反三违”实施方案
反三违”实施方案
反三违”实施方案反三违”实施方案一、总则为加强对违反法律法规、政策规定和企事业单位规章制度的行为“三违”（即违规、违章、违纪）的管理和整治，提升企事业单位的规范化运作水平，特制定本“反三违”实施方案。
二、目标⒈制定明确的管理制度，规范企事业单位的行为，避免发生“三违”行为。
⒉建立快速响应机制，及时发现和处置“三违”行为，防止扩大影响。
⒊加强对“三违”行为的宣传教育，提升员工对规章制度的遵守意识。
⒋强化责任追究，严肃处理违规行为，形成威慑效果。
三、管理制度⒈完善法律法规、政策规定和企事业单位规章制度，明确责任和禁止行为。
a) 定期进行法律法规、政策规定和企事业单位规章制度的宣传培训，确保员工了解并熟知相关规定。
b) 在企事业单位内部建立统一的规章制度清单，明确规定每一项规章制度的内容、适用范围和责任主体。
⒉加强对规章制度的执行监督。
a) 每个单位设立专门的监督部门或岗位，负责对规章制度的执行情况进行监督，并定期进行检查和评估。
b) 在规章制度执行过程中，采取激励措施和惩罚机制，对执行优秀者进行表彰，对违规者进行处罚。
⒊设立“三违”问题举报渠道。
a) 在企事业单位内部设立“三违”举报方式或邮箱，接受员工和外部人员举报违规行为。
b) 对举报人信息进行保密和保护，对属实的举报行为进行奖励。
四、快速响应机制⒈建立健全企事业单位内部的安全生产管理机制，确保安全生产工作的正常开展。
a) 每个单位设立专门的安全生产管理机构，负责贯彻执行安全生产规章制度。
b) 制定并实施风险评估和应急预案，及时响应突发事件。
⒉加强对“三违”行为的巡查和监控。
a) 定期开展安全生产巡查，发现和纠正“三违”行为，消除安全隐患。
b) 运用监控摄像、传感器等技术手段，对重点区域和关键设备进行实时监控。
五、宣传教育⒈加强对规章制度的宣传教育。
a) 利用内部刊物、宣传栏等媒体，定期发布和宣传规章制度的内容和要求。
b) 开展培训活动，提升员工的规章制度遵守意识和法制观念。
“反三违”实施方案
“反三违”实施方案据中国官方媒体报道，反“三违”实施方案正式出台。
这项方案旨在打击破坏生态环境、妨碍重大工程建设和损害群众利益的各类违法行为。
本文将介绍该方案的背景、目标、主要内容以及实施效果，以期展现出反“三违”行动的重要性和必要性。
背景：我国近年来加大了生态环境保护力度，多项举措推进清洁能源、低碳经济概念的持续深入发展，加快可持续能源、可再生能源、互联网智能能源等新型技术的研发和应用，打造美丽中国，即绿色、低碳、智慧型的生态环境。
但是，一些“三违”行为却破坏了这场平衡共赢的大局，妨碍了可持续发展的良性循环。
例如，在农村违规占用耕地、非法砍伐树木、破坏草地草原、乱倾倒垃圾等行为，严重危害环境问题，这些问题不仅破坏了生态环境，也给大众带来很多不便。
目标：因此，反“三违”实施方案的主要目标是打击破坏生态环境、妨碍重大工程建设和损害群众利益的各类违法行为，建设生态文明和美丽中国，推动以人为本、绿色低碳发展的新型城镇化、新农村建设，从而构筑起良好可持续的无害化、资源化、循环化发展体系。
主要内容：根据《反“三违”实施方案》，实施方案将从以下几方面开展相关工作：一、强化管理建立完善的“三违”行为监管和管理制度，加强协同机制和规定，执法部门将对“三违”现象及时整治的过程进行严格管理。
二、加强执法力度加大执法力度，联合相关执法部门，打击违法领域行为，对于严重破坏公共环境和良好市政设施的行为实施严格惩罚。
三、完善法律法规加强相关法律法规的制定和完善，实行科学化的“三违”问责与惩处机制。
四、加强宣传宣传工作加强，提高公民素质，倡导正当的生态环境保护意识，培育更加负责任的社会品牌。
实施效果：三违从不解决问题，却制造了很多无谓的麻烦。
《反“三违”实施方案》的出台将有效打压破坏生态环境、妨碍重大工程建设and损害群众利益的各类违法行为，使公众受益并受到严惩，在反“三违”行动推进过程中不断满足公众需求，打造和谐生态环境环节。
反三违专项行动方案
反三违专项行动方案一、背景分析随着开放的不断深化和社会经济的快速发展，我国面临的城市化进程加快，新的城镇建设不断涌现。
然而，在城市化进程中，一些人恶意侵占土地、违法建设、非法开发等“三违”行为时有发生，严重影响了城市环境和社会秩序。
为了切实解决这一问题，需要立即启动反三违专项行动，加大打击力度，维护城市的规划秩序和社会良好环境。
二、目标和原则1.目标：打击“三违”行为，强化行政执法力度，恢复城市规划秩序，维护社会良好环境。
2.原则：依法治理，多部门协同，严肃执法，有效惩处。
三、主要措施1.加强立法和法律宣传：制定和完善法律法规，明确“三违”的界定，加大对违法行为的处罚力度，并通过多种渠道广泛宣传，提高公民的法律意识。
2.健全执法机制：建立健全专门执法机构，加大执法力度和频率，完善执法程序，严肃追责违法行为，确保执法工作的公正、高效。
3.加强监管机制：设立专门的城市规划和建设监管部门，加强对城市规划的监管，及时发现和处理“三违”行为。
同时，加强建设项目的前期审批，确保项目符合规划和法律要求。
4.加大执法力度：组织联合执法行动，加大对“三违”行为的打击力度。
同时，加强执法人员的培训，提高执法水平，确保执法规范化、专业化。
5.完善治理机制：建立市、区、街道三级治理机制，形成合力，共同推进“三违”行为的整治。
同时，加强与社区居民的沟通和合作，充分调动社会力量参与到反三违行动中来。
6.鼓励举报和奖励机制：建立奖励举报“三违”行为的机制，倡导公众参与举报，对举报者给予奖励，并保护举报者的合法权益。
7.加强监督和评估：建立监督机制，对反三违行动进行全面评估，及时纠正问题，改进工作，并接受公众监督。
四、组织实施1.组建专门领导小组：成立由相关政府部门负责人组成的专门领导小组，负责统筹协调和推进专项行动的工作，并制定详细实施方案。
2.责任分工：明确各级政府部门的责任分工，建立联动机制，形成合力推进反三违专项行动。
反三违”实施方案
反三违”实施方案第一章总则第一条为了严厉打击和惩治三违行为，规范社会秩序，维护人民群众的合法权益，根据国家法律法规和相关政策文件的要求，制定本实施方案。
第二条本实施方案适用于全国范围内的各级政府、企事业单位、社会组织以及个人的三违行为。
第三条三违行为是指违反法律法规、失职、不负责任等行为，严重破坏社会秩序和人民群众的利益。
第四条三违行为按照其性质和情节轻重，可分为轻微违法、一般违法和严重违法三个等级。
第二章治理机制第五条政府主导。
各级政府要加强组织领导，明确责任分工，建立健全三违治理工作的工作机制，确保工作有序推进。
第六条多部门合作。
各级政府要建立跨部门协作机制，形成合力，协同推进三违治理工作。
第七条综合治理。
各级政府要通过加大宣传教育、加强执法力度、加强监督检查等手段，综合治理三违行为。
第三章治理措施第八条宣传教育。
各级政府要加强宣传教育工作，提高社会各界对三违行为的认识和拒绝接受不当行为的意识。
第九条提高惩戒力度。
各级政府要加强对三违行为的查处和惩处力度，依法追究责任人的法律责任。
第十条加强制度建设。
各级政府要加强制度建设，完善法规、规章和标准，形成科学合理的治理体系。
第十一条加强监督检查。
各级政府要加大对三违行为的监督检查力度，及时发现问题，及时处理。
第四章实施要求第十二条加强领导。
各级政府要强化组织领导，明确相关部门的责任，确保三违治理工作的顺利实施。
第十三条加强协作。
各级政府要加强与相关部门之间的协作，形成统一的行动力，提高治理效果。
第十四条加强培训。
各级政府要加强对相关人员的培训，提高工作水平和能力，确保工作质量。
第十五条加强宣传。
各级政府要加强对三违治理工作的宣传，提高社会参与度，形成舆论压力。
第十六条健全机制。
各级政府要建立健全三违治理的长效机制，加强制度建设和执法力度，推动长效治理。
第五章法律保障第十七条本实施方案所称的法律法规，包括宪法、法律、法规、规章、标准以及党的路线方针政策等。
反三违”实施方案
反三违”实施方案反三违实施方案一、总则为了加强组织管理，严格执行安全生产规定，提高企业的安全生产和运营管理水平，防范和遏制三违现象的发生，特制定本“反三违”实施方案。
二、目标1、审查和分析导致三违现象发生的原因，制定相应的预防措施，以避免类似事件再次发生；2、加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能；3、建立完善的绩效考核机制，对违反安全规定的行为进行严肃处理，形成有效的震慑；4、加强与相关部门的沟通合作，共同努力推动企业安全生产和运营管理的改进。
三、组织架构1、设立“反三违”工作领导小组，由企业领导担任组长，相关部门负责人担任副组长，负责统筹组织、协调解决三违问题；2、在各部门设立“反三违”工作小组，由该部门负责人担任组长，成员包括安全管理人员、相关岗位员工等，负责三违问题的调查、分析和处理。
四、工作流程1、接收举报a：建立举报渠道，包括内部举报制度和匿名举报渠道；b：负责人及时处理、登记和分发举报信息。
2、调查核实a：组织“反三违”工作小组对举报进行调查，采集证据；b：借助科技手段，如视频监控、数据采集等，收集相关材料；c：进行现场勘察和询问相关人员。
3、整理分析a：将调查核实的结果整理成报告，详细罗列违规行为和相关人员；b：分析导致三违现象发生的原因，并提出改进措施。
4、处理决策a：将整理分析的报告提交给“反三违”工作领导小组，由其根据情况决定处理措施；b：可采取纪律处分、提醒教育、培训改进等措施；如涉及违法违规行为，应移交相关部门。
五、预防措施1、加强安全教育和培训，提高员工的安全意识；2、定期开展安全演练和应急演练，提高员工的应急处置能力；3、完善安全管理制度和规范，明确责任和权限；4、加强设备维护和检修，确保设备的正常运行；5、安排定期巡检，发现问题及时整改；6、加强对供应商和承包商的安全管理和监督。
附件：1、举报渠道联系方式3、处理决策记录表法律名词及注释：1、违反安全规定：指违背国家、地方、企业或组织制定的安全相关规定和要求的行为；2、纪律处分：指对违反安全规定的行为人进行相应处罚，包括严重警告、罚款、停职、辞退等；3、提醒教育：指通过口头或书面形式对违反安全规定的行为人进行教育提醒，要求其改正错误，并予以警告；4、培训改进：指对违反安全规定的行为人进行安全培训，提高其安全意识和安全技能。
安全生产反三违管理制度（四篇）
安全生产反三违管理制度9.1.1反三违安全生产管理制度反“三违”安全生产管理制度一、编制依据为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全生产习惯，确保公司安全形势的稳定，根据《安全生产法》等有关规定和公司安全生产管理工作需要，结合公司安全生产实际情况，制定本制度。
二、适用范围“三违”行为，指的是在生产、工作过程中的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为简称。
本制度适用于公司所属各部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。
三、实施主体及职责分工公司安全生产领导小组领导全公司的反“三违”工作。
安技科具体负责反“三违”的宣传、教育、检查督导工作，并重点加强对从业人员“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，安技科负责按有关制度向公司安全生产领导小组提出处理意见。
公司各部门负责人负责组织领导本部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。
四、“三违”范围（一）有下列情形之一的，属违章作业行为：1、习惯性违反安全操作规程，冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的。
2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的。
3、对正确指令和计划拒不执行或私自变更而冒险作业的。
4、违反有关制度，未随车携带安全防护设施和私自拆除车载安全防护装置的。
5、特殊作业未安排专业人员现场监督或现场监护以各种理由不坚持在场的。
6、未按安全防护制度穿戴、使用劳保防护用品的。
7、重大隐患无整改方案或有方案不执行的。
8、车辆在夜间或特殊气候条件下，无安全行驶保障而强行运行的。
9、驾驶员无从业资格证驾驶或驾驶与证件不相符车辆。
10、未随车携带有效证件的，将车辆交给无证人员驾驶的。
11、驾驶员超速、超员、疲劳、酒后驾驶，争道抢行、开赌气车、英雄车等各类违章行为的。
12、驾驶员不在出车前、行车中、收车后进行车辆例行检查的。
反三违实施方案
反三违实施方案一、背景介绍三违，即安全违章、环境违法和质量违规，是在工作、生产和建设等领域中违背相关规定、法律法规的行为。
三违行为严重威胁人身安全、环境保护和工程质量，需要采取有效措施进行整治。
本文旨在制定一套可行的反三违实施方案，以提高工作生产秩序，保障员工安全与健康，维护环境质量，促进可持续发展。
二、整治目标1.减少安全违章行为，降低事故发生率；2.加强环境保护，降低污染排放量；3.提高工程质量，确保工程项目的可靠性和耐久性。
三、反三违实施方案为了有效反三违，需要实施以下具体方案：1.建立完善的管理制度（1）制定行业相关的安全生产规章制度，明确规定员工的安全行为和责任；（2）建立环境保护制度，包括废物处理、清洁生产和环境监管等方面的要求；（3）加强质量管理，制定严格的质量检验程序和标准。
2.加强事前预防（1）加强宣传教育，让员工了解安全、环保和质量管理的重要性；（2）定期组织安全、环保和质量培训，提高员工的意识和技能；（3）落实定期巡检制度，加强对潜在风险的排查和预防。
3.严格监管和执法（1）成立反三违监管机构，加强对违章行为的监测和检查；（2）加大执法力度，对违章行为进行严厉处罚，包括罚款、吊销执照等措施；（3）建立投诉举报渠道，鼓励公众举报违章行为，加大打击力度。
4.落实奖惩制度（1）建立奖励机制，对安全环保和质量管理工作表现优异的个人和团队进行奖励；（2）对三违行为严重的责任人进行处罚，包括行政处罚和法律追究等。
5.加强监督和评估（1）建立监督机制，通过随机抽查、现场检查等方式，对反三违工作进行监督；（2）定期评估反三违工作的成效，及时调整和完善反三违措施。
四、实施效果评估对反三违实施方案的效果进行评估是非常重要的，可采用以下方法：1.统计安全事故和环境违法事件发生的次数和损失的程度；2.对工程项目的质量进行抽检和评估；3.对员工的安全环保意识进行调查和评估。
通过以上措施的实施和评估，可以对反三违工作的效果进行科学分析，及时调整和改进方案，不断提高整治工作的效率和成效。
“反三违”实施方案
南京工大科技产业园五期工程反“三违”专项行动实施方案编制：审核：审批：江苏双楼建设集团有限公司2020年2月反“三违”专项行动实施方案“三违”现象严重威胁项目安全生产，已成为影响项目形象和制约企业发展的“顽症”。
因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。
根据南京市城乡建设委员会关于印发《市建委关于开展全市建筑施工“反三违”专项行动的通知》宁建质字[2018]309号文件的通知，结合我项目的安全生产现状，经项目部研究决定开展“反三违”专项治理行动。
特制定如下工作方案：一、指导思想及工作目标1、指导思想：深入贯彻落实政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，严格落实“党政同责、一岗双责、企业(单位) 主责、失职追责”要求，以安全生产法律法规、规范标准和企业的规章制度、操作规程等为依据，按照“突出重点、全面排查、综合治理、注重长效”的基本原则，针对“三违”问题进行全面整治，通过反“三违”专项行动，进一步督促企业严格落实安全生产主体责任，健全完善安全生产管理制度和操作规程，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患，有效预防和遏制各类事故的发生，切实维护人民群众的生命财产安全，促进我项目安全生产形势持续稳定。
2、工作目标：通过“反三违”专项整治行动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显着提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现我项目2020年度现场无“三违”现象发生，做到全年安全无事故。
二、组织领导为确保“反三违”专项整治行动有序开展，我项目部成立专项行动领导小组。
组长：郑磊（项目经理）副组长：马森宏（技术负责人）成员：周银海、马国峰三、活动阶段划分“反三违”专项整治行动共分四个阶段实施。
第一阶段：动员部署阶段。
制定项目“反三违”实施方案，开项目行动前动员会议，明确职责分工，提出工作要求，确定整治范围，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违”氛围。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
侯马市文体行动中心建设项目反“三违”专项行动实施方案编制：审核：审批：2017 年X月X 日山西建筑工程（集团）总公司反“三违”专项行动实施方案“三违”现象严重威胁项目安全生产，已成为影响项目形象和制约企业发展的“顽症” 。
因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。
根据侯马市建设局关于印发《开展建筑施工领域反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律专项行动实施方案》侯住建发[2017]66 号文件的通知，结合我项目的安全生产现状，经项目部研究决定开展“反三违”专项治理行动。
特制定如下工作方案：一、指导思想及工作目标1、指导思想：深入贯彻落实政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，严格落实“党政同责、一岗双责、企业（单位）主责、失职追责”要求，以安全生产法律法规、规范标准和企业的规章制度、操作规程等为依据，按照“突出重点、全面排查、综合治理、注重长效”的基本原则，针对“三违”问题进行全面整治，通过反“三违”专项行动，进一步督促企业严格落实安全生产主体责任，健全完善安全生产管理制度和操作规程，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患，有效预防和遏制各类事故的发生，切实维护人民群众的生命财产安全，促进我项目安全生产形势持续稳定。
2 、工作目标：通过“反三违”专项整治行动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显着提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现我项目2017 年度现场无“三违”现象发生，做到全年安全无事故。
二、组织领导为确保“反三违”专项整治行动有序开展，我项目部成立专项行动领导小组。
组长：XXX （项目经理）副组长：XXX（项目副经理）XXX（技术负责人）XXX （施工负责人）成员：XXX XXX XXX XXXXXX XXX XXX XXX三、行动时间“反三违”专项整治行动于2017 年5 月5 日至8 月在项目施工现场展开，共分四个阶段实施。
第一阶段：动员部署阶段。
从5月5日至5月8日，制定项目“反三违”实施方案，开项目行动前动员会议，明确职责分工，提出工作要求，确定整治范围，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违”氛围。
第二阶段：自查自纠阶段。
从5 月9 日至5 月31 日。
各岗位紧密配合进行事故隐患排查治理工作，细致查找存在的“三违”现象和行为，组织项目部人员对“三违”现象和行为进行分类、汇总，从员工的安全意识、操作技能和企业的安全管理制度及责任落实等方面，认真分析“三违”问题的深层次原因，有针对性地采取整治措施，进一步健全完善规章制度、操作规程，加强教育培训，有效解决“三违” 问题。
切实摸清本项目存在的“三违”情况。
第三阶段：集中整治阶段。
从6 月1 日至7 月31 日。
各项目对自查自纠阶段发现的“三违”问题，要根据其具体性质和造成的后果程度等建立“三违” 教育和惩处机制，对屡纠屡犯和可能造成伤亡事故等严重“三违”行为，要按照“四不放过”原则（违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效措施不放过），严肃进行查处。
第四阶段：督查总结阶段。
从5 月至8 月。
项目部利用各种检查方式，对施工现场开展“反三违”专项行动情况进行检查。
通过检查，推动项目从教育培训、制度落实、现场管理等方面堵塞安全漏洞，确保反三违”专项行动取得实效。
四、行动内容及措施（一）熟悉了解安全生产各项规章制度1、各岗位负责人要认真学习单位及项目安全生产管理制度，结合本项目实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。
2、各岗位人员要明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分明。
（二）全面开展安全教育培训工作1、深入组织职工开展教育培训行动“三违”主要由人的不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训的力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工作有关的安全技术作业规程和岗位安全操作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。
要将班组长、特殊作业人员、新员工等三种人作为“反三违”学习的重点。
班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班；特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是事故多发之源；新员工往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强，在这个群体中极易发生违章违纪现象。
要对这三种人进行重点教育、培训、管理，并分别对其特点加以引导和采取相应的措施。
2、强化班组的安全教育各岗位负责人要做到“三勤” ：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；“三不少”：班前检查不能少、班中检查不能少、班后检查不能少；“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心；“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。
将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象。
3、强化安全资质的教育培训项目各安全生产管理人员应取得相应的安全资格证。
特殊作业人员持证上岗率必须达到100%，严禁无证上岗作业。
新工人进入必须进行“三级”安全教育，转岗、复岗工人要进行相应的安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
项目要建立全体从业人员的“三级”安全教育台帐。
（三）开展“反三违”安全生产自查自纠1、立即开展“反三违”安全生产大检查项目部立即组织开展“反三违”安全生产大检查、突出检查重点，将安全教育是否覆盖到全体一线职工、职工是否正确佩戴劳动保护用品、是否熟悉本岗位的安全操作规程、是否按安全操作规程操作作为重点内容来检查。
2、对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。
项目部根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。
对性质较轻的“三违” 现象，坚持先批评、再教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。
结合项目的实际情况界定“三违”的种类、性质、危害程度，制定相应的处罚办法，对发生严重“三违”行为的职工，要坚决予以解除劳动合同。
3、加大“三违”现象管理，落实本年度现场无“三违” 现象的阶段性工作成果。
（1）“三违”现象屡禁不止，充分反映施工现场安全管理思想还不到位，安全工作没有得到重视，没有把安全工作放在工作第一位，还存在着管生产不管安全的现象，现在要把安全做为每个管理人员的工作的硬指标，反“三违”指标必须量化到每个管理人员。
（2）落实反“三违”工作，必须落实过程管理，把反“三违”思想横向到边，纵向到底，贯穿于整个工作过程，覆盖于整个工作区域。
本次反“三违”工作口号：1、你要么不干，要干坚决不能违章；2、加强反“三违”震摄，请你不要以身涉险，以身试法；五、行动要求（一）加强领导，落实责任各岗位负责人安排部署“反三违” 行动，要充分认识“反三违” 行动的重要性和紧迫性，务必把“三违”治理工作列为本项目重要议事日程，要严格落实责任，一级抓一级，层层抓落实，确保行动顺利开展，确保各项措施落实到位。
（二）大力宣传，突出重点项目部充分调动职工的主动性和积极性，掀起一场声势浩大的“反三违”整治行动，做到人人皆知。
同时要以本项目安全生产中存在的重点、难点等问题为主，认真研究解决本项目安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升项目安全生产管理水平。
（三）做好“反三违”专项整治行动全过程记录，建立“反三违”治理台帐。
“反三违”专项整治行动是政府要求的也是我项目应该进行的一项非常重要的安全生产工作，项目负责人负责“反三违”行动开展情况的监督和检查工作。
附件：反“三违”行动排查主要内容。
附件：排查内容（一）建立健全“反三违”规章制度情况：项目建立完善各项安全生产规章制度、各工种（岗位）操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录等情况。
(二) “反三违” 规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：(1) 不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；(2) 对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；(3) 多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；(4 )指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；(5) 对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；(6) 作业人员不按操作规程作业；(7) 在无安全生产保证措施情况下，安排工人拼设备、拼体力抢时间、争速度；(8) 擅自变更安全方案和操作程序；(9) 下达停工通如后，仍继续组织作业等行为。
2、是否有违章作业现象，主要包括：(1) 操作错误、忽视安全、忽视警告；(2) 冒险进入危险场所；(3) 攀、坐不安全位置；(4) 机械设备运转时违规进行修理、检查、调整、清扫等工作；(5) 在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；(6) 场内机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为；3、是否有违反劳动纪律现象，主要包括：(1) 不按规定时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；(2) 不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；(3) 不遵守安全技术操作规程；(4 ) 不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。