工会春节慰问活动方案

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2024年工会春节慰问方案

2024年工会春节慰问方案

2024年工会春节慰问方案尊敬的各位工会会员:为了加强企业内部团结,关爱员工福祉,工会决定在即将到来的春节期间进行慰问活动。

以下是本次春节慰问的方案:一、慰问对象:所有企业员工及其家庭成员,特别关注有特殊困难或需要关怀的员工。

二、慰问时间:春节前夕,具体时间将提前通知。

三、慰问内容:慰问品发放:准备贴心的慰问品,如春节礼品包、生活用品等,以表达对员工的关心和祝福。

节日贺卡:撰写节日贺卡,附上温馨祝福和对员工的感谢之辞,传递节日的温暖与祝愿。

慰问金发放:对于有经济困难的员工,工会将发放慰问金,帮助他们渡过春节。

文艺演出:安排企业内部文艺团队进行小型文艺演出,为员工提供欢乐的节日氛围。

团建活动:组织团队活动,如聚餐、游戏互动等,增强员工之间的凝聚力。

四、慰问目标:增强企业凝聚力:通过慰问活动,增强员工对企业的归属感和集体荣誉感。

照顾员工福祉:关心困难员工,通过慰问金等形式,提供实际帮助,温暖员工的心灵。

营造和谐氛围:通过文艺演出和团建活动,创造欢乐、轻松的节日氛围,让员工感受到工会的关怀。

五、慰问准备:慰问品采购:提前安排慰问品的采购工作,确保物品的品质和充足性。

节日贺卡制作:安排工作人员制作节日贺卡,注意注重个性化和温馨感。

慰问金筹备:确定慰问金的发放标准和对象,提前做好资金准备。

文艺演出计划:协调内部文艺团队或邀请专业演出团队,制定文艺演出计划。

团建活动安排:确定团建活动的具体内容和场地,提前与相关服务商协商好细节。

六、慰问效果评估:反馈收集:在活动结束后,及时收集员工的反馈意见,了解慰问效果。

活动总结:对慰问活动进行全面总结,归纳经验教训,为今后的慰问活动提供参考。

希望通过此次春节慰问活动,能够为广大员工带去温暖和欢乐,增强大家对企业的凝聚力和向心力。

谢谢大家的支持![工会主席姓名][日期]。

工会春节发放慰问品主题活动方案(通用10篇)

工会春节发放慰问品主题活动方案(通用10篇)

⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案(通⽤10篇)⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案 ⼀、⽅案的内容 ⽅案的内容多是上级对下级或涉及⾯⽐较⼤的⼯作,⼀般都⽤带“⽂件头”形式下发,所以不⽤落款,只有标题、成⽂时间和正⽂三部分内容。

1、标题 ⽅案的标题有两种写法:⼀个是“三要素”写法,即由发⽂机关、计划内容和⽂种三部分组成,如《北华⼤学五年发展规划总体⽅案》;⼀个是“两要素”写法,即省略发⽂机关,但这个发⽂机关必须在领头的“批⽰性通知”(⽂件头)的标题中体现出来,如《治理采掘⼯业危机,实现良性循环⽅案》。

成⽂时间,为郑重起见,⽅案的成⽂时间⼀般不省略,⽽且要注在标题下。

2、正⽂ ⽅案的正⽂⼀般有两种写法: ⼀是常规写法,即按“指导⽅针”、“主要⽬标(重点)”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”⼏个部分来写,这个较固定的程序适合于⼀般常规性单项⼯作; ⼆是变项写法,即根据实际需要加项或减项的写法,适合于特殊性的单项⼯作。

但不管哪种写法,“主要⽬标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的,实际写作时的称呼可以不同,如把“主要⽬标”称为“⽬标和任务”或“⽬标和对策”等,把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。

在“主要⽬标”⼀项中,⼀般还要分总体⽬标和具体⽬标;“实施步骤”⼀般还要分基本步骤或阶段和关键步骤,关键步骤⾥还有重点⼯作项⽬;“政策措施”的内容⾥⼀般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。

⽅案也可以是下级或具体责任⼈为落实和实施某项具体⼯作⽽形成的⽂件,然后报上级或主管领导批准实施。

写法要求同上。

⼆、⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案(通⽤10篇) 为了确保活动顺利进⾏,时常需要预先开展活动⽅案准备⼯作,活动⽅案是阐明活动时间,地点,⽬的,预期效果,预算及活动⽅法等的企划案。

那么优秀的活动⽅案是什么样的呢?以下是⼩编帮⼤家整理的⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案(通⽤10篇),欢迎阅读,希望⼤家能够喜欢。

春节慰问送温暖活动方案13篇

春节慰问送温暖活动方案13篇

春节慰问送温暖活动方案13篇春节慰问送温暖活动方案13篇春节慰问送温暖活动方案篇1为认真贯彻落实党的十八大精神,进一步密切党群干群关系,帮助基层群众度过一个欢乐、祥和的节日,经研究决定,在新春佳节即将来临之际,广泛开展集中走访慰问送温暖活动。

现将有关事宜通知如下:一、提高认识,明确开展走访慰问活动的重要意义。

在全区开展的“下基层、访群众、办实事”活动中,各街道办事处及区直帮扶工作队深入基层、深入农村社区帮助基层抓好理论武装、理清发展思路、解决突出问题、加强基层组织建设、建立体制机制,得到了广大人民群众的充分肯定,推动了下基层活动深入扎实开展。

春节是中华民族的传统节日,在此期间集中开展走访慰问活动,察民情、知民意、解民忧,对于密切党群干群关系,维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。

同时,开展走访慰问活动,可以使广大机关干部能够更好地深入基层、贴近实际,对于增强宗旨观念和为民认识,转变工作作风起到促进作用。

二、突出重点,切实帮助群众解决实际困难。

各单位要把春节期间集中走访慰问活动作为深化“下基层、访群众、办实事”活动的大事来抓,要把解决彻底困难群众的现实问题作为重点,坚持领导带头、广泛动员,分级负责,让广大党员干部和群众真正感受到党和政府的温暖和关怀。

一是要充分调查了解。

各办事处要对辖区的`困难党员和群众进行充分的调查摸底,了解群众的期盼和呼声。

各帮扶队要带着感情和责任深入基层,了解和掌握群众所思、所急、所盼,认真听取基层党员干部群众对本部门本单位工作的意见和建议,根据工作职能职责和帮扶单位的实际,进一步明确帮扶工作的思路和具体措施。

二是要开展多种形式的送温暖活动。

各办事处和区直各帮扶工作队要对本辖区或所帮扶村(社区)的居民群众,重点对贫困党员、困难户、低保户、孤寡老人、贫困学生等弱势群体和烈军属、老党员进行走访慰问,把党和政府的关怀与温暖送到群众家中。

三是要注重解决突出问题。

各办事处和各帮扶工作队要结合走访掌握的情况,继续加大工作力度,力所能及地为群众解决一些急需急盼的现实问题,切实为群众办几件实事。

工会春节送温暖慰问品方案

工会春节送温暖慰问品方案

工会春节送温暖慰问品方案
尊敬的工会会员:
在即将到来的春节佳节之际,为了给予您和您的家庭更多的温暖和关怀,工会特别组织了送温暖慰问品活动。

以下是我们为您准备的慰问品方案:
1. 慰问品一:暖心春联
我们特别准备了一套精美的春联,以祝福您在新的一年中身体健康、家庭幸福。

这些春联由工会成员亲自书写,希望它们能给您带来些许喜悦和祝福。

2. 慰问品二:精致礼盒
我们为您准备了一份精致的礼盒,里面装满了各种节日美食和特别的小礼品。

这些食品来自当地的知名食品厂,保证新鲜可口。

同时,礼盒内还有一份精美的小礼品,希望能够给您带来更多的惊喜和快乐。

3. 慰问品三:新春纪念品
我们还准备了一些寓意吉祥的新春纪念品,比如小熊玩偶、红包等,希望这些小物件能象征新的一年里您的快乐和幸福。

4. 慰问品四:家庭团聚礼券
为了鼓励家庭团聚,我们准备了一些家庭团聚礼券,您可以利用这些礼券在餐厅或家庭聚会上享受美食和快乐时光。

我们希望这个春节,您和家人能够共度一个温馨而快乐的假期。

请您持工会会员证前往工会办公室领取以上慰问品。

为了避免不必要的麻烦,请您在领取时提前预约时间,我们将安排专人为您服务。

祝您和您的家人在新的一年里幸福安康,团圆快乐!
工会全体成员敬上。

2024年元旦春节慰问困难职工活动方案范文

2024年元旦春节慰问困难职工活动方案范文

2024年元旦春节慰问困难职工活动方案范文一、活动背景元旦春节是中国传统的重要节日,也是全国人民共同欢庆的节日。

在这个特殊的时刻,我们要关心关爱困难职工,为他们送上温暖和关怀,让他们感受到社会的温暖和关爱。

二、活动目的1. 增强困难职工群体的获得感、幸福感和满意度,鼓励他们积极面对困难,保持乐观心态;2. 推动职工之间的团结、友爱和互助精神,共同构建和谐社会。

三、活动对象困难职工,包括遭受意外伤害、重大疾病、自然灾害等不幸事件影响导致家庭困难的职工。

四、活动方式1. 走访慰问:组织团队走访慰问困难职工,了解他们的实际困难情况,并送去节日祝福和慰问物资。

2. 物资援助:根据困难职工的具体需求,提供一定的物资援助,包括食品、生活用品、学习用品等。

3. 精神慰藉:通过与困难职工进行交流,安慰他们的心灵创伤,鼓励他们积极面对困难,传递正能量。

4. 庆祝活动:举办元旦春节聚会活动,邀请困难职工和其他职工一起庆祝节日,增进团结和友谊。

五、活动安排1. 制定慰问名单:根据困难职工情况和部门反馈,制定慰问名单,确保覆盖所有困难职工。

2. 慰问活动准备:准备慰问物资,包括食品、生活用品、学习用品等。

准备节日祝福卡片,写上慰问话语。

3. 走访慰问:组织慰问团队,包括相关领导和工会组织的工作人员,前往困难职工住处进行慰问。

与困难职工进行亲切交流,了解他们的实际困难情况,并送上节日祝福和慰问物资。

4. 物资援助:根据困难职工的具体需求,提供相应的物资援助。

例如,购买食品、生活用品、学习用品等,帮助他们渡过难关。

5. 精神慰藉:在慰问过程中,与困难职工进行交流,了解他们的心理需求,传递关怀和鼓励。

鼓励他们保持积极的心态,克服困难,坚强向前。

6. 庆祝活动:在元旦和春节期间,组织困难职工和其他职工一起举办庆祝活动。

活动内容可以包括聚餐、文艺演出、游戏互动等。

通过庆祝活动,增进团结和友谊,让困难职工感受到社会的温暖和关爱。

7. 活动总结和反馈:活动结束后,进行总结和反馈。

春节送温暖慰问活动方案

春节送温暖慰问活动方案

春节送温暖慰问活动方案•相关推荐春节送温暖慰问活动方案范文(通用19篇)为了确保活动扎实开展,常常需要提前进行细致的活动方案准备工作,活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开,最终达到活动的目的或者意义。

那么什么样的活动方案才是好的呢?下面是小编帮大家整理的春节送温暖慰问活动方案范文(通用19篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

春节送温暖慰问活动方案篇1春节来临之际,按照地委和自治区总工会《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求,哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动,现将慰问情况总结如下:一、慰问活动开展情况1、春节前夕,由地委、自治区总工会领导亲自带队,地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。

2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。

来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里,以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来,共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。

座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持,地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。

并鼓励劳模和困难职工要顺势而上,继续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队,秉承劳动最光荣,劳动创造幸福的传统美德,自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献,共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。

这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名,共发放慰问金及特殊困难帮扶金12.5万元。

3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。

二、慰问人员及慰问金发放情况(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工,其中:地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。

将发放慰问金27.4万元,其中:地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。

元旦春节慰问困难职工活动方案范文

元旦春节慰问困难职工活动方案范文

元旦春节慰问困难职工活动方案范文元旦春节是我国传统的节日,也是一年中大家最期待的时刻之一。

在这样一个团圆的日子里,我们应该牢记关爱他人的初心,尤其是那些困难职工。

为了让他们感受到社会的温暖和关怀,我们计划开展一系列慰问困难职工的活动。

以下是我们的活动方案:活动一:慰问走访
我们将组织志愿者小组,走访辖区内困难职工家庭,送上慰问品和新年祝福。

在走访期间,我们还将倾听他们的心声,了解他们现实生活情况,尽可能提供力所能及的帮助。

通过这种形式,让困难职工感受到我们的关爱和关怀。

活动二:慰问品发放
在元旦和春节期间,我们将分发慰问品给困难职工,在物质上给予一定的支持。

慰问品中包括食品、日常用品等,让他们在节日期间感受到社会的温暖。

通过这种方式,传递出社会大家庭的温暖和友爱。

活动三:文艺演出
我们将在元旦和春节期间组织文艺演出,邀请困难职工和他们的家人前来观看。

演出内容涵盖歌舞表演、节目才艺展示等,让他们在欢乐的氛围中度过节日。

通过文艺演出,让困难职工感受到节日的喜庆和快乐。

活动四:义务服务
我们将组织志愿者服务团队,在节日期间为困难职工提供义务服务,包括清洁卫生、家庭保洁、搬运等。

通过这种形式,让困难职工感受到社会的关爱和帮助,让他们在困境中感受到力量的支持。

通过以上一系列的慰问活动,我们希望能让困难职工感受到社会的温暖和关爱,让他们在节日期间感受到喜庆和快乐。

让我们共同努力,让每一个人都能感受到社会大家庭的温暖和关怀!愿困难职工们在新的一年里,都能够过得幸福、快乐!。

春节工会慰问活动方案7篇

春节工会慰问活动方案7篇

春节工会慰问活动方案7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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工会春节慰问活动方案
导读:2017工会春节慰问活动方案一:
为隆重庆祝20XX年元旦,活跃广大干部职工节日文化生活,展现我局职工风采,增强单位的凝聚力和向心力,经研究,拟于元旦前夕开展一系列职工文体活动,具体方案安排如下:
一、领导小组
组长:陶国华
副组长:缪中领
成员:秦标、吕鹏飞、周劲松、李正红
二、具体活动安排
(一)拔河比赛
1、比赛时间:12月25日上午9:00-10:00
2、比赛地点:办公楼前广场
3、裁判长:缪中领、施怀东
裁判员:朱建、吕建春
4、比赛规则:
(1)拔河道为地上画3条直线,间隔为1.5M,居中的线为中线,两边的线为河界,绳子中间系有红色标志。

比赛中,当一方将绳上的红色标志拉过己方的`河界线为获胜。

比赛时,除裁判、选手以外,其他人员一律不得进入拔河道。

(2)参赛人员按科室、基层所分6组。

(人员见附表)
(3)比赛以抽签的方式,采用“三局两胜”制,获胜的3队进入下一轮。

进入第二轮的3个队通过抽签,产生1、2、3队,1队和2对进行比赛,胜者再和3队比赛,连胜两队者,为一等奖,其余两队为二等奖,第一轮淘汰的三队为三等奖。

如第二轮出现三队各赢一场的局面,再次抽签重新比赛。

5、比赛要求
(1)各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动。

(2)获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场,必须在比赛现场旁边等候工作人员作出下一轮的比赛安排。

(3)为保证比赛的安全,参赛队员一律不得穿钉鞋参加比赛;不准带手套;裁判未判胜负前,手不能松开绳子。

(二)跳绳比赛
1、比赛时间:12月25日上午10:00-11:30;
2、比赛地点:办公楼前广场
3、裁判长:吴仕军、周小平
裁判员:吕鹏飞、周劲松、曹君君、葛淑莉
4、比赛规则:
(1)参赛人员分男队和女队2个小组,比赛时参赛者摇绳(单摇),双脚起跳身体腾空后,跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期,计为一次,如未完成计为一次失误。

(2)男裁判员为女队计数,女裁判员为男队计数。

(3)在比赛指示口令(或哨声)响时起跳计数,到再次口令(或哨声)停止,为时1分钟。

在一分钟时间内按累计次数多少排列名次,次数多者名次列前;次数相同,以失误次数少者名次列前,如仍相同,则名次并列。

跳绳过程中可以停顿,以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。

(三)掼蛋比赛
1、比赛时间:12月25日下午13:00-18:00
2、比赛地点:局机关八楼会议室
3、裁判长:王立喜、于海堂
裁判员:李正红、张阿全、洪艳、戴海霞
4、比赛规则:
(1)自由凑对,比赛中不能重复组队,比赛抽签进行,无人凑对的作弃权处理。

(2)比赛采用淘汰制,一局定胜负。

第一轮淘汰14队,获胜的14队进入第二轮;第二轮淘汰7队,获胜的7队进入第三轮;第三轮通过抽签产生1个晋级队,直接进入第四轮,6队中落败的3队为三等奖,获胜的3队和晋级队争夺冠亚军,获胜的2队为冠军,落败的2队为亚军。

(3)每局限时45分钟,从2打过A,赢1局算胜;如1局未打完,时间到,领先者胜;如级别相同,台上一方算胜。

5、比赛要求
(1)比赛中均不得以牌面以外的言语、表情、姿态等方式传递有关牌的信息。

双方违反一次给予警告,再次则判对方胜出。

(2)参赛队员需谦虚有礼、不相互埋怨指责,保持赛场安静,自觉服从裁判,遵守竞赛规则,
(3)比赛十五分钟未到,作弃权处理,判对方获胜。

四、奖项设置
拔河比赛设“一等奖”一个、“二等奖”二个、“三等奖”三个;跳绳比赛设男女奖,各设“一等奖”一个、“二等奖”二个、“三等奖”三个。

掼蛋比赛设“一等奖”二个、“二等奖”二个、“三等奖”三个。

一等奖价值为400元的奖品、二等奖价值为300元的奖品、三等奖价值为250元的奖品、凡参赛选手都将获得价值200元的纪念奖。

五、未尽事宜,另行通知。

特此通知。

二〇XX年十二月
2017工会春节慰问活动方案二:
一、目的
为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作,集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实,构建和谐的企业关系当作公司宗旨,为落实好困难职工帮扶机制,结合集团实际情况,特制定职工生活困难救助办法:
二、慰问活动主题
关心职工生活,构建和谐顺达。

三、慰问对象
困难职工、困难党员及军属。

四、参加慰问的领导及部门
顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头,集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。

其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。

五、慰问形式
1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;
2、军属(现役军人家属)发给慰问品:
3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商
贸公司工会,经集团领导审核后执行。

六、慰问时间:2017年1月25日(腊月二十五)之前。

七、困难职工评定标准
为体现公司对职工的关爱,切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖,特制定评定标准。

1、家庭成员中有人患有重大疾病,常年医治费较大难以承担;
2、家庭无自有产权住房,常年在外承租住房,只有一人工作承
担家庭所有开支,年收入低于25000元;
3、家庭虽有自有产权住房,但家庭成员中有人患有重大疾病,
需要常年医治,家庭年总收入低于20000元;
4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失,影响家庭正常生活;
5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款,年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。

八、困难职工评定程序
根据公平、公开、公正原则,制定困难党员、职工评定程序。

1、根据各子公司困难党员、职工评定标准,由党员、职工本人向公司提出书面申请,如实说明其家庭经济状况,交给所在部门;
2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定,部门经理签字上报公司;
3、各子公司组织人员调查核实;
4、核实后提交各子公司经理办公会研究,确定困难职工名单,并在公司公示栏公示3天。

5、公示无异议后,上报集团党群部。

联系人:周俊晖邮箱[email protected]联系电话:
【2017工会春节慰问活动方案】
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5.2017春节慰问信
6.2017春节慰问活动简报
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上文是关于工会春节慰问活动方案,感谢您的阅读,希望对您有帮助,谢谢。

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