医学生就业调查报告范文
临床医学生就业形势分析调查报告
临床医学生就业形势分析调查报告一、引言近年来，临床医学专业的就业形势备受关注。
本文通过对临床医学生就业形势的分析调查，旨在了解目前就业面临的挑战以及解决方案，为相关专业学生提供参考和指导。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，共发放500份问卷，回收有效问卷370份，有效回收率为74%。
调查对象为临床医学专业的学生和已就业的卫生部门工作人员。
三、就业形势分析1.就业率调查结果显示，临床医学专业的就业率达到了90%以上。
临床医学专业的岗位需求量大，就业压力相对较小。
2.就业机会目前，临床医学专业毕业生主要以医院、诊所等卫生部门为主要就业单位，占比达到80%以上。
其他就业机会包括教育、科研、药企等。
3.就业地点就业地点主要集中在大中型城市，医疗资源较丰富的地区就业机会更多。
特别是一线城市的就业机会更加丰富，但竞争也更加激烈。
四、就业面临的挑战1.就业区域限制临床医学专业的学生大多希望进入大城市就业，但由于医疗资源的集中，就业机会有限。
许多学生可能面临就业区域的限制。
2.岗位竞争激烈临床医学是一个热门专业，毕业生数量众多，导致就业市场竞争激烈。
优秀的临床医学生需要具备更高的综合素质和实践经验，以脱颖而出。
3.缺乏实践经验调查结果显示，许多临床医学生在毕业前缺乏实践经验。
实践经验是临床医学专业就业的重要指标之一，对于提升就业竞争力至关重要。
五、解决方案1.多方位实践经验学生可以通过积极参加社会实践、科研项目等活动，增加自己的实践经验。
同时，学校也应提供更多实践机会，如临床实习基地的建设等。
2.提高综合素质为了应对就业竞争，临床医学生应该努力提高自身综合素质，如英语能力、交际能力和团队合作等。
3.积极拓宽就业渠道临床医学专业学生应该积极拓宽就业渠道，不仅局限于医院、诊所等传统就业单位，还可以考虑教育、药企、科研机构等领域的就业。
六、结论总体来说，临床医学专业的就业形势相对较好，就业率较高。
然而，学生仍然面临就业区域限制、激烈岗位竞争和缺乏实践经验等挑战。
医学生职业调查报告5篇
医学生职业调查报告 5 篇医学生职业调查报告篇 1近年来，大学生就业形势越来越严峻，那个读了大学就有”金饭碗”的时代已经一去不复返了。
大学生就业已经成为社会普遍关心的一个问题。
那么，作为这个问题的关键人物大学生心里是怎么想的，他们的职业规划情况又如何呢?对此，我在湖南财专和互联网上对一些同学进行了调查。
在调查所学专业由谁选择的时候，70%的学生选择了自己选择的选项，25%的学生因学校调配学了现在所在专业，5%的学生因其他原因学现在所在专业。
没有人选择父母亲戚帮他们选择了专业。
由此可见，现在的大学生有很大的权力来决定自己所学的专业，父母给了孩子们充分的自由空间，不可否认这是社会的一大进步!而一部分学生因成绩等问题被学校调配专业也是有一定合理性的，因为学校有时要站在大局的角度考虑，但建议最好让学生学所选专业。
在调查是否喜欢所学专业时，40%的人很喜欢学的专业，40%的人有一点喜欢所学专业，15%的人不太喜欢所学专业，5%的人很不喜欢所学专业。
这组数据表明大学生对所学专业的认可度还是很高的。
不太喜欢的人大都是因为爱好问题。
而很不喜欢的人的专业也是他自己选的，当初选的时候就很糊涂，现在很不喜欢也不足为奇吧。
在调查小时候梦想的职业着一项中，教师(20%)、医生(20%)、金领(15%)、商人(10%)人数较多。
很容易看出的一个道理:小孩子对乐于奉献的老师和救死扶伤的医生是非常崇拜的啊!至于金领这个行业，出来的时间并不长，据我所知在被调查这小时侯还未出现，即使出现了，也不是一个小孩所能想到的。
但我们再来看一看现在这些大学生们最想做的职业是什么。
调查显示，比重最高的是自己开公司当老板，占 20%。
而想从事证券分析师、银行职员、投资人等金融领域的人占到 35%。
而始终坚持以教师为职业的就一人，但她给出的理由是“因为是乱写的” 。
而选择医生为职业的人只能说很抱歉没有了。
通过对以上两组数据的对比，我们不难发现想从商的人越来越多，想从事金融行业的人越来越多，而从事教师、医生行业的人越来越少了。
医学院校毕业生当前就业状态的调查分析（汇编）
医学院校毕业生当前就业状态的调查分析（汇编）第一篇：医学院校毕业生当前就业状态的调查分析摘要随着近年来高校招生人数的持续增长,我国高等教育逐渐步入大众化时代,大学生不再被誉为“天之骄子”、“社会宠儿”，本科毕业生就业由“包分配”变成了“自主择业”、“双向选择”，毕业生就业压力逐年增大。
为深入了解我院2008届毕业生就业观念，求职意向，就业状况及面领的困难，对毕业生开展有效地指导，2007年9月我们对我院2008届毕业生就业问题进行了问卷调查并根据调查结果进行了初步分析、思考与建议，以期为学校就业指导部门提供一定的参考依据。
关键词医科毕业生就业状态调查分析一、调查概述本次调查采取书面问卷的方式。
问卷所设问题采用不定项选择回答，并兼有一些开放性的回答提示。
调查对象为我院2008届本科毕业生，共发放问卷235份，回收有效问卷211份，有效率89.79%。
本文根据详实的问卷调查结果就毕业生的基本情况、择业前的准备、就业地域意向、就业渠道准备、就业过程中的思考、就业指导等六个方面进行了分析，并提出自己的观点和建议。
二、调查内容分析（一）基本情况。
本学院现有临床医学、医学影像、中医、高级护理等四个专业，但就近几年的应届本科一次性就业情况来看，各专业的学生找工作的难易程度也有所不同，一般而言，医学影像和高级护理等专业一次性就业率要高，而临床医学和中医则相对要低一些。
这说明专业的社会饱和度对就业有一定的影响。
众所周知，国家要求高校本科毕业生具备一定的外语水平，而社会对高校本科毕业生的外语水平的外在要求便是通过国家英语四六级考试（CET4、CET6），以此作为各用人单位选拔人才的标准之一。
调查结果显示我院毕业生通过国家英语四、六级的人数占80.00%。
在全球经济一体化的今天，随着国家英语四六级考试以及评分制度的改革，成绩报道的方式由考试合格证书改为成绩报告单。
一些企业和用人单位越来越对高校毕业生英语综合能力，特别是在今后工作和社会交往中的实际表达能力提出新的要求。
临床医学生就业形势分析调查报告
临床医学生就业形势分析调查报告本报告旨在通过对临床医学生就业形势的调查和分析，提供有关临床医学生就业状况的详细信息。
根据数据和调查结果，我们可以得出结论，临床医学生就业形势较为乐观。
调查范围包括不同地区医学院的临床医学专业的学生和已经毕业的学生。
我们通过在线问卷和面对面的访谈方式进行调查，共收集到1000份有效问卷。
调查结果显示，近90%的临床医学生在毕业后能够顺利找到工作。
这表明医疗卫生行业对临床医学专业的需求仍然非常大，而且就业市场相对稳定。
此外，近70%的毕业生在找到合适的工作之前只花费了三个月以下的时间。
这说明就业速度相对较快。
在所调查的人群中，75%的人选择了在公立医院工作，而只有25%的人选择了在私立医院或者诊所工作。
这是因为公立医院在综合福利和职业发展方面给予了更多的吸引力，而私立医院或诊所的就业机会相对较少。
此外，临床医学生的就业领域也较为广泛。
根据问卷结果，45%的人选择了内科专业，30%的人选择了外科，15%的人选择了妇产科，剩下的10%选择了其他临床专业。
这显示了临床医学生就业的多样性和灵活性。
与此同时，我们也意识到一些问题和挑战。
首先，竞争压力相对较大。
虽然就业率较高，但由于医学生的数量增多，拿到优质工作的竞争也相应增加。
第二，薪酬问题仍然存在。
虽然在公立医院工作具有稳定的职业发展和福利待遇，但薪酬水平相对较低。
私立医院或者诊所支付的薪酬可能较高，但就业机会相对较少。
另外，我们也收集到了一些建议和意见，以进一步改善临床医学生的就业形势。
首先，加强实践环节的培训，提高学生的实际操作能力。
其次，在毕业生就业前提供更多的就业指导和职业规划服务。
最后，加强毕业生对于医疗健康行业最新动态的了解，以应对行业的变化和需求的变化。
总结而言，临床医学生的就业形势较为乐观，有稳定的就业市场和广泛的就业领域。
然而，我们也要意识到竞争压力和薪酬问题。
通过加强培训和提供更多的职业指导，我们可以进一步改善临床医学生的就业形势。
医学就业调研报告
医学就业调研报告医学是一个广泛且重要的领域，医学专业毕业生的就业情况一直受到社会关注。
为了更好地了解医学专业毕业生的就业状况、问题和需求，本调研报告对医学专业毕业生进行了调查和分析。
调研方法：本次调研采用了问卷调查的方式，针对不同年级的医学专业学生进行了可行的调查。
问卷主要包括个人信息、就业意向、就业压力、就业途径、所面临的问题等。
在调查结束后，共收集了200份有效问卷。
调研结果：1. 就业意向：大部分医学专业毕业生表示对从事临床工作较为感兴趣，有少部分毕业生希望进入科研机构或继续深造。
2. 就业压力：近90%的毕业生认为就业压力较大，其中最主要的原因是岗位竞争激烈和缺乏实践经验。
3. 就业途径：多数毕业生通过校园招聘会和网络招聘平台找到第一份工作。
同时，部分毕业生通过导师或通过内推方式找到就业机会。
4. 所面临的问题：毕业生中普遍认为自身的临床操作技能较为薄弱，还有少部分人认为学校的教育体系和课程设置不够与实际相符。
对策建议：1. 加强实践教育：医学教育应注重学生实践操作技能的培养，增加临床实践机会，提高毕业生的就业竞争力。
2. 增加实习机会：学校与医疗机构建立更加紧密的合作关系，为学生提供更多的实习机会，提高实践经验。
3. 学校与企业合作：学校应积极与医疗企事业单位合作，促进校企合作，加强校企沟通和合作，增加就业机会。
4. 建立职业指导体系：学校应建立健全的职业指导体系，帮助学生更好地规划自己的就业前景和职业发展道路。
结论：医学专业毕业生的就业形势较为严峻，主要原因是岗位竞争激烈和缺乏实践经验。
为了提高医学专业毕业生的就业竞争力，学校应加强实践教育、增加实习机会，并积极与医疗企事业单位合作。
此外，学校还应建立健全的职业指导体系，帮助学生规划自己的就业前景和职业发展道路。
只有通过全方位的改革和支持措施，才能更好地促进医学专业毕业生的就业发展。
临床医学生就业形势分析调查报告
临床医学生就业形势分析调查报告调查背景临床医学是一门高度专业化的学科，对人类健康起着至关重要的作用。
随着医疗技术的发展和人口老龄化的加剧，临床医学专业的就业形势备受关注。
本文通过对相关数据的收集和分析，以及对临床医学专业学生就业状况的调查，旨在对临床医学生们的就业形势做出分析和预测。
调查内容为了了解临床医学专业学生的就业状况，我们采取了以下方式：问卷调查我们设计了一套针对临床医学专业学生的问卷，通过问卷调查了解他们在就业方面的期望和面临的困难。
我们收集了相关的国内外文献，了解临床医学专业的就业情况，在此基础上对国内市场进行分析。
就业方向调查我们通过网络搜索和实地调查，对临床医学专业学生的就业方向和目标进行了了解，以此来对各个领域的就业情况做出相应的分析。
调查结果需求量调查结果表明，在当前市场经济下，临床医学行业的招聘需求较为稳定。
根据国内外文献研究，医学专业的毕业生需求一直较高，职业前景乐观。
实际调查结果也证明，临床医学专业学生受到的招聘需求比较大，就业压力相对较小。
调查结果表明，目前临床医学专业学生的就业方向以医院、卫生部门和科研单位为主。
其中，约有60%的学生选择了医院作为就业方向，卫生部门和科研单位分别占20%和15%。
此外，也有个别学生选择了自主创业。
工资水平调查结果显示，在医疗行业中，临床医学专业的工资水平较高。
根据国内外文献研究，医学专业的平均年薪高于其他几乎所有的本科和硕士专业。
实际调查结果也印证了这个结论，约有八成的临床医学专业学生期望的工资薪金水平在10万元以上。
就业困难尽管临床医学专业相对稳定的就业前景，却仍有个别毕业生出现了就业困难的现象。
根据调查结果，就业困难主要体现在以下方面：•竞争激烈，需求量大但同行者众，导致就业难度增加；•学生的专业素质和就业心态不匹配，对就业前景有所误解；•卫生部门和科研单位就业机会少，需要经历一定的等待和过渡期。
分析与建议根据我们的调查结果，结合当前市场情况和国家政策，我们对临床医学专业学生的就业形势做出如下分析和建议：认识市场需求尽管临床医学专业的就业前景乐观，但不意味着所有毕业生都能轻易就业。
医学生就业情况调查报告7篇
医学生就业情况调查报告7篇调查报告的撰写需要遵循一定的结构和格式，写好调查报告可以帮助我们提前预测和解决工作中可能遇到的问题和困难，下面是本店铺为您分享的医学生就业情况调查报告7篇，感谢您的参阅。
医学生就业情况调查报告篇1关键词：学生，就业，调查调查时间：20XX年7月10日至 20XX年8月20日学生调查分析就业是民生之本，是社会稳定的基础。
然而目前就业形势越发紧张，再加上如今大学门槛降低，大学生数量大增，拿着本科文凭的大学生要想找个工作已经变得十分不易。
到20XX年，全国每年毕业大学生总数已达650万人，并在逐年上升；而未就业毕业生从20XX年到20XX年累计竟达1115万人。
那么，就业如此困难的原因是否仅仅是人才的泛滥呢？从各大招聘会的招聘方反映的情况来看，虽然应聘的大学生很多，但是仍然有很多职位出现招工困难的情况。
企业在如此多的应聘大学生中竟挑不出可用之才，十分令人惊讶，也反映了十分重要的问题。
那就是当代大学生缺乏就业素质，大学生的素质与企业所需不相符。
因此我们在社会实践活动中做了关于当代大学生就业素质情况的调查。
一方面调查当今在校大学生所具备的和看重的素质，另一方面采访已就业的毕业大学生，看看他们关于企业所需人才的就业素质有何看法，以求找出当代大学生在学习过程中的误区，并试着给出解决的办法。
从我们的调查中可以发现，当今大学生普遍对自己的未来要求很高，同时也比较有自信。
即使现在大学生在社会中已经不再稀缺，大学生这个群体仍然可以代表中高端的就业群体。
受访者中有61.1%的人会对自己的第一份工作的薪金提出20XX元以上的要求。
并且，受访大学生普遍希望将来毕业后能在国内一线城市及其他发达地区工作，分别有58.3%的人将会选择国内一线城市。
同时，选择国外和港澳台等地区的有27.8%。
仅有13.9%的人选择在相对落后一些的国内二三线城市谋求职位。
除此之外，调查发现有44.4%的大学生希望将来能进入合资企业或者外企。
对医学生就业形势的调研报告
对医学生就业形势的调研报告医学生就业形势调研报告一、引言随着国家医疗事业的发展，医学专业的就业形势备受关注。
本报告旨在通过对医学生就业形势进行深入调研，分析目前形势以及未来趋势，为医学生提供就业指导和建议。
二、方法本次调研采用了定量和定性相结合的方法。
通过问卷调查收集数据，同时进行了一系列深度访谈，以获取关于医学生就业形势的详细信息。
三、调研结果1.就业率调查数据表明，近年来医学生的就业率呈稳定增长趋势。
90%以上的医学生能够在毕业后找到工作，其中高水平院校的就业率更是达到了95%以上。
医学生的专业性和市场需求相结合，使得就业形势相对乐观。
2.就业岗位分布3.就业条件据访谈调研得知，目前医学生的就业条件趋于优化。
各级政府对医疗事业的投入不断增加，使得医疗机构的规模扩大，就业机会增多。
此外，医生的社会地位和收入也有较大提升，吸引了更多的医学生加入该行业。
4.人才需求医疗领域对高素质医学生的需求量大于供给量。
调查数据显示，近年来医学生的毕业生就业率虽然较高，但医院、科研机构等单位仍然面临人才缺口。
特别是对于专业知识扎实、综合素质较高的医学生而言，更受到各方求职者的追捧。
五、面临的挑战1.人口老龄化随着人口老龄化程度的升高，医疗需求也越来越大。
这为医学生提供了就业机会，但同时也带来挑战。
目前医疗资源的不均衡分布问题仍然存在，如何解决医疗服务的供不应求矛盾，需要关注和改善。
2.专业技能和综合素质要求提高与传统医学不同，现代医学更加注重全科医生和团队合作。
医学生需具备良好的沟通能力、团队意识和应变能力，以适应医疗行业的发展要求。
六、建议1.提高综合素质医学生应加强自身的综合素质，包括专业技能以及沟通、团队合作和创新能力等。
这不仅有助于提升就业竞争力，也能更好地适应医疗行业的发展需求。
2.扩大实践经验医学生在校期间应尽量参与实践活动，如志愿者服务、科研项目和临床实习等，以积累工作经验和锻炼专业技能。
这有助于在就业市场上脱颖而出，提高就业竞争力。
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医学生就业调查报告范文医学生就业调查报告范文希望了解某个事件或情况时，我们通常要进行专项的调查，并根据调查情况撰写调查报告。
如何把调查报告做到重点突出呢？下面是小编为大家收集的医学生就业调查报告范文，欢迎大家分享。
我国的医生力量非常薄弱，远远不能满足时下国内医疗需求，那为什么还会出现医学生就业形势如此严峻的情况呢？一、用人单位很多医院过度关注毕业生的学历，要求最低的学历就是研究生，低于硕士研究生的一概不予考虑，根本没有考虑到自身的实际情况。
这就导致了，很多基层医院非研究生不招，真正需要高级人才的单位招聘不到人才，本应该到基层医院就职的本科、专科医学生没有单位接收。
这是引起近年来医学生就业形势严峻的一个原因。
还有部分医院过度追求工作经验。
招聘条件都是3年以上或者5年以上的工作经验，我们不否认，医生这个岗位工作经验是相当重要的，但是医院忽视了一点，任何一位医生的工作经验都是一步一步培养起来的，当然有很多小医院不具备培养人才的条件，只能是招聘有工作经验的医生，这就导致了医学生的就业路越来越窄，这是引起年医学生就业形势严峻的另一个来自用人单位的原因。
1.就业人数上升，就业率日趋下降由于高等医学院校连年扩大招生规模，医学毕业生的总量明显增加，大学毕业生人数逐年增加，就业形势一年比一年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也不例外。
各层次医学毕业生由供不应求变为“研究生供不应求，本科生供求基本平衡，专科生供过于求”。
重点院校比普通院校就业率要高；同一所学校内各专业就业率也有差异，预防、影像学、麻醉学和检验需求旺盛但毕业生少，临床等专业毕业生多但需求不旺，前者就业率略高于后者。
但总的看来，医学生一次就业情况正呈逐年下降趋势，中心城市更是难以插足。
2.新增岗位不足，且层次逐渐拉高经过多年的不断培养和补充，城市的医疗人才状况得到了根本的改善，有的还出现了饱和或超编，很多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人指标有限，难以大量接受毕业生。
而医学生都渴望进入中心城市的大医院工作，但是目前大部分二甲以上医院现有医疗人员数量饱和，要想进入比较困难。
大医院对应聘者的学历要求比较高，除了个别岗位和特别优秀的人才，大医院的临床科室人员基本上都要求具有硕士或博士以上学历。
中国医科大学附属第一医院副院长李系仁介绍，大医院要硕士、博士，目前这种用人取向全国都如此，本科生多为麻醉、影像、检验等专业部门接收。
其他学历的除非是特别优秀的，否则不予考虑。
因为现有医疗人员数量已经饱和，招人，就是想提高质量。
一家医院的人事科负责人告诉记者，在该院博士将享受人才引进待遇，硕士研究生享受的是“计划内指标”，而本科生实行的是“聘用制”。
3.逃避就业现实，转而走考研之路面对如此严峻的就业形势，一些毕业生也做好了两手准备，一边找工作，一边准备考研，这或许就是在逃避就业现实。
然而不得不说的是，在这种就业形势严峻的情况下，考研也就成为一个不错的选择，既能在校园里继续享受单纯的生活，学习掌握更多的知识，同时也能够暂时有效地规避现实的就业压力。
根据了解，目前，考研已经成为临床医学专业学生最多的选择，考研人多，落选的自然也多，因此连续考几年的也大有人在。
在许多医学院校里出现了一个新的名词——“不就业族”。
“不就业族”中大部分人想考研，小部分是想申请出国留学或自主创业。
在沈阳医学院，有一个班级90％的学生选择了考研，尤其是医疗专业的女生。
他们说，现在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，他们要通过考研摆脱现有就业困境。
许多同学表示，研究生是非考上不可，今年考不上，明年继续考。
考研、出国留学已经被医学院校大本学生们认为是改变命运的最佳途径。
二、毕业生 1.就业倾向及薪资预期每个人都有自己的喜恶，毕业生的就业倾向也就因此而不同。
有些人选择迎头而上面对困难，努力寻找适合自己的工作，当然，这些人中大部分还是希望去省、市当中的大医院，哪怕只是能去见习，积累经验，对于自己事业的发展也是有很大帮助的；还有的人则会选择考研，不断学习，掌握知识，为今后找工作打下更好、更坚固的基础；当然也会有人想要出国留学，增长见识，继续深造……这些，往往都是因人而异的。
而至于医学生的薪资预期问题，他们所期望的薪酬，与现实的差距还是比较大的。
41%的人选择2000~3000元，只有20%的人希望能挣到5000元以上。
2.就业地域意向有调查表明，毕业生毕业去向首选是东部沿海地区，达36.5%，最主要的原因是东部沿海经济比较发达，收入水平较高；次选为中小城市，有30.6%；再次选为小城镇；相当一部分毕业生不愿意选择去农村医疗机构工作，待遇明显偏低和业务发展前途受限很可能是其主要原因。
其中，53%毕业生认识到去农村医疗机构就业的必要性，却只有32.7％的毕业生选择会去农村医疗机构就业。
3.就业过程思考每个人对于就业，都是会有各个方面不同思考的，这因人而异。
但是，大多数人的考虑，也存在着许多的共通之处：首先会考虑与自己的专业相关联的工作，来确定所挑选工作的范围；其次是考虑哪种工作更加地适合自己；再来是工作的性质，工资，与家里的远近等等这些也都是在考虑之列的。
……因此，在就业的过程中，有学多的`学问，也就需要很多的思考。
第一个就是我们老生常谈的诚信问题：当我们考取职业医师资格证书成为难题之后，医学生们就想到通过其他的各方面的证书来提升自己的身价，所以大学期间就努力考取各种各样的技能证书，但是忽视了专业技术的学习，导致近几年的医学生的专业技术掌握程度越来越差，到医院工作后不能都达到一个毕业生应有的职业技能。
这个自身的原因也导致了年医学生就业形势的严峻。
第二，近几年的大规模扩招也波及到了医学院，原来医学院的招生分数线一直是遥遥领先，而近几年，医学院校的招生分数线也是日益降低，这就导致医学院校的生源质量不能的到保障，最终的毕业生的质量受到影响，最终也造成了年医学生就业形势的严峻。
第三，任何人都想有一个高收入的工作，医学生也不例外，在有这个想法的时候也没有考虑到自身的技能水平，自身能够为社会创造的价值，一味的考虑高薪工作，这就导致了与许多就业机会擦肩而过，这个原因也直接造成了年医学生就业形势严峻的情况。
三、高校师资力量雄厚的重点院校的教师都重视科研，对于本科生的教育不够重视，这就导致了毕业生质量下降，从一定程度上影响了年医学生就业形势，而民办学校，对于本科甚至专科阶段的教育是非常重视，但是自身的师资力量不够雄厚，许多私利学校都在其他学校请老师讲课，这样势必也会影响到毕业生的质量，对年医学生就业形势的变化也产生了不利的影响。
目前，我国医疗改革正进入一个新的时期，基层医疗保健单位面临着前所未有的机遇。
很多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人指标有限，难以大量接受毕业生；除此之外，大医院对应聘者的学历也设置了较高的门槛。
而在医疗改革新时期的当下，与大城市大医院门庭若市人满为患形成鲜明对照的是，中小医院、偏远地区医院对医学本科生有很强烈的需求。
但是由于条件相对较差，很多医学生不愿意去，因此出现了一边抱怨工作难找一边抱怨人才难求的状况。
不过在近两年，政府的大力支持与提倡下，社区医院医疗设备的不断完善与政策的不断加深，所催生出的社区医院消费市场为各类的医学毕业生提供了广阔的就业空间。
其中，护理专业、外科、内科、中医学人才，都是在社区医院非常紧俏的。
福瑞医生人才网的一项调查数据显示，近期医药行业销售领域每天发布近2千个职位，占每天所发布职位的20％左右，医药销售代表和经理职位更出现了一“将”难求的现象。
对于医药行业求职者而言，大多数销售从事的是医疗器械和一些医药产品的销售，医药行业的销售人员不同于其它行业，它对专业性有着很高的要求，而且如果是医疗器械销售，大多还要求和大型医院有着良好的关系。
因此，医学生应当随时关注就业市场的变化情况，随之调整自己的就业策略。
医学生如何应对就业？ 1.降低自身期望，从实际出发。
现在高等教育已经进入了“大众化”时代，医学毕业生要适时调整就业观和期望值，与社会协调同步发展。
面对如此竞争激烈的就业形势，医学生理当从自己的自身环境、能力出发，适当地降低对就业的期望值，从而寻找到适合自己的岗位。
降低就业层次，抢先到那些目前经济虽然欠发达，但发展后劲足、有广阔发展空间的城市去施展才华。
如果大医院找不下工作，那么就去中小医院找；假若城市中找不到工作，那就应该扩宽自己的视野，适当地走向山区，走向农村，走向基层，去惠及更广大的人民群众，一方面，可以比较有效地减缓农村地区严重缺乏医务工作者、人才的局面；两一方面，也可以使刚毕业的本科生先有一份稳定的收入，同时积累经验，为以后能够找到更好的工作打下牢牢的基础。
2.提高就业能力，多参加培训。
为了增强竞争力，提高医学生学生自身素质是解决就业问题的根本途径。
医学生要明确社会对自身的期望和要求，并且按照社会的需要去充实、完善及提高自己，积极参加各种培训，包括参加学校，社会举办的各项实践、辅导活动，以提高自身的就业能力，正确指引自己走上工作岗位。
及时进行心理咨询，改变自己的消极认知，疏导不良情绪，调整就业的心态，做好心理准备，提高耐挫折的心理承受能力，不断改进自身的不足，以更好的心态培养自己的多方面能力，来促进就业。
3.拓宽就业思路，增强自信心。
医学毕业生应当拓展就业领域，不必拘泥于专业对口，敢于到那些与医学专业相近或相邻的新兴行业工作，如保健、康复、美容、医药、家庭护理、计划生育、临终关怀、养老院等：要敢于从事相关职业，一些交叉学科的专业人才如保险公司的医药核赔师、医药公司的医药代表、专门处理医疗事故的律师；要敢于到那些新办的外资或私营的医院去，为自己提供更多的就业空间，方便自己能个更快地寻找到更好的工作。
同时，医学生要加强自己的自信心建设，给予自己充分的肯定，以更好的心态去对待现今紧张激烈的就业环境。
那么，就要求他们充分认识到自己面对的机会是非常多的，比如可以面向农村、中小卫生医疗机构和非公有制卫生医疗机构就业、面向小城镇卫生医疗机构就业、面向社区医疗服务机构就业、面向医疗保障部门和卫生执法监督部门就业、面向基础医学研究和相关医学领域就业、面向世界就业、就学延缓就业、创业代替就业等等，这些都是可供选择的方向。