员工宿舍管理规定
宿舍管理规章制度（通用10篇）
宿舍管理规章制度（通用10篇）宿舍管理规章制度（通用10篇）在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的宿舍管理规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
宿舍管理规章制度篇1为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。
一、卫生责任范围1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。
2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。
3、床上被子、枕头、应定期清洗二、卫生管理要求1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生(轮值表贴于门后)，行政部会不定期对各宿舍检查督导。
如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。
2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。
“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。
“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
违者视情节严重扣罚20～50元/次。
3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
违者视情节扣罚5~10元/次。
4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。
即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5～20元/次。
5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。
用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。
做到人离寝室灯就关掉。
违者视情节扣罚5~20元/次。
6、注意室内通风。
每天根据天气情况启闭窗。
正常天气时，开窗通风。
7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。
不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。
违者视情节扣罚5~20元/次。
员工宿舍管理规定宿舍规定的违纪处理措施
员工宿舍管理规定宿舍规定的违纪处理措施1. 概述员工宿舍管理规定的主要目的是维护良好的宿舍秩序和工作环境，促进员工的生活质量和工作效率。
为了实施这一目标，制定了一系列宿舍规定，并明确了针对违纪行为的处理措施。
2. 宿舍规定1) 入住申请：员工进入公司宿舍前，必须履行入住申请程序，并获得相关部门的批准。
2) 宿舍使用：员工在宿舍内应保持安静，并遵守家居常规，如保持整洁，不乱放私人物品等。
3) 安全注意：员工对宿舍内的设备和设施负责，并需定期检查燃气、电器等用具的安全性，确保没有安全隐患。
3. 违纪处理措施1) 第一次违纪：如果员工违反宿舍规定，首次违纪将被进行口头警告，要求其立即改正行为，以避免进一步的违规。
2) 第二次违纪：若员工再次违反规定，在第一次违纪后的六个月内，将被记录为第二次违纪，并会面临一定的处罚，如停用公共设施的权利。
3) 第三次违纪：员工的第三次违纪行为将被视为严重违规，并将面临更严厉的处罚，如暂时离开宿舍，或者承担相关经济赔偿责任。
4) 多次违纪：如果员工在短时间内多次违反宿舍规定，公司有权终止其宿舍使用权，并可能采取进一步的法律措施。
4. 处理程序1) 违纪报告：对于每一起违纪行为，相关人员必须立即向宿舍管理负责人提供书面违纪报告，并详细描述违规行为的性质和发生的时间。
2) 调查程序：宿舍管理负责人必须进行认真的调查，并核实违纪行为的真实性。
必要时，可以与相关人员进行面谈以了解事件的经过。
3) 处理结果：根据调查结果，宿舍管理负责人将确定适当的处罚措施，并及时通知员工。
处罚可能包括口头警告、停用设施等，具体根据违纪情况而定。
4) 申诉机制：员工有权对处理结果进行申诉。
申诉应写明原因，并提交给相关部门进行处理。
相关部门将对申诉进行审查，并做出最终决定。
5. 教育与培训公司将定期组织员工宿舍管理规定的教育与培训活动，以提高员工对规定的理解和遵守意识，并及时介绍更新的规定和处罚措施。
职工宿舍管理制度及规定(13篇)
职工宿舍管理制度及规定（13篇）职工宿舍管理制度及规定最新（13篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，那么关于职工宿舍管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些职工宿舍管理制度及规定最新，仅供参考。
职工宿舍管理制度及规定最新（篇1）一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
三、职责:1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;3、宿舍长负责宿舍管理;4、宿舍只提供单身员工个人住宿。
四、入住管理:1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。
10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。
17、有下列条件者不得入住:17.1、犯有传染病者、17.2、有不良奢好者;18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;18.6、违反宿舍安全规定者;18.7、无正当理由经常在外住宿者。
公司职工宿舍管理制度经典(6篇)
公司职工宿舍管理制度经典员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
____公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
____公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
员工宿舍管理规定宿舍内禁止的违反职业操守
员工宿舍管理规定宿舍内禁止的违反职业操守宿舍作为员工工作生活的场所之一，对于保持良好的职业操守和工作秩序起着至关重要的作用。
为了维护宿舍内的和谐与安全，我们制定了一系列管理规定，明确宿舍内禁止的行为。
以下是员工宿舍管理规定，违反这些规定将会受到相应的处理。
一、禁止在宿舍内饮酒酒精是一种能够影响人的神经系统的物质，过量饮酒不仅会影响员工的健康，还会引发一系列的行为问题。
因此，宿舍内绝对禁止饮酒行为。
任何违反此规定的员工将被视为对员工宿舍秩序和其他员工的尊重不够，将受到相应的纪律处分。
二、禁止在宿舍内吸烟吸烟对身体健康有害，同时也会造成宿舍内床上用品、家具等物品的二手烟污染。
为了保障员工们的身体健康和宿舍内的空气质量，我们强烈禁止在宿舍内吸烟。
任何违反此规定的员工将面临相应的纪律处分。
三、禁止在宿舍内从事不良嗜好员工宿舍是一个工作和休息的场所，禁止在宿舍内从事不良嗜好，如赌博、吸毒等。
这些行为不仅违反职业道德，还会扰乱宿舍内的工作秩序和其他员工的正常生活。
如果有员工违反此规定，将会立即面临解雇等严重后果。
四、禁止在宿舍内聚众闲谈宿舍内是员工休息和私人空间，我们强调宿舍内的安静和私密性。
因此，禁止在宿舍内大声喧哗、高声通话或聚众闲谈。
这种行为会扰乱其他员工的正常休息和工作，对于这种违规行为，我们将会采取相应的纪律处分。
五、禁止在宿舍内乱丢垃圾保持宿舍内的整洁和卫生是我们每个员工的责任。
工作和生活垃圾应该被妥善处理，我们禁止在宿舍内乱丢垃圾。
每个员工应该遵循垃圾分类和垃圾倒掉的规定，保持宿舍的整洁和舒适。
对于违反此规定的员工，将会被要求进行整理和清理，并且可能面临纪律处分。
六、禁止在宿舍内违法行为员工宿舍是一个安全的生活环境，禁止在宿舍内从事任何违法行为。
无论是盗窃、损坏他人财物还是进行其他非法活动，都将受到法律和公司的追究。
我们要求每个员工做到守法守规，共同维护宿舍内的安全和秩序。
通过制定上述员工宿舍管理规定，我们有助于建立良好的宿舍秩序和工作环境。
工厂员工宿舍管理规章制度(12篇)
工厂员工宿舍管理规章制度（12篇）工厂员工宿舍管理规章制度（通用12篇）工厂员工宿舍管理规章制度篇1一、卫生责任范围1.各宿舍卫生由入住员工轮流打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责;2.个人使用的`橱柜均由个人自行打扫;3.床上用品按规定统一方向叠放;二、卫生管理要求1.员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生(轮值表由宿舍长制定并张贴于门后)，行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发现不符合规定者，将依照本制度予以处理;2.宿舍卫生做到“六净”、“六无”：“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、洗漱用品等每天擦洗干净。
“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味;3.床位做到“四齐”：即每天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子摆放整齐;4.保持墙壁清洁;5.使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任，做到人离寝室就关灯;6.室内所有物品摆放整齐;7.室内清理的垃圾必须袋装，每天及时清理，不准将室内垃圾随便扫在走廊或其他公共区域;8.保持卫生间、浴室的卫生，便后放水冲洗;9.各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放在他人门前。
相关费用一、宿舍及其配置1.公司为有需求的员工提供免费宿舍;2.宿舍永久性配置包括四个上下层铁床、人均一个衣柜、一台1.5P空调、两个风扇、一台热水器，以上物品员工免费使用;3.宿舍临时配置包括扫帚、拖把、垃圾铲各一个，一年可免费更换一次，一年之内损坏或丢失由宿舍人员自行购买。
二、水费、电费1.用水公司每月为员工提供免费用水1吨/人;2.用电2.1公司每月(除7月、8月、9月)为员工提供免费用电5度/人;2.2考虑到每年7-9月为高温季节，故在此3个月份内，公司每月为员工提供免费用电20度/人;2.3宿舍住宿人员低于3个人，在此3个月份为每个宿舍免费提供60度电;3.煤气煤气费用公司与员工各承担一半，需要购买煤气时，宿舍长填写申购单，并全额收取费用，申购单由厂长签字后与购买费用一并交与采购员，采购员安排煤气，由公司承担的一半费用在当月工资中补给。
员工宿舍管理制度国家规定
第一章总则第一条为了加强员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和身心健康，维护宿舍秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类企业、事业单位、机关团体等单位设置的员工宿舍。
第三条员工宿舍管理应当遵循以下原则：（一）以人为本，关爱员工；（二）安全第一，预防为主；（三）规范管理，文明有序；（四）公平公正，公开透明。
第二章宿舍设施与维护第四条员工宿舍应当具备以下基本设施：（一）卧室：设有床铺、衣柜、书桌等；（二）卫生间：设有淋浴、洗手池、马桶等；（三）厨房：设有炉灶、冰箱、洗菜池等；（四）公共区域：设有活动室、晾晒区、休息区等。
第五条员工宿舍的设施应当符合国家有关标准和规范，确保员工生活便利和安全。
第六条单位应当定期对宿舍设施进行检查、维修和保养，确保设施完好、功能正常。
第七条员工不得擅自改动宿舍设施，如有损坏，应当及时报修。
第三章宿舍分配与入住第八条员工宿舍的分配应当遵循公平、公正、公开的原则，根据员工的工作性质、岗位、工龄等因素进行。
第九条员工入住宿舍前，应当签订宿舍入住协议，明确双方的权利和义务。
第十条员工入住宿舍后，应当遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，维护宿舍环境。
第十一条员工调离原岗位或离职时，应当及时办理退宿手续，将宿舍设施恢复原状。
第四章宿舍卫生与安全第十二条员工宿舍应当保持清洁卫生，每日进行打扫，定期进行消毒。
第十三条员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、斗殴等，不得饲养宠物。
第十四条员工应当遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器等。
第十五条单位应当定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第五章奖励与处罚第十六条对遵守宿舍管理规定、表现突出的员工，单位应当给予表扬或奖励。
第十七条对违反宿舍管理规定的员工，单位应当进行批评教育，情节严重的，给予相应的处罚。
第十八条员工因违反宿舍管理规定造成事故的，依法承担相应责任。
民营员工宿舍管理制度
第一章 总则 第一条 为加强公司员工宿舍的管理，提高宿舍环境质量，确保员工生活安全，促进公司和谐发展，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司所有员工宿舍，包括宿舍楼、公寓等。 第三条 公司宿舍管理遵循“安全第一、以人为本、文明和谐、高效便捷”的原则。 第二章 宿舍入住与使用 第四条 宿舍入住资格 1. 入住宿舍的人员必须为公司正式员工，且持有有效身份证件。 2. 入住宿舍的员工需遵守公司规定，服从宿舍管理规定。 第五条 宿舍分配 1. 公司根据员工的工作性质、岗位需求和宿舍实际情况进行宿舍分配。 2. 宿舍分配原则：先来后到、公平合理。 第六条 宿舍使用规定 1. 员工入住宿舍后，需爱护宿舍设施，不得随意损坏。 2. 严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、酗酒等违法行为。 3. 保持宿舍内整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。 4. 严禁在宿舍内饲养宠物。 第三章 宿舍卫生与安全 第七条 宿舍卫生 1. 宿舍卫生由宿舍内员工轮流负责，保持宿舍内环境整洁。 2. 员工需定期清洁宿舍，保持床铺、地面、门窗等干净。 3. 垃圾需倒入指定垃圾桶，不得乱扔。 第八条 宿舍安全 1. 员工需遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内私拉乱接电线。 2. 禁止在宿舍内使用大功率电器，如电热毯、电磁炉等。 3. 严禁在宿舍内吸烟、使用明火。 4. 员工离开宿舍时，需关闭门窗、切断电源，确保宿舍安全。 第四章 宿舍费用与维修 第九条 宿舍费用 1. 公司根据宿舍实际情况制定宿舍租金标准。 2. 员工需按时缴纳宿舍租金，逾期未缴者，公司将追究其责任。 第十条 宿舍维修 1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时报告宿舍管理员。 2. 公司将根据实际情况安排维修，维修费用由公司承担。 第五章 违规处理 第十一条 违规行为 1. 损坏宿舍设施，未及时修复或赔偿者。 2. 乱扔垃圾、乱涂乱画者。 3. 在宿舍内进行违法行为者。 4. 逾期未缴纳宿舍租金者。 第十二条 违规处理 1. 对违规行为，宿舍管理员将进行警告、罚款等处理。 2. 严重违规者，公司将解除劳动合同。 第六章 附则 第十三条 本制度由公司人力资源部负责解释。 第十四条 本制度自发布之日起施行。 【注】本制度根据公司实际情况制定，如有变动，以最新通知为准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工宿舍管理规定
1、目的
规范对员工宿舍的管理，为员工提供安全、舒适的住宿环境。
2、适用范围
适用于员工宿舍的管理工作。
3、职责
3.1 住在宿舍的员工应自觉遵守宿舍的管理制度。
3.2 店面后勤主管负责店面设施、设备的维修和维护，负责水电安全和防盗工
作。
3.3店长负责对宿舍卫生和安全工作进行管理。
4、流程
4.1员工正式入职后，由后勤主管安排住宿床位，分发宿舍用品，要求男女生
宿舍必须分开，不同岗位不同班次的员工也应尽量区分开，以免相互影
响。
4.2后勤主管要对每间宿舍的床位、入住人员和分发的物品进行清楚的登记，
将各床位编号管理。员工离职时后勤主管必须收回分发的物品并确认该员
工搬离宿舍后，才可以在离职书上签字。
4.3每所宿舍设宿舍长一名，对宿舍的纪律进行管理；编制每月卫生值日表，
对卫生情况进行管理和监控；对缺少或坏损的设备、设施申报给后勤主
管，再由后勤主管找店长审批。
4.4员工进出宿舍必须随手关门，最后一个离开的员工必须将宿舍上锁；夜间
最后一个回宿舍的员工必须在里面将门栓好，保证宿舍人员和财产安全。
4.5晚上23：00后宿舍进入就寝时间，不能大声喧哗，听收音机的声音也不能
开得太大，以免影响到其他同事休息；员工最晚3：00前必须回宿舍就
寝。
4.4宿舍钥匙每名员工限配一套，必须妥善保管不可随意将钥匙交给非公司员
工，不允许带异性人员到宿舍，来访同性人员必须在23：00前离开，未经
店长批准，非公司人员不可在宿舍留宿，否则因此导致的一切后果由该员
工负责。