2015广西柳州中小学教师招聘考试面试备考
2015广西柳州中小学教师入编考试面试形式
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2015年广西教师招聘考试面试辅导资料：首先要掌握面试的流程,考核要素,考官的组成,只有这样才能够在面试的时候不会因为下一步要发生什么而感到紧张,或者迷茫.这方面看似不重要，反而是最重要的，面试流程可以让你不紧张，知道面试的考核要素就会明白考试努力地方向，了解考官的组成，讲课的时候就可以加入自己的亮点。
其次，面试的礼仪。
在见到面试官时要表现的大方,不要太拘禁,也不要太嚣张,给人留下稳重的印象。
然而在稳重的同时也要学会去展示自己的作为教师特有的亲和力，不要给考官一种感觉就是太死板，太严肃，给人难以接触的感觉，所以在这个过程中一定要拿捏好一个合适的度。
讲课时的音量特别重要,声音务必要宏亮，让考官觉得你对这节课很重视，对这次面试很重视，对学生很负责，是一个积极乐观向上的一个人。
在讲课的同时要有板书相随，然而板书是一把双刃剑，板书好了可以加分，板书不好就会减分，当然不管怎样我还是建议板书，如果实在是粉笔字写的不好那就尽量少写，但是如果没有的话就给考官一种感觉这个考生不懂上课最基本的流程。
写板书最好侧身而写，写的时候最好也不要讲课，否则会给人感觉背对考官讲课，这种感觉很不好，就像是在对着自己讲课，而不是对着学生讲课，写板书的字体要以最后一排学生能够看清楚为准，太大给人不规则的感觉，太小连考官都看不清楚，在板书版面的规划上也很重要，一定要有条理，有逻辑，不可乱写一通，想到哪里写到哪里，那不是教师在讲课，那是一个家教在给学生讲题，没有老师该具备的板书能力。
另外就是服装礼仪，服装礼仪不一定会为你加分，但起码做到不要在这方面失分，很多学生问我可以穿牛仔裤吗?我坚决的回答当然是不可以的，牛仔裤是典型的运动裤，但凡在稍微正式一点的场合都不要穿牛仔裤，更别说是休闲的运动衣了，都是不可取的。
2015广西中小学教师招聘考试面试大纲
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2015年广西教师招聘考试面试辅导资料：众所周知，中小学教师招聘考试面试一般采用试讲或说课的形式考察应聘者综合素质能力，有的地区会加答辩环节。
无论哪种形式最主要的还是通过面试去测试应聘者是否适合做一名合格的人民教师。
对于从业经验不足的应聘者来说，无论从教学设计，还是课堂把控上，试讲较说课难度大很多。
难在如何短时间内写出一份简案，难在如何轻松自如的把它呈现，更难在怎样面对有问无答的尴尬局面。
如何在考场中自信满满，挥洒自如的试讲成为困扰众多考生的问题之一。
以下提供些经验，以其对考生提供些许帮助。
首先，万无一失的准备工作。
前期必须查看公告，锁定面试试讲范围，接下来可以从分析教材，搜集优秀教案开始。
这个环节大部分考生会手忙脚乱，不知所措，在这种时间紧任务重的情况下谁都会慌乱，所以出现这种现象是正常的。
不过正确的方法加善于思考便可快速掌握教案的秘密，从纷繁的众多教案中总结书写特点和规律是必不可少的一步，将教材与教案对比，找到切合点才是关键。
其次，百折不挠的勤学苦练。
带着头脑中对教案的整体感知攥写适合自己风格的教案，从详案到简案，从几页纸到几行字的锤炼需要坚持不懈，需要自我反思和总结。
只要形成自己的一套风格，教案的攥写万变不离其中。
之前有很多考生反映这个过程最难熬，其实这才刚刚开始，最难熬的是练习试讲的过程。
因为很多时候试讲的内容与教案出入很大，这一方面是因为对教学过程把把握不到位，另一方面则是不熟练。
试讲最重要的就是自信!这里的自信源于对教材和课堂教学的熟练程度。
每到这个环节考生都会很紧张，语无伦次，需要克服内心的障碍，勇敢的说出第一句，第二句...旁观者清当局者迷，这个过程最好有专业人士帮助指导，有针对性的解决出现的问题才能达到事半功倍的效果。
2015广西中小学教师招聘考试面试内容
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2015年广西教师招聘考试面试辅导资料：一、教学目标【知识与技能目标】能根据盐的类型判断溶液的酸碱性，知道盐类的水解对溶液酸碱性的影响，能说出盐类水解的本质，会用化学方程式和离子方程式表示盐类的水解反应。
【过程与方法目标】通过实验总结盐溶液显酸碱性的规律，提高分析问题、表达想法的能力，学会透过现象看本质。
【情感态度价值观目标】在学习中体验科学探究的基本方法，在活动中形成合作意识与合作精神，增强学生对学习化学的兴趣。
二、教学重、难点【重点】通过实验归纳出各种盐溶液酸碱性的规律，通过讨论分析理解盐类的水解对溶液酸碱性的影响，从而能理解盐类的水解的本质。
【难点】盐类水解的本质。
三、教学方法实验探究法、讲授法、谈话法、小组讨论。
四、教学过程环节一：创设问题情境引入新课谈话法导入，“同学们，在上课之前老师问大家一个问题，在必修1中我们学过元素化合物，在该章节中我们学了钠的一种化学物叫碳酸钠，大家还记不记得它的俗名叫什么？对，大家都说是纯碱。
碳酸钠明明是一种盐，为什么把它叫做是纯碱呢？难道它显碱性吗？学了这节课的内容，大家就能解决这个问题了。
”从而引出本节课的课题。
环节二：提出问题盐溶液酸碱性的判断学生测定桌面上盐溶液的酸碱性，并完成表格，分析盐溶液的酸碱性与其类型的关系。
环节三：解决问题盐溶液显酸碱性的原因探讨环节四：获得知识总结盐类水解的定义、实质、表示方法及规律。
环节五：巩固练习再次提出本课开始时的问题，要求学生做出解释，并注意多远弱酸跟的水解是分步进行的。
环节六：小结作业学生小结，教师布置作业：必做题：完成其它几种盐的水解方程式。
2015广西教师招聘考试面试备考
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2015年广西教师招聘考试面试辅导资料：2015广西教师考试面试中的仪表仪态着装原则自然，洁净，青春，协调，与教师职位、所处氛围相适应女性：淡妆；不穿吊带、无袖衣服；不穿太响的皮鞋；发型自然干练，最好扎起来；尽量少带或不带饰品男性：穿纯色且深色的西服，浅色衬衫；短发；不带任何饰品；不要过于休闲着装六忌：忌异、忌短、忌露、忌紧、忌透、忌脏这些不能穿：牛仔裤，短裤， T恤，运动鞋，非常随意的鞋微笑与目光微笑自然亲切；目光交流到位，自信真诚。
站姿与步态站姿：头正、肩平、臂直、躯挺、腿并步态：步位直、步幅适度、步速平稳。
细节修饰头发：干净，整洁，不能挡住脸香水：可选，如果要用不要太浓除味：经常洗澡，尤其是面试当天手：手和指甲干净，女士可以使用透明或传统的指甲油嘴：确保口腔没有异味衣服：干净，熨烫整齐无褶皱为加强我区教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，促进我区教育事业的发展。
根据国家及自治区中小学教师公开招聘的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘中小学教师。
为确保此次公开招聘工作的顺利完成，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘范围招聘范围为全区各市、县(市、区)教育局主管的公办中小学(含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同)教师(不含教学辅助教师)，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。
三、招聘对象的基本条件(一)招聘对象应获得《教师资格条例》规定的教师资格证书和合格学历。
2015年应届毕业生等在报名时未能获得教师资格证书或学历证书，也可报名参加考试，但必须保证在规定时间前取得相应证书，否则招聘单位将取消录用资格。
2015广西中小学教师招聘考试面试方式
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2015年广西教师招聘考试面试辅导资料：英语试讲包含多方面的内容，特别是在教学基本功方面，很多英语专业的学生在大学时练就了良好的口语能力，特别是听说能力上尤其突出。
但是我们也发现往往口语能力强的学生在试讲的过程中发挥的却不是很好，比如板书设计、教态、知识讲授、课堂环节等方面都存在着不同程度的问题。
这种现象恰好应证了“茶壶煮饺子, 有口倒不出”这句俗语。
这些学生即使心知肚明应当如何如何, 但是, 他们却忽视了教学法, 以致出现上述尴尬局面。
一是动手能力差。
大部分英语教师不会教唱英语歌, 不会画简笔画, 不会根据教材内容运用和制作有关教具进行教学。
二是应变能力差。
教师对课堂上出现的突出性问题, 例如:学生突然提出一个教师一时难以回答的问题时, 教师就会不知所措。
三是交际能力差。
有的教师英语口语结结巴巴;有的教师说出来的英语, 句子长, 单词多, 速度快, 学生难听懂;师生之间的课堂气氛不融洽, 要么死气沉沉, 要么吵吵闹闹, 教师缺少与学生进行正常的感情交流和知识交流的能力。
试讲中应当具备的能力：1、英语教学法理论与实际相结合的能力。
理论联系实际并且具有根据教情和学情, 适当变通和随机应变的能力。
2、初步研究, 改革教学方法的能力。
能从各方面获取教学改革信息, 进行初步的英语教学实验研究和教学方法的改革实践。
3、教学组织能力。
1)课堂教学组织能力。
灵活实施教案, 能用英语组织教学, 组织中小学生个别及集体练习, 处理课堂突发事件, 维持课堂秩序等。
2)课外活动组织能力。
2015广西中小学教师招聘面试高分备考方案
2015广西中小学教师招聘面试高分备考方案2015年广西壮族自治区中小学教师招聘面试名单下载|笔试成绩查询入口|海量免费复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS教师招聘考试面试五大技巧教师招聘考试一般有两个环节，一是笔试，二是面试，笔试的通过率通常按照2：1和3：1来计算，当然也有按照120%的比率计算。
招聘单位为了能够招揽综合素质和能力比较高的老师，一般会放宽笔试的录取门槛。
笔试与面试相比，笔试主要测查应聘人员的专业素质和能力，面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能力，包括考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求。
应聘者能否顺利实现当老师的目标关键在于面试，而面试的主要形式是试讲，由此可见，试讲对应聘人员的重要性。
许多应聘者由于没有授课经验或是缺少授课指导和授课技巧而纷纷落榜。
华图教师培训专家针对考生在试讲过程中容易出现的问题，现提出五大技巧帮助应聘者顺利通过试讲关。
一、态度谦虚招聘教师考试的试讲环节必不可少，试讲者应该保持什么样的态度很重要。
近年来由于就业压力增大，教师地位提高等原因，有更多高学历、高水平的应聘者渴望加入到教师行业，而这部分人由于自身条件比较优越而在面试试讲过程中容易出不谦虚的态度。
因为面试考官都是经验丰富的老师，试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官轻视的态度，这类应聘者多半会被淘汰。
人无完人，课无完课。
国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|无论你的学历有多高、经验有多丰富，没有一个讲课者可以达到完美无缺的境界。
要想让面试人员找不出毛病是绝对不可能的，华图教师培训专家建议应聘者在面试过程中保持一种谦虚的态度是最基本的要求。
二、重点突出讲课内容要有重点，这是基本要求。
应聘人员切不可在试讲的时候出现面面俱到的问题，不肯舍得一些不能突出试讲者能力的问题只会影响面试成绩。
2015年柳州市中小学教师招考面试公告
2015年柳州市中小学教师招考面试公告2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS面试1.面试入围人选资格审查根据笔试成绩总体水平和招聘岗位的情况，由市教育局商市人社局并报市政府审批后，划定笔试合格分数线。
在笔试合格分数线基础上，招聘单位主管部门根据计划聘用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试范围的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。
招聘单位负责通知拟进入面试范围人选将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，供招聘单位进行面试资格审查。
具体包括以下材料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口簿、工作经历证明(招聘岗位有工作经历要求的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
招聘岗位类别及等级是专技12级及以上的，在提供专业技术资格等级证书的同时，还须提供对应职称外语、职称计算机考试通过证明或免考审批证明，如当时提供有困难的，可在办理聘用手续时提供(必须)。
国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|对于在职的应聘人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考核、体检前提供(必须)。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。
已确定的面试人选名单由招聘单位主管部门在柳州市教育局网站、招聘单位工作区域内公示5个工作日。
2.发布面试公告参加面试人选确定后，由面试实施机关在柳州市教育局网站发布面试公告。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
2015广西柳州中小学教师招聘考试面试名单
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2015年广西教师招聘考试面试辅导资料：一、说教材甲午战争是中华民族历史上一次深重的民族灾难，它给中国人民带来了前所未有的耻辱，大大加深了中国社会的半殖民地化。
它上承两次鸦片战争，但损失之惨重超过了鸦片战争以来历次外祸之总和;下启帝国主义瓜分中国的狂潮，在这以后中国更为全方位地被迫开放，并且相继受到大规模的军事侵略，是民族危机最严重的时期。
清王朝腐朽不堪、积贫积弱现象彻底暴露，亡国之祸迫在眉睫。
也正是这场战争，促成了自鸦片战争以来前所未有的民族觉醒，危机也是转机。
因此本课在教材中的地位举足轻重，让初中生深入认识甲午战争这一重大历史事件并从中吸取教训是非常必要的。
二、说学情一方面，初二年段是课改的年段，学生的知识面较广，个性普遍突出。
因此，在课堂上，应当顺应学生的特点，激发学生的积极性，让学生主动学习。
对学生的积极思维给予充分肯定，巧妙引导，从而激发学生敢想、敢说、爱说的欲望，增强学生学习的自信心。
另一方面，刚进入初二的学生对自主学习还不大习惯，缺乏相应的主动性;另外从学生的心理角度出发，他们对新鲜的、有趣的事物有强烈的好奇心。
因此本课要提供大量的学生感兴趣的材料，从而激发学生的积极性，并养成自主学习的习惯。
三、说教学目标根据课程标准和教材内容及永和中学的校情和学情，围绕知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观三个教学纬度，本课的目标如下：1.知识目标：甲午中日战争的起因和经过;邓世昌与黄海海战;《马关条约》的主要内容及影响;帝国主义侵略的加剧和瓜分狂潮。
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2015广西柳州中小学教师招聘考试面试备考
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2015年广西教师招聘考试面试辅导资料：
2015广西教师考试面试中的仪表仪态
着装原则
自然，洁净，青春，协调，与教师职位、所处氛围相适应
女性：淡妆；不穿吊带、无袖衣服；不穿太响的皮鞋；发型自然干练，最好扎起来；尽量少带或不带饰品
男性：穿纯色且深色的西服，浅色衬衫；短发；不带任何饰品；不要过于休闲
着装六忌：忌异、忌短、忌露、忌紧、忌透、忌脏
这些不能穿：牛仔裤，短裤， T恤，运动鞋，非常随意的鞋
微笑与目光
微笑自然亲切；目光交流到位，自信真诚。
站姿与步态
站姿：头正、肩平、臂直、躯挺、腿并
步态：步位直、步幅适度、步速平稳。
细节修饰
头发：干净，整洁，不能挡住脸
香水：可选，如果要用不要太浓
除味：经常洗澡，尤其是面试当天
手：手和指甲干净，女士可以使用透明或传统的指甲油
嘴：确保口腔没有异味
衣服：干净，熨烫整齐无褶皱
为加强我区教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，促进我区教育事业的发展。
根据国家及自治区中小学教师公开招聘的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘中小学教师。
为确保此次公开招聘工作的顺利完成，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘范围
招聘范围为全区各市、县(市、区)教育局主管的公办中小学(含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同)教师(不含教学辅助教师)，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。
三、招聘对象的基本条件
(一)招聘对象应获得《教师资格条例》规定的教师资格证书和合格学历。
2015年应届毕业生等在报名时未能获得教师资格证书或学历证书，也可报名参加考试，但必须保证在规定时间前取得相应证书，否则招聘单位将取消录用资格。
具体事宜可咨询相关市、县(市、区)教育行政部门或招聘单位。
(二)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应当与招聘岗位计划一致。
(三)对应聘乡镇及以下教师岗位的应聘人员，专业对口，并已取得相应教师资格的，可免笔试。
如确有需要，可由招聘单位商主管部门增设筛选程序。
四、报名及资格审查
(一)报名方式。
应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名，按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。
有关《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。
(二)报名时间：2015年3月30日8:00—4月12日24:00。
资格审查。
应聘人员的应聘资格由各市、县(市、区)教育行政部门或招聘单位在网上
审查，具体招聘岗位计划及资格审查要求见各市招聘公告。
应聘人员只能选择一个单
位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他
岗位，未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。
对
个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及录用资格。
资格审查时间：2015年3月30日8:00—4月15日24:00。
(三)交费。
报考费通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台统一支付。
通过资格审
查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：
考试费每科每人50元，不收取报名费。
已交考试费的应聘人员，可于考前一周按准考
证所示考点到该考点主管部门领取收费收据(不领取收费收据不影响应聘人员参加考试)。
资格审查通过的应聘人员应于4月19日24:00前完成缴费。
逾期不缴费的，视
作自动放弃应聘资格处理。
已通过资格审查且报名缴费成功，但因所报考岗位人数达
不到开考比例而取消报考岗位的，市、县(市、区)教育行政部门或招聘单位工作人员
将于2015年4月21日24:00前通知应聘人员重新申报应聘岗位。
应聘人员可于4月
22日8:00—24:00期间改报其他岗位，市、县(市、区)教育行政部门或招聘单位于4
月23日12:00前完成资格审查。
对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应
聘人员，将通过原缴费帐户统一退费。
(四)准考证及报名登记表打印。
应聘人员缴费报名成功后，在规定时间内登录广西中
小学教师公开招聘报名系统平台自行下载并打印准考证及报名登记表。
应聘人员按照
准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试 (身份证、准考证
两证缺一不可)。
准考证及报名登记表打印时间： 2015年5月4日8:00—6月30日24:00。
准考证、报名登记表是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
五、考试
(一)笔试。
1.笔试日期：2015年5月9日(星期六)。
2.笔试安排：
上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识
下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
3.笔试成绩查询： 2015年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报
名系统平台查询笔试成绩。
(二)面试。
1.面试人员名单。
(1)确定笔试进入面试人员名单。
按照招聘岗位计划与应聘人员1: 3的比例，根据应
聘人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员名单。
需要进行资格复审的，应由
应聘人员提供相关证件原件，并在面试前完成资格复审。
若有资格复审不合格或本人
自愿放弃参加面试的应聘人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。
递补时间节点见各市、县(市、区)公告。
(2)确定免笔试进入面试人员名单。
免笔试的应聘人员和参加笔试按1:3进入面试的应
聘人员共同参加面试。
2.面试内容及方式。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语
表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，
可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。
面试将由各市、县(市、区)教育行政部门组织实施，各市、县(市、区)应提前3个工作日通知相关应
聘人员具体的面试时间和地点。
本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。
面试成绩见各市、县(市、区)公告。
六、考核
(一)确定考核人员名单。
面试结束后，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。
面试成绩并列的人员可同时进入考核，也可通过加试方式确定考核人员，具体方式见各市、县(市、区)公告。
(二)考核要求。
招聘单位于规定的时间前完成对应聘人员的考核工作。
着重考核应聘
人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹
配度等。
七、体检和公示
各市、县(市、区)教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。
体检标准按照
教师资格认定的体检标准执行。
体检费用由应聘人员承担。
招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。
空缺的名额，可以按面试成绩排名顺序依次递补。
拟聘人员名单及基本情况由设区市人力资源和社会保障部门公示，公示时间不少于7
个工作日。
八、办理聘用手续
对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由各市、县(市、区)人力资源
和社会保障部门按本市规定和流程办理增人和聘用手续。
九、招聘纪律
实行诚信报考制度。
应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。
对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《国家教育考试违规处理办法》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘
人员取消录用资格。
十、注意事项
(一)招聘岗位及要求等具体事宜由各招聘单位负责解释。
具体联系方式见广西中小学
教师公开招聘报名系统平台.
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
请广大
应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
原标题：2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告
2015广西教师招聘面试系列备考讲座-教你如何轻松过面试。