教师编制考试心得

作为曾经教师招聘笔试面试均第一并成功上岸的考生，我想我的经验还是会给一些需要帮助的小伙伴参考的，愿意写出来与大家分享一下。以我个人的经验和辅导小伙伴上岸的经验来看，成功绝对是有方法的，有技巧的，一切都是需要辛苦付出和踏实学习的，善于学习的人会把自己的观察、经验、知识转化为个人的智慧并运用得当。下面就来具体的说一说我是如何备考教师招聘面试的。

一、请努力获取良好的第一印象

从考生进门的时候，评委就开始观察你，打招呼到你走上讲台，评委心里就已经有了印象分。那么也就要求考生穿着大方、漂亮、得体。完全素颜我是不建议的，至少化妆能让人看起来精神抖擞，即使你对你的颜值极其自信，最好能打个底妆也是不一样的。有的小伙伴可能要问了，为什么对颜值要求这么高？试想如果你是校领导，你希望分配到你们学校的新教师是颜值高的呢还是颜值低的？你的整体形象不仅仅代表你个人，也会代表你未来的学校形象的，所以希望各位小伙伴对自己的外表千万不要马虎啊，请认真对待你的教师招聘面试。

关于穿着，我是十分不建议黑白搭配，教师这个职业还是有别于公务员的。建议穿着浅色，温柔的颜色，能够显示出知性，有活力，青春洋溢为好。我们可以换位思考，如果你是学生，你喜欢怎样的老师呢?肯定也是喜欢外表有活力，活泼的吧。另外敲门时就请准备好微笑，无论你对你的颜值有多么的不自信，微笑都是获取一切良好沟通的开始，还要精神抖擞，有精气神，眼神不要漂移，眼神的漂移和游离都是不自信的

焦虑的表现，用自信的眼神和微笑从左至右将考官扫视一遍，一定要有眼神的交流和接触。开场语可以这样设计：各位评委、各位老师大家早上好，我是今天的XX号考生，今天我试讲（说课）的内容是——，下面开始。这样就能考官一个良好的印象，考官被唤醒了，考官也会想我对这个考生印象很深，同时对自己也是一个良好的鼓励，之后的过程也会表现得非常好。请各位小伙伴一定要积极的去引导自己，正面思考。不要想完了完了，之后我肯定得忘词，请避免这样的消极想法。

二、面试的内容

一般来说，教师招聘面试的考试都是现场给题目，给一定的备考时间来进行教学设计的。试讲或者说课的时间一般为8分钟/10分钟/12分钟/15分钟，这个一定要提前与招考单位确定好，考试时间关乎着你教学流程的完整性，如果不清楚时间讲不完或者讲得少，显然教学设计是有问题的。另外最为重要的还是你的教学环节的设计，教学环节的设计主要考查的是优秀的教学设计和教学组织能力。你的教学如果想在短时间内迅速抓住评委的眼球，那么有新意的导入是十分重要的，在我接触的很多小伙伴中，有很多小伙伴没有教学经验，却偏要冥思苦想，闭门造车，硬想导入，没有一定的教学经验的积累和在职老师的帮忙就硬着头皮想导入显然是不明智的。导入是引发学生兴趣，引发评委兴趣的关键，当下流行的导入方法有创设情境法、微视频、人机对话等。提醒各位小伙伴一下，如果想短时间吸引评委，那就要把你的课程在有限的时间内迅速过渡到精彩处、亮点处。所以提醒各位考生，在备考室中一定要迅

速提炼本课自己所能发挥的亮点之处，当然这些显然是离不开平时的积累和在职老师的指导的，没有优美的语言，没有生动的环节，没有亮点，显然是很难脱颖而出的。关于教师面试招聘这样的一个考试，没有人会比在职教师更有经验，他们的想法和资源绝对是超乎你的想象，是十分有优势的。当我还是小白的时候，我就把自己的稿子写好，让在职老师改，边改边辅导，可以说收获颇丰，磨课真的是非常有必要的，就是三言两语都会给你很多思路。入职以后，我对教学设计就有了更深刻的理解和感悟，也有了很多资源，我也能根据我的经验和资源辅导和帮助各位小伙伴了，也成功辅导很多小伙伴上岸，不过资料和辅导都是有时间成本的，也有很多自己的经验和顿悟，所以资源和辅导都是有偿的，恳请各位小伙伴理解，如果有需要，可以加我V信或者私信我。

另外关于面试准备的课型，还是以基本课型为主，在职老师做课的情况都不会挑战比较难的课程，更不要说考查新入职的老师了。不过根据我的经验，像一些统考大省江西、福建总愿意寻求一些变化，会出一些爆冷的课型，所以这里建议小伙伴全面备考，这样心里也就更有底。还有一些小伙伴问我，无法脱稿怎么办，这个只有靠练了。试想作为一个老师，都无法脱稿去讲课，你是学生对这样的老师会如何评价呢？对学生没有吸引力，同样对评委也没有吸引力，无法脱稿或者熟练程度差，最终的结果只有一首凉凉送给你。作为一名老师，站在讲台上照本宣科，或者是忘词，这显然是不符合教师这一职业的基本需求的，解决的办法只有反复大量的练习，大量的背诵，疯狂的背诵。

教师招聘考试是找工作的考试，关乎着人未来的生存。高下之差，在乎你怎么努力，怎么用心。每个人都只有属于自己的一个人生，任何人都无法承担你的痛苦或者是幸福，只有你自己才能对自己的人生负责。别因害怕受伤而拒绝奋斗，别因避免失败而拒绝尝试。任何的成功都是需要深耕和付出的，祝好~