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人事行政经理个人简历
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人事行政经理个人简历
XX
大专
10年以上工作经验
|现居长沙岳麓区湖南财专|湖南长沙人
求职行政经理/主管、人事经理/主管、人事专员/助理| 想在长沙岳麓区工作
期望薪资5000-8000元/月
本人沉着冷静，处理事情条理清楚、立场坚定，工作认真负责。
2、本人积极进取、善于学习，接受能力强，刚经过5个月的人力资源师一级培训，受益良多。
3、本人沟通能力强，在公事上能很好地沟通
工作经历
湖南中环地产咨询有限公司
工作时间：20XX年03月-20XX年10月[7个月] 薪资水平：5000-8000元/月
在职职位：行政经理
工作职责：负责公司新房部人事招聘
gongwen./fanwen/1584/、业务督导、办公设备、办公环境、会议、接待、车辆、员工宿舍等管理工作。
长沙市湘华装饰布业有限公司
工作时间：2000年05月-20XX年03月[13年10个月]
薪资水平：5000-8000元/月在职职位：综合部经理。
行政人事部经理求职简历范文
行政人事部经理求职简历行政人事部经理求职简历范文时间过得太快，让人猝不及防，我们找工作的日子已悄悄来临，感觉我们很有必要写简历了。
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个人信息XXX性别：男年龄：49岁民族：汉工作经验：10年以上居住地：浙江台州路桥区身高：CM户口：自我评价本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。
组织性，纪律性,原则性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。
在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，习惯跟踪每个细节。
具有3年以上企业生产系统管理经验和14年仓库管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力;在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，本着厂是我家，爱厂如家的宗旨，兢兢业业，脚踏实地。
擅长处理突发事故并具有一定的应变能力。
参加工作20多年来，扎实肯干，责任心强是大家给我的良好口碑。
我相信，我的加入，一定会让你的企业增色不少;你只要给我一片阳光，我就会灿烂!求职意向希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：行政后勤主管希望工作地点：浙江台州期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗工作目标/发展方向目前任职浙江台州某塑料有限公司,目前职位行政主管，希望能有更好的发展机会.工作经历▌20xx-02-13--20xx-05-08：广州峰光摩托车公司所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管职位名称：行政人事部经理职位描述：负责公司行政，人事，后勤全面管理工作。
▌20xx-05-25--20xx-12-20：广东中豪摩托车有限公司所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管职位名称：行政办主任职位描述：负责公司行政办公全面管理工作。
▌1987-06-11--20xx-10-08：湖北省轻型摩托车厂所属行业：汽车、摩托车及配件业(国有企业)担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管职位名称：办公室主任，仓库主任职位描述：负责厂办全面管理工作负责仓库物资进出，物流计划安排，物资保管监控及整个部门的全面管理工作等▌--至今：浙江台州某塑料有限公司所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)担任岗位：工业/工厂类/物控经理/主管职位名称：行政主管职位描述：负责公司行政后勤等方面管理工作。
人事行政经理个人简历优秀
人事行政经理个人简历优秀人事行政经理个人简历优秀范文人事行政经理范文一姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 167cm希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理xx-08 ～ xx-06 西昌学院行政管理大专xx-09 ～ xx-10 东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书xx-05 ～ xx-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实培训证书xx-11 ～ xx-05 东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证xx-10 ～ xx-10 深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书xx-10 ～ xx-10 万江劳动分局中华人民 ___劳动合同法实施要点培训无证书**公司 (xx-08 ～至今)公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。
2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。
3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。
4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。
5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。
7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。
9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。
**公司 (xx-07 ～ xx-08)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：人事行政部高级主管岗位类别：人事经理/主管1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。
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人事行政经理个人简历范文201X
个人信息
姓名：性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：广西-河池年龄： 35
现所在地：广东-东莞身高： 156cm
希望地区：广东-深圳、广东-广州、广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管
经营/管理类-部门经理
寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
201X-09 ～ 201X-09 中山大学工商管理硕士
1994-09 ～ 1997-07 广西大学新闻大专
培训经历
201X-03 ～ 201X-05 东莞智通职业培训学校人力资源管师结业证
201X-09 ～ 201X-10 方之见顾问公司 ISO9000/ISO14000内部审核员内审证书。
行政经理简历范文3篇
行政经理简历范文3篇简历是行政经理求职者敲开企业大门的拍门砖,下面是由店铺分享的行政经理简历范文，希望对你有用。
行政经理简历范文(一)姓名：何女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：江西-宜春年龄： 28现所在地：广东-深圳身高： 161cm希望地区：广东-深圳希望岗位：公司文职类-高级秘书行政/人事类-行政经理/主管客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理经营/管理类-总经理助理寻求职位：总经理秘书、行政主管、客服专员教育经历2004-09 ～ 2006-07 江西师范大学英语大专培训经历2005-02 ～ 2005-04 江西师范大学商务礼仪优秀学生奖**公司 (2012-11 ～至今)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：行政助理岗位类别：其他相关职位工作描述：1、负责协助部门各组管理人员的相关协调沟通，并处理紧急问题;2、负责部门资产管理，及工具仪器检定工作，创建外检ERP，就资产及工具仪器检定与相关部门或供应商的相应对接协调;3、负责为部门管理人员派车服务工作，与相关部门工作人员及部门人员的协调工作;4、负责为部门香港同事取票服务工作，负责与公司相关部门及香港办事处HR协调以至于每位同事都能顺利地得到关口穿梭巴的票;6、协助负责文档管理工作、部门同事考勤工时，负责文件打印等/国内外机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要行程安排,协助管理EPR采购、负责部门6S管理;7、处理公司的日常事务邮件(公司内部、香港办事处及意大利办事处)，及国外同事的服务工作;8、协助部门大型活动的组织及现场管理;9、在职期间参加过一次部门大型演出及公司6S演出活动，及个人组织过一次部门活动，都比较成功;离职原因：个人做事风格与上司不相同，限制了发展。
**公司 (2011-02 ～ 2012-09)公司性质：私营企业行业类别：快速消费品担任职位：销售总监助理岗位类别：其他相关职位工作描述：1、对公司产品合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。
人事行政经理个人简历
人事行政经理个人简历【导语】个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。
写好个人简历非常重要。
以下是本店铺整理的人事行政经理个人简历，欢迎阅读！【篇一】人事行政经理个人简历姓名：*****出生年月：1982-2性别：男身高：175婚姻状况：已婚籍贯：甘肃陇南政治面貌：其它目前所在地：上溪镇求职意向期望职位：行政人事经理、总经理助理职位类型：全职工作地点：浙江省工资待遇：5000住房要求：面议工作经验工作经验：8年20xx-10至20xx-7好采头箱包有限公司行政部行政、人事经理公司各项管理制度的起草和落实、执行。
组织全体管理人员学习、提高管理业务水平，组织督导车间班组晨会的落实，组织公司全体员工月底召开员工大会，人事档案的完善、建立与存档管理，人力资源“六大模块”的学习与试行实施。
全体员工的劳动合同签订与解除管理，外来人员暂住证的办理与审验，工伤保险的办理，公司车辆的使用管理，食堂的卫生、伙食的管理，外勤联络工作，政府部门的来访接待与工作上的协助和落实。
办公室职员的考勤监督与管理，员工电子考勤的执行监督与管理，生产车间消防安全责任制的落实，生产车间特殊岗位的“员工三级教育与岗位培训”生产车间《5S现场管理》试行。
公司的后勤保障与安全保卫工作的落实。
公司保安部门的工作职责与公司厂门口的管理制度。
【篇二】人事行政经理个人简历基本信息姓名：靳XX性别：男婚姻状况：未婚民族：汉户籍：湖南年龄：30现所在地：四川身高：179联系电话：135***27758求职意向希望岗位：人事行政经理工作年限：7年职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议工作经历xx年3月—至今xx有限公司，担任销售主管。
主要工作是：1、负责管理餐饮销售团队，负责酒店和餐厅部分的销售。
2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。
3、负责确定和发展渠道合作伙伴。
4、负责定期举办产品交流。
5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任销售代表。
人事行政经理个人简历范文
人事行政经理个人简历范文姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 167cm希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理人事行政经理个人简历范文一姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 167cm希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理教育经历2001-08 ～ 2021-06 西昌学院行政管理大专培训经历2021-09 ～ 2021-10 东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书2021-05 ～ 2021-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实培训证书2021-11 ～ 2021-05 东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证2021-10 ～ 2021-10 深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书2021-10 ～ 2021-10 万江劳动分局中华人民共和国劳动合同法实施要点培训无证书**公司 2021-08 ～至今公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。
2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。
3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。
4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。
5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
行政人事经理简历
行政人事经理简历行政人事经理，是一个涵盖着广泛职责的职位。
行政人事经理的工作涉及到公司的各个部门，他们在公司内负责管理和支持员工的工作，包括招聘、培训、奖金计划等方面。
下面是一份关于行政人事经理的简历。
个人信息姓名：XXX性别：女联系方式：XXXXXXXXXX电子邮箱：***************职业期望职位：行政人事经理行业：任何可行行业地点：全球薪资：面议可到职时间：随时到岗工作经历公司：XXX公司职位：行政人事经理地点：洛杉矶，美国时间：2020至今职责描述：1.管理公司人员和组织方面的事务，包括培训、薪资、福利和员工关系。
2.制定招聘计划，并制定招聘流程，如面试和背景调查。
3.与行政部门协调，确保员工的基础设施得到满足，并能够愉快地工作。
4.与高管团队合作，为员工制定奖励计划和晋升计划。
5.管理全球员工的薪资、福利、补助和假期计划。
6.寻找并建立公司与社区的联系，以提高公司形象和招聘效果。
公司：YYY公司职位：人事经理地点：纽约，美国时间：2017-2020职责描述：1.管理公司人员和组织方面的事务。
2.设计和实施对员工的培训计划，提高员工的技能和知识。
3.建立和管理员工薪资、福利和假期计划。
4.负责维护良好的员工关系，包括与员工的沟通，纠纷解决，和提供咨询服务。
5.协调与其他部门的沟通，协助提供支持。
6.负责公司员工的招聘计划，包括与公司高级管理层的合作和报告。
教育经历学校：XXXX大学专业：人力资源管理学历：本科时间：2013-2017技能和证书1.CPHR资格证书2.流利的英文和中文口语及书写能力3.熟练掌握人力资源信息系统和Microsoft Office自我评价我热爱人事管理工作，并且对员工关系和公司人力资源的管理任务有极高的热情。
我有十分丰富的人事管理经验，并且在团队管理方面有着深厚的基础。
我的沟通和解决问题的能力非常强，此外我也非常注重细节和反思。
我会积极投入到团队工作中，拥有好奇心和持续学习的态度，希望为公司带来积极的贡献。
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人事行政经理个人简历[1]
姓名：廖先生性别：男
婚姻状况：保密民族：汉族
户籍：江西-吉安年龄： 30
现所在地：广东-东莞身高： 171cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政总监
教育经历
201X-10 ～ 201X-06 南昌大学法律(自考) 本科
201X-09 ～ 201X-06 九江学院企业管理大专
培训经历
201X-05 ～ 201X-06 民生证券有限公司上市辅导
201X-06 ～ 201X-06 深圳中商国际管理研究院中高层管理者的领导力和执行力
201X-03 ～ 201X-03 广东瀚宇律师事务所劳动合同法律操作指南
**公司 (201X-08 ～ 201X-04)
公司性质：民营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位：人事行政经理岗位类别：其他相关职位
工作描述：专业设计、生产、销售儿童品牌家具的现代民营企业。
在职期间负责黄江总厂的人事行政全盘管理。
主要工作描述如下：
1、追随公司的发展战略，构建战略性人力资源管理系统，健全人力资源管理机制，搭建人力资源管理模型和平台，使人力资源管理工作能够和公司发展战略对接。
2、依据公司的目标管理绩效，编制人力资源及行政部年度工作实施方案，制定人力资源管理策略，以确保目标指标的实现。
3、传播宣传公司的企业文化，策划、组织、协调文艺活动，营造和谐人性的劳资关系，努力让企业文化的理念和规范真正成为组织成员做人做事的价值取向和心中圣经。
4、建立和优化组织职位体系、任职资格体系、招聘甄选体系、培训开发体系、薪酬福利体系、目标绩效管理体系、员工关系管理的体系、流程和制度。
5、处理公司的非诉讼法律事务、诉讼法律事务、突发危机事件的处理及劳动争议仲裁诉讼等。
6、培养指导团队成员的工作能力，塑造下属的人格人品，监管下属的工作进度，提升部门的工作效率和服务意识，审核相关的管理表单文件。
7、对公司综合后勤管理工作的执行落实进行实时监督管理，对水电通讯、证照维护、人员出入、财产安全、宿舍、食堂、机动车辆、固定资产、防火防爆、安全生产、环境卫生、工伤事故处理、相关会议活动执行、对外接待联络
等综合事务非常重视。
离职原因：回家
**公司 (201X-06 ～ 201X-08)
公司性质：股份制企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：人事课长岗位类别：其他相关职位
工作描述：职工人数600余人。
在行政课任职期间，负责本部门的统筹规划和日常管理工作。
1、编制公司人力资源的年度规划，完善招聘、培训、薪酬、绩效、职工职业规划、员工关系管理的体系建设、流程优化和制度革新。
2、制定月/周工作计划，制作每周人力资源动态数据、月会工作总结和改
进报告，管理评审报告。
3、撰写和修改公司的员工手册、管理规章制度、通知通告，编写修改本部门的二三级程序文件和管理办法、制作客户验厂或第三方审核资料。
4、负责招聘工作，进行相应职等人员的面试，为公司的生产经营提供人力保证。
5、编制年度公司培训计划，监督指导公司各部门的各类培训活动，确保培训项目和课程有针对性，有效支撑目标指标的达成，主导公司内部讲师队伍的
建设，为培训提供师资保证。
对培训效果进行评估和跟踪。
6、结合公司的实际情况，搭建薪酬福利体系，对人力成本进行分析和控制，收集相关数据，诊断人力资源效率，适时向总经理提出薪资调整、人力调配的
建议。
7、主导课级以上主管的年度绩效考评工作，收集、汇总、审核间接人员的年度考核数据，提报总经理核准。
8、审核相关职等人员的入职考核、转正调薪考核、晋升考核、年度考核和离职访谈等管理活动。
9、与职工签订、续订、变更、解除、终止劳动合同，办理操作职工社会保险，处理工伤认定申报、费用报销、伤残鉴定等事务。
10、整理维护员工关系，处理违纪员工，处理劳资争议的和解、调解、仲裁。
11、开展节日文娱活动，评选优秀员工，组织集体出游，开办图书室陶冶
职工的业余文化生活。
12、对本部门事务的日常管理，对下属人员进行的教育训练、帮助提高工
作技能，打造学习、服务、高效、主动的团队。
**公司 (201X-03 ～ 201X-06)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人力资源管理师岗位类别：其他相关职位
工作描述：员工人数3000余人。
在人力资源部任职期间，负责薪酬和员
工关系。
工作描述如下：
1、负责全厂员工的考勤管理和有关职等人员的薪资调整管理。
2、负责提报转正考核和年度考核名单，向各部门负责人发放考核表并及时回收。
3、制定、修订员工手册、劳动规章制度及人力资源相关的管理办法和文件。
4、负责对全厂员工的劳动合同的订立、变更、终止和解除等管理工作。
5、负责全厂员工的养老、医疗等社会保险办理和工伤事故的申报、认定申请、伤残鉴定、赔付和待遇报销。
6、结合公司的相关政策，保持员工沟通渠道的畅通，处理员工各类纠纷,
对员工进行离职访谈。
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 1熟练使用办公软件(word,excel,powerpoint)
技能专长： 1、懂得管理心理学，能与不同性格的人共事。
2、学习能力强，具有创新精神。
3、具有良好的策划组织能力、监督控制能力、沟通协调能力、团队协作能力、观察判断能力和解决问题的能力。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平： CET-4、
英语：一般
求职意向
发展方向：人力资源及行政管理
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、具备人力资源职业的从业素养，擅长系统思维，责任感强。
2、具有丰富的现代人力资源管理理论和实践经验，对企业管理和法律渗透研究，属复合型人才。
3、可教、可用、可信。
其知识经验结构能够支持企业管理提升及发展的
需要。
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，
等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑
意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交
叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到
了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先
是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读
石柱上的对联，做若有引动之状。