供应商管理程序供应商处罚通知单

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供应商管理程序供应商处罚通知单

供应商管理程序-供应商处罚通知单

C31101供应商处罚通知单

福建金苑服饰有限公司

供应链中心采购部—何劲松

福建金苑服饰有限公司

扣款通知单

单号:01 供应商名称:扣款原因:开单日期:2016 年10 月24 日

一、C31101 款方框头细条皮带梅红色16510 条,由于扣袢偏小,与皮带身接触有会刮挂掉油边的现象,严重影响产品质量及产品美观性;处理方式1、2、;2、

合计扣款金额备注:后期返单,需将金属袢直径加大,避免摩擦;此扣款项目于2016 年10 月份货款中

扣除供应商回复::叁仟叁佰零贰元整相关附件:无供应商签章:3302 元

填单说明:此单由采购部发给供应商确认,由金苑公司财务部执行扣款;如有异议,供应商必须于 3 天内确认回复,逾期视作同意处理;同意处理:财务部商品管理室采购经理采购科长

保存期:一年供应链中心采购部—何劲松2016-10-24

福建金苑服饰有限公司

Page1供应商质量处罚通知

供应商处罚通知

编号:xxxx 供应商名称产品名称发生数量******公司******* 供应商代码产品规格发生日期***** ****** 质量问题简述:由该公司提供xxxxxxxxx 质量问题,出现渗漏

贵司所供的xxxxxxxxx 产品,数量14 件,在xxxxxxxxx 环节发现质量问题,经公司讨论决定,依据

NS/QMC1202《供应商质量处罚管理办法》第xxxxxx 条,对当批产品按%降价质量扣款,并处罚质量罚金元,其他费用xxxxxx 元,合计共xxxxxxxx 元,将在本月的货款中扣除。其他费用有:①工返修耗费的工时人/天,费用xxxxxx 元;②返工返修消耗的材料,费用xxxxxx 元;③连带其他产品的报废损失有,费用元;④市场维修中发生的损失费用有元;

经办人:公司领导意见:

审核:

日期:

签字:供应商反馈意见:

日期:

采购部反馈:

签字:

执行流程:品质部领导审批采购部供方确认财务部执行

日期:供应商处罚通知

供应商处罚通知

NO:

供应商:

经核查,贵司于月日提供的在来料/制程/出货/客诉过程中,发现。该不良现象属于:轻微 /严重□ /致命 /屡犯■。

上述不良事实清楚无误,根据《供应商品质保证协议》中的处罚条例,我司决定对贵司处以警告/严重警告// 暂停支付货款/暂停供应商资格1个月 /取消供应商资格的决定,并保留追究部件隐患损失的权利。

希望贵司能够吸取教训,严格把关,提高质量!

1. 内打表示“是”可以多选

2. 请供应商在收到后2天内确认回传,逾期未回传按默认同意处理

XXXXXXXXX有限公司

品质部物控部

财务部总经办

2016年10月12日处罚供应商通知书

供应商处罚通知篇二:供应商处罚通知单篇三:供应商处罚通知单

供应商处罚通知单

年月日

供应商名称规格规格

供应物资名称数量

处罚原因

处罚依据

处罚扣款方式

现金□

原片货款□ 原片货款□

运费款□ 运费款□

处罚金额损失费损失费损失费损失费

损失费

质量价格索赔项目交期服务其它

质量部处理意见

批准人处理意见

说明:供应商如对该处罚有异议,请在5日内与我公司计划部采购人员联系,说明:供应商如对该处罚有异议,

请在5日内与我公司计划部采购人员联系,否则视为认可该处罚。视为认可该处罚。供应商处罚赔偿决定通知单

台州市星源公司供应商处罚/赔偿决定通知单

XY-QR-JS-04 供应商单位名称: 供应物料名称规格标准针对性处罚/赔偿零部件明细约定交期传真: 实际交期备注

客诉品质事故赔偿客诉交期延误索赔让步收货再处理费用生产延误工时补贴其它约定不符合协议赔偿销售部核算客诉赔偿费用:

处罚/赔偿原因其单位提供的零部件品质问题引发的客户对我公司的索赔其单位提供的零部件交货严重逾期造成客户对我公司的索赔其单位提供的零部件品质不符合要求,又不按要求整改的已经约定交货时间,我公司已安排生产而未按时到货的原因:

销售部:品质部确认品质事故原

因:

日期:

品质部:生产部核算挑选工时费用或生产延误工时补贴费用:

日期:

生产部:采购部最终处罚/赔偿费用决定:

日期:

采购部:财务部最费用金额入帐:

日期:

财务部:

日期:

附注:本单由受到零部件影响原部门将信息反映到采购部,采购部核查后裁定开具本单,注明赔偿原因后,交相关部门核算赔偿费用后(未开具处罚通知的由采购部申请公司对相关部门的费用补偿.供应商罚款通知单

007.供应商处罚单

珠海康晋电气有限公司

供应商联络函

CK/QR/CG-007A

联络单号:NO 2016-05-07

珠海中辰机电有限公司(供方名称):

贵司2016 年5月7 日到货于我司的CXGN柜体,因组装太慢,没有按之前的约定5月5日交货完成,为满足我司5月10日出货的需求,通过协商,我司康晋电气有限公司对2016-05-06送过来的10台柜子,及2016-05-07下午将要送过来的6台柜子进行组装,组装费用按200元/台,共计人民币3200元,从中辰机电的货款中扣除.要求,中辰机电要把配件配齐,对之后的6台要把框架装好后于2016-05-07下午17:30之前送过来。希贵司遵照执行!

祝商祺!

珠海康晋电气有限公司

(公司印章)

年月日示例-供应商违规处罚通知书

供应商违规处罚通知书

单据编号:

供应商:

因我公司作过程中出现以下违规现象:

根据我公司统一的供应商违规处罚规定,我司将针对以上违规现象处罚如下:

请在年年

月15 日之前缴纳罚金,如逾期不办理,否则我门店将有权从货款中扣除。

特此通知,并请在3个工作日内给予传真回复通知书回执。

传真号码:

浙江新宇贸易有限公司

经办人:

供应商违规处罚通知书回执

单据编号:

浙江新宇贸易有限公司:

经确认我公司的确存在贵公司所述违规现象,我司将服从处罚通知书的处罚。经过我公司内部检讨,发现引起本次违规的主要原因为:因员工工作疏忽

同时我公司针对以上违规问题将在2016 年9月29日整改完毕,如再次出现以上违规问题,我司将以本次双倍罚金接受处罚。

供应商:

确认人:

年月日供应商质量事故处罚单

表号:ZG-67

供应商处罚通知单

发往Fax No 发自From 致To:姓名Att:姓名Att:日期Date

深圳市朗诚电子有限传真Fax:公司高朋张衍海2016-4-2 6

电话Tel:页数Page No 编号Ref No

共1

处罚类别:

□扣款

□降级

□暂停供货

□取消供货资格

处罚原因:

2016 年 3 月19 日我司生产车间在生产TC-RFJ02-16F 半成品时,出现电源短路、IC4064 烧不进程序等质量问题。测试500PCS 产品,不良品合计92PCS。经我司技术工艺初步分析,是由于PCB 连铜、断路导致。经过质管部调查此批PCB 板是深圳市朗诚电子有限公司供的货。因此问题导致我司的损失由朗诚电子有限公司承担。损失费用计算:1、不良品共计92PCS,无法维修,需全部报废;原材料费为元/片,贴片费用为元/片。合计费用为:92×+92×=元整

扣款金额质管部总经理批准供方确认

9853 元整

扣款方式制造总监

物控部

请在三日内确认后反馈回传给我司,如无反馈,则视为默认,我司财务部和供应商管理将按本通知单执行,备注:本通知单物控部、财务部、供应商各存一份。供方问题处罚通知单

供方质量问题处罚单

JH-Q4-005 厂商:明星品名:T6MG 料号:A226Z10162 类进料日期:NA 事发日期:别:返工后数量短少不良率:15% 发现人员:模组填表日期:

问题描述:我司模组反馈产品有漏铜现象,不良率15%,经与厂商沟通后,厂商至我司进行重工动作,完成后数量短少17PCS。

品保意见:1:问题发生后供应商配合度较好,如厂商无法提供产品建议酌情扣款。2:由厂商提供17PCS 产品进行销账。3:此单发出后请厂商在供

应商意见栏填写应对方式及签名盖章回传。: 核准:审核:沈加加供应商意见:

作成:高东礼

采购部意见:

江鸿财务扣款执行:

此表单收到后,3 个工作日内回复到江鸿品保部,如有疑问,请及时与江鸿品保部联系,逾期未联络,视同默认处理。供应商处罚制度

供应商质量处罚制度

(讨论稿)

1、目的

本制度旨在建立和完善对供应商的质量管理,提高供应商供货质量,增强质量意识,并确保供应商长期、稳定、有效的提供高品质的产品和服务。

2、适用范围

适用于所有为本公司提供原材料和辅料的供应商

3、问题性质定义

A质量意识淡薄:对我公司退货、

提出的问题点、改进建议或者要求等不予以接受配合或不能在规定的时间内及时做出反应。

B重复性问题:相同性质问题在我公司以通知整改或做出质量处罚后,仍然发生的。

C欺骗行为:明知材料可能存在质量上的问题,未事先与我公司协商让步降阶处理,直接发货,验收发现或事后使用发现。

4、质量问题分类

A类质量问题:未出现影响产品的关键尺寸、功能、性能、耐久度的项目,仅在外观或者非关键尺寸上有明显瑕疵或顾客要求返修的。

B类质量问题:影响到产品功能、性能、耐久度的质量问题,由此影响到顾客满意度,导致顾客要求退货和换修的。

C类质量问题:由于供应材料质量问题,造成生产产品给顾客造成生产停线或者批量返工,要求索赔或者终止合

同的。

5、职责

质检部:发现不良品时对不合格原因判定,协助仓库对难检测材料做进库检验,对外协加工半成品进行质量检定,并对不合格品开出质量处置单。

仓库:进行材料、辅料、半成品的入库检验,并出具检验报告,开质量信息反馈单。

供销部:依照仓库提供的质检报告和质量信息反馈表和本制度,对供应商进行批次问题定性并提供处罚意见,报总经理审批。并将审批意见通知到相关各部门。并负责采购比例、统计数据、编制供应名录。对合格作出评定。

财务部:负责将总经理已批准的质量处罚从相应供应商货款上扣除,并控制付款期。

总经理:对所有的质量处罚单进行审批。

6、质量问题处置流程

材料、辅料从生产商发往本公司;

由库房签收,并对其进行来料检验,填写检验报告,存在质量问题的开具质量问题反馈单交供销部处理,并对批次货物隔离待定;供销部依照公司开具质量问题处置单,做出处罚意见,交总经理签署审批,并将总经理审批意见通知到各相关部门执行,并发文件加相关资料通知供应商处理。

材料、辅料在入厂初检后,发车间使用时,发现缺陷或性能问题,由生产部通知并协同质检部详查事故,并由仓库协同质检部查事故数量,事故批次,对问题开具质量反馈单,并隔离停止使用批次不良品;供销部依照公司开具质量问题处置单,做出处罚意见,交总经理签署审批,并将总经理审批意见通知到各相关部门执行,并发文件加相关资料通知供应商处理。

材料、辅料在生产成产品后后,客户使用时出现问题,经查发现是供应商材料缺陷或材料性能不良造成的问题,由质检部详查事故,并由仓库协同质检

部查事故数量,事故批次,对问题开具质量反馈单,并隔离停止使用批次剩余不良品;供销部依照公司开具质量问题处置单,做出处罚意见,交总经理签署审批,并将总经理审批意见通知到各相关部门执行,

并发文件加相关资料通知供应商处理。

对外协加工品入厂检验不合格或者做成成品后发客户使用有质量问题查原因在外协上的,均由质检部协助仓库填写质检质量问题处置反馈单,交供销部定性处罚,并上报总经理批示后,将处理意见通知到各相关部门执行。

对于外协加工中的废料质量问题,由质检部协助仓库进行质量问题反馈,并对事故原因分析定性,写出检定意见,说明问题是否是技术性失误还是原则性错误,还有事故发生是否是重复发生,事故是否严重,是否补料,工期延误多久等。仓库将反馈单交供销部门,供销部按条例给出意见,并上报总经理审批,

然后将意见派发到各相关职能部门,并发文件加相关资料通知供应商处理。

7、评分分级准则

凡与本公司存在供应或服务关系的公司,每年年初由供销部做合格供应商名录,并对新进供应商和不达标供应商进行合格供应商评定。

每一名供应商于每年一月一日为结算日,每年初始分值100分。

每一名供应商每年度按次累计扣分,无问题则不扣。

每一名供应商年度剩余分值达到90分以上的,下年度免供应商评定在其处年度采购量保持原份额。

每一名供应商年度剩余分值在70到90分的,将取消其合格供应商资格,重新评定,在其处年度采购量削减至本厂该原料总采购量的75%。

每一名供应商年度剩余分值在60到70分的,将取消其合格供应商资格,只列入供应商名录,在其处年度采购量削减至本厂该原料总采购量的40%。

每一名供应商年度剩余分值在50到60分的,将取消其合格供应商资格,只列入供应商名录,在其处年度采购量削减至本厂该原料总采购量的10%。

每一名供应商年度剩余分值不足50分的,将取消其合格供应商资格,踢出供应商名录,停止使用该公司任何材料。

每一名供应商连续两年未通过合格供应商评定,将取消其合格供应商资格,在其处年度采购量削减至本厂该原料总采购量的30%。

每一名供应商连续三年未通过合格供应商评定或者供应期间出过超过3 次的重大责任质量事故的,将取消其供应商资格,停止使用该公司任何材料。

8、处罚细则

依照条例3问题定性和条例4问题分类,综合AA级为最轻质量问题,CC 级为最严重质量事故;同时按100分制扣分考评,出现质量问题后要记录扣分,

每年年底做合格供应商评定。同时分别依照不同的问题程度给予批次问题处理。

批次出现AA级质量问题,向供应商发出质量通报,并要求对不合格部分给予退换处理,运费由供应商承担,或者和供应商协商,批次货物降阶使用,货款按降阶后重协商价格算。并扣分2分。

批次出现AB级质量问题,向供应商发出质量警告,并要求对不合格部分给予退换处理,运费由供应商承担,或者和供应商协商,批次货物降阶使用,货款按降阶后重协商价格算,滞压该公司货款一个月。并扣分3分。

批次出现AC级质量问题,向供应商发出严重质量警告,并要求对不合格部分给予退换处理,运费由供应商承担,或者和供应商协商,批次货物降阶使用,货款按降阶后重协商价格算,滞压该公司货款一个月,罚款200元。并扣分5分。

供应商管理程序供应商处罚通知单

供应商管理程序-供应商处罚通知单 C31101供应商处罚通知单 福建金苑服饰有限公司 供应链中心采购部—何劲松 福建金苑服饰有限公司 扣款通知单 单号:01 供应商名称:扣款原因:开单日期:2016 年10 月24 日 一、C31101 款方框头细条皮带梅红色16510 条,由于扣袢偏小,与皮带身接触有会刮挂掉油边的现象,严重影响产品质量及产品美观性;处理方式1、2、;2、 合计扣款金额备注:后期返单,需将金属袢直径加大,避免摩擦;此扣款项目于2016 年10 月份货款中

扣除供应商回复::叁仟叁佰零贰元整相关附件:无供应商签章:3302 元 填单说明:此单由采购部发给供应商确认,由金苑公司财务部执行扣款;如有异议,供应商必须于 3 天内确认回复,逾期视作同意处理;同意处理:财务部商品管理室采购经理采购科长 保存期:一年供应链中心采购部—何劲松2016-10-24 福建金苑服饰有限公司 Page1供应商质量处罚通知 供应商处罚通知 编号:xxxx 供应商名称产品名称发生数量******公司******* 供应商代码产品规格发生日期***** ****** 质量问题简述:由该公司提供xxxxxxxxx 质量问题,出现渗漏 贵司所供的xxxxxxxxx 产品,数量14 件,在xxxxxxxxx 环节发现质量问题,经公司讨论决定,依据

NS/QMC1202《供应商质量处罚管理办法》第xxxxxx 条,对当批产品按%降价质量扣款,并处罚质量罚金元,其他费用xxxxxx 元,合计共xxxxxxxx 元,将在本月的货款中扣除。其他费用有:①工返修耗费的工时人/天,费用xxxxxx 元;②返工返修消耗的材料,费用xxxxxx 元;③连带其他产品的报废损失有,费用元;④市场维修中发生的损失费用有元; 经办人:公司领导意见: 审核: 日期: 签字:供应商反馈意见: 日期: 采购部反馈: 签字: 执行流程:品质部领导审批采购部供方确认财务部执行 日期:供应商处罚通知 供应商处罚通知 NO:

通知书之发给供应商的通知函

发给供应商的通知函 【篇一:致供货商的通知函】 通知函 各位亲爱的供货商朋友: 首先感谢贵公司在以前的合作中对我们小飞象的大力支持与配合,并建立了良好的合作伙伴关系,同时取得如此长久的发展。 国家规定从2013年7月1日起新劳动合同法开始施行,用人单位必须经过第三方劳动派遣公司给派遣员工缴纳五险:养老、生育、医疗、工伤、实业。如查出未给派遣的员工缴纳社保,会进行高额的处罚。请各厂家给予派遣到小飞象上班的促销员全部缴纳五险,避免劳动监察的检查及处罚。 请各厂家从2013年7月1日起给促销员缴纳五险,从8月31日之后未缴纳社保的厂家促销员不能在门店继续上班。但与小飞象签订的合同促销员人数不能以此借口进行减少,如果厂家上的促销员人数没有达到合同要求,我们会进行一天100元的处罚。请各厂家极力配合! 请各厂家按照我们以上要求执行,如果劳动监察查出有厂家未给促销员缴纳五险,因此带来的劳务纠纷和处罚由厂家承担。谢谢! 特此 知照 小飞象人力资源部 2013年7月1日 【篇二:供应商通知函】 致供应商的函 尊敬的供应商朋友: 衷心感谢各位长期以来对庆客隆的大力支持! 与各位的长期合作以及由此建立的重要合作伙伴关系,一直是庆客隆公司事业健康、快速发展的可靠保证! 顺颂商祺! 【篇三:采购部给供应商的通知单】 通知单 至:江阴凯瑞斯太阳能器材有限公司

今日正式通知贵公司成为北京博美阳光新能源科技有限公司的合格 供应商,经过近一年的洽谈与批量的合作,我公司对贵公司的质量、供货期、价格和服务已经得到基本认可,但由于光伏组件大市场环 境的影响,致使2011年的整体出货量不大,但这些因素不会影响双 方公司的长期发展目标,为了能保持双方公司的长久发展以及合理、积极应对2012的市场变动,我公司对贵公司提出了更高的质量要求 和更及时的服务标准,同时我公司还会针对不同的标准给予不同的 支持,最终达到互敬互励的目的。 一:质量要求 高质量的合作源于高质量的产品,为促进我公司在光伏行业中的不 断成长,我公司提出更高的原材料质量要求: 首先,原材料到厂检测依据我公司质量检测标准(见附件)执行。 制成过程中发现的原料不良,贵公司必须及时给予调换。如果贵公 司延迟退换货时间,我公司将扣除至少10﹪货款作为处罚。原材料 质量问题造成我公司生产和发货延误,由此造成的经济损失均由贵 公司承担。 其次,我公司对原材料入库一次合格率、在线使用一次合格率、订 单批次合格率等指标进严格控制。出现一次到货检测不合格,贵公 司将从我公司《合格供应商名册》中直接删除,如果双方还有合作 意向,贵公司必须重新做样品至我公司,样品检测合格后,经过质量、技术、副总经理等人同意方可再次采购。在线使用一次合格率、订单批次合格率在一年中发生2次不合格,采购部将取消合作。 最后,我公司对一年合作中出现的质量问题进行汇总,并由质量部、采购部、生产部对贵公司进行年度考核。考核分数不足60分,我公 司将取消和贵公司之间的合作。 1/3 二:价格要求 本着长期合作和共同发展的目标,贵公司应给予我公司更为理想的 合作价格,保证公司在光伏市场中更有优势和其他厂家竞争。 首先:我公司对每批次原材料的价格进行对比,并把各个厂家的价 格进行统计,同时结合市场价格、合作价格、最低报价等,对每家 供应商给出的价格进行考核。考核分数不足60分将取消合作。 其次:我公司针对不同订单情况给出期望合作价格,如果贵公司能 积极配合,我公司会在整体价格考评中加分,同时在账期和订货数 量上给予支持。

处罚通知单模板

处罚通知单模板 【第1篇】员工处罚通知单模板 ______: 你于___年___月___日你的行为,违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第___章第___条第___款之规定,为严肃公司规章,教育本人及他人,经报批,决定对你的行为处以_________的处罚,谨此通知! ______有限公司 ______部 ___年___月___日 【第2篇】供应商处罚通知单 供应商名称:文华 供应物资名称:铝管 规格(型号):黑色 数量(gk):10030PCS 处罚原因: 1.供应商来料不良未打孔、打孔错误占8.2%;色差、漏底色占1 2.9%;碰伤、擦花占75.64%;其他不良占 3.26% 2.由于进料质量异常较多,必须专门安排品检员跟线挑选减少

报废率,特扣除相关工时费如下; 3.轻微碰伤、擦花、漏底特安排生产使用黑色油性笔补色(此工时费暂不计算) 处罚依据: 《送货单》《8D报告》《供应商管理办法/WI-PU-004》《采购合同书》 处罚方式:□现金□货款:处罚总金额:537 人民币 索赔项目: 质量不良品给予挑选和加工:损失费(元):/ 价格/:损失费(元):/ 交期/:损失费(元):/ 服务/:损失费(元):/ 物耗/:损失费(元):/ 运输/:损失费(元):/ 差旅/:损失费(元):/ 其他/:损失费(元):/ 计算方法: 1.从8月23日下午13:30开始生产到8月28日9:00止共安排一名品检员跟线挑选 ①底薪1800÷24/天制×3天/8小时=225元(正班) ②周六下午至晚上加班共8H+周日8H+三个晚上加班共10H

(8+8+10×12=312元) ③合计:正班225元+加班费312元=537元 签核 采购部:_____ 品管部:_____ 生产部:_____ 总经办:_____ 说明: 供应商如对该处罚有异议,请在3日内与深圳市浩天电器有限公司采购部联系,否则视为认可该处罚,采购部将通知财务部从贵司货款中扣除。 备注: 附件有相关不良品图片和8D报告。 【第2篇】处罚通知单模板(空表) 处罚对象 处罚时间 处罚事由 处罚依据 处罚决定

如何对供应商进行有效的管理

如何对供应商进行有效的管理 在现在经济发展中,越来越多的企业选择外发产品,最出名的例子就是DELL,和戴尔做生意的厂商统统都是最好的厂商,比如说微创、广达电脑、人宝电脑、台达电子、光宝电子。戴尔电脑对伙伴关系非常重视,不会一看哪边供货便宜就哪边进行,戴尔非常注重伙伴的关系,也因为如此跟伙伴之间都是双赢的关系。戴尔虽然要求非常严谨,但是不会严苛。到今天DELL的一天营业额在6500万美金,DELL能有今天的发展,离不开供应商的协助。 所以说选择一家好的供应商,对于一个外包企业来说是非常之重要,特别那些中小企业,那如何操作呢? 1.如何选择供应商--选择你所需要的供应商 对于企业来说,供应商并不是越大,技术在世界最先进就是好,如果说你的量各方面很小话,你如何对你的大供应商进行管理? A. 门当户对原则:供应商的规模和层次和采购商相当。 这个是很需要的,如果你的产品量只占到他们量的之几,那你的产品的价格,供应量交期都会有一定的问题。 例如:我以前的公司找了一家供应商,他们是专门给三星、西门子供货,这两家的量要占到他们产量的95%以上,可想这样的供应商管理是个问题;后来找了一家小的公司,他们机器什么都有,但是就是没有什么订单,对于他们进行一定的培训后,成为最配合我们公司的一家供应商。 B. 供应商数量: 对于主要供应商来说(相对于客户来说),同类物料的供应商数量应该在2家以上,这样也就可以保证供应稳定,供应商进行主次之分,这样在你每年的时候可以降低管理成本和更好的管理,更有效的管理。 在工作当中会出现供应商因为各种原因,而停止供货,这个时候如果你是临时去找供应商肯定来不急。 备注说明: 在选择供应商,考察结果后,签订《采购合约》的时候,一定要签订《品质合约》。 品质合约主要是为了防止供应商在日常管理过程中,能够进行更有效的控制。

供应商送货单通知

供应商送货单通知 篇一:在用-供应商送货单 北京数码视讯科技股份有限公司送货单 送货单号:20160415001 客户名称:必联电子送货日期:2016.4.15 需方验收人签字:送货人: 日期:联系电话: 篇二:关于规范加工商送货的通知 *****五金制品、物料名称规格、数量、生产单号、日期、供应商名称。 3.3送货单必须完好并保证填写书面整洁。 3.4送货单内容必须与实物一致。 以上请各供应商配合为谢!若没有按以上要求作业,IQC将视来料不合格判NG,若交期急,供应商不能有效及时配合改善,我司将

进行有偿作业,人工费30元每人每小时,同时进行必须的经济处罚。 制定:审核:确认: 2016年7月7日 篇三:供方交货规范通知(1) 供应商交货规范通知 至各供应商:签发:采购营销部 因公司牵到新厂,业务量逐步增加,供应商交货流程及业务将发生变化,特此通知: 1、送货单打印方式变更,由原来的1张送货单改为一式四联送货单,注:一式四联,第一联库房留存,第二联财务留存,第三联采购留存,第四联供方留存,送货单必须标识(订单号、名称、单位、规格、数量等) 2、供应商到货时外包装严重破损及包装箱被打开,我公司收货人员无法确认数量,导致不能准确清点数量,到货必须做到等量包装。 3、为提高效率,减少失误,依据我公司管理规定,做出如下处罚条例及规章制度。

以下扣款事项明细均为2次警告,2次以上予以扣款,款项全部从货款中扣除,请各位供应商予以支持及配合! 4入库流程: 供 应商送货入库流程 5.包装标识 内包装标识:塑料袋单个包装 张贴位置:标签贴于内包装面积较大方向居中位置(如上图所示)外包装标识:纸箱托盘 张贴位置:标签贴于纸箱右上角,距2边边缘为20mm,每箱2张。(如上图所示)6.包装要求: 同款物料必须有外包装箱,每件外包箱包装尺寸、形状必须一致,每一批来货最多只能有一个尾数箱,其它箱数量必须一致。 内包装摆放有规律,摆放整齐,每小包或每一层数量必须一致,便于点数。

供应商扣款流程和规定完整版

供应商扣款流程和规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

供应商扣款流程和规定 一、目的 对海芙德建筑产品(上海)有限公司、海芙德建筑产品(天津)有限公司(以下简称本公司)之供应商在交货时产生不良后,相关赔偿责任处理、费用扣款的流程和规定。 二、适用范围 本规定所涉及的供应商包括所有为本公司提供生产用原材料、零组件、配件、辅助材料、耗损材料、制程用料、包装材料、生产及检验用机器和工具(含治具、夹具)、委外加工费、运费等供应商。 三、供应商扣款项目 1、品质异常——进料有瑕疵可让步接收,不退货但同意价格折让 2、运输损耗——产品运输出现短缺、损坏、延期并有经济损失、遗失 3、交期递延——本公司递延交货遭客户索赔系由供应商未按指定交期造成 四、供应商扣款会签流程 1、品质异常 品质部厂长采购部供应商 注:品质部需指定专人填写《品质异常通知单(内部)》,并追踪其流转,如涉及扣款需取得经厂长认可的供应商盖章回传的《损失索赔通知书》,只要取得完整资料,随时提交给财务部应付会计岗作为扣款依据。 2、运输损耗 项目经理计划部厂长采购部供应商 注:计划部需指定专人填写《运输异常通知单(内部)》,并追踪其流转,如涉及扣款需取得经厂长认可的供应商盖章回传的《损失索赔通知书》,只要取得完整资料,随时提交给财务部应付会计岗作为扣款依据。 3、交期递延 销售部计划部厂长采购部供应商 注:计划部需指定专人填写《交期异常通知单(内部)》,并追踪其流转,如涉及扣款需取得经厂长认可的供应商盖章回传的《损失索赔通知书》,只要取得完整资料,随时提交给财务部应付会计岗作为扣款依据。

处罚通知书范本

处罚通知书范本 处罚,指依据法令规章,加以惩罚,即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面学习啦小编给大家带来处罚通知书范文,供大家参考! 处罚通知书范文一编号:20090401 日期:2009年04月21日 姓名:***** 所属部门:市场营销部 所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。 处分:口头严重警告一次,并做书面检查。 罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准:被处罚员工: 处罚通知书范文二合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司: 你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[2012]G031号)”项目投标中:不愿

缴纳低价风险保证金,放弃成交资格。现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定: 1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户; .禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。 特此通知 合肥经济技术开发区政府采购中心 年10月17日 处罚通知书范文三某某人,因你未按公司规定在下班后给机器加注黄油,已经多次劝导无效,为严肃纪律,决定处以50元罚款。罚款将直接从本月工资中扣除。特此决定 某某公司(章) 年月日 处罚通知书范文四 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

罚款通知单范文6篇

罚款通知单范文6篇 Model of penalty notice 编订:JinTai College

罚款通知单范文6篇 前言:通知是运用广泛的知照性公文,用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:罚款通知单范文 2、篇章2:罚款通知单范文 3、篇章3:罚款通知单范文 4、篇章4:供应商罚款通知单范文 5、篇章5:供应商罚款通知单范文 6、篇章6:供应商罚款通知单范文 罚款是指人民法院对有严重妨害民事诉讼行为的人所采取的,强令其在指定期间内缴纳一定数额金钱的强制措施。你有收到过罚款的通知单吗?下面小泰为大家整理了一些罚款通知单的范文,供大家参考学习,希望对大家有所帮助。

篇章1:罚款通知单范文 全体员工: 装配部员工xxx于20xx年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。 公司员工xxx于20xx年12月30日,在车间不顾经理身份,大拍桌椅,言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严肃厂规厂纪,给予记大过处分。 望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。 工厂办公室 篇章2:罚款通知单范文【按住Ctrl键点此返回目录】 近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

通知书之公司行政处罚通知模板

公司行政处罚通知模板 【篇一:通知-处罚公告样本】 北京华域乐家酒店管理有限公司 员工违纪处罚通知 编号:京乐(人事)字第(2011-0622-001) 员工李亚、李洋,现任公司前厅部酒店前台,于2011年6月19日下午,因为入住酒店客人安排车位等问题,其二人在酒店前台区域发生争吵,此事件严重影响了酒店的形象,降低了酒店在顾客心中的服务质量。为加强公司职业道德建设,严肃公司规范制度,根据公司制度及员工守则规定,将给予两名员工罚款50元处分,以兹警告。(注:上述罚款将作为部门活动经费) 希望全体员工能引以为戒,自觉遵守公司规定,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。特此公告。 北京华域乐家酒店管理有限公司 2011年6月22日 tel: +86 10 83130303 fax: +86 10 83130303-8088 广安门内大街319号(100053) 【篇二:处罚通告模板】 上海xxxx有限公司 第〔2015〕xxxx号密级:内部公开签发:行政人事部 处罚通告 陈述处罚原因。公司成立以来,不断完善各项规章制度,并反复 强调严格执行,而本次事件的xx人员未能按照规定履行相应职责,给企业的管理造成了消极的影响。 对此情况,公司领导高度重视,为防止类似事件再次发生,经公 司领导慎重考虑决定,对此事作如下处理: 一、xxxx为首要责任人,处以罚款xxx元; 二、作为xxxx的主要负责人xxx,处以罚款xxx元。 望我司全体员工能引以为鉴,并在之后的工作中,端正工作态度,加强工作责任心。 特此通知! 上海xxxx有限公司

行政人事部 2015年xx月xx日 主题词:处罚通告 编制:审核:副总经 理审批:总经理审批: 【篇三:处罚通知范文模版】 处罚通知 xxxx年xx月x日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下: 1. 事故直接责任人xxx,200元; 2. 事故间接责任人xxx、xxx,各100元; 3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任,各50元。 望各位同事引以为戒,特此通知。 xxxxxxxxxxxxxxxx有限 公司 xxxx年x月x日

处罚通知单格式(范文20例)

处罚通知(一): 关于对两起打架事件的处理决定通知 3月xx日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。 据查,3月20日上午,xx科xxx因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。 根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理: 扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。 望公司全体员工引以戒,杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 XX公司 时间 日期 处罚通知(二): 处罚通告 年月日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情景属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。 公司XX部 年月日

处罚通知(三): 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,职责心不够,质量意识大大缺乏,杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 期望所有员工要认真工作,异常是要提高质量意识,增强职责心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定,此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 处罚通知(四): 尊敬的各位**同仁: 大家好! 感恩大家一向以来对**平台的支持与厚受,也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好**这个平台。让我们能够在这个平台上一展身手,成就我们自我的人生。我们的付出与努力应当赢来我们的结果。了不让个别团队人员在**这个平台上来拉人影响我们的市场,我们要加强团队的管理,维护团队的利益。根据公司前几天的通告,我们现决定对已取证的几个部长做封号处理,望所有的家人们引以戒,不要在拿着**分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都能够做多个平台,这个我们管不着,可是明目张胆的来拉人的,我们绝不手软。大家一齐举报,共同维护好我们的市场。 现已取证交到徐总办公室的部长有: 编号:76241昵称:唯XX 编号:469384昵称:轻舞XX 编号:115598昵称:王XX 编号:237566昵称:A-XXX

供应商罚款通知单

供应商罚款通知单 供应商是一方主体,是采购合同的竞争者。你有见过供应商的罚款通知单吗?下面学习啦小编给大家分享一些供应商罚款通知单,提供给大家参阅。 供应商名称:佛山市***电讯实业有限公司 单号:项目号-KBT20XX-0831 供 货地市:焦作 开单日期:20XX 年 0月 11 日 罚款原因: 1、贴标:“定向壁挂天线”与“全向吸顶天线”同时贴于同一订货产品包装箱上 、混装:不同批次不同外观的产品混装于同一箱中后果影响被运营商指责、处罚,严重影响我司在运营商中的声誉,对我司造成了极大的显隐性损失。 扣款方式: 现金□ 扣款金额 (大写金额) :壹仟陆佰元整 特别说明: 货款(小写金额) :1600.00 元 本次罚款约扣除 KBT 本批供货额%左右货款 1、罚款的同时,责令健博通及时更换产品 、责令健博通加强供货细节管理,三个月不从该厂家提货

、如再次出现此类问题,将加倍惩罚 、罚款不是最终目的,目的在于督促各厂家做好供货工作供应商签章 供应商回复: 填单说明:此单由采购部发给供应商确认,由华光浩阳公司财务部执行扣款;如有异议,供应商必须于天内确认回复,逾期视作同意处理; 同意处理:采购经理财务部总经理 ******科技有限公司采购部 20XX-03-11 供应商: 经核查,贵司于x 月 x日提供的 xx(不良部件名称)在来料 /制程 /出货 /客诉过程中,发现 xx(不良现象)。 该不良现象属于:轻微 /严重□ /致命 /屡犯■。 上述不良事实清楚无误,根据《供应商品质保证协议》中的处罚条例,我司决定对贵司处以罚款 1000元/严重警告/ 暂停支付货款 /暂停供应商资格1个月(同时停止支付货款) /取消供应商资格的决定,并保留追究部件隐患损失的权利。 希望贵司能够吸取教训,严格把关,提高质量! 1. 内打xx表示“是”可以多选

警告处罚通知书范本

警告处罚通知书范本 致:全体员工 由:恒朗国际企业行政部 呈报:刘总 事项:受到客户严重的投诉 行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016 唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q关于警告处罚的通知书范文吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、 裁床何锦成。 xxxx 年月日 XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严 重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工 生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》, 现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下: 1.事故直接责任人XXX,200元; 2.事故间接责任人XXX、XXX,各100元; 3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。 望各位同事引以为戒,特此通知。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日

3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工 引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30 分钟罚款10元/次, 超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷 工5日以上作自动 离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经 发现,重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处 理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以 内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天 以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及 《车间6S现场管理制度》,并严格执行! xxxxxx电子 生产部

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