浦东软件园业务发展规划2-毕博

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中关村软件园二期(西扩)东区项目

中关村软件园二期(西扩)东区项目

中关村软件园二期(西扩)东区项目土地一级开发环境影响报告书(简本)浦华控股有限公司2008年9月1项目背景进入新世纪以来,软件产业在全球范围内已经发展成为一个规模庞大,最具活力的产业,然而中国软件的份额与美国、日本等国家相比仍有很大差距。

这要求我国继续增强软件开发实力,壮大软件产业。

我国《国民经济和社会发展2010年远景目标纲要》明确提出把信息产业作为国民经济的支柱产业,集中发展并采取特殊政策支持是我国软件产业快速发展的战略选择。

北京市软件产业经过近10年的发展,已经成为北京市的重要产业之一,并将成为首都经济的新支柱。

北京作为中国软件产业的发源地,中国规模最大的软件城市,目前在全国居于领先地位,软件产业发展形势良好。

中关村软件园是“首都‘二四八’重大创新工程”提出的北京四大软件基地的龙头项目,是北京软件基地建设的重中之重。

已建设的软件园一期工程总占地面积139.06公顷,总建筑规模62万平方米,自2001年开发建设以来,在市委、市政府及各主管部门的正确领导和大力支持下,园区各方面工作都取得了显著的进展和积极的成果,软件园作为中国软件产业的重点工程之一,已成为北京软件产业的风向标,正充分发挥着产业服务、示范和辐射等巨大作用。

随着北京市软件产业的不断发展和中关村软件园聚集力的逐步增强,要求入驻中关村软件园的企业日益增多。

而中关村软件园一期现有招商地块已近饱和,不能满足入园企业的需求,中关村软件园土地开发及建设西扩项目提上日程。

启动中关村软件园土地开发及建设西扩项目不仅是软件企业入驻的需要,还能够通过吸引国内大型软件企业及国际知名软件企业入驻园区,有利于进一步发挥产业集聚的效应,形成具有行业集聚能力的研发区域和软件技术创新区域,是推动北京市软件产业发展、增加地方税收,促进地方经济建设的一个更具影响和拉动作用的重要举措。

基于以上考虑,北京中关村软件园发展有限责任公司拟启动中关村软件园二期项目。

建设项目——中关村软件园二期(西扩)东区项目土地一级开发,是中关村软件园西扩项目的I期工程,位于海淀区中关村软件园一期西部东北旺苗圃。

资深技术总监及高级软件开发工程师

资深技术总监及高级软件开发工程师
王广宇

高级工程师
客户关系管理
长天科技集团
王惠临

研究员
机器翻译;自然语言处理;数字图书馆
中国科学技术信息研究所
王建莹

副研究员
网络与通信技术、容错技术
贝尔实验室
王举国

副处长\高工
中国农业银行
中国家业银行
王俊峰

王立校

总经理
高级工程师
银行电子化、金融信息化、金融标准化、数量经济模型
信息科技部总经理
李国强

部门经理
电信网管软件的组网和系统架构
北京信威通信技术股份公司
李均会

U8总体设计部经理
制造业ERP应用及系统架构
用友软件股份有限公司
李可意

技术部经理
嵌入式系统软件开发
爱可信(北京)技术有限公司
李万成

技术总监
智能卡操作系统
江西捷德智能卡系统有限公司北京办事处
李伟华

资深工程师
OFDM在移动通信中的应用
刘立宇

研发总监
面向商品流通领域的数据库自动排版/计算机应用
北京方正国际软件系统有限公司
刘列明

高级工程师
计算机图形学、虚拟现实、商业智能
北京移动通信有限责任公司
刘令中

网络安全
刘评

副研究员
计算机网络安全,人工智能
北京系统工程研究所
刘庆波

总裁,高级工程师
人工智能、机器学习、软件工程
北京中百信软件科技有限公司
高雪

高级工程师
移动通信

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2000年34M)安达信—民族证券综合管理咨询全套报告2002年20M安达信-南通文峰安达信其它案例核心(32个)安达信-日发集团战略安达信—山东电力集团公司ERP项目安达信-上海宝山城市工业园区2000年62M安达信-苏州工业园咨询报告12M安达信—小天鹅咨询报告(2.28M)安达信-新华人寿项目安达信-中国移动(香港)人力资源、组织构架咨询13.5M全套25个文件安达信-辽宁汽贸安盛:安盛其它安盛—湖南亚华宾佳乐乳业公司人力资源管理体系咨询安盛-三一重工企业组织管理模式安盛—雅戈尔营销战略全套分析与报告(29MB)北大纵横:北大纵横—安徽电力建设第一工程公司改制项目北大纵横—安徽鑫科新材料股份有限公司战略规划项目北大纵横-安阳超越集团-战略北大纵横-鞍山明达集团组织结构设计咨询北大纵横-奥康集团有限公司发展战略咨询报告22M北大纵横—巴蜀江油燃煤公司组织结构咨询北大纵横报告包北大纵横—北大方正人力资源(05年)北大纵横—北方特种装备有限公司人力资源项目北大纵横-北京地坛医院人力资源项目管理全案(23M 2005年项目)北大纵横—北京东环置业有限公司项目(2002年29M)北大纵横—北京国投华靖电力控股-HR2003年64M北大纵横—北京航材项目北大纵横—北京航天发射技术研究所15shuo(管控组织)北大纵横-北京华北光学仪器组织与人力资源咨询北大纵横-北京济公沙锅餐饮企业改制、公司战略及运营体系项目北大纵横—北京鲁艺房地产人力资源咨询项目北大纵横—北京石景山区八大处高科技园区项目北大纵横—北京世博伟业房地产开发有限公司组织人力资源项目北大纵横—北京首创置业股份公司财务管理体系文件北大纵横—北京兴大豪科技开发有限公司人力及战略规划项目(纺织设备)北大纵横—北京紫竹医药营销公司组织与人力资源最终报告200609北大纵横-长勘院人力资源咨询全案(8M)北大纵横-朝日啤酒项目报告98M北大纵横—成都银河动力发展战略项目北大纵横-大朝山水电站59.8M 263个文件北大纵横-大连金牛最终报告北大纵横—大连铁龙股份健全内部管控制度,提升公司核心竞争力项目北大纵横-大庆油田战略咨询项目2002年16M北大纵横-大兴工业园9M北大纵横—东方大学城战略项目北大纵横—东华工程科技股份有限公司人力资源项目北大纵横-二航局-战略(PKU59)北大纵横-二滩水电开发有限责任公司2002年16M北大纵横—凤凰纸业人力资源北大纵横—抚顺特殊钢股份有限公司全面预算项目北大纵横公交房地产改制重组方案组织管理设计咨询项目(2003年10M)北大纵横—广东中顺纸业集团有限公司组织人力资源项目北大纵横-广西创新港湾工程组织结构及管理流程设计咨询2003年127M北大纵横-贵州永红人力9M北大纵横-国投物业北大纵横—国投中鲁果汁北大纵横-杭州城建发展北大纵横-河北纪元北大纵横-河北滦河实业集团公司财务管理体系项目全案(20个文件)北大纵横—河北石油分公司人力资源咨询项目北大纵横—河北鑫科集团公司全套北大纵横-河南高速公路发展公司战略规划及组织结构咨询北大纵横—河南高速公路发展战略及组织结构咨询北大纵横—河南太康县域经济发展规划项目报告北大纵横—黑龙江移动定岗定编咨询项目北大纵横—横店集团(2003年32M)北大纵横—湖北新长江地产人力资源咨询项目北大纵横-湖北新丰化纤组织结构及管理流程设计咨询(2003)77MB北大纵横-湖北新华医院咨询项目2004年61M北大纵横—华立集团完整版(01年,19.9mb)北大纵横—华鲁集团人力资源项目2004北大纵横—淮北矿业集团组织、管控项目报告北大纵横—环球石材集团有限公司企业文化设计北大纵横-黄石市商业银行组织结构设计咨询北大纵横—济南高新区战略规划北大纵横—江汉石油钻头项目北大纵横—江西泓泰管理咨询项目北大纵横—江西鸿泰集团咨询项目2004北大纵横—江西鸿泰集团咨询项目2004年北大纵横-江西省地质矿产勘查开发局发展战略规划北大纵横—金瀚2004(战略、文化、组织、人力、预算、行业北大纵横-金自天正智能控制北大纵横—锦州宝地房地产战略项目北大纵横—京城环保战略项目报告北大纵横—精工钢结构建设集团公司战略规划北大纵横-九鑫日化管理咨询2005年北大纵横—-涟钢团ERP管理咨询项目组织结构设计与主业务流程设计报告北大纵横—鲁能集团北大纵横-滦河国际北大纵横-罗莱家纺企业文化项目2008北大纵横—洛阳耐火材料研究院北大纵横-洛阳铜加工集团企业发展战略咨询北大纵横—猫人国际(香港)股份有限公司组织、人力咨询项目北大纵横—南方电网kpi项目成果北大纵横—南方工业资产管理公司战略规划北大纵横—南青集装箱公司企业文化项目北大纵横-宁波永大投资集团公司管理咨询全案(92M-2004年)北大纵横—濮耐公司项目成果北大纵横-秦龙电力股份投资与战略发展咨询最终报告北大纵横--青岛乾坤木业有限公司项目报告32M北大纵横—清江发展-MBO北大纵横—全聚德烤鸭股份有限公司连锁经营方案设计项目(2002年15M)北大纵横-瑞兴科技-组织&HR 11M 15个文件北大纵横-三鹿集团北大纵横-山东航空股份有限公司部门绩效考核管理体系咨询北大纵横—山东恒通化工北大纵横-山东金瀚投资集团战略、组织结构与人力资源咨询北大纵横—山东鲁能积成电子股份有限公司人力资源项目(2001年 2.5M北大纵横—山东鲁能积成电子股份有限公司人力资源项目(2001年 2.5M)北大纵横—山东星火文化项目北大纵横—山谷蓝组织变革(PKU42)北大纵横—山西北方机床厂北大纵横—山西地电北大纵横—山西晋城电信分公司营销咨询项目2002年7M北大纵横-上海有线网络有限公司企业文化设计北大纵横—上海豫园商城母子管控项目北大纵横—上海中富证券战略与HR全案(22M)北大纵横-深圳摩比天线技术人力资源咨询项目北大纵横—深圳市浊水投资发展公司产权制度改革项目北大纵横—胜利油田工程机械战略咨询项目北大纵横-石家庄神威药业股份公司企业文化设计咨询北大纵横—首创置业项目北大纵横—首都机场餐饮咨询项目北大纵横—首都机场广告全项目北大纵横—首都机场商贸业务战略北大纵横-首联集团连锁经营管理咨询项目北大纵横—首联母子公司管理制度北大纵横—四川电力设计北大纵横—塔里木油田分公司人力资源管理咨询北大纵横—塔西南勘探开发公司管理制度体系设计项目2005北大纵横—塔西南勘探开发公司石油公司加油站管理改进项目2005北大纵横—天津滨海快速品牌管理咨询项目北大纵横—天津泰丰工业园投资公司战略规划项目北大纵横—皖能集团管理咨询成果2006北大纵横—伟诚实业(深圳)有限公司组织及人力资源项目北大纵横-无锡路桥工程总公司企业发展战略规划北大纵横-武汉钢铁设计研究总院组织、人力资源、企业文化最终报告2003年5M北大纵横—武汉神龙轿车零部件股份公司战略规划项目北大纵横-武汉天澄环保科技公司发展定位与组织结构咨询北大纵横-西安旅游集团战略北大纵横—西安秦川(集团)发展总公司人力资源项目北大纵横—厦工人力资源项目北大纵横-厦门绿泉实业总公司改制项目2004年北大纵横—协鑫集团北大纵横—新华锦集团战略咨询报告北大纵横—新太华煤业有限公司战略2005北大纵横-徐州诧城电力北大纵横—雅戈尔集团战略咨询项目完整板北大纵横—烟台市莱山区莱山镇整体发展战略规划(10MB)北大纵横-宜昌大酒店人力资源与成本控制咨询(51m-2002年)北大纵横-永大地产集团管理咨询全案(战略、企业文化、制度规范及过程沟通计划和文件)北大纵横—榆树林油田项目北大纵横-云南优耐达信息产业有限公司组织结构设计咨询北大纵横—云南云天化股份有限公司人力资源项目北大纵横-浙江众安房地产公司人力资源管理项目全案(16M)北大纵横-贞元集团人力资源项目2006北大纵横—郑州路桥项目全套北大纵横—中钞防伪项目北大纵横-中船重工集团七一O研究所研究所人力资源管理咨询北大纵横—中电投远达环保工程有限公司战略咨询项目北大纵横-中钢集团信息化规划项目北大纵横—中港二航局(二期)管控与人力资源北大纵横-中关村软件园发展有限公司发展战略咨询北大纵横—中国北方机车车辆工业集团公司发展战略项目北大纵横-中国北方机车车辆工业集团公司战略咨询北大纵横—中国兵器工业第二零五研究所人力资源咨询项目报告北大纵横—中国诚通集团战略人力资源项目北大纵横—中国城市设计西南分院咨询项目北大纵横-中国电工设备总公司人力资源管理咨询北大纵横-中国航空工业第一集团公司组织管理咨询北大纵横-中国建筑标准所考核与激励项目2002年110M北大纵横—中国联通郑州分公司营销战略咨询北大纵横—中国水电物资战略北大纵横—中国有色金属长沙勘察设计院人力资源咨询全案(8M)北大纵横—中海福建天然气项目北大纵横—中煤进出口公司人力资源项目2002年北大纵横-中石化河北石油分公司组织结构设计与人力资源咨询北大纵横—中石油西南销售分公司内控项目资料北大纵横—中铁信息工程集团人力资源北大纵横-中通建设股份战略(人力资源、销售及企业文化)咨询北大纵横—中伍恒利商业计划书项目北大纵横-中信华南(集团)东莞公司组织及人力资源咨询北大纵横—重庆能投集团战略规划项目200705北大纵横—株洲自来水战略报告北大纵横-资生堂公司人力资源咨询2003年14M北大纵横-其它案例核心部分(48个)毕博:BPIP-管理咨询工具方法(88MB)毕博_新奥燃气内部控制诊断及改善报告毕博—宝钢上海五钢公司管理信息化项目规划毕博—宝钢益昌薄板公司管理诊断及改善策略项目2002年毕博—北京华胜天成科技公司IT应用实施项目毕博—福建兴业银行(2002年3.6M)毕博—光明乳业绩效管理体系和薪资架构设计项目2003年28M毕博—广东联通品牌战略毕博—广东移动通信(4M)毕博—建设银行战略规划与信息系统咨询(357M,1063文件)毕博-龙头股份管控项目2004年10M毕博—浦东软件园中长期发展战略及规划实施项目(2003年183M)毕博其它案例核心(8个)毕博—清华紫光股份有限公司(110MB)毕博—上海城市信息化决策咨询服务系统毕博—上海电力企业资源计划管理咨询项目毕博—上海东浩集团战略项目2003年48M毕博-上海浦东软件产业技术增值服务平台(40M)毕博-上海汽车工业销售总公司IT规划项目毕博-上海投资环境毕博—上海外服货代公司战略项目毕博—上海外服物流公司咨询项目全案(物流行业多元化战略、组织、) 毕博—上海烟印厂变革项目(51MB)毕博-上海银行毕博—上汽赛宝车型市场调研项目毕博-神马集团毕博—石家庄神威药业企业发展战略咨询(2002年91M)毕博—石油国际全套咨询报告(117M,127文件)毕博-首都创业集团公司发展战略咨询项目毕博-四川移动流程重组与IT规划毕博—天津移动通信全面预算管理体系实施项目毕博-项目建议书写作方法毕博—新安化工毕博-新奥燃气财务管理咨询项目毕博—正泰集团“数字化正泰”系统实施项目2003年---96.1M毕博知识管理全面方案培训毕博-中国电信管控模式研讨毕博—中国电信管理支撑系统(MSS) 咨询项目--145M毕博-中国电信集团预算编制手册--14.3M毕博-中国电信上市公司财务培训毕博-中国电信香港(38MB)毕博—中国石油局域网建建设全案--138M毕博—中国首都机场全案--48M毕博—中国网通集团公司项目(38M)毕博—中国银行授信风险管理系统咨询最终报告(18M,25文件)毕博-中科院所级ARP项目2004年--54M毕博—石油国际全套咨询报告(117M,127文件).rar毕博-四川移动流程重组与IT规划.rar波士顿:BCG-武汉移动资费计划项目BCG香港移动07年波士顿波士顿—宝钢国际重组项目报告--29M波士顿报告波士顿—北京移动业务解决方案咨询项目--7.62M波士顿—汇源(265M)波士顿—江西移动组织与流程优化项目材料转移--26M波士顿—中国移动公司品牌咨询波士顿咨询其它案例核心黑龙江移动品牌实施项目报告-BCG博思智联:博思智联—河南开祥天城置业集团管理提升项目83M博思智联-济南舜华园发展建设有限公司2002人力咨询博思智联—均瑶集团战略绩效项目56M博思智联—三峡总公司财务及人力资源项目66M博思智联—山东三联集团人力资源咨询项目80M创信调查—黑龙江网通互动电视市场研究项目创信:创信调查手册创信—哈啤项目报告创信—黑龙江联通市场经营分析研究创信—黑龙江网通高端商务客户需求调查项目创信—黑龙江移动创信—黑龙江移动2004年客户满意度调查创信—移动媒体监测创信—中国电信黑龙江分公司迎新年宣传方案通信营销--16.6M无线局网研究报告德勤:德勤-北京电信实业公司改制咨询德勤其它案例核心部分(3个)德勤-神马公司项目德勤-屯河股份财务与审计体系项目(30M)德勤——湘火炬内部控制制度德勤-晓通网络德勤-一汽-大众有限公司Proposal-faw folkswagen-040202 德勤-中石化成本分析控制系统建设咨询中石油股份公司发布内控管理手册共图:共图—创伟永吉集团化组织结构和管理流程方案共图—福来国际(香港)有限公司人力资源管理咨询共图—宁波康大共图-宁波杉杉服装有限公司战略规划和管理体系咨询共图—沈阳房地产置业担保有限公司薪酬与考核咨询共图-浙江红狮水泥股份公司企业文化咨询共图—浙江凯恩集团集团化管理运行设计咨询共图—中大科技公司薪酬体系及考核评价体系成果报告海问:海问-北大科技园战略海问-北京公交战略海问-北京广电2.78M海问-彩虹集团项目报告汇总海问-澄星项目25M海问-分钟寺轻工商业区规划24.4M海问—广州杰赛海问-李宁战略海问-路桥建设股份公司发展战略规划海问-南洋佳联教育投资股份有限公司海问-山东天润海问-山东文登曲轴有限公司海问-四川自贡硬制金属有限公司战略海问-天信达项目360K海问-西安立丰项目海问-雪莲羊绒(建议书)9.17M海问-中国电力19.9M海问-中国航天建设集团改制项目1.33M海问-中国药材集团公司管理咨询项目长沙卷烟厂集团业务流程重组及ERP实施项目汉普:汉普-长沙卷烟_BPR&ERP项目咨询全案(2001年123M)汉普-光明乳业HelpDesk汉普-广州地铁企业管理信息系统规划全案汉普-湖北东风汽车公司ERP信息系统十五规划汉普-内蒙古北方重型汽车股份公司业务流程设计与ERP系统实施汉普--其它案例核心部分(7个)汉普—三九集团连锁经营项目竟标书PPT-2M汉普-万向钱潮营销有限公司汉普-云天化(6M)奥美案例核心部分(12个案例)翰威特:翰威特-华润公司人力资源项目咨询翰威特-金蝶软件企业组织能力咨询翰威特-深圳九星人力资源项目全案21M翰威特-首创集团HR翰威特-顺德华润涂料组织和人力资源项目报告5M和君创业:和君—北广电子集团战略及管理咨询和君创业-冠东车灯人力资源管理咨询项目(55M)和君创业-河南正龙食品股份公司深度营销与战略设计项目和君创业-巨盈人力资源项目(2005年,48M)和君创业—辽宁华锦化工集团薪酬体系及绩效管理咨询项目和君创业—欧普公司深度分销项目和君创业其它案例核心(10个)和君创业-奇正藏药薪酬、绩效管理咨询和君创业—三和国际印刷和君创业—山东泰山生力源集团人力资源管理咨询项目和君创业-顺鑫农业展战略咨询项目和君创业—沱牌组织设计和君创业-新奥集团14M和君创业-徐州维维乳业和君创业-邮科院战略项目和君创业-浙江联通公司人力资源管理咨询项目和君创业-浙江移动企业文化建设项目和君创业-中关村科技园区管理咨询项目报告和君创业-中国电信企业文化建设规划和君创业—中国国际电子商务中心(ciecc)战略系统咨询和君创业-中国空间技术研究院和君创业-中青旅控股股份公司旅游主业战略咨询项目和君-丰乐种业和君-湖南酒鬼酒和君-机电控股集团和君-廊坊固安三浦威特产业集群项目和君-密云工业发展规划和君-三和国际和君-上海西域酒业和君-索贝数码营销体系发展研究华彩:华彩方法论华彩-广厦集团制度汇编华彩-海通项目华彩--莱茵医院战略项目华彩--三鼎控股管控咨询项目文件华彩-士商机械战略咨询项目华彩-舜宇项目华彩—四川宏华石油设备有限公司华彩-新城佳和华彩-浙江宝亿投资集团有限公司人力资源项目华彩-浙江环洲钢业股份公司管控咨询项目华彩-浙江瑞明节能门窗有限公司战略人力资源项目华彩-浙江天能集团管控体系咨询项目华彩-浙江银鹭集团战略项目华彩—浙江余杭新城集团战略及人力资源项目华彩--中捷管控项目报告华彩咨询—东捷电力集团人力资源咨询项目8.8M,2006年华彩咨询—杭挂集团管控及人力资源项目全案华彩咨询-华海药业华彩咨询—江苏天一创投咨询案2007华彩咨询—上海宝集集团战略提升项目华彩咨询—石家庄钢铁有限公司2007华彩-咨询手册华彩咨询—天汉控股集团项目200707华彩咨询—天津津茂置业项目华彩咨询—项目建议书合集(13个)华彩咨询-新农化工华彩咨询—中集圣达因咨询项目85M华新世纪-大连万达企业文化咨询项目华新世纪-松川公司人力资源管理咨询项目华信惠悦:华信惠悦-广东岭澳核电有限公司岗位分析和岗位评估项目惠悦-大亚湾-JM惠悦-万科组织调整--10.4M华盈恒信:华盈恒信—安兴纸业人力资源管理体系咨询项目华盈恒信报告包华盈恒信—福建金辉房地产集团组织流程优化及战略人力资源系统建设华盈恒信—共信机械(深圳)有限公司华盈恒信—贵州西洋肥业组织及人力资源管理体系咨询项目华盈恒信-汉丹机电人力资源管理体系项目华盈恒信-华美集团华盈恒信-欢乐谷人力资源管理现状调研报告华盈恒信—江门市卓益纺织布业组织人力资源管理体系咨询项目华盈恒信—金德精密五金有限公司战略规划、绩效管理、企业文化咨询项目460M华盈恒信—肯发精密仪器组织结构及人力资源调研报告华盈恒信—兰江地产人力资源咨询项目华盈恒信-南京远洋华盈恒信—宁波蒙迪针织有限公司组织人力资源管理体系咨询项目华盈恒信-万家乐燃气热水器公司华盈恒信—中华商务联合印刷绩效管理体系咨询服务项目华盈恒信—金德精密五金有限公司战略规划、绩效管理、企业文化咨询项目460M.rar惠普:HP-中国人寿保险公司信息化战略规划项目惠普-上海日立(206M)捷盟:捷盟-京唐港捷盟-杉杉2003-2010年发展战略捷盟-天地公司人力资源项目捷盟-同仁堂集团企业文化咨询项目捷盟-贤成集团人才测评与绩效咨询项目九略:九略北京英方九略东湖高新九略广州地铁财务咨询项目建议书九略海航酒店集团产权重组方案报告九略青岛啤酒九略山东路桥九略沈飞集团九略圣仑集团九略天坛生物预算九略西安民生百货九略项目法运行规则九略中国船舶重工集团公司第710研究所人力资源九略中外运九略—大连中远物流有限公司管理咨询全案九略-海航永安九略-华清石龙九略-汇仁集团战略咨询项目九略其它案例核心部分(6个)九略-天津春发集团管理模式设计九略研究室九略-中山市人民医院总体发展战略咨询九略咨询—靠山屯项目(2003年146M)双鹤药业集团咨询案中山市人民医院总体发展战略咨询凯捷凯捷安永-TCL集团财务系统(17M)凯捷报告包凯捷-大连龙头分园战略咨询项目2006年7月凯捷-嘉里粮油(19M)凯捷—金地集团项目建议书凯捷—莱茵达房地产集团咨询项目凯捷-美国运通集团(270M完整版)凯捷—南航全球商务旅行服务有限公司战略规划项目建议版凯捷—平衡计分卡凯捷—深圳燃气完成版凯捷—五矿控股重组华锡集团及大厂矿区项目凯捷—五矿有色股份公司重组自贡硬质合金有限公司咨询凯捷—五矿有色锑整合项目凯捷—五矿有色锡整合项目凯捷-武烟集团2005年凯捷-香港中旅国际投资中央平台人力资源项目凯捷—消费电子、手机调研凯捷-浙江富得宝家具有限公司营销战略咨询凯捷-中国航油“十一五”发展战略规划项目2006年8月凯捷-重庆协信集团战略与人力资源咨询项目(2005年28MB)科尔尼:ATK-Tools(7个PPTE文版)科尔尼-《国家开发投资公司全面企业咨询项目》2002年20M 科尔尼报告包科尔尼-诚通公司战略评估与公司总部设计咨询项目2002年5M 科尔尼-东风汽车战略咨询项目(2002年11M)科尔尼-顾问手册科尔尼-临港开发区(2002年79M)科尔尼-民生银行转型项目报告2005年40M。

上海浦东软件园招商与规划建议

上海浦东软件园招商与规划建议

上海浦东软件园招商与规划建议上海浦东软件园是中国国内较早形成的软件产业聚集地,位于上海市浦东新区,规划面积12.97平方公里。

随着信息技术的不断发展,软件产业成为国家经济的重要支柱产业之一。

在这个背景下,我对上海浦东软件园的招商与规划建议如下。

一、积极吸引国内外优秀企业入驻上海浦东软件园要成为国内外优秀软件企业的首选之地,需要积极主动地吸引这些企业入驻。

可以通过多种途径,如组织软件行业峰会、举办软件技术交流活动等,为企业提供一个展示自己实力和交流合作的平台。

同时,可通过税收优惠政策和人才引进政策等措施,吸引更多的优秀企业落地。

二、加强与高校科研机构的合作在软件行业中,科技创新是推动企业发展的重要因素。

上海浦东软件园可以与附近的高校和科研机构建立紧密的合作关系,共享科研成果和人才资源。

可以设立研发中心,与高校教授和博士生开展深入合作,共同研究软件技术和解决实际问题。

同时,可以提供硬件设施、实验室等条件支持,为科研机构提供更好的工作环境和学术氛围。

三、建设完善的软件园基础设施软件企业对基础设施要求较高,上海浦东软件园需要建设完善的基础设施,包括通信网络、电力供应、绿化环境等。

特别是在通信网络方面,要提供高速、稳定的网络,满足软件企业对网络带宽和稳定性的需求。

此外,还需要充分利用现有的交通、医疗等公共服务设施,为软件企业提供便利和保障。

四、发展跨界融合产业随着互联网、人工智能等技术的发展,软件产业正不断与其他行业进行融合。

上海浦东软件园可以积极发展跨界融合产业,与金融、制造、医疗等行业进行合作,推动软件技术在这些行业中的应用和创新。

可以在软件园内创办孵化器,提供创新创业的支持和服务,吸引更多的创新型企业入驻。

五、注重人才培养和引进人才是软件产业最宝贵的财富,上海浦东软件园应该注重人才培养和引进。

可以与高校合作设立软件人才培养基地,为学生提供实践机会和就业渠道。

同时,要加大人才引进的力度,吸引国内外优秀人才来浦东软件园工作和创业。

项目计划书wbs

项目计划书wbs

项目计划书wbs篇一:项目开发计划书项目开发计划书ProjectdevelopmentPlan编号:TmP-PdP版本:1.0变更记录1项目总览1.1基本信息1.2项目主要联系人1.3假设和约束开发环境:宿舍/公用教室测试环境:宿舍/公用教室工具的可获得性:各自的电脑环境的可获得性:双休日的公用教室1.4里程碑提交产品描述本项目按计划有哪些里程碑,对应的里程碑产品是什么,什么时候提交,由谁负责。

1.5发布提交产品2项目计划2.1项目生命周期第一阶段、交易前的准备第二阶段、交易谈判和签订贸易合同第三阶段、办理交易进行前的手续第四阶段、交易合同的履行和索赔2.2wBS表描述本项目的wBS及估算的工作量,如果使用Project工具自动生成wBS,则此处可参见Project文档,并且该Project文档必须作为本文档的附件。

wBS的分级,第一级为里程碑,最后一级为分配到具体一个人的任务,要求wBS的分级数目>=2,wBS模板如下:2.3规模估算1.电子商务特点:①普遍性②方便性③整体性④安全性⑤协调性2.软件功能:①广告宣传②咨询洽谈③网上订购④网上支付⑤电子账户⑥服务传递⑦意见征询⑧交易管理2.4工作量估算2.5成本估算电子商务技术成本预算表篇二:项目计划书(模板)公司logoxxx技术有限公司作者:xxx时间:20XX-06-27版本号:v1.0版本历史目录0.文档介.............40.1文档目的.................................................................................................................. ..........40.2文档范围.................................................................................................................. ..........40.3读者对象.................................................................................................................. ..........40.4参考文献.................................................................................................................. ..........40.5术语与缩写解释. (4)1.项目介绍.................................................................................................................. . (5)1.1项目范围.................................................................................................................. . (5)1.2项目目标.................................................................. . (5)1.3客户与最终用户介绍 (5)1.4开发方介...51.5项目制约.................................................................................................................. . (6)2.项目开发模型及过程活动定义 (6)2.1开发模型.................................................................................................................. . (6)2.2项目过程活动定义 (6)3.人力资源计划.................................................................................................................. .. (7)4.软硬件资源计划.................................................................................................................. .85.财务计划.................................................................................................................. . (9)6.任务与进 (9)7.项目的阶段定义和里程碑点 (10)8.沟通管理计划.................................................................................................................. (11)9.问题和风险管理计划 (12)1)总体管理策略..................................................................................................................122)问题、风险类别与来源 (12)3)问题管理.................................................................................................................. . (12)4)风险等级与排序 (12)5)风险识别、分析、跟踪..................................................................................................1310. 11.项目培训计13子计划(下属计划) (13)附件:甘特图进度表.................................................................................................................130.1文档目的0.2文档范围0.3读者对象0.4参考文献提示:列出本文档的所有参考文献(可以是非正式出版物),格式如下:[标识符]作者,文献名称,出版单位(或归属单位),日期例如:[aaa]作者,《立项建议书》,机构名称,日期[cmmi-Pd-PRoc-Sw-Sd]EPG,系统设计规范,机构名称,日期0.5术语与缩写解释1.1项目范围提示:1).用简练的语言说明本项目“是什么”,“说明用途”;2).说明本项目“应当包含的内容”和“不包含的内容”;3).说明本项目“适用的领域”和“不适用的领域”。

毕博公司介绍-中文

毕博公司介绍-中文

毕博在全球的发展
与全球知名客户持久长期的合作关系
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产业园定位策划报告

产业园定位策划报告

产业园定位策划报告目录一、前言 (2)1.1 编制背景与目的 (2)1.2 报告范围与研究方法 (3)1.3 报告结构与内容概述 (4)二、产业园概述 (5)2.1 产业园地理位置与交通条件 (6)2.2 产业园历史发展与现状分析 (7)2.3 产业园产业定位与发展战略 (8)三、市场需求分析 (9)3.1 目标市场定位 (10)3.2 市场需求趋势分析 (11)3.3 目标客户需求调研 (12)四、竞争态势分析 (13)4.1 主要竞争对手概况 (14)4.2 竞争优势与劣势分析 (16)4.3 竞争策略与建议 (17)五、产业园定位策划 (19)5.1 产业园功能定位 (20)5.2 产业园形象定位 (21)5.3 产业园品牌定位 (22)六、产业规划与发展策略 (23)6.1 重点产业发展规划 (24)6.2 产业布局与空间布局 (25)6.3 产业链整合与协同发展 (27)七、投资分析与效益预测 (28)7.1 投资估算与资金筹措计划 (30)7.2 产值与税收预测 (31)7.3 社会效益评估 (32)八、实施计划与保障措施 (33)九、结论与建议 (33)9.1 结论总结 (35)9.2 建议与展望 (35)9.3 落实措施与行动计划 (36)一、前言随着全球经济的快速发展,产业园区作为推动区域经济发展的重要载体,已经成为各国政府和企业竞相投资兴业的热点领域。

产业园区的规划建设和运营管理也日益受到各级政府和企业的高度重视。

本报告旨在对某产业园区的定位策划进行全面分析和研究,以期为产业园区的可持续发展提供有力支持。

本报告首先对产业园区的发展背景进行了概述,分析了国内外产业园区的发展现状和趋势,为后续的定位策划提供了理论依据。

通过对产业园区的内部环境和外部环境进行综合分析,明确了产业园区的优势和劣势,为制定合理的定位策略奠定了基础。

根据产业园区的定位目标和发展需求,提出了一系列具体的定位策划措施,包括产业布局、产业结构调整、人才引进、技术创新、政策扶持等方面,以期为产业园区的可持续发展提供有力保障。

张江高科企业通讯录

张江高科企业通讯录

1)集成电路中芯国际集成电路制造(上海)有限公司上海宏力半导体制造有限公司威锐迪科微电子(上海)有限公司宇科技测试封装有限公司芯成半导体(上海)有限公司英飞凌科技中国有限公司展讯通信有限公司鼎芯半导体(上海)有限公司捷顶微电子(上海)有限公司格科微电子(上海)有限公司芯原微电子有限公司UT斯达康(中国)有限公司上海华虹(集团)有限公司上海华虹集成电路有限责任公司安森美半导体(上海)有限公司剑腾液晶显示(上海)有限公司东电电子(上海)有限公司应用材料(中国)有限公司普莱克斯(上海)半导体气体有限公司晶晨半导体(上海)有限公司上海明波通信技术有限公司上海蓝光科技有限公司上海方泰电子科技有限公司华亚微电子有限公司埃派克森微电子(上海)有限公司2)信息技术上海浦东软件园上海超级计算中心上海银晨智能识别科技有限公司科泰世纪科技有限公司毕博信息技术(上海)有限公司普元软件(上海)有限公司盛大网络发展有限公司第九城市计算机咨询(上海)有限公司东软集团有限公司上海分公司创新科技(中国)有限公司上海博达数据通信有限公司上海聚益信息技术有限公司上海宝信软件股份有限公司上海龙贝信息科技有限公司上海复旦金仕达计算机有限公司大道计算机技术(上海)有限公司上海信急送计算机科技有限公司普然通讯技术(上海)有限公司SAP中国研究院上海视金石影视有限公司普元软件有限公司上海全景数字技术有限公司3)生物医药上海罗氏制药有限公司上海汇仁制药有限公司上海三共制药有限公司微创医疗器械(上海)有限公司上海迪赛诺医药发展有限公司上海复旦张江生物医药股份有限公司上海杰隆生物工程股份有限公司(转基因研究中心)麒麟鲲鹏(中国)生物药业有限公司上海中信亚特斯诊断试剂有限公司美敦力(上海)有限公司上海天士力药业有限公司上海曦龙生物医药工程有限公司上海泽生科技开发有限公司绿谷(集团)有限公司上海中药制药技术有限公司上海药明康德新药开发有限公司上海中信国健药业有限公司上海赛达生物药业股份有限公司上海奥普生物医药有限公司上海复旦悦达生物技术有限公司4)教育机构上海中医药大学上海中医药博物馆中国美术学院上海设计艺术学院华东师范大学第二附属中学上海外国语大学附属浦东外国语学校上海电影艺术学院中国科技大学研发中心5)研发中心通用电气中国技术中心罗氏研发(中国)有限公司杜邦(中国)研发中心霍尼韦尔(中国)有限公司索尼上海技术中心联想(上海)有限公司中兴通讯上海研发中心夏新上海研究院中国科学院上海药物研究所上海中药创新研究中心国家新药筛选中心和记黄埔医药(上海)有限公司上海生物芯片有限公司国家人类基因组南方研究中心上海睿星基因技术有限公司亚申科技研发中心(上海)有限公司上海微电子装备有限公司上海奥威科技开发有限公司中国银联银行卡全国信息处理中心国家中药制药工程技术研究中心6)其他上海德国中心曙光医院。

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上海浦华瑞信平台有限公司业务发展计划2003年4月18日一、概述软件技术增值服务平台配合浦东新区电子信息产业的战略发展规划,依托浦东软件园,充分发挥国家软件产业基地的聚集效应,提高软件企业的综合竞争力,促进软件产业链的形成和发展。

平台自底而上呈金字塔型的体系结构,整合各类技术、品牌、人力资源,将通信网络平台、数据中心和各类应用服务平台有机地结合成一个功能先进、技术开放的技术增值服务平台。

平台公司将本着以市场为核心的发展策略,以积极型、主动型、开发型服务体系,用广泛的多样的合作带动专项服务的方针, 本着优势互补,资源共享,风险共担,利益分享的原则与软件园内相关企业和团队建长期的稳定的合作,与合作伙伴一起成长共同发展。

努力成为软件园由零散的基本的支持服务向系统的战略服务发展的重要开拓力量。

为软件产业链的形成及聚集产业的创新能力做出贡献,从而建立起自己的品牌成为软件产业链中不可缺少的重要的一环。

二、服务和模式增值服务平台立足于浦东软件园,并逐步辐射到周边地区。

各类服务对象现在主要界定在软件企业和一些应用客户。

根据我们四个月的调查和分析,把它们分为大型的和中、小型的软件公司,大致有几种情况:(1)大型企业:在大型软件企业中主要有三种情况(花旗、毕博、HP、通用等)♦他们内部有自己的开发和服务团队、尤其拥有多年的行业背景和经验。

♦已经有一些合作伙伴为他们提供各类的IT服务和合作。

♦选择多样,个性化强,门槛较高(包括培训、设备、人员要求)。

所以我们凭我们的目前的实力和项目经验要进入这些大企业的IT服务领域难度是比较大、建立业务关系的过程漫长。

(2)中、小型软件企业,由于市场的实际情况,这些企业首先要考虑如何在竞争激烈的环境中解决生存问题和寻找发展机会上,它们目前缺乏必要的资金、核心技术和市场来实施一些大型项目和产品研发。

为了保证基本的盈利空间,它们通过多种方式来压缩成本,甚至牺牲产品和服务的质量。

平台所提供的一些服务的性质在很大的程度上对他们来说是锦上添花,而不是雪中送炭,而且这些服务不是他们企业自身的生命线所要求的,而是在某种程度上是一种可有可无的,缺乏很高的迫切性和吸引力。

对于这类中小软件企业,平台应该为它们提供尽可能优惠的技术服务,充分体现浦东新区对软件产业的重视和扶持。

但是我们认为,只是通过这些服务为他们提高核心竞争力帮助不大,也不能使增值服务平台做大、做强,势必影响平台的可持续发展。

另外,平台公司所提供的一些服务,如软件评测和构件库属于新型的服务项目,目前企业认同度不高市场需求尚未形成规模,有待于培育和开发。

所以在这样一种现状下,如果我们是以单纯的、满足需求型的,或者说是消极的、被动式的服务模式来开拓市场,将会难度大、周期长、代价高、成效少。

因此作为我们认为应该向一个新的方向发展,为企业提供一个主动型的、开发型的、积极型的服务。

三、以合作带动服务的模式,建立主动型的、开发型的和积极型的服务体系(1)对大型企业来说,无论是早已进入中国市场的还是刚刚进入中国市场的都需要当地的合作伙伴,在市场开发、项目组织、团队建设,产品的本地化及本土行业知识等方面给予帮助和支持。

因此,平台公司可利用其地利人和的优势创造与许多大型企业合作的机会和空间(如和TATA,CITI GROUP ,EC –ONE,ILOG,COMPUWARE等)。

通过与它们的广泛或专项的合作来创造和带动增值服务。

我们如果单纯把为他们提供服务作为市场定位,对他们来说接受我们这样的服务,难度较大、周期也长,因为平台公司是一个新建的公司,尚无一支成熟的项目开发管理团队也无成功范例。

因此我们应该把自己的市场定位是和这些大型企业结成战略同盟或在具体项目中合作,积极争取参加大中型项目,让他们在和我们的合作中对我们取的了解和信任,我们也可以通过大中型项目来带动我们的团队建设和创造成功案例,从而实现以合作带动服务创建品牌开发市场的目的。

(2)对中、小型企业来说,我们要以市场来带动服务。

我们通过对入园企业的市场调查,了解到中、小型企业生存发展的自身生命线系所限定的战略目标。

我们将利用平台公司的市场能力及其它资源优势为中小企业开发市场、争取项目,通过分包、合作开发等方式,为中小型企业争取更大的生存发展空间,并进而帮助他们向更高的市场及技术层次发展,从而创造增值服务的需求,顺理成章地把我们的服务延伸到中小型企业中。

(3)合作的原则及方式♦优势互补,资源共享,风险共担,利益分享♦广泛的、多样化的合作♦以成长发展的企业、大中型项目为重点合作对象♦与合作对象长期的稳定的合作,与合作伙伴一起成长共同发展所以总的来说,我们平台公司在向软件企业提供基本的增值服务的同时、从消极的、被动的、需求型的服务转向以优势互补、资源共享的,广泛的、多样的合作来带动增值服务,通过这种主动、开发和积极的服务方式建立软件技术的核心服务体系,与合作伙伴共同成长,一起发展。

四、平台公司的建设发展战略4.1 成为浦东软件园向系统的战略服务发展的重要开拓力量软件是信息产业的核心,技术发展快,对其它行业渗透性强,国际交流迅速,地域合作面广,软件行业的上述特点对服务有很高的要求,并且在发展成熟后会强烈依赖于各种技术服务,国外已初步形成了良好的软件环境,软件生产的全过程均有强大的技术服务体系支持,而我们国内由于软件产业起步较晚,企业的规模大都很小,还没有形成完整的产业链,也没有完善的服务体系来支撑软件企业的发展,我们平台公司就是通过建立软件技术增值服务平台,向软件企业提供一些高端的、技术含量高的增值服务,去营造良好的软件企业的生长环境来促进整个软件产业的发展。

浦东软件园已经为园区内的企业提供了基本支持服务:房租、水、电、网络、通讯、商务和国家政策的落实(如财税优惠政策等),现在通过建立平台公司来提供高级的支持服务,希望能在服务的层次上在服务的技术含量上在服务的价值增值上有较大提高,更好的塑造聚集产业的创新能力。

浦东软件园的服务功能,现正由零散的支持性服务功能向系统的战略性服务功能延伸,通过战略性的增值服务,把这些各有其产品特点的软件企业通过资源共享、优势互补的合作整合形成一个产业链,通过提升和优化,将这个产业链进行完善和壮大,使这个产业链的水平、链中的企业的核心竞争力得到增强。

平台要在为软件企业提供高级的支持服务的同时,要在各种技术服务的延伸扩展到系统战略服务的这样一个发展的过程中,起到重要的开拓的作用,将自己主动的、积极的、开发性的服务,融入软件产业链的形成和聚集产业的创新能力的过程中。

成为软件产业链中的不可缺少的一环4.2 业务和团队的发展策略及原则平台公司是个新成立的专业服务提供商,而它所提供的服务在软件园中或多或少都有一支团队或者一个机构在做,充分利用园内现有资源,在建设上不重复、在技术上和人员上互相配合,与园内相关团队长期合作,共同成长,一起发展,是我们的业务和团队发展的基本策略和原则。

为了在市场竞争中真正做好资源共享,优势互补,我们内部就必须建立良好的协调机制和管理制度。

不管和合作伙伴以何种方式进行合作,一定要遵守以下两个大原则:1、对内统一的业务和团队的管理2、对外是一个窗口,一支队伍,一个品牌因为要做好一个项目,必须要有一个统一的管理团队和一个稳定的技术团队,不能采取一个项目来了凑一批人,做完了又散伙,下面再来一个项目,又凑一批人的这种游兵散勇的作战方式,一定要通过建立一个好的队伍创造一个好的品牌来取得客户的信任,这样我们才能有市场有项目,也只有把每个项目做好,创造相关的成功范例,才会有更大的市场和更多的机会。

平台公司要以项目为核心来带动管理和技术团队的建设,来促进与软件园相关团队及其他软件企业的合作,实现对客户的承诺,创造出自己的品牌。

4.3 以市场为核心的发展策略尽管我们的企业是政府支持的服务型企业,我们的目标是对软件企业提供高价值、高技术含量的技术服务,这就要求我们的服务应该具有一定的市场竞争力,而且在我们的服务中要充分体现技术和价值的转移和增值,所以平台公司要能够有持续性的发展,要想成为浦东软件战略发展中的重要组成部分,要想成为软件产业链中的不可缺少的一环,就一定要以市场为核心,市场化运作,建立现代化企业制度,建立一个很好的管理团队和很好的技术团队和市场团队,建立以软件评测、项目合作为核心的服务体系,既要保证公司的发展持续性又要追求社会效益最大化,在市场上树立平台公司的良好的服务品牌,所以在对每一个模块、每一个项目的管理中,要有严格的成本核算及务实的考核方法,对企业的发展,也要有季度的、年度的、实事求是的计划,保证管理和经营的规范性。

4.4 有重点、有特色的建设方针平台公司现在建设期,其团队正在组建,市场有待开发,品牌尚未创立,如果全面铺开,过多地追求服务内容的全面和服务形式的完整,将现在的8个模块的服务全部同时铺开,会使每项服务都很难得到必要的技术支持和基本质量保证,也很难创造出自身的特色,无法建立起自己的品牌,所以平台公司一定要本着先有所不为而后有所为的原则,突出重点,集中资源在一、两个模块上全力发展,从而尽快地创造自己的特色、建立自己的品牌取得核心竞争优势,从目前来看最有市场发展前景的、最适合平台公司作为发展重点的:一个是软件评测,另外一个是构件及构件库开发。

平台公司要集中主要资源和力量,把这两个模块做好、做大,从而带动其他模块的发展。

如用测试服务带动软件测试培训,用开发项目来带动软件测试及IDC的服务。

五、重点模块营运计划分析5.1 评测服务软件质量管理是软件开发和应用过程中一个重要环节,软件测试是软件质量管理的一个重要手段,近年来,软件质量保障越来越受到产品开发商和用户的重视,测试在软件开发周期中的重要地位也就凸显出来,但由于测试所需的环境常常需要各种不同的硬件平台和软件平台,各种先进的测试工具软件也价格昂贵,对技术人员的专业性和技能要求很高,所以一般的软件企业很难承受建设一个完善的测试环境所需要的成本开支。

平台公司通过和著名测试工具提供与COMPUWARE公司的合作,已建立了先进、完善的软件测试中心,致力于为软件企业提供软件测试、培训、测试环境、技术支持和各种测试咨询服务,从而从产品上提升企业的价值和竞争力。

5.1.1主动型的、开发型的和积极型的测试服务我们现在的优势,是我们依托浦东软件园品牌,与世界著名的评测软件公司建立了战略合作伙伴关系,但我们的弱势也很明显,我们还没有形成一个的坚实技术团体,项目经验和技术力量还很不成熟,同时跟软件园现有的测试团队整合也没有完成,尚未实现统一的管理、统一的团队,软件园测试中心和我们现在技术人员都没有做过大的测试项目,而在测试这个行业,做大项目对品牌创立队伍建设是至关紧要的,所以对我们的第一个项目,一定要充分利用各方面的资源,把这个项目做好、做精,使其成为我们进入软件技术增值服务市场的敲门砖,用项目来带动团队的建设,来带动合作的磨合,来建立成功的案例,来创造自己的品牌。

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