浅谈提高企业员工安全素质的重要性及措施
企业安全生产加强安全教育提高员工安全素质
企业安全生产加强安全教育提高员工安全素质安全是企业发展的保障，企业安全生产和员工安全素质的提高密切相关。
为了保障企业的正常运营和员工的生命安全，必须加强安全教育，提高员工的安全意识和技能。
本文将从加强安全管理、开展全员培训以及建立安全文化等方面探讨企业安全生产与员工安全素质的关系，并提出相应的解决方案。
一、加强安全管理企业安全管理是保障安全生产的基础和前提。
只有建立科学合理的安全管理制度，才能有效预防和控制事故的发生。
首先，企业应建立健全安全责任制，明确各级管理人员的安全职责，落实安全生产责任制。
其次，完善安全检查和隐患排查制度，定期进行安全巡查和隐患整改，确保安全隐患及时发现并处置。
此外，建立健全事故报告和应急救援机制，提高事故应对和处置能力。
二、开展全员培训安全教育是提高员工安全素质的重要手段之一。
通过开展全员培训，可以提高员工对安全事故的预防意识和应对能力。
首先，要加强安全知识的普及，对员工进行安全生产法律法规、安全操作规程等方面的培训。
其次，要开展实操技能培训，提高员工的操作技能和应急处理能力。
此外，还应加强岗位培训，根据不同岗位的需求，定期进行专业技能培训，提高员工的专业素质。
三、建立安全文化企业安全文化是企业安全生产的重要保障。
通过建立安全文化，可以塑造良好的安全氛围，提高员工安全素质。
首先，要加强安全宣传，组织开展安全月、安全周等活动，提高员工对安全的重视程度。
其次，要加强员工参与，建立安全奖励和惩罚机制，激励员工积极参与安全工作。
此外，还应建立安全风险评估和管理制度，及时处理安全事件和事故，强化安全责任。
四、解决方案为了加强企业安全生产和提高员工安全素质，可以采取以下几点解决方案。
首先，在组织层面上，要加强领导重视，将安全生产作为企业发展的重要指标，并加大资源投入。
其次，要注重人才培养，建立健全的安全教育和培训体系，提高员工的安全意识和技能水平。
此外，要加强监督检查，对违规操作和行为进行及时纠正和处理。
浅谈提高企业员工安全素质的重要性及措施(最新版)
浅谈提高企业员工安全素质的重要性及措施(最新版)Safety work has only a starting point and no end. Only the leadership can really pay attention to it, measures are implemented, and assessments are in place.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0025浅谈提高企业员工安全素质的重要性及措施(最新版)摘要：在改革开放、建设和谐社会的今天，企业安全生产显得越来越重要。
为实现企业可持续安全发展，有多种途径:一是大力提高科学技术水平，建设本质安全型企业;二是规范“法治”，促进安全生产;三是细化各级政府部门的监管职责，强化监管;四是加强安全培训，强化企业主要负责人、安全管理人员及一线员工的安全素质与责任意识，保障安全生产。
而在现阶段，提高企业员工安全素质对促进安全生产是最重要的：意识决定行为，行为决定结果，只有提高员工安全意识，才能避免“三违”行为;熟练掌握操作技能，严格执行各项操作规程，才能防止操作失误导致事故;熟练掌握岗位隐患排查治理技术，就能将事故隐患消灭在萌芽状态。
因此采取措施提高企业员工的安全素质是实现安全生产的重要途径。
关键词：企业员工安全素质措施引言:随着我国社会主义经济的高速发展，人民物质生活水平极大丰富，对“安全工作、体面生活”的要求越来越强烈;而要实现这个需求，必须实现各行业的安全生产。
但近几年我国的安全生产形势却不容乐观。
虽然国家陆续出台了很多关于安全生产的法律法规，也强化了政府各级部门的监管职责，并加大了各级人员的责任追究力度，加大了对伤亡职工的赔偿力度，但安全生产形势仍然没有得到根本好转。
浅谈提高员工安全素质的重要性及措施
浅谈提高员工安全素质的重要性及措施员工安全素质的提高对于企业来说非常重要，这不仅能有效保障员工的人身安全，也能提高生产效率，降低生产事故的发生率。
本文将从不同层面探讨员工安全素质的重要性，并提出相应的措施。
首先，员工安全素质的提高对于企业来说可以有效保障员工的人身安全。
工作场所中存在种种安全风险，如电气事故、机械伤害、火灾等，这些事故不仅会造成员工的伤害和生命危险，也会对企业的声誉和经济利益造成重大损失。
提高员工的安全素质，可以使他们更加警觉和敏感，能够及时发现潜在的安全隐患，采取相应的防范措施，从而有效避免事故的发生。
其次，员工安全素质的提高还可以提高生产效率。
安全生产和高效生产是紧密相关的。
如果员工缺乏安全意识和安全技能，可能会频繁发生事故，造成生产线的停工和生产计划的延误，影响企业的正常运营。
而如果员工安全素质提高，能够有效预防事故的发生，保持生产线的连续稳定运行，提高生产效率，降低生产成本。
此外，员工安全素质的提高也能够提供一个积极向上的企业形象。
一个注重安全的企业，不仅能够吸引优秀的人才加入，也能够赢得客户、供应商和合作伙伴的信任。
在如今竞争激烈的市场环境中，企业的社会责任感和整体形象对于企业的长期发展至关重要。
通过提高员工安全素质，企业可以树立良好的企业形象，赢得市场竞争的优势。
为提高员工安全素质，企业可以采取以下措施：1.加强安全教育培训：企业要定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
培训内容可以包括安全规程、事故案例分析、应急处理等，通过案例分享和知识普及，使员工对安全问题有更深入的了解。
2.建立安全责任制度：企业应建立完善的安全责任制度，明确员工在安全工作中的职责和义务，并建立相应的考核和激励机制。
员工只有真正意识到自己对安全工作的重要性，才能够积极主动地参与其中。
3.安全设施和装备的完善：企业要确保工作场所的安全设施和装备完善，并保持正常运行。
这包括消防设备、紧急逃生通道、个人防护用具等，通过完善的安全设施，减少事故的发生，并提供一种安全稳定的工作环境。
提升员工安全意识共同维护企业安全
提升员工安全意识共同维护企业安全提升员工安全意识共同维护企业安全企业安全对于每个员工来说都是至关重要的。
无论是在办公室，生产线上，还是在一线岗位上，员工的安全意识都是预防事故和保障生命安全的重要因素。
然而，要提升员工的安全意识，并与他们共同维护企业安全，并非易事。
本文将探讨一些有效的策略和措施，以帮助企业提升员工的安全意识，共同建立安全的工作环境。
一、加强安全培训安全培训是提升员工安全意识的关键环节。
企业应该定期组织相关的安全培训课程，确保员工了解并掌握紧急情况下的应急措施和防范措施。
培训课程可以包括火灾逃生、急救知识、机械设备操作规范等方面的内容。
通过这些培训，员工将增加对潜在危险的识别能力，并能够迅速做出正确的反应。
二、建立安全标准与规范企业应明确制定并发布与安全相关的标准与规范。
这些标准与规范可以涉及个人防护、设备维护、安全操作等方面。
制定明确的规章制度，明确责任和义务，可以约束员工行为，促使他们自觉遵守安全要求。
同时，通过对违规行为进行相应的惩罚措施，也可以起到警示作用，提高员工的安全意识。
三、建立安全沟通渠道为了方便员工提出安全隐患和意见建议，企业应建立一个畅通的安全沟通渠道。
员工可以通过该渠道匿名或实名举报安全隐患，提出改进建议，这样不仅能发现潜在的安全风险，也能积极改善安全管理工作。
同时，企业应充分重视员工的反馈和建议，及时采纳并予以回应，以树立员工的安全意识和参与意识。
四、定期组织安全演练定期组织安全演练是增强员工安全意识的有效手段。
通过模拟真实的安全事故情景，让员工亲身体验并积极参与到应急处理中，将有效提升员工在危机时的应变能力。
此外，演练还可以发现存在的问题和不足，弥补应急预案的不完善，提高应对突发情况的效率。
五、营造积极的安全文化企业应该主动营造积极的安全文化，将安全意识渗透到每一个员工的工作和生活中。
管理层应树立榜样，始终将员工的生命安全放在首位，严禁对员工进行安全事件的处罚。
如何培养提高职工安全素质
如何培养提高职工安全素质随着现代化的发展和技术的不断进步，工作场所安全已经成为许多企业和组织面临的问题。
在这样的情况下，培养和提高职工的安全素质已成为不可避免的责任和义务。
本文将探讨如何培养和提高职工安全素质。
一、制定安全政策和安全培训计划安全政策和安全培训计划是培养和提高职工安全素质的基础。
企业和组织应制定相应的安全政策，并制定相应的培训计划，以确保员工理解安全政策及其实施细节。
二、安全意识教育安全意识教育应该成为提高职工安全素质的第一步。
企业和组织应该加强安全意识教育，包括全员安全意识、先进安全防护知识、安全事故案例分析等，以提高员工的安全意识和技能水平。
三、培训员工应对紧急情况的能力在紧急情况下，员工的应变能力和决策能力将直接影响安全结果。
因此，应该加强员工应对紧急情况的能力培训，包括安全训练、应急演练等，让员工能够在危急情况下做出正确的判断和决策。
四、提供安全用品和设备提供安全用品和设备是提高职工安全素质的重要手段。
企业和组织应该配备员工必需的安全用品和设备，并进行培训和使用指导。
这些设备包括安全帽、安全鞋、安全绳、消防器材等。
五、定期进行安全检查企业和组织应该定期进行安全检查，发现并解决安全隐患，预防事故的发生。
同时，应该建立健全的安全管理制度，标示出安全防护区域，并加强对危险化学品、易燃物品的检查和管理。
六、建立安全文化安全文化和工作环境的建立是提高职工安全素质的关键。
组织应该建立一个幸福、和谐和安全的工作环境，让员工感受到组织对他们的关心和支持。
这种文化包括员工安全权益的保障、员工安全感知的提高和员工安全意识的培养。
七、加强安全教育和咨询企业和组织应该利用各种渠道，加强员工的安全教育和咨询，包括利用企业内部培训、安全日报、安全月报等方式，让员工们能够加强对安全的认识，并及时了解有关安全信息及时反馈和咨询。
总之，提高职工安全素质是一项长期和全面的工程。
企业和组织应该认真制定和执行安全政策和安全培训计划，并加强员工安全意识和应对紧急情况的能力培训，提供必需的安全用品和设备，定期进行安全检查，建立安全文化，加强安全教育和咨询等。
浅谈当前企业员工提高安全素质的重要性
浅谈当前企业员工提高安全素质的重要性第一篇：浅谈当前企业员工提高安全素质的重要性安全生产关系到企业全员、全层次、全过程的大事。
因此，必须把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来，从而增强各级人员的责任心，使安全管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合，共同努力把安全工作真正落到实处。
总的来说，影响安全生产的因素很多，主要概括为“物的不安全状态”、“人的不安全行为” 和“管理上的缺陷”三大类。
改变“物的不安全状态”，提高设备、设施的本质安全，为职工创造良好的安全条件固然重要，但在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，从而提高职工的安全素质。
据有关资料表明，企业工伤事故中有90%以上是由于人的“三违”所致。
因此提高职工的安全素质，包括企业干部的管理素质，班组长在工作现场管理素质，操作工人的安全意识和安全操作技能、事故防范能力非常重要。
来自XXX公司安全工程师XXX在如何提高企业职工安全素质颇有研究，笔者就如何提高警惕企业职工安全素质进行探讨。
一、安全教育培训工作1、加强安全宣传教育安全教育工作是贯彻企业的方针、目标，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。
进行安全生产宣传教育，首先要提高企业单位及职工安全生产责任感和自感性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识;其次是普及和增强职工的安全技术知识和安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。
2、抓好班组长的培训，提高他们的安全素质班组生产是搞好安全生产工作的关键，班组长全面负责本班组的安全生产，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。
他们和职工朝夕相处，作用是举足轻重的，对提高职工素质也是有很大影响的。
抓好他们的培训，提高他们的思想和管理素质，等于在安全生产方面，抓住了主要矛盾，对安全生产将会起到“牵一发而动全身”的效果。
二、提高企业职工整体素质职工队伍的素质，包括两个方面，即思想素质和业务素质，要提高职工队伍的思想业务素质，我们可以采取如下对策：1、首先抓好思想素质提高。
提高职工素质的重要手段是安全教育范本
提高职工素质的重要手段是安全教育范本标题：提高职工素质的重要手段：安全教育引言：在当前社会快速发展的背景下，人们对安全问题的关注程度越来越高。
安全教育作为一种重要的手段，对于提高职工素质至关重要。
通过安全教育，可以增强职工的安全意识、提高安全知识水平、培养良好的安全行为习惯，保障职工的人身安全和财产安全。
本文将以安全教育为主题，分析其重要性，并提供一套安全教育范本，以帮助企业更好地提高职工素质。
一、安全教育的重要性1. 提高职工的安全意识安全意识是职工安全工作的基础，也是预防事故和灾害发生的前提条件。
通过安全教育，可以让职工明确安全的重要性，认识到自身的责任和义务，激发职工内在的安全意识。
2. 提高职工的安全知识水平职工必须具备基础的安全知识，才能正确应对各种危险情况。
安全教育可以向职工传授相关的安全知识，包括危险源识别、安全操作规程、应急处理方法等内容，帮助职工更好地认识到潜在的危险因素，并学会正确预防和处理。
3. 培养良好的安全行为习惯职工的安全行为习惯直接影响着工作过程中的安全状况。
通过安全教育，可以让职工形成良好的安全行为习惯，遵守规章制度、正确佩戴个人防护装备，从而最大程度降低事故和灾害的发生。
4. 保障职工的人身安全和财产安全安全教育的最终目的是保障职工的人身安全和财产安全。
通过提高职工素质，预防事故和灾害的发生，可以最大程度地保护职工的生命安全和财产利益。
二、安全教育范本以下是一套安全教育范本，供企业参考和借鉴：1. 安全意识教育- 安全意识的重要性介绍- 安全事故的危害与案例分析- 安全意识的培养方法和技巧2. 安全知识教育- 工作场所的危险源识别和预防方法- 常见事故和灾害防范知识- 基本的急救措施和应急处理方法3. 安全行为培养- 规章制度的普及和宣传- 安全操作规范的学习和实践- 个人防护设备的使用和维护4. 安全培训与演练- 不同岗位的安全培训- 救援技能的训练与演练- 模拟演习和事故模拟训练5. 安全团队建设- 组建安全委员会或责任小组- 定期召开安全工作会议- 安全文化建设和安全意识形态的传播三、安全教育实施中的注意事项1. 充分调动职工的积极性在安全教育过程中，要充分调动职工的积极性和参与度，通过让职工积极参与到安全知识学习和技能培训中，激发其学习的兴趣和动力。
企业职工的安全素质如何提高
企业职工的安全素质如何提高作为企业的一份子，企业职工的安全素质是非常重要的，尤其是在高风险环境下的工作场所。
提高职工的安全素质，能够有效地保障职工的生命安全和身体健康，同时也可以提高企业的效益和信誉。
下面，我们就来探讨一下如何提高企业职工的安全素质。
一、加强安全教育安全教育是企业提高职工安全素质的重要手段。
企业应该逐步建立健全安全教育体系，将安全教育融入到企业日常管理工作中。
安全教育内容可以涵盖生产安全、消防安全、环保安全、人身安全等多个方面，实行针对性培训，让职工了解各自工作岗位的危险因素和安全防范措施，逐步提高职工的安全意识和安全素质。
二、建立安全管理制度企业应该建立健全各种安全管理制度，推行标准化、规范化管理，确保企业的安全工作能够顺利地进行。
这包括各种警示标识、操作规程、应急预案等方面的管理，让职工知道如何进行危险预防和应急处理，遇到问题可以迅速有效地做出反应。
三、强化安全监管企业要加大对职工的自我管理力度，实行严格的安全监管制度，必要时进行违规行为的惩罚和约束，让职工明确自身责任和义务，切实保障职工安全。
同时，也要建立监督和反馈机制，对已发生安全事故或者潜在隐患做出及时处理，充分发挥安全监管的作用。
通过安全监管加强企业的安全管理和职工的安全意识，这也是提高安全素质的必须手段。
四、加强职工的技能培训对于一些工作比较高风险的岗位，企业应该加强职工的技能培训，提高职工的技能水平，增强职工的安全素质。
这包括不仅是工作技能的相关培训，同时也需要进行消防安全、急救技能、个人安全防范等方面的培训，让职工拥有更多的安全技能和知识。
总的来说，企业职工的安全素质是一个长期的过程，并非一蹴而就。
企业应该根据自身情况制定出合适的安全管理措施并不断地实施和完善。
轻重缓急之中，职工安全放在头上，不仅确保职工安全，更是实现企业稳健发展的前提。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：AQ-Lw-00025
( 安全论文)
单位：_____________________
审批：_____________________
日期：_____________________
WORD文档/ A4打印/ 可编辑
浅谈提高企业员工安全素质的
重要性及措施
On the importance and measures of improving the safety quality of enterprise staff
浅谈提高企业员工安全素质的重要
性及措施
备注：加强安全教育培训，是确保企业生产安全的重要举措，也是培育安全生产文化之路。
安全事故的发生，除了员工安全意识淡薄是其根源外，还有一个重要的原因是员工的自觉安全行为规范缺失、自我防范能力不强。
摘要：在改革开放、建设和谐社会的今天，企业安全生产显得越来越重要。
为实现企业可持续安全发展，有多种途径:一是大力提高科学技术水平，建设本质安全型企业;二是规范“法治”，促进安全生产;三是细化各级政府部门的监管职责，强化监管;四是加强安全培训，强化企业主要负责人、安全管理人员及一线员工的安全素质与责任意识，保障安全生产。
而在现阶段，提高企业员工安全素质对促进安全生产是最重要的：意识决定行为，行为决定结果，只有提高员工安全意识，才能避免“三违”行为;熟练掌握操作技能，严格执行各项操作规程，才能防止操作失误导致事故;熟练掌握岗位隐患排查治理技术，就能将事故隐患消灭在萌芽状态。
因此采取措施提高企业员工的安全素质是实现安全生产的重要途径。
关键词：企业员工安全素质措施
引言:随着我国社会主义经济的高速发展，人民物质生活水平极大丰富，对“安全工作、体面生活”的要求越来越强烈;而要实现这个需求，必须实现各行业的安全生产。
但近几年我国的安全生产形势却不容乐观。
虽然国家陆续出台了很多关于安全生产的法律法规，也强化了政府各级部门的监管职责，并加大了各级人员的责任追究力度，加大了对伤亡职工的赔偿力度，但安全生产形势仍然没有得到根本好转。
我作为一名基层安全监管人员，通过对部分企业最基层员工的调查了解，我发现，绝大多数事故都是由于企业一线员工安全意识低，法律意识差，操作技能低下等造成的，这些都属于员工安全素质的范畴。
因此，企业员工的安全素质对安全生产至关重要，我们必须采取各种措施提高他们的安全素质，才能使企业实现安全生产。
一、提高企业员工安全素质的重要性
企业员工的安全素质主要包括安全意识，安全操作技术、技能，隐患排查治理技术等方面。
1.意识决定行为，行为决定结果
传统安全管理的强制性、片面性、不灵活性使企业的安全管理形成“要我安全”的局面。
这种传统的管理模式，难以提高企业员工的安全意识，难以充分调动和发挥职工遵循安全制度的积极性，不能自觉反对违反安全制度行为。
因此必须提高职工的安全意识，变职工“要我安全”为“我要安全”，这样才能主动按规范操作，避免违章作业造成事故。
2.提高操作技能，避免操作失误造成事故。
通过事故调查，我们发现，超过90%的安全事故都是由于企业一线员工的不安全行为造成的。
而习惯性违章，不按操作规程操作，操作失误造成事故又占了绝大多数。
因此，规范操作，标准化操作对安全生产犹为重要。
3.掌握岗位隐患排查治理技术，可以将事故消灭在萌芽状态。
各种生产安全事故都是发生在各工种的岗位上，而发生事故的岗位都存在较多的危险因素，而危险因素由量变到质变就变成了事故隐患，事故隐患如果不及时排查出来进行整治，最终必然导致事
故。
因此必须提高职工素质，让其掌握隐患排查技术，才能准确及时地排查并整治隐患，最终消灭事故。
只有这样，才能实现安全生产。
二、提高企业职工安全素质的措施
1、采取各种方式，树立职工“我要安全”的观念
“我要安全”的观念是指员工自觉遵守安全规章制度，规范自己的行为，严格执行安全操作规程。
而且能够有意识反对违反安全规章制度的行为，发现安全隐患及时提出，自己工作范围内的马上进行整改。
要让员工明白，自己的生命和健康不光属于自己，还属于自己的家人、亲戚朋友、整个社会。
“一人安全，全家幸福”，要把这个观念灌输到每个员工的大脑里并扎根生长。
可以采用安全文化走廊、安全夜校、班前会等多种方式。
如果所有员工都能切实做到“我要安全”，不仅使“人”的不安全行为得到控制，也能消除“机”的不安全状态，安全管理人-机系统和谐共存得以实现，从而达到安全生产的目的。
2.长期不懈的抓好企业员工的安全培训教育
⑴职工安全素质教育具有长期性、艰巨性、复杂性的特点，而且是一项全员、全方位、全过程的工作。
企业往往因为其不直接产生经济效益并且还常常占用生产时间，所以经常松懈安全教育工作，即使开展，也只是走过场，应付上级检查，这是非常错误的作法。
企业必须按照《安全生产培训管理办法》的相关规定对员工进行长期不懈的安全培训教育。
⑵加强职工安全生产的思想教育。
通过安全生产政策、方针、法律、法规的学习，使职工自觉遵守安全生产涉及的法律法规，做到懂法、自觉守法。
着重解决“为什么要这么做的问题”，要让职工明白，违章作业造成事故就是犯罪，是要进监狱的。
通过事故案例的分析讲解，自觉做到消除能够伤害别人的安全隐患，他人出现违反安全规章制度的行为主动提醒和制止。
通过集体荣誉感的培养，使员工把自己的生产工作、行为与企业紧密联系起来，关心集体的荣誉和企业的兴衰。
自觉意识到不安全行为易发生工伤事故，一旦发生事故，不仅给自己造成伤害，而且影响班组、车间、企业的声誉，造成企业经济上的巨大损失的同时，还有损企业的形象。
通过
责任感教育，使职工认识到自我的重要性，无论在自我的家庭中，还是企业、社会中，充分认识自己的价值，树立坚定的安全价值观。
了解安全生产不仅是企业的需要，更是自身安全的需要。
自己的工作、行为要为企业负责，更要为自己、为家庭负责。
明白一旦出事故，自身、家庭所受的伤害要比对企业和社会的损伤要高得多。
这样才会使员工更加注意安全，珍惜生命，时时处处做到安全生产。
⑶加强员工的安全技术知识和操作技能教育
安全生产技术知识教育包括一般生产技术知识和专业安全生产技术知识等的教育。
加强安全生产知识及技能教育，使职工有安全生产意识的同时，掌握如何进行安全生产，着重解决“怎么做的问题”，掌握本岗位的安全操作规程和安全生产责任制，掌握本岗位的隐患排查技术。
只有这样才能将本岗位的隐患消灭在萌芽状态，才能杜绝事故。
3、在班组大力学习推广“岗位风险预控管理”，将班组岗位上的危险因素预先控制。
“风险预控管理体系”是神华集团探索总结出来的，用在班组
建设上效果更明显。
风险预控管理体系就是运用系统的原理，对各生产系统、各工作岗位中存在的与人、机、环、管相关的不安全因素进行全面辨识、分析评估;对辨识评估后的各种不安全因素，有针对性地制定管控标准和措施，明确管控责任人，进行严格的管理和控制;如果每个岗位的每个人员都这样做了，那么一定不会再出现隐患，因为每个危险因素都处于动态受控的状态，这样就从源头上控制了事故的发生，从根本上消灭事故。
4、在企业班组大力推行“岗位达标，人人过关”活动。
这项活动实际上就是企业安全质量标准化的延伸，现在各企业进行的安全质量标准化建设是针对企业的，并且存在很大的作假成分。
企业要达标的时候，就临时组织一批技术人员突击编写资料，突击组织一批维修人员对厂矿的硬件设施进行维修补正。
通过后就不再坚持按标准做了。
这样，虽然企业达了标，但企业的基层单位——班组的安全质量仍然没有得到提高，仍然会事故不断。
而如果实行“班组安全质量标准化”达标即开展“岗位达标，人人过关”活动，却能让每个岗位上的每个人员操作都实现标准化，杜绝不规
范操作，从而实现安全生产。
这项活动的具体做法是⑴调查核实本企业各岗位种类。
各企业根据本单位的实际情况，统计出本单位具有的详细的岗位名称，并能将全体人员涵盖在这些岗位之中。
⑵制定各岗位工作标准。
各企业根据本企业岗位类别，组织人员编制各岗位安全生产责任制，安全管理制度，操作规程(作业规程)，岗位操作标准，操作注意事项等，经本企业总工程师(技术负责人)审查批准后实施。
⑶在各岗位所在地点张贴悬挂经批准的本岗位各项工作标准。
如安全生产责任制，安全管理制度，操作规程等，使该岗位人员能随时看见，增加感官认识，切实做到按标准进行各项操作。
⑷各企业组织制定岗位考核评分细则。
按照岗位张贴材料部分、本企业应知应会和各岗位工作标准部分、该岗位人员掌握情况部分等内容以百分制进行细化，制定出本企业每个岗位的量化考核办法。
⑸组织各岗位人员进行分期分批学习并进行考核。
企业组织各岗位所有人员进行学习，重点是企业应知应会部分和该岗位经批准的各项工作标准，然后按照批准的百分制考核细则进行考核，各岗位人员达到80分为“人人过关”，该岗位所有人员“过关”为“岗位达标”。
“岗位达标，人人过关”活动促进了所有员工操作标准化，杜绝了随意性，所以一定会推动班组安全建设，从而实现班组安全生产，最终达到企业安全生产的目的。
通过以上措施，就会不断提高企业员工的安全素质，使他们从思想上重视安全，从行动上保障安全，最终实现企业安全生产。
参考文献：四川省安全监管局网站：《强化风险预控管理努力实现安全发展——神华集团走煤矿安全发展之路的探索和实践》
这里填写您的公司名字
Fill In Your Business Name Here。