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泉经贸关于大学生模拟应聘比赛的通知(定稿)
关于大学生模拟应聘比赛的通知11级、12级各班：为帮助大学生了解求职流程，熟悉应聘情境，掌握求职技巧，提升就业竞争力，经研究，决定举办信息系大学生模拟应聘比赛。
具体事项通知如下：一、比赛主题扬梦想之帆，启就业之旅二、赛程安排（一）、求职知识技能培训（3月下旬）（二）、4月2日以班为单位提交报名表、求职简历电子档（具体内容及要求见附件）及打印稿（彩色打印）至实践部，11级每班5人，12级每班2人。
（三）、初赛：简历评比（4月上旬）（四）、决赛：模拟应聘（4月中旬）1、应聘者结合专业特点和求职意向作自我推荐，时间1至2分钟；2、HR与应聘者交流，时间3至5分钟。
（五）、交流会（4月下旬）三、奖项设置选手得分：总分100分，简历得分占40%，模拟应聘得分占60%。
一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名。
信息技术系2013年3月20日求职简历评分标准一、外观设计（25分）1、版面设计（5分）：排版美观、清晰便于阅读，重点突出。
2、颜色搭配（5分）：颜色清新，色彩搭配合理。
3、图文并茂（5分）：图片与文字搭配合理，图片数量不宜太多。
4、创意创新（5分）：作品具有创意特色，具有吸引力，能够很好地表达陈述自己。
5、纸张选用（5分）：简历分三页：封面、求职信、个人简历A4纸彩色打印。
二、内容分值（40分）6、个人基本情况（10分）：姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、政治面貌、学校、专业、健康、身高、体重、特长与爱好、家庭住址、电话号码、邮箱等。
（项目可视具体情况列出）7、求职意向（7分）：求职意向要标明个人期望的工作职位和个人奋斗目标。
8、个人教育背景（8分）：应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，从高中写起。
列出所学相关课程、外语水平、计算机水平、职业技能证。
9、工作（培训）经历情况（10分）：a) 工作经历：列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
关于举办首届校园模拟招聘会的通知
关于举办首届校园模拟招聘会的通知路桥系各班级：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，我们甘肃交通职业技术学院公路与桥梁系团总支学生会拟举办首届校园模拟招聘会，给交院学子一个社会实践的机会，提高交院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。
使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。
为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。
组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
现将具体事宜通知如下：一、大赛主题：展现自我才能，塑造精彩人生二、大赛口号：打开职场大门，成就美好未来三、活动对象：本次活动面向我院在校大学生，以公路与桥梁工程系学生为主其他院系为辅。
四、活动地点：学校礼堂五、活动时间：2010年4月29 日六、组织安排：本次活动由院团委主办，公路与桥梁工程系承办，对于本次模拟招聘会筹划和组织，我们将对参加学生进行会前指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。
模拟招聘赛策划书模板
一、活动背景随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加，而高校毕业生的就业形势也日益严峻。
为了提高大学生的就业竞争力，培养大学生的职业素养和实际操作能力，我们特举办本次模拟招聘赛。
通过模拟真实的招聘场景，让大学生提前体验职场环境，提高自我认知和求职技巧。
二、活动目的1. 帮助大学生了解职场环境，提高职业素养。
2. 培养大学生的团队协作能力和沟通能力。
3. 提升大学生的求职技巧和面试能力。
4. 为大学生提供展示自我、锻炼自我的平台。
三、活动主题“职场启航，梦想起航——模拟招聘赛”四、活动时间2022年10月15日至2022年11月15日五、活动地点XX大学就业指导中心六、活动对象全校在校大学生七、活动流程1. 报名阶段（10月15日-10月25日）- 学生通过线上或线下方式报名参赛。
- 活动组对报名学生进行初步筛选，确定参赛名单。
2. 培训阶段（10月26日-11月5日）- 邀请专业人士进行求职技巧、面试技巧等培训。
- 组织参赛学生进行模拟面试练习。
3. 竞赛阶段（11月6日-11月10日）- 每位参赛学生随机抽取一个职位进行模拟面试。
- 邀请企业HR担任评委，对参赛学生的表现进行评分。
4. 决赛阶段（11月11日-11月15日）- 评选出前三名及优秀奖。
- 举办颁奖典礼，对获奖学生进行表彰。
八、活动组织1. 主办单位：XX大学就业指导中心2. 承办单位：XX大学学生会、XX大学就业创业协会3. 协办单位：XX企业、XX人力资源公司九、活动宣传1. 制作活动海报、宣传册，张贴于校园内显眼位置。
2. 利用校园广播、微信公众号、QQ群等渠道进行宣传。
3. 邀请相关媒体进行报道，扩大活动影响力。
十、经费预算1. 场地租赁费用：5000元2. 培训讲师费用：10000元3. 活动奖品费用：10000元4. 宣传费用：3000元5. 其他费用：2000元总计：28000元十一、活动预期效果1. 提高大学生的求职技巧和面试能力。
模拟招聘比赛报名通知
鸢尾花模拟招聘比赛报名通知一、活动主题：了解自我不足塑造完美自我二、活动目的：让同学参与模拟招聘，不用走出校园就能真切感受真实招聘面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素质和技能，从而更好的完善和提高自己，并根据自己的职业兴趣和自身的特长合理规划自己当前的学习目标与将来的职业发展。
模拟面试实际上是给了学生一次实际锻炼的机会，有利于增强就业信心，提高日后求职的成功几率。
三、活动对象：2013级酒店管理统招班全体学生四、主办单位：13级酒管统招班年管会五、活动流程：1．3月3-7日，活动宣传阶段：以班级为单位宣传此次活动的意义与规则，鼓励更多的学生参与到活动中来；2．3月10-14日，报名培训阶段：以班级为单位接受报名，组织一次简历制作培训；3．3月17-21日，简历递交及筛选阶段：组委会对所收简历进行筛选，选定30位左右的参赛人员进入初试阶段；4．3月24-28日，面试技巧交流及初试阶段：组织入围人员进行面试技巧方面的培训，组建第一轮面试团队并进行面试；5．4月1-13日，决赛阶段：从入围初试的人员中筛选10名选手参加总决赛。
六、活动时间及地点：1．简历制作培训：3月10-13日，各班自修教室2．面试技巧培训：3月24日，12-2013．第一轮面试（初试）：3月26日，二号办公楼底楼学生会办公室4．第二轮面试（决赛）：4月13日：徐汇校区旅游学院七、赛事细则：1．在规定日期之前参赛选手将参赛简历在制定时间段内交至组委会2．简历评比中的注意的问题：①为了避免参赛人员简历出现严重的失误，我们可以在赛前准备细则讲解中给参赛者看一份简历范本，同时为了避免参赛者照搬格式化的简历，我们可以设定一个“创新程度”加入评分环节②要求参加评选的简历美观大方，形式新颖，富有个性，内容上有一定的深度，禁止出现内容低俗的情况③另外需要向参赛者强调的是注明自己所竞选的职位并要求符合自身实际情况，这样方便我们的面试官有针对性的提问3．a：简历环节人数超过30人，则进行一定的淘汰，最终确定30人作为第二环节的参赛者4．简历收取后由组委会进行初审，最终确定30位初试选手5．公布入围选手名单，通知晋级下一轮比赛的选手参加我们举办的模拟面试环节，并向入围选手讲明面试环节注意事项及要求6．模拟面试对参赛者的基本要求——衣着仪容端庄大方，精神面貌良好，普通话标准，吐字清晰，自我介绍详略得当，主题明确7．面试环节：第一轮的30名优胜者参加本环节，本环节邀请各班班长和导生担任面试官。
关于举行西南林业大学第三届模拟招聘大赛的通知
关于举行西南林业大学第二届模拟招聘大赛的通知各教学单位、研究生工作处：为贯彻落实《中共云南省委高校工委云南省教育厅关于进一步做好大中专毕业就业指导与服务工作的意见》（云教学〔2009〕3号）精神，帮助广大毕业生做好就业前的准备工作，引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力，经研究决定，学校将举办西南林业大学第二届模拟招聘大赛。
现将有关事项通知如下：一、大赛主题职来职往梦想起航二、大赛组织单位：主办单位：西南林业大学协办单位：三、西南林业大学第二届模拟招聘大赛工作小组组长：李永和副组长：刘清江成员：张保兰胡万波张德国但文丽各教学单位、研究生工作处团总支书记、副书记四、参赛报名时间及办法1、报名时间：即日起至11月30日24：00止。
2、参赛办法：通过报名表填写报名信息并上交报名表。
3、参赛对象：所有在校的本科生及研究生均可报名参加。
五、赛事设置西南林业大学第三届模拟招聘大赛分初赛（笔试）、复赛（面试）、决赛（复试）三个部分。
根据此顺序设置理论交锋、思维碰撞、职场对决三个环节。
模拟招聘岗位分为综合、营销、工程技术三类，即综合类（行政助理、人力资源助理、客服专员、财务助理）、市场营销类（销售代表、市场分析员）、工程技术类（土木、消防、森林、环境、食品等助理工程师，环境设计、室内设计等助理设计师），请参赛学生根据自己的特长自行选择模拟岗位。
初赛评分为简历（20%）+笔试（80%）综合成绩按各类模拟岗位前40名，全校约120名进入复赛环节；复赛成绩前15名进入决赛环节。
决赛前3-5名推选参加全省的复、决赛。
（一）、初赛（理论交锋）1、笔试时间：2、笔试地点：学校阶梯教室（具体地点另行通知）。
3、试卷设置：笔试试卷包含综合知识（60%）和岗位相关专业知识（40%）两部分。
岗位相关专业知识根据模拟岗位分别进行设计。
4、简历+笔试综合成绩前120名进入复赛。
关于举办“第六届模拟招聘会”的通知
关于举办“第六届模拟招聘会”的通知各学院：为帮助同学们熟悉就业过程，掌握应聘技巧，提高就业能力，更好地为大学生就业、创业服务，为将来成功就业奠定基础，校团委、学生会特举办第六届模拟招聘会。
现将有关事宜通知如下：一、活动宗旨参与竞争，展示自我，感受就业。
二、活动对象全日制在校本科生，以2005、2006级同学为主。
三、参赛形式为便于比赛，比赛共设教育类、管理类、公务员类、服务类及其它等四大行业，选手只能选择任一行业报名。
具体参赛形式为：1、提交个人求职简历2、小组案例讨论：同一行业选手就特定案例进行讨论，推选1名代表陈述讨论结果，同时回答评委提问，限时6分钟。
3、自我展示：选手经过自我介绍、竞职演说、才艺展示等环节向评委全面展示自己，限时4分钟。
4、职场问答：选手就所报行业的相关知识、职场常见问题等回答评委提问，限时四分钟。
四、时间安排1、学院初赛各学院按上述要求结合学院实际开展院内选拔赛，并于12月1日前将复赛同学登记表（见附件）和《个人简历》（纸质、电子版各一份）报学生会实践部。
学生人数在1500人以上的学院，每行业报1-3人；学生数在1000-1500人的学院，每行业报1-2人；学生数在1000人以下的学院，每行业仅报1人。
联系人：赭山校区，童军；花津校区，井方明。
电子信箱：ahnu_xsh@。
2、分区复赛分两个校区组织复赛，复赛时间定位12月6日举行。
花津校区在二号教学楼举办，赭山校区在教学楼举办。
花津校区各行业前两名、赭山校区各行业第一名进入决赛，共产生12名左右的选手进入决赛。
为节约时间，复赛不设小组案例讨论环节。
3、全校决赛决赛于12月13日在赭山校区团委多功能厅举办。
五、奖项设置大赛设金奖1名，银奖2名，铜奖3名，优秀奖若干名，以及最佳个人简历设计奖，学校对获奖者颁发荣誉证书。
六、活动认证本次活动为学校素质拓展活动规划项目，认证纳入B2类别即职业资格和技能培训。
进行复赛而没有进入决赛的同学作为校级参与者认证。
模拟招聘会活动通知
关于举办“模拟招聘会”活动的通知
为了使我们大学生能提前了解到社会上企业的面试规则，也为了营造富有激情、富有青春气息的校园文化氛围，推动校园文化建设；展现当代大学生适应社会的能力，提高大学生的人文素质和道德情操，我系学生会勤工助学部特举办模拟招聘会活动。
一、活动对象
系各班全体成员。
二、时间安排
报名时间： 12月4日至12月6日；
比赛时间： 12月6日晚上6：00 12月11日晚上6：00
三、地点安排
5号楼215
四、参赛方式
单人参赛：每班至少选出8人以上选手参赛，直接报给各班班长及各班团支书
五、比赛形式及要求
⑴本次比赛分为两轮，初赛笔试和决赛面试两个部分。
⑵笔试采用课件出题的形式
⑶面试采用自我介绍和评委提问
六、比赛评分标准
四个评分标准：仪表形象；回答问题的合理性；语言表达的流利性；综合应象四部分对选手进行评分。
1、仪表形象：2分.要求衣着整洁，仪态端正大方，举止自然.得体，体现朝气蓬勃的精神面貌；上下场致意，答谢。
2、回答问题的合理：4分.要求回答内容是原创的，紧靠主题，格调积极向上，语言自然流畅，富有真实体会。
3、语言表达：3分.要求声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，尽情昂扬，讲究回答技巧，动作恰当；
4、综合应象：1分.由评委根据朗诵选手的临场表现作出综合素质的评价；
系团总支
系学生会勤工助学部
二〇一二年十一月二十八日。
关于举办模拟应聘的通知
关于举办信息处理与控制工程系模拟应聘大赛的通知为提升广大学生的就业意识，做好职业生涯规划，在努力学习文化知识的同时，挖掘自身潜力，从容面对日趋激烈的就业压力，促使大学生积极参与主动的提升自身综合素质，成长为适应社会需要的有用之才，成功步入社会，特举办本次模拟应聘大赛。
一、活动主题展望美好未来成就精彩人生二、报名时间：三、报名方式：报名选手将班级、姓名、联系电话以及附加一份个人简历，职业生涯规划书上报至班级负责人。
（付电子版）四、参赛时间：五、参赛地点：西阶一六、参赛要求：1.参赛人员统一着正装，携带参赛相关资料，并于6时30分到场；2.参赛人员要结合自己的实际情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面，按照“自我认知”、职业认知、职业规划设计”三大步骤进行职业生涯规划设计，参赛前一天将规划书（电子版）上交班级负责人。
参赛过程中选手简要展示规划书（1分钟），并简要说明规划书的可行性（2分钟）。
3.比赛由初赛，第二轮比赛，决赛组成，初赛由各班为单位举行，评选出3名选手进入第二轮比赛，第二轮比赛由学生会组织举行，评选10名选手进入决赛，决赛需要邀请评委。
七、竞赛涉及内容：1.简历，职业生涯规划书的描述2.演讲（选手简要展示规划书，并简要说明规划书的可行性）3.个人才艺展示4.小组讨论5、邀请系领导对参赛选手人员进行点评。
八、注意事项：1.各班按时举行初赛，并将第二轮比赛报我部门。
2.比赛采取统一，公平。
九、奖项安排：一等奖：1名二等奖：2名三等奖：3名最佳职业礼仪奖：1名最具潜力奖：1名信息处理与控制工程系组织部。
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最新整理模拟招聘大赛通知
模拟招聘大赛通知
各系：
为营造浓郁的就业氛围，增强学生的就业意识，帮助学生尽早了解职场，有针对性锻炼职业技能，提高就业竞争力，学院决定于 5月5日-5月25日举办“资料站大学资料站学院第六届模拟招聘大赛”。
有关事项通知如下：
一、参赛对象
我院全体在校生
二、主办单位：资料站大学资料站学院就业指导办公室
承办单位：资料站大学资料站学院学生就业促进会
三、竞聘岗位
项目管理培训生，实习训讲师，项目咨询顾问，网站，平面设计员
四、活动流程
宣传报名→赛前培训→简历筛选→初赛→复赛→决赛及颁奖典礼→成果展示
五、报名方法
1、现场报名
（1）宣传活动现场【5月5日—8日用餐时段于生活中心边小广场（广场灯旁）】
（2）就业会办公室（5月5日—8日19:00-21:00在资料站学院小高层一号楼一楼）
（3）讲座现场(5月10日18：30于教学楼8#101)
六、评委组成
万学金路集团HR、就业指导老师
七、奖项设置
一等奖：一名1000元奖金+证书+2个创新学分
二等奖：两名各500元奖金+证书+1个创新学分
三等奖：三名各200元奖金+证书+0.5个创新学分
优秀奖：四名各100元奖金+证书+0.5个创新学分
此外，大赛还提供真实的9个实习岗位，20名“12天公考笔试课程《全题型基础精讲班》（价值2300）”名额及10名“8天考研基础班（英语数学）（价值2600元）”。
进入初赛者均可获得0.5学分。
八、咨询方式
1、移动xxxx:林同学：132资料站507黄同学：159资料站981张同学：132资料站484
2、网站：
资料站大学资料站学院网资料站.jmu.资料站/
就业指导办公室
201x年x月xx日。