煤矿查三违反三违打三违治理方案精编WORD版
《煤矿三违管理制度[大全5篇]》
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《煤矿三违管理制度[大全5篇]》“三违”管理制度为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产法律、法规和相关制度，有效杜绝“三违”现象行为，进一步落实两个规范（规范管理、规范操作），保障员工生命安全和身体健康，促进矿井安全生产持续稳定健康协调发展。
根据xxx煤炭工业局关于在全县煤矿和煤炭洗选企业集中开展“反对违章指挥、违章作业和违法劳动纪律”专项行动的通知（xx综发[xx]33号）文件精神要求，结合我矿实际情况，制定“三违”管理制度。
一、“三违”的识别“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
（一）违章指挥的识别1、违章指挥。
是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。
2、违章指挥的原因。
不从实际出发，盲目追求完成生产任务；没有安全防护设施，设备、人员、方法等条件不具备；安全意识淡薄，不懂安全技术和规程，不尊重专家与职工的建议，强令或指挥他人冒险作业。
3、常见的违章指挥行为。
不按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责；不按规定对职工进行安全教育培训，强令职工冒险违章作业；新建、改建、扩建项目不执行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）的规定，不履行审批手续，对已发现的事故隐患，不及时采取措施，放任自流等。
（二）违章作业的识别1、违章作业行为。
是指在劳动过程中违反国家法律法规和生产经营单位制定的各项规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则，章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。
2、出现违章作业行为的原因。
安全技术水平不高，不掌握正确的操作方法；明知是违章行为，但冒险作业；明知正确的操作方法，但怕麻烦，图省事而采取违章操作行为；侥幸心里严重，明知这种违章可能导致事故发生，仍采取试试看的违章行为。
3、常见的违章作业行为。
不按规定正确佩带和使用劳动防护用品；工作不负责任；发现设备或安全防护装臵缺损，不向领导反映，继续操作；不执行规定的安全防范措施，对违章指挥盲目服从，不加抵制；不按操作规程、工艺要求操作设备；忽视安全，忽视警告，冒险进入危险区域等。
煤矿“三违五防”专项整治行动工作方案(最新)
煤矿“三违五防”专项整治行动工作方案为贯彻落实市政府《关于进一步加强煤矿安全监管二十条措施的通知》（X政综〔X〕9号）精神，深刻吸取“12·28”永定鲤坑煤矿较大事故惨痛教训，进一步加强煤矿安全生产监管，严厉打击煤矿超层越界开采、超能力生产和停产停建矿井违法违规组织生产等三类严重违法违规行为（简称“三违”），严防煤矿水、火、顶板、瓦斯和提升运输等五类重点灾害事故（简称“五防”），坚决遏制较大以上事故发生，推进全区煤矿安全生产形势持续向好，特制定方案如下：一、总体要求深入贯彻落实中央、省、市关于安全生产的重要指示批示精神，坚持“以人为本、生命至上、安全第一”的思想，坚守安全红线，认真按照全国煤矿安全生产视频会议和近期省、市、区关于煤矿安全生产工作会议的部署要求，以问题为导向，以防范遏制煤矿事故为目标，进一步压实属地管理和部门监管责任，深化煤矿“打非治违”，强化联合执法，全面开展煤矿“三违五防”专项整治行动，以严打“三违”为重要手段，加快推进煤矿水、火、顶板、瓦斯和提升运输等五类主要灾害隐患的治本攻坚，促进企业落实安全生产主体责任，推动煤矿关闭淘汰，营造更加高压的严打严治态势，全面提升煤矿安全治理防控能力和本质安全水平，切实保障煤矿企业职工生命财产安全。
二、主要任务（一）严厉打击三类违法违规行为对以下三类严重违法违规行为，一律责令停产停工整顿（改）并100%依法立案查处；属于重大隐患的，必须100%挂牌督办，经停产停工整顿仍不具备规定的安全生产条件的，一律提请区政府依法关闭取缔；对涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
1.严厉打击违法超层越界开采。
超越批准矿区范围违法开采，属煤矿重大安全生产隐患和行为。
（1）严厉查处违法违规行为。
煤炭管理部门凡发现煤矿存在超层越界行为的，要立即责令煤矿停产整顿，并及时函告自然资源部门（原矿管办）。
自然资源部门（原矿管办）应加强煤矿开采秩序的监督管理，对煤炭部门转来及日常监管中发现存在超层越界行为的，必须现场取证，责令煤矿退回界内，依照《矿产资源法》及其配套法律法规进行查处，涉及刑案的必须移送司法机关追究刑事责任。
煤矿反三违管理制度范文
煤矿反三违管理制度范文第一章总则为了规范煤矿生产经营行为，加强安全生产管理，保障生产安全，提高经济效益，特制定本制度。
第二章三违管理的基本要求1. 煤矿企业必须时刻关注安全生产工作，始终将安全生产放在首位，做到安全第一的思想贯穿到生产的各个环节。
2. 落实责任到人，全面落实“领导负责，责任到岗，追溯责任，严格问责”的安全生产责任制度。
3. 强化培训教育，提高员工的安全意识和责任意识，做到全员参与，全员负责。
第三章反三违的具体要求1. 不得发生三违违章行为2. 不得发生三违违规行为3. 不得发生三违违纪行为第四章三违管理的责任制度1. 煤矿企业领导层必须时刻牢记安全生产责任重于泰山，对全体员工的生命负责，制定切实可行的安全生产管理制度，明确规章制度，充分发挥领导作用。
2. 各级管理人员要严格执行煤矿安全生产管理制度，认真履行管理职责，加强对三违行为的监督和管理，确保生产现场的安全稳定。
3. 员工要严格执行煤矿安全生产管理制度，认真履行岗位职责，加强安全生产知识培训，增强安全意识，认识到三违行为的危害性和严重性。
第五章三违管理的奖惩制度1. 对于发现并举报三违行为的员工，给予表扬和奖励，同时将该问题进行严肃处理。
2. 对于发生三违行为的员工，依据煤矿安全生产管理制度给予相应的处罚，情节严重的，将追究相关人员的责任，甚至进行法律追究。
第六章三违行为的处理流程1. 发现三违行为后，立即进行严肃处理，采取措施及时制止并记载相关情况，上报领导进行处理。
2. 领导层收到举报后，要及时进行调查核实，对于属实的三违行为，要进行严厉处理，对责任人进行追究，确保相关问题得到解决。
第七章安全生产监管与考核1. 煤矿企业要积极配合相关部门进行安全生产的监管工作，接受监督检查。
2. 煤矿企业要主动接受安全生产考核，不得弄虚作假，认真整改存在的安全隐患，确保生产安全。
第八章附则1. 煤矿企业要严格遵守国家安全生产法律法规，不得以任何形式违反相关规定。
年煤矿反三违专项活动实施方案
年煤矿反三违专项活动实施方案一、活动背景为了进一步加强煤矿安全生产管理工作，加大打击违法违规行为力度，保障煤矿安全生产，维护人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和领导要求，煤矿开展了反三违专项活动。
二、活动目标1.打击违法违规行为，坚决取缔煤矿三违现象，保障人民群众生命财产安全。
2.深入开展煤矿安全生产宣传教育，提高煤矿安全生产管理水平，促进煤矿安全生产。
3.确保煤矿安全生产法律法规的执行和落实，强化监管和管理，加大安全生产投入。
4.落实企业安全生产责任，严格体系管理要求，构建全员、全过程、全方位的安全生产保障体系。
三、操作程序1.动员策划成立专项工作小组，确定活动目标和实施方案，制定具体的工作计划和工作任务。
2.宣传教育在煤矿内广泛开展安全生产宣传教育活动，提高职工安全生产意识和管理水平。
3.开展检查利用日常安全生产检查和复查，开展突击检查、重点检查和专项检查等多种形式的检查方式，加大检查力度，严肃查处煤矿三违现象。
4.加强监督和管理强化对煤矿企业的监管和管理，减少和消除危险隐患，严格执行各项安全生产规定和法律法规，依法依规对违法违规行为进行打击和处理。
5.加强安全生产投入加大安全生产投入，提高安全生产设备和技术水平，不断完善安全生产管理体系，保障煤矿职工生命财产安全。
四、活动效果通过反三违专项活动，煤矿企业安全生产工作取得了很大的成效，大大降低了煤矿事故发生率，有力地保障了人民群众生命财产安全，促进了煤炭行业的良性发展。
总之，反三违专项活动是一个全员参与的工作，需要煤矿企业和全体职工共同努力。
只有加强安全生产宣传教育，加大相应的投入和管理力度，才能保证煤炭生产的安全和稳定，从而推动煤炭工业的可持续发展。
2023煤矿“反三违”专项活动实施方案范本
2023煤矿“反三违”专项活动实施方案范本实施方案名称：2023煤矿“反三违”专项活动实施方案一、背景分析：煤矿作为国民经济的重要支柱产业，是我国能源安全和经济发展的重要支持。
然而，由于一些不良的生产管理习惯和安全意识薄弱，煤矿仍然存在着一定的安全隐患和违法违规行为。
为了进一步加强煤矿安全管理，提高煤矿生产的合规性和安全性，必须深入推进“反三违”专项活动。
二、整体目标：通过“反三违”专项活动，旨在全面排查和整治煤矿中存在的各类违法违规行为，严惩三违现象，提升煤矿生产安全水平，确保矿山安全生产。
三、重点任务：1. 制定煤矿安全管理规章制度：运用科技手段，制定切实可行的煤矿安全管理规章制度，明确责任分工和任务目标，提高煤矿管理水平和执行力度。
2. 完善煤矿生产管理体系：建立适应煤矿生产和管理需要的规范化、科学化、现代化管理体系，强化对煤矿生产过程的监控和评估，及时发现和解决存在的问题。
3. 加强安全培训教育：组织全体员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
加强对新员工的培训，确保每位员工了解并遵守矿山安全生产的规定和要求。
4. 推行安全生产责任制：建立健全煤矿安全生产责任制，明确各级领导的职责和权限，强化安全生产责任追究制度，确保煤矿安全生产工作得到有效实施。
5. 完善安全生产监管机制：加强对煤矿安全生产的监管和检查力度，建立健全煤矿安全生产监督管理机制，确保煤矿安全“零事故”。
6. 加强对三违行为的摸排和整治：组织力量对煤矿中存在的各类违法违规行为进行全面摸排，并采取有力措施进行整治，对违法违规行为严厉查处，形成震慑力。
7. 提升煤矿安全技术水平：加大煤矿安全技术研发和应用力度，引进更先进的安全生产技术和设备，提高煤矿事故预防和应急处置能力。
四、实施步骤：1. 成立专项工作组：由煤矿主要领导亲自挂帅，成立由相关部门负责人和专家组成的“反三违”专项工作组，负责统筹全面推进活动的实施。
2. 制定实施计划：根据煤矿实际情况，制定详细的实施计划，明确时间节点和工作内容，确保活动顺利进行。
2024年煤矿“反三违”专项活动实施方案范文
2024年煤矿“反三违”专项活动实施方案范文____年煤矿“反三违”专项活动实施方案一、背景和意义随着煤矿行业的发展，安全生产形势依然严峻。
煤矿事故中，往往有很大一部分是由于“三违”行为引起的。
为了进一步加强煤矿安全生产管理，保障矿工生命安全，确保煤矿企业持续稳定发展，特制定了煤矿“反三违”专项活动实施方案。
二、目标和任务1.总体目标：全面提高煤矿安全生产水平，有效遏制“三违”行为发生，降低煤矿事故发生率。
2.具体任务：(1)加强宣传教育，提高煤矿从业人员安全意识和技能水平。
(2)加强煤矿现场管理，督促煤矿企业落实安全生产责任，建立健全事故预防和应急救援机制。
(3)加大执法力度，严厉打击“三违”行为，依法追究责任。
三、工作内容和具体措施1.加强宣传教育(1)组织开展煤矿安全知识宣传活动，向矿工普及安全生产法律法规、安全事故案例等内容。
(2)开展安全生产技能培训，加强矿工对安全操作规程、使用安全装备的培训和学习。
(3)组织开展模拟演练活动，提高矿工在应急情况下的应对能力和自救互救能力。
2.加强煤矿现场管理(1)建立煤矿安全生产管理制度，制定领导责任制和班组负责制，明确各级领导、矿工和班组的安全生产责任和权利。
(2)加强安全生产检查，建立健全安全生产巡查机制，确保煤矿各项安全生产措施落实到位。
(3)加强煤矿现场安全监控，安装摄像头、传感器等设备，实时监测煤矿生产现场的安全状况。
(4)加强对煤矿进出人员和车辆的管控，严格执行安全准入制度，禁止非相关人员进入矿区。
(5)加强对煤矿设备的维护和保养，定期进行安全技术检测，确保设备运行稳定和安全。
3.加大执法力度(1)建立健全煤矿安全监督执法机构，增加执法力量和执法频次，对煤矿进行定期检查和随机抽查。
(2)依法打击煤矿违法行为，对存在安全隐患、不按规定操作等“三违”行为进行严肃处理。
(3)建立“黑名单”制度，对多次违法违规行为的煤矿企业和责任人员进行重点监管和惩罚。
某县煤矿安全工作“反三违”专项活动方案
某县煤矿安全工作“反三违”专项活动方案一、活动目的为了进一步加强煤矿安全管理，规定煤矿生产秩序，提高煤矿生产效益，特别是为了切实防止“三违”现象的发生，保障职工人身安全和财产安全，我们制定了如下反“三违”专项活动方案。
二、活动内容1.制定专门小组。
成立煤矿反“三违”小组，由煤矿管理人员、安全生产人员、班组长及员工代表组成。
2.宣传教育。
组建专门队伍，定期对职工进行安全生产法律法规及岗位安全操作规程的讲解。
通过专题讲座、会议等方式，向职工普及防“三违”知识，大力宣传安全生产重要性。
3.完善制度。
制定防止“三违”制度，并全部聘请律师撰写相关法规，规范职工的生产行为，明确责任的要求，加大执法力度。
4.加强安全保障。
完善安全生产保障措施，定期进行安全生产检查，对于非法、不规范现象予以制止；对于安全设施不健全、设备损坏、不安全因素不消除以及不按规定执行安全生产管理工作，适用有关规定处罚。
5.建立奖惩机制。
制定优惠激励措施，对于安全生产优秀人员进行表彰；对于安全生产不良记录，将有关责任人进行相应处罚。
6.开展安全演习。
开展模拟生产场景下的安全应急演练，当发现安全隐患时立即进行应急处理。
三、实施步骤1.成立专门的小组。
2.制定“三违”管理制度。
3.加强宣传教育工作。
4.执行制度，进行安全生产检查。
5.建立奖惩机制，对于安全生产优秀人员进行表彰四、预期效果通过反“三违”专项活动，可使全县煤矿职工人员认识到安全生产在煤矿生产中的重要性，提高职工的安全生产意识，强化公司安全生产管理制度落实，降低企业事故发生率，提升企业效益和社会信誉度。
XX煤矿反“三违”管理办法
XX煤矿反“三违”管理办法XX煤矿反“三违”管理办法为了进一步强化生产现场安全管理，落实各区、队安全生产管理责任，促进干部转变作风，深入生产现场，靠前指挥；鼓励全体员工参与抓“三违”活动，及时消除事故隐患，杜绝各种违章行为，确保全员全过程实现安全生产，特制订本办法：一、矿成立领导小组:由矿长、书记任组长，安全矿长任副组长，其他副职矿长、安监组长、生产干事为成员。
二、各级管理人员抓“三违”指标规定：1、矿领导抓“三违”不少于3次。
2、队长、书记、技术员抓“三违”不少于3次；3、专职安监员每月抓“三违”不少于5次；三、安监组要建立管理人员下井抓“三违”及排查重大安全隐患登记台账，多人同时抓的“三违”按人平均数计算。
四、各级管理人员要真正做到下井管井，走一片、查一片、保一片，必须对所经过路线的设施、设备及安全情况进行全面认真的检查，发现问题及时督促整改，重大安全隐患由本人跟踪，并督促隐患所在单位和安监组进行督查落实、整改。
发现“三违”现象要及时制止，并按《资兴安全管理局“三违”处罚条例》实施处罚。
五、对“三违”人员分级及时进行帮教。
一般“三违”由安全副矿长、采区区长负责组织学习进行帮教；严重“三违”由矿长、书记负责组织学习并进行互动帮教，帮教对象包括“三违”者及其妻子、父母、兄弟、朋友，并写好保证书和有安全担保人鉴字。
六、为营造一个良好安全环境，鼓励员工积极参与抓“三违”、排隐患活动，矿建立重大“三违”、严重隐患举报制度，凡举报属实给予每次奖励200-500元，并为举报人保密。
举报地点：安监组。
七、凡未完成下井抓“三违”指标、下井不管井、发现“三违”不制止和严重安全隐患不排查的管理人员，考核30元/次；由于未及时排查安全隐患而造成事故或重大经济损失，给予考核责任人100-300元；八、由安监组设立井口“三违”亮相台，每周对“三违”进行通报。
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煤矿查三违反三违打三违治理方案精编
W O R D版
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×××××煤业有限公司
“打非治违”专项治理工作活动方案
“三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响矿井形象和制约企业发展的顽症。
因此，对“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。
按照×安监〖2012〗343号“关于进一步深化煤炭行业“打非治违”工作的紧急通知”的要求，结合我矿实际，特制定本矿2013年打非治违专项治理工作活动方案，
一、指导思想和工作目标
指导思想：全面贯彻落实安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件要求，吸取其他矿井安全事故教训，加强领导，精心组织，认真做好“打非治违”专项治理活动。
工作目标：通过“打非治违”专项治理活动，强化生产作业现场监督力度，使现场作业场所安全设施和安全条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显着提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现茶房沟煤矿2013年达到井下无“三违”现象，无死亡事故发生。
二、组织领导
为确保“打非治违”专项治理工作活动有序开展，我矿成立专项治理活动领导小组。
组长：
副组长：
成员：
三、活动时间
“打非治违”专项整治活动于2013年5月10日至12月31日在各科室同时开展，共分两个阶段实施。
第一阶段：动员部署、自查自纠阶段。
从5月10日至15日，各部门明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“打非治违”气氛。
并切实摸清本单位存在的“三违”情况，有针对性地开展治理工作。
第二阶段：集中整治阶段。
从5月15日至12月1日，对查出的问题，逐步逐项及时整治。
在集中整治阶段，加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职工养成良好的作业习惯，对发现的“三违”现象，必须严肃处理。
四、活动内容和措施
（一）熟悉了解安全生产各项规章制度
1、组织单位职工认真学习“三大规程”及矿安全生产管理制度，结合单位实际
情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。
2、明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分
明。
（二）全面开展安全教育培训工作
1、深入组织职工开展教育培训活动
“三违”主要由人得不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工工作有关的安全技术作业规程和岗位操安全作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。
要将班组长、特种作业人员、新工人等三种人作为“打非治违”学习的重点。
班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长关于抓“打非治违”就能带动一批人，管好一个班。
特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是是事故多发之源。
新工人往往安全意识差，技术素质较低，好奇心、好胜心强。
对这三种人进行重点教育、培训、管理。
2、强化班组的安全教育
各科室要认真学习推广“白国周班组管理法”，结合“白国周班组管理法”的“六个三”内容要求，既“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；“三不少”：班前检查不能少、班中检查不能少、班后检查不能少；“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心；“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。
将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象。
3、强化安全资质的教育培训
矿主要负责人、安全生产管理人员应取得相应的安全资格证。
特殊作业人员持证上岗率必须达到100%，严禁无证上岗作业。
新工人进入单位必须进行“三级”安全教育，转岗、复岗工人要进行相应的安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
各单位要建立全体从业人员的“三级”安全教育台帐。
（三）开展“打非治违”安全生产自查自纠
1、立即开展“打非治违”安全生产大检查
各科室要立即组织开展“打非治违”安全生产大检查、突出检查重点，将安全教育是否覆盖到全体一线职工、职工是否正确佩戴劳动保护用品、是否熟悉本岗位的安全操作规程、是否按安全操作规程操作作为重点内容来检查。
2、对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。
根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。
对性质较轻的“三违”现象，坚持先尊重后批评、先教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。
结合本单位的实际情况界定“三违”的种类、性质、危害程度，制定相应的处罚办法，对发生严重“三违”行为的职工，要坚决予以解除劳动合同。
3、加大“三违”现象管理，落实井下无“三违”现象的阶段性工作成果。
（1）从现在起，井上下“三违”一律在矿“三违”公示栏上进行曝光，并注明本人档案资料、本单位正职；一般“三违”在矿进行不于一周的停班学习与现场检查；严重“三违”进行不少于一月的停班学习与现场检查，并由家属与矿签订“三违”责任书。
（2）“三违”现象屡禁不止，充分反映矿安全管理思想还不到位，安全工作没有得到重视，没有把安全工作放在工作第一位，还存在着管生产不管安全的现象，现在要把安全做为每个管理人员的工作的硬指标，反“三违”指标必须量化到每个管理人员。
（3）落实反“三违”工作，必须落实过程管理，把反“三违”思想横向到边，纵向到底，贯穿于整个工作过程，覆盖于整个工作区域。
本次反“三违”工作口号：
1、你可以不干，干就不能违章；
2、“三违”的同时，你也就弃家人于不顾。
五、活动要求
（一）加强领导，落实责任
由组长亲自挂帅，亲自安排部署“打非治违”活动，要充分认识“打非治违”活动的重要性和紧迫性，务必把“三违”治理工作列为本单位重要议事日程，要严格落实责任，一级抓一级，层层抓落实，确保活动顺利开展，确保各项措施落实到位。
（二）大力宣传，突出重点
各科室要充分调动广大干部职工的主动性和积极性，掀起一场声势浩大的“反三违”整治活动，做到人人皆知。
同时要以本单位安全生产中存在的重点、难点等问题为主，认真研究解决本本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升矿井安全生产管理水平。
（三）做好“打非治违”专项整治活动全过程的登记记录，建立“反三违”治理台帐即处罚台账。
“打非治违”专项整治活动是我矿下半年部署的一项非常重要的安全生产工作，安监科负责“打非治违”活动开展情况的监督和检查工作。