环境职业健康安全管理岗位工作职责范本
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。
通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。
三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。
（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。
（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。
2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。
（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。
（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。
3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。
（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。
（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。
（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。
四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
环境与职业健康安全管理岗位职责
环境与职业健康安全管理岗位职责环境与职业健康安全管理岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 制定与执行环境与职业健康安全管理政策：负责制定和执行组织的环境与职业健康安全管理政策，确保符合国家法律法规和标准要求，以保障员工的健康和安全。
2. 进行风险评估与管理：负责进行环境与职业健康安全的风险评估，包括识别潜在的危险和风险因素，并制定相应的控制措施和管理计划，以降低风险。
3. 指导培训员工：负责向员工提供环境与职业健康安全方面的指导和培训，包括安全操作规程、应急预案等，提高员工的安全意识和技能。
4. 监督与检查安全措施的执行：负责监督和检查各项安全措施的执行情况，包括定期巡检工作场所、设备、防护设施等，发现问题及时纠正并采取相应的预防和改进措施。
5. 与相关部门协调合作：与其他部门合作，包括人力资源、维修、设备等，确保环境与职业健康安全管理的顺利实施，促进工作场所的安全和健康。
6. 应急管理和事故调查处理：负责组织和管理突发事件的应急预案，在发生事故或紧急情况时，及时采取措施，组织事故调查和处理工作，并向上级汇报和提出改进建议。
7. 定期报告和评估：定期向上级报告环境与职业健康安全管理的工作进展和情况，对工作进行评估和改进，提出相关的报告和建议。
总之，环境与职业健康安全管理岗位的职责是确保工作场所的安全和健康，预防事故和职业病的发生，保护员工的生命和身体健康。
环境与职业健康安全管理岗位职责模版
环境与职业健康安全管理岗位职责模版职业健康安全管理岗位的职责包括但不限于以下方面：1. 制定和实施职业健康安全方针和制度，确保公司的运作符合相关的法律法规和标准。
2. 开展职业健康安全培训和教育，提高员工意识和技能，确保员工能够正确应对工作中的安全和健康风险。
3. 负责公司职业健康安全管理体系的建立和运行，包括安全管理制度、安全风险评估和控制、事故调查和处理等工作。
4. 负责协调各部门的职业健康安全工作，与相关部门进行沟通和协作，确保各项安全措施得以有效实施。
5. 组织并参与职业卫生和安全巡查活动，发现并解决工作场所存在的安全隐患和职业病危害。
6. 负责安全设备和防护用品的采购和管理，确保其有效运行和适当使用。
7. 督导公司各部门履行职业健康安全管理责任，监督和推动工作场所的安全生产工作。
8. 负责职业健康安全数据收集和分析，编制相关统计报告，为公司决策提供科学依据。
9. 参与职业健康安全管理标准的制定和修订，提出改进建议，推动职业健康安全工作的持续改进。
10. 协助应对突发事件和应急事故，在保障员工生命安全的前提下及时处理事故。
11. 研究新的职业健康安全管理技术和方法，不断提升自己的专业水平和能力。
12. 定期进行职业健康安全管理工作的检查和评估，及时发现和纠正存在的问题。
13. 参与公司的职业健康安全管理审计和评估，做好合规管理和风险控制工作。
14. 组织和参与职业健康安全管理相关的会议、研讨会和培训活动，促进经验交流和知识共享。
15. 跟踪和研究国内外职业健康安全管理的最新动态和发展趋势，为公司提供参考和建议。
总结来说，职业健康安全管理岗位的职责涵盖了制定安全方针和制度、培训和教育、安全管理体系建立和运行、安全巡查和隐患排查、安全设备和防护用品管理、数据收集和分析、标准制定和修订、突发事件和应急处理、技术研究和能力提升、合规管理和风险控制等方面的工作。
职业健康安全管理人员需要具备较强的专业知识和技能，能够有效地推动和落实公司的职业健康安全管理工作，确保员工的生命安全和身体健康。
环境与职业健康安全管理岗位职责范本
环境与职业健康安全管理岗位职责范本第一篇：环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位，其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作，确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。
二、岗位职责1. 确定公司环境与职业健康安全管理方针和目标，并组织实施相应的管理体系；2. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度、规程和流程，并确保相关人员的理解和遵守；3. 开展环境监测、职业健康安全评估和事故隐患排查工作，提出相应的改进建议；4. 组织开展环境污染、职业病和事故预防培训，提高员工的环境与职业健康安全意识；5. 协助各部门制定环境与职业健康安全管理目标，并监督其实施情况；6. 定期组织环境与职业健康安全管理体系的内部审核和管理评审，及时发现问题并提出改进措施；7. 确保外部环境与职业健康安全法律法规的遵守，协助相关部门进行环保、健康安全等相关证照的办理；8. 参与公司的环境与职业健康安全风险评估和应急预案编制工作，确保公司在突发情况下能够迅速有效地应对；9. 负责环境与职业健康安全事件的调查与处理，制定相应的整改和预防措施；10. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况，提出改进建议。
三、任职资格1.具备环境工程、安全工程、职业卫生等相关专业背景；2.具备环境与职业健康安全管理工作经验，熟悉相关的法律法规和标准；3.具备良好的沟通、协调和组织能力；4.具备较强的分析和解决问题能力；5.具备较强的抗压能力，能够承受一定的工作压力；6.具备较强的团队合作精神，能够有效地与各个部门进行协作；7.具备较强的责任心和执行力，能够切实履行岗位职责。
第二篇：环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位，其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作，确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。
二、岗位职责1. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度和相关规定，并监督执行；2. 组织开展环境与职业健康安全教育培训，提高员工的环境与职业健康安全意识；3. 组织环境与职业健康安全方面的检查和评估，提出改进建议，并跟踪整改情况；4. 负责公司环境与职业健康安全事件的处理与调查，制定相应的整改和预防措施；5. 负责组织应急预案的编制和演练，确保在突发情况下能够迅速有效地应对；6. 协助相关部门开展环境与职业健康安全风险评估，提供相应的技术支持与指导；7. 负责组织公司的环境与职业健康安全体系审核和内审，及时发现问题并提出改进措施；8. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况，提出改进建议。
环境、职业健康安全监理细则范文（4篇）
环境、职业健康安全监理细则范文第一章总则第一条为了加强环境、职业健康安全管理工作，确保工程质量和工作人员的安全健康，根据相关法律法规的要求，制定本细则。
第二条本细则适用于所有相关工程的环境、职业健康安全监理工作。
第三条环境、职业健康安全监理应当依法独立、客观、公正进行，服务于项目的顺利进行和工作人员的安全健康。
第四条环境、职业健康安全监理工作应当遵守人民政府相关部门颁布的各项法律法规、规章制度和标准。
第二章职责和权限第五条环境、职业健康安全监理的职责是对工程建设现场的环境和职业健康安全管理进行监督和指导，确保施工单位的环境、健康安全管理符合相关法律法规要求。
第六条环境、职业健康安全监理应当对施工单位在项目建设过程中的环境、职业健康安全管理计划、措施进行审核，对其实施进行监督和检查。
第七条环境、职业健康安全监理应当定期对项目的环境、职业健康安全管理工作进行评估，并向建设单位、施工单位和相关部门提出改进意见和建议。
第八条环境、职业健康安全监理应当及时向建设单位、施工单位和相关部门报告发现的环境、职业健康安全问题，并提出整改要求。
第九条环境、职业健康安全监理在工程建设过程中，可以依据法律法规和相关标准，在必要的情况下采取停工、限工等措施，确保工程安全进行。
第三章管理要求第十条建设单位应当按照相关法律法规，委托具备资质的环境、职业健康安全监理机构进行监理工作。
第十一条施工单位应当委派专人负责工程的环境、职业健康安全管理，并配备必要的安全防护设施和设备。
第十二条施工单位应当制定环境、职业健康安全管理计划和相关规章制度，并组织实施，确保员工的安全健康。
第十三条施工单位应当对全体员工进行环境、职业健康安全教育和培训，并定期组织演练和应急预案的训练。
第十四条施工单位应当及时整改环境、职业健康安全问题，并及时报告整改情况。
第十五条环境、职业健康安全监理应当保持与建设单位、施工单位和相关部门的沟通和协作，共同推进环境、职业健康安全管理工作。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
销售部门职业健康安全、环境管理责任制范本（四篇）
销售部门职业健康安全、环境管理责任制范本一、背景介绍本公司销售部门作为企业的主要盈利部门，承担着重要的业务推动和利润创造任务。
为了确保销售团队的健康和安全，并积极履行环境保护责任，制定了如下销售部门职业健康安全、环境管理责任制范本。
二、职业健康安全管理责任制1. 部门经理（1）需确保公司制定并执行符合国家相关法律法规和标准的职业健康安全管理制度，迅速回应和解决工作中出现的职业健康安全问题；（2）负责职业健康安全培训，包括但不限于工作场所的安全操作规程、危险与应急救援等培训；（3）组织开展定期的职业健康安全风险评估，提出改善建议并及时落实；（4）定期检查、维护办公场所的职业健康安全设施，确保其正常使用。
2. 销售经理（1）需确保本部门员工按照相关制度和规定进行工作，积极参与和负责各项职业健康安全活动；（2）制定职业健康安全目标，监测实施情况并及时进行调整；（3）负责组织销售人员进行职业健康安全培训，提高其安全意识和技能；（4）及时处理并报告可能的职业健康安全风险，采取有效措施进行预防和控制。
3. 销售人员（1）严格按照公司相关制度和规定进行工作，做到安全第一，确保自身和他人的职业健康安全；（2）积极参加公司组织的职业健康安全培训，学习和掌握相关的职业健康安全知识和技能；（3）及时汇报职业健康安全隐患和问题，并提出改善建议；（4）执行紧急情况和事故应急预案，配合相关人员进行应急处理。
三、环境管理责任制1. 部门经理（1）确保公司的环境管理制度得到有效实施和控制，并负责相关文件的编写和修订；（2）组织对办公环境、设备和噪声等环境因素进行定期检查和评估，确保符合国家相关环保法律法规标准；（3）对环境管理工作进行监督和审计，确保环保目标的实现。
2. 销售经理（1）在销售工作中，鼓励和促进绿色环保产品的推广和销售；（2）培养销售人员的环保意识，强调环境保护要求，并指导他们减少环境污染；（3）监控和管理本部门产生的废弃物和污染物，确保其按照国家相关标准进行妥善处理。
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文（三篇）
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文一、背景为了保护员工的健康与安全，促进公司的可持续发展，确保环境保护工作的有效进行，本文制定了公司人力资源部职业健康安全、环境管理责任制。
二、目的1.明确人力资源部的职业健康安全、环境管理责任；2.建立健全公司内部的职业健康安全、环境管理工作机制；3.推动公司职业健康安全、环境管理工作持续改进，确保员工的健康与安全。
三、责任确定1.人力资源部总经理（1）负责制定公司的职业健康安全、环境管理政策；（2）组织开展公司的职业健康安全、环境管理工作，制定相关的工作指导方针；（3）监督和推动公司职业健康安全、环境管理工作的落实情况；（4）定期向公司高层报告职业健康安全、环境管理情况；（5）负责与相关政府部门和社会组织的沟通合作，推动职业健康安全、环境管理工作的开展；（6）定期组织公司全员参加职业健康安全、环境管理培训。
2.职业健康安全、环境管理专员（1）负责制定职业健康安全、环境管理制度和相关操作规程；（2）负责员工职业健康安全培训计划的制定和实施；（3）组织相关部门制定职业健康安全、环境管理目标，并监督其执行情况；（4）负责处理职业健康安全、环境管理方面的突发事件，并制定应急预案；（5）定期组织进行职业健康安全、环境管理的内部审核和评估；（6）负责报告职业健康安全、环境管理情况，向上级汇报工作。
3.部门经理（1）负责本部门职业健康安全、环境管理的组织和实施；（2）培训本部门员工的职业健康安全知识和操作技能；（3）监督员工执行职业健康安全、环境管理制度和规定；（4）负责处理本部门的职业健康安全、环境管理问题，并及时报告上级。
四、职责落实1.职业健康安全管理（1）负责制定职业健康安全管理制度和相关操作规程；（2）组织制定并执行职工职业健康安全培训计划；（3）定期检查、评估公司的职业健康安全状况，并及时采取纠正措施；（4）组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；（5）建立职业病防治档案，开展职业健康监护工作；（6）组织开展职业健康安全宣传活动，提高员工的安全意识。
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岗位说明书系列
环境职业健康安全管理岗
位工作职责
（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-88693环境职业健康安全管理岗位工作职
责
Job responsibilities for environmental occupational health and safety
management positions
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
项目部经理职责
1、对项目部E&OHS的有效运行负责;
2、负责项目部具体的E&OHS目标，指标的确定;
3、负责配合工程局E&OHS评审工作;
4、负责提供E&OHS运行必要的资源;
5、任命项目部E&OHS主管领导。
项目部环境/安全主管职责
1、协助行政正职抓好本单位E&OHS的运行工作;
2、策划和实施E&OHS，负责按确定的E&OHS方针，组织制定本单位具体的目标、指标;
3、负责配合项目部E&OHS的审核;
4、向行政正职汇报E&OHS的运行情况;
5、负责与外部或上级主管部门的联络工作;
6、负责协调、解决E&OHS运行中出现的各类问题。
项目部副经理职责
1、协助行政正职做好本单位的各项工作，正职不在时，接替其工作;
2、对分工、分管的工作负责;
3、协助行政正职做好E&OHS会议的准备工作，对会议决定的事项，负责组织贯彻落实;
4、主持编制，审查年度E&OHS技术措施计划，并组织实施;
5、参与分管范围以外的E&OHS管理工作，提出合理化建议。
项目部总工程师职责
1、在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施，设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的环保和安全卫生防护措施，新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定;
2、重视新产品，新材料、新设备的使用，储存和运输，督促有关部门加强E&OHS管理;
3、主持或参与E&OHS大检查，对重大环境和安全隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施;
4、参加重大环境与职业健康安全事故的调整，并做出技术方面的鉴定。
安全生产管理办公室职责
1、认真贯彻执行环境与职业健康安全管理法律、法规及标准;
2、在安排生产计划时，应有环境保护和职业健康安全方面的内容和目标;
3、负责E&OHS的信息收集、传递、处置，为E&OHSMS评审提供资料;
4、对本部门员工进行环境与安全知识的教育，积极开展各种环境保护和安全生产活动，不断改善劳动条件;
5、积极配合有关部门，参与环境保护和安全生产大检查活动，并协调好各队(厂)之间的关系，保证E&OHSMS的顺利进行;
6、在E&OHS主管领导的领导下，负责E&OHS运行的检查与考核工作，提出E&OHS培训要求;
7、负责对E&OHS目标、指标所涉及的内容实施定期检查和监督，负责E&OHS审核活动的协调、配合;
8、负责本单位E&OHS文件与部分支持性文件的组织编写、颁布、评审、更改及法律、法规文件的获取、确认及使用管理;
9、贯彻执行国家、地方和上级部门的环境保护和安全生产方针、政策、法律、法规和制度;
10、负责组织环境与安全大检查，坚持“三同时”制度，督促解决有关环境与安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象;会同有关部门搞好环境与职业健康安全管理，不断改善劳动条件;
11、会同有关部门对员工进行环境和安全知识的教育、培训、监督各单位开展好“三级安全教育”工作，配合主管部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种环境保护和安全生产活动;
12、负责劳动保护用品的使用和检查指导工作，负责各
类环境与安全事故的汇总，统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。
安全生产管理办公室主任职责
1、贯彻执行国家及上级部门有关环境保护与安全生产法律、法规和标准，组织制定施工局环境保护与安全工作规划和管理办法，并组织实施;
2、主持本部门的全面工作，负责有关E&OHS规章制度、人员培训和文件的审定与签发;
3、监督、检查和指导各施工队、办公室的环境保护及安全生产工作，向主管经理、副经理请示汇报E&OHSMS的运行情况，代表项目部行使管理职权;
4、参加重大环境与安全技术措施的审查，按照“四不放过”原则参与重大环境与职业健康安全事故的调查处理;
5、参与招(投)标工作中与环境保护和安全措施有关的合同评审;
6、做好与其他部门的协调工作。
工程技术办公室职责
1、在E&OHS建立及运行中给予必要的组织协调;
2、编制技术措施计划和进行技术改造时，应确保环境保护和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减环保，安全技术设备项目和挪用技术措施经费;
3、编制或修订工艺技术操作规程，标准必须符合环境保护和安全生产的需要，并对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核，及时改进技术存在的问题;
4、负责在新建、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”和环境保护制度，积极采用先进技术和安全装备;
质量管理办公室工作职责
1、对本部门的E&OHSMS负总责;
2、贯彻执行国家、地方和上级部门的环境保护和安全生产方针、政策、法律、法规和制度;
3、做好项目部进厂原材料的检查、验收，对进厂原材料的质量负责;
4、根据E&OHSMS的要求，建立健全本部门人员的安全生产职责;
5、做好与顾客/业主的沟通工作，与设计、监理等部门
密切联系/做好工程施工的检查验收工作;
6、配合主管部门参与对特殊部位、承重平台等的安全检查和验收工作。
物资设备办公室职责
1、对管辖范围的环境保护与安全生产负责，建立健全物资安全保障制度;
2、负责按计划，保质保量及时供应环境保护与安全技术措施项目所需设备材料，新设备选型和自行设计制造生产设备时，要考虑设备的环保和安全性能;
3、贯彻执行仓库防火安全管理、化学危险品安全管理及环境保护的相关规定，结合本单位实际制定相应的实施细则;
4、对购买的设备、配件及有关材料的质量负责，质量必须符合E&OHS标准的需要;
5、管理好易燃、易爆和剧毒化学危险品，严格发放制度，储存、发放物资要符合E&OHS管理要求;
6、组织设备安全大检查，经常性检查和特种设备的专业检查，及时发现和消除潜在的隐患，确保安全生产，在安装、改装、拆迁各种设备时，必须符合环境与职业健康安全要求;
7、组织制定、修订设备安全操作规程，会同安全部门认真查处重大设备事故和与人身安全有关的设备事故，拟订预防措施督促落实;
8、签订施工合同必须有环境保护和安全责任系数;
9、负责本部门的环境与安全隐患治理;
10、负责对施工区域、厂区、办公室等部位的施工废弃物进行统一回收，保证固体废弃物的统一处理，避免对环境造成破坏。
经营办公室职责
1、及时传达、贯彻、执行有关环境与职业健康安全管理的法规标准，把保护环境、维护员工健康与保证安全生产，纳入订立各种生产建设和生产维修项目合同的议事日程，使环境与职业健康安全管理得到法律合同的保护;
2、在签定和审定新建、改建、扩建和项目维修合同时负责审查环境保护和安全计划措施;
3、在编制生产经营计划及发展战略规划时，应有环境保护和安全生产方面的内容;
4、在各项工程建设项目中，为确保环境保护和安全生产
的安全性、完整性可靠性留足资金;
5、对已签定了合同的生产建设和维修项目的施工过程进行环境保护及安全性监督，确保各项活动与E&OHS法律、法规的符合性;
6、对参加建设的外协队伍的安全生产资质，进行监督检查，严格要求，督促其按时进行审核，保证在施工期间有效;
7、及时与外协队伍签订劳动合同，对施工安全资质不全、过期等的外协队伍，不予其签订劳动合同;
财务办公室职责
1、按规划及时向工程局交纳安全保证基金，并保证返回企业的安全保证基金用于安全范围;按照E&OHSMS运行的要求，为E&OHSMS所需资金提供保障;
2、对E&OHSMS运行中的财务指标进行考核和奖励;
3、组织本部门人员按施工局E&OHSMS建立及运行要求学习E&OHS方针、手册、目标和指标等体系程序文件;
4、在编制财务计划的同时，编制环境保护和安全技术措施费用计划，确保资金到位;
5、审核各类环境因素，安全事故处理的费用支出，并将
其纳入经济活动分析内容;
人事办公室岗位职责
1、负责全体员工的教育培训工作;会同安全部门组织对员工的E&OHS技术教育及特殊作业人员的培训、考核;
2、参加重大环境和安全事故的调查处理，办理事故责任者的惩处手续;
3、参加工伤鉴定处理工作;
4、把E&OHS工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容;
5、合理配置人力资源，保证与重要环境因素、危险因素岗位有关人员达到规定要求;组织做好员工的体检工作;
6、在办理临时用工协议时，应有环境保护和安全方面的条款;
7、做好员工环境与职业健康安全管理的计划培训工作;
8、按国家规定，保证安全技术管理人员的配备满足生产经营需要。
8、按照国家规定，保证安全技术人员的配备满足生产经营需要。
二0xx年六月二十五日
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