销中心的责任！”面对即将到来的处 罚，行政部经理振振有词地说，而且逢人便说， 似乎要让所有人都站出来为他说话。
• 案例3: • 很久很久以前，一位有钱人要出门远行， 临行前他把仆人们叫到一起，并把财产 委托他们保管。 • 依据每个人的能力，他给了第一个仆人 10两银子， • 第二个仆人5两银子， • 第三个仆人2两银子。
• 拿到10两银子的仆人把它用于经商并且 赚到了10两银子； • 同样，拿到5两银子的仆人也赚到了5两 银子； • 但是拿到2两银子的仆人却把它埋在了土 里。
• 两个人在说话过程中，都没有注意到旁边早已站 首一个人，他就是老板。 • 老板已经听见他们的对话了。这时，他再也忍不 住要说话了：“不用讨论了，这样的行政经理已 经没有什么价值了，早就该予以辞退！” • 勇于面对问题既是一种品质，又是一种责任。 • 注重结果的员工在问题出现时会勇于面对，主动 承担，而不会把问题背后的责任推给他人。 • 他们不会为自己的失职找任何借口，而是努力寻 找解决问题的办法，让问题止于自己。
• 其实，许多问题根本不是我们解决不了，而是我 们不想解决。 • 只要我们下定决心去面对，我们就能轻而易举地 把它解决掉。 • 所以，遇到问题先别忙着把它扔出去，只要你静 下心来观察和分析，就能认清问题，并找到解决 它的办法。 • 工作中，老板看重的是业绩，要的是结果。 • 因此，作为一名敬业的员工，就应当认清自己的 工作使命，做公司发展需要的事，把问题留给自 己，把结果带给公司。
谢谢！
• 过了很长一段时间，他们的主会回来与他们结 算。 • 拿到10两银子的仆人带着另外10两银子来了， 主人说： • “做得好！你是一个对很多事情充满自信的人。 我会让你掌管更多的事情。 • 现在就去享受你的奖赏吧。” • 同样，拿到5两银子的仆人带着他另外的5两银 子来了，主人说： • “做得好！你是一个对一些事情充满自信的人。 我会让你掌管很多事情。现在就去享受你的奖 赏吧。”
• 作为公司的一员，你要想让老板器重你， 就必须想方设法使他信任你。 • 而要想使老板信任你，就必须能够化问题 为发现更高境界的推动力，做到面对任何 问题都能神色不变，泰然处之，并妥善解 决。 • 善于动脑子分析问题并能妥善解决问题， 留给老板的好印象是金钱买不到的。 • 把问题留给自己，把结果带给公司，做到 这一点，你才真正成为一名优秀的员工， 受到老板的青睐和提拔。
• 工作中，老板最关心的还是结果。 • 因此，作为一名优秀的员工，应当认清自己的 工作责任，做公司发展需要的事，把责任留给 自己，把结果留给老板。 • 然而，工作中只有极少数人能够做到这一点。 • 我们总是很容易遇上很多怀才不遇的人，他们 身上具备很多优秀的品质， • 他们也充满激情和梦想，可是他们总是做得不 尽如人意，也得不到老板的赏识。 • 相反，总有比他们平庸的人获得成功。 • 他们也常常因此而埋怨自己： • 为什么上天不垂青于我？
• 当布鲁诺走进老板的办公室，告诉他自己犯的错 后，出乎意料的是老板竟然大发牌气说这是人事 部门的错误，不关他的事。 • 布鲁诺坚持说这是他的错误，老板又大声地指责 这是会计部门的疏忽，布鲁诺再度强调这是因为 他的失误所为，与别人无关。 • 这次老板笑了，说：“好样的，我这样说，就是 看你承认错误的决心有多大，会不会就此找理由 推脱自己的责任。” • 最后，老板心平气和的说：“好了，现在你去把 这个问题解决掉吧！”事情终于解决了。从那以 后，老板更加赏识布鲁诺了。