办公室职业健康安全管理职责.doc
操作岗位通用职业健康安全职责范文
操作岗位通用职业健康安全职责范文职业健康安全是每个公司和组织都应该关注的重要方面之一。
作为一个操作岗位的员工，我对维护和促进职业健康安全具有重要责任。
在这份通用职业健康安全职责范文中，我将详细介绍我在操作岗位上应承担的职业健康安全职责。
1. 确保工作场所的安全作为一个操作岗位的员工，我将始终确保工作场所的安全。
这包括遵守和执行所有安全规定和程序，如穿戴适当的个人防护装备，遵守机械设备的操作和维护指南，以及正确使用化学品和危险材料。
我会确保工作区域整洁有序，清理工作场所的障碍物和危险品，以降低潜在的安全风险。
2. 提供职业健康安全培训作为一个有经验的操作岗位员工，我将尽力提供职业健康安全培训给新员工和其他团队成员。
我将分享自己的工作经验和实践，教导他们如何正确地操作设备和使用工具，以及如何识别和处理潜在的职业健康安全风险。
我将鼓励他们积极参与安全培训和议程，以增强他们的意识和知识。
3. 及时报告和处理职业健康安全事件在工作中，如果我目睹或经历任何职业健康安全事件，我将立即报告给上级和负责的安全人员。
我会提供详细的事件描述和相关证据，以便进行调查和采取适当的纠正措施。
我将与相关部门合作，跟踪和解决职业健康安全问题，确保类似事件不再发生。
4. 参与职业健康安全审查和改进作为一个操作岗位员工，我将积极参与职业健康安全审查和改进活动。
我将定期评估我的工作环境和工作流程，识别潜在的安全风险和问题。
我将提出改进建议，并与相关团队合作，制定和实施改进计划。
我将参与职业健康安全委员会的会议和讨论，分享我的观点和经验，以促进职业健康安全的持续改进。
5. 积极参与紧急救援和灾难管理计划在紧急情况下，我将积极参与紧急救援和灾难管理计划。
我将熟悉公司的紧急救援程序和应急联系人，并了解逃生路线和安全集结点。
我会参加相关培训，学习急救技能和应对危险情况的方法。
我将与团队密切合作，迅速有效地应对和处理紧急事件，以确保所有人的安全。
办公室职业卫生管理责任制
办公室职业卫生管理责任制
是指企业建立相应的职业卫生管理体系，并明确各级管理人员和员工的职业卫生管理责任。
1.企业领导层责任：企业领导层应确立并贯彻职业卫生政策、目标和责任，按照法律法规和标准要求，提供必要的卫生保护设施和条件，合理安排工作时间和岗位轮换，确保员工的职业健康和安全。
2.部门负责人责任：部门负责人应组织和实施职业卫生管理措施，负责本部门的职业卫生工作，包括卫生技术措施的应用、职业病防治工作的组织和落实等。
3.职业卫生管理人员责任：职业卫生管理人员应具备相应的专业知识和技能，负责职业病危害评价、监测和控制工作，提供职业卫生咨询和指导，组织培训，参与职业病防治工作。
4.员工责任：员工应遵守职业卫生相关规章制度，正确使用个人防护用品，接受相关培训，向企业报告职业病危害和事故隐患，积极参与职业卫生管理活动。
5.职业卫生监督责任：职业卫生监督部门应加强对企业的监督和检查，对违法违规行为进行处罚和纠正，保障员工的职业健康和安全。
办公室职业卫生管理责任制的落实，能够提高企业员工的职业健康水平，减少职业病危害，提高办公环境质量，促进企业的可持续发展。
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职业安全健康管理办公室职责范文
职业安全健康管理办公室职责范文一、制定安全政策和程序安全办公室的首要职责之一是制定公司的安全政策和程序，以确保整个企业内部的安全工作能够有章可循、有序进行。
具体而言，安全办公室需负责编制职业安全健康管理制度、职业危害控制措施、应急预案等文件，并确保这些政策和程序得到全员的遵守和执行。
二、安全教育培训安全办公室还负责组织开展员工的安全教育培训，以提高员工的安全意识和应急响应能力。
安全办公室可以制定安全培训计划，并组织开展各类培训活动，如安全操作培训、应急逃生演练、职业病防护培训等。
此外，安全办公室还可以不定期地举办安全知识竞赛，激发员工学习安全知识的积极性。
三、事故调查和分析安全办公室需要负责对事故进行调查和分析，并提出相应的改善措施，以减少事故的发生率和严重程度。
在发生事故后，安全办公室应该立即组织开展调查工作，收集现场证据、了解事故原因，并结合实际情况提出改进建议。
同时，安全办公室还需要将事故的调查结果进行总结归纳，为公司的安全工作提供参考和借鉴。
四、职业病防治安全办公室需要负责职业病的防治工作，保障员工在工作环境中不受职业危害的损害。
安全办公室可以与相关部门合作，开展职业病危害评估和监测工作，确保工作场所的卫生条件达到国家标准。
同时，安全办公室还需组织开展职业病防治的宣传教育活动，提高员工的防护意识和行动能力。
五、安全监督和检查安全办公室需要定期进行安全监督和检查，确保公司的安全工作符合相关法律法规和公司内部的要求。
安全办公室可以制定安全检查标准和流程，对各部门和岗位的安全工作进行检查和评估，并向公司领导层提出改进建议。
此外，安全办公室还可以定期组织危险源辨识和风险评估工作，及时发现并处理潜在的安全风险。
六、安全记录和报告安全办公室需要建立和管理安全相关的记录和报告，以便有效地跟踪和分析安全工作的进展和成效。
安全办公室可以制定标准的安全记录和报告表格，并规定各部门和岗位必须按时提交相关数据。
职业健康管理制度
职业卫生管理制度1、坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理.2、采取有效职业病防护设施,并为职工提供个人使用的职业病防护用品.3、在产生职业病危害的场所,设置醒目公告栏,公布职业病危害因素的检测结果.4、对产生严重职业病危害的作业岗位,在醒目位置,设置警示标识和警示说明. `5、劳动防护用品的发放,实行专人管理,并对使用情况进行经常性检查.6、每年对职工进行一次职业卫生培训.7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查,检查结果如实告知职工,并进行建档管理.8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期,由于生理特性,在劳动和工作中遇到特殊困难,应给予特殊劳动保护.9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人,调离原岗位,并妥善安置.二、职业病危害告知制度为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和政策方针,履行职业危害因素告知职责,特制定本制度.1、与职工签订劳动合同,在合同中明确载明所从事的工作岗位,可能存在的职业危害因素及其后果,职业危害防护设施和待遇,不得隐瞒或欺骗.2、职工在履行劳动合同期间,因工作岗位或工作内容发生变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的,应与职工履行如实告知义务,并协商变更原劳动合同相关手续.3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检,并将体检结果和建议及时如实告知职工.4、在本单位醒目地点设立公示栏,公布单位职业危害防治管理制度和操作规程,公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果.5、存在严重职业危害的作业场所,应设置警示标志和中文警示说明,应急处理措施.6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育,普及职业健康知识,督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程.三、职业安全健康宣传教育、培训制度一、职业安全健康宣传1、通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传.2、生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传.二、职业健康教育培训1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训砖厂矿长主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证.根据证件有效时间,到期进行复训.2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人,由安全生产管理办公室组织进行三级安全生产教育,培训时间不少于七十二小时.经考试合格后,方准上岗工作,成绩归档存查.1培训教育内容：①、党和政府安全生产的方针、政策、和安全生产法、职业病防治法、作业场所健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理办法、劳动防护用品监督管理规定等②、砖厂安全生产近远期规划、组织管理措施及生产工艺流程等基本情况.③砖厂主要危险区域和典型事故分析及防范措施.④、砖厂各种安全生产管理制度和安全技术规程.2车间安全教育由车间主任负责组织培训,教育内容：①本车间生产工艺流程.②本车间的安全技术规程、职业健康操作规程,安全制度与规定.③本车间的主要职业危害因素和防范措施.3班组教育由班组长负责进行培训,主要内容：①本班组生产工艺流程.②本班组作业中的危害因素和应急防范措施.③本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定.④、本班组主要设备性能、安全规程及主要环节的危害防范注意事项.⑤本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定.3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员,要重新进行安全教育培训,经考试合格后,方准上岗作业.同时告知岗位工人,新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施.4、特殊工种的安全教育培训对从事电气作业、金属焊接、装载机、挖掘机等特殊工种的作业人员,必须进行特殊工种的安全生产教育培训.1、由市安监局培训教育,经考试合格,领取操作资格证后,方可上岗操作.并根据证件的有效时间,到期进行复训.2、每年公司要对其进行一次安全生产教育培训.3、凡新增或调换的特殊工种人员,必须由市安监局教育培训,考试合格取得操作资格证后,才能上岗作业.5、一般职工安全教育培训砖厂每年对车间主任、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训,并考试存档.每年必须对在职工人进行不少于二十小时的防治职业危害安全教育培训,要有培训教育计划、培训教案培训花名册.四、劳动防护用品使用和管理制度为了规范劳动防护用品的使用和管理,保证职工安全与健康,预防生产安全事故发生和职业危害,特制定本制度.1、安排专项资金购买、更换符合国家标准或作业标准的劳动防护用品.2、定期为职工免费发放足够的劳动防护用品,不得以现金或其它物品替代.3、本公司所发放的劳动防护用品：凡是产生粉尘危害的,分工种每年发放手套2双、防尘口罩3个,有噪声危害的岗位每半年发放耳塞1只,有高温危害的安装电扇、排风扇等降温设施.4、教育和督促职工正确使用和佩戴劳动防护用品,职工违反规定,未使用和佩戴劳动防护用品的,给予批评教育,并处罚款十元.5、防尘口罩、手套、防噪声耳塞应每半年检测一次,发现不符合规定的,应立即更换,重新配发.6、检查、参观人员进入作业现场,应按规定使用、佩戴劳动防护用品.五、职工职业健康监护档案管理制度为了加强职工职业健康管理工作,保证职工健康安全,特制定本制度.1、职业健康监护档案管理由职业健康管理办公室负责,一人一档,按照规定的期限妥善保存,方便查询、提取.2、按规定与有资质的职业健康体检机构签订体检协议,组织职工进行岗前体检、岗中体检和离岗体检,支付体检费用,及时如实将体检结果告知职工.3、不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的职工,应调离原岗位,妥善安置,并享受规定的待遇；对未进行离岗前职业健康检查的职工,不得解除或终止与其订立的劳动合同.4、职工离开砖厂时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,应当如实无偿提供,并在所提供的复印件上签章.5、不得安排未成年人从事接触职业危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业.六、职业危害申报制度一、总则为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,特制订本职业危害申报制度；二、申报1、砖厂职业危害安全办公室应向县安监局申报职业病危害报表,申报内容应当包括：1用人单位的基本情况；2产生职业病危害因素的生产技术、工艺或材料；3作业场所职业病危害因素的种类、浓度或强度；4作业场所接触职业病危害因素的人数及分布；5职业病危害防护设施的配备情况；6个体防护用品的配备情况；7接触职业病危害因素作业人员的管理情况；8安监局规定的其它应当申报的资料.2、砖厂应当建立职业危害管理档案.职业危害管理档案应当包括生产区内存在职业危害因素的单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容.3、砖厂作业场所的职业危害应每年通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报一次,并向县安监局提供职业危害纸质文本相关资料.5、当砖厂在生产经营中发生下列重大变化事项时,应当按照本条规定向原申报机关申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的,在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的,在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；3、生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,在发生变化之日起15日内进行申报.三、本办法自发布之日起施行.七、职业危害防护设施维护检修制度为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理,使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求,以控制或者消除职业病危害因素,保障劳动者的健康,根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定,制定本制度.第一条、本制度所称的职业病防护设施以下称“防护设施”,是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的,采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备.本制度所称的职业病防护用品以下称“防护用品”,是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响,对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位,采用相应的防护用品进行保护.第二条、职业病危害因素作业场所,使用防护设施和防护用品的各车间或者个人,均应遵守本制度.第三条、砖厂职业危害防护设施在投入使用前,应经具相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定.未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施,不得使用.第四条、砖厂建立防护设施管理责任制,并采取下列管理措施：一、设置防护设施管理机构或者组织,配备专兼职防护设施管理员；二、制定并实施防护设施管理规章制度；三、制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度.第五条、对职业危害防护设施应当建立防护设施技术档案第六条、砖厂应当对所有防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养,并有记录,确保防护设施正常运转,每年应当对防护设施的效果进行综合性检测,评定防护设施对职业病危害因素控制的效果.第七条、砖厂职业健康安全管理办公室应当对作业人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训,指导劳动者正确使用职业病防护设施.第八条、各车间或个人不得擅自拆除或停用防护设施.如因检修需要拆除的,应当报告砖厂职业健康安全管理办公室并采取临时防护措施,检修后及时恢复原状.经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的,应向县安监局报告,经县安监局确认,并在职业病防治档案中做好记录.第九条、本制度从公布之日起执行八、作业场所职业危害因素监测制度为了预防、控制和消除职业危害,适时监测生产作业场所职业危害因素,保护员工身体健康,特制定本制度1、砖厂积极开展职业病防治的宣传、教育.2、砖厂职业健康安全管理办公室负责组织对职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施；负责职业病危害因素的统计、报告和档案管理工作.3、砖厂职业健康安全管理办公室负责对进厂职工进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的培训,组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查,及时将检查结果告知职工本人,并对职业病患者调换工作岗位或安排休养.4、各车间、班组负责职业病防治措施的实施,对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测,保持正常运转,并按规定发给员工符合质量要求的个人劳动防护用品.5、正常作业人员在生产劳动过程中,应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程,并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利.6、不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业.并在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所,配备医疗急救药品和急救设施.7、新、改、扩建项目必须严格执行“三同时”规定.工程竣工后要进行职业危害验收监测,验收不过关的项目不得投入生产.8、本制度从公布之日起执行九、从业人员防护用品管理制度为保证本公司职工在生产活动中的作业安全,避免职业病和其他职业危害,根据安全生产法、职业病防治法等法律法规的有关规定,结合本公司实际,特制定本制度.一、劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度.二、职业健康安全办公室应如实统计各工种从业人员数量,根据国家劳动防护用品发放标准,编制年度劳动防护用品采购计划并纳入安措费用预算,报请砖厂负责人审批,根据计划落实资金并进行采购.三、购买的劳动防护用品,必须符合国家或行业标准,必须有“三证”：即生产许可证、安全鉴定证、产品合格证,并由职业健康安全办验收后方可入库.四、每月1-3号,各车间、班组统一到砖厂安全办公室领取劳动防护用品.领取时须做必要的质量检查,一旦使用后出现质量问题不得退库,由个人负责.五、使用者严格按照规定使用、佩戴劳动防护用品.六、统一建立劳动防护用品管理台帐,详细记录工种、品名、发放标准、领用时间等事项.七、劳动防护用品费用由砖厂负担,统一购买,不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放.八、有下列行为之一者,一经发现核实,由职业健康安全管理办公室根据情节轻重给予警告或罚款处理：一采购劳动防护用品无“三证”,或属伪劣产品的；二故意损坏劳动防护用品的；三不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；四弄虚作假骗领劳动防护用品的；五个人私自购买劳动防护用品的；六使用已损坏或失效劳动防护用品的.九、本制度从公布之日起执行.十、岗位职业健康操作规程为了保证职工在生产过程中安全开展工作,预防、控制和消除职业危害,保护职工生命安全和身体健康,促进生产发展,依据中华人民共和国职业病防治法,制定本操作规程.一、职业病危害因素种类、分布、危害程度1、粉尘产生的原因：粉尘主要是矿山开采、制砖、搬运成砖的过程中出现.危害程度：粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病,长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病——尘肺病,如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病.主要涉及岗位：取料岗位、粉碎、搬运岗位.2、噪声产生原因：主要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声.主要有风镐枪、制砖机、排风扇等.危害程度：给人带来烦恼,影响人们工作、学习、休息.长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症.主要涉及岗位：取料岗位、制砖岗位3、高温产生原因：生产过程中产生的高温的部位有：烧结车间危害程度：体温调节产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负荷增加、消化系统疾病增多、神经系统兴奋性降低、肾脏负担加重.当作业场所气温超过34℃时,即可能有中暑病例发生.中暑是高温环境下发生的急性疾病,按其发病机理可分为：热射病、热痉挛和热衰竭主要涉及岗位：烧结车间岗位.二、、职业病防护措施1、防尘措施1、作业前,检查本场地的排风扇、电扇是否正常运转.2、经常在作业区域洒水喷雾,能有效地减少粉尘的产生和飞扬,并能有效地防止二次扬尘.3、职工在作业区域内必须戴好职业卫生防护用品,口罩要经常清洗,保持洁净,防尘口罩要按规定更换滤纸、滤布.4、保持作业场所通风,自然通风较差的要使用机械通风.5、职工应定期进行身体检查.2、防噪声措施1职工进入噪音区域佩戴耳塞.2在噪声较大区域连续工作时,宜分批轮换作业.3对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查.3、防暑降温措施1对高温设备应进行保温或加隔热套,2持续接触热源后,应轮换作业和休息,休息时应脱离热环境,并多喝水.3现场配备防高温烫伤、防中暑药品.4采取通风降温措施,打开门窗通风,必要时进行机械通风.四、职业病危害应急措施1、粉尘1粉尘污染较为严重时应迅速撤离至通风良好的地方,用清水冲洗口、鼻.2联系相关岗位调整运行方式,控制粉尘产生.开启通风换气设备,降低空气的粉尘浓度.必要时采用雾化水进行降尘处理.3在页岩打磨时,实行机械密闭操作.2、噪声1、发生噪声危害症状者,迅速撤离至安静的地方休息.2、造成耳朵听力下降、身体不适等情况到医院接受治疗.3、高温1、当有先兆或轻度中暑时,应将患者迅速离开高热环境,移至荫凉通风处休息,解开衣领,并给予清凉饮料、浓茶、淡盐水和人丹、解暑片或藿香正气丸等解暑药物.2、对病情较重的患者,应立即移到荫凉处,让其平卧或抬高下肢,根据不同的病情,分别作如下处理：a、中暑痉挛时,牵伸痉挛肌肉使之缓解,并服用含盐清凉饮料；b、中暑衰竭时,服用含糖、盐饮料,并在四肢作重推摩、擦摩；C、症状重或昏迷患者,可针刺人中、涌泉、中冲等穴,并应迅速送医院进行抢救.五、本规程从公布之日起实施.。
办公室职业健康安全管理职责范本(3篇)
办公室职业健康安全管理职责范本办公室职业健康安全（OHS）管理职责包括确保办公室环境和设施的安全性，保护雇员免受职业病和事故的影响，以及制定和实施预防措施和紧急响应计划。
在这篇文章中，我们将讨论办公室职业健康安全管理的职责，并探讨如何有效地履行这些职责。
一、办公室环境和设施安全管理1. 根据相关法规和标准，确保办公室环境的安全和健康。
这包括保持空气质量、温度、湿度和照明的合适水平，定期进行危险物质检测和排除。
2. 确保办公室设施的安全性。
检查办公室设施，如楼梯、电梯、通道、消防设备、紧急出口等，确保其符合安全要求，及时修复或替换损坏或老化的设施。
3. 进行安全巡查。
定期巡查办公室环境和设施，发现潜在的安全隐患，并采取相应的措施加以解决。
4. 提供必要的安全培训。
向员工提供必要的安全培训，包括灭火器使用、逃生技能、办公室设备使用等，使他们能够识别和应对各种安全风险。
二、职业病和事故预防管理1. 评估职业病和事故风险。
对办公室中的职业病和事故进行风险评估，识别潜在的风险因素，并采取适当的预防措施减少或消除这些风险。
2. 制定职业病和事故预防方案。
根据评估结果，制定适当的职业病和事故预防方案，包括培训计划、工作场所布局和设备调整等。
3. 监测职业病和事故的发生情况。
建立健全的记录系统，记录职业病和事故的发生情况和原因，及时分析并采取措施预防再次发生。
4. 指导员工安全操作。
向员工提供必要的操作指导，确保他们在工作中遵守相关的安全规定和程序，减少职业病和事故的发生。
三、预防措施和紧急响应计划管理1. 制定标准操作规程（SOP）。
制定标准操作规程，包括紧急情况下的安全操作程序、事故报告程序等，确保员工在紧急情况下能够正确应对。
2. 组织紧急演练。
定期组织紧急演练，包括火灾疏散演练、地震应对演练等，提高员工处理紧急情况的能力和应变能力。
3. 建立应急响应团队。
组建应急响应团队，包括各个部门的负责人以及相关专业人员，以便在紧急情况下能够快速响应和采取措施。
职业健康管理领导小组办公室工作职责(5篇)
职业健康管理领导小组办公室工作职责第一条、在职业安全健康管理小组和相关负责人的领导下，负责本公司范围内职业病防治的业务工作。
第二条、依据国家法律、法规和集团公司工作计划，结合自身实际制定分公司职业病防治工作计划，深入生产现场了解各岗位职业健康危害因素调查工作，并指导各车间、工段开展职业病防治工作。
第三条、实施职业病体检工作，建立职工卫生档案、职业健康监护档案。
第四条、定期对分公司内各接毒接尘作业场所的职业危害因素进行监督监测，并对作业场所做出职业健康评价和提出改进措施。
第五条、负责职工的职业病健康教育工作。
第六条、负责接触职业危害员工体检资料的收集、整理、分析、保管工作，不断提高工作质量和业务水平。
第七条、了解国内外职业病防治工作动态，认真学习掌握与职业病有关的法律、法规。
第八条、完成职业病防治的日常工作及上级临时交办的其他工作。
职业健康管理领导小组办公室工作职责（2）职业健康管理领导小组办公室的工作职责包括但不限于以下内容：1. 协调和组织职业健康管理领导小组的日常工作，确保工作的有序进行。
2. 跟踪和了解相关的职业健康管理政策、法规和标准，及时进行研究和了解。
3. 策划并组织职业健康管理相关的培训和研讨会，提高相关人员的职业健康管理意识和能力。
4. 协助制定职业健康管理的工作计划和年度预算，并确保实施和执行。
5. 配合相关部门完成职业卫生监测、评估和分析工作，准确掌握企业的职业健康状况。
6. 组织职业健康管理小组开展职业健康筛查、体检和健康评价工作，并对结果进行分析和处理。
7. 协调和沟通企业各部门，了解他们的职业健康管理需求，并提供相应的支持和协助。
8. 加强职业健康管理的宣传和推广工作，提高员工对职业健康管理的认知和参与度。
9. 定期向上级报告职业健康管理的工作进展和成果，汇总和分析相关数据。
10. 根据需要，协调和组织应急情况下的职业健康管理工作，保障员工的职业健康安全。
11. 积极参与相关的研究和项目，提出改进职业健康管理工作的建议和措施。
综合管理部安全、职业健康职责范本
综合管理部安全、职业健康职责范本一、引言本文旨在规范综合管理部在安全和职业健康方面的职责，并确保组织内的工作环境安全、健康，保护员工的身体和心理健康。
为此，综合管理部将积极履行以下职责。
二、建立安全管理机制综合管理部应负责建立健全安全管理机制，包括制定和执行安全规章制度、安全风险评估和控制措施，并确保全员参与遵守。
三、开展安全培训综合管理部应组织开展安全培训活动，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训内容应包括危险源识别、危险作业操作规范、事故报告和调查等方面的知识和技能。
四、制定应急预案综合管理部应制定全面的应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等突发事件应急处理步骤，并组织演练，提高员工的应急响应能力。
五、安全巡查和监督综合管理部应定期进行安全巡查和监督，发现安全隐患及时进行整改，并跟进落实整改措施的执行情况，确保安全措施有效执行。
六、管理职业健康综合管理部应负责管理职业健康相关事务，包括制定职业卫生规章制度、定期评估工作环境的职业病危害因素，确保员工的职业健康得到有效保护。
七、健康检查与咨询服务综合管理部应协调组织健康体检，并提供健康咨询服务，为员工解答健康相关问题，并推广健康生活方式，促进员工身心健康。
八、记录与报告综合管理部应及时记录和报告安全和职业健康方面的数据和信息，如事故记录、危险源识别报告、职业健康评估报告等，以便进行分析和改进工作。
九、与外部机构合作综合管理部应与相关的外部机构合作，如职业健康机构、安全监管机构等，共同推动安全和职业健康工作的开展，并及时获取相关政策、法规和标准的更新动态。
十、持续改进综合管理部应不断积累经验，总结工作中的不足与改进之处，并制定改进措施，推动安全和职业健康工作的持续改进。
结语通过以上职责的履行，综合管理部将带领全体员工共同促进安全和职业健康工作的开展，保障员工的身体和心理健康，提高组织的整体安全水平和工作效率。
办公室职业健康安全管理职责
办公室职业健康安全管理职责
首先，办公室职业健康安全管理的职责之一是建立和贯彻健康安全政策。
管理者需要根据国家和地方的相关法规，制定适用于办公室的健康安
全政策，并确保所有员工都了解并遵守这些政策。
健康安全政策应包括关
于办公室设备使用、急救措施、紧急疏散计划等方面的规定。
其次，办公室职业健康安全管理的职责之一是定期评估办公室环境和
工作场所的健康安全风险。
管理者应对办公室环境进行全面的检查和评估，并识别潜在的健康安全风险。
这些评估可以包括检查办公室设施的状况、
卫生设施的使用情况、安全设备的维护情况等。
第三，办公室职业健康安全管理的职责之一是制定和执行适当的预防
措施。
管理者应根据评估结果，制定并执行相应的健康安全预防措施。
例如，建立消防疏散计划、提供必要的安全培训、安装监控摄像等设备、定
期清理办公室设施，并将危险品妥善存放等。
第四，办公室职业健康安全管理的职责之一是监测和报告健康安全事件。
管理者应建立起健康安全事件的监测和报告机制，及时发现和记录任
何与办公室环境和工作场所安全相关的事件。
这些事件可以包括事故、职
业病、紧急事故等。
通过监测和报告，管理者可以及时采取措施以防止类
似事件再次发生。
总之，办公室职业健康安全管理的职责是非常重要的，它涉及到员工
的生命安全和工作环境的健康。
只有通过科学的管理和有效的措施，才能
保障办公室的安全和员工的健康。
因此，管理者应高度重视办公室职业健
康安全管理，并不断加强和完善管理措施。
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办公室职业健康安全管理职责
办公室职业健康安全管理职责
(1)协助公司领导贯彻上级的指示，及时转发上级有关部门的文件、资料。
:网做好环境职业健康安全相关资料的订购、印制。
(2)负责在接待上级领导及外单位人员来厂视察、参观指导、学习、办事所相应的环境职业健康安全管理工作。
(3)负责组织对本单位的危险源、环境因素进行辨识、评价、和学习，并制定措施或管理方案加以控制。
(4)负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训，不断提高本部门员工的环保和安全意识。
(5)认真执行环境职业健康安全管理体系文件所规定的本部门的各项具体工作。
(6)负责组织员工及驾驶员交通安全学习，不断提高员工的交通安全意识。
(7)在对外（如维修车辆的相关方）签订协议或合同时，必须包括有环境职业健康安全方面要求的条款，明确双方在提供产品或服务期间的环境职业健康安全管理责任，并负责监督落实。
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