学校安全工作目标管理考核办法
校园安全管理工作考核制度（3篇）
校园安全管理工作考核制度是一套用于评估和监测校园安全管理工作的规范和程序。
该制度的目的是确保学校校园的安全和秩序，保护师生员工的生命和财产安全，提高校园安全管理水平。
校园安全管理工作考核制度应包括以下内容：1. 考核指标：制定明确的考核指标，包括校园安全设备的完善程度、校园安全规章制度的执行情况、校园安全事件的处置情况等。
2. 考核周期：确定考核周期，例如每学期进行一次考核。
3. 考核方式：确定考核方式，可以采用定量分析和定性评价相结合的方式进行。
4. 考核流程：确定考核流程，包括考核准备、数据收集、评估分析、结果反馈等环节。
5. 考核责任：明确各部门和责任人的考核责任和权责边界，落实责任到位。
6. 考核结果和奖惩措施：根据考核结果，制定相应的奖惩措施，以鼓励优秀成绩和惩罚不良表现。
7. 考核改进：根据考核结果，及时总结经验，发现问题，制定改进措施，持续提高校园安全管理水平。
通过建立校园安全管理工作考核制度，可以促使学校各部门和责任人主动履行安全管理职责，提高校园安全管理水平，保护师生员工的安全。
校园安全管理工作考核制度（二）第一章总则第一条目的与依据为了加强对校园安全管理工作的监督和考核，提高校园安全管理工作的水平和效果，制定本考核制度。
第二条适用范围本考核制度适用于所有学校的校园安全管理工作的考核。
第三条考核内容校园安全管理工作的考核内容包括但不限于以下方面：1. 校园安全制度和规定的制定和落实情况；2. 校园安全设施和装备的建设和维护情况；3. 教职员工对校园安全工作的认识和参与情况；4. 学生的安全教育和管理情况；5. 校园安全事件的处理和应急预案的执行情况；6. 监控设施的使用和操作情况；7. 外来人员管理情况；8. 校车管理情况；9. 重大安全隐患的排查和整改情况。
第四条考核期限校园安全管理工作的考核周期为一学年。
第五条考核对象校园安全管理工作的考核对象包括校园安全管理人员、教职员工和学生。
学校安全工作考核办法及奖惩制度【三篇】
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【篇1】学校安全工作考核办法及奖惩制度一、分管负责人：1、分管负责人组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报。
2、分管负责人组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。
3、校务值周巡视到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，并对值日教师进行提醒，在《校务值日记录》上记录。
二、各年级负责人：1、各年级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实教育及安全管理措施，并上报。
2、各年级组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。
3、各年级负责人要针对年级情况进行每月一次的安全隐患排查分析及安全教育，并记录，发现安全隐患及时上报处理。
三、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每周安全总结，在《班主任工作手册》上有记录。
2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。
3、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。
4、组织活动安全教育、安全管理到位不导致发生安全事件。
5、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。
同时教育好学生，防止安全事件发生。
四、学科教师：1、值周巡视到位，并将安全情况记录总结在《学校值周记录》本上。
对发生的安全事件或无责任事件及时了解。
巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，并与班主任沟通的。
2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。
3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（三篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版一、考核办法1. 安全工作责任制度学校根据安全管理的需要，建立并落实安全工作责任制度。
各级领导要明确安全工作的责任分工，制定具体的安全目标和任务，并确保责任人能够按时、按要求完成工作。
2. 安全工作评估学校定期对各部门的安全工作进行评估，对评估结果进行分析和总结。
评估内容包括安全管理制度的执行情况、安全培训和演练情况、安全隐患的整改情况等。
评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。
3. 安全工作考核学校每学期对安全工作进行一次全面的考核，考核内容包括以下几个方面：(1) 事故防范：对学校事故防范措施的完善情况进行评估，包括日常巡查、隐患排查、安全设施管理等方面的工作。
(2) 应急预案：对学校应急预案的制定与实施情况进行评估，包括预案的完整性、演练的频率和效果等方面的考核。
(3) 安全教育：对学校安全教育工作的开展情况进行评估，包括安全知识普及、防护技能培训等方面的考核。
(4) 隐患整改：对学校隐患整改情况进行评估，包括隐患排查的及时性、整改措施的有效性等方面的考核。
(5) 日常管理：对学校日常管理工作的规范性和有效性进行评估，包括管理制度的执行情况、责任人的履职情况等方面的考核。
4. 考核结果与奖惩考核结束后，根据考核结果对各部门进行奖惩。
考核结果良好的部门将予以表扬和奖励，例如评选“安全工作先进单位”、颁发奖状和奖金等；考核结果不合格的部门将进行通报批评，并制定整改措施，直至达到要求为止。
二、奖惩制度1. 奖励措施(1) 安全工作先进个人对在安全工作中表现出色、积极履职的个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。
(2) 安全工作先进单位对安全工作表现突出的部门进行表扬和奖励，例如颁发奖状、奖金等。
(3) 安全知识竞赛奖励对在安全知识竞赛中取得好成绩的学生、教师进行奖励，例如发放奖金、奖状等。
2. 惩罚措施(1) 安全违规行为处罚对违反安全管理制度、造成安全事故或严重后果的个人或部门进行相应处罚，例如警告、记过、降职等。
学校安全目标管理考核评估细则范文(5篇)
学校安全目标管理考核评估细则范文毛陈镇第一小学安全目标管理细则为进一步落实学校安全工作目标责任制，推动全街道学校安全管理工作科学化、规范化、制度化，建立客观、公正、有效的过程管理激励机制和长效机制，实现学校平安和谐发展，特制定本细则。
(一)安全组织机构和制度建设1.建立健全学校安全工作管理机构，实行“网格化”管理。
按规定设立学校安全管理办公室，配备专兼职安全管理人员、有专门场所、办公设施等，未成立安全管理办公室的或未配备专兼职安全管理人员的扣____分，未实行“网格化”管理的扣____分。
2.建立健全学校安全工作责任制，层层签订安全工作目标责任书。
未建立安全工作制度扣____分，未层层签订学校安全目标责任书的，每少一个科室或个人扣____分。
安全目标责任书内容不合格扣____分。
(二)学校安全日常工作1.学校专职安保人员值班要着警用服装，否则发现每一人次不着警用服装扣____分。
2.学校大小门要关闭并上锁，否则每发现一次不关闭校门扣____分。
3.上课前、中午间、放学时学校值班(护校队)人员要到位，否则每一次扣____分。
4.将学校安全工作纳入学校的整体工作，做到年度有安全工作计划，半年和年终有总结。
没纳入整体工作的扣____分，无年度工作计划、总结的，每少一项扣____分。
5.各学校每周召开一次领导班子会议，听取安全工作汇报，分析-13.上级组织的安全检查每发现1处安全隐患点扣____分，每发现1处重大安全隐患点扣____分，对安全隐患(能整改)未按期整改的一处扣____分。
4.安全夜查中，无领导带班的扣____分，无值班人员的扣____分，(四)安全宣传教育和培训1.积极开展“安全教育日”、“安全教育周”、“安全教育月”、“119消防宣传日”等安全教育宣传活动，使师生受教育率达到____％。
学校要开设安全教育课，并做到有教学计划、有备课或讲座材料、有教学检查，安全教育课要纳入学校教学量化之中。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度学校安全是学生健康成长的基础，也是教育工作的重要一环。
为了确保学校安全工作的有效推行，需要建立一套科学合理的安全工作考核办法及奖惩制度。
本文将介绍学校安全工作考核的具体要点以及奖惩制度的设计。
一、学校安全工作考核要点1. 安全规章制度落实情况考核安全规章制度是保障学校安全的基本依据。
考核时，应重点关注以下几个方面：- 制定的安全规章制度是否完善、合理；- 安全规章制度的执行情况如何；- 是否存在违反安全规章制度的情况，并对其进行整改。
2. 安全管理措施落实情况考核学校应建立科学有效的安全管理措施，确保安全管理的全面落实。
在考核时，需要关注以下几个方面：- 是否建立了安全管理责任制，并明确了各级责任；- 安全巡查、安全培训等安全管理措施是否得到有效执行；- 是否存在安全隐患，并及时整改。
3. 事故处理及应急预案考核应急预案是保障学校安全的重要手段，因此在考核时，应注重以下几点：- 学校是否建立了完善的应急预案，并与相关岗位人员进行了培训；- 安全事故发生后的处理情况如何，是否按照预案及时、有效地进行处置；- 学校是否对事故进行了及时的分析总结，提出改进措施。
二、学校安全工作奖惩制度设计1. 奖励制度通过奖励制度，可以激励学校及相关人员积极参与安全工作，争创安全优秀单位或个人。
奖励方式可以有以下几种：- 根据学校的安全工作考核结果，评选出表现突出的单位或个人，给予荣誉称号和奖金等奖励；- 设立安全工作竞赛，对表现优秀的单位或个人进行奖励；- 在学校公开活动中表彰安全意识强、安全行为好的师生，并给予相对应的奖励。
2. 惩罚制度惩罚制度是对学校及相关人员在安全工作中存在疏漏或违规行为的一种处罚方式，以达到警示教育的目的。
具体实施可以有以下几种方式：- 根据安全工作考核结果，对安全管理不到位的单位或个人进行通报批评；- 对违反安全规章制度的人员进行相应的处罚，包括扣减奖金、调整岗位、记过、记大过等；- 根据事故处理情况，对事故责任人进行相应的处罚，包括追究刑事责任。
学校安全工作考核办法及奖惩制度(5篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。
第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。
校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。
第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。
建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。
第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。
第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。
第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。
2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。
3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100--____元现金。
4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励____元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣____元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（2）是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。
一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（3篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本【学校安全工作考核办法】第一章总则第一条为加强学校安全工作的管理，确保学生及教职员工的人身安全和财产安全，制定本办法。
第二条学校安全工作的考核原则是维护安全、防范事故、预防风险、责任到人。
第三条考核工作由学校安全管理委员会负责，由校长牵头，相关部门参与。
第四条学校安全工作考核分为定期考核和不定期考核两种形式。
定期考核每学期至少一次，不定期考核视实际需要进行。
第五条学校安全工作考核内容包括：安全制度、应急预案、设备设施、安全培训、防范措施等方面。
【奖惩制度范文】第六条学校安全工作考核结果的等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
第七条如果学校安全工作考核结果为优秀，则给予表扬，相关负责人可获得奖励。
第八条如果学校安全工作考核结果为良好，则给予鼓励，相关负责人可获得奖励。
第九条如果学校安全工作考核结果为合格，则继续监督、整改，相关负责人无惩罚。
第十条如果学校安全工作考核结果为不合格，则根据情节轻重，采取相应的处罚措施。
包括但不限于警告、追责、停职、降职等。
第十一条对于在学校安全工作中积极主动发现和防范事故风险，及时上报并解决问题的个人或部门，予以表彰和奖励。
第十二条奖惩制度由学校安全管理委员会负责制定和执行。
第十三条学校安全工作考核办法及奖惩制度的具体实施细则由学校根据实际情况进行制定，并向全体师生宣传和解释。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（2）第一章总则为了加强学校安全工作，确保师生的生命安全和财产安全，促进学校的和谐稳定发展，根据国家和地方相关法律、法规的要求，制定本考核办法并制定奖惩制度。
第二章安全工作考核第一节考核内容和标准1. 安全制度的建立和落实情况：各学校应建立健全安全制度，包括安全责任制、应急预案、安全常识宣传等，要求学校对制度的建立和落实情况进行考核，建立标准化评价体系。
2. 安全隐患的排查和整改情况：学校要进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并建立相应的整改记录和报告。
学校安全工作目标管理考核办法
学校平安工作目标管理考核方法（试行）一、考核根本原那么1、坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，以防止或减少事故发生为目的，以建立健全平安制度、保障措施和防范体系为重点，注重平安根底工作的考核。
2、严格监视管理，建立和完善两级监视检查和管理考核制度。
3、控制目标考核以事故统计和调查处理资料为依据，对发生重大责任事故的实行“一票否决”，对瞒报、虚报事故的从严处理。
二、考核目标内容考核内容为各部门责任人签订的《平安工作目标管理责任书》所确定的平安工作控制目标和平安管理目标。
三、考核实施方法1、控制目标的考核，依据事故统计资料、各类台帐和调查处理资料进展；其它考核采取日常考核和年终考核相结合的方式进展。
2、现场平安检查每月组织一次，平安资料台帐检查，每季度组织一次，年终进展全面检查、考核累计结果，上报校平安工作领导小组审批。
四、考核评定方法1考核工作由校平安工作领导小组办公室组织实施，按考核最高分排序，一、二级责任部门取前三名，三、四级责任部门取前二名，为校平安工作目标管理先进部门；被一票否决的部门，为未完成平安管理考核目标部门，其他为完成平安管理考核目标部门。
五、考核人员组成校平安工作领导小组办公室成员、各部门平安员为考核组成员。
六|、具体考核细那么为切实加强我校的平安管理，有效保护师生的人身平安，使平安工作具体化，根据市教育局有关平安教育的文件精神，特制订平安工作考核条例。
对班主任及分管该班的科任教师所承担的平安责任进展了具体的划分与考核。
1、班科协同教育工作。
（10分）班主任及科任教师共同负责该班的平安工作，对学生做好有关平安的宣传、教育工作，科任教师协同班主任共同管理好班级。
2、班主任宣传、教育工作。
（10分）班主任利用班会做好平安教育的宣传工作，对学生进展有关平安知识的宣传教育，提醒学生平安文明的休息与课间活动，并作好相关书面记录，每周至少一次。
（以查阅相关记录为准，少一次扣1分，扣完为止。
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八坝小学安全工作目标管理考核办法
一、考核基本原则
1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以避免或减少事故发生为目的，以建立健全安全制度、保障措施和防范体系为重点，注重安全基础工作的考核。
2、严格监督管理，建立和完善两级监督检查和管理考核制度。
3、控制目标考核以事故统计和调查处理资料为依据，对发生重大责任事故的实行“一票否决”，对瞒报、虚报事故的从严处理。
二、考核目标内容
考核内容为各部门责任人签订的《安全工作目标管理责任书》所确定的安全工作控制目标和安全管理目标。
三、考核实施办法
1、控制目标的考核，依据事故统计资料、各类台帐和调查处理资料进行；其它考核采取日常考核和年终考核相结合的方式进行。
2、现场安全检查每月组织一次，安全资料台帐检查，每季度组织一次，年终进行全面检查、考核累计结果，上报校安全工作领导小组审批。
3、考核人员组成校安全工作领导小组办公室成员、各部门安全员为考核组成员。
四、考核评定方法
考核工作由校安全工作领导小组办公室组织实施，按考核最高分排序，一、二级责任部门取前三名，三、四级责任部门取前二名，为校安全工作目标管理先进部门；被一票否决的部门，为未完成安全管理考核目标部门，其他为完成安全管理考核目标部门。
五、考核细则
1.发生一起因不履行安全职责导致各种原因的人身伤害（轻伤 5 人）、食物中毒（涉及 3 人以上）扣 20 分。
2.发生一起 5 名以上群体斗殴事件及 1 人私自出走
3 天以上扣 40 分。
3.发生一起因不履行安全职责导致被盗、被抢、火灾、交通事故，损失 0.1 万以上扣 20分。
4.在年度工作安排中，无明确安全工作计划、目标、总结和措施扣 5 分。
5.每季度领导班子研究安全工作至少一次，每年开安全工作会议不少于四次，缺一次扣10 分；成立安全工作小组，有领导专人负责，一、二级责任部门未设兼职安全员扣
5 分。
6.层层建立岗位、目标考核责任制、未落实扣 3 分。
7.部门责任人和部门重点岗位安全管理人签定安全工作目标管理责任书；安全制度、操作规程、岗位责任人名单
没有统一上墙的扣 3 分.
8.落实学校预防安全事故、突发性事件应急处臵预案，结合本部门特点，制定相应的工作预案，未落实扣 4 分.
9.落实部门安全管理长效跟踪检查制度，每月进行一次安全检查，整改安全隐患并有记录，未落实扣 5分.
10.执行各级值班制度，缺一人次扣 2 分（校总值班、部门等）.
11.查出一起违章用电、用火、用气和发生一起火警的扣 6 分；查处私自动用消防器材及阻碍消防疏散通道扣 2 分.
12.发现个人私自组织学生包车回家、出市旅游的扣 5 分.
13.发现一起实验室、办公室、多媒体教室等未锁门、关窗，及把要害部位门钥匙转交他人及并在上述地点存放个人贵重物品，折合现金（含现金） 0.2 万元以上的扣 2 分.
14.参加校和部门自行组织应急事故处臵、突发性事件救援演练全年最少4 次，未落实扣 4 分.
15.安全员积极参加学校安全工作会议，各种安全活动，安全检查，缺席一次扣5分。
16.有专人负责安全文件管理、安全会议记录、重点部位及安全隐患整改、事故处理记录，未落实扣 2 分。
17.及时、准确报告安全事故。
按照“四不放过”原则，参加安全事故调查 10 分处理，提出安全事故处理意见（职权范围内），未落实扣 10 分。
18.因部门安全工作不到位，导致被市级（含）以上媒体曝光和上级通报批评的一次扣10分.
19.本部门职工（学生）违法犯罪比例达到 0.5‰以上及部门责任人违法犯罪的一次扣10分.
备注：本办法最终解释权归校安全工作领导小组办公室。