群众安全工作总结
医疗保障群众安全工作总结
医疗保障群众安全工作总结引言近年来，我国医疗保障工作取得了显著的进展，不仅深化了医疗体制改革，提高了医疗资源配置效率，更重要的是在保障群众安全方面取得了可喜的成绩。
然而，我们也要清醒地认识到，医疗保障群众安全工作仍面临一些挑战，需要进一步提高医疗质量和服务水平。
本文将对医疗保障群众安全工作进行总结，并提出一些建议。
保障群众安全成绩1. 政策法规完善我国在医疗保障方面制定了一系列政策法规，如医药分开、医疗投诉制度等，为保障群众安全提供了法律保障。
各地区和部门积极落实政策法规，规范医疗行为，确保医疗服务的安全性和可靠性。
2. 整体医疗水平提高我国不断推动医疗体制改革，提高了医疗资源配置效率，增加了医生和护士的数量，加强了医疗设施建设。
这无疑提高了医疗服务的水平和质量，为群众提供了更加安全可靠的医疗保障。
3. 医患关系改善通过加大医患沟通力度，加强医患互动，我国的医患关系得到改善。
医生和患者之间的信任增强，医患之间的冲突得到有效缓解，使得医疗保障的实施更加顺利。
面临的挑战和问题1. 医疗资源不均衡尽管医疗资源配置效率有所提高，但我国医疗资源仍然存在不均衡的现象。
一线城市和发达地区繁荣的医疗事业与偏远地区医疗条件落后的状况形成鲜明对比。
这给一些地区的群众带来了不便和安全隐患。
2. 医疗服务质量不均衡尽管整体医疗水平提高，但医疗服务质量仍存在不均衡的问题。
一些医疗机构和医生追求经济利益，忽视了患者的权益和安全。
若出现医疗事故和差错，对患者的身心造成不可估量的伤害。
3. 宣传和教育不到位对于群众来说，了解医疗保障政策和自我保护的知识非常重要。
然而，部分地区的宣传和教育工作不到位，导致群众对医疗保障政策和权益不清楚，不知道如何保护自己的合法权益。
加强医疗保障群众安全的建议1. 完善医疗资源配置政府应加大对医疗资源的配置和统筹力度，改善医疗资源不均衡的现状。
加强对偏远地区医疗机构的扶持和建设，提高医疗服务的普及性和覆盖面，确保每个人都能享受到安全可靠的医疗保障。
2024年群众安全员履职总结
2024年群众安全员履职总结2024年，我有幸担任一名群众安全员，负责服务社区的安全工作。
回顾这一年的工作，我深感责任和荣耀。
在这份工作总结中，我将结合自身的工作经验和社区的实际情况，对我在2024年的群众安全员履职情况进行总结。
一、深入社区，宣传安全知识作为一名群众安全员，我始终坚持以服务社区居民的安全为首要任务。
通过各种渠道，我积极宣传和普及相关的安全知识，提高居民的安全意识和自我保护能力。
例如，在社区公告栏、微信群以及社区广播中，我定期发布安全警示和防范措施，提醒居民注意家庭、消防、交通等方面的安全问题。
同时，我还组织开展线下安全宣传活动，邀请公安等相关部门的专家来社区进行讲座和培训，以增加居民的参与度和学习效果。
二、加强安全巡逻，及时发现问题作为群众安全员，我每天都会巡逻社区，关注居民的安全情况。
我会细心观察社区内外的环境，留意可疑人员和动向，及时发现问题并采取相应的措施。
同时，我与社区内的业主委员会和保安队保持密切合作，定期召开会议，交流工作情况和安全隐患，共同制定解决方案，确保社区的安全问题得到及时处理和解决。
三、落实安全防范，提高社区安全等级为了保障社区居民的生命财产安全，我积极参与社区安全防范工作的制定和实施。
我与社区居委会合作，制定了一系列的安全防范措施，并逐一落实到位。
例如，加强小区的监控设备的使用和维护、与保安队加强巡逻的频次和力度、定期进行火灾演练等等。
通过这些措施，社区的安全等级得到了有效提高，居民的安全感也得到了明显增强。
四、做好安全记录，及时处理安全事故在工作中，我始终保持对安全事故的高度敏感性。
一旦发生安全事故，我会迅速组织应急处置，确保居民的安全得到保障。
与此同时，我还会做好相关的安全记录，详细记录事故发生的经过和处理的情况，并及时向上级部门汇报。
通过记录和及时处理，帮助上级部门了解社区的安全情况，及时采取措施加以改善。
五、积极参与学习培训，提升工作能力作为一名群众安全员，我深知自身的工作还有许多不足之处。
2024年群众安全感工作总结
2024年群众安全感工作总结一、工作回顾2024年，是我市群众安全感工作取得重要成果的一年。
通过全面贯彻党的十九大精神，深入践行新发展理念，坚持人民安全为宗旨，我市按照“依法治理、综合治理、源头治理、分类治理”的工作思路，不断加强社会治安和生态环境治理，促进社会和谐稳定，为全市人民创造了安全、和谐、幸福的社会环境。
二、重点工作1. 强化基础建设今年，我们重点加强了社会治安基础设施建设，通过提升公共安全视频监控系统、安全防范设施等建设水平，有效提高了社会治安综合防控能力。
同时，我们进一步完善了应急救援系统，提高了应急反应能力和处置水平，为群众提供了更加安全的应急救援服务。
2. 加强警务力量建设我们深入推进警务力量建设，加强了人员培训和装备更新，提升了警务能力。
特别是在技术手段方面，我们加强了信息化建设，提高了警务工作的智能化水平，更好地发挥了科技手段在打击犯罪、防范治安事件中的作用。
3. 创新智慧安全管理我们不断创新智慧安全管理方式，在社会治安防控工作中运用了先进的技术手段。
通过大数据分析、人工智能等技术手段，实现了对治安情况的精准监测和预警，有效预防了潜在风险的发生。
同时，我们还加强了社会治安信息化管理，建立了完善的信息化平台，提高了办案效率和信息共享水平。
4. 打击犯罪行为今年，我们更加注重打击犯罪行为，深入开展打击黑恶势力专项斗争。
通过多部门联合行动，我们成功打掉了一批涉黑涉恶犯罪团伙，有效遏制了黑恶势力的蔓延势头。
同时，我们加强了打击电信网络诈骗、侵财犯罪等新型犯罪的力度，切实保护了群众的财产安全。
三、亮点工作1. 社区安全稳定我们积极开展社区安全稳定活动，完善了社区治安巡逻体系，加强了社区警务宣传，提高了居民的安全意识和防范能力。
通过建立社区安全治理联盟，实现了社区治安问题的快速反应和及时处理，有效地维护了社区的安宁和稳定。
2. 家庭安全教育我们注重加强家庭安全教育，广泛开展安全知识宣传活动，提高了家庭成员的安全防范意识。
守护百姓安全防线工作总结
守护百姓安全防线工作总结
在社会风气日益复杂的今天，保障百姓的安全已成为一项极为重要的工作。
守
护百姓安全防线的工作，是一项需要全社会共同努力的重要任务。
在过去的一段时间里，我们不断努力，不断探索，不断总结经验，为守护百姓安全防线贡献了自己的力量。
首先，我们加强了社会治安管理。
通过加大巡逻力度，加强治安巡逻队伍建设，加强对治安事件的预防和处置，有效地提高了社会治安水平，为百姓的安全提供了有力保障。
其次，我们加强了安全教育宣传。
通过开展安全知识宣传活动，提高了百姓的
安全意识，让他们更加注重自身安全，增强了自我保护意识，有效地降低了安全事故的发生率。
再次，我们加强了安全设施建设。
通过加大对公共场所的安全设施建设投入，
提高了公共场所的安全性，有效地减少了安全隐患，为百姓的生活提供了更加安全的环境。
最后，我们加强了应急处置能力。
通过加强应急演练，提高了各级应急处置能力，有效地提高了应对突发事件的能力，为百姓的生命财产安全提供了更加有力的保障。
总的来说，我们在守护百姓安全防线的工作中取得了一定的成绩，但也要清醒
地认识到，守护百姓安全防线的工作任重而道远。
我们要继续努力，不断完善工作机制，加强各项工作的协调配合，为守护百姓的安全不懈努力。
相信在全社会的共同努力下，我们一定能够守护好百姓的安全防线，让他们生活在一个更加安全、和谐的社会环境中。
2024年工会群众安全工作总结
2024年工会群众安全工作总结引言：2024年是工会群众安全工作的关键一年，在党中央的高度重视和各级工会组织的积极努力下，我们团结一心、高效有序地展开了一系列工作，进一步提升了广大职工的安全意识，加强了工会在群众安全工作中的作用发挥。
以下是2024年工会群众安全工作的总结。
一、加强宣传教育，提高职工安全意识在2024年，我们深入贯彻党的群众路线，通过举办安全知识讲座、安全演练、撰写安全宣传资料等形式，广泛宣传安全知识，提高职工的安全意识。
同时，我们注重利用新媒体手段，推出安全知识短视频、微信公众号等，提高信息传递的效率和趣味性。
经过这一年的努力，职工群众的安全意识得到了显著提升，安全规范的执行率也有所提高。
二、完善安全制度，落实责任追究在2024年，我们进一步完善了企业的安全制度，明确了职工违反安全规定将承担的责任和后果。
制定了全员参与、层层落实的安全责任制，要求各级领导干部带头严格执行安全规章制度，并对不认真履行职责的人员进行追责。
同时，建立了安全奖惩制度，及时表彰安全工作中的先进集体和个人，推动安全工作形成协同、共治的局面。
三、提升应急处置能力，确保事故处理及时有效2024年，我们注重提升应急处置能力，加强应急演练和培训，组建了专门的应急救援队伍，配备了必要的应急救援设备。
同时，我们与相关部门建立了紧密合作机制，确保在发生事故时能够迅速形成合力，做到事故处理及时、迅速、有效。
这一年，我们处理了一系列突发事件，成功保障了职工的生命安全和权益。
四、加强职工培训，提高安全技能在2024年，我们加强了职工的安全培训，开展了安全技能竞赛、安全培训班等活动，提高职工的安全意识和技能。
通过培训，职工不仅掌握了基本的安全常识和技能，还深入了解了企业的安全管理制度和流程，做到了心中有数、能够自救、互救，有效地提高了职工的安全素质。
五、加强工会组织建设，全面推进群众安全工作2024年，我们注重加强工会组织建设，推动工会在群众安全工作中的作用发挥。
公司群众安全工作总结
公司群众安全工作总结近年来，随着公司规模的扩大和业务的多元化发展，公司群众安全工作也越来越受到重视。
为了保护员工的生命财产安全，提升工作效率和质量，公司积极开展了一系列群众安全工作。
以下是对公司群众安全工作的总结和评价。
一、思想教育和宣传工作公司注重开展群众安全的思想教育和宣传工作，通过定期组织安全培训、安全演练等活动，提高员工的安全意识和安全技能。
针对不同岗位、不同安全风险的员工，制定了相应的培训计划，确保员工全面掌握相关安全知识和技能。
二、明确安全责任和管理体系公司建立了完善的安全责任和管理体系，明确了公司各级管理人员的安全责任和权力，并将安全管理纳入相关工作考核指标。
公司还成立了安全管理委员会，负责制定和完善公司的安全管理政策和措施，协调各部门的安全工作。
三、加强设备和场所安全管理公司加强了设备和场所的安全管理，定期对设备进行维护与检修，确保设备的正常运转和安全使用。
针对可能存在的安全隐患，公司采取了防范措施，并加强了对职工宿舍、餐厅等场所的管理，确保员工的生活环境安全。
四、建立应急救援和自救互救体系公司建立了应急救援和自救互救体系，制定了相应的应急预案和救援准则。
在安全生产意外事故发生时，公司能够迅速启动应急预案，组织抢救和救援工作，最大限度地减少事故损失。
五、加强安全监测和隐患排查公司加强了安全监测和隐患排查工作，定期对生产设备和环境进行检查和监测，确保设备和环境的安全可靠。
针对可能存在的安全隐患，公司组织专门的检查和排查，及时消除隐患，确保员工的安全。
六、加强事故调查和案例分析公司对发生的安全事故进行了及时调查和案例分析，总结出相应的教训和经验，从中找出安全管理和工作中存在的问题，并及时采取相应的措施加以改进。
通过事故调查和案例分析，提高了员工的安全意识和防范能力。
七、加强安全宣传和奖惩工作公司加强了安全宣传和奖惩工作，通过制作宣传资料、举办安全知识竞赛等方式，向员工普及安全知识，提高员工的安全意识和自我防范能力。
提升群众安全感满意度工作总结（共10篇）
提升群众安全感满意度工作总结(共10篇)提升群众安全感满意度工作总结第一篇《金兰镇创新工作方法提升群众安全感满意度》金兰镇创新工作方法提升群众安全感满意度（黔西县金兰镇谌伍供稿）2011年9月，在毕节市群众安全感满意度测评中，羊场乡（现金兰镇）在全市250个乡镇（办事处）中处于挂末位置。
今年以来，镇党委、政府经过认真反思，分析滞后原因，理清工作思路，创新工作方法，采取有效措施，在今年上半年全市测评中排名第40位，进位210位；全县排名第6位，进位19位。
我镇主要从以下四个方面抓工作落实：一、建立矛盾纠纷排查化解联席会议制度今年以来，金兰镇党政班子成员，针对镇辖区范围内矛盾纠纷较突出的实际情况，建立群众矛盾纠纷排查化解调处联席会议制度，组建以镇党委书记、镇长分别为第一召集人，其他班子成员为召集人的矛盾纠纷排查化解调处工作领导小组，每月由第一召集人负责主持召开矛盾纠纷排查化解调处工作推进例会，各班子成员汇报当月矛盾纠纷排查化解调处情况。
对于疑难矛盾纠纷，在会议上重点讨论，群策群力制定调处方案，并成立矛盾纠纷化解调处专案小组负责调处相关工作。
此外，在镇所辖各村均组建了以村支部书记为第一责任人、各村包片村主任为责任人的矛盾纠纷排查化解调处工作小组，对矛盾纠纷进行入户排查化解调处工作。
对于各村组调处小组调处不成功的案例，提交村级调处小组进行讨论调处，各村级调处不成功的案例，再提交各村包保领导班子，由领导班子提交联席会议进行讨论。
通过组、村、镇各级调处，做到矛盾纠纷户不出组、组不出村、村不出镇，最终在镇一级矛盾纠纷排查化解联席会议上彻底解决。
1提升群众安全感满意度工作总结第二篇《深化“两严一降”提升群众安全感满意度》深化“两严一降”提升群众安全感满意度自“两严一降”开展以来，XX始终秉承全心全意为群众服务的理念，严格按照两个“十个一”标准，精心安排、周密部署、全员行动，深化“两严一降”开展，全面巩固平安创建成果，致力于提升群众的安全感满意度。
社区安全工作总结(2篇)
社区安全工作总结____年，建设路社区安全生产工作在区安监局、街道党委、办事处的领导及各部门支持下，按照年初制定的安全生产工作计划，安全生产月活动计划及上级下达的各项任务和控制指标，脚踏实地，兢兢业业，认真开展安全生产各种专项行动。
一年来，安全生产形势总体趋稳，没有发生安全生产事故，有力地保障了辖区经济持续健康发展和稳定工作。
现将一年来安全生产工作总结如下：一、加强领导、落实责任年初，根据上级对安全生产的要求及社区安全生产实际，制定了____年工作计划，成立了社区安全生产工作领导小组，制定了《社区安全生产工作方案》，并坚持每月召开了安全生产工作例会，进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度，并与____家辖区单位签订安全生产责任，使安全生产责任书签订率达____%二、做好宣传教育，努力提高全民安全生产意识社区通过张贴宣传画报、发放安全生产宣传单页、出黑板报等形式，在辖区内大力开展安全宣传活动，广泛宣传安全生产的重要性，全面提高居民群众的安全防范意识，增强安全生产责任感和紧迫感，激发广大居民“关注安全，关爱生命”的热情，强化居民安全责任意识。
并利用“元旦”、“五一”、“安全生产月”、“国庆”“11、9消防宣传日”等重大节日向辖区单位及居民宣传《安全生产法》、《消防法》《道路安全法》等法律法规，使安全生产法律法规家喻户晓，营造良好的安全生产宣传氛围。
三、开展安全生产大检查狠抓安全生产隐患整改排除安全生产工作重在预防，这进一步提高居民群众的安全意识和安全素质，有效遏制重特大事故的发生，减少一般事故的发生，为此我社区按照街道安监站的要求，结合我社区实际，强化防范措施，以季度安全生产检查和重点节假日期间检查为主，以安全生产“三项行动”、“重大火灾集中整治”及“六打六治”打非治违等专项行动为辅，开展了定期与不定期的安全生产大检查，特别是在元旦、春节、清明节、“五一”、防汛期间、国庆、等特殊期间前后在全社区开展安全生产大检查，检查侧重于查找安全隐患，并加大整改力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。
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群众安全工作总结篇一：群众安全工作总结xx煤矿工会2011年上半年群众安全工作总结及下半年工作思路2011年上半年，xx煤矿工会群监会在矿工会的正确领导下，紧紧围绕矿井安全生产，结合矿井安全工作的重点和实际，按照群策群力、群防群治德指导思想，把群众安全工作放在工会工作的重要位置。
着力加强了群监员、协管员的安全培训，强化了各项群安制度的落实，充分发挥了群监组织在矿井安全生产中的监督检查作用，实现了上半年安全生产和安全生产五周年，被集团公司、煤业公司先进群监会、先进井口接待站。
上半年具体做了以下几项工作：一、强化管理、落实制度，推进群安工作的规范化建设上半年我们从严格制度、严格管理着手，推进群安工作的规范化建设。
一是进一步完善了群众安全会议、群监员填卡、现场巡视、安全研讨等制度。
二是以矿工会1号文件对2011年的群众安全工作做了详细安排，每季下发群众安全工作意见，每月一次群众安全办公会，做到有部署、有检查、有总结。
三是结合“双先双优”竞赛开展“二赛三查”活动，即群监员竞赛和群监组竞赛，每季一次的群监组互查、每月一次的矿群监会夜查和职工代表安全巡查活动。
四是加强井口接待站的管理，切实发挥《煤矿安全检查表》和群监员《安全检查卡》的作用，从隐患的填写到隐患的整改，形成了一个完整的闭合过程。
半年来，群监员共填写隐患信息卡张，思想汇报专题整改率达99.7%。
群监会进行夜查六次，查出隐患180条，职工代表安全巡视六次，查处隐患144条，均按照隐患处理程序得到了较好地整改。
二、强化培训、明确责任，提高群监队伍素质及工作积极性为进一步强化广大群监员责任意识，提高自身素质和增强做好安全监督工作的本领，上半年我们一是在六月份分别举办了群监员、协管员培训班，对全矿群监员、协管员进行了安全培训，内容包括安全形势任务教育，群监员和协管员的职责、权利、义务及如何做好监督检查工作、发挥作用，党的安全生产方针、安全法律法规的培训，并全部进行了考试，合格率达100%。
二是落实群监员的待遇，提高了群监员的工作积极性。
三是明确责任，加大对失职失误、不能发挥应有作用的群监员的责任追究，对事故中未履行监督检查职责的现场群监员予以解聘并罚款。
通过以上工作的开展，进一步提高和增强了广大群监员的综合素质、责任意识，提高了工作的积极性。
三、突出主题、加强教育，提升广大职工的安全意识上半年，矿工会群监会紧紧围绕矿井各个不同时期的安全工作重点，广泛扎实地开展多个主题的安全宣传教育活动。
一是根据一季度传统节日多的特点，矿工会群监会组织各群监组长积极开展了“两查一访”活动，即班前查职工的思想情绪、现场查安全生产情况、班后走访三违人员和安全部放心人员，达到了消除隐患、安全生产的目的。
二是在二季度以“六月安全生产月” 为主题开展系列安全教育活动。
矿行政、矿工会专门下发了关于开展“六月安全生产月”活动的安排意见，在矿区主要公共场所悬挂安全标语，制作安全事故警示教育展板，设立安全咨询台，发放安全宣传资料，展出32块图文并茂的安全板报，制作4块宣传牌板、2000份安全宣传材料，参加公司统一组织的“安全生产月”宣传咨询日活动。
组织群监员、协管员参加集团公司安全知识答题活动，参与率达100%。
根据公司工会安排，6月8日组织群监会及相关部门人员到北宿煤矿开展矿处际工会安全生产群众监督互查活动，检查组共分两个小组，重点检查了北宿煤矿各项安全规章制度落实情况、职业安全健康和劳动保护措施落实情况、“三同时”验收制度执行情况、群监条例、协管条例执行情况、安全和谐家庭创建情况、创建职工伤亡事故调查处理情况和现场安全环境情况。
矿工会联合矿团委、家属委员会到井口、区队举办了安全主题文艺演出和安全有奖问答活动。
女工协管会、家属委员会开展了“班班送温暖、天天筑防线、周周送祝愿、月月保安全”活动，xx加大了服务力度。
在广大职工群众中开展“我为创业发展进一言、献良策”合理化意见征集活动，共征集合理化建议条。
组织网、岗、哨等群众安全组织开展安全互查活动和“职工代表安全巡视”工作，着力加强了对薄弱环节、薄弱时段、薄弱地点、薄弱人员的安全监督检查。
回顾半年来的群众安全工作，我们虽然取得了一些成绩，但是还存在一定的差距。
在下半年的工作中，进一步做好以下几项工作：一、充分发挥群监会、青安岗、民兵哨、女工协管会等群众安全组织的作用，创新活动载体，加大监督检查的力度。
二、坚持开展好群监员竞赛、群监组竞赛和群监会夜查、群监组互查活动，积极落实职工代表安全巡视工作。
三、抓好群监员的考核和“一表两卡”的应用，切实发挥群监组织在安全生产中的监督检查作用。
四、继续抓好“三违”仲裁工作，切实维护广大职工的切身利益。
五、做好申报全国煤矿特聘群监员证书公证，进一步规范群监员管理。
xx煤矿工会2011年6月13日篇二：群众安全工作汇报材料2012与时俱进持续创新夯实群众安全工作基础筑牢安全生产二道防线Xxx矿工会在上级工会的正确领导下，始终坚持以群众安全工作为基础,以?安康杯?竞赛和?双基?建设为载体，创新工作思路，从强化教育、落实制度、激励约束、亲情管理等方面入手,进一步完善了群众安全文化体系，巩固了群众安全工作成效，在全矿形成了安全工作齐抓共管、上下结合、群防群治的良好局面，为矿井安全生产起到了积极的推动作用。
矿现有职工1378人,工会会员1378人，群监会和女工协管会各1个；群监分会9个、车间工会2个；女工协管分会7个；群监员96名，协管员42名。
并先后被评为?山东省安全生产标准化一级矿井?、?山东省煤炭系统安全生产先进矿井?、?煤矿安全程度评估?7A?级矿井?、?全省女工家属协管优胜单位?、?全国总工会模范职工之家?等荣誉称号。
现将矿井群众安全工作情况汇报如下：一、科学组织、精心谋划，构建群众安全工作管理体系为确保?安康杯?竞赛活动的顺利开展并取得成效，矿党委、工会高度重视，专门成立了以矿长、党委书记为组长，班子成员为副组长，各相关科室负责人为组员的?安康杯?竞赛活动领导小组，办公室设在矿工会，具体负责?安康杯?竞赛的组织、发动、考核等工作。
矿将?安康杯?竞赛同建设创新高效、管理领先型矿井相结合，从规范群监员安全行为入手，按照工作性质和职责范围严格划分?安全责任岗?做到定人、定事、定责。
矿在严格执行安全班评估、群监员安全信息卡、督查问责等安全检查制度的同时，完善了?一月一会一安排，一月一查一整改?等群监监督检查办法，进一步规范了?‘查、排、防’三位一体?群众安全监督检查现场管理程序，使群众安全生产工作做到了?有章可循、有法可依?。
截止2012年3月27日，矿井连续实现安全生产4660天。
确保了矿井安全生产。
二、关爱职工、保障健康，加大职业安全健康宣教力度矿在?保障职工健康权、生命权?的基础上，加大职业病防治宣教力度，将科学预防煤矿作业场所职业危害，列为每年?安全生产月?宣传活动和安全生产的重要内容，加大力度向职工广泛宣传。
在?安全生产月?期间，积极组织安监处，女工协管等单位联合开展?安全生产月咨询日?活动，广泛宣传《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规6次；制作了4块图文并茂，主题鲜明的职业病防治宣传牌板，发放宣传资料240余册、传单1300余份，详细讲解煤矿职业危害因素对人体的危害性、防治措施和要求、职业病预防及治疗基本知识，将煤矿职业危害防治基本知识传送到广大一线职工，极大提高了监管监察人员及医疗卫生防治从业人员对职业安全健康工作重要性的认识，增强了主动做好职业安全健康工作的紧迫感和责任感。
三、健全制度、强化管理，积极搭建班组长成长平台矿围绕解决基层区队班组?怎么抓、如何管?的问题，不断深化区队、班组自主管理。
认真开展了?区队创先争优、岗位竞赛?等考核评比活动，并对井下常见违章现象重新进行了类别划分，完善了《职工安全手册》，职工结合岗位实际，对个人行为进行安全确认，现场操作行为得到不断规范和提高，在全矿形成了可靠的基层安全管理和基础保障体制；2011年通过区队考核、岗位竞赛对先进基层区队、班组和先进个人累计奖励现金20余万元。
为充分调动班组长工作的积极性和主动性，矿将班组长纳入干部序列，对班(来自: :群众安全工作总结)组长设置、配备、选举、任免以及责、权、利等做出明确规定，赋予班组长?八项权力?。
要求区队安排工作时必须明确当班工作的?质?、?量?、?险?，让职工知道工作要点和危险点，做到心中有数。
通过让班组长进行班前确认、班中履职、班后反思，严格执行班组安全生产岗位责任制,坚持班前安全形势教育、?历史上的今天?每日一案例学习、每日一题，每月一考安全学习制度，达到了区队安排工作执行不走样、效果不打折的目的，有效激发了基层区队、班组的内在活力，各区队班组长也由以往?上边怎么说就怎么干?逐步转变为?保安全、保工期、保质量、保效益?的?当家人?。
今年以来，先后有5名经验丰富的班组长被提拔为副区长，为基层班组长全面发展构建了广阔的成长平台。
四、积极探索、勇于创新，培育邱煤特色群众安全文化企业文化是企业发展的动力源泉，在矿井生产经营管理中，矿工会紧密融合现代管理理念，积极探索，勇于创新，培育了具有邱煤特色的群众安全文化品牌，为矿井安全生产注入了持久动力。
一是建立了以?尊重员工、尊重安全、尊重创新、尊重人才、尊重考核、尊重自主?为主要内容的矿井?尊重?体系，让职工在工作中获得快乐，在生活中得到尊敬，提升全矿干部职工的幸福指数和满意度；二是引领职工树立了?尊重集体、尊重学习、尊重制度、尊重岗位、尊重健康?为主要内容的自尊观念，提高工作、学习的积极性和创造性，增强矿井的凝聚力、向心力和战斗力。
三是建立了以严制度、严标准、严培训、严小事、严流程、严干部为主要内容的管理体系，强调制度的执行与监督，保证制度的权威性。
四是建立了和谐?家?文化。
以人为本是一切工作的根本，实现、维护、发展好职工的根本利益，把企业发展成果惠及广大干部职工家属，是一切工作的根本出发点和落脚点。
矿工会在全矿积极培育?把企业当家，我是家中一员?的主人翁意识，让全矿职工学会以感激的心情去把握生活，用感恩的心态去回报企业，在全矿形成了?一家人、一条心、一股劲、一盘棋?的浓厚氛围。
五、公开竞聘、严格考核，锻造高素质的群监队伍矿群监会制定了群监员公开竞聘制度，实行公开竞聘，对群监员实行优胜劣汰，动态调整，选聘了一批责任心强、业务精湛、作风过硬的职工担任群监员，并形成了行之有效的考核机制。
一是实施?二元化津贴?调动群监员工作积极性。
矿工会把采掘工区群监员基础津贴定为90元，月考核达到75分可得基础津贴90元；分值津贴，定为月考核达到75分以上，每增加1分增加津贴6元。
该矿工会还遵照功劳大于苦劳的原则，把分值津贴称为贡献津贴，考核分数越高，就是对群监工作的贡献越大，就是对安全生产的贡献越大，津贴就越高。