对新提拔领导干部的集体谈话内容-精选模板
2024对新提拔领导干部的集体谈话内容

2024对新提拔领导干部的集体谈话内容各位新提拔的领导干部:首先,我要祝贺你们在职业生涯中取得了新的进步。
作为组织中新任的领导者,你们将面临许多新的挑战和机遇。
在这次谈话中,我们将就领导角色定位、团队建设与管理、政策法规与职业道德、工作计划与目标设定、决策能力与领导风格、压力管理与应对挑战以及个人成长与组织发展等方面展开讨论。
希望通过这次谈话,能够帮助你们更好地适应新的角色,提高领导能力,推动组织的发展。
一、领导角色定位作为领导者,你们需要明确自己的角色和职责。
在组织中,领导者既是决策者,也是执行者。
你们需要根据组织的目标和实际情况,制定切实可行的工作计划,带领团队朝着目标前进。
同时,你们也需要具备协调、沟通、激励等方面的能力,发挥好领导作用。
二、团队建设与管理团队是实现组织目标的重要力量。
作为领导者,你们需要注重团队的建设与管理。
要了解团队成员的特点和能力,合理分配工作,充分发挥每个人的优势。
同时,你们也需要注重团队文化的建设,培养积极向上的团队氛围,提高团队的凝聚力和战斗力。
三、政策法规与职业道德遵守政策法规和职业道德是领导者的基本要求。
作为领导者,你们需要了解和遵守国家法律法规和组织的规章制度,严格遵守职业道德规范。
在工作中,要保持公正、公平的态度,不得滥用职权、谋取私利。
同时,你们也需要引导团队成员遵守相关规定,共同营造良好的组织形象。
四、工作计划与目标设定制定科学合理的工作计划和目标,是领导者的重要职责。
作为领导者,你们需要根据组织的目标和实际情况,制定切实可行的工作计划和目标。
在设定目标时,要充分考虑团队成员的意见和建议,确保目标的合理性和可行性。
同时,你们也需要根据实际情况及时调整工作计划和目标,保证工作的顺利进行。
五、决策能力与领导风格决策能力和领导风格是领导者的核心素质。
作为领导者,你们需要具备科学的决策能力和适合的领导风格。
在决策时,要充分考虑各种因素,权衡利弊得失,选择最优方案。
对新提拔干部的谈话记录

对新提拔干部的谈话记录时间:2022年1月10日地点:办公室参与人员:新提拔干部A,上级领导BB:首先恭喜你晋升为新的干部,这是你在工作中的一种认可和肯定。
你觉得对你的提拔有什么感受吗?A:非常感谢领导对我的肯定和信任,这对我来说是一种鞭策和鼓励。
我会倍加珍惜这次提拔的机会,继续努力提升自己。
B:你之前所担任的职务表现不错,给予了我很大的信心才决定提拔你。
你觉得你在以前的工作中取得了哪些成绩?A:谢谢领导的夸奖。
在以前的职务中,我注重团队合作,通过与同事的密切协作,我们成功完成了几个重要项目,并取得了不错的成果。
我也积极参与了培训和学习,提升了自身的专业素养。
B:很好,你的努力和表现是值得肯定的。
但在新的角色中,你可能会面临更大的挑战,需要承担更多的责任。
你对这个新职务有何期望和计划?A:我对这个新职务充满期待。
我希望能够更好地发挥自身的优势,带领团队取得更好的成绩。
我计划进一步提升自己的领导和管理能力,学习更多的专业知识,并不断改进工作流程,提高工作效率。
B:很好,你的计划和期望很明确。
在新的职位上,你还需要以身作则,带动团队的积极性和凝聚力。
同时,要注重沟通和协调,与各个部门建立良好的合作关系。
你对此有什么想法?A:我非常赞同领导的观点。
我将积极主动地与同事和上级进行沟通,了解各方的需求和期望,协调团队间的合作,确保工作的顺利进行。
我也会注重倾听团队成员的意见和建议,共同制定出最佳的解决方案。
B:很好,你的态度非常好。
作为新提拔的干部,你还需注意更好地管理自己的情绪和压力,解决困难和冲突,保持积极向上的态度。
你对此有何想法?A:我明白作为干部,要有更高的情商和心理素质。
我会注重提升自己的情绪管理和解决问题的能力,并养成积极乐观的心态。
我相信只有自己处于良好的状态,才能更好地带领团队。
B:很好,你的理解和计划都很到位。
我对你的表现充满信心。
在新的职位上,你难免会遇到困难和挑战,但只要保持积极的态度和不断学习进取的精神,相信你会取得更大的成绩。
新提任干部任职前谈话内容九篇

新提任干部任职前谈话内容九篇第1篇: 新提任干部任职前谈话内容一、安全方面(一)完善责任体系,明确岗位职责要把学校安全工作纳入教育教学整体工作布局,要把安全工作放在全局工作的突出位置来抓,与教育教学工作同部署、同要求、同检查、同落实、同考核奖惩。
要严格贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”“谁主管、谁负责”的安全生产责任体系,建立健全学校安全组织领导体系,完善安全管理制度和各类应急机制。
切实形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能处室全面落实”的安全管理格局。
对照教育部《中小学校岗位安全工作指南》,结合学校实际,明确学校校长到科任教师各岗位安全工作职责,层层签订安全生产责任状,进一步压实责任、强化督促检查,将安全工作纳入教职员工年度考核考评,确实使学校安全工作时时有人管,处处有人查,真正做到校园安全责任全方位、无缝隙管理。
(二)突出工作重点,抓好安全常规今年,全省确定的校园安全重点工作为四项:一是防溺水;二是防交通事故;三是防校园欺凌和暴力;四是防性侵。
对学校来说,安全工作千头万绪,样样都很重要。
但是,作为学校主要领导,头脑要清醒,在开展好上级要求的重点安全专项工作之余,还要针对各自学校的实际情况分析学校的安全形势,面临的最大安全隐患是什么,存在的最大问题是什么,如何整改如何防范,要有针对性的措施。
有些学校临江临崖临交通干线,就要重点防范防溺水、防交通事故,有些学校人员密集、校舍拥挤,就要重点防范消防安全、防踩踏等等。
要牢固树立学校安全风险防控意识,严格落实教育部规定的凡有会议必有安全事项,凡有培训必有安全专题;凡有项目必有安全经费,凡有检查必有安全内容;凡有事故必有保险理赔,凡有失职必有调查问责。
(三)夯实安全基础,提升监管水平各校要切实克服“等、靠、要”的思想,积极争取学校在力所能及的基础上,主动作为,不断完善“人防、物防、技防”建设。
对新提拔任职干部集体谈话

对新提拔任职干部集体谈话尊敬的同志们:大家好!今天,我们团结在一起,举行这次集体谈话,是为了庆祝你们获得新的提拔任职,同时也是为了对你们新的职责和使命进行明确和交流。
我相信,这次谈话能够帮助大家更好地适应新的岗位、展现新的风采。
首先,我要向大家的升迁表示热烈的祝贺!你们用勤奋和努力,通过得到上级的认可,获取了更高的职位。
这不仅是一份荣誉,更是一项重任。
我们要时刻牢记,这份提拔是组织对我们的信任和期望,我们必须以更加务实的态度,更高的标准,更大的决心来履行我们的职责。
新的岗位上,我们将面临更多的挑战和责任。
首先,我们要有强烈的使命感。
作为干部,我们的职责是为国家和人民服务,为组织发展贡献力量。
我们必须时刻牢记,无论在什么环境下,我们的首要任务都是为人民服务。
只有这样,我们才能始终保持为人民谋幸福、为人民谋发展的初心和使命。
其次,我们要提高自己的能力和素质。
新的岗位意味着新的挑战,只有通过不断的学习和充实自己,才能胜任新的工作。
我们要不断提高自己的业务水平,增强综合素质,做到扎实、高效地工作。
只有通过不断地进步和提高,才能更好地为组织和人民服务。
同时,我们要注重团队协作。
在新的岗位上,我们将与更多的同事一起工作,我们要学会倾听,尊重他人的意见,与团队成员建立良好的沟通和协作关系。
团队的力量是无穷的,只有团结一心,共同努力,我们才能更好地完成工作。
最后,我要强调我们的政治任务。
作为干部,我们首先要具备坚定的政治立场,过硬的理论水平。
要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
只有具备了坚定的政治思想,我们才能在工作中坚持正确的方向,保持清醒的头脑,做出明智的决策。
同志们,你们的提拔任职是对你们过去工作的肯定,更是对你们未来工作的期望。
我相信,你们一定能够在新的岗位上再创佳绩,认真履行职责,全力以赴工作,勇于担当,开拓创新,为组织的发展贡献智慧和力量。
在新提拔领导干部会上的集体谈话-最新范文

在新提拔领导干部会上的集体谈话以下是为您推荐的《在新提拔领导干部会上的集体谈话》,所属讲话稿类文章,欢迎阅读参考!在新提拔领导干部会上的集体谈话第1篇同志们:在全党深入学习*******精神和集团公司全面掀起大开发、大发展、大跨越的新高潮之际,今天,我们组织新提任领导干部集体谈话,很必要也很有意义,这对于大家加深认识,提升境界,改进作风,增强科学发展、安全发展、快速发展、和谐发展的紧迫意识具有积极作用,特别是对个人的健康成长大有益处。
在此,我代表集团公司党政向新任职的同志提几点希望和要求。
一、要提高思想境界,勇于开拓创新境界高度决定思维深度、眼界宽度和工作出路。
大家走上新的工作岗位后,要始终把提高科学的发展境界、追求集约增长的管理境界、勇于突破的创新境界和协调共赢的和谐境界作为做好工作、个人发展的价值取向,不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,提高领导发展的能力。
要尽快熟悉和适应新的工作岗位,按照分工要求,深入调查研究,认真分析和思考本行业本单位面临的新情况、新问题,找准自身优势与履行职责的结合点,把握发展趋势,创新工作思路,创造性地贯彻落实集团公司党政的决策部署,尽快开创工作新局面。
要把思想和行动统一到集团公司提前两年实现双超二百亿和整体达小康的目标上来,增强实施六个倍增计划、开发三类经济园区等重点工作的责任感和使命感,在安全生产、创业创新、招商引资、节约增效和构建和谐矿区等方面争先创优,干出实实在在的工作业绩。
要以做大做强企业为己任,积极推进经营创新、管理创新和技术创新,积极推进结构调整、产业集群和生产力布局集中,不断增强企业综合实力和核心竞争力,为提高经济增长质量和效益,促进企业发展转型和增长方式转变、实现更好更快发展作出新贡献。
二、要认真践行宗旨,密切干群关系同志们能够被选拔到领导岗位,职工群众拥护是重要基础。
担任新的领导职务以后,一定要牢记党的宗旨,坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的办企方针,做到思想上尊重职工,政治上代表职工,感情上贴近职工,行动上深入职工,工作上为了职工,以良好的作风和形象,把广大职工凝聚在创业发展的大旗下。
领导2024年在新提拔任用干部集体谈话会议上的发言稿模版

领导2024年在新提拔任用干部集体谈话会议上的发言稿模版(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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对新提拔任职干部集体谈话范文

对新提拔任职干部集体谈话范文各位同事,大家好!今天我有幸与大家在这里聚集,共同交流、谈论我们的工作。
首先,我要恭喜大家在最近的干部提拔选拔中成功当选。
这是对大家工作能力和个人素质的认可,也是对我们团队整体实力的肯定。
在新的岗位上,我们将面临更多责任和挑战,需要更加努力地工作,更加谨慎地为人处事。
我希望大家能够明白,干部任职不仅仅是个人的荣誉,更是对整个团队、单位的信任和期待。
我们必须以更加严谨的态度和更高的要求,来担当自己的责任,为团队的发展做出积极贡献。
首先,我们要始终保持谦虚谨慎的作风。
作为新提拔的干部,我们要时刻谨记自己的责任和使命,不能因为职位的提升而自满骄傲。
要明白,任职干部是为了更好地服务群众,解决问题,推动工作的高效进行。
我们要虚心学习,勤奋工作,做一个勤勉、谦逊的好干部。
其次,我们要加强团队协作,做好沟通和协调工作。
作为一个团队,我们每个人都是团队的一份子,每一个人的工作都会影响到整体的工作效果。
我们要积极参与团队协作,利用各自的优势,互相支持,共同进步。
在团队协作中,要勇于交流想法,解决问题,避免个人主义和团队内耐心,力求达到最佳的综合效果。
另外,我们要牢固树立正确的工作导向。
作为干部,我们要无私奉献,为人民服务,为党和人民的事业贡献自己的一份力量。
我们要坚持正确的政治方向,遵纪守法,不为个人私利而损害团队和单位的整体利益。
要以民为本,心系群众,努力为群众解决实际问题,增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
最后,我希望大家能够珍惜这次提拔的机会,不忘初心,砥砺前行。
让我们携手并肩,共同为团队的发展和壮大努力奋斗,为实现我们的理想和目标而努力拼搏。
谢谢大家!祝愿我们团队更加团结、更加进步!。
新提拔干部集体廉政谈话提纲

新提拔干部集体廉政谈话提纲一、开场白1. 欢迎新提拔干部参加廉政谈话,介绍与会人员并致辞。
二、廉政教育1. 强调廉政教育的重要性,公务员廉洁从政的根本要求。
2. 介绍国家有关廉政法规及党风廉政建设的重要文件,强调廉政规章制度的遵守。
三、提醒规劝1. 提醒新提拔干部工作中的廉政风险及可能遇到的挑战。
2. 对新提拔干部从政的行为严守纪律、遵守法规提出要求。
3. 规劝新提拔干部勇于担当,诚实守信,公正廉洁,树立良好的形象。
四、廉政纪律1. 强调廉洁从政的底线,警示新提拔干部避免违纪违法行为。
2. 介绍典型案例,警示新提拔干部不要贪图私利,做到廉洁奉公。
3. 加强对权力运行的监督,防止滥用职权、违规操作等行为的发生。
五、廉政风险防控1. 提醒新提拔干部工作中常见的廉政风险,并提供相应的防控措施。
2. 强调遵循公开透明的原则,防止信息不对称和权力寻租。
3. 加强团结协作,避免两面讨好、拉帮结派等不良行为。
六、廉政建设1. 强调廉政建设是全体干部职责所在,新提拔干部要起到带头作用。
2. 提醒新提拔干部注重廉政文化的建设,向廉洁从政的先进典型学习。
3. 倡导廉洁奉公的价值观,弘扬清廉风尚。
七、廉政宣传1. 强调廉政宣传的重要性,形成良好的舆论氛围。
2. 提醒新提拔干部要主动宣传廉洁从政的理念和做法。
3. 借助媒体资源,加大廉政宣传力度。
八、问答交流1. 邀请新提拔干部提问、交流,解答疑惑,答疑解惑。
2. 鼓励新提拔干部积极发言,分享工作经验和廉政建设的思考。
3. 结合各自工作实际,进行经验交流和共享。
九、总结讲话1. 总结廉政谈话的主要内容和要点,强调新提拔干部的责任和使命。
2. 寄语新提拔干部要牢记廉洁从政的要求,做一名合格的公务员。
十、结束语1. 衷心感谢新提拔干部的参与和贡献,祝愿大家取得更大的成绩。
2. 期望新提拔干部以身作则,带领团队创造更美好的明天。
以上是一份针对新提拔干部的集体廉政谈话提纲,可根据实际情况进行适当调整和完善。
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对新提拔领导干部的集体谈话内容对新提拔领导干部的集体谈话内容今天在座的位领导干部,都是去年下半年以来新提拔的县处级领导干部,能够得到提拔重用,说明市委对大家是充分信任的,广大群众对大家的工作业绩是认可的。
借此机会,我代表市委对于你们能够走上更高层次的领导岗位表示衷心的祝贺。
根据中纪委的有关规定和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中“开展家庭助廉”的要求,市委组织了这次领导干部集体廉政谈话,并邀请了各位领导干部的家属参加。
今天,我想重点给大家谈三个问题,一是权力,二是金钱,三是家庭,主要是自己的一些想法和体会,与大家共同交流。
一、关于权力。
权力总是与职务相联系的,大家的职务提升了,就意味着你们手中的权力变大了,但是,怎样对待手中的权力,是每一名领导干部都必须认真思考和在实践中做出回答的问题。
首先,要想一想权力是谁给的?权力运行的一条基本法则就是谁授权,就要为谁服务,就要对谁负责,这是政治学的一条普遍原理,背离这一法则,权力就有丧失的危险。
那么,我们党员领导干部的权力是谁赋予的?毛泽东同志早就说过,我们的权力是谁给的?是人民给的。
我国宪法也明确规定:中华人民共和国的一切权力属于人民。
我们党作为执政党,是人民利益的忠实代表,各级领导干部来自人民群众,代表人民群众行使权力。
因此,各级领导干部必须要用手中的权力来为人民谋利益,而不能把它变成谋取私利的工具。
对于领导干部来说,手中的权力只是代表为人民服务的职责,而不是抬高自己身价和地位,为自己谋取利益的资本。
只有真正认识到权力是谁赋予的,才能摆正自己与人民群众的关系,才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系,才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务。
当前,我们有个别的领导干部认为权力是上级领导给的,是自己奋斗的结果,这是一种极其有害的错误认识。
因为,在这种错误认识的指导下,你在行使权力的时候,就会违背人民群众的意志,损害人民群众的利益,犯官僚主义、形式主义的错误,甚至以权谋私,以势压人,走向人民的对立面,最终会被人民所抛弃。
其次,要想一想手中的权力是干什么用的?从经济学的角度讲,权力是一种资源,一种稀缺的资源。
你占有了这个资源,就必须使它充分发挥最大的效益,否则的话,就是资源贬值、资源浪费。
刚才我说了,领导干部手中的权力既然是人民给的,那么,我们每名领导干部就必须用手中的权力为人民服好务。
在座的领导干部都是处级干部,可以说,无论是你分管一个地方,还是分管一个领域,都有一定的权力,也就是说,你占有着很大的资源。
当前,虽然我市经济形势很好,但与经济发达地区相比,我们还是处于落后的位置,市委把你们调到了这些重要的工作岗位,就是希望你们在分管的范围内,正确、充分行使自己的权力,使你们手中的资源发挥出最大的效益,为的发展作出一番业绩,如果为官一任,无所用心,不思进取,该用的权力没有用好,该尽的职责没有尽到,在一个单位工作多年面貌依旧,群众生活长期得不到改善,不但浪费了这种资源,而且会失去群众的拥护和支持,失去组织上的信任。
第三,要想一想怎样行使权力?权力是什么?权力是职责内的支配力量,领导干部的一个决策、一个命令,可能要影响很多人的命运,可能要改变一个地方的面貌,这就是权力。
但是,这种权力也意味着责任和义务。
陈毅任上海市市长时,在一次干部会议上说:“打仗要下命令,签署作战计划;做经济工作要审批开支。
指挥员和领导者提笔签字时,手往往发抖,因为那关系到战争的胜负、战士的生命和建设的成败。
”现在,我们的领导干部不用做打仗的决策,但是,群众利益无小事,何况我们很多处级干部还掌握着几十万、几百万甚至上千万、上亿元的巨额资金,这些都是群众的血汗钱呀,所以,每名领导干部都要像陈毅讲的那样,用权时要有一种战战兢兢、如履薄冰的心态,慎重用权。
现在有些干部淡忘了权力的“公器”属性,认为权力是自己的一种“特权”,在用权时很少有手“发抖”的感觉,甚至滥用权力眼都不眨一下,这样的领导干部,他能干出让群众满意的事情吗?第四,要想一想权力有没有负作用?老子说过,“福兮祸之所伏,祸兮福之所倚”。
在座的各位领导干部都是新提职的干部,职务升迁了是好事,但这里面也隐藏着危机。
这个危机就是权力变大了,求你办事的人多了,请你吃饭的人多了,给你送礼的人多了,拉拢腐蚀你的人多了,让你掉入“权力”陷阱的机会多了。
“一切有权力的人都容易滥用权力”,这是万古不易的一条经验。
我们领导干部的权力是为群众服务的,如果你滥用了,群众必然要起来打倒你,组织上必然要处理你,没收你的权力,甚至还要对你进行惩罚。
当前,领导干部面临的“糖衣炮弹”很多,人情、亲情、金钱、美色等等,时时刻刻都在诱惑、腐蚀着每一名领导干部,这种诱惑和腐蚀人人都会遇到,关键就是看谁的免疫能力强。
每名领导干部都必须要认识到,权力是一把“双刃剑”,它既能成就你的事业,也能把你拉入违法乱纪的泥潭。
近5年来,我市对新提拔领导干部的集体谈话内容第2页共查处县处级领导干部违纪违法案件51件,受到处分的领导干部有47人,被判刑的有4人。
在这些人里,有的人工作成绩很大,有的人很有才干,但非常可惜的是,他们只看到了权力给自己带来的利益,却没有认识到权力也能带来灾难。
对此,每名领导干部都要引以为戒,要时刻保持清醒的头脑,一方面要自觉地把自己置于组织、群众、舆论的监督之下,另一方面,在当前监督还没有完全到位的情况下,增强自律意识,管住自己,努力做到自重、自省、自警、自励,时时刻刻警惕权力对自己的腐蚀。
二、关于金钱。
为什么我要讲这个问题,刚才我说过,权力是一种资源,这种资源,可以为群众造福,也可以为个人谋取私利,而且可以谋取很大的私利。
如果一个领导干部没有正确的金钱观,那么,他就不可能树立正确的权力观。
金钱是一面镜子,在他面前可以照出一个人精神境界的高低。
马克思说过:“人必须挣钱才能活着,但是他决不能是为了挣钱而生活”。
我觉得,这就是我们领导干部应该具有的金钱观。
当前我市经济条件还不发达,大家的生活条件与发达地区比是艰苦一些,但是,作为一名领导干部,一名党员领导干部,在对待金钱问题上,应该澄清以下四个问题。
第一,怎样看待自己的收入?有些领导干部,总嫌自己的收入太低。
但实事求是地说,干部现行工资、住房以及养老、医疗等福利,足以使我们工作便利、生活稳定。
我们应该感谢党和政府。
一位古代政治家曾与官员谈论薪傣问题,他劝诫说,官傣虽然不厚,但像井底之泉,可以天天汲水,不会干涸,因而要老老实实地过日子,不要贪图非分之财。
我们的领导干部应该比封建官吏具有更高的精神境界,不应该总是计算个人得失,何况,如果与广大农民群众相比,与城市的下岗工人相比,无论是收入水平,还是工作条件,我们都应该很知足呀。
第二,怎样看待有钱人?不可否认,在改革开放的条件下,很多人富了起来,而且发了大财。
有的领导干部看到这些人有高档住宅、巨额存款、高级轿车,生活很风光,对照自己,心理就不平衡起来,觉得自己付出太多,获取太少,怨叹不公平。
有些干部甚至认为,那些富裕起来的人就是自己帮扶起来的,他们发了大财,送给自己一点是应该的。
正是在这样的心态下,一些人产生了有权不使、过期作废的心理。
这种心理和我们共产党人应有的精神境界是格格不入的。
富民是我们共产党人的责任。
看到一个地方的群众富裕起来,看到一个个发展起来,我们应该感到高兴,而不是心生怨气,甚至把帮助百姓致富看成是一种交易,与民争利。
党和人民把我们放到这个位置,就理应先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。
理应安这个贫,乐这个道。
第三,钱是不是越多越好?我们领导干部也是人,也需要生活,也需要钱,但是,是不是钱越多越好呢?在一些人眼里,权力不会永远掌握在自己手中,金钱才是最可靠的。
因此,一朝权在手,便把财来敛。
事实上,敛钱一旦成为目标,人性中的贪婪就会膨胀起来,灾难也就为期不远了。
自古以来,鲜有做官者死于饥寒,但死于敛财的历朝历代比比皆是。
这几年,我国揭露出来的一些贪官,不就是因为被物欲蒙蔽了眼睛,见钱眼开,到头来落得个身败名裂的可悲下场吗。
每名领导干部都应该懂得,共产党人的人生价值不是金钱和财富,而是为国家富强、人民富裕不懈奋斗的品格和精神。
这是衡量一个干部是否合格的重要尺度。
人不会把金钱带入坟墓,但金钱却能把人送入坟墓。
明白了这个道理,大家就会明白,人生最宝贵的是什么?我们应该追求什么?第四,怎样树立正确的金钱观?当前的社会,形形色色的诱惑很多很多,每名领导干部想树立正确的金钱观,必须学会远离诱惑、拒绝诱惑、抵制诱惑。
一要加强学习。
一个人有什么样的品德和操守,就会有什么样的金钱观。
学习可以立德,可以陶情,可以修身。
一个人要想树立正确的金钱观,必须要有高尚的品德和操守,然而高尚的品德和操守不是天生的,而是在长期的学习和实践中形成的。
把时间虚度在应酬中,消磨在舞池里,耗费在餐桌上,是不会有高尚的品德和操守的。
把时间用在读书上,用在思考上,用于提高理论素养上,在学习中领悟科学的真谛,接受美好事物的熏陶,思想境界就会提高,精神追求就会健康,政治上就会清醒和坚定。
二要保持高尚的生活方式。
生活方式是领导干部金钱观的具体体现,也是观察判断一个领导干部廉洁与否的试金石。
健康、文明、清白的生活方式是与正确的金钱观相辅相成的。
一个人若总是沉溺于庸俗、腐化的生活方式,他是不会不贪钱的,因为庸俗、腐化的生活方式就是需要金钱来支撑的。
值得警惕的是,生活方式作为干部管理的薄弱环节,已经成为社会上一些别有用心的人腐蚀领导干部的突破口,对此,每名领导干部都要有高度的警惕性,要注意自己生活方式的选择,要牢记“两个务必”,守住自己的道德底线、纪律黄线和法律红线。
特别是要慎交友,我记得有人说过,领导干部要远离“四种人”,即那些工资不多、花钱特别冲的人,职务不高、特别能办事的人,水平不高、官欲特别强的人,有事没事、总是给你好处的人。
三、关于家庭。
今天的集体廉政谈话,我们把各位领导干部的家属也请来了,为什么要把家属也请来?主要原因就是家庭已经成为党风廉政建设的一个重要阵地,我们的领导干部能不能廉洁自律,各位家属也负有很重要的责任。
在这里,我先念两段新闻,一是不久前,浙江省纪委向新闻界披露了这样的一条新闻:1994年—1999年间,浙江省各级纪检监察部门共查处违纪党员干部39681人,其中县处级干部817人,地厅级干部67人。
在这些领导干部经济犯罪中,存在一个令人深思的现象:夫妻联手作案比例很高,许多贪官后面都有一个推波助澜的“贪内助”。
二是山东省泰安市郊区检察院近日也向新闻界披露:近期以来立案查处的37起领导干部受贿案中,共有34名案犯的“夫人”充当夫君的“收银员”,夫妻联手作案率高达90%以上。
这两组数据,从侧面说明了当前腐败问题的一个新动向:这就是一个贪官的背后,往往站着一个贪婪的女人。