安全文明生产管理规定标准版本
工作面文明生产管理制度模版
工作面文明生产管理制度模版一、总则本文明生产管理制度是为了落实和推进企业生产常规操作中的环境保护、安全生产等方面的工作，并规范工作面上的各种工作行为，提高工作面操作人员的文明素养和职业道德水平，加强工作面的管理，确保工作面的安全、高效、健康发展。
本制度适用于本企业工作面的所有操作人员。
二、职责和义务1. 工作面操作人员应遵守国家有关法律法规、安全生产规定，服从企业的管理和安排，自觉维护企业的利益。
2. 工作面操作人员应严格遵守本企业的各项操作规程和操作规定，保持工作面的整洁、安全、无尘。
3. 工作面操作人员不得随意向工作面投放垃圾或其他杂物，不得擅自更换设备、工具，必须按照规定使用并妥善保管。
4. 工作面操作人员在工作过程中应保持良好的个人卫生，并注意饮食营养的均衡，做到健康工作、健康生活。
5. 工作面操作人员要严格遵守工作面的作业计划和作业任务，按照规定的要求进行作业，不得擅自停工、迟工、早退。
6. 工作面操作人员应积极参与各种培训和学习，提高自身的专业知识和技能水平，不断完善自己。
三、工作面操作规定1. 工作面操作人员应注意遵守安全操作规程，穿戴必要的安全防护装备，不得在工作面操作过程中将安全设备随意解除或不穿戴。
2. 工作面操作人员应严格遵守作业规范，不得在工作面上违反作业规范，确保作业过程平稳、高效。
3. 工作面操作人员必须熟知各类设备的操作和维护方法，按照操作手册或者工作指导书进行操作，不得擅自操作或者擅自修理设备。
4. 工作面操作人员应定期检查设备的运行状况，及时发现和报告设备的故障，确保设备的正常运行。
5. 工作面操作人员在作业过程中应严格按照环保要求进行作业，不得随意排放污水、废气等，对作业过程中产生的垃圾和废物要按照规定进行分类和处理。
四、安全防护措施1. 工作面操作人员应佩戴安全帽，并确保安全帽的正确使用和保存。
2. 工作面操作人员应正确使用和保管作业工具，不得将工具私自外借或者放置在危险位置。
安全文明生产标准化管理规定(正式版)
安全文明生产标准化管理规定（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________安全文明生产标准化管理规定第一章总则第一条为了提高铝业公司及所属各单位安全文明生产规范化与标准化管理水平，规范员工的行为，营造良好的工作环境，最大限度保护员工的身心健康,特制定本制度。
第二条适用范围本标准适应于铝业公司及所属单位安全文明生产标准化管理。
第二章组织机构和职责第三条组织机构（一）成立铝业公司安全文明生产工作领导小组组长：副总经理（主持工作）常务副组长：生产副总经理副组长：党委副书记（主持工作）经营副总经理财务总监行政副总经理工会主席总工程师副总工程师成员：安全与环境保护监察部主任生产技术部主任监察部主任办公室主任人力资源部主任财务部主任计划部主任政治工作部主任工会办公室主任营销中心主任采购中心主任电解一厂副厂长（主持工作）电解二厂厂长电解三厂厂长电解四厂厂长铸造厂厂长阳极组装厂厂长净化厂厂长动力厂厂长维修厂厂长运输部主任仓储部主任质检部主任综合服务中心副主任（主持工作）齐邦劳务公司经理职责：1．铝业公司安全文明生产工作领导小组是公司安全文明生产管理工作的最高机构，对公司的安全文明生产管理具有领导职责。
2．负责组织制定安全文明生产管理标准及奖惩办法。
3．负责组织开展铝业公司安全文明生产活动。
4．负责组织讨论、决定安全文明生产的重大奖惩事宜。
5．负责组织编制铝业公司安全文明生产管理通用标准。
（二）领导小组下设安全文明生产工作办公室，安全文明生产工作办公室设在安全与环境保护监察部（以下简称：安环部）主任：安全与环境保护监察部主任副主任：生产技术部副主任成员：安全与环境保护监察部成员、生产技术部安全主管职责：1．负责制定安全文明生产管理标准及奖惩办法。
2．负责编制铝业公司安全文明生产管理通用标准。
3．负责协调解决安全文明生产管理工作所需的人、财、物及其它问题。
安全生产文明施工管理规定范文（三篇）
安全生产文明施工管理规定范文第一章总则第一条为了加强安全生产文明施工管理，确保施工过程中的安全、文明和有序，保障施工人员的身体健康和财产安全，维护社会的安全稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于建筑施工项目的安全生产管理。
第三条建筑施工项目应当遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，实行安全生产责任制和安全风险管理体系。
第四条建筑施工单位应当具备相应的安全管理人员和专业技术人员，并建立健全安全管理体系，落实施工现场安全生产措施。
第五条建筑施工项目应当配备适当的安全生产设备和器材，保证施工过程的安全和高效。
第六条建筑施工项目应当加强安全教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能水平。
第七条建筑施工项目应当向社会公布安全特种作业人员的资格证书和工作许可证明，确保施工人员的合法资质。
第八条建筑施工项目应当依法组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保施工过程的安全。
第二章安全生产责任制第九条建筑施工单位应当明确安全生产责任制，建立健全相应的组织机构和管理制度。
第十条建筑施工单位应当明确安全生产责任人，确保安全生产工作的有效开展。
第十一条建筑施工单位应当做好安全生产工作的宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。
第十二条建筑施工单位应当加强对从业人员的培训和管理，确保他们掌握必要的安全操作技能。
第十三条建筑施工单位应当及时消除安全隐患，制定应急措施和应急预案，做好突发事件的应对工作。
第十四条建筑施工单位应当定期组织安全生产检查和评估，发现问题及时整改，并提供相关的安全数据和报告。
第三章安全风险管理体系第十五条建筑施工单位应当建立健全安全风险管理体系，对施工过程中可能出现的安全风险进行全面的分析和评估。
第十六条建筑施工单位应当制定相应的安全操作规程和工作流程，确保施工过程的安全和有序进行。
第十七条建筑施工单位应当设立安全风险管理部门，负责施工现场的安全监督和管理工作。
文明生产“4S”管理规定
文明生产“4S”管理规定一、目的为改善现场管理，提高员工素质，塑造良好的企业形象，特制定文明生产“4S”管理规定。
二、概念“4S”是指：整理、整顿、清扫、清洁。
三、适用范围工厂所有部门、车间、班组、个人，包括施工队施工人员。
四、职责1．现场文明生产“4S”管理工作由安环部牵头负责，并对部门及车间的实施情况进行监督。
2．各部门、车间第一负责人为本单位文明生产“4S”管理的直接管理责任人。
3．安环部每月对各部门、车间“4S”管理实施情况进行客观的评价，并提出下月重点改进事项。
4．各部门、车间将日常检查情况进行记录、保存，对检查结果进行分析并拿出整改意见。
5．安环部对各种违反文明生产“4S”管理规定的现象及时通报各单位，并督促违章部门、单位在规定时间内整改结束。
6．各车间将日常检查情况汇总后每周一次向上级生产管理部门上报，生产管理部门汇总后每月一次向安环部上报。
五、权限1.对文明生产“4S”管理中的违章现象，安环部有权要求责任部门、车间在规定时间内整改结束。
2.现场发现的文明生产“4S”管理违章现象，安环部有权对责任部门、车间进行处罚。
3. 部门、车间对管理区域内发现现场“4S”管理违章行为的有权进行处罚，同时将处理结果及整改措施报安环部、生产管理部门。
4.安环部及生产管理部门有权对“4S”管理实施情况提出考核意见。
文明生产“4Ｓ”管理实施检查工作的程序为：安环部牵头对生产管理部门、车间每月定期检查一次，将检查结果汇总后发相关部门、车间，并限期整改；生产管理部门对各车间每周检查一次，并将检查结果及整改措施汇总后每月一次向安环部上报。
八、本规定自下发之日起执行。
班组现场安全文明生产制度范本
班组现场安全文明生产制度范本一、综述本班组现场安全文明生产制度旨在规范班组成员在工作现场的行为举止，确保工作安全、生产效率和人员健康。
每位班组成员必须遵守本制度，并始终秉持安全第一、文明第一的原则。
本制度共计包括以下几个部分：工作前的准备工作、工作中的安全生产规范、工作中的文明行为准则、突发情况的应急处理、工作结束后的管理措施。
二、工作前的准备工作1. 班组成员在开展任何工作之前必须对工作现场进行全面的安全检查，并及时发现和解决可能存在的安全隐患。
2. 班组成员必须戴好个人防护装备，包括安全帽、安全鞋、防护手套等，并确保其正常使用和有效保护。
3. 班组成员必须确保所使用的工具和设备完好无损，并定期进行检修和保养。
三、工作中的安全生产规范1. 班组成员在工作中必须全程佩戴安全帽，并确保帽子的牢固和合理佩戴。
2. 班组成员禁止私自扔掉烟蒂和其他易燃物品，避免引发火灾。
必要时，应按规定进行焚烧处理。
3. 在高处作业时，班组成员必须佩戴安全带，并正确使用其它安全设备，确保自身安全。
4. 对于需要使用电气设备的工作，班组成员必须按标准操作，并禁止过载使用。
四、工作中的文明行为准则1. 班组成员在工作中必须保持良好的工作态度，互相尊重，遵守工作纪律。
2. 班组成员在工作现场必须保持整洁，禁止随意扔掉垃圾，并及时清理工作区域。
3. 在与客户和其他班组成员交流时，班组成员必须保持礼貌，不得使用粗俗的语言和行为。
五、突发情况的应急处理1. 在发生意外事故时，班组成员必须立即报告上级，并采取相应的救援措施，确保伤者得到及时救治。
2. 在工作现场发现火灾时，班组成员必须立即采取应急措施，报警救火，并安全撤离现场。
六、工作结束后的管理措施1. 班组成员在工作结束后必须整理工作现场，并恢复原貌。
2. 班组成员离开工作现场时必须关闭所有电源和设备，并确保无燃气泄漏及危险物品遗留。
3. 班组成员必须定期参加安全培训和演练，提高安全防范意识和应急处理能力。
现场安全文明生产管理制度总则
现场安全文明生产管理制度总则
第一条为了确保现场安全文明生产，保障工作人员的生命安全和身体健康，维护生产设施的正常运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事生产作业的工作人员，包括管理人员、技术人员和普通工人等。
第三条现场安全文明生产的目标是防止事故的发生，减少事故的危害和损失，确保生产工作的顺利进行。
同时，要倡导文明、秩序、环保的工作态度和工作环境。
第四条所有工作人员必须严格遵守国家和地方的相关法律法规，遵守企业的安全生产规章制度，严禁违反安全操作规程。
第五条所有工作人员必须经过必要的培训和资格认证，具备相应的技术能力和安全意识，做到安全第一，从自身做起。
第六条所有工作人员必须佩戴符合安全要求的防护设备，在生产过程中妥善使用，严禁擅自拆卸或调整。
第七条对于存在安全隐患的设备或场所，工作人员必须立即上报，并采取相应的措施进行排除。
第八条工作人员在执行作业任务时必须遵循操作规程，严禁超负荷作业、超时工作和越权行为。
第九条对于违反本制度的工作人员，将依法进行处理，包括但不限于纪律处分、责任追究等。
第十条本制度经领导审定后生效，并向所有工作人员公布。
如有需要，可以根据实际情况进行修订。
修订后的制度同样需经领导审定并向全体工作人员公布。
修订日期：2022年1月1日。
某发电公司安全文明生产管理办法
盛年不重来，一日难再晨。
及时宜自勉，岁月不待人。
某发电公司文明生产管理制度1范围本标准规定了某发电公司文明生产管理的标准、职责、卫生区域划分和定期工作及考核标准。
本标准适用于公司各单位。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
火力发电厂文明生产若干规定（试行）—1991（能源部）一流火力发电厂考核标准—2000（国家电力公司）3 术语和定义五净：门窗净、桌椅净、地面净、箱柜净、墙壁净。
五整齐：桌椅整齐、箱柜整齐、桌面用品整齐、墙上图标整齐、柜桌内物品整齐。
五三制：三严：严格执行安全规程；严格执行现场制度；严格执行协作计划。
三净：开工、检修、停工场地净。
三条线：工具、备品（备件）、材料摆放一条线。
三不乱：不乱打、不乱拆、不乱卸。
三不落地：工具、量具不落地；零部件不落地；污油、脏物不落地。
七漏：漏煤（漏粉）、漏灰、漏烟、漏风、漏水、漏油、漏汽（漏气、漏氢）。
检修现场：检查并修理机器设备、建筑物的场所。
4职责分工4.1 公司建立公司、各单位、班组三级文明生产管理网络。
4.2 公司爱国卫生委员会（简称：爱卫会）为公司文明生产管理机构。
a负责对公司文明生产工作不定期抽查，发现问题对责任单位进行考核、通报。
b负责对文明生产职能管理部门的管理行为进行监督考核。
4.3 企管科为公司文明生产职能管理部门。
a负责《文明生产管理制度》的制定、修订。
b负责公司各单位卫生区域的划分工作。
c负责对各单位执行《文明生产管理制度》情况进行定期检查、监督、考核和通报。
d负责公司安全文明生产达标工作的组织协调工作。
e负责公司文明生产管理的组织、协调工作。
f负责机组大、小修文明生产区域验收的组织工作。
g负责影响文明生产的机组和设备的渗漏管理、监督、考核工作。
h负责机组检修现场“五三制”的检查、监督、考核工作。
文明生产管理规定规定
文明生产管理规定一、规范生产环节为了保障员工的身体健康与公司的正常经营，规范生产环节是至关重要的。
公司应建立生产计划，并确保生产过程中的设备、汽车、机动车和工具等设施始终处于良好状态，杜绝不合规使用、摆放杂物和垃圾等不文明行为。
员工应当对使用的设施、机具和工具进行定期维护，对加工过程中的废弃材料和垃圾妥善处理，以确保工作环境安全、整洁。
同时，员工不得在生产现场吸烟、擅自使用手机等娱乐设备，尤其是不能随意扔弃香烟蒂、含糊红包等物品，影响工作环境卫生。
生产过程中还需要保证合理配置人力资源，进行工作岗位的合理分配，确保员工的劳动强度均衡，不过度加班，降低人员因工作过度疲劳和健康受损的风险。
二、安全教育培训为了保障员工生命财产安全，公司应该建立完备的安全管理体系，组织进行安全教育培训，明确各种设施和设备的使用方法和维护规范，确保员工具备足够的安全技能和意识。
在岗位培训、日常安全教育与应急响应演习方面，公司应严格按照要求进行组织，提倡勇担当、有责任、创新进取的工作精神，有效应对工作难点和困难问题，并确保员工了解并遵循公司安全管理规范。
三、环保意识教育保护环境和生态，是要求任何企业应履行的责任。
要保证公司能够持续健康发展，必须做好环境保护工作。
公司应开展环保意识教育，及时清理生产扰民污染，给予员工科学环保知识，让员工保持良好的环保意识。
生产过程中，公司应使用健康环保材料，减少或避免对环境的影响，并开展环保技术研发，应对恶劣自然气候。
同时，公司应当建立环境保护管理制度，严格控制经营规模和生产标准，以保障员工和环境的双重安全。
四、质量标准的保障做优产品，起点就是质量。
公司应受理产品合格，确保生产的产品均符合国家和行业标准，经得起客户和市场的质量考验。
要规范管理和科学运作，充分发挥技术人员和员工的集体智慧和创造力，力保产品质量的稳健可靠。
公司应定期对生产设备进行检测和维修，确保生产过程中的安全、环保等各项标准的合规性。
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安全文明生产管理规定
标准版本
安全文明生产管理规定标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
第一章总则
第一条根据公司发展和管理需要，结合公司实际，本着“安全第一、预防为主、文明生产、综合治理”原则，制定本规定。
第二条为加强公司安全文明生产管理，公司成立“安全文明生产管理委员会”（简称“安委会”）。
“安委会”组成为：
主任：总经理
副主任：生产副总经理生产安全部总监
成员：公司各部门总监
第三条公司“安全文明生产管理工作”的主管部门为生产安全部，生产安全部在公司“安委会”的领导下组织公司日常安全文明生产管理工作，接受“公司联合检查小组”的监督检查。
第四条公司生产安全部设兼职安全员一名。
第二章安全工作目标及管理要求
第五条安全工作目标
1、年工伤负伤率≤2%；
2、火灾事故为零；
3、非自然灾害性水灾事故为零；
4、隐患整改率100%；
5、蒸汽锅炉100%标准化作业。
第六条工伤事故管理工作要求
1、员工发生工伤事故后，必须在工伤发生第一时间立即开展救治并口头（或电话）报告给公司主管
保险部门；要在24小时内分析事故原因，填写“工伤事故报告单”，经公司“安委会”领导签字后报公司主管保险部门。
2、公司主管保险部门接到工伤事故通知后，立即与工伤管理部门（或保险公司）联系申报工作。
3、公司主管保险部门根据国家“工伤保险条例”（或保险合同条款）办理工伤员工医疗费核销、工伤待遇（或保险合同索赔）工作，保证公司利益不受损失。
第七条火灾事故预防管理工作要求
1、公司生产安全部负责火灾事故应急预案起草、火灾事故处置的组织实施管理工作；公司办公室门卫、更夫负责现场巡查工作，发现灾情立即报告。
2、公司生产安全部不定期举办防火演练，做到员工能够熟练使用灭火器具。
3、按照消防要求配备消防器具，做到定置管理，不准随意变动。
第八条水灾事故预防管理工作要求
1、公司生产安全部负责水灾事故应急预案起草、水灾事故处置的组织实施管理工作；公司办公室、更夫负责现场巡查工作，发现灾情立即报告。
2、公司生产安全部及时了解掌握灾情信息，防患于未然，保证公司财产不受损失。
第九条隐患整改管理工作要求
1、公司生产安全部在日常安全管理工作中，要及时发现安全隐患并及时给隐患责任部门下发整改通知，责令限期整改完毕。
2、隐患责任部门接到整改通知后，必须无条件接受整改，按期完成整改。
第十条蒸汽锅炉标准化作业工作要求
1、要求生产安全部编制“蒸汽锅炉操作规程”、“蒸汽锅炉生产运行日报”。
2、要求司炉工严格按照“蒸汽锅炉操作规程”进行作业、及时填写“蒸汽锅炉生产运行日报”并妥善保管。
第三章文明生产工作目标及管理要求
第十一条文明生产工作目标
1、公司要求作业现场整洁、无散放垃圾；厂区主干道路无尘土、道路两旁无垃圾杂草；公共区域干净整洁。
2、公司要求员工行为文明规范（着装、言行等）。
3、进入厂区禁止吸烟。
第十二条厂区环境卫生管理工作要求
1、公司生产安全部会同物流公司共同商定厂房
内“卫生分担区”的划分；公司办公室负责公司公共区域（含主干道路）“卫生分担区”的划分。
2、公司要求卫生分担区责任单位要对分担区的环境卫生进行不定期清扫，做到分担区环境卫生整洁、无散放垃圾；厂区主干道路无尘土、道路两旁无垃圾杂草；公共区域环境卫生整洁。
3、公司生产安全部、办公室有权要求施工单位及时清扫其作业现场，保证作业现场整洁。
4、公司办公室负责及时清运厂房内、员工食堂的垃圾。
第十三条员工文明行为规范要求
1、公司要求全体员工上岗作业均着工装；
2、公司要求员工在工作中使用文明用语，禁止使用粗俗、侮辱性不文明语言；提倡涉外员工使用“您好！再见”等文明用语，提高公司对外形象。
3、公司要求员工在工作中禁止发生打架、闹事、辱骂他人、不在卫生间大小便等不文明行为。
第十四条厂区内禁止吸烟
1、公司为重点防火单位，施工单位动用火源要严格执行防火规范要求。
2、公司要求员工进入厂区（包括厂房内、主干道路、公共区域）禁止吸烟。
第四章违反本规定处罚标准
第十五条员工（或管理部门）违反上述规定，公司将对违反者（或管理部门领导）进行处罚，处罚金额在工资中扣除。
1、发生工伤事故没有及时报告、没有及时上报“工伤事故报告单”，罚部门总监100元/项。
2、按照“第七条火灾事故预防管理工作要求”，责任单位工作不到位，罚责任部门总监100
元/项。
给公司造成重大损失的，罚责任部门总监1000?0000元，直至追究刑事责任。
3、按照“第八条水灾事故预防管理工作要求”，责任单位工作不到位，罚责任部门总监100元/项。
4、按照“第九条隐患整改管理工作要求”，责任单位工作不到位，罚责任部门总监100元/项。
5、检查中发现卫生分担区卫生不合格，罚责任部门总监100元/项·次。
6、检查中发现厂房内、食堂垃圾没有及时清运，罚责任部门总监100元/项·次。
7、员工违反着工装上岗要求，罚20元/次。
8、员工用粗俗、侮辱性语言伤害他人，罚100元/次。
9、员工在工作中打架、闹事，罚300元/次；
不在卫生间大小便，罚100元/次。
10、员工在厂区内（包括厂房内、主干道路、公共区域）吸烟，罚200元并直接辞退。
第五章附则
第十六条本规定与公司已下发的规章制度相抵触的条款以本规定为准。
第十七条本规定经公司管理制度领导小组讨论通过，总经理签发后执行。
这里写地址或者组织名称
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