物业保安部交接班制度(3)
物业公司保安部交接班制度范本(20篇范文)
物业公司保安部交接班制度范本（20篇范文）【第1篇】物业公司保安部交接班制度范本物业公司保安部交接班制度范本1. 接班人员提前20分钟做好接班的准备工作,准时接班。
2. 接班人员要在值班室当面清点应交接的物品(如交接班本来访登记本、手电筒、放行条、对讲机等),检查值班室内外卫生及值班用品的性能。
发现问题做好记录,并立即向班长和队长汇报,否则接班后发现的问题,后果由当接班人员要负责。
3. 交班人员要负责检查接班人员,警容风纪,发现问题应及时纠正,对不听从劝告者要向保安部汇报,交班接班人员不得互相包庇,如有发现,两者都要严肃处理。
4. 凡因交接班分不清而发生问题,要根据具体情况追查双方责任。
5. 凡是交接时间已到,接班人员尚未到位接班的。
交班人员做好记录,(包括时间和接班人员),同时交班人员要立即向班长汇报,班长不在时,要向保安部汇报,直到班长或队长安排人员值班,才能离开岗位。
【第2篇】z物业公司保安员工守则管理制度物业公司保安员工守则管理制度根据公司章程保安部特制订如下管理细则:1保安员守则1.1模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。
1.2服从领导,一切行动听指挥。
1.3新生领导,团结同事,努力工作。
1.4密切联系群众,作风正派,办事公道,平等待人。
1.5遵守"六不准",即:不准假公济私和包庇坏人;不准隐瞒和虚报情况,不准巫陷他人;不准利用工作之便,收取不正当收入、礼物等;不准骂人、打架;不准侵用公安职权,严守保安职责。
1.6积极协助公安机关开展各项治安防范工作,努力完成各项保安服务工作。
2凡新入职保安人员,必须由部门领导和人事部进行培训(时间一周)之后,才能确定上岗.3领班负责全面工作,并负责事件的处理。
副领班负责全场的消防检查工作,每天检查两次,并协助领班工作。
班员请假或换班,必须由领班审核报经理审批。
非当班人员(休息除外)当值时暂离开岗位时,必须经本班领班工部门领导同意,并在当天交接本上记录。
保安工作交接内容制度(20篇范文)
保安工作交接内容制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安交接班管理规章制度范则
保安交接班管理规章制度范则一、管理目的为了保障保安人员之间的信息共享和工作顺当进行，确保依照规定的流程完成各项工作任务，加强对保安工作的管理与监督，订立本规章制度。
二、管理内容2.1 交接班制度1.保安交接班为保障工作连续与便捷进行的要求，要求当班保安需要将有关情况及工作资料经过书面、口头等形式上报至接班保安。
2.当班人员必需在交接班时将本身工作制度、保安手套等必备工具交接，交接完毕后要进行验收，保障工作质量。
2.2 工作流程1.保安从工作岗位上下班时需严格依照规定的路线行进，不得夸大步伐或脱离规定的行动。
抵达交接班区域时，当班保安需要自动找寻接班人员进行交接班工作。
2.明确任务调配。
在交接班前，当班保安要认真查询工作任务清单和工作进度，确保任务完成并明确未完成的任务清单，标注未完成的原因和下一步工作计划。
3.接班人员必需在交接班时认真核查保安工作岗位、工具、设备等必备物品的完整性和规约状态。
2.3 交接班细节1.请接班人员阐述内容：在交接班时，请当班人员与接班人员一起复习工作以及不同要求之间的区分2.记录交接班明细：在交接班时，保安需要记下交接班内容的时间，地点，人员，情况以便之后进行查询。
三、管理要求1.着装要求：保安交接班时需要规范着装，穿戴整齐，并配带必备的保安手套，便于清洁、防抓等。
2.时间要求：保安交接班时间为两分钟左右，当班保安需要在此时间内对任务、区域、岗位等进行认真说明，交接班结束后没有特别情况离岗。
交接完毕的情况要进行记录，并在下班时向班长递交记录结果。
3.工作要求：当班保安需要在完成岗位工作的同时，侧重关注任务的紧要程度和难易度，定期向领导汇报工作进展和计划。
接班人员需要向当班保安了解把握工作任务和流程，做好工作交接。
四、管理条例1.保安交接班时需依照规程进行，严格遵守规定的时间和流程；2.保安要求认真认真监督交接班细节和步骤合规的完成情况；3.保安管理部门、领导部门以及保安监管机构应通过检查、监督等形式，确保保安交接班制度的严格掌控。
物业保安部交接班工作制度
物业保安部交接班工作制度1. 引言为了确保物业保安部门工作的顺畅进行，保障小区居民的安全，制定本交接班工作制度，以规范物业保安部的交接班流程和责任分工。
2. 交接班流程2.1 交接时间 - 每日交接班时间为早上8:00、下午2:00和晚上8:00，总共3次交接班。
- 每次交接班不得超过15分钟。
2.2 交接班地点 - 交接班地点为物业保安部办公室。
2.3 交接班人员 - 上一个班次的保安人员和下一个班次的保安人员参与交接班。
- 班次负责人必须参与交接班。
2.4 交接事项 - 上一个班次的保安人员负责向下一个班次的保安人员交接如下事项： - 班次期间发生的重要事件和安全情况。
- 值班日志的记录，包括巡逻情况、留存的重要文件等。
- 特殊情况下的物业保安部领导交办事项。
- 交接班期间使用的设备、工具和钥匙等物品。
- 下一个班次的保安人员负责确认上一个班次交接的事项，并签字确认。
3. 班次责任分工为保证物业保安部工作的高效运行，每个班次都需要明确各种工作职责和分工。
3.1 班次负责人责任 - 每个班次指定一名班次负责人，负责协调并指导本班次的保安人员工作。
- 班次负责人需确保本班次安全和秩序的维护。
- 班次负责人须参与交接班，负责向下一个班次交接上一班次保安人员执行的任务。
3.2 巡逻责任 - 每个班次安排一名或多名保安人员负责小区巡逻工作。
- 巡逻保安人员需按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻。
- 巡逻保安人员需记录巡逻情况并及时报告班次负责人。
3.3 安全监控责任 - 每个班次安排一名保安人员负责物业保安系统的监控工作。
- 监控保安人员需熟悉监控设备的操作，并及时发现异常情况。
- 监控保安人员需进行日常巡检，确保监控设备正常运行。
3.4 突发事件应急处理责任 - 每个班次需指定一名或多名保安人员负责突发事件的应急处理。
- 应急处理保安人员需熟知应急处理流程，并掌握必要的急救和灭火技能。
物业保安管理制度(3篇)
物业保安管理制度第一条责任范围:适用于本公司全部所辖区域。
第二条主要职责:1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2.依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责:负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下:1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
履行保安人员工作职责。
2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实____小时值班制度的情况进行监督和检查。
5.密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。
每日查勤主要有以下内容:5.1保安仪容仪表;5..2当班保安值班日志及巡逻记录;5.3物件签收事宜;5..____人员、车辆、物品出入记录;6.完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
10.负责对保安人员的管理、督导训练与考核。
做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
11.掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。
保安部交接班制度
保安部交接班制度标题：保安部交接班制度引言概述：保安部交接班制度是保障保安工作连续性和高效性的重要管理制度。
通过规范的交接班流程和内容，可以有效减少工作漏洞和提高工作效率。
本文将从交接班制度的重要性、内容、流程、注意事项和改进方向等方面进行详细阐述。
一、交接班制度的重要性1.1 确保工作连续性：交接班制度可以确保保安工作在不同班次之间的连续性，避免信息遗漏和工作漏洞。
1.2 提高工作效率：通过交接班制度，可以及时传递工作信息和重要事项，提高保安工作的执行效率。
1.3 保障安全稳定：交接班制度可以确保工作交接的准确性和完整性，保障安全稳定的工作环境。
二、交接班制度的内容2.1 工作任务交接：包括当班工作任务、重点注意事项、异常情况处理等内容的交接。
2.2 巡查记录交接：将上一班次的巡查记录、发现问题和处理情况等内容进行详细记录和交接。
2.3 设备使用交接：交接各类设备的使用情况、维护记录和异常情况，确保设备正常运行。
三、交接班流程3.1 交接班时间：交接班时间应提前安排，确保充足的时间进行信息传递和问题沟通。
3.2 交接班地点：交接班地点应选择肃静、私密的地方，方便进行工作内容的交接。
3.3 交接班记录：交接班时应制定详细的记录表格，记录工作内容、问题反馈和解决情况等信息。
四、交接班注意事项4.1 信息传递准确性：交接班时应确保信息的准确性和完整性，避免信息遗漏或者错误。
4.2 问题反馈及时性：发现问题应及时反馈给下一班次，确保问题得到及时解决。
4.3 巡查记录整理：交接班时应认真整理巡查记录，确保记录的完整性和可读性。
五、交接班制度的改进方向5.1 定期评估和调整：定期评估交接班制度的执行情况，根据实际情况进行调整和改进。
5.2 培训和指导：对新保安人员进行交接班制度培训和指导，确保他们理解和执行制度。
5.3 制度完善和优化：根据实际情况和反馈意见，不断完善和优化交接班制度，提高工作效率和质量。
物业保安交接班制度
物业保安交接班制度1. 交接班的作用及重要性物业保安交接班制度作为物业管理中的重要一环，旨在确保保安工作的连续性和专业性。
交接班的目的是为了将重要信息、工作进展以及问题和意见进行顺畅的传递，以保证保安工作的高效运行和整体安全管理的稳定性。
2. 交接班的时间和方式2.1 交接班时间•早班：上午8点交接班•中班：下午1点交接班•夜班：晚上8点交接班2.2 交接班方式•面对面交接班：新来保安与上班保安进行面对面的交接班对话，确保信息的准确传递。
•书面交接班：新来保安在交接班记录表上填写相关交接信息。
3. 交接班的流程3.1 上班保安的工作交接上班保安在交接班时，需按以下流程进行工作交接： - 向接班保安转交重要的信息和文件，如前一班次的安全情况记录、访客登记表等。
- 针对值班期间的异常情况，上班保安需向接班保安进行详细说明，包括时间、地点和具体处理措施等。
- 对有可能影响下一班次安全的事件进行重点说明，如异常设备、失效门禁等。
- 向接班保安传达物业管理的最新安全要求和工作指引。
- 将交接班记录填写完整并确保交接无误。
3.2 接班保安的工作接收接班保安在接收工作时，需按以下流程进行工作接收： -仔细听取上班保安的交代事项并进行记录，确保没有遗漏任何重要信息。
- 针对上班保安提到的问题进行进一步沟通和了解，以确保能及时处理。
- 核对接班保安的工作工具（如巡更记录单、巡更设备等）是否完好无损，并确保其可用性。
- 确认接班保安对物业管理的安全要求和工作指引的理解，有疑问及时提问。
4. 交接班的记录与管理•交接班记录由每个班次的接班保安负责填写，内容应包括上班保安的姓名、交接时间、交接的重要信息、存在的问题和解决方案等。
•交接班记录应及时整理并存档，以备后续查阅和管理。
5. 交接班中需要注意的事项•交接班前，保安人员应确保自己的工作区域、工具和设备的整洁和完好。
•交接班时应保持专注，确保信息的准确传递和记录。
保安部交接班制度
保安部交接班制度引言概述：保安部交接班制度是一种组织管理制度，旨在确保保安工作的连续性和高效性。
通过规范的交接班流程和明确的责任分工，保安部门能够更好地传递信息、交流问题，并保证工作的顺利进行。
本文将详细介绍保安部交接班制度的五个部份，包括交接班前的准备工作、交接班流程、信息传递、问题交流与解决、以及交接班记录的重要性。
一、交接班前的准备工作：1.1 确定交接班负责人：在每一个交接班过程中，需要明确一位负责人负责指导和监督整个交接班流程，确保交接班的顺利进行。
1.2 确认交接班时间：交接班时间应事先确定，确保交接班双方都能够按时到达，并有足够的时间进行交接工作。
1.3 准备交接班资料：交接班负责人应提前准备好相关的交接班资料，包括工作记录、巡逻路线、重要事件记录等，以便顺利传递信息。
二、交接班流程：2.1 互相确认身份：交接班双方应互相确认身份，确保交接班的安全性和准确性。
2.2 交接班资料传递：交接班负责人应向接班人传递交接班资料，包括工作记录、巡逻路线等，确保接班人了解前期工作情况。
2.3 巡逻路线交接：交接班负责人应向接班人详细介绍巡逻路线，并提醒接班人注意事项和常见问题，确保巡逻工作的连续性和高效性。
三、信息传递：3.1 重要事件记录：交接班负责人应向接班人详细介绍最近发生的重要事件，包括安全事故、紧急情况等，以便接班人能够及时做出相应的应对措施。
3.2 工作安排和任务分配：交接班负责人应向接班人介绍当天的工作安排和任务分配，确保接班人清晰自己的职责和工作重点。
3.3 人员情况汇报：交接班负责人应向接班人汇报当天的人员情况，包括请假、调班等情况，以便接班人能够及时做出相应的人员调配。
四、问题交流与解决：4.1 接班人提问：接班人有权向交接班负责人提问，问询前期工作中的问题和疑虑，以便更好地了解工作情况。
4.2 问题解答：交接班负责人应耐心解答接班人的问题，并提供相关的支持和匡助，确保接班人能够顺利开展工作。
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物业保安部交接班制度(3)
物业保安部交接班制度（三）
保安部主管每周星期四前编制完成下周《保安部岗位安排表》，报主管经理审批，全体保安员依据《保安部岗位安排表》进行当值。
1、接班前集合
（1）严格执行《公司基本礼仪礼规》的有关规定，不符合该规程中仪容仪表要求的不准上岗。
（2）所有接班人员应于接班前15分钟到达指定地点集合
①注意自身形象，不得互相追逐、打闹；
②保持站立姿势，不得蹲坐。
（3）整理着装，当值班长按《公司基本礼仪礼规》的有关规定检查员工着装。
（4）当值班长集合队伍，点名并统计、做好记录。
（5）保安部主管下达工作指令，交待有关工作注意事项。
（6）集合过程应在10分钟内完成。
2、接班
（1）所有当值人员提前5分钟赶到各自岗位进行岗位交接工作。
（2）交接班人员相互敬礼并问好。
（3）接班人员清点岗位上所有公物，如：对讲机、灭火器、水瓶等，如发现损坏、缺遗应立即向班组长提出，并要求上一班当值人员说明物品去向及做好记录。
（4）认真查阅上一班值班记录，询问上一班工作完成情况，如有需要继续跟进的工作应记录以便跟进。
（5）检查区域内有无异常情况，在上一班当值保安员的带领下，系统地检查责任区域内的工作情况，如发现有异常则要求上一班当值人员作出解释，并通知班组长前来处理及做好记录。
（6）交接双方在确认无误后在上一班值班记录本上签名，并开始接岗值勤。
3、交班
（1）各岗位在交班前30分钟需进行岗位清洁工作
①保持地面无明显积尘，无烟头、纸屑、果皮等杂物，无痰迹；
②灭火器排放整齐表面无积尘，风电扇表面无污垢、整洁光亮，挂钟镜面干净无积尘，门窗无积尘，墙面无脚印，天花无蜘蛛网；
③公物摆放整齐有序，桌面、桌椅干净无灰尘、无杂物。
（2）认真做好值班记录，收集整理好相关的工作证据。
（3）在接班人员到达岗位时，主动向对方敬礼并问好。
（4）将未完成的工作如实向接班人员交待清楚。
（5）带领接班人员系统地检查责任区域内的工作情况。
（6）互相签名后，方可离岗，并及时赶往集合地点。
4、交班后集合
（1）班长在全部岗位交接清楚后集合队伍、清点人数。
（2）区域的班、组长对区域值班情况进行讲评工作。
（3）班长讲评本班次的整体工作表现，批评或指出不足，提出改正措施或意见。
（4）解散队伍。
5、替换吃饭时的岗位交接
（1）中班当值人员在11：00~12：00内及时到达各自岗位接岗，替换早班当值人员吃
饭；早班当值人员在下午16：30~18：00内及时到达各自岗位接岗，替换中班当值人员吃饭。
（2）当值人员用膳时间为30分钟，用膳后及时返回岗位继续值勤。
（3）具体的交接按本规程4.2执行。
值班记录本不得撕页，记录不得涂改，记录本用完后即收回保安部统一保管，保存期1年以上。
班长在上岗后1小时内巡视所辖区域所有岗位情况，并在值班记录本上签名。
每天早上8：00~9：00由区域班长填写《保安部区域安全情况（日）汇总表》交部门主管汇总后于当日9：00前交主管经理审阅。
感谢您的阅读！。