企业文化手册
企业文化手册
企业文化手册一、引言企业文化是指企业在长期经营过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和精神风貌，是企业内部员工共同遵守的一种行为规范和思维方式。
本手册旨在全面介绍我们公司的企业文化，帮助员工更好地理解和融入公司文化，提高员工的归属感和工作效率。
二、公司愿景和使命1. 公司愿景成为行业领先的创新科技企业，致力于为客户提供卓越的产品和服务，为员工创造有意义的职业发展机会，为社会创造可持续发展的价值。
2. 公司使命通过持续创新和优质服务，满足客户需求，推动行业发展，为员工提供良好的工作环境和发展平台，为社会创造经济效益和社会价值。
三、核心价值观1. 诚信正直我们坚守诚信原则，言行一致，以诚信赢得客户信任，以正直做人，以诚实做事。
2. 创新进取我们鼓励员工积极创新，不断追求卓越，勇于尝试新思维和新方法，推动企业持续发展。
3. 团队合作我们倡导团队合作精神，相互支持，共同成长，实现协同效应，共同为客户创造价值。
4. 客户至上我们始终将客户需求置于首位，倾听客户声音，提供优质产品和服务，超越客户期望。
5. 社会责任我们积极履行社会责任，关注环境保护和可持续发展，推动社会进步和共同繁荣。
四、工作准则1. 专业精神我们要求员工具备专业知识和技能，不断学习和提升自己，保持对工作的热情和责任心，以高标准、高质量完成工作任务。
2. 沟通协作我们鼓励员工积极沟通和合作，倾听他人意见，尊重不同观点，通过团队合作实现共同目标。
3. 严守保密我们要求员工对公司的商业机密和客户信息保持绝对保密，严守商业道德和职业操守。
4. 纪律遵守我们要求员工严格遵守公司规章制度，遵循工作纪律，保持良好的职业道德和行为规范。
五、奖励与激励1. 绩效奖励我们设立绩效奖励机制，根据员工的工作表现和贡献给予相应的奖励，激励员工持续进步和创新。
2. 培训与发展我们提供广阔的职业发展空间和培训机会，帮助员工不断提升能力和素质，实现个人职业目标。
3. 公平公正我们坚持公平公正原则，对待每一位员工一视同仁，不偏袒，不歧视，创造公平竞争的工作环境。
企业文化手册
企业文化手册一、引言企业文化是指企业内部的价值观、行为规范、组织文化和员工行为方式等方面的总和。
本文旨在为我们公司的员工提供一个清晰的指南，以便更好地理解和践行企业文化的核心价值观和行为准则。
二、公司使命和愿景我们公司的使命是成为行业的领导者，为客户提供卓越的产品和服务。
我们的愿景是通过持续创新和卓越表现，在全球范围内建立起一个可信赖的品牌。
三、核心价值观1. 诚信：我们要诚实守信，言行一致，以建立信任和良好的声誉。
2. 创新：我们鼓励员工积极思量，勇于尝试新的想法和方法，推动公司不断创新和发展。
3. 卓越：我们追求卓越，致力于提供高质量的产品和服务，以满足客户的需求和期望。
4. 合作：我们鼓励团队合作和知识共享，相互支持，共同实现个人和公司的目标。
5. 社会责任：我们积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会福利，为社会做出积极贡献。
四、行为准则1. 尊重和公平我们尊重每一个员工的权利和尊严，不论其职位或者地位。
我们反对任何形式的歧视、骚扰和不公平待遇。
2. 诚实和透明我们要求员工诚实守信，不得故意提供虚假信息或者隐瞒事实。
我们鼓励开放和透明的沟通，避免信息不对称。
3. 专业和负责我们要求员工具备专业知识和技能，以高标准的工作质量和效率完成工作。
我们鼓励员工主动承担责任，积极解决问题。
4. 团队合作我们鼓励员工相互尊重、支持和合作。
我们认为团队合作是实现个人和公司目标的重要途径。
5. 安全和健康我们致力于提供安全和健康的工作环境，保护员工的身体和心理健康。
我们鼓励员工积极参预健康生活方式的培养。
6. 环境保护我们承诺遵守环境法规，采取措施减少对环境的负面影响。
我们鼓励员工节约能源、减少废物和推广可持续发展的实践。
五、奖励与认可我们公司致力于建立公平、公正的奖励与认可机制，以激励员工的积极表现和创新精神。
员工的优秀表现将得到适当的奖励和公开表彰。
六、违反行为准则的后果违反公司的行为准则将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
企业文化手册
⒈宗旨：科技兴业，服务民生，推进行业发展。
⒉使命：致力创建中国典范型科学养殖学习基地：全心塑造中国肉食行业的科技型领导；坚持引领中国动物蛋白产业的发展方向。
⒊核心理念：简单、创新、高效⒋价值观：创新挑战无限，勤敏开创未来。
⒌发展战略：网络全国化，产品多样化，产业专业化，资本市场化，人才全球化，企业品牌化。
⒍营销理念：整合企业资源，满足顾客需求。
⒎管理理念：坚持以人为本，科学治理、体系评价，做到天天创新、日日改进、事事提高。
⒏品牌观：诚信为本，创百年基业。
⒐质量观：建标立异，树行业标杆。
⒑服务理念：顾客永远是对的。
⒒人才观：有德有才，放手使用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用。
⒓五项坚持：坚持创新，坚持反腐，坚持财务先行，坚持网络建设，坚持管理与评价。
⒔经营总方针：不为利益而丧失原则，不为信任而丧失监督。
⒕十二项管理原则：坚决反对任何形式的的腐败；后台部门回避原则；保密原则；形成会议决议的，要坚决执行；坚决不任用政令不通的干部；不能重用有历史遗留问题的人；下属须主动提供解决方案供上级决策参考；任何岗位必须建立完善的评价体系；业绩评价淘汰原则，一切为经营服务的元则现金交易原则；在建工程八字原则：安全、质量、成本、进度；⒖抓原则；抓重点、抓落实、抓评价、抓整改、抓立法、抓培训、抓文化⒗经营四放：放胆、放权、放责、放利⒘激励四重：重奖、重罚、重淘汰、重用新人⒙工作四个开始：一切从设计开始，一切从标准开始、一切从原则开始、一切从创新开始⒚事业部四独立：独立决策，独立运营，独立核算，独立承担责任。
⒛员工五个基本职业素养：忠诚、责任、爱心、追求、奉献21.十六条准则：行为准则--没有任何借口，执行准则--服从无条件，评价准则--一切用行动说话，服务准则--忠诚胜于能力，思想准则--责任是一种使命，理想准则--无雄心这不英雄，机遇准则--强者创造机会，合作准则--团队高于一切，道德准则--荣誉至高无上，生存准则--学会适应环境，智慧准则--进退自如，能屈能伸，胆识准则--没有勇气就没有胜利，竞争准则--勤于思考，以智取胜，承挫准则--百折不断才是利剑细节准则--小事情关乎大成败，进去准则--学习是终生的事情。
企业文化手册
企业文化手册一、引言企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和工作方式，它代表了企业的核心价值和精神风貌。
本手册旨在向员工介绍我们公司的企业文化，帮助大家更好地理解和遵守我们的价值观和行为准则，共同创造一个积极、健康、和谐的工作环境。
二、企业使命和愿景1. 企业使命我们的使命是为客户提供高品质的产品和服务，以满足他们的需求和期望。
我们致力于创造卓越的价值，成为行业的领导者。
2. 企业愿景我们的愿景是成为全球领先的企业，在各个市场领域中具有卓越的竞争力和可持续发展能力。
我们将通过持续创新和优质服务，为客户创造更多的价值。
三、核心价值观1. 客户导向我们始终将客户的需求和满意度放在首位，通过不断改进产品和服务，提供超出客户期望的体验。
2. 团队合作我们鼓励员工之间的合作和共享，相互支持，共同努力实现企业的目标。
我们相信团队的力量可以创造奇迹。
3. 创新精神我们鼓励员工积极思考、勇于创新，不断推陈出新，追求卓越。
我们相信创新是企业持续发展的动力。
4. 诚信正直我们要求员工诚实守信，言行一致，坚守道德底线。
我们相信诚信是企业长远发展的基石。
四、行为准则1. 诚实守信我们要求员工在工作中保持诚实守信的态度，不得故意隐瞒事实、歪曲真相或传播虚假信息。
2. 尊重他人我们鼓励员工尊重他人的观点、文化和背景，建立和谐的工作关系，共同创造一个包容和尊重的工作环境。
3. 保护机密信息我们要求员工妥善保护公司的机密信息和客户的隐私，不得泄露、篡改或滥用相关信息。
4. 安全第一我们要求员工始终将安全放在首位，遵守公司的安全规定和操作流程，确保工作场所的安全和员工的健康。
五、企业文化活动1. 团队建设我们定期组织团队建设活动，包括户外拓展、团队合作训练等，旨在增强员工之间的沟通和合作能力。
2. 员工培训我们重视员工的职业发展和学习能力提升，定期组织各类培训课程，帮助员工提升专业知识和技能。
3. 社会责任我们积极履行企业的社会责任，参与公益活动，关注社会问题，努力为社会做出贡献。
企业文化手册
企业文化手册一、引言企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理理念的总和。
本企业文化手册旨在明确我们企业的核心价值观、使命宣言、愿景和行为准则，以及员工在工作中应遵守的规范和期望。
二、核心价值观1. 诚信：我们始终坚持诚实守信的原则，以建立信任和稳定的合作关系。
2. 创新：我们鼓励员工不断探索新思路、新方法，推动企业持续创新和发展。
3. 卓越：我们追求卓越，不断提高工作质量和服务水平，为客户提供最优质的产品和服务。
4. 合作：我们强调团队合作，倡导共同努力、相互支持的工作氛围。
三、使命宣言我们的使命是为客户提供高品质的产品和服务，满足他们的需求和期望。
通过持续创新和卓越执行，我们致力于成为行业的领导者，为社会创造更大的价值。
四、愿景我们的愿景是成为全球率先的企业，以卓越的产品和服务赢得客户的信赖和尊重。
通过持续创新和可持续发展，我们致力于为员工创造更好的职业发展机会和福利待遇，为股东创造可持续的回报，为社会做出积极贡献。
五、行为准则1. 客户至上：我们始终把客户的需求和利益放在首位，努力超越他们的期望，提供优质的产品和服务。
2. 诚信守法：我们遵守法律法规，坚持诚实守信的原则，建立和维护良好的商业道德和声誉。
3. 创新进取：我们鼓励员工提出新的想法和建议，鼓励创新和改进，不断追求卓越和进步。
4. 团队合作：我们倡导团队合作，鼓励员工之间的相互支持和协作，共同实现企业目标。
5. 公平公正：我们重视员工的平等和公正，建立公平的激励机制和晋升机会，为员工提供公正的待遇和发展空间。
6. 环境保护：我们致力于环境保护，遵守环境法规，推动可持续发展，减少对环境的不良影响。
六、员工行为规范1. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，不歧视、不侮辱他人，保持良好的职业道德和行为。
2. 保护机密：员工应严守企业的商业机密和客户信息，不泄露给未授权的人员或者组织。
3. 遵守法律：员工应遵守国家和地区的法律法规，不从事任何违法活动，保持良好的社会形象。
企业文化手册
文化大纲一、使命追求二、核心价值观：3A·HOT*有质量的热诚三、战略思维：加减之道四、管理思想：简单主义五、文化品性：鹤六、品牌定位：飞翔文化七、职业化的人：以此为生，精于此道八、铸造百年企业一、的使命追求使命追求用科技、智慧和文化的力量，使集团在这个备受争议的行业成长为一家令人尊敬的“四满意”企业：●消费者满意：用精细化的服务，通过品牌使消费者获得愉悦。
●员工满意：给为企业作出贡献的员工以实惠、舞台和未来。
●合作伙伴满意：共生双赢，和谐发展。
●政府满意：遵纪守法，诚信经营，为政府排忧解难，不给政府添乱。
打造强势品牌，经营长寿企业。
二、的核心价值观3A·HOT*有质量的热诚HOT有质量的热诚3A 学习能力Ability on Learning 凝聚能力Ability on Unity创新能力Ability on Creation海纳百川，厚积薄发天地人和，上下同欲 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好人性化设计Humanity Design沟通Communication培训Training 简明快捷Simple &Efficiency 职业化Professional 聼 求真求善，换位思考 完工汇报，异常反馈 推行教练文化，创建学习型组织 “20：80”原则，驭繁就简的思维方式 通达的预警系统，宽道窄距的扁平式结构 以此为生，精于此道，做一个让组织和团队放心的人有序Order 法、理、情简约、集约自信、从容企业目标Target 长寿企业长寿品牌长寿人 不仅仅活着，更要快乐地生活经营长寿企业打造强势品牌三个A级能力（3A）：学习、凝聚、创新·学习（Ability on learning）海纳百川，厚积薄发：人以博大的胸怀接受一切先进的知识和经验，点滴积累，持续改善，不断超越。
·凝聚（Ability of unity）天地人和，上下同欲：对外奉行共生双赢、和谐发展，对内倡导员工与企业心手相牵、荣辱与共，使企业成为坚不可摧的金刚石组织。
企业文化手册范本5篇
企业文化手册范本5篇企业文化手册范本（篇1）做为中国农业发展银行科尔沁右翼前旗支行的一名员工，学习《企业文化手册》让我更加认识到企业文化对前旗农发行的发展和管理建设的重要性。
学习企业文化绝不是表面功夫，企业文化是能否长期成功发展的基石。
《企业文化手册》是我们对企业在发展过程中形成的具有特色的文化理念、文化形式和行为模式及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、行为规范、共同信念和凝聚力。
企业文化的树立，不仅仅是一种宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让前旗农发行里的每一位员工都能深刻的体会到企业文化对前旗农发行发展的重要性，使其目标以接力形式传承并永续经营。
只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。
形成优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支由企业文化武装起来的员工才是真正的核心竞争力。
企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，为提高基层的凝聚力、战斗力提供有效的战略机遇期。
企业文化的学习使我们无论对家人、对朋友、对合作伙伴、对他人还是对社会，都要秉着务实诚信、换位思考、设身处地、替人着想、提供帮助、贡献价值，这样才能够收获价值，也才能够持续，而只有持续才能够发展，只有发展才能够做大。
从思利及人出发，就会信任同事；就会尊重合作伙伴，共谋发展；就会体会造福社会、与人分享成果的快乐。
企业文化手册范本（篇2）健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。
企业文化作为企业发展的灵魂和新型生产力，已经成为企业核心竞争力的重要因素。
现代企业只有着力培育以人本思想为价值取向的企业文化，只有着力营造和谐稳定的内外部环境，只有切实履行起应尽的社会职责与使命，才能真正形成自己的企业文化生产力，从而在纷繁复杂的市场竞争和社会角逐中永葆活力、永续发展。
肩负着繁荣双矿经济，振兴销售事业的煤炭销售公司一路披荆斩棘，走过了坎坷发展的风雨，走过了煤炭销售的低谷，也走过了商海的潮头浪尖，从曾经的徘徊迷茫到现在的果敢坚强，销售人以诚信、创新、团结、奉献的企业精神，以克难攻坚刚柔并济的坚韧性格，开辟出了煤炭销售事业的辉煌发展之路。
企业文化宣传手册
企业文化宣传手册一、引言企业文化是指企业内部员工所共同遵循的价值观、行为规范和工作方式的总和。
它不仅是企业发展的基石，也是提升企业竞争力的重要因素。
本手册旨在向全体员工介绍我们企业的文化理念、核心价值观以及文化建设的重要性，以促进员工的认同感和凝结力，共同推动企业的发展。
二、企业文化理念1.使命：我们的使命是为客户提供优质的产品和服务，为员工创造良好的发展环境，为社会创造价值。
2.愿景：我们的愿景是成为行业率先的企业，以创新驱动、卓越品质和持续发展为核心竞争力。
3.价值观：（1）客户至上：始终以客户需求为导向，提供满足客户期望的产品和服务。
（2）团队合作：鼓励员工之间的合作与交流，共同实现个人与团队的发展目标。
（3）诚信朴重：坚持诚实守信的原则，与客户、合作火伴和员工建立信任关系。
（4）创新进取：鼓励员工不断学习和创新，推动企业持续发展和进步。
（5）社会责任：积极承担社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
三、文化建设1.文化塑造：我们秉持开放包容的态度，鼓励员工提出建设性的意见和想法。
通过开展各类培训和活动，提升员工的专业素质和团队合作能力。
同时，我们注重激励机制的建立，通过奖励和表彰优秀员工，激发员工的工作热情和创造力。
2.文化传播：为了让员工更深入地了解企业文化，我们将通过内部刊物、公司网站、员工培训等多种渠道进行文化宣传。
此外，我们还将举办各类文化活动，如企业年会、团队建设活动等，以增强员工的凝结力和归属感。
3.文化评估：为了不断提升企业文化建设的效果，我们将定期进行文化评估。
通过员工满意度调查、文化氛围测评等方式，了解员工对企业文化的认同度和满意度，及时调整和改进相关措施，确保企业文化的有效传达和落地。
四、企业文化的价值1.促进员工认同感：企业文化是员工认同的重要依据，能够匡助员工更好地理解和认同企业的价值观和行为规范，从而增强员工的归属感和凝结力。
2.提升企业形象：通过积极宣传企业文化，可以树立企业良好的形象和声誉。
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XX企业文化手册（1.0版）同道·同契·同心共瞻·共创·共荣xx有限公司2015年7月22日说明1、XX《企业文化手册》的编撰目的随着各领域新势力文化的融汇，不断推动企业发展，企业文化对任何组织机构都有着向前向上的促进作用，特别是对于XX综合实力的全面体现、精臻价值的全方位塑造，具有战略性的决定意义。
员工身处岗位一线的重要位置，其行为与心理情况不仅影响我们自身总体业绩，更是直接关乎着XX的品牌形象、社会声誉。
为提升XX的服务品质与工作效率，充分落实组织机构专业化、规范化、标准化、流程化和体系化的管理宗旨，特制订《XX企业文化手册》。
XX希望能够与全体员工基于本手册，实现修养、素质的共同提高，并协助客户实现共同价值。
2、XX企业文化手册的适用范围本手册适用于XX全体在职员工。
3、XX企业文化手册的解释修改本手册的最终解释权以及修改权归XX所有。
4、XX企业文化手册的执行操作本手册依据XX结合相关管理制度与办法执行。
5、XX企业文化手册的保密要求本手册要求全体在职员工每人一册，须全面掌握相关内容并贯彻落实到日常工作中。
务必做到对外的必要保密，当员工离岗后须将本手册交还人力资源部门统一保管。
前言《企业文化手册》是XX企业文化建设项目的重要成果之一，是我们宝贵精神的发扬、无形资产的积累，有助于形成良好积极的团队氛围，以推动整体更好快速发展，适应当代商业市场与社会环境的变革。
本手册由企业篇、历程篇、标识篇、资信篇、理念篇、行为篇、发展篇，七个部分，系统地呈现XX的价值内涵，展露统一的对外形象。
当您阅读本手册时，我们希望您能从XX发展历程中，深入理解我们的共同理念与核心价值观，将积淀的思想精髓融入到日常工作生活中来，并转化为我们的实际行动，激励我们把XX的事业做大做强，树立行业标杆，在市场竞争中一马当先，让组织不仅成为我们的事业主体，更成为我们的精神家园。
目录企业篇一、走进XXXX是隶属于xx有限公司的独立法人事业单位。
由原xx机械总站电机、水泵、电动工具、低压电器、农机、机床、阀门、风机、液压件等分站共同组建而成。
XX建有杭州滨江与杭州临安的两大AA基地，总面积达28000平方米。
现有在岗员工50人，其中专业技术人员占90%以上，下设泵及电机、低压电器、电动工具等多个专业实验室与研发中心。
所设实验室均按ISO/IEC 17025:2005《AA和校准实验室能力的通用要求》和《实验室资质认定评审准则》体系管理；AA能力、产品配置、科研能力达到国内领先水平；通过国家实验室、计量认证、中国机械工业联合会和某省质量技术监督局等多方审查认可。
现有核心业务涵盖国家强制认证AA、国家生产许可证AA、CQC标志认证AA、产品质量监督检验、产品进出口检验、产品出口认证委托试验（GS、UL、VDE等）、科技成果鉴定AA、产品质量仲裁检验、交通机电工程质量AA等，通过CNAS认可的产品/项目200余项，通过计量认证项目400余项，服务客户遍及国内多个省、市、地区。
XX始终如一的践行着“公正、独立、诚信”的立身原则，坚信通过为客户提供专业品质服务，实现成就第三方AA服务领域的示范性机构的总体发展目标。
二、XX组织架构简图历程篇1999年•经某省机构编制委员会批准，以某省机械产品质量监督检验总站为基础，组建XX。
2008年•经某省科技厅评审通过，“某省泵及电机重点实验室建设”项目正式启动。
2011年•杭州市滨江区新建20000平方米的AA科研大楼投入使用。
2014年•被国家人力资源和社会保障部与中国机械工业联合会授予“全国机械工业先进集体”荣誉称号。
2015年•通过交通安全设施和液压油缸、液压阀等元件项目认定资质。
本部分内容待补充完善标识篇企业logo的构图说明企业logo的色彩说明企业logo的寓意说明企业标准全称及规范简称企业其它VIS应用说明本部分内容待补充完善资信篇国家强制型产品认证指定AA机构国家工业产品生产许可证检验机构中国机械工业联合会认定实验室中国质量认证中心签约实验室能效标识效率AA实验室某省质量技术监督局授权机构某省机电产品质量鉴定机构某省机械装备创新服务平台AA工作站某省商务厅机电产品试验AA公共服务平台（省重点平台）某省科技厅泵及电机重点实验室AA范围：化工类金属材料电气产品通用机械产品电子类专用产品轻工机械热能动力产品建材类纺织机械特种产品交通运输产品冶金类环保产品仪器仪表化工过程机械理念篇一、XX核心价值1、执著专注执著意味着将身心投入于人生事业，坚定、持久，固持原则而不固执己见，无怨无悔且绝不轻言放弃。
专注就是就是要把全部精力融入到目标方向中，凝聚、相信，坚定自己的信念不受外围因素的干扰与影响。
2、诚信正直诚乃立身之本，信则修德之先。
诚实待人，正直处世，胸怀坦荡，正气凛然。
乏诚无以成大事，机遇永远青睐于踏实可靠的人。
3、责任奉献责任不在于声势浩大，奉献不在于撼天动地。
恰如绳锯木断，水滴石穿，始于平凡，终成一片卓然。
4、践行承诺承诺若不践行，必然沦为谎言。
从事服务行业领域，做了什么的重要性远远超过说了什么。
5、挑战突破拒绝平凡沉寂，蔑视碌碌无为。
努力过、拼搏过无论成败，超越自我。
若无超越环境之想，就做不出什么大事。
二、XX核心定位1、企业属性定位机电产品领域专业第三方AA服务机构。
2、主要业务定位专注于提供机电产品质量AA服务。
3、服务特色定位人性化、标准化、规范化、流程化、高效化。
4、品牌价值定位诚信、正直、责任、承诺、突破。
5、品牌形象定位时代、品格、前瞻、声誉、活力。
三、XX文化规范1、我们的目标：成就第三方AA服务领域的示范性机构关键词：①第三方，由于行业属性的要求，必须遵循客观、公正、权威的原则。
②AA，基于我们的工作内容。
③服务，基于我们的工作性质。
④示范性，成为同行业机构示范参考与学习借鉴的楷模。
2、我们的愿景：传递科技力量，引领行业变革。
关键词：①传递，向社会传递我们的态度与观点。
②引领，敢为天下先，勇于挑战创新，实现自我价值。
③变革，突破行业传统思维定式，构建现代运营体系。
3、我们的使命：保障产品的质量安全责无旁贷。
说明：机电产品质量关乎社会生产生活安全，作为专业AA机构，责任重于泰山。
4、我们的理念：①服务理念：严谨、规范、高效。
客户是生存成长的保证，珍惜每一次为客户服务的机会。
对于客户的关注、选择和信任，心怀感激的同时，必将竭诚提供优质高效的服务。
急客户之所急，想客户之所想。
②人才理念：务实、协作、自律。
人才是推进共同事业发展的基础保障，做事一步一个脚印，与同事拧成一股绳，自我激励管控、提升价值。
务实，协作、自律的团队才是赢取未来发展的核心。
③学习理念：知新、融合、感悟。
当代社会发展一日千里，知识更新大幅提速。
在竞争激烈的环境中谋求生存发展，须拥有比对手更强的学习能力，将知识融会贯通，化为公司所用。
勤思善想，多总结多反思，在积极进取的动态发展中达到至高境界。
④管理理念：原则、规范、结果。
企业管理囊括人才、资源、技术等方面，也包含组织间、体系间的全面抗衡。
企业内部是和谐统一的系统，外部是兼包并蓄的系统。
连结内外的关键点在于“原则”。
对内，实现共创价值，我们倡导规范、制度、标准。
员工是企业团队的细胞，是创造价值的第一人。
组织设立科学，职责划分明确，业务流程规范，实现信息共享，服从统一指挥，树立全员“一盘棋”的大局意识，确保企业内部运转有序，优势互补，责任共担，最终产生“1+1>2”的整体价值最优战略效果。
对外，注重诚信，勇于进取，好中求精，顾全大局，牢固树立良性竞争观念，以优质的服务回馈客户，回报社会。
我们的观点：没有英雄的个人，只有卓越的团队。
说明：无论英雄人物如何杰出优秀，但始终存在着人性中难以克服的缺憾。
团队，就是那群默默矗立在你背后、与你共同承担的人。
蓦然回首，你会自豪的说：我们完成卓越的工作，我身处一个卓尔不群的团队之中，尽管我个体可能平凡。
6、我们的宗旨：先做人，后做事。
说明：做人是做事的开始，做事是做人的结果。
拥有好的人品操守和协作精神，有情义、有担当，才能有机会步入成功者的行列，攀爬上人生的巅峰。
我们哲学：困难，是永久前行的动力。
说明：阻碍我们不断前行的并非千难万险，而是心中的自我设限与抱怨。
成功的过程中只有奋起行动，变压力为动力才能真正的超越自我、实现自我。
我们的精神：敢为人先，直面挑战。
说明：不怕失败、不惧犯错、不服输、不放弃，永不言弃、敢于尝试，努力创新、敢于从0到1。
我们的准则：专注业务，服务客户。
说明：AA是一份工作，但更多的却是一份责任，只有专注于我们的本职工作，努力提升业务能力，才是对客户真正的负责。
服务是一种态度，但更多的却是一种行动，只有将我们的态度转化为我们的行动，尽心提升服务意识与服务品质，才是给客户真正的价值。
10、我们的态度：奉献与分享，是我们至高无上的荣誉。
关键词：①奉献：奉献是一种大爱,是对事业的不求回报、无怨无悔的全身心付出。
②分享：懂得分享，是一种高尚的思想境界与心胸格局，也是获得人生快乐的捷径。
③荣誉：既不是奖章也非证书，这些不过是象征与符号，真正的荣誉是对人的价值的高度肯定。
行为篇一、XX口号应用1、公司口号：传递科技力量，引领行业变革。
2、部门口号：①AA部：检验AA坚持做,一点问题不放过。
②人力资源部：言必信，行必果。
③低压专业部：永不言退，最强团队。
④事业发展部：满意是起点,服务没终点。
⑤质量部：以精立业，以质取胜。
⑥技术部：专业、专注、专心。
⑦电焊机专业部：我骄傲，我自豪，我为团队添荣耀。
⑧EMC专业部：所向无敌，勇创佳绩。
⑨低压电气研究所：追求品质卓越,尽显企业精华。
3、员工誓词：从现在起，我是卓越团队中光荣的一员。
肩负重如泰山的责任，我全力以赴；恪守诚信正直的品格，我坚定不移；践行服务客户的承诺，我尽心竭力；面对艰苦困难的挑战，我奋勇争先。
不思进取是庸碌推卸责任是耻辱拈轻怕重是怯懦我郑重宣誓以XX的荣誉为重；以XX的全局为重；以XX的利益为重。
敢于担当、乐于奉献、甘于寂寞，全心全意为XX的发展而拼搏奋斗！二、XX部门符号1、部门符号2、装饰符号本部分内容待补充完善三、XX宣传用语1、激励型①和昨天告别，向明天前进。
②乐观的人发明飞机，悲观的人发明降落伞。
③竞争的征途中只有成功与失败两个选项。
④胜者，能高屋建瓴；智者，能运筹帷幄；行者，能跬步千里；强者，能人所不能。
⑤没有完美的客户，只有不完美的自己。
2、警示型①放弃，是成功大门上的最后一把锁。
②善战者，求之于势，不责之于人。
③逃避比犯错更可怕。
④没有问题是最大的问题。
⑤不怕慢，只怕站。
3、理念型①没有执行力，一定没有竞争力。
②讲实话、做实事、重实效。
③议而必决，行而必果。