某公司劳动争议调解报告协议书(doc 1页)
劳动争议调解协议书3篇
劳动争议调解协议书3篇篇1劳动争议调解协议书一、签订日期：____ 年___ 月___ 日二、甲方：（甲方为劳动争议当事人之一，即雇主或雇员）姓名：______________ 身份证号：________________住址：_______________________________________联系电话：_______________________________职务或职业：_____________________________单位名称（如适用）：_______________________________法定代表人（如适用）：_____________________________联系电话：_______________________________乙方：（乙方为劳动争议当事人之一，即雇主或雇员）姓名：______________ 身份证号：________________住址：_______________________________________联系电话：_______________________________职务或职业：_____________________________单位名称（如适用）：_______________________________法定代表人（如适用）：_____________________________联系电话：_______________________________三、劳动争议调解委员会：主任：_________________________________委员：_________________________________委员：_________________________________委员：_________________________________联系电话：_______________________________四、申请事项：经甲、乙双方协商并在劳动争议调解委员会的协调下，达成以下调解结果：1. 紧急情况下可提前终止合同当甲方因特殊原因需要紧急终止与乙方的劳动合同时，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。
劳资纠纷调解协议书
劳资纠纷调解协议书
尊敬的劳资纠纷调解协议书双方：
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了解决双方在劳动关系中发生的纠纷，经双方协商一致，达成如下调解协议：
一、纠纷的基本情况
1. 甲方（公司/单位名称）：__________
2. 乙方（劳动者姓名）：__________
3. 纠纷的发生时间：__________年____月____日
4. 纠纷的主要原因：__________
二、调解内容
根据双方共同的意愿和调解原则，就劳资纠纷的具体问题进行如下调解：
1. ________（具体纠纷问题），甲方同意支付乙方______元作为补偿，包括______元的经济赔偿和______元的其他费用。
2. ________（具体纠纷问题）：双方同意达成如下协议
________。
三、履行方式
1. 甲方应在______年____月____日内向乙方支付全部补偿款项，方式为______。
2. 双方在履行本协议期间应保持良好的沟通，共同遵守相关约定。
四、解决纠纷方式
如果对本协议的履行发生争议，双方同意先行友好协商解决；协商不成的，可依法申请人民调解、仲裁等解决渠道，最终诉诸法院。
五、协议生效
本协议一式两份，双方各持一份。
经双方签署、盖章后即生效，具有合同效力。
甲方（公司/单位名称）：乙方（劳动者姓名）：
法定代表人/授权代表人签字：签字：
日期：__________年____月____日日期：
__________年____月____日。
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护劳动关系的和谐稳定，经双方自愿，在平等协商的基础上，达成如下调解协议：一、协议目的本协议旨在通过友好协商，解决双方因劳动纠纷产生的争议，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
二、纠纷概述双方对纠纷事项进行简要描述，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假安排、解雇与辞职等相关事宜产生的争议。
三、双方责任与义务1. 甲方承认并尊重乙方的合法权益，愿意根据相关法律法规及公司内部政策进行合理调整与补偿。
2. 乙方理解甲方的经营状况及困难，愿意在合理范围内做出让步，并努力达成和谐劳动关系。
3. 双方共同遵守国家的劳动法及相关法律法规，按照法律要求履行各自义务。
4. 乙方应遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。
5. 双方共同确保本协议内容保密，不对外泄露。
四、调解方案1. 工资待遇：甲方重新审核并调整乙方的工资待遇，确保符合法律法规及公司内部政策。
2. 工作时间与休假：甲方将按照国家法律法规及公司内部政策调整工作时间及休假安排。
3. 解雇与辞职：对于因纠纷产生的解雇或辞职问题，甲方将依法处理并尽量做到公正公平。
4. 其他事宜：双方就其他因劳动合同产生的相关事宜进行友好协商，达成共识。
5. 双方同意本协议签署后，将不再就此纠纷采取任何法律途径或其他方式追究对方的责任。
五、保密条款双方应严格保密本协议的所有内容，不得对外泄露。
保密义务在本协议终止后仍然有效。
六、争议解决本协议签署后，如双方就本协议的解释或履行产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他补充条款（此处可根据实际情况添加补充条款）八、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议到期后，如双方继续合作，可经协商一致后续签本协议。
本协议生效后，即取代双方之前在此问题上的所有口头或书面协议。
劳动争议调解协议书（四篇）
劳动争议调解协议书申请人：_____，男，汉族，____年____月____日出生，住____省____县____镇____村____号，系死者_____之子。
被申请人：_____公司。
法定代表人：_____，职务：_____经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_____与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属_____与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为_____于____年____月____日在____省____市____路____镇_____高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币_____元（大写_____整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证_____其他亲属同意该协议书，否则由_____承担责任。
本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，____市劳动争议仲裁委员会存档一份。
本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人：_____ 被申请人：______________年_____月_____日 _____年_____月_____日劳动争议调解协议书（二）本委受理_____诉_____劳动争议一案，现进行庭前调解。
本次调解由广东省劳动争议仲裁委员会调解员_____主持。
下面核对双方当事人的身份：申请人：_____委托代理人：_____委托权限：_____被申请人：_____地址：_____法定代表人：_____ 职务：_____ 委托代理人：_____委托权限：_____二、争议事项及各方调解方案（一）申请人的仲裁请求：______________________________。
（二）申请人调解方案：________________________________。
（三）被申请人调解方案：______________________________。
调解劳动纠纷协议书范本5篇
调解劳动纠纷协议书范本5篇第1篇示例：调解劳动纠纷协议书范本一、协议的背景为解决劳动纠纷，保障雇主与劳动者的权益，特制定本协议。
二、协议的内容甲方：（雇主）乙方：（劳动者）1. 甲乙双方在友好协商的基础上，自愿签订本协议，解决劳动纠纷。
2. 甲乙双方都将本协议作为双方解决劳动纠纷的最终协议，任何一方不得擅自撤回或更改。
3. 双方对于劳动纠纷的事实、争议焦点和责任承担做出如下约定：（1）劳动纠纷的事实：（请双方在此填写劳动纠纷的具体情况）（3）责任承担：双方对于劳动纠纷的责任承担如下：（请双方在此填写责任承担的具体约定）4. 双方同意按照上述约定，解决劳动纠纷，达成和解。
5. 本协议自双方在文首签署之日起生效，双方作为合法工作文件保存。
三、协议的解释1. 本协议是双方友好协商的结果，双方对协议的解释应尊重对方的合理意见。
2. 对于协议的内容和解释发生争议时，双方愿意通过友好协商解决，如无法达成一致意见，应按照法律程序解决。
四、协议的补充1. 本协议内容如有遗漏或不完善之处，双方可根据实际情况进行补充协商。
2. 本协议内容如有不符合法律规定的地方，应以相关法律法规为准。
五、协议的终止1. 在协议有效期内，如未争议事项已全部履行完毕，本协议自动终止。
2. 在协议有效期内，如发生新的纠纷，双方可重新协商达成新的协议。
六、协议的生效甲方（雇主）：_______________乙方（劳动者）：_______________签署日期：_______________以上为《调解劳动纠纷协议书范本》，希望能够为雇主与劳动者之间解决纠纷提供一种合理有效的解决途径。
愿双方能够友好协商，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
第2篇示例：调解劳动纠纷协议书范本甲方（劳动者）：_______（身份证号码：________），住址：____________经调解，甲、乙双方就劳动关系存有的争议达成如下协议：一、争议的事实和依据1. 甲方和乙方之间存在劳动关系，因____________（争议原因），发生纠纷。
劳动争议调解
劳动争议调解劳动争议调解协议书甲方：（雇主/公司名称）地址：联系方式：乙方：（工人/雇员名称）地址：联系方式：鉴于甲乙双方存在劳动争议，并为维护双方合法权益，解决争议，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下劳动争议调解协议。
一、争议背景及调解要求1.1 争议背景：（在此处描述争议的具体背景，涉及的问题、纠纷及调解过程等）1.2 调解要求：（在此处列明双方希望通过调解解决的争议内容）二、争议调解的原则2.1 公平原则：甲乙双方在调解过程中，遵守公平、公正、诚信的原则，确保调解过程的公平性。
2.2 自愿原则：甲乙双方在此确认，参与调解是完全自愿的，并自愿接受调解结果。
2.3 和谐原则：甲乙双方在调解中要秉持和谐、理性的态度，保持良好的沟通和合作，共同寻求解决办法。
三、争议调解内容3.1 工资问题：（在此处具体描述工资争议的问题、甲方和乙方的主张，以及双方对此争议的解决方案等）3.2 工时问题：（在此处具体描述工时争议的问题、甲方和乙方的主张，以及双方对此争议的解决方案等）3.3 条件与福利问题：（在此处具体描述条件与福利争议的问题、甲方和乙方的主张，以及双方对此争议的解决方案等）四、调解协议4.1 工资解决方案：（在此处具体描述甲乙双方就工资问题达成的解决方案，包括调整工资标准、付款方式等）4.2 工时解决方案：（在此处具体描述甲乙双方就工时问题达成的解决方案，包括调整工作时间、加班及休假等）4.3 条件与福利解决方案：（在此处具体描述甲乙双方就条件与福利问题达成的解决方案，包括员工福利待遇、保险及社保等）五、协议履行与终止5.1 协议履行：甲乙双方应按照调解协议内容，如期履行并落实协议承诺，共同维护争议解决后的良好劳动关系。
5.2 协议终止：调解协议在任一方未履行协议约定的情况下，有权单方终止协议，并按照法律进行补偿。
六、附则6.1 争议纠纷：本协议未约定的争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，可依法向劳动争议调解机构申请调解。
劳动仲裁公司调解协议书
劳动仲裁公司调解协议书甲方：（劳动仲裁公司名称）地址：电话：法定代表人：委托代理人：乙方：（申请仲裁一方）地址：电话：身份证号码：丙方：（受理仲裁一方）地址：电话：法定代表人：经过双方协商一致，为解决劳动争议，达成以下协议：一、调解的背景和目的甲方作为劳动仲裁公司，乙方向甲方提出劳动仲裁申请，并委托丙方作为其委托代理人处理此事。
为了更好地解决争议，双方经由充分沟通和协商，决定通过调解方式达成协议，避免进一步的争议和法律程序。
二、争议解决方式1. 乙方同意接受甲方作为独立第三方的调解，双方共同遵守该调解结果。
2. 乙方同意放弃继续进行劳动仲裁程序的权利，不追究劳动争议的法律责任。
三、调解内容1. 双方同意就劳动纠纷的具体内容进行平等会谈，并在甲方的调解下达成以下协议：2. 双方就劳动报酬问题达成如下调解意见：（详细描述双方对劳动报酬的约定，包括涉及的具体数额、支付方式、时间等内容）3. 双方就工作时间和休假问题达成如下调解意见：（具体说明双方对工作时间和休假的约定，包括每周工作时间、加班情况、法定节假日的休假安排等）4. 双方就解除劳动关系问题达成如下调解意见：（双方是否同意解除劳动关系，如果同意，需注明解除劳动关系的日期以及双方应履行的相应义务）四、调解的效力和争议解决1. 双方同意严格按照本协议履行各自的义务，并保证不再针对本次争议提起其他法律诉讼。
2. 如有违反本协议的情况，非违约方有权要求违约方承担相应的违约责任。
3. 双方同意劳动仲裁公司保留在协议履行期间对双方履行情况进行监督，并根据需要提供协助和调解服务。
五、协议的变更和终止1. 本协议经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。
2. 如因特殊情况需要修订本协议内容，双方应书面协商一致并签署补充协议。
3. 双方任一方有权单方面终止本协议，但终止方应提前以书面形式通知对方，并承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
劳动争议调解协议书范本5篇
劳动争议调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：______________________乙方（用人单位）：______________________鉴于双方因劳动争议产生纠纷，经过友好协商，同意将争议提交至劳动争议调解委员会进行调解，并达成以下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、和谐的原则，为解决劳动争议纠纷，共同制定本协议。
本协议的目的是通过调解解决纠纷，维护双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
二、争议事项及事实描述双方确认的争议事项及事实描述如下：__________。
（此处具体写明争议的具体事项和事实情况）三、解决方案与承诺1. 甲乙双方同意，通过调解解决争议，共同遵守本协议。
2. 乙方承诺采取以下措施解决争议：（具体描述用人单位的解决方案）3. 甲方承诺在乙方采取上述措施后，不再就此争议问题提出其他要求或采取过激行为。
4. 双方确认，本协议签订后，将全面履行协议内容，共同维护劳动关系的和谐稳定。
四、保密条款1. 双方同意，对于本协议内容及调解过程中涉及的商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。
2. 除非得到对方的书面同意或法律另有规定，任何一方不得将本协议内容及调解过程披露给第三方。
五、违约责任1. 若甲方在本协议签订后，仍就此争议问题提出其他要求或采取过激行为，视为甲方违约。
2. 若乙方未按照本协议约定的措施解决争议，视为乙方违约。
3. 违约方应承担由此造成的经济损失和法律责任。
六、争议解决方式的选择双方同意，在协议履行过程中，若再次发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
七、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（劳动者）签字：__________ 日期：__________乙方（用人单位）盖章：__________ 日期：__________（注：本协议仅为范本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。