【精编范文】201X年幼儿园安全教育工作计划书-范文模板 (2页)
【精编范文】开题报告 (500字)-word范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
开题报告 (500字)
河北理工大学
本科毕业论文开题报告
题目：蔬菜在铁尾矿资源化中的试验研究
学院：资源与环境学院
专业：环境工程
班级： 06环（1）
姓名：董嫦娥
学号：201X05030115
指导教师：张俊英
201X年 03 月 20 日
目录
1．铁尾矿的综合利用 (2)
1.1铁尾矿综合利用的必要性 (2)
1.2 国内外铁尾矿综合利用现状 (3)
2．尾矿生态复垦现状 (3)
2.1尾矿复垦特点 (4)
2.2尾矿复垦利用方式 (4)
2.3蚯蚓粪和粉煤灰在农业的应用 (4)
3．本论文研究内容、目的、意义 (5)
3.1 试验的主要内容 (5)
3.2 试验的目的和意义 (5)
4．论文计划进程 (5)
5．试验方案 (5)
5.1方案设计 (5)
5.2技术路线 (6)
6．预期成果 (6)
7．参考文献 (7)
1
2
3
4
5
6
7
8
∙荐全国教育科学规划课题开题报告
∙荐县城区“村改居”工作实施方案
∙荐技术创新预测与评估模型及其应用研究开题报告
∙荐植物营养学专业硕士研究生培养方案
∙荐《在网络环境下基本教育模式的研究》课题开题报告。
【精编范文】(201X)浙舟商终字第12号-范文模板 (5页)
【精编范文】（201X）浙舟商终字第12号-范文模板
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
（201X）浙舟商终字第12号
浙江省舟山市中级人民法院
民事判决书
（201X）浙舟商终字第12号
上诉人（原审被告）江苏骏泰置业有限公司，住所地江苏省宿迁市。
诉讼代表人张培农，江苏骏泰置业有限公司破产管理人江苏宏亮律师事务所主任。
委托代理人（特别授权代理）吴体实，江苏宏亮律师事务所律师。
委托代理人（特别授权代理）皇甫斌，江苏宏亮律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）任伟兵，男，1976年出生，汉族，住(略)。
委托代理人（特别授权代理）俞舟，舟山市海山法律服务所法律工作者。
原审被告浙江国泰水产集团有限公司，住所地浙江省舟山市普陀区。
法定代表人毛伟国，董事长。
上诉人江苏骏泰置业有限公司(以下简称江苏骏泰公司)为与被上诉人任伟兵、原审被告浙江国泰水产集团有限公司(以下简称浙江国泰公司)民间借贷纠
纷一案，不服舟山市普陀区人民法院（201X）舟普商初字第288号民事判决，
向本院提起上诉。
本院于201X年12月30日受理后依法组成合议庭，于201X
年1月12日依法公开开庭进行了审理。
上诉人江苏骏泰公司委托代理人吴体实、皇甫斌，被上诉人任伟兵委托代理人俞舟到庭参加诉讼。
原审被告浙江国泰公
司经本院传票传唤，无正当理由未到庭。
本案现已审理终结。
原审法院认定：201X年4月3日、4月25日、12月4日被告浙江国泰公。
【精编范文】音表系201X-201X年工作汇报word版本 (2页)
【精编范文】音表系201X-201X年工作汇报word版本本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==音表系201X-201X年工作汇报XX-XX学年，音乐表演系在校领导的正确领导下，在全系师生的共同努力下，圆满完成了教学、管理、演出等各项任务，具体情况如下：1、完成了全年个班级计节课时的全部文化、专业课程的教学任务。
音乐07等个班级共名学生经过多年的学习、实习于本月初顺利毕业。
2、阶段性教学汇报成效显著。
XX年4月18日，我系举办了音乐08级阶段性教学汇报；4月27日，举办了音乐09级阶段性教学汇报；6月26日，又成功地组织了淮剧表演专业汇报演出。
这些汇报演出不仅展示了阶段性专业教学成果，同时也推动了我校音乐表演艺术教学工作的全面发展。
淮剧专业的教学汇报还得到了市领导和淮剧界专家的肯定，并于近期积极排练，准备迎接中央电视台文艺频道的节目录制。
3、积极参加省市比赛，取得优异成绩。
XX年11月24日，我系师生参加盐城市职业技能大赛，王岚林、杨树海老师均获得声乐独唱一等奖，学生赵羚吉获器乐独奏一等奖，严聆漫获声乐独唱一等奖，王蓉获现代舞一等奖，李欣颖获器乐独奏二等奖，张蕾蕾获声乐独唱二等奖，沈小喻获现代舞二等奖，周璐获现代舞二等奖。
XX年3月，我系师生参加省技能大赛，取得一银二铜的成绩。
5月和6月期间，我系师生参加省音乐舞蹈节比赛，再次取得了优异成绩。
4、积极做好毕业班工作。
我系于XX年12月26-27日举办了音乐07级毕业汇报演出，XX年初，08级学生的见实习工作也落实到位并全面展开。
在安排好07级学生的实习工作的同时，我们积极动员和指导师范专业学生参加“5+2”专升本考试，取得了理想的成绩，数名同学被省教育学院录取。
【优质】201X年9月18日补周几的课-word范文模板 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年9月18日补周几的课篇一：201X年9月开学第一课安全教育讲稿仁和小学开学第一课安全教育讲稿（201X年9月）一、教育目标：1、了解校园安全隐患。
2、掌握安全知识，培养学生“珍爱生命，安全第一”的意识。
3、进行预防灾害，预防突发事情的教育。
二、教育重点：掌握安全知识，培养学生“珍爱生命，安全第一”的意识。
三、教育过程：（一）、校园中存在的安全隐患。
（请学生列举一些现象）1、学生自由活动、集体活动、课间活动的安全隐患。
2、校园用电安全隐患。
3、学生交通安全隐患。
4、校园隐性伤害的隐患。
（二）、学生集体活动、课间活动中应该注意的安全事项。
1、上下楼梯要注意什么？①不要因为赶时间而奔跑。
②在人多的地方一定要扶好栏杆。
③整队下楼时要与同学保持一定距离。
④上下楼时不要将手放在兜里。
⑤不要在楼道内弯腰拾东西、系鞋带。
⑥上下楼靠右行。
2、集体活动中要一切行动听指挥，遵守时间，遵守纪律，遵守秩序，语言文明。
3、课间活动应当注意什么？①课间活动应当尽量在室外，不要远离教室，以免耽误上课。
②活动的强度要适当，不要做剧烈的活动。
③活动的方式要简便易行，如做做操等。
④要注意安全，切忌猛追猛打，要避免发生扭伤、碰伤等危险。
（三）、食品安全教育1、不买不食腐败变质、污秽不洁、过保质期、标识不全的食品。
2、不光顾流动摊档和卫生条件不佳的饮食店，不食用来历不明的食品。
3、秋季是传染病高发季节，故尽量不要进入空气混浊的公共场所，避免接触禽类。
4、经常开窗通风，一定要注意保持居室的空气流通和环境卫生；勤洗手，养成良好的卫5、禁止购买用竹签串起的食物：油反复使用，竹签容易伤人，食品卫生得不到保证，油炸食品有致癌物质。
（四）、交通安全注意事项。
1、横过马路，要做到一停二看三通过。
2、行人靠右走，注意观察来往车辆。
【精编范文】作业指导书范本-范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==作业指导书范本篇一：作业指导书范本篇二：生产作业指导书模板产品名称: 产品型号: 物料代码：产品客户：美的压力锅公司编制/日期：审核/日期：批准/日期：201X-4-3发布；共页篇三：作业指导书范本编制：审核：审批：受控状态：分发号：地址：邮编：电话：1目录第一部分岗位职责??????????????3第二部分岗位人员职责????????????3第三部分工艺环保??????????????4第四部分设备部分??????????????16第五部分安全部分??????????????42第六部分应急事故处理????????????59第七部分工艺指标??????????????65地址：邮编：电话：2第一部分岗位职责对本岗位主要的作用进行简单介绍第二部分岗位人员职责1、主操作：1.1负责本岗位的全面工作，工艺指标的控制，设备巡检、维护、操作，现场卫生的清理、检查，安排监督落实，稳定生产。
1.2组织人员进行业务学习及安全学习。
服从班长及工段长的工作安排，并传达给小组每一位成员。
1.3严格遵守企业的所有规章制度，发现违章作业及时报告并制止。
1.4监督检查班组人员平时工作中的情况，使班组人员认真、正确、安全的工作，确保生产稳定。
2、现场主操作 3、副操作：3.1负责本岗位的具体工作，工艺指标的控制，设备巡检、维护、操作，室内卫生的清理，包括设备、地面、玻璃、操作盘的卫生。
安全工作的监督落实，确保本岗位的生产稳定运行。
3.2协助组长(主操作)完成班长及工段长安排的工作任务，查找本岗位影响生产的因素，及时的处理调整完全服从主操作管理。
3.3严格遵守企业的所有规章制度，发现违章作业及时报告并制止。
对人员职责根据本单元的实际情况进行职责分工，但分工必须明确到人，各项工作有人做。
【精编范文】201X年猴年马月马日是哪一天-范文模板 (2页)
【精编范文】201X年猴年马月马日是哪一天-范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年猴年马月马日是哪一天201X猴年马月是哪天 ?其实“猴年马月”是201X年6月5日至7月3日。
听说猴年马月是12年一轮的哦，有啥愿望就赶紧去实现吧!想了解更多的消息就往下阅读!是这样的，根据农历干支，猴年12年一个轮回，马月也是12个月一个轮回，凡是猴年，必有一个月是马月。
“猴年马月”的周期是12年。
201X(农历为甲申年)正好是猴年，从6月18日开始直至7月16日是农历五月，也就是庚午月，正好是“猴年”里的“马月”。
因此201X猴年马月是哪天我们就知道是201X年6月5日至7月3日。
天文和古汉语专家，他们都认为，对“猴年马月”这个词的来历无从考据，复旦大学中文系著名古汉语专家骆玉明教授在查阅相关典籍后表示，这个词多半是来自民间的谚语。
一种流行的说法认为，“猴年马月”是“何年嘛月”谐音的变体，而在英语中，“猴年马月”被认为是“One of these years”201X猴年马月是哪天?就是农历的其实每年都有一个月是马月五月份，每年农历正月到腊月对应的属相依次是：虎、兔、龙、蛇、马、羊、猴、鸡、狗、猪、鼠、牛。
正月：万木凋零,虎啸震野,称“虎月”;二月：大地复苏,小草新绿,称“兔月”;三月：春雷阵阵,神龙作雨,称“龙月”;四月：天气转暖,蛰蛇出洞,称“蛇月”;五月：草长莺飞,骏马奔驰,称“马月”;六月：水草丰茂,群羊遍野,称“羊月”;七月：山林树茂,群猴出没,称“猴月”;八月：中秋月圆,杀鸡饮酒,称“鸡月”;九月：秋收时节,养狗防盗,称“狗月”;。
【精编范文】解读新《辽宁省安全生产条例》-范文模板 (2页)
【精编范文】解读新《辽宁省安全生产条例》-范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==解读新《辽宁省安全生产条例》新《辽宁省安全生产条例》于201X年1月10日经辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并将于201X年3月1日起施行。
作为贯彻实施《安全生产法》的地方性法规，新条例较201X年实施的版本在安全生产责任、安全教育培训、工程建设项目、隐患排查治理、危险作业管理、事故应急救援及调查处理等多个方面均有较大幅度修订。
其中，对事故应急救援及调查处理单独增设章节进行规定。
以下是小编搜罗的解读新《辽宁省安全生产条例》，供参考。
安全生产责任方面，强调安全生产工作应当坚持以人为本，遵循分级负责及“三个必须”的原则。
生产经营单位是安全生产工作的责任主体。
生产经营单位的主要负责人和实际控制人同为安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作负全面责任;分管安全生产的负责人具体负责本单位安全生产管理工作;其他负责人、相关人员在履行岗位职责的同时履行相应的安全生产工作职责;工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，生产经营单位制定或者修改安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
安全教育培训方面，强调从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
对于被派遣劳动者，生产经营单位应将其统一纳入本单位安全生产教育和培训计划，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
工程建设项目方面，在可行性研究阶段开展安全综合分析，编制书面报告;初步设计阶段进行安全设施设计、编制;施工阶段，安全设施设计要与建设项目主体工程同时施工;试生产(运行)阶段对安全设施进行检查，发现问题及时整改;竣工验收阶段对安全设施进行验收;投产使用阶段，保持安全设施的完好有效。
【精编范文】目标考核下一步工作计划-范文模板 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==目标考核下一步工作计划篇一：绩效考核工作总结与工作计划绩效考核工作总结与工作计划（总结篇）绩效考核是人力资源中最具核心的工作内容之一，同样也是最具变动性与技巧性的工作内容。
从一定程度上来讲，绩效考核首先发挥的是尺度的作用，通过有效的绩效考核手段，可以正确反映被考核者的优长劣短，从而指导开展合理的员工工作及能力评介。
其次，良好的绩效考核体系，最为至关重要的是能起到良好的引导作用，通过绩效考核设置的循序引导，实现部门与个人工作的优化与能力提升。
但是，从某种客观角度来看，绩效考核手段如果利用不善，势必会成为一把双刃剑，如何去适应性地开展绩效考核工作，建立符合公司需求、适应公司发展特征的绩效考核体系，不仅仅是绩效考核管理部门的工作要点，同样也是各部门工作发展与部门建设的工作重点。
绩效考核，作为一种过程管理与结果反馈的管理方法，应当受到应有的重视。
回顾上一年度以来公司管理层人员的绩效考核工作，现总结如下：1、在绩效考核管理工具方面，主体继续沿用KPI绩效考核方法，但适当融入基于目标管理MBO的绩效考核方法，同时，注重公司实际情况，进行管理层人员月度绩效考核体系的架构。
2、在原有管理层人员月度绩效考核模板的基础上，将管理层人员月度绩效考核内容实现类别区分，将内容划分为每月固定项目与非固定项目。
每月固定项目趋向于日常管理工作事务的考核跟进，通过每月固定项目考核固化日常管理，引导注重部门日常工作的安排配置。
每月非固定项目趋向于重要工作任务的考核跟进，通过每月非固定项目考核强化执行力度，引导工作精力与重心的分配转移。
3、在原有管理层人员月度绩效考核模板的定量考核基础上，加入“总经理满意度”的定性评价，注重绩效考核工作于管理层人员与总经理之间的工作互动性。
4、完善并制定《绩效考核管理制度》，加强制度化建设，约定年度绩效评价体系。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【精编范文】201X年幼儿园安全教育工作计划书-范文模板
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
201X年幼儿园安全教育工作计划书
一、指导思想
《幼儿教育纲要》指出：要为幼儿提供健康、丰富的学习和生活活动，满
足幼儿各方面发展的需要，要让幼儿知道必要的安全保健知识，学习保护自己。
为了使幼儿身心得到更好的发展，我们要把安全问题放在工作的首位，减少幼
儿身心受到意外伤害的可能性。
对孩子要做到：“放手不放眼，放眼不放心。
”把安全工作责任到人，尽我们的一切能力保护好幼儿的安全。
同时作为幼儿安
全工作的第一责任人,为确保幼儿的身心安全，我们小班制定了安全工作计划.
二、具体措施：
(一)创设一个安全、健康的发展环境
1、坚持每天晨检，保证幼儿不带危险物品入园，如发现要没收，并教育幼儿，和与其家长沟通。
2、开饭时注意，预防烫伤幼儿。
一定要把汤晾温后再盛给幼儿，并为幼儿
端到面前。
3、把好幼儿服药关，药一定要放在幼儿够不到的地方，并写好幼儿姓名。
根据家长的服用要求，确保服药及时、准确，严禁错服、漏服现象的发生。
4、坚持每天午检，防止幼儿带异物入寝室，防止异物进入耳、鼻、口的现
象发生。
中午无论谁值班，一定要加倍照看好幼儿，不忽视午休的幼儿，尤其
是服药幼儿。
巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯，如蒙头并及时纠正。
5、把好幼儿离园关，孩子在幼儿园一天，下午离园时候是孩子最散漫老师又不好组织的时候，一定要组织幼儿安静的集体活动，如看书。
一定要看证放人，不认识的人有即使有接送证，也要问清情况或者是与孩子父母取得联系确
认无误后再放人。
防止幼儿走失和拐骗幼儿现象发生。
6、严格执行卫生安全消毒制度，保证教室每天开窗通风、保持干净;保证
桌椅的安全、卫生;定期消毒玩具;保证幼儿的水杯和毛巾每天清洗消毒;保证寝室干净、并按时消毒，利用太阳无尽的能量，在天气好的时候晾晒被褥，及时
预防传染病的发生。
严格填写消毒记录，及时清点人数和物品。