经济全球化背景下的劳工运动
第一次工业革命为世界市场的发展奠定了：工人运动的兴起
第一次工业革命为世界市场的发展奠定了：工人运动的兴起在18世纪末至19世纪初期，第一次工业革命开始在英国掀起浪潮，与此同时，世界经济市场的发展也随之崛起。
第一次工业革命的影响深刻而广泛，它引领人类进入了机器时代，并为现代世界的经济和社会秩序奠定了基础。
同时，它也推动着工人运动的兴起，为其后的劳工权益争取契机铺平了道路。
第一次工业革命的背景是工厂制度和机器的发明，这种生产方式改变了劳动分工和交流方式，从而大大提高了生产率和劳动效率。
这种工业化过程，不仅在英国本土改变了经济格局，而且也带动了整个欧洲地区的工业革命。
19世纪中期，工业革命在美国、日本和俄罗斯等国家得到发展并在世界范围内掀起了巨大的经济浪潮。
第一次工业革命所引发的推动，已经走进了人们的生活方式和思考方式，这在全球贸易中产生了良性循环。
全球贸易有望增长使得法律和国际贸易体系变得更加完善，从而加速全球化进程，提高产品和服务的质量和效率。
全球视野下的发展和交流已经在不断地推动经济道路的变化。
随着工业革命的发展，越来越多的人们开始参与到工业化的生产中来，但是工人们的劳动条件并没有得到改善。
工厂工人们在压榨的环境下，长时间的工作和低工资水平让他们赤贫如洗，甚至丧失了基本的人权和尊严。
随着城市工业的增长与方法的改进，工厂成为了统治市政的力量，并且对于那些工人的权益在所不顾。
工人们开始对于他们的权益进行抗议，比如在1848年尤里月革命中，工人们和普通市民在欧洲各个城市举行了抗议运动，要求改善劳动条件以及其他的权利和法律保障。
这些工人运动推动了改善劳工生活状况的法律和立法改革，例如英国的劳动法，以及日后的国际工人组织如国际工人节和国际劳工组织。
总而言之，第一次工业革命为全球经济市场的发展奠定了基础，它也推动了工人运动的兴起和不断的发展，加速了社会制度的演变，使人们的生活变得更加美好。
除了工人运动的兴起以外，第一次工业革命还引起了其他一系列社会变革。
其中最重要的一项是城市化和城市发展。
国际工人运动
促进全球劳工团结
• 国际工人运动通过促进全球范围内工 人的团结和合作，使得工人能够一起 面对跨国公司和全球化带来的挑战。 国际工人运动对于处理全球范围内的 劳工问题起到了重要的协调和推动作 用。
03 结论
结论
• 国际工人运动在保护工人权益、改善工作条件以及推动全球劳工权益的进步方面发 挥着重要作用。通过国际协作和合作，工人组织和工会能够更有效地争取权益、解 决问题，并在全球范围内推动变革。国际工人运动将继续发展壮大，为工人争取更 好的待遇和权益持续努力。
THE END
THANKS
国际工人运动
2023-09-10
CONTENTS
• 背景介绍 • 国际工人运动的影响 • 结论
01 背景介绍
背景介绍
•
国际工人运动指的是全球范围内的劳工组织和工会之间的协作和合作
。它致力于保护工人权益、争取工作条件改善以及推动全球工人权益
的进步。国际工人运动起源于19世纪，经历了多个阶段的发展和变革
02 国际工人运动的影响
国际工人运动的影响
• 国际工人运动对全球范围内的工人权益和福利改善产生了重要影响。 • 改善工作条件
通过国际合作和工人组织的协调努力，国际工人运动推动了许多国家的劳动法改革和工 作条件改善。工人享有更好的薪资待遇、更安全的工作环境以及更合理的工作时间。 • 争取社会权益 国际工人运动不仅关注工人的经济权益，还关注社会权益。它支持工人争取社会保障、 医疗保险、教育权益等方面的改进，并为弱势劳动力发声。 • 促进全球劳工团结
和改善，以及协调不同国家之间的劳工立法。国际工人运动通过工人
罢工、抗议和游行活动来争取更好的待遇和权益。
•
第三阶段：现代国际工人运动
全球化背景下的工会运动_以欧洲主要国家为例
全球化背景下的工会运动:以欧洲主要国家为例顾昕范酉庆(北京师范大学社会发展与公共政策研究所北京100875)【摘要】文章试图通过对欧洲几个主要国家工会密度和工会结构特征的描述, 以及这些国家的工会运动发展的多样性及其原因的分析, 勾勒出欧洲工会运动的基本特征。
文章认为, 欧洲工会运动在面对经济全球化挑战之时, 工会自身应对挑战的方向和能力至关重要; 同时, 在许多国家出现的工会密度下降的现象, 并不表明工会在现实的政治、经济、社会生活中不再重要。
在这些欧洲国家中, 由于某些特殊的制度安排, 工会会员虽然减少, 但是工会依然可以为广大的劳动者谋取福利。
【关键词】全球化; 欧洲; 工会运动; 工会密度; 工会结构【作者简介】顾昕, 北京师范大学社会发展与公共政策研究所教授, 博士生导师, 主要从事社会政策、劳动关系研究; 范酉庆, 北京师范大学社会发展与公共政策研究所硕士研究生。
【中图分类号】D5【文献标识码】A【文章编号】1001 - 5574 (2005) 04 - 0058 - 08一、引言第二次世界大战以后的三十年中, 欧洲的工会运动始终保持着强劲发展的势头, 其影响波及到了欧洲政治、经济与社会生活的诸多方面。
然而, 自20 世纪80 年代以来, 几乎在全球范围内都出现了工会衰落的现象, 许多欧洲国家也不例外。
一般认为, 全球化浪潮所导致的国际经济竞争的加剧、新经济的兴起、人力资源管理的普及以及欧洲总体失业率的上升等因素, 令欧洲工会运动自20 世纪80 、90 年代以来受到冲击。
基本上, 经济全球化是最为重要的因素, 而其他一些因素可以理解为经济全球化的伴随物。
然而, 同样面对全球化的冲击, 欧洲各国的工会却呈现了不同的反应, 因而其工会运动就呈现了不同的态势。
欧洲工会运动的多样性, 当然首先与不同国家工会面对挑战的不同回应有关, 但更为重要的是, 这种多样性体现了新制度主义所强调的路径依赖(pat h dependence) 的特征。
经济全球化背景下的劳工运动_现象_问题与理论
3 作为作者博士论文的部分内容,本文受益于香港科技大学社会科学部潘毅教授的长期指导。
清华大学社会学系的沈原老师为本文的写作提供了鼓励和大量建设性意见。
在此一并感谢。
文中疏谬之处由作者本人负责。
经济全球化背景下的劳工运动:现象、问题与理论3余晓敏提要:20世纪70年代以来的经济全球化对劳动过程、劳动体制、劳工权益以及劳工运动都产生了巨大的冲击。
血汗工厂的重现集中体现了全球劳工面临的苦境。
90年代以来的“反血汗工厂Π公司行为守则运动”作为关注劳工问题的新社会运动,代表着全球化背景下劳工维权和劳工赋权的第三条道路。
本文将以过去10多年该运动在美国的发展过程为分析对象,探讨以下三个问题。
首先,借助卡尔・波拉尼(K arl P olanyi )关于“市场—社会”间“双向运动”的理论透镜,对“反血汗工厂Π公司行为守则运动”中多元化的行动者及其行动进行分析;其次,结合相关的社会运动和劳工运动理论,剖析该运动不同于传统劳工运动的特质;最后,以推进具有社会运动理论视角的劳工研究为出发点,围绕该运动对于劳工维权和劳工赋权的影响力和局限性,提出未来研究面临的现实和理论问题。
关键词:反血汗工厂运动 公司行为守则 社会运动和劳工运动理论一、引 言 20世纪90年代中期以来,北美和欧洲的工会与人权、消费者、学生及宗教组织联合发起了跨国性的“反血汗工厂运动”(anti 2sweatshop m ovement )。
该运动以著名的品牌公司为批判对象,借助消费者和新闻媒体的力量,要求公司承担“公司社会责任”(corporate s ocial responsibility ,CSR ),在其全球性生产体系中制定“公司行为守则”(corporate codes of conduct ),并建立多种监察机制促进守则的实施,从而达到在全球范围内消除血汗工厂,促进经济与社会的公正、民主、平等881的目的。
“反血汗工厂Π公司行为守则运动”①开辟了全球化背景下维护劳工权益的第三条道路,也预示着全球化背景下劳工运动的新方向。
全球化背景下劳动法面临的挑战及对策
全球化背景下出现了劳动立法方面放松规制、集体谈判方面工会不断退让的趋势，并且出现以人力资源管理理论评判劳动法、以公司社会责任冲击劳动法的现象，劳动法面临着严峻的挑战。
世界性的劳资矛盾正在加剧，必须保卫劳动法，从而保卫我们的社会。
一、劳动法的调整机制由于劳动者（雇员）与用人单位（雇主）存在着事实上的不平等关系，因此劳动法（劳工法）的核心内容是矫正劳动关系双方的不平等关系（这也是劳动法从民法中独立出来的原因）。
关于这一点，从劳动法的产生和发展中可清楚地看出。
劳动法对民法的矫正表现在两个方面。
第一，建立全社会的劳动基准。
最早的劳动立法——１８０２年的《学徒健康与道德法》，就是对民法的矫正，属于劳动基准法。
第二，建立企业或产业劳动基准。
由于企业和产业各不相同，而劳动基准立法只能按照不平等程度最低的企业和产业来确立，否则对这些企业不公平。
但劳动关系状况（不公平程度）相差悬殊，只是规定了最低劳动标准对劳动者的保护显然是不够的。
为此，需要根据企业和产业中劳动关系状况的不同确定不同的劳动标准。
显然，实体法无法解决这一问题。
于是，通过团结权、集体谈判权、罢工权及三方协商机制立法这种程序保障措施来解决。
劳动基准法对民法是初次矫正，集体合同对民法是再次矫正。
这既是维护社会正义的需要，也是维护社会稳定的需要。
过去几十年来，各国劳动法通过上述“双重矫正机制”，不同程度地解决了劳资关系不平等问题，也促进了社会安定。
二、全球化背景下劳动法面临的挑战经济全球化是经济发展到一定程度的必然结果，符合客观经济规律。
然而，全球化加剧了劳资关系的不平衡，对各国劳动法带来了新的挑战，包括劳动基准、也包括集体合同。
全球化使资本能够自由流动，强化了资方的自由，但劳动者不能自由流动，从而使各国已建立起来的劳动力市场公平交易规则遭到破坏；全球化对就业信息、职业教育和培训等，也带来了新的难题——全球化对各国劳动法形成挑战，并削弱了工会的地位和作用。
中国的角色第一次世界大战中的劳工和洋务运动
中国的角色第一次世界大战中的劳工和洋务运动中国的角色：第一次世界大战中的劳工和洋务运动在第一次世界大战期间，中国虽然没有直接参战，但扮演了重要的角色，尤其是在劳工和洋务运动方面。
本文将探讨中国在这两个方面的发展和对全球历史的影响。
一、劳工运动第一次世界大战期间，欧洲各国需要大量的劳动力来支持战争生产和服务。
中国的劳工成为这一需求的重要来源。
中国劳工被招募到法国、英国、加拿大等国家，主要从事工厂生产、农业劳动以及军事后勤等工作。
这些劳工面临着艰苦的工作条件和不公平的待遇，但他们的付出对于战争的胜利起到了关键的作用。
中国劳工通过奋斗和团结，展现出了他们的强大意志和工作能力。
他们以良好的纪律和高效的工作效率获得了国际社会的赞誉，并推动了中国劳工运动的崛起。
二、洋务运动同时期，中国也经历着洋务运动的兴起。
这一运动旨在引进西方技术和理念，推动国家现代化进程，以更好地面对外部的压力和竞争。
洋务运动改变了中国传统的封闭态度，开始与外国合作，引入先进的工业技术和管理经验。
这一运动的推动者，如曾国藩、李鸿章等名人，积极致力于改革和现代化的探索。
洋务运动让中国了解到了自己的不足，吸取了外国技术和文化的优点，并将其融合到中国的国家发展战略中。
中国开始建设铁路、电报线路、造船厂等重要基础设施，为国家的现代化进程打下了基础。
三、影响与启示劳工运动和洋务运动对中国和世界产生了深远的影响，具体表现在以下几个方面：1. 经济发展：中国劳工的努力和洋务运动的推动，推动了中国的经济发展。
世界各国对中国劳工的需求带来了大量的外汇，促进了中国的出口贸易和工业发展。
2. 全球化：中国劳工的移民经历和洋务运动的带来的技术和文化交流，促进了全球化的进程。
中国劳工的参与拉近了中国与其他国家之间的距离，加深了人文交流。
3. 社会意识觉醒：中国劳工的经历让他们对自身权益和尊严有了更加深刻的认识，为后来的劳工运动奠定了基础。
洋务运动的选拔制度和现代化设施建设，也为中国后来的改革开放提供了经验和借鉴。
当前影响国际工会运动的三大因素
当前影响国际工会运动的三大因素及我国工会作用和对策研究本文就当前影响国际工会运动的经济全球化、国际劳工公约、国际框架协议等三个因素及我国工会的对策进行研究，提出建议。
一、经济全球化给国际工会运动带来的影响及我国工会应采取的对策（一）经济全球化给国际工会运动带来的负面影响及对策。
1、经济全球化给国际工会运动带来的负面影响。
（1）一些国家工会入会率下降。
比如，美国下降为8—10%，意大利下降为42%左右，日本下降为19.2%，英国下降为20%，澳大利亚下降为30%，新西兰下降为20%。
其原因：第五，近年许多国家的用工形式日益非正规化，大量使用廉价的非全日制工、临时工、家庭工等，使工人的就业、工资、社会保障和劳动安全卫生缺乏必要的保障，使组织工人入会非常困难。
第二，从事制造业的蓝领工人是工会力量和工会运动的传统基础，但随着经济全球化，产业结构发生了重大变化，第三产业比重急剧上升，蓝领工人在工人阶级队伍中所占比重逐步减少，白领工人所占比重逐步增加，非全日制临时工和非正规部门就业人数迅速增多，这些对工会组织发展带来冲击。
第三，有些国家的高工资制度和高福利的社会保障制度使工人后顾之忧减少，部分工人觉得无需寻求工会组织保护，参加工会组织的愿望不迫切。
第四，私营部门比公共部门工会入会低。
目前欧洲私营部门只是公共部门的1／2，估计公共部门是50%，私营部门是25%。
在美国，私营部门加入工会比率估计为8.5%，公共部门达到37%。
差距的原因在于就业的稳定性以及缺乏公开的论争和雇主的反对。
第五，一些资方十分关心成本，而不再关心工资增长问题，因而阻碍工会组织的发展，不愿意设工会组织。
在一些国家以雇主利益为终极的政策减少了工会的影响和作用,直接影响了建会率和入会率。
第六，一些国家工会组织把大部分精力放在怎样保护自己的权利上，而没有去招募或吸收更多的新会员。
入会率下降和工会权利削弱严重威胁着一些国家工会生存的基础。
（2）一些国家的集体谈判权利受到限制。
新自由主义政策下的劳工运动重生
新自由主义政策下的劳工运动重生新自由主义是一种强调市场自由、私人产权和最小化政府干预的经济理论与政策体系。
自20世纪70年代以来，新自由主义已经成为全球经济及政治运作的主导理念。
然而，这一政策取向也引发了一系列复杂的社会影响，特别是在劳动关系和劳工运动方面。
随着新自由主义政策的实施，全球范围内的劳工条件和权益遭遇挑战，工资增长缓慢、就业不稳定、社会保障体系削弱等问题日益突出。
这种背景下，劳工运动开始经历一种新的复兴与重生，渐渐形成了反抗新自由主义的重要力量。
新自由主义的起源与特点新自由主义起源于20世纪70年代的经济危机。
当时，西方国家面临高通胀、高失业率及低经济增长的“三重困境”。
为了应对这些问题，各国政府开始采取以市场为导向的政策，逐步放松对市场的管制，推动私有化、贸易自由化以及资本流动自由化等新自由主义措施。
新自由主义的主要特点可归纳为以下几点：市场导向：强调市场机制在资源配置中的基础性作用，认为通过竞争可以提高效率。
有限政府：主张政府应该在经济中扮演有限角色，减少对经济活动的干预，仅保留维护法律和秩序及提供公共服务等基础职能。
私有化：将国有企业和公共服务转让给私人部门，通过增强私营部门的活力来推动经济发展。
劳动灵活性：倡导劳动市场的灵活性，包括短期合约、零工经济等形式，使雇主可以根据市场需求调整用工规模。
虽然新自由主义为经济增长提供了一定程度的推动，但其过程中的各种弊病逐渐浮出水面，引起了社会各界的不满。
新自由主义对劳工的影响新自由主义政策直接导致了劳动市场中的一些显著变化，包括但不限于工资停滞、工作安全性下降及社会保障覆盖面的缩小：工资停滞：尽管在某些国家整体GDP持续增长，但劳工收入却没有相应提高。
这一现象在许多西方国家尤其明显，收入分配不均加剧，富者愈富，穷者愈穷。
工作安全性下降：由于强调劳动市场灵活性，很多国家采用灵活用工策略，大量短期合同、临时工和兼职形式的工作出现。
尽管这些政策似乎提高了用人单位的效率，但却极大地削弱了劳动者的工作保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
经济全球化背景下的劳工运动:现象、问题与理论*余晓敏提要:20世纪70年代以来的经济全球化对劳动过程、劳动体制、劳工权益以及劳工运动都产生了巨大的冲击。
血汗工厂的重现集中体现了全球劳工面临的苦境。
90年代以来的/反血汗工厂P公司行为守则运动0作为关注劳工问题的新社会运动,代表着全球化背景下劳工维权和劳工赋权的第三条道路。
本文将以过去10多年该运动在美国的发展过程为分析对象,探讨以下三个问题。
首先,借助卡尔#波拉尼(Karl Polanyi)关于/市场)社会0间/双向运动0的理论透镜,对/反血汗工厂P公司行为守则运动0中多元化的行动者及其行动进行分析;其次,结合相关的社会运动和劳工运动理论,剖析该运动不同于传统劳工运动的特质;最后,以推进具有社会运动理论视角的劳工研究为出发点,围绕该运动对于劳工维权和劳工赋权的影响力和局限性,提出未来研究面临的现实和理论问题。
关键词:反血汗工厂运动公司行为守则社会运动和劳工运动理论一、引言20世纪90年代中期以来,北美和欧洲的工会与人权、消费者、学生及宗教组织联合发起了跨国性的/反血汗工厂运动0(ant-i sweatshop movement)。
该运动以著名的品牌公司为批判对象,借助消费者和新闻媒体的力量,要求公司承担/公司社会责任0(corporate social responsibility,CSR),在其全球性生产体系中制定/公司行为守则0 (corporate codes of conduct),并建立多种监察机制促进守则的实施,从而达到在全球范围内消除血汗工厂,促进经济与社会的公正、民主、平等*作为作者博士论文的部分内容,本文受益于香港科技大学社会科学部潘毅教授的长期指导。
清华大学社会学系的沈原老师为本文的写作提供了鼓励和大量建设性意见。
在此一并感谢。
文中疏谬之处由作者本人负责。
188的目的。
/反血汗工厂P 公司行为守则运动0¹开辟了全球化背景下维护劳工权益的第三条道路,也预示着全球化背景下劳工运动的新方向。
90年代以来复兴的劳工运动,促进了具有社会运动理论视角的劳工研究的大发展。
º这些研究不仅提出了以往/制度主义0或/新制度主义0研究范式所忽视的新问题,而且运用/社会运动式的工会主义0和/全球性社会运动式的工会主义0的概念去把握新兴劳工运动的方向。
作为新兴劳工运动的有机组成部分,/反血汗工厂P 公司行为守则运动0已经成为一些具有社会运动理论视角的劳工研究的关注点(Clawson,2003),但尚未有研究者对该运动的特质、影响力和局限性进行专题研究。
本文将以起源于美国的/反血汗工厂P 公司行为守则运动0过去10多年的发展过程为分析对象,探讨该运动不同于以往嵌入/资本)国家)工会0三方机制的劳工运动的崭新特质,并围绕该运动对于劳工维权和劳工赋权的影响力和局限性,提出未来研究面临的现实和理论问题。
在讨论这些问题之前,笔者将简要概括新自由主义经济全球化的主要特征及其对劳动体制、劳工权益、劳工运动的冲击,借此阐明/反血汗工厂P 公司行为守则运动0产生的政治、经济和意识形态背景。
二、经济全球化对劳动体制、劳工权益和劳工运动的影响 20世纪70年代以来,在/新自由主义0意识形态的庇护下,借助高科技革命的力量,资本通过国际贸易和对外直接投资的方式,跨越国家的边界实现了全球性流动,形成了全球性的生产体系。
与此同时,资本的积累方式、生产组织方式和盈利方式都发生了明显变化。
首先,资本在全球流动,构建全球性生产网络,试图以一种/空间性189研究述评经济全球化背景下的劳工运动:现象、问题与理论¹º具有代表性的研究包括:Bronfenbrenner,et al.,1998;Turner,et al.,2001;Claws on,2003;Lopez,2004;Milkman &Vos s,2004;Fantasia &Voss,2004;Reynolds,2004。
/反血汗工厂0代表了运动在初始阶段的主要诉求,/公司行为守则0的制定和监察则是运动发展到一定阶段的制度化产物。
媒体更多地将该运动称为/反血汗工厂运动0,但以运动中/公司行为守则0为研究对象的学者则更多地将其称为/公司行为守则运动0。
由于本文关注运动发展的整个过程,作者将该运动称为/反血汗工厂P 公司行为守则运动0。
根据具体分析的需要,行文中有时将其表述为/反血汗工厂运动0,有时则为/公司行为守则运动0。
解决方案0(spatial fix)缓和资本主义制度的内在矛盾,即资本在一定地域内/过度积累0的问题(Harvey,2001:315、369)。
在进入/后工业社会0的欧美发达国家,制造业面临全面的衰退。
¹从20世纪60年代开始,发达工业化国家逐渐衰退的制造业在香港、韩国、台湾等新兴工业化地区和国家获得了发展。
70年代开始,随着劳动力成本的逐步提高,制造业资本从欧美发达国家和新兴工业化地区,通过/外包制造0的方式涌向劳动力资源丰富的亚洲、拉美和非洲的发展中国家。
建立出口加工区,并提供税收优惠、廉价的劳动力、弱化政府对/劳动体制0º的干预成为这些国家吸引外资流入的主要方法。
出口加工区的发展绘制了前所未有的/全球性无产阶级化0的图景。
据国际劳工组织统计,全球70多个国家的850个出口加工区雇佣的工人早在1995年就已经超过2700万,其中70-80%是女性(Khan,2002)。
其次,资本的积累方式和生产组织方式都发生了变化。
戴维#哈维将这种变化称为/弹性的积累0,即全球化的资本主义在过程和结构上都与/福特制0的/刚性0格格不入,新的经济秩序表现为一种/弹性的积累0)))在劳动过程、劳动力市场、生产和消费模式上都表现出充分的/弹性0(Harvey,1990:121)。
资本主义生产组织方式的变化则表现为由/福特制0向/后福特制0或/弹性专业化0的转变。
新的生产组织方式使用灵活多用的机械和高技能的劳动力,小批量地生产特殊化的产品,满足多样化且不断变化的市场需求,从而最终兼顾生产效率和规模经济效应(Nadesan,2001)。
再次,资本追求利润最大化的方式由生产领域扩展到市场领域。
发达工业化国家的经济模式是典型的消费经济。
作为资本主义固有的意识形态,/消费中心主义0(consumerism)在新自由主义全球化的过程中得以空前膨胀(Cross,2000),并对/全球化的资本主义0起着意识形态上的支撑作用(Sklair,2001:255、291)。
面对/消费经济0带来的巨大市场,资本解决/过度积累0危机、实现利润最大化的活动逐渐由生产领190社会学研究 2006.3¹º/劳动体制0主要是指有关雇佣及就业条件和状况的制度模式,对于劳工向拥有或管理产业资本的政府和企业表达愿望、要求权利具有制度性的影响作用。
劳动体制广泛存在于国家、地区或是基层的正规性或非正规性的经济部门中。
劳动体制具有交叉性和多面性,它是在多种法律和社会机制的交互作用下产生的,而法律和社会机制的缺失同样会造就相应的劳动体制(Candland &Sil,2001:17)。
以美国为例,1899-1963年间,仅有3%的制造业最终产品依赖进口,在1971年上升到9%。
而到2002年,进口总值已经达到美国制造业GDP 的69%(Claws on,2003:131)。
域扩展到市场领域。
一方面,/个性化0的消费模式在西方的盛行和/消费中心主义0意识形态的全球膨胀为资本在市场领域借助/品牌化0(branding)¹和/广告大战0,通过刺激消费的方式拓宽边际利润空间提供了前所未有的机会;另一方面,出口加工区内/专制性工厂体制0(despotic factory regime)º又为资本在生产领域降低劳动力成本,提高劳动生产率,追求利润最大化提供另一种可能性。
资本主义原始积累时期资本榨取剩余价值的种种手段又重新被利用,即通过延长劳动时间和加大劳动强度来提高产能,通过无报酬加班、克扣工资和福利、弹性用工制度来降低劳动力成本等等。
新自由主义的经济全球化对于劳动体制、劳工权益和劳工运动都产生了巨大冲击。
资本的全球性流动以及全球性生产体系的形成不仅加剧了劳动力对资本的依赖性,强化了资本对劳工的控制,导致劳工利益受损,而且加剧了全球工人阶级身份认同的危机和传统劳工运动的衰落。
首先,经济全球化加速了商品和资本的流动,但劳动力的自由流动却受到国家移民政策以及政府对国内劳动力市场的规范性政策的种种阻隔。
劳资双方在流动自由上的不对等性也加剧了劳动力对于资本的依赖、资本对劳工的控制。
基于70年代以来发达资本主义国家制造业日渐衰败的现实,麦克#布洛维看到一种新的/霸权式的专制主义0(hegemonic despotism)/工厂体制0的形成。
布洛维认为,/新的专制主义是在霸权式体制上生长出来的,,资本和劳工的利益还是相互协调的,,并非恢复了旧的专制主义,新的专制主义的基础是资本的流动性对于全体劳工所产生的理性辖制,,工人对资本外逃、工厂倒闭、或是生产转移的恐惧代替了原来对于被监工解雇的担心0(Burawoy,1985:150)。
穆涅斯在对于美国和墨西哥边界的工厂体制的比较性研究中发现,美国政府对于由两国边界进入美国的墨西哥移民的严格管制不仅限制了墨西哥劳动力向美国的自由流动,而且对位于两国边界工厂中/专制性0的工厂体制的形成有着直接影响(Mu n oz,2004)。
许多研究191研究述评经济全球化背景下的劳工运动:现象、问题与理论¹º根据布洛维的研究,/专制性工厂体制0的典型特征是:劳工依靠出卖劳动力为生;政府在劳动保障、劳资关系方面的干预很弱;资本采用/强制性0手段控制劳工等等(Bura woy,1985:125-126)。
/品牌化0是一种极为复杂精致的营销策略,通过/品牌化0,/资本成功地在市场特权和消费之间建立了文化架构,并最终实现了对消费欲望和消费行为的控制0(Holt,2002:71)。
中国企业劳资关系的学者都认为户籍制度助长了资本对农民工的控制和剥削(Lee,1998;Chan,2000;Chan &Wang,2005P 2004;Pun,2005:5)。
其次,资本在全球流动追求利润最大化的活动造成了工作条件和劳工利益的/向下竞争0(Race to bottom )(Ross &Chan,2002;Chan,2003;Aguirre &Reese,2004)。
/血汗工厂0¹在欧美发达国家大量雇佣移民工的行业和在发展中国家的出口加工区中的重现集中反映了这一趋势。
强迫性劳动、使用童工、工作时间过长、无报酬加班、职业伤害和职业病、体罚、性骚扰、工资过低等问题成为新闻媒体和研究者广泛关注的/血汗工厂0问题。