安全培训管理制度汇编
最新版煤矿安全培训管理制度制度汇编

最新版煤矿安全培训管理制度制度汇编一、培训管理制度安全教育培训制度1、培训科负责全矿从业人员安全培训管理工作,建立健全职工档案,实现一人一档,详细准确记录安全培训情况,负责主要负责人,安全管理人员,特殊作业人员,到具备相应资质的煤矿培训机构进行安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作,审核外出培训人员的培训费用,并严格把关。
2、负责对矿新招职工各项工种的安全培训工作,保证其具备安全操作技能,自救互救及应急处置所需的知识和技能,同时必须经过考核合格后方可上岗作业,对调整工作岗位,离岗六个月以上复岗或采用新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教育培训。
3、培训科每年底必须制定好下一年度的培训计划,报分管领导审核,矿长批准后向各单位下达培训学习计划。
4、培训科根据培训计划合理安排任课老师进行备课,授课老师要按照计划进行培训,每次授课给予补助费用30元。
5、各单位接到培训通知后要认真组织,准时参加,无故未参加矿组织培训的人员罚款200元。
6、培训计划下达后,各单位将人员花名册前一天交到培训科,培训科负责将人员进行核对,发现有弄虚作假的对责任人及单位负责人严肃处理,各单位负责人对本单位人员负全责。
7、培训科负责对管理干部进行每月一考,严格考试纪律,对考核不合格的后两名罚款100元,对考核较好的奖励前三名各100元。
8、学员要遵守学校纪律,培训期间不得迟到、早退、旷课、严禁在教室吸烟,酒后学习,否则罚款50元,端正培训态度,认真听讲,做好笔记,尊敬老师,树立良好的精神风貌。
安全技术培训管理制度1、安全技术培训的任务是:全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》,有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训,建设一支合格的员工队伍。
2、培训科的培训目标是:通过安全技术业务培训,使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能,提高安全技术水平和素质。
安全管理制度汇编

安全管理制度汇编一、安全责任制度1.1安全总职责:企业领导担负起安全工作的终身责任。
1.2安全生产责任制:明确各级管理层的安全生产职责,确保责任落实到位。
1.3安全生产目标责任制:设定企业的安全生产目标,并明确责任人员。
1.4安全生产管理人员责任制:确定安全生产管理人员的责任和权限。
二、安全培训制度2.1安全培训计划制度:制定年度安全培训计划,保障员工接受必要的安全培训。
2.2安全教育培训制度:规定不同类别员工的安全教育培训内容和频次。
2.3安全培训档案制度:建立员工安全培训档案,记录培训情况和成绩。
三、事故预防与控制制度3.1安全隐患排查制度:建立定期排查安全隐患的机制,并及时消除隐患。
3.2安全操作规程:通过制定操作规程,明确各类作业的安全操作要求。
3.3安全设备检查制度:制定安全设备定期检查的标准和频次,并建立相应的记录。
3.4突发事件应急预案:建立应急预案,明确各级责任人员的应急职责和责任。
四、安全生产监督管理制度4.1安全生产管理监督制度:确保各级安全管理部门对安全生产工作的有效监督和管理。
4.2安全生产工作检查制度:建立定期检查和不定期抽查的安全生产检查制度。
4.3安全生产责任考核制度:建立安全生产绩效考核机制,对各级责任人员进行评价和奖惩。
五、事故应急处理制度5.1事故报告和处置程序:规定事故发生后的报告和处置程序,确保及时处理。
5.2员工伤亡报告制度:明确员工伤亡的报告程序和责任人员。
5.3事故调查与分析制度:建立事故调查与分析机制,了解事故起因并采取相应措施。
六、安全防护制度6.1安全防护设施管理制度:建立安全防护设施的管理和维护制度。
6.2安全防护用品发放制度:规定不同岗位员工应使用的安全防护用品,并确保发放。
6.3个人防护用品佩戴制度:明确各岗位员工佩戴个人防护用品的要求。
七、安全信息管理制度7.1安全信息收集和分析制度:建立安全信息收集和分析机制,及时掌握事故相关信息。
7.2安全信息发布制度:确保权威和准确的安全信息发布给员工。
煤矿安全培训管理制度汇编

煤矿安全培训管理制度汇编煤矿安全培训管理制度汇编第一章总则第一条为了加强对煤矿安全生产的管理和监督,规范煤矿安全培训管理行为,提高煤矿安全生产管理水平,根据《中华人民共和国煤矿安全规定》及有关法律、法规,制定本制度。
第二条煤矿安全生产管理部门应当为从事煤矿作业的人员组织安全培训和业务技能培训,提高其安全意识和业务技能。
第三条煤矿企业的处理人员、监督检查人员和其他从业人员,应当参加煤矿安全培训,并对矿井现场情况进行深入了解和掌握。
第四条煤矿企业应当强化培训质量管理,建立健全煤矿安全培训考核制度,提高煤矿从业人员的安全素质,保障煤矿安全生产。
第二章煤矿安全培训内容第五条煤矿安全培训内容应当包括国家煤矿安全政策、法律法规、安全生产标准和规程、行业安全技术规程、作业安全操作规程等。
其中,安全生产标准和规程、行业安全技术规程、作业安全操作规程的培训应当以煤矿企业的实际情况为基础,具体、实用、能够达到预期目标。
第六条煤矿安全培训应当与煤矿从业人员的实际工作相结合,注重培训的实效性和针对性。
对从事高风险作业的人员,应当加强安全技能培训。
第七条煤矿安全培训应当注重实际操作演练,加强现场演示培训,把理论知识与操作技能有效结合起来,提高从业人员的操作能力和技能水平。
第三章煤矿安全培训管理第八条煤矿企业应当建立完善的安全培训制度,明确责任分工,做好培训计划和统计工作。
第九条煤矿企业应当配备专职讲师和安全教育小组负责安全培训工作,对从事驾驶、机械操作、高处作业等高风险作业的人员要加强特殊技能培训。
第十条煤矿企业应当定期进行安全培训,一般性安全培训每年至少一次,专业性安全培训根据需要进行适时培训。
第十一条煤矿企业应当根据实际情况制定合理的安全培训计划,严格按照计划进行培训。
第十二条煤矿企业应当将从事矿山作业的人员的安全培训情况记录在册,并形成安全培训档案,定期进行汇总统计和评估分析。
第十三条煤矿企业应当加强对安全培训情况的检查,督促从事矿山作业的人员认真参加培训,对未参加培训的人员应当及时补课。
安全培训教育管理制度

安全培训教育管理制度第一章总则第一条为了规范安全培训教育管理工作,提高员工的安全意识和技能,保障公司的生产安全,确保人身和财产安全,制订本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工的安全培训教育管理工作。
第三条公司安全部门负责本制度的实施和监督。
第四条公司各部门、各单位要按照本制度的要求,积极开展安全培训教育工作。
第五条公司领导要高度重视安全培训教育工作,加强对安全培训教育的指导和支持,保障安全培训教育工作的顺利开展。
第二章安全培训教育的内容和要求第六条安全培训教育的内容包括安全生产法规、安全操作规程、事故案例分析等。
第七条安全培训教育的要求是全员参与、分类培训、多种形式。
第八条公司应根据员工的工作性质和安全生产需要,定期开展安全培训教育。
第九条安全培训教育应采用多种形式,包括集中培训、分散培训、师徒结对等。
第三章安全培训教育的组织和实施第十条公司应配备专业的安全培训教育人员,负责制定安全培训教育计划和组织实施。
第十一条安全培训教育人员应具备相关的安全培训教育资质和经验。
第十二条安全培训教育人员应及时了解安全培训教育的最新动态,不断更新培训内容和形式。
第十三条安全培训教育人员应根据员工的实际情况和需求,制定个性化的培训计划。
第十四条公司应建立完善的安全培训教育档案,记录员工的培训情况和成绩。
第四章安全培训教育的评估和监督第十五条公司应建立安全培训教育的评估和监督机制,对安全培训教育的有效性进行评估。
第十六条安全培训教育的评估内容包括培训效果、员工满意度、事故率等。
第十七条公司应根据评估结果对安全培训教育进行及时调整和改进。
第十八条安全培训教育的监督由公司安全部门负责,定期对各部门的安全培训教育工作进行检查。
第五章安全培训教育的奖惩措施第十九条公司应建立安全培训教育的奖惩措施,对安全培训教育工作显著的成绩和突出表现进行奖励。
第二十条对于拒绝参加安全培训教育或者不遵守安全规程的员工,应给予相应的惩罚。
第六章附则第二十一条本制度自颁布之日起施行。
煤矿安全培训管理制度汇编

煤矿安全培训管理制度汇编一、概述为了保障煤矿工人的安全,培养技能、提高安全防范意识和应急处理能力,确保生产安全,煤矿需要建立完善的安全培训管理制度。
二、培训体系1. 培训面向对象煤矿安全培训面向所有从业人员,包括从业人员、职业学生等。
2. 培训分类煤矿安全培训分为入职培训、在职培训、复岗培训、特种工种、职业技能等多个类型,详细分类如下:(1) 入职培训入职员工需要受到相关培训,内容包括煤矿安全生产的基本知识、安全技能、安全运行规程等。
(2) 在职培训在职员工需要不定期受到煤矿安全生产的培训,内容包括安全技能、应急处理等。
(3) 复岗培训经过一段时间后,病人、伤者复岗前需接受复岗培训,以使其逐渐恢复工作,保障安全。
(4) 特种工种培训特种岗位为煤矿中需要特殊技能或相对危险的工种,培训内容基于特种工种的特点,为工人提供更加全面的安全培训和指导。
(5) 职业技能培训职业技能培训是为了提高从业人员的业务技能,同时包括安全知识的培训。
3. 培训方式(1) 面对面授课经过实例操作、现场体验、问题解答等方式授课,让培训对象更好的了解安全生产知识。
(2) 线上授课通过网络进行培训,包括在线视频讲座、电子文档资料等方式,目的在方便从业人员的学习,同时保障质量。
三、培训内容及管理1. 培训管理制度为了规范培训工作,确保培训的质量,煤矿需要制定相关的培训管理制度,包括培训流程、培训标准、培训考核、培训档案等。
2. 培训课程开发为满足不同类型和级别的从业人员的安全生产培训需求,煤矿需要结合实际情况,设计定制化的培训课程,以确保培训目的的实现。
3. 培训考核为了确保完整性、有效性和准确性,煤矿需要对不同分类培训进行相应的考核,以检测学员的学习成效。
4. 培训档案管理为了规范员工的培训记录和档案管理,煤矿应当完善培训档案管理机制,建立员工档案,保证员工的培训记录和证书,为员工的职业发展提供依据。
四、培训师资队伍煤矿应该不断提高师资队伍的素质和能力,为员工进行专业化、规范化的培训提供有力保障。
培训机构安全管理制度汇编范本

一、总则为确保培训机构师生安全,维护教学秩序,保障培训机构正常运营,特制定本制度汇编。
二、安全责任制度1. 机构负责人为安全第一责任人,对本机构的安全工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
3. 全体教职工应积极参与安全工作,共同维护培训机构的安全稳定。
三、门卫管理制度1. 严守校门,严禁闲人随意进出。
2. 对进入机构的人员进行登记,并询问来访目的。
3. 发现可疑情况,及时报告机构负责人。
4. 加强夜间巡逻,确保机构安全。
四、消防安全制度1. 定期进行消防安全检查,消除火灾隐患。
2. 配备消防设施,并确保其完好有效。
3. 定期组织消防安全培训,提高师生消防安全意识。
4. 确保消防通道畅通,不得堆放杂物。
五、用电安全制度1. 严禁私拉乱接电线,确保用电安全。
2. 定期检查电器设备,发现隐患及时整改。
3. 教室、办公室等场所禁止使用大功率电器。
4. 离开工作场所时,确保电器设备断电。
六、食品安全制度1. 采购食材时,确保食品质量合格。
2. 食品储存、加工、销售过程符合卫生标准。
3. 定期对食堂进行卫生检查,确保卫生达标。
4. 做好食品留样工作,以备查验。
七、交通安全制度1. 师生出行应遵守交通规则,确保交通安全。
2. 机构车辆应定期进行维护保养,确保车辆安全。
3. 驾驶员应持有合法驾驶证,并具备驾驶资格。
4. 机构接送师生时应确保车辆安全。
八、紧急疏散制度1. 制定紧急疏散预案,明确疏散路线和集合地点。
2. 定期组织师生进行紧急疏散演练。
3. 确保疏散通道畅通,不得堆放杂物。
4. 紧急疏散时,师生应听从指挥,有序撤离。
九、突发事件应急预案1. 制定突发事件应急预案,明确处置流程。
2. 加强应急队伍建设,提高应急处置能力。
3. 确保应急预案的实用性、可操作性。
4. 定期组织应急演练,提高应对突发事件的能力。
十、安全教育培训1. 定期组织安全教育培训,提高师生安全意识。
2. 邀请专家进行安全知识讲座,普及安全知识。
安全教育培训管理制度

安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度范本(精选10篇)在不断进步的时代,制度使用的频率越来越高,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编整理的安全教育培训管理制度范本(精选10篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
安全教育培训管理制度篇1第一条安全教育的内容:(1)安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度,从而达到强化员工安全意识的目的。
(2)安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。
内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等,其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
第二条安全教育的方法:(1)营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训,营造浓郁的安全生产氛围,起到感染和潜移默化的作用。
(2)组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动,在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。
(3)安全培训在安全培训方面,公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识,分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径,使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。
第三条安全教育的具体形式:1、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育,三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。
对新进公司的人员包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员)都必须进行三级安全教育,时间不得少于72学时,经考试合格后,方能上岗。
厂级安全教育由总公司负责,侧重法制教育,以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识,时间必须达到42学时,内容包括:(1)安全生产方针,安全生产的意义。
(2)安全生产法规,重点是生产安全方面的法规。
(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。
(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识,主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、防触电等。
安全培训管理制度

安全培训管理制度第一章总则第一条为加强企业安全管理,提高员工安全意识和安全操作技能,预防和减少安全事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规,结合企业实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工的安全培训管理。
第三条企业应建立健全安全培训制度,制定年度安全培训计划,并组织实施。
第四条企业应保障安全培训所需经费,确保安全培训工作的顺利进行。
第二章培训内容与要求第五条安全培训内容应包括:(一)国家安全生产法律法规、政策及企业安全生产规章制度;(二)安全生产知识与技能;(三)事故应急预案与救援知识;(四)岗位安全操作规程;(五)职业健康与环境保护知识;(六)其他与安全生产相关的知识。
第六条不同岗位的员工应接受相应级别的安全培训:(一)新入职员工应接受三级安全培训(厂级、车间级、班组级);(二)在岗员工应定期接受复训,确保安全知识与技能的更新;(三)转岗员工应根据新岗位的要求接受相应的安全培训;(四)特种作业人员应按照国家规定接受专门的安全培训,并取得特种作业操作资格证书。
第三章培训组织与管理第七条企业应设立安全培训管理部门,负责企业安全培训工作的组织实施。
第八条安全培训管理部门的主要职责:(一)制定年度安全培训计划;(二)组织安全培训课程的开发与实施;(三)建立安全培训档案,记录员工安全培训情况;(四)对安全培训效果进行评估与改进;(五)组织开展其他与安全培训相关的工作。
第九条各部门应配合安全培训管理部门,做好本部门员工的安全培训工作。
第四章培训实施第十条安全培训应采用多种形式,包括课堂教学、现场教学、实操演练、网络培训等。
第十一条安全培训应注重理论与实践相结合,提高员工的安全操作技能。
第十二条安全培训应定期进行,确保员工的安全知识与技能得到持续更新。
第十三条安全培训应注重培训效果的评估,对培训内容、方法、效果等进行总结与改进。
第五章培训考核与奖惩第十四条企业应对员工的安全培训情况进行考核,考核结果作为员工绩效考核的重要依据。
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安全培训管理制度江西八景煤业公司二0一四年元月江西八景煤业公司安全培训管理制度第一节安全技术培训管理制度1、安全技术培训的任务是:全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》,有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训,建设一支合格的员工队伍。
2、安全培训中心的培训目标是:通过安全技术业务培训,使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能,提高安全技术水平和素质。
根据安全生产特点,举办各特殊工种的人员安全培训班,确保安全生产。
3、安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针,根据矿对安全生产的要求,积极组织实施安全技术培训,并建立健全各种规章制度,不断提高教学质量。
4、安全技术培训工作,要按要求配备专、兼职教学人员,并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。
5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等,都要提交中心领导及业务部门审核批准。
6、专、兼职教师要具备现场工作经验,有初级及其以上的技术职称,能够坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想,执行党的教育方针政策和决定:忠诚党的教育事业,热爱本职工作,遵纪守法,严以律己,做学员的表率:要积极参加教研活动,交流教学经验。
7、教师是办好安全培训的骨干力量。
要认真贯彻执行党的知识分子政策,努力为他们创造好的教学工作条件,关心他们的生活和工作,充分调动他们的积极性,使其集中精神做好工作。
8、专、兼职教师要根据教学大纲和教学计划,备好课、写好教案,明确教学目的和要求。
9、专、兼职教师要如期完成教学任务,定期下矿实习调研。
10、学员要努力学习安全技术培训知识,遵守国家和学校的一切规章制度,尊敬教师,团结同学,圆满完成安全技术培训任务。
11、学员从报道之日起到结业之日止,执行安培中心的作息时间,严格进行考勤,培训结束后,要将每个学员的出勤、学习情况反馈给学员所在单位。
12、对品学兼优的学员,授以“优秀学员”的称号:对违犯纪律的学员进行批评教育,情节严重者按规定给予处分:对结业成绩不合格者,不予颁发相关证书。
第二节教学管理制度1、各教师进行的教研活动,要由各教师亲自填写有关统计表,并及时交有关人员保存。
2、安全技术培训中心的各项公开教学所进行的听课活动(包括领导),都要有听课人听课笔记。
听课结束,由培训中心主任交有关人员负责保管。
3、对教师各课教案情况,要组织有关人员定期进行检查抽查,并做好相关记录。
4、各班点名册,由各班班主任按期领交,并汇总填表存档保管。
5、各工作项目的资料,按项目建档管理,根据资料的性质做好长期保存或定期保存。
第三节培训教师管理制度一、安培中心主任职责l、在公司分管领导的领导下,全面负责安培中心日常领导工作,团结带领全体教职职人员完成各项工作任务。
2、贯彻执行党和国家有关安培工作的方针、政策和法规。
根据本企业实际,提出安培发展规划和工作意见,并负责组织实施。
3、负责审核有关重要材料,起草重要文件、制度、通知等。
负责与有关部门和单位协商拟定安培年度工作计划和各培训班的教学计划,定期督促、检查计划的完成及各项工作的落实。
及时向矿领导汇报工作。
4、负责组织检查、指导四级培训机构的业务工作,总结、交流、推广先进经验,提高培训质量。
5、深入基层,组织开展调研工作,及时提出解决影响安培发展的建议和措施,加强培训管理。
6、主持召开教务会,增强信任和沟通,掌握职工思想和培训工作情况,研究和安排重要工作,加强思想政治教育和培训中心管理。
7、兼任有关理论和实操教学。
8、兼任安培班主任工作。
9、及时完成公司领导交给的其他任务。
二、安培中心副主任职责1、在主任的领导下,主管教学组织管理工作。
2、根据教学计划,负责制订教学安排,具体组织安排各个班次的教学活动。
3、负责选聘教师,组织召开备课会,开展评教、评学和教研活动,交流教学经验,探索教学规律,努力提高教学质量。
4、参与审核有关重要材料,起草一般文件、制度、通知等。
5、不定期地检查、监督和指导教师及四级培训机构的教学和班级管理,及时向领导汇报,不断加强教学管理。
6、及时把讲义汇总送交办事处,将信息反馈给任课教师,努力提高合格率。
7、负责选聘班主任,认真做好办证及办班资料的建档。
8、兼任有关理论和实操教学;兼任每期安培班主任工作。
9、努力完成领导交办的其他任务。
三、安培中心教师职责l、在主任 (副主任)领导下,自觉遵守学校的各项规章制度,工作认真、积极、主动,服从分配,努力完成各项工作任务。
2、严格按照教学计划、教学大纲、教学具体安排和教材进行备课。
要精通教学大纲,熟悉掌握教材的重点、难点和疑点问题,写出规范的教案(将讲义输入微机。
)3、根据教学安排的具体要求,认真施教,授课时间不得少于安排的时数。
未经批准不得以任何理由擅自变更教学内容和教学时间。
4、课堂教学要口齿清楚、书写工整,条理清晰、逻辑性强、内容全面、教法得当。
要突出重点,讲清难点,解开疑点,联系实际,力求实效。
5、认真完成实际操作考核的拟题、监考和评分工作。
6、配合班主任,协助抓好班级管理和学员到课率。
及时对四级培训机构的教学和管理提出建议,完成安排的管理工作。
7、深入基层和学员,从实际出发,因材施教,按需施教,不断增强教学的针对性、有用性。
8、努力学习钻研业务,积极参加备课会、评教会和教研活动,认真研究学员理论和实操考试中出现的问题,积极探讨教学手段和方法的改进,不断提高教研水平。
9、及时完成领导安排的其他工作。
四、备课制度1、认真贯彻落实煤矿安全生产的方针政策,坚持“四个统一"的原则,按照教学计划及教学大纲的要求进行备课。
2、认真钻研教材,掌握系统知识,针对培训对象做到备课有明确的教学目的,有步骤,有重点。
3、备课要尽量做到结合我矿的生产实际情况,宣讲我矿的安全技术措施,通过典型案例分析增强学员对防止事故的意识和能力。
4、要加强对新技术、新工艺、新材料、新设备的有关知识学习、了解,使讲授的内容要能跟上现代安全技术发展的步伐,以推动我矿安全技术的不断进步。
5、教师要在独立钻研教材的基础上,有计划地进行必要的集体备课,以完成各工种、各知识的衡接,坚决杜绝无教案授课。
五、上课制度l、要严格执行教学计划、进度,不缺课,不随意换课。
2、上课要讲清基本概念,注意知识的系统性、科学性和完整性,做到层次清楚,深入浅出,便于记忆和理解。
3、贯彻精讲多练的原则,重视案例分析,使学员通过分析案例的办法,提高安全生产意识和抗灾的能力。
4、上课必须有教案,不上无准备之课。
5、课堂教学必须预防缺漏,当堂巩固。
注重板书,让学员做好记录,以便复习与考试。
6、做好学员的上课考勤工作。
第四节学员考核管理制度一、学员须知1、热爱校园、尊敬师长、团结同志、礼貌待人、勤奋学习、努力掌握安全方针政策和专业理论知识。
2、爱护公物、讲究卫生,校园及课堂内严禁穿背心、拖鞋,做到不酗酒、不赌博、不打架闹事,损坏公物照价赔偿。
3、上课专心听讲,勤于记录,不准吸烟,不准看与上课内容无关的报刊杂志,更不能交谈聊天。
4、按时到校上课,不迟到、不早退,迟到、早退一次罚款5元,旷课半天罚款10元,有特殊情况不能听课者,需向班主任履行请假手续,经批准后方可离校。
5、缺课超过三分之一者,则不准参加结业考试,只能参加下期同类别培训。
6、考试采用闭卷形式,考试时不准交头结耳、互通答案,违者取消考试资格,不发安全资格证书,并作出严肃处理。
7、凡培训考试合格者,根据实际考勤开出每天2元的学习补助费的证明单,学员回本单位报销领取;考试不合格者和因请假未参加考试者,允许补考一次,但必须办理补考申请手续,交纳补考费50元,否则通知其单位作出处理。
二、考场规则1、考生进入考场,将携带的书籍、报纸、稿纸、笔记本、计算尺、计算器及其它与考试无关的物品,放在监考人员指定的地方。
只准带必用的文具,如钢笔、圆珠笔、铅笔、圆规、三角板等。
2、考前十五分钟,考生凭准考证、身份证或工作证等进入考场,并将上述证件放在课桌左上角,以便查对。
考试铃响后,才能开始答题。
3、迟到三十分钟者不得入场,考试三十分钟后才准交卷出场。
4、考生对试题有疑难时,不得向监考人员询问,但不涉及试题内容,如遇试题分发错误和字迹模糊等问题,可举手询问。
5、考生答题一律用蓝、黑色墨水的钢笔或蓝、黑色圆珠笔书写,字迹要工整、清楚。
答题书写在草稿纸上的,一律无效。
6、除在试卷规定地方填写姓名和准考证号外,不得在卷面上作其他任何标记或乱涂乱画。
7、考生在考场内必须保持安静,不准吸烟。
交卷后,不得在考场附近逗留、谈论。
8、考试终了时间一到,考生立即停止答卷,并将试卷交监考人员收好后,方可离开考场。
不得以任何理由将试卷或草稿纸带走。
9、考生必须严格遵守考场纪律。
不准交头接耳,不准偷看他人答卷,不准夹带、换卷等。
对于违犯纪律者,视其情节轻重,分别给予批评教育、试卷作废、取消考试资格或通报单位给予行政纪律等处理。
三、学员管理规定1、严格遵守学校各项规章制度,服从班主任、教师和后勤人员的管理。
2、遵守课堂纪律,上课不迟到、不早退、不旷课、不讲话、不吸烟、不随便进出教室。
3、认真刻苦,虚心好学;专心听讲,认真做课堂笔记;自觉遵守考纪,维护良好考风。
4、尊敬师长和学校工作人员,学员间互敬互爱,互相帮助。
5、爱护学校教具、课桌、课椅、餐桌、餐椅、床、柜、墙壁、被褥等一切公物。
若有损坏,照价赔偿。
6、遵守寝室管理规定,按时就寝,不影响他人休息。
7、节约用电,节约用水,自觉维护教室、宿舍和公共卫生。
8、严禁赌博,严禁打架、斗殴,若有违反按《治安管理条例》追究其相应责任。
第五节学员学籍档案管理制度培训学员报到1、学员必须准时报到,逾期不报到者取消本次培训资格。
2、到本工种班级登记,进行考勤注册。
3、新学员报到须及时领取并正确填写《学员登记表》,并上交所需照片。
培训、复训和取消培训资格1、初训学员必须按照学员报到细则进行注册。
2、学员复训必须持有效证件(操作资格证、安全资格证),方可参加培训。
3、为避免学员重复培训,一人多证的情况发生,学员报到进行注册后,班主任及时调阅档案,如有上述情况发生应劝其退本次培训班。
4、学员应违纪取消培训资格者,班主任应以书面形式报上级领导并反馈至该矿安全培训部门。
培训结束1、培训结束后,班主任应及时将培训成绩及发证登记表反馈至学员单位。
2、班主任收回《学员登记表》,并及时对该学员进行培训鉴定。
3、学员成绩判出后班主任应及时填写成绩表、验证表,并为合格学员办理相应证件。
4、培训工作结束后,班主任应将学员登记表、跟踪调查卡、成绩表等交至档案室存档。
第六节电教室管理制度1、电教室是专用教学设施,由专业人员对电教室进行全面管理。