“反三违”实施方案97617
反三违”实施方案
反三违”实施方案反三违”实施方案一、总则为加强对违反法律法规、政策规定和企事业单位规章制度的行为“三违”（即违规、违章、违纪）的管理和整治，提升企事业单位的规范化运作水平，特制定本“反三违”实施方案。
二、目标⒈制定明确的管理制度，规范企事业单位的行为，避免发生“三违”行为。
⒉建立快速响应机制，及时发现和处置“三违”行为，防止扩大影响。
⒊加强对“三违”行为的宣传教育，提升员工对规章制度的遵守意识。
⒋强化责任追究，严肃处理违规行为，形成威慑效果。
三、管理制度⒈完善法律法规、政策规定和企事业单位规章制度，明确责任和禁止行为。
a) 定期进行法律法规、政策规定和企事业单位规章制度的宣传培训，确保员工了解并熟知相关规定。
b) 在企事业单位内部建立统一的规章制度清单，明确规定每一项规章制度的内容、适用范围和责任主体。
⒉加强对规章制度的执行监督。
a) 每个单位设立专门的监督部门或岗位，负责对规章制度的执行情况进行监督，并定期进行检查和评估。
b) 在规章制度执行过程中，采取激励措施和惩罚机制，对执行优秀者进行表彰，对违规者进行处罚。
⒊设立“三违”问题举报渠道。
a) 在企事业单位内部设立“三违”举报方式或邮箱，接受员工和外部人员举报违规行为。
b) 对举报人信息进行保密和保护，对属实的举报行为进行奖励。
四、快速响应机制⒈建立健全企事业单位内部的安全生产管理机制，确保安全生产工作的正常开展。
a) 每个单位设立专门的安全生产管理机构，负责贯彻执行安全生产规章制度。
b) 制定并实施风险评估和应急预案，及时响应突发事件。
⒉加强对“三违”行为的巡查和监控。
a) 定期开展安全生产巡查，发现和纠正“三违”行为，消除安全隐患。
b) 运用监控摄像、传感器等技术手段，对重点区域和关键设备进行实时监控。
五、宣传教育⒈加强对规章制度的宣传教育。
a) 利用内部刊物、宣传栏等媒体，定期发布和宣传规章制度的内容和要求。
b) 开展培训活动，提升员工的规章制度遵守意识和法制观念。
“反三违”实施方案
“反三违”实施方案嘿，各位小伙伴们，今天我要给大家分享一份超级实用的“反三违”实施方案，这可是我根据十年方案写作经验精心打造的哦！下面咱们就直接进入主题，聊一聊如何有效地实施“反三违”策略。
一、目标设定咱们要明确一下“反三违”的目标。
简单来说，就是要在企业内部杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
具体目标如下：1.降低违章行为发生率；2.提高员工安全意识；3.建立健全安全生产制度；4.提升企业整体安全管理水平。
二、实施策略咱们要谈谈具体的实施策略。
这里我会用到几个小，方便大家阅读和理解。
1.强化宣传教育宣传教育是提高员工安全意识的关键。
我们要充分利用各种渠道，如企业内部培训、宣传栏、网络平台等，加大对安全生产知识的宣传力度。
具体措施如下：（1）定期组织安全生产培训，让员工了解安全生产法律法规、企业规章制度及安全生产知识；（2）制作一批富有创意的安全生产宣传海报，张贴在企业显眼位置；（3）利用企业内部网络平台，定期推送安全生产相关文章和视频。
2.建立健全安全生产制度制度是保障安全生产的基础。
我们要对企业现有的安全生产制度进行梳理和完善，确保制度合理、有效。
具体措施如下：（1）组织专业团队，对企业现有安全生产制度进行评估和修订；（2）制定安全生产奖惩制度，鼓励员工积极参与安全生产管理；（3）加强安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。
3.加强现场管理现场管理是防范违章行为的重要环节。
我们要加大对现场的监管力度，确保安全生产措施得到有效落实。
具体措施如下：（1）设立专门的安全生产监管机构，加强对现场的巡查和检查；（2）对重点部位和关键环节实行重点监控，防止违章行为发生；（3）开展安全生产大检查，对发现的问题及时整改。
4.培养安全文化安全文化是企业安全生产的灵魂。
我们要努力营造浓厚的安全文化氛围，让员工真正意识到安全生产的重要性。
具体措施如下：（1）举办安全知识竞赛、安全生产演讲比赛等活动，提高员工安全意识；（2）开展安全生产合理化建议活动，鼓励员工积极参与安全生产管理；（3）设立安全生产举报箱，鼓励员工举报违章行为。
“反三违”专项整治方案
“反三违”专项整治方案为了深入贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我司制定“反三违”专项整治活动方案如下；一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、综合治理、注重长效”的基本要求，对我公司的“三违”现象进行全面的整治。
二、“反三违”整治活动目的通过开展“反三违”专项整治，全面提高企业安全生产管理水平，公司各级领导要真正树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，做“反三违”的带头人，不但抓好落实，而且从自身做起，做到不违章指挥。
通过开展“反三违”行动，提高从业人员的安全意识和安全操作技能，强化生产作业现场监管力度，使从业人员能自觉遵章守纪，增强自我保护意识，做到“不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害”。
三、组织领导为加强领导，成立“反三违”专项整治活动领导小组成员如下：组长：副组长：成员：四、“反三违”整治活动步骤和时间安排此次“反三违”专项整治活动时间共计3个月，分四个阶段进行，第一阶段：动员部署阶段，从5月1日至5月15日。
安全环保部要制订工作方案，明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。
第二阶段：全面排查阶段，从5月16至5月31日。
各部门要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清存在的“三违”的现象，认真分析“三违”现象存在的原因，有针对性开展整治工作。
第三阶段：集中整治阶段，从6月1日至6月15日。
各单位对自查自纠阶段发现的问题，逐条逐项及时整治，建立健全“反三违”规章制度。
对于一时难以整改的要列入挂牌督办项目。
在集中整治阶段，各单位要加大安全投入，加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，对活动期间发现的“三违”现象，必须严肃处理。
第四阶段：督察阶段，从6月16日至6月30日。
《反“三违”专项活动实施方案》
《反“三违”专项活动实施方案》反“三违”专项活动实施方案为了深入贯彻落实党中央、国务院关于加强事业单位作风建设的要求，进一步营造廉洁从业、风清气正的工作环境，我单位特制定了反“三违”专项活动实施方案。
一、项目背景和意义“三违”即在企业、事业单位中，职工自觉地、无意识地或者有意识地发生的、侵害组织利益的、违反工作、生活、文明理准绳的行为，主要包括三类：严重违背党纪国法、内部规定和社会公德的违纪行为；损害组织利益的经济违纪行为；违反工作职责、管理规定、制度规定的工作违纪行为。
针对这种情况，本项目旨在加强准则规范，理顺利益关系，着力改善工作环境，重塑良好文化氛围，以提高工作效率，增强工作信心，促进工作的和谐稳定。
二、项目目标和任务本次活动意在对工作中出现的“三违”行为进行有效的处置和改正，使整个单位的态度都能够达到顺其自然的标准。
实现这一目标，需要系统地制定工作任务及紧密的工作分工。
（一）组织力量：成立专项小组，负责统筹安排，保证活动能够正常、稳定地进行。
（二）制定标准：准确界定“三违”行为，并明确惩处标准。
（三）摸清底数：对“三违”行为开展全面排查，全面摸清底数。
（四）加强宣传：利用党刊、媒体、广播、示范党员等方式宣传健康、朴实、清廉的工作生活习惯和党的各项方针政策。
（五）防范措施：加强监督和管理，建立奖励制度和警示制度，形成有效的稽查力量，对违纪问题进行有效的处理、警示。
三、项目实施流程在完成上述任务的基础上，我们制定了具体的工作流程：第一步：成立专项小组，明确提出目标任务和计划时间。
第二步：制定标准，准确界定“三违”行为，明确惩处标准。
第三步：对“三违”行为开展全面排查，全面摸清底数，分析分层。
第四步：加强宣传，利用各种形式宣传健康的工作生活习惯和党的各项方针政策。
第五步：加强监督和管理，建立奖励制度和警示制度，形成有效的稽查力量，对违纪问题进行有效处理、警示。
第六步：汇总问题整改报告，建立反馈机制，形成社会反响，进一步增强维护单位利益的意识和自觉性。
“反三违”实施方案
“反三违”实施方案反三违实施方案第一章总则第一条根据国家法律法规和相关政策，深入贯彻党中央、国务院关于整治和取缔“三违”问题的决策部署，加强对“三违”行为的监管和打击，依法惩处“三违”行为，促进社会和谐稳定。
第二条本方案适用于全国范围内特定行业、企事业单位及公众，对于违反法律法规和规章制度的“三违”行为进行管理和处罚。
第三条“三违”是指违法违规、违建违规和违章违纪行为。
违法违规是指行为主体在法律法规规定的范围内实施违法违规行为；违建违规是指行为主体在城乡规划、建设和管理方面的违法违规行为；违章违纪是指行为主体在组织纪律、工作纪律和社会公德方面的违法违规行为。
第四条本方案的目标是建立健全“三违”行为监管和处置机制，推动形成全社会共同打击“三违”行为的良好格局。
第二章监管部门职责第五条国务院相关职能部门负责对“三违”行为的全面监管，包括监督、指导、协调和检查。
第六条工商行政管理部门负责对“三违”行为中的违法违规行为进行处罚，并依法侦办刑事犯罪案件。
第七条城乡规划管理部门负责对“三违”行为中的违建违规进行处罚，并做出拆除违建、恢复原貌的决定。
第八条纪检监察机关负责对行政机关和公务员的违章违纪行为进行监督和处罚。
第九条公安机关负责侦破“三违”行为中的刑事犯罪案件，并依法追究刑事责任。
第十条审计机关负责对涉及“三违”行为的资金和物资进行审计，保证财务使用的合法合规。
第三章监管措施第十一条加强对各行业、企事业单位及公众的宣传教育，普及法律法规和政策法规，提高全社会对“三违”行为的认识和辨识能力。
第十二条组织开展专项执法行动，对特定行业和地区进行重点排查，发现问题及时处置，保障社会和谐稳定。
第十三条建立线索举报制度，鼓励公众积极举报“三违”行为，保障举报人合法权益，对举报线索进行认真核实和处理。
第十四条加强对“三违”行为的巡查和检查，建立健全台账制度，固定巡查人员，确保监管措施的落实和执行效果。
第十五条对“三违”行为中的违法违规行为、违建违规行为和违章违纪行为，分别按照相关法律法规和政策法规进行处罚和处理，并公开曝光。
反三违活动方案（五篇）
反三违活动方案（五篇）第一篇：反三违活动方案********高速公路***标段“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方案为贯彻落实《关于印发（****高速公路“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方案）的通知》（**[2013]**号）文件精神，结合我项目施工实际情况，特制订本实施方案。
一、成立领导小组组长：*** 副组长：**** 组员：************及各个施工队队长。
二、指导思想和工作目标1、指导思想：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以专项整治为抓手，以落实主体责任、加强过程管理、推进施工安全标准化、强化隐患排查治理为主要措施，切实把各项责任落实到位，把法规制度和标准规范落到实处，确保我标段安全生产形势平稳有序。
2、工作目标：通过专项整治，督促落实安全生产主体责任，夯实安全生产“双基”，提高施工安全标准化水平，全面推进“平安工地”建设常态化，治理纠正“三违”行为，努力实现2013全年施工建设安全生产无事故。
三、专项整治范围重点内容1、专项整治范围 ****高速公路**标段。
2、专项整治重点内容⑴运输车辆的技术性能应符合安全运输要求，车辆要具备有效的行驶证，驾驶人员要持有与驾驶车辆相符的驾驶证。
运输车辆必须按规定吨位装载，不得超载、超高。
卸料起斗时，应检查上方是否有架空线路，防止刮断。
翻斗内严禁载人。
在调运摊铺设备时应该严格检查线路情况，确保在运输过程中发生刮碰、伤人事故。
⑵拌合站内使用机械应该具备检验合格证，操作员应具备上岗证，持证上岗。
操作人员在作业前应该检查机械设备四周的环境，确认设备前后无障碍物和人员后方可启动。
⑶在拌合站内水井、水池、拌合站下水道口必须设置牢固的盖板、防护栏杆、安全网或其他防坠落的防护设施。
⑷在沥青拌合站、水稳拌合站安装调试时，安装调试人员应头戴安全帽，穿紧领的工作服，穿防滑鞋，并佩戴安全带，严格按照技术交底等进行施工。
⑸在易发生机械伤害的场所、主要出入口等位置，设置“当心机械伤人”、“前方施工减速慢行”等明显的安全警告标志和安全防护设施。
“反三违”实施方案
“反三违”实施方案一、“反三违”工作的重要性“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）是导致各类安全事故的主要原因。
这些违规行为不仅危及员工的生命安全，也会对企业的正常生产经营造成严重影响。
因此，为了保障员工的生命财产安全，维护企业的稳定发展，我们必须坚决开展“反三违”工作。
二、工作目标通过实施“反三违”方案，有效减少和杜绝“三违”行为的发生，降低安全事故的发生率，营造一个安全、规范、有序的工作环境。
具体目标包括：1、提高员工的安全意识和合规操作意识，使全体员工充分认识到“三违”行为的危害性。
2、建立健全“反三违”工作的长效机制，确保“反三违”工作常态化、规范化。
3、在一定期限内，将“三违”行为的发生率降低至____%以下。
三、工作原则1、以人为本：注重对员工的安全教育和培训，引导员工自觉遵守规章制度。
2、预防为主：加强安全风险评估和隐患排查治理，从源头上预防“三违”行为的发生。
3、综合治理：整合各部门的资源和力量，形成协同工作的合力。
4、严格执法：对“三违”行为零容忍，发现一起，处理一起。
四、组织领导成立“反三违”工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责统筹协调“反三违”工作的开展，制定工作计划，监督工作落实情况，研究解决工作中遇到的重大问题。
五、具体措施1、加强宣传教育（1）通过召开专题会议、举办安全培训、张贴宣传海报等形式，广泛宣传“三违”行为的危害性和“反三违”工作的重要性，提高员工的安全意识和合规操作意识。
（2）组织员工学习安全规章制度和操作规程，使员工熟悉掌握工作中的安全要求和操作规范。
（3）定期开展安全事故案例分析，通过剖析典型案例，让员工深刻吸取教训，增强自我约束能力。
2、完善规章制度（1）对现有的安全规章制度和操作规程进行全面梳理和修订，使其更加完善、合理、具有可操作性。
（2）明确“三违”行为的具体表现和处罚标准，为查处“三违”行为提供依据。
反三违”实施方案
反三违”实施方案
反三违实施方案
1-引言
本实施方案旨在规范并加强对“三违”（违反环境、安全和纪律规定）行为的监管，通过全面落实各项管理措施，建立完善的反三违体系，确保组织内部秩序和安全稳定。
2-反三违责任体系
2-1 反三违工作领导小组的组成和职责
2-2 反三违工作责任分工
2-3 反三违工作目标和考核制度
3-反三违预防与宣传教育
3-1 反三违宣传教育目标
3-2 宣传教育活动形式及内容
3-3 反三违宣传教育成果总结与评估
4-反三违监管和控制措施
4-1 反三违监管措施的建立
4-2 反三违监管措施的执行
4-3 反三违监管措施的监督和评估
5-反三违处罚措施
5-1 违纪行为分类与处罚标准
5-2 处罚流程与程序
5-3 处罚结果的公示与记录
6-反三违奖励与激励机制
6-1 反三违奖励标准与奖品
6-2 反三违奖励流程与程序
6-3 反三违奖励活动的评估与改进
7-反三违数据统计与分析
7-1 反三违数据的收集与整理
7-2 反三违数据的统计与分析
7-3 反三违数据的报告和汇总
8-反三违改进措施
8-1 反三违工作改进的方法与措施
8-2 反三违工作改进的实施步骤与计划8-3 反三违工作改进效果的评估与总结
附件:
1-反三违工作记录表格
2-反三违宣传教育材料样例
3-反三违处罚流程图
4-反三违奖励申请表格
法律名词及注释：
1-违纪行为：指违反组织、安全和纪律规定的行为。
2-处罚标准：指对违纪行为进行惩戒和处分的指导原则和规定。
3-奖励标准：指对积极正面行为进行肯定和鼓励的指导原则和
规定。
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侯马市文体行动中心建设项目反“三违”专项行动实施方案编制：______________审核：审批：______________2017年X月X日山西建筑工程（集团）总公司反“三违”专项行动实施方案“三违”现象严重威胁项目安全生产，已成为影响项目形象和制约企业发展的“顽症” 。
因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。
根据侯马市建设局关于印发《开展建筑施工领域反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律专项行动实施方案》侯住建发[2017]66 号文件的通知，结合我项目的安全生产现状，经项目部研究决定开展“反三违”专项治理行动。
特制定如下工作方案：一、指导思想及工作目标1、指导思想：深入贯彻落实政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，严格落实“党政同责、一岗双责、企业（单位）主责、失职追责”要求，以安全生产法律法规、规范标准和企业的规章制度、操作规程等为依据，按照“突出重点、全面排查、综合治理、注重长效”的基本原则，针对“三违”问题进行全面整治，通过反“三违”专项行动，进一步督促企业严格落实安全生产主体责任，健全完善安全生产管理制度和操作规程，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患，有效预防和遏制各类事故的发生，切实维护人民群众的生命财产安全，促进我项目安全生产形势持续稳定。
2 、工作目标：通过“反三违”专项整治行动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现我项目2017 年度现场无“三违”现象发生，做到全年安全无事故。
二、组织领导为确保“反三违”专项整治行动有序开展，我项目部成立专项行动领导小组。
组长：XXX （项目经理）副组长：XXX （项目副经理）XXX （技术负责人）XXX （施工负责人）成员：XXX XXX XXX XXXXXX XXX XXX XXX三、行动时间“反三违”专项整治行动于2017 年5 月5 日至8 月在项目施工现场展开，共分四个阶段实施。
第一阶段：动员部署阶段。
从5月5日至5月8日，制定项目“反三违”实施方案，开项目行动前动员会议，明确职责分工，提出工作要求，确定整治范围，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违”氛围。
第二阶段：自查自纠阶段。
从5 月9 日至5 月31 日。
各岗位紧密配合进行事故隐患排查治理工作，细致查找存在的“三违”现象和行为，组织项目部人员对“三违”现象和行为进行分类、汇总，从员工的安全意识、操作技能和企业的安全管理制度及责任落实等方面，认真分析“三违”问题的深层次原因，有针对性地采取整治措施，进一步健全完善规章制度、操作规程，加强教育培训，有效解决“三违” 问题。
切实摸清本项目存在的“三违”情况。
第三阶段：集中整治阶段。
从6 月1 日至7 月31 日。
各项目对自查自纠阶段发现的“三违”问题，要根据其具体性质和造成的后果程度等建立“三违” 教育和惩处机制，对屡纠屡犯和可能造成伤亡事故等严重“三违”行为，要按照“四不放过”原则（违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效措施不放过），严肃进行查处。
第四阶段：督查总结阶段。
从5 月至8 月。
项目部利用各种检查方式，对施工现场开展“反三违”专项行动情况进行检查。
通过检查，推动项目从教育培训、制度落实、现场管理等方面堵塞安全漏洞，确保反三违”专项行动取得实效。
四、行动内容及措施（一）熟悉了解安全生产各项规章制度1、各岗位负责人要认真学习单位及项目安全生产管理制度，结合本项目实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。
2、各岗位人员要明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分明。
（二）全面开展安全教育培训工作1、深入组织职工开展教育培训行动“三违”主要由人的不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训的力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工作有关的安全技术作业规程和岗位安全操作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。
要将班组长、特殊作业人员、新员工等三种人作为“反三违”学习的重点。
班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班；特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是事故多发之源；新员工往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强，在这个群体中极易发生违章违纪现象。
要对这三种人进行重点教育、培训、管理，并分别对其特点加以引导和采取相应的措施。
2、强化班组的安全教育各岗位负责人要做到“三勤” ：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；“三不少”：班前检查不能少、班中检查不能少、班后检查不能少；“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心；“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。
将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象。
3、强化安全资质的教育培训项目各安全生产管理人员应取得相应的安全资格证。
特殊作业人员持证上岗率必须达到100%，严禁无证上岗作业。
新工人进入必须进行“三级”安全教育，转岗、复岗工人要进行相应的安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
项目要建立全体从业人员的“三级”安全教育台帐。
（三）开展“反三违”安全生产自查自纠1、立即开展“反三违”安全生产大检查项目部立即组织开展“反三违”安全生产大检查、突出检查重点，将安全教育是否覆盖到全体一线职工、职工是否正确佩戴劳动保护用品、是否熟悉本岗位的安全操作规程、是否按安全操作规程操作作为重点内容来检查。
2、对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。
项目部根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。
对性质较轻的“三违” 现象，坚持先批评、再教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。
结合项目的实际情况界定“三违”的种类、性质、危害程度，制定相应的处罚办法，对发生严重“三违”行为的职工，要坚决予以解除劳动合同。
3、加大“三违”现象管理，落实本年度现场无“三违” 现象的阶段性工作成果。
（1）“三违”现象屡禁不止，充分反映施工现场安全管理思想还不到位，安全工作没有得到重视，没有把安全工作放在工作第一位，还存在着管生产不管安全的现象，现在要把安全做为每个管理人员的工作的硬指标，反“三违”指标必须量化到每个管理人员。
（2）落实反“三违”工作，必须落实过程管理，把反“三违”思想横向到边，纵向到底，贯穿于整个工作过程，覆盖于整个工作区域。
本次反“三违”工作口号：1、你要么不干，要干坚决不能违章；2、加强反“三违”震摄，请你不要以身涉险，以身试法；五、行动要求（一）加强领导，落实责任各岗位负责人安排部署“反三违”行动，要充分认识“反三违” 行动的重要性和紧迫性，务必把“三违”治理工作列为本项目重要议事日程，要严格落实责任，一级抓一级，层层抓落实，确保行动顺利开展，确保各项措施落实到位。
（二）大力宣传，突出重点项目部充分调动职工的主动性和积极性，掀起一场声势浩大的“反三违”整治行动，做到人人皆知。
同时要以本项目安全生产中存在的重点、难点等问题为主，认真研究解决本项目安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升项目安全生产管理水平。
（三）做好“反三违”专项整治行动全过程记录，建立“反三违”治理台帐。
“反三违”专项整治行动是政府要求的也是我项目应该进行的一项非常重要的安全生产工作，项目负责人负责“反三违”行动开展情况的监督和检查工作。
附件：反“三违”行动排查主要内容附件：排查内容( 一) 建立健全“反三违”规章制度情况：项目建立完善各项安全生产规章制度、各工种(岗位) 操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录等情况。
(二) “反三违” 规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：(1) 不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；(2) 对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；(3) 多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；(4 )指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；(5) 对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；(6) 作业人员不按操作规程作业；(7) 在无安全生产保证措施情况下，安排工人拼设备、拼体力抢时间、争速度；(8) 擅自变更安全方案和操作程序；(9) 下达停工通如后，仍继续组织作业等行为。
2、是否有违章作业现象，主要包括：(1) 操作错误、忽视安全、忽视警告；(2) 冒险进入危险场所；(3) 攀、坐不安全位置；(4) 机械设备运转时违规进行修理、检查、调整、清扫等工作；(5) 在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；(6) 场内机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为；3、是否有违反劳动纪律现象，主要包括：(1) 不按规定时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；(2) 不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；(3) 不遵守安全技术操作规程；(4 ) 不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。