员工离职会签单
离职会签单
离职会签单
姓名：__________ 入职日期:_________ 部门：__________ 最后工作日：________
本部门
工作是否交接完毕 设备操作流程交接 签收人 时间 工程部
工程设备、工具、工作内容 财务部
电脑口令、借款 库房
工装 人力资源部
员工手册、住宿电费___元
饭卡、铭牌、奖罚_______元、
更衣柜钥匙
以下由人力资源部填写：
工资核算：上月工资_______元，本月工资_____ 元，扣款_____元，电费_____
元，
工衣折旧费_______元，实际发放_______元。
请与___年___月___日至财务部领取最后结算工资。
财务发放：发放本月工资___________元。
发放人：______________
本人已阅读上述事项，并清楚公司离职手续办理流程，且确认与东方威尼斯酒店管理有限公司已解除劳动合作关系，承诺办理离职手续后发生一切事情与东方威尼斯酒店管理有限公司无任何关系。
离职者签字： 日期：。
员工离职工作交接会签单
□工资结算截止日期： 年 月 日
□剩余年休假：
□剩余倒休：
□年休假、倒休折算工资：
□剩余工资支付日期： 年 月 日
人力资源部
最终审核
□离职手续办理完毕，同意离职。
□离职手续办理不完整，整改要求：
人力资源部经理签字：
离职员工确认
我已与财务部门费用结算清楚，与上述各部门就相关事项交接完毕，于 年 月 日离职。
行政部
□门卡 □钥匙
偿费结算:
IT部
□邮箱 □OA
□VPN □内网账号
财务部
□借款 □支票
□发票
□项目应收帐款（项目/数额/处理意见）：
□其他财务事项（项目/数额/处理意见）：
人力资源部
□培训协议处理意见：
□竞业协议处理意见：
□缴纳社会保险和住房公积金的截止时间： 年 月
员工离职工作交接会签单
员工姓名
所属部门
岗位
离职批准日期
员工类型
□试用期员工 □正式员工 □其他
用人部门交接
部门工作交接情况（已交接完成的划√）：
□资料交接 □交接培训 □联系人交接 □其他交接：
部门经理签字：
日期：XXXX年XX月XX日
相关部门交接
交接部门
交接项目
（已交接完成的划√）
责任人
交接签字确认
新辞职会签单
原因离职，自今日起30天后辞去工作，
车间（部门） 其他扣款事项 负责人 出门证 工资核算统计 扣款项目 人力资源核签 扣款项目
已签发 已扣 已扣 未扣 未扣
注：1、完成打 未完成打 。未完成项目照标价或核定价填写于扣款金额栏内，由工资核算统计在其工资中扣除。 2、所有事项会签完毕后由车间（部门）负责人签发出门证，门卫见有签字出门证后放行。 3、流程：向负责人要空白表 填好辞职部分交负责人 准许办理离职时签字 依次会签完毕后交负责人 签发出门证
隆运食品员工辞职申请书
离职会签单
辞职提出部分 尊敬的领导： 本人于 因 本人最后工作交接日期为 年 月 日。 辞职人（签字）： 年 辞职审批部分 车间主任（部门负责人）批准签字： 生产厂长（副总经理）批准签字： 总经理（必要时）批准签字： 人力资源部核签： 年 年 年 年 离职会签部分 顺序 部门 工作交接 1 所属班组 刀具 其他工器具 工作服 120元 2 车间办门岗 水靴 30元 棉衣 60元 棉裤 50元 床垫 50元 3 宿舍管理员 被子 80元 枕头 20元 4 5 6 7 8 仓库保管 财务部 领用物品 借款 内容 已结 已交 已交 已交 已交 已交 已交 已交 已交 已交 已交 已清 未结 未交 未交 未交 未交 未交 未交 未交 未交 未交 未交 未清 扣款金额 监交人签字 备注 月 月 月 月 日 日 注：签字日期代表可离职日 期，即签字当天可以办理会 日 签，会签完毕后即可离职。 日 月 日 年 月 日入厂，现为 车间(部门) 岗位职工。
负责人将表交工资核算统计
统计扣款后存档
人力资源部核查签字
离职工作交接会签单
□所有相关联系人员的名片
行 政 部
□删除公司申请个人E-mail□电脑设备的检查
0使用系统：系统密码：
□0A删除.□确认取消相应权限
□借阅档案口通讯录删除
□宿舍退房及用品验收
其它移交物品
财
务
部
口个人往来借款检查
离职工作交接会签单
姓名
部门
岗位
入职时间
申请离职日期：年月日
员工编号
交接 部门
交接事项
交接人/办理人 签字
监交人/部门负 责人签字
本 部 门
办公物品：
口办公桌椅口 口办公室钥匙
□电脑 □个人名片
□其它办公文具
与工作相关文件、工作内容交接：
□企业的各项内部文件
□经管工作详细说明（另附）
□企业的技术资料（包括书面源 部
□工作证□员工手册口解除劳动关系
口社保手续□员工花名册变更
□本月出勤天数
□离职工资发放日期
其它
签字：日期：
我确认上述手续完成，解除与公司的劳动聘用关系。
离职人员签字:日期：
注：此表交人力资源部后，由人力资源部开员工离职工资结算通知单。
离职会签单
对您在任职期间为公司所做的工作表示感谢！并预祝在新的岗位工作顺利！
出勤：天小时迟到：次病/事假：天/小时
工资结算截止到
保险截止到
其他事项
主管审批
总经理审批
备
注
离职人员必须提前一个月提出书面申请，否则按公司管理制度处理，当事人不得异议；
离职人员经手事项太多，应附书面交接清单；
离职人员必须办妥上列事项方可离职，否则公司有权扣发工资及人事档案；
员工对本岗位，公司有何意见和建议：
离
姓名
部门
职务
用工
形式
□合同工□临时用工
□实习生
离职
日期年月日合Fra bibliotek期限年月日至
年月日
任职期限
年月日至
年月日
离职
事由
□公司辞退
□合同期满
□个人离职
□考核不合格
□试用期
部门
承办事项
承办结果
接收人
监交人
离
职
部
门
经办工作交接
经办物品交接
其他事项
财务部
有无欠款、借款
相关物品押金
其他事项
行
政
人
事
部
出勤（天数/小时）:
离职会签单
到本企业
时 间
学 历
政 治面 目
现 部
职 别
离职
原因
所负责的工作：
接交人签字： 年 月 日
所管理的设施设备：
接交人签字： 年 月 日
所管理的文件（含电子文本）：
接交人签字： 年 月 日
需要交代的工作事项和注意的问题：
接交人签字： 年 月 日
所使用的更衣柜及钥匙:
接交人签字： 年 月 日
员工离职审批表
年 月 日
申请人
所属部门
岗位
事 由
离职日期
年 月 日
截薪日期
年 月 日
部门负责人意见：
签章：年 月 日
人力资源部意见：
签章：年 月 日
主管总经理意见：
签章：年 月 日
离职会签单
姓名＿＿＿＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿＿＿岗位＿＿＿＿＿＿＿＿
合同期限＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
离职（调动）日期年月日
凡离职（调出）人员在办理离职（调动）手续之前，须到下列单位进行会签，被调人员如无欠款欠物时，负责人应签署证明，否则可将所欠款物注明处理意见。
会签单位
会签事项
处理意见
负责人签章
所在部门
交待工作及未完事宜等
财务部
清理欠款等
物业安全部
交还工作服等
人力资源部
工作牌及其它离职手续（最后会签部门）
人员离职工作交接单
备注
可另附纸张。
部门领导签字：本人签字：
时间：年 月日
离职会签单
2.更衣柜钥匙: 已 交□未 交□
3.识别证(公司、承包商识别证): 已 交□未 交□
4.工作服:
5.其它(扣款):
财务部审核:
人事行政部意见:
总经理意见:
离职会签单
姓 名
性 别
部 门
入职时间
职 级
岗 位
工 号
离职时间
员工填写离职原因(违纪辞退除外):
找到新工作□薪资偏低□工作时间长□改 行□
没有发展□工作不顺心□继续上学□家属有事□
结 婚□怀 孕□其 它□
本人与公司无任何ห้องสมุดไป่ตู้纷，自愿离职。
本人签字确认:
所在部门意见:
离职手续办理(请相关负责人签字确认):
员工离职会签单、离职审批表
员工卡结算
是否有扣款
行政管理室
员工宿舍
是否房
党关系
是否党员
图书资料
是否归还
人事企划处
培训协议
是否需要交纳培训返还金
人力资源室
员工卡
是否交还，未交还需扣款额度
劳动合同、安家费
违约补偿
离职本人签字
确认签字：年 月 日
说明：本表上列所有事项必须全部办理完毕，并经各部门经办人员确认签字后，交人力资源室办理离职存档。
负责人：
年月日
相 关 单 位 意 见
用人单位一级
主管意见
离岗时间： 年 月 日
年 月 日
主管副总经理 意 见
年 月 日
人事企划处
意 见
止薪时间： 年 月 日
年 月 日
副总经理
意 见
年 月 日
总经理
意见
年 月 日
备 注
说明：属于员工本人辞职，除单位填报本表外，必须附有其个人书面辞职报告。
附件六：员工离职会签单
办公电脑、图纸等相关技术资料
是否归还
□归 还 □未归还
岗位反馈
员工离岗前所在岗位
安全生产室/
综合计划室
□粉尘 □毒物 □高温 □噪声 □其它
财务处
财务事项
是否有借支等往来账务
资金室
安全管理处
特殊工种证件
是否交还，未交还需扣款额度
安全管理室
员工离岗体检
是否需要
工程设备处
软件资料、数码设备
是否归还
计控室
一级机构
姓名
工号
岗位
本人联系方式
其他联系方式
1、
2、
您已于 年 月 日离职，请您依下面所列项目办理交接会签手续：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工离职会签单
部 门 职 位 姓 名 入职日期 申请日期 离职日期
.
离职类别（√） 辞退 合同期满 . 自动离职 其它
身份证号码 联系电话
申请人所在
部门意见
[
人事行政部
负责人意见
总经理意见
员工
）
所属
部门
工作交接情况（后须附详细清单） 接收人： 部门负责人：
行
政
￥
类
工
作
交
接
钥匙
□ 已归还 □ 未归还 经办人：
工牌
□ 已归还 □ 未归还 经办人：
话机
□ 已归还 □ 未归还 经办人：
办公用品
□ 已归还 □ 未归还 经办人：
固定资产
□ 已归还 □ 未归还 经办人：
其他资产及
档案
□ 已归还 □ 未归还 经办人：
离职人确认无任何异议，无遗留问题
离职人确认：
人
^
事
类
工
作
交
接 考勤情况 月考勤天数 天，实际出勤天数 ? 天，迟到 次，请假 天，经办人： 福利/保险 □ 无遗留问题 □ 有遗留问题 经办人： 其他各项工资及福利 【 □ 无遗留问题 □ 有遗留问题 经办人： 其他与公司相关问题 □ 无遗留问题 □ 有遗留问题
经办人：
离职人确认无任何异议，无遗留问题
[
离职人确认：
财务
交接
借支情况
经办人：
离职人确认无任何异议，无遗留问题
[
离职人确认：
其
他
与
公
司
相
关
问
题
□ 无遗留问题 □ 有遗留问题
遗留问题详述（离职人员填写）：
经办人： 离职人：