落实党风廉政建设主体责任 编办领导班子集体责任清单
党风廉政建设党支部主体责任清单
党风廉政建设党支部主体责任清单年底责任人：XXX1、坚决执行党的各项纪律，保持高度一致，提高政治思想素质，进一步改进工作作风，提升廉政建设工作水平。
目标：加强研究教育，提高政治思想素质，及时解决廉政建设和反腐败工作中的问题。
措施：加强研究教育，重视廉政建设和反腐败工作，消除倾向性苗头。
完成时限：2016年底责任人：XXX2、每季度向县直机关工委报告本单位的党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决工作中的重要问题。
目标：确保主体责任落实到位。
措施：每季度向县直机关工委报告情况，研究解决工作中的重要问题。
完成时限：2016年底责任人：XXX3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查评议。
目标：建立完善考评体系，强化监督检查，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
措施：加强干部选拔任用监督，建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
完成时限：2016年底责任人：XXX、XXX4、树立正确的选人用人导向，选拔任用为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。
目标：建立完善考评体系，选拔任用清正廉洁的干部。
措施：严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。
完成时限：2016年底责任人：XXX5、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，持之以恒纠正“四风”问题，健立作风建设常态化机制。
目标：健全作风建设常态化机制，持之以恒纠正“四风”问题。
措施：严格落实中央、区、市、县规定，坚持抓好反“四风”、树形象。
完成时限：2016年底责任人：XXX要责任目标：加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。
17、认真履行党支部主要负责人职责，带领党员干部不断提高思想政治素质和工作能力，积极推进党支部建设，做到“三会一课”、“两学一做”常态化开展，加强党员教育管理，提高党组织凝聚力和战斗力。
措施：加强党员教育管理，落实好“三会一课”、“两学一做”，做好党员发展工作，提高党组织凝聚力和战斗力，发挥党支部战斗堡垒作用。
履行“一岗双责” 校党委落实党风廉政建设主体责任清单
履行“一岗双责”校党委落实党风廉政建设主体责任清单一、校党委落实党风廉政建设主体责任清单(一)校党委领导班子责任校党委领导班子对全校党风廉政建设负全面领导责任，主要履行抓加强教育，抓制度建设，抓“一把手”，抓查处，抓部署、检查、落实等五个方面工作职责。
具体承担19项责任。
1.加强对党员特别是党员领导干部的廉政教育，采取多种形式，把党章、党纪党规、廉政法规及从政道德、“三严三实”要求等纳入学习教育培训内容，注重发挥反面典型警示作用，夯实党员干部廉洁自律、实干担当的思想基础。
2.加强学校惩治和预防腐败体系建设，健全完善建设廉洁校园的各项制度，深化廉政风险防控工作，强化对权力运行的制约和监督，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
3.深化党务、校务公开工作，严格落实党委领导下的校长负责制，落实教代会等民主监督制度，完善“三重一大”集体决策制度，制定权力清单，严格依法依规履行职责，推进权力运行程序化、规范化和公开透明。
4.严格按照规定选拔任用干部，把好选人用人导向，贯彻落实领导干部能上能下要求，重点解决能下的问题。
5.健全干部选拔任用监督机制，严格落实个人有关事项报告和抽查核实制度，防止和纠正选人用人上的不正之风。
6.加强对党内监督工作的领导，校党委会议定期听取学校党风廉政建设工作情况汇报，以及基层党委(党总支)及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报告，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。
7.推行述廉述责制度，每年开展基层党委(党总支)主要负责人向校纪委会述廉述责并接受评议质询工作，督促各级党委(党总支)“一把手”落实党风廉政建设责任。
8.领导纪律检查体制改革，支持纪检监察机关“三转”，关心纪检监察干部成长。
9.领导、支持和保障纪委开展纪律审查工作，用好监督执纪的“四种形态”，严肃查处违反党章党规党纪的行为。
10.坚持把纪律和规矩挺在前面，落实好廉政谈话提醒有关制度，把党的领导融入日常管理监督，在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。
2022年党风廉政建设主体责任清单
2022年党风廉政建设主体责任清单以下是2022年党风廉政建设主体责任清单的相关参考内容：1. 党组织（1）加强党员教育培养，落实“两学一做”学习教育常态化制度化，促进党员的政治觉悟和思想道德水平的提高。
（2）严格党内制度，规范党组织运行，建立健全党的组织生活制度，严禁超标准、超定额使用公务用车、公款旅游等行为。
（3）认真履行党风廉政建设工作职责，严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入党的建设总体规划和全面从严治党的重要内容。
2. 领导班子（1）对下级单位落实党风廉政建设责任制进行检查，并对检查结果向上级领导和监察机构报告和公开。
（2）认真履行党风廉政建设工作职责，加强对本单位公款、公物、公车的监督管理，落实简政放权、减负增效等措施，让工作更加规范、高效、廉洁。
（3）加强廉政建设领导小组的建设，落实领导班子成员的廉洁从政承诺，定期开展领导班子廉政教育和工作考核。
3. 党员干部（1）自觉遵守党纪国法，强化“四个意识”，自觉维护党的形象和形象工程，不以事业成就为借口游离于纪律和规矩之外。
（2）拒绝各种“黄赌毒”等不良嗜好，坚决杜绝家族式腐败，引导家庭成员自觉拒绝各种“钱权交易”。
（3）严格执行工作纪律和规定，不以私欲损害公共利益，对违反组织纪律和廉洁纪律的行为，实行“零容忍”。
4. 公职人员（1）严格执行职业道德和工作纪律，端正工作态度和作风，做到高度负责、真诚为民、奉献公正。
（2）不利用职权谋取利益，不以行贿受贿等违法犯罪行为为代价升迁，认真履行《关于禁止公职人员利用职权和影响为亲属经商办企业的规定》等规定。
（3）牢记公职人员职责使命，保密工作中的国家机密和个人隐私，不随意泄露或传播其他个人或单位资料或情况。
5. 企事业单位（1）贯彻落实国家和地方党风廉政建设有关政策，加强自身内部管理，完善自身制度和规定，建立健全自查自纠制度。
（2）优化管理模式，推行廉政经营，建立健全反腐倡廉长效机制，遏制腐败发生，妥善处理反映举报问题。
市发改委落实党风廉政建设主体责任任务清单
市发改委落实党风廉政建设主体责任任务清单市发改委落实党风廉政建设主体责任任务清单为进一步落实党风廉政建设主体责任，全面完成20XX年委党风廉政建设和反腐败工作目标任务，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共**市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，结合工作实际，列出党风廉政建设主体责风纪律整顿警示教育大会。
每年年初召开1次委机关全体党员干部作风纪律整顿和案例警示教育会议。
6、观看一次廉政警示教育片。
每季度组织委机关全体党员干部观看1次警示教育片，接受1次廉政警示教育。
二、委党组书记必须开展的工作（6项）1、开展廉政谈话。
每年对党组成员和副处级以上干部及各科室负责人进行2次廉政谈话，督促履行好“一岗双责”。
2、讲好廉政党课。
每年至少为全体党员干部讲一堂以上廉政党课。
3、听取情况汇报。
每半年至少听取1次班子成员和副处级以上干部及各科室、分局、中心负责人党风廉政建设工作汇报，每季度听取1次纪检组监察室履行监督责任工作情况汇报。
4、召开专题会议。
每半年至少组织召开1次落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作会议，研究解决具体问题。
5、开展基层调研。
每年至少进行2次党风廉政建设情况的专题调研，发现解决突出问题。
6、执行“签字背书”。
按照党风廉政建设责任制分解方案，同班子成员、副处级以上干部签订党风廉政建设主体责任责任书。
三、委党组成员和副处级以上干部必须开展的工作（4项）1、参加工作会议。
每月至少参加1次分管、协管科室、分局、中心工作会议。
2、听取廉政汇报。
每季度至少听取1次分管、协管科室、分局、中心党风廉政建设……。
党风廉政建设主体责任清单
党风廉政建设主体责任清单1、贯彻执行党和国家及上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，具体负责所属单位（部门）的党风廉政建设工作，并纳入工作议事日程。
专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议每年不少于4次。
与下一级党政主要负责人签订落实党风廉政建设责任承诺书，并对落实情况进行检查。
分析研究本单位（部门）党风廉政状况，对发现的问题及时进行整改。
2、紧密结合本单位（部门）实际，建立健全党风廉政建设制度及管理办法，并组织实施。
做到有法可依，有章可循，依法用权、照章办事，防止权力的滥用。
党风廉政建设工作年初有计划，年终有总结。
3、组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，提高党员、干部拒腐防变的能力和勤政廉政的自觉性。
抓好本单位（部门）领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作。
带头上廉政党课每年不少于1次。
坚持抓早抓小，发现苗头性问题，要及时提醒、谈话，咬耳扯袖、红脸出汗。
4、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照学校党委的要求，认真抓好廉政风险防控工作，从源头上预防和治理腐败。
按照“一岗双责”的要求，落实班子成员的分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究，对本单位（部门）党员、干部的违纪行为承担领导责任。
5、认真执行《中国共产党党内监督条例》，自觉接受校党委和纪委对本单位（部门）的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况监督、检查与考核。
定期组织述职述廉，自觉接受党内外的监督。
对领导班子成员及下一级党组织主要负责人定期开展廉政谈话和落实主体责任约谈每年不少于1次。
6、坚持党政联席会议制度和院（部、处）务会议制度。
重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定，严格按议事规则和决策程序进行。
7、按照程序和要求，组织开好领导班子民主生活会或上级组织指定内容的领导干部廉洁自律专题民主生活会。
充分发挥民主党派和群团组织对领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况的评议和监督作用。
主体责任清单【范本模板】
县xxx党委（党组）及其成员党风廉政建设主体责任清单（供参考)一、党委(党组）领导班子集体责任清单（一）加强组织领导1、贯彻中央、省委、州委、县委及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。
结合实际制定本单位党风廉政建设年度工作计划，确定目标任务和工作举措。
2、党委（党组）每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次)，及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。
3、抓好党委（党组)责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工,推动“两个”责任落实.局党组主要负责人与党委(党组）成员签订党风廉政建设责任书、党委（党组）成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。
4、成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党委（党组)书记任组长,组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。
5、组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6、每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于2次。
(二)选好用好管好干部7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
8、加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。
9、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、懒、散、推、拖等“为政不为"和吃、拿、卡、要等“为政不廉”问题。
（三）加强和改进作风建设10、全面贯彻落实中央八项规定及省委、州委和县委实施细则，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
11、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题,认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单(履责台账)
每半年召开 一次组织生 活会，开展 批评与自我 批评。党员 干部及时向 上级报告婚 丧喜庆，禁 止党员干部 办升学宴。
重大事项民主集中制
2021年7月
2022年1月
10
每年围绕全面从严治党、党风廉政建设主题 同班子成员、至少谈话一次，督促履职尽 责，抓好主体责任落实。严格履行“一岗双 责”，自觉把全面从严治党融入分管业务工 作，同步推进落实。对发现班子成员苗头 性、倾向性问题时，抓早抓小，及时约谈提 醒，提出具体整改意见。约谈班子成员时应有工作记录。
上半年完成
召开支委会 部署、春 节、端午、 召开党员大 会开展党风 廉政警示教 育。
2021年7月
2022年1月
2021年中 秋节、春 节前廉政 建设未完 成
~2
推进简政放权，实行党组织职权清单、行政 权力清单、党务公开、政务公开等制度，规 范权力运行流程，分类排查廉政风险，强化 对权力运行的制约和监督。进一步规范和完 善干部选拔任用程序、综合考核评价指标体系，实行干部选拔任用工作全程纪实制度。
上半年完成
校服征订公 开、学校没 有征订教辅 材料，严禁 教师个人乱 订刊、推广 电子产品。
通过家长微 信群宣传治 理教育三乱行为。
2021年7月
2022年1月
新一年阳 光分班9月初完 成。
^5
规范学校课后延时服务费管理工作，完善制 度规范，严格财务制度，做到专人、专户管 理。明确发放标准和发放范围，做到专款专 用，并及时向社会公开，接受家长和社会各 界的监督。
8
每年不少于两次主持召开领导班子专题会 议，分析研判全面从严治党工作形势，研究 部署和落实相关工作；每年至少开展一次全 面从严治党、党风廉政建设专题调研，了解 和把握热点难点问题以及重点工作推进等情 况，并形成调研报告；每年至少讲一次廉政 党课。实行“签字背书”制度，对全面从严 治党、党风廉政建设工作的安排部署、责任 分工、推进落实以及专项工作的请示或报 告、述职述责述廉报告等文件材料把关审签，提出明确意见。
领导班子党风廉政建设主体责任任务清单
领导班子党风廉政建设主体责任任务清单各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢一、组织领导之责1．及时传达贯彻上级党风廉政建设重要会议和文件精神。
2．每年至少召开4次党风廉政建设专题研究部署会。
3．每年第一季度研究制定当年度工作计划。
4．结合年度工作计划，分解重点目标任务，规定班子成员岗位职责。
二、学习教育之责5．按期组织党风廉政建设宣教月活动。
6．每年至少组织1次警示教育。
7．把政治纪律和政治规矩教育纳入党员干部培训教育年度计划并如实实施。
8．每季度至少组织1次党风廉政建设中心组学习。
三、监督管理之责9．按期完成惩防体系建设5年规划目标任务。
10．每年至少组织1次民主生活会，开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
11．按有关规定开展“三谈两述”。
12．开展选人用人不正之风和腐败问题专项检查。
13．落实中央八项规定精神的监督检查不少于4次。
14．落实作风建设问责和公开曝光制度，XX每年通报典型案例不少于4期。
15．加强政风行风建设，履职尽责督促检查不少于4次。
四、撑腰壮胆之责16．支持监督执纪问责，及时研究解决问题。
17．加强纪检监察组织和干部队伍建设。
18．重视纪律审查，重要案件及时研究。
五、立规立纪之责19．结合实际开列“两个责任”落实的具体任务清单。
20．建立完善落实“两个责任”的问责追责制度。
21．依据《廉洁自律准则》，结合单位实际制定“六大纪律”具体规定，坚持依法依纪管党治党建设党。
22．每年至少组织1次落实党风廉政建设责任制的工作检查考核，思想汇报专题通报检查考核结果。
六、以上率下之责23．带头践行“六个表率”，争做“三严三实”好干部。
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12
向县委和县纪委报告一年来落实党风廉政建设“两个责任”的工作情况
12月底前
6
狠刹整酒风，禁止干部参与婚丧嫁娶以外的无事酒，操办婚丧嫁娶等事宜，要按程序报告，参与婚丧嫁娶等事宜，必须严格落实规定的范围，严禁利用操办婚丧嫁娶等事宜借机敛财。
1-12月
7
对单位党员干部开展经常性的的党纪法规、“三纪四德”教育，提高全体党员干部的廉洁意识和拒腐防变能力。
1-12月
8
组织开展一次党风廉政建设宣传教育月活动。制定宣传教育月活动方案、明确主题，组织好宣传教育月活动的具体实施。
5月份
9
加强干部作风建设，实行干部作风的经常性、常态化监督检查，让讲规矩、讲政策、讲法纪成为每一位干部的力运行和办事流程进行梳理，找出本单位党风廉政的风险点，有针对性地制定防控措施，
3月底前
11
组织开展本单位党务、政务公开，对单位的“三重一大”问题集体决策并公开，自觉接受监督。
6月底前
12月底前
4
层层分解、明确党风廉政建设责任，层层签订党风廉政建设责任状，主要领导与班子成员签状，班子成员与分管范围内科室负责人签状。
3月底前
5
组织开展整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”机关作风问题、违规使用公务用车问题、违反财经纪律问题。认真抓好中央八项规定和省、州、县规定的贯彻落实。
1-12月
落实党风廉政建设主体责任编办领导班子集体责任清单
序号
责任内容
履责时间
1
组织单位干部职工学习上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署、重要文件。
1-12月
2
组织制定单位党风廉政建设的工作计划，明确目标任务和工作措施。
3月以前
3
每年至少2次听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析本单位党风廉政建设形势。