急诊科三基三严培训及考核计划
“三基三严”培训计划
连云港市第二人民医院“三基三严”培训计划一、指导思想“三基三严”是医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。
“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。
各级各类医疗卫生技术人员均应参加“三基三严”培训，“三基”考核必须人人达标，确实把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。
为了能更有效的进行“三基”、“三严”管理，提高医务人员的专业知识水平及医疗服务质量，保持良好的工作作风，特制定本计划。
二、组织领导1. 成立“三基三严”培训考核办公室，专职负责本项工作。
办公室设在医务处，由主管业务院长统一管理，医务处负责培训考核全程工作，包括安排培训计划，组织考核，由医疗质量管理委员会专家进行基本理论和基本知识讲座，办公室负责基本技能的培训。
2.完善三基三严培训计划、职责①根据医院的总体要求和医院医疗工作的实际情况，从医疗管理、医疗技术水平、服务态度等方面不断修订和完善科室医务人员“三基三严”培训计划及培训内容。
②全院医务人员要有严谨的工作态度，积极参加科室及医院组织的各类“三基三严”培训，认真执行各项规章制度、操作规程、诊疗常规、强化慎独精神，一丝不苟的完成各项工作，把“三严”作风贯彻到医疗工作的始终，保证医疗安全，提高医疗水平，满足病人需求。
三、工作目标1.“三基三严”培训人人参加，“三基三严”考核人人达标。
2.把“三严”作风贯彻到医疗工作和管理工作的始终。
3.切实提高医务人员临床基本操作技能及诊治水平。
四、“三基三严”培训方式（一）理论考试1.考试内容仍以《江苏省医疗机构医务人员“三基”训练指南》为主，以《江苏省医疗机构医务人员“三基”训练习题集》和投人使用的【南京品德科技】开发的【品德科技医学在线考试系统软件】为主要试题来源；部分试题可参考“湖南科学技术出版社”出版的《医院分级管理参考用书》中的《医学临床三基训练》《医师分册》及《医技分册》。
2.本院各科室基本配齐了《江苏省医疗机构医务人员“三基”训练指南》和《江苏省医疗机构医务人员“三基”训练习题集》。
三基三严培训计划及考核实施方案
三基三严培训计划及考核实施方案一、基本原则“三基三严” 培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。
为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床医师“三基三严” 理论和操作考核力度，以考促学，狠抓基本功，重点培训临床急救知识的应用，将“三基三严” 的考核训练工作作为医师考核重点。
主要采取基本功训练与专科技术训练相结合、一般培训与重点培训相结合、培训与考核相结合、考核结果与个人利益相结合的原则。
由主管业务院长牵头、医务科及各科主任负责组织实施。
二、学习、培训内容1、基础医学基本知识主要采取各科医师自学、科主任或医务科组织考试的形式，要求掌握中医基础、中医诊断学、中药学、方疫、卫生及生化学等知识。
2、临床基本技能主要掌握正确的体格检查方法，基本技能包括穿刺术、插管术、无菌术、切开技术、清创换药术、急救技术等技能。
3、临床医学基本知识此部分采取以科室为单位进行学习培训，各科室针对本科室常见急危重症的急救知识进行培训并演练。
外科主要学习急腹症、外科休克、创伤急救、外科感染等症的理论知识与实践技术以及围手术期处理等知识 ; 内科主要学习心血管系统、呼吸系统、消化系统急症的处理;妇产科主要学习妇产科的宫外孕大出血、产后大出血、羊水栓塞等急症; 急诊科主要学习各种急症如中毒类疾病、创伤、烧伤类、心脑血管急症等知识。
各科医师进行现场徒手心肺复苏操作和常见急救设施、设备的疫、卫生及生化学等知识。
2、临床基本技能主要掌握正确的体格检查方法，基本技能包括穿刺术、插管术、无菌术、切开技术、清创换药术、急救技术等技能。
3、临床医学基本知识此部分采取以科室为单位进行学习培训，各科室针对本科室常见急危重症的急救知识进行培训并演练。
外科主要学习急腹症、外科休克、创伤急救、外科感染等症的理论知识与实践技术以及围手术期处理等知识 ; 内科主要学习心血管系统、呼吸系统、消化系统急症的处理;妇产科主要学习妇产科的宫外孕大出血、产后大出血、羊水栓塞等急症; 急诊科主要学习各种急症如中毒类疾病、创伤、烧伤类、心脑血管急症等知识。
2024年度“三基三严”培训计划及考核实施方案(三篇)
2024年度“三基三严”培训计划及考核实施方案根据医院创建三级综合医院的目标，统一思想，统一行动，认真落实卫生技术人员的“三基三严”培训及考核，强化培训，确保“三基”考核人人达标（理论考核成绩必须80分以上，急救技术考核成绩必须90分以上）。
对照《广东省医院等级评审标准与评价细则》（三级综合医院）要求，特制订我院____年“三基三严”培训考核计划及实施方案。
一、培训考核对象及考核形式1、所有在聘的医生、护士、药、技人员（含合同人员），不分年龄、职务、职称，必须参加医院或科室组织的培训及考核，____岁以下（含____岁）人员的理论知识闭卷考试，超过____岁的人员开卷考试。
所有医护人员必须考核心肺复苏术。
2、以科室考核为主，科室负责人组织科内人员培训后考核，科教股不定期组织专家抽查。
二、培训考核内容及实施方案（一）培训考核内容：1、临床医生：广东省医务人员“三基”培训教材《临床医学分册》的基础医学基本知识、医师基本师技能训练、临床医学基本知识、临床医技基本知识在今年内进行全面培训及考核；2、药、技人员：广东省医务人员“三基”培训教材《医技分册》中相关专业内容在今年内进行全面培训及考核；3、护理人员。
护理应急程序、医学临床“三基”训练护士分册（其中基本护理技能训练、放射治疗护理基本知识问答与自测试题、专科护理基本知识问答中的高压氧医学部分、医疗与护理文件记录、临床医技基本知识问答与自测试题中的医学影像学和临床病理学及临床核医学除外）、____项护理技术操作、疾病护理常规、护士服务礼仪规范、护理文书相关知识。
（二）考核时间安排。
____月份之前每季度考核一次，7~____月份每月考核一次，____月至评审前每周考核一次。
（三）具体实施方案1、科室组织培训及考核（由各科负责人按照考核时间安排组织科内人员进行培训及考核）①临床医生第一、二季度：考核《临床医学分册》中临床医学基本知识（培训考核相应学科：内科学、外科学、麻醉科、妇产科学、儿科学……急诊医学等）、临床医技基本知识及医师基本技能训练中的体格检查部分。
急诊科三基三严培训及考核计划
急诊科三基三严培训及考核计划.docx成都市第三人民医院2023年是我院发展的关键年，医疗质量及医疗安全是医院发展的重点前提。
为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，降低医疗风险，加大临床三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。
根据医务人员分级培训计划，以医学临床三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。
特制定2023年。
一、加强对急诊医务人员三基三严强化培训的认识。
我科成立由科主任担任科室培训、考核小组长，具体负责科室培训考核工作。
经常利用科室会议，晨会交班时间对全科人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性。
完成对全科室人员三基三严培训，培训覆盖率达100%，三基考核合格率力争100%。
培训及考核内容：(1)基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。
如：人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理,常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则，危重病人的诊断、鉴别诊断和急救原则，危重病人的营养、热量供应等理论。
(2)基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。
如：各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
(3)基本技能：包括医务人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。
结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。
(4)医疗卫生相关法律法规：执业医师法、输血法、传染病防治法、医疗事故防范及处理条例、病历管理规定等。
(5)技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术；三、培训方式方法：采用职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。
急诊科“三基三严”培训计划及考核目标
2017年急诊科“三基三严”之马矢奏春创作培训筹划及考核目的为了合营病院“三基三严”培训及考核,为促进急诊科专业技能人员对新理论、新常识、新技能的进修,尤其是急诊急救以及罕有病、危宿疾相关的理论、常识、技能的进修,练就扎实的底子功,进一步强化培训,周全提高急诊科专业技能人员的营业程度,特制定急诊科医师“三基三严”培训筹划.一、培训的目的1、掌握病史收集的最底子的技能与方法.2、培养规范化体格检查和技能操纵的习惯.3、培养逻辑推理,分化阐发的才能,提高病例阐发程度.4、培养严肃负责的义务立场.二、培训的人员1、所有急诊科医护人员2、在急诊科轮转的医护人员3、在急诊科演习的演习医师、护士.三、组织机关成立急诊科“三基三严”办理小组,担任订立筹划、组织进修、考核题库的建立、考核成果阐发等,科主任兼任主任.组长：徐志强副组长：李向萍成员：张文屈婷四、培训内容1、根本理论：包含与疾病诊断、治疗有关的医学根本理论.如：人体解剖、心理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的底子理论,休克、传染、发热等病因及病发机理,罕有病的诊断、辨别诊断和处理原则,危宿疾人营养、热量供赐与及护理根本理论.2、底子常识：包含为疾病诊断、治疗直接供应科学按照的临床医疗常识.如：医疗护理诊疗规范、各类疾病的阳性体征、各类考验检查的标本采纳方法及临床意义.各类药物的底子成分、禁忌、传染感动方法、运用及适应症等.3、底子技能：包含医护人员应具备的诊断、治疗的底子操纵技能（如各类打针、穿刺技能、心肺清醒技能.手术的底子操纵方法：包含洗手、穿出手术衣、手术器械的精确运用、打结、底子缝合方法等)和能按照掌握的理论常识和实践经验,结合病人的病情,拟定出诊断治疗筹划等的思维判断才能（如病历、医嘱、处方的书写才能、体格检查才能、诊断与辨别诊断才能、门急诊处理才能、阅读关心检查陈述才能等).4、医疗卫生相关法则律例：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗变乱防范及处理条例》、《病历办理规定》等.5、技能培训与考核内容：徒手心肺清醒技能；心电监护仪的运用技能；电除颤仪器的运用技能；呼吸机的运用与破坏技能；五、实施细则培训采取轮流讲课、课后自学、晨会谈论的方法进行,同时要求全科医护人员积极自学.以一个月为周期,每月设定一个进修科目,第一周礼拜六下昼理论轮讲,第二周礼拜六上午晨会进行实践操纵,第三周礼拜六下昼考核,第四周礼拜六上午晨会谈论考核成果.六、嘉奖及嘉奖考核85分为合格,95分以上为优秀.考核前三名由科室酌情嘉奖,低于85分需要上交很多于3000字进修笔记,同时下一月理论轮讲停滞后由考核最后一名为所有低于85分的医护人员轮讲所考课程,同一月中断补考,再不合格中断轮讲,直到合格.。
急门诊科三基培训计划
急门诊科三基培训计划一、培训目标：1. 提高急门诊科医生的应急处置能力，快速、准确地判断患者的病情，采取正确有效的急救措施；2. 培养急门诊科医生的危重病患者处理能力，提高对急危重病人的监测和抢救技能；3. 加强急门诊科医生的团队合作和协作能力，提高应对急诊情况的整体应变能力。
二、培训对象：急门诊科医生、护士、相关医务人员。
三、培训内容：1. 病情的初步判断和分类急门诊科医生需要能够快速而准确地判断患者的病情，对不同症状的患者进行合理分类，制定相应的治疗方案。
在培训中，将结合临床案例，重点讲解不同症状患者的初步判断和分类方法，包括心脏病、呼吸道感染、胃肠道疾病等。
2. 心肺复苏和危重病患者处理对于心跳呼吸骤停、休克、严重出血等情况的危重病患者，急门诊科医生需要能够迅速而有效地进行心肺复苏和抢救处理。
培训中将重点讲解心肺复苏的操作步骤和技巧，以及危重病患者的监测和抢救技能。
3. 呼吸道管理和气管插管对于呼吸困难、窒息等情况的患者，急门诊科医生需要能够进行有效的呼吸道管理和气管插管。
培训中将结合模拟实操，重点讲解呼吸道管理和气管插管的操作技巧，提高医生的操作能力。
4. 团队协作和协调急门诊科医生需要具备良好的团队协作和协调能力，能够有效地与护士、检验、放射等科室协作，共同应对急诊情况。
培训中将通过模拟急诊情况，培养医护人员的团队协作和应急处置能力，提高整体的应变能力。
四、培训方式：1. 理论教学结合医学理论与临床实践，通过专家授课、病例分析等形式，进行医学理论的传授和讲解，使医生对急门诊科基本知识有全面的了解。
2. 技能培训通过模拟实操、技能演练等方式，训练医生的操作技能，提高其对急诊情况的处置能力。
3. 病例讨论结合实际临床病例，进行病例分析和讨论，增加医生对急门诊科疾病的认识和理解。
4. 团队协作培训通过团队协作模拟演练等方式，培养医护人员的团队协作能力，提高整体的应急处置能力。
五、培训评估：1. 通过理论知识考核和实操考核，对医护人员的培训效果进行评估，对参加培训人员进行评分，并对培训效果进行分析。
三基三严培训计划及考核实施方案
三基三严培训计划及考核实施方案一、基本原则“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。
为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床医师“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠抓基本功，重点培训临床急救知识的应用，将“三基三严”的考核训练工作作为医师考核重点。
主要采取基本功训练与专科技术训练相结合、一般培训与重点培训相结合、培训与考核相结合、考核结果与个人利益相结合的原则。
由主管业务院长牵头、医务科及各科主任负责组织实施。
二、学习、培训内容1、基础医学基本知识主要采取各科医师自学、科主任或医务科组织考试的形式，要求掌握中医基础、中医诊断学、中药学、方剂学、常用人体解剖、生理、病理、药理、微生物与免疫、卫生及生化学等知识。
2、临床基本技能主要掌握正确的体格检查方法，基本技能包括穿刺术、插管术、无菌术、切开技术、清创换药术、急救技术等技能。
3、临床医学基本知识此部分采取以科室为单位进行学习培训，各科室针对本科室常见急危重症的急救知识进行培训并演练。
外科主要学习急腹症、外科休克、创伤急救、外科感染等症的理论知识与实践技术以及围手术期处理等知识;内科主要学习心血管系统、呼吸系统、消化系统急症的处理;妇产科主要学习妇产科的宫外孕大出血、产后大出血、羊水栓塞等急症;急诊科主要学习各种急症如中毒类疾病、创伤、烧伤类、心脑血管急症等知识。
各科医师进行现场徒手心肺复苏操作和常见急救设施、设备的使用方法，包括心电监护仪、吸痰器、急救药品等应用。
要求全体医师人人参与，人人达标。
4、中医适宜技术要求各科医师学习掌握，包括拔火罐、针灸、理疗、刮痧、中药薰洗等基本操作规程。
5、增强法律意识、规范医疗行为认真组织学习《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《输血法》、《病历管理规定》等法律法规。
6、具体培训计划由医务科负责制定实施。
三、考核办法1、对医务人员基本理论、基本知识每月组织考试一次，有试卷和记录，70分以上为及格。
医院三基三严培训考核计划 (2)
医院三基三严培训考核计划
医院三基三严培训考核计划是为提升医院各岗位人员的专业能力和工作纪律而设立的培训和考核计划。
下面是一个简要的计划安排：
1. 培训内容：
- 三基：医德基础、医术基础、医风基础
- 三严：严守医德、严守岗位纪律、严守工作纪律
2. 培训方式：
- 开展专业知识讲座、技能培训和临床操作指导等形式多样的培训活动
- 配备专业培训师和导师，组织学习小组，进行学习交流与讨论
- 结合实际工作中的案例，开展讨论和解答疑惑
3. 考核方式和要求：
- 笔试：考核医德基础、医术基础相关知识
- 技能操作考核：针对各岗位的实际技能操作进行考核
- 临床操作考核：通过实际病例模拟进行临床操作技能的考核
- 综合评价：结合考核结果和日常工作表现，综合评价个人的医德与工作纪律情况
4. 奖惩措施：
- 优秀者：给予表彰，奖励相关的荣誉称号和奖金
- 合格者：予以奖励，鼓励个人继续努力，提升业务能力
- 不合格者：进行必要的再培训，之后重复考核，未达标者视情节予以纪律处分
5. 定期评估和调整：
- 对培训效果进行定期评估，获取反馈意见和建议
- 根据评估结果和实际情况，及时调整并改进培训计划
以上是一个简要的医院三基三严培训考核计划，具体的实施方案还需要根据医院的实际情况进行细化和补充。
急诊科三基培训计划
急诊科三基培训计划为更好抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大本科医务人员“三基三严”理论和操作考核力度，特制订我科三基三严培训及考核计划。
一．培训对象：全科医务人员
二．培训目的：
“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。
目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中。
做到“三基”培训人人参加，“三基”考核人人达标。
三．培训方法：
（一）个人自学为主，科室和医院组织培训为辅。
要求本科人员利用一切时间（晨会交班、公体、班余及空闲时
间）学习基础医学和本专业、急救知识及技术和理论知
识。
科室至少每月组织1次业务学习，时间不少于2小
时。
培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。
（二）科室每月对专业知识组织考试1次。
除参加全员考试外，科室还要对住院医师进行定期培训、考试。
（三）利用晨会对13项核心制度学习、提问。
急诊科三基三严培训与考核计划方案
急诊科三基三严培训与考核计划方案下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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成都市第三人民医院
急诊科三基三严培训及考核计划
2012年是我院发展的关键年，医疗质量及医疗安全是医院发展的重点前提。
为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，降低医疗风险，加大临床“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。
根据《医务人员分级培训计划》，以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。
特制定2012年急诊科三基三严培训及考核计划。
一、加强对急诊医务人员三基三严强化培训的认识。
我科成立由科主任担任科室培训、考核小组长，具体负责科室培训
考核工作。
经常利用科室会议，晨会交班时间对全科人员进行三基三严
培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性。
完成对全科室人员三基三严培训，培训覆盖率达100％，三基考核合格率力争100％。
二、培训及考核内容：
（1)基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。
如：人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡
的基本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊
断、鉴别诊断和处理原则，危重病人的诊断、鉴别诊断和急救原
则，危重病人的营养、热量供应等理论。
（2)基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。
如：各种疾病的阳性体征、各种检验检查的
标本采取方法及临床意义。
各种药物的基本成分、禁忌、作用方
法、使用及适应症等。
（3)基本技能：包括医务人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。
结合病人
的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、
处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、急诊处
理能力、阅读辅助检查报告能力等)。
（4)医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病
历管理规定》等。
（5)技能培训与考核内容：
徒手心肺复苏技术；
心电监护仪的使用技术；
电除颤仪器的使用技术；
呼吸机的使用与维护技术；
三、培训方式方法：
采用职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。
要求医务
人员利用一切培训及空闲时间学习医学及急诊急救基础知识及新技术、
新理论知识。
并定期进行考核记录在案。
科室利用科主任查房晨会交班及每周业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。
四、具体培训考核计划：
第一季度：
1.内容：针对冬季呼吸系统疾病，呼吸衰竭增多及一氧化碳中毒高发季节特点，安排医务人员对呼吸机及CO中毒知识进行学习培训。
方法：由科主任主办讲座1次，然后选高年资医师一名讲座一次。
每名医务人员在急救室操作呼吸机并进行现场考核。
2.安排全科医护人员积极参加医院医疗文书规范书写专题讲座。
同时结合本科特点及医院要求，对各种申请单、知情同意书、急危重症患者抢救记录等医疗文书规范书写进行强化学习。
由科主任或高年资医师举办讲座一次，并在3月底由科室质控小组对本季度医疗文书进行检查，进行综合评分并记录在案。
第二季度：
1.参与一次大规模的院外急救演练，演练前先进行多发伤复合伤
处理、心肺复苏等急救处理的强化训练，并复习相关知识，最后记性相应的考核。
2.培训各种药物及毒物中毒的基础知识及相关进展专题学习，
需明确掌握各种药物及毒物中毒的诊断及鉴别诊断、治疗原则及急救处理流程等知识。
第三季度：
1.主要是卫生法规，法律学习月。
由科主任主持在晨会交班及科行政会议上系统学习相关卫生法律法规，依法行医。
2.组织全科参加医院临床医师基本技能操作的理论辅导培训。
科内举办医生查体训练，使所有医生过关，并进行考核记分。
第四季度：
1.进行医疗安全及医疗法规，法律知识学习。
除积极参加医院组织的活动外。
科室要举办相关医疗法律及法规的学习，并进行相应的培训及考核记录。
2. 心肺复苏及气管插管的培训，其中包括危重病人的心肺复苏及气管插管的相关知识及操作培训，通过对模具的模拟操作，进行相关方面的操作培训，对心肺复苏病人的复苏后处理进行专题讲座，进一步提高我院急诊科的急救水平。
3.主要是心脑血管疾病知识的培训。
包括脑出血、脑梗塞、TIA、心梗、冠脉综合症、猝死等急危重症的救治。