上海公务员面试考情分析.doc
上海市公务员考试面试真题及答案
上海市公务员考试面试真题及答案上海市公务员考试面试真题(一)新岗位与你的想象有差距，你怎么办?【参考答案】每个人都有自己的职业理想，都希望找到一份与兴趣特长相符、工作环境良好、同事关系和谐、福利待遇较好的工作，这样就难免会对新岗位产生过高的期望。
但现实与理想总是有差距的，新岗位的实际条件不如憧憬的好，这是很正常的，我会理性地看待这个问题。
首先，侧重点不同。
新岗位与想象有差距，关键要看差距在哪。
就我个人而言，我在择业过程中最看重的是工作本身是否符合我的职业理想。
我始终认为，人存在于社会，就应当创造社会价值，如此才能实现自我价值。
这就是我选择当公务员的原因，只要这个岗位能让我发挥所长，意识到存在的价值并从中获得自我肯定，即使其他方面与理想有差距，也丝毫不会影响我对这一职业的追求。
其次，辩证地看，新岗位与想象的有差距，未尝不是一件好事。
越是看似“不如意”的环境，越能锻炼我的不足，激发我的潜能，促使自己全面发展。
面对差距，我不会失望抱怨，而是放平心态、积极面对、主动适应，找到自身与工作要求不相符的地方，努力改进，尽快熟悉工作环境，使自己的能力达到岗位要求，进入最佳状态。
我报考现在这个职位是经过深思熟虑的，符合我的职业理想和追求。
如果能有幸被录取，我定会珍惜这来之不易的机会，尽快熟悉新岗位、适应新环境、达到新要求。
尽职尽责、积极进取，成为符合职位需要的合格人才。
上海市公务员考试面试真题(二)造价上亿的建筑，寿命应该在20-30年，但很多城市建筑拆了建，建了拆，谈谈你的看法?【参考答案】造价上亿的建筑，寿命应该在20—30年，却在许多城市建筑中拆了建，建了拆，这是一种严重浪费的现象，对于我国本不充足的经济发展资源来说，就不只是浪费的问题了，是对我国经济发展的严重阻碍。
之所出现这种现象，我认为主要存在两大原因：首先，经济发展观念存在问题。
部分地区政府的经济发展观念还停留在追求GDP数据上，不经过科学的规划和考察，盲目进行工程建筑开发，最后往往会导致建筑半途而废或者建好了却没有用，就等着被拆掉，从而进入拆了又建、建了又拆的怪圈。
上海公务员考试面试真题及解析
2016年上海公务员考试面试真题及解析(4.27)1、请举出一个在你的生活中，面对问题转换思考角度，得出不同结果的事例。
关键词：生活中、转换角度、得到不同结果个人事例：刚进入大学那会，就觉得大学里什么都是新鲜的，学习之余便会积极参加各种社团活动，印象最深的一次，是我们“彩云之南”支教活动，当时我们去的是云南的一个山村小学。
当时去支教，只是觉得来几天就走了，应该没什么难事，但是当我们真的到了那里之后，发现学校和住宿条件很差、几天都不能洗澡这样事情之后，有几个同学是想要回去的。
我刚到的那几天，由于水土不服，也一直闹肚子，每次给学生上课都是硬撑过去，因此很想早点离开，为期一个月的支教生活，不到十天就走了一大半的人。
心情低落的我一个人跑到后山，想要散散心，当我爬到后山顶的时候，我突然发现云南的山村真的很美，来了十多天竟然没有好好欣赏一下这里。
当时在后山想了很多，其实在这里，虽然经常没有水，但是也没有大城市的压力，虽然学校条件差，但是孩子们都很纯真好学，虽然住的比较简陋，但是村里的叔叔阿姨都很好客和善，没让我们受过委屈…为什么我不能好好享受这里的生活呢？从山上回来之后，我觉得试着去喜欢这里，不再只看到不好的一面，没想到后面的生活竟然非常的开心，每天跟孩子们一起上课，不上课的时候就跟孩子做一些农活儿，而且时间不知不觉就过了一个月，当时走之前，我走过了教室，走过了操场，走过了我常去的后山，竟然有些舍不得。
其实生活中有很多我们想象不到的苦难和挫折，在面对这些的时候，古人一句“既来之，则安之”也就显得很有意义，换个角度看待我们的苦难，就是我们人生的一次历练，一次成长。
2、政府推出小区需要拆围墙的相关政策，有群众认为这样的举措有利于提高道路资源利用率，优化城市规划，但是有群众认为这样不利于居民安全，请说说你的看法考察要素：综合分析类，考察考生对于拆围墙理解。
关键词汇：一方认为可以提高道路利用率，另一方认为有安全隐患。
上海公务员面试真题及解析
2018 年上海公事员面试真题及答案分析（1）某奶制品企业给留守儿童捐赠牛奶，领导交由你负责，怎么组织各村进行领取？）（2）县政府免费送留守儿童与城里父亲母亲相聚，应做什么先期准备工作？3.你作为单位新人，和老王一起完成任务，但老王对细节不认真，你也做不好，以致于报告工作时，出现很多错误，领导对你也不相信，你怎么办 ?【察看能力】应变能力、沟通能力【粉笔审题】审题点 1：“你作为单位新人”你的身份是单位新人，意味着自己对单位情况不是特别熟悉，我们要想到，问题的出现有可能是因为自己的过失。
审题点 2：“和老王一起完成任务”和老同事一起合作，是学习的机遇，也特别需要自己办理好跟老同事的关系，新人和老同事合作，建议可以依照两个答题原则，一是学习，学习方法和单位情况；二是创新，用网络新技术等来提升做事效率。
审题点 3：“老王对细节不认真，你也做不好”这是点出了造成题中问题的原因，一是老同事不认真，二是自己不熟悉，因此在答题的时候就可以针对这两点去填充，针对老同事不认真，考虑他可否存在生活工作的困难影响精力，可否真的存在经验主义的问题；怎对自己做不好，可以多向老同事请教，多学习相关业务资料，在网上多看视频教程等。
审题点 4：“出现很多错误，领导对你也不相信”这是目前所遇到的困难和问题，第一个问题是工作出现错误，那么我们对上一次工作要尽快填充，填充的方法是自己多努力并和老同事沟通后，大家一起努力，把工作做好。
第二个问题是领导不相信，那么要在今后的工作中有本质的工作能力和成绩重新赢得领导的认可。
【粉笔思想】【分析示例】遇到题目中所说的这种情况，我会从以下几步来解决：第一，诚意地接受领导的责怪，听取领导同事的建议。
因为工作没做好，影响了单位整体工作进展，我必定诚意的接受领导的责怪，特别要吸取在报告谈论中领导指出的不足之处，进行详细的记录，以便有针对性的解决这些问题。
第二，重新审察自己先期工作。
经过查察工作台账，重新梳理先期工作，看自己负责的部分可否做到了最好，可否出现情况不熟悉、业务不规范等问题，若是存在这些问题，一方面，我要加大学习力度，经过专业书籍学习、网络授课视频学习来整改，对于重点难点工作则还要及时去向单位有经验的老同事请教，争取做到我的工作与单位本质相吻合。
上海公务员面试真题及解析(完整版).doc
上海公务员面试真题及解析(完整版)【答题要点】首先，理想是我们人生的目标，有了目标，我们就会有动力，会让我们有奋斗的能量，也会让我们生活更充实，也会更快乐；其次，我们每个人都会有理想，有了理想，我们就要付诸行动；最后，自己的理想（理想注重意义，贴合报考方向，注意真情流露）。
2、党和政府采取各种措施，例如经济适用房等措施解决人们的住房问题，你是怎么看的？【答题要点】第一、态度：赞成；第二、分析现在住房现状，房价过高，是影响社会稳定的隐患；第三、党和政府这么做的原因：维护社会稳定，民生工程；促进房地产市场健康发展，稳定房价；能够解决住房困难者现实的住房问题；第四、但是现在住房问题较严重，党和政府还要加大力度予以彻底解决：完善住房保障制度、规范房地产市场、转变不正确的住房观念等。
3、针对现在的住房紧张问题，有人建议将一些闲置的商品房转成保证房，让你做一个论证，你会怎么做？【答题要点】第一、了解商品房和保证房的一些基本概念和国家政策；第二、对闲置商品房和保证房的数量，地理位置等基本信息做个统计，对人民的保证房需求和收入支出构成及消费水平做详细调查；第三、对闲置商品房转成保证房的可行性做个分析，收集专家意见，群众意见；第四、整合各方意见，结合统计数据，做个总结报告。
4、有部分不符合保障房条件的人申请保障房，他们认为既然是保障房，所有人都可以申请，领导让你去处理，你会怎么办？【答题要点】第一，查找他们所报的相关材料，详细了解他们所报的材料有哪些不符合国家申请保障性住房的条件；第二，找到那些申请住房且条件符合规定的居民，耐心跟他们说明我国的保障性住房是给中低收入和住房困难家庭提供的，是政府提供的一种福利，体现了政府对人民的关爱，并不是所有人都具备条件申请的；第三，详细跟他们说明我国居民申请保障房的条件和相关规定，以及他们不满足条件和规定的原因；第四，在以后的工作中要加强对保障性住房的宣传，让群众能更好地掌握国家的政策，更好地享受国家的福利。
上海市考考情分析-数资
上海市考考情分析兼备考指导-数资篇上海市一直是单独命题，独立的考试时间，每年都是在国考之后的12月份。
上海城市发展好，吸引力强，会有诸多考生参考。
因此对所有要参加上海市考的考生来说，竞争较大，提前备考和了解考试特点势在必行。
总体来讲，上海市考数资部分名为数理能力，根据搜集到的试卷数据可知，2016年为数量关系10题、资料分析15题，共25题。
2018、2019年和2020年为数字推理5道、数量关系10题、资料分析15题。
根据近年来的命题趋势，预测今后上海市考的题量是数字推理5道、数量关系10题、资料分析15题。
除此之外，行测试卷分为AB两类，主要差别在于考生报考限制，在数理能力模块，无论是考点还是难易程度基本一致，且每年有约60%的题目是重合的，所以无论是备考A类还是B类的考生，在复习数理能力模块时的大方向都是相同的，细微考点会略有不同，下文会详细介绍。
一、数量关系（一）数字推理自2018年来，上海市考开始考查数字推理，每次为5个题，下面为具体考点分析：2018-2020年上海AB类数字推理题型及题量考情分析由上图可知无论AB卷图形数列均为考试重点，除此之外是多重数列，然后分数、递推、多级数列各出现一道题；并且2018年、2019年AB卷考查的题目一致，而2020年AB卷只有图形数列题目一致。
考生在备考时，要多注重基础数列的敏感度，识别分数数列带分数、递推数列变化快、多重数列项数多的特点，根据数字的不同特征选择对应的解题思路。
整体来说，图形数列、多重数列为备考重点，其中图形数列考查最多，所以需要考生掌握图形数列的解题方法，有中心凑中心，没中心凑相等。
多重数列近两年每年都有所考察，需要考生掌握先交叉再分组的解题方法。
值得注意的是，自2011年国考取消数推的考查之后，全国考察数字推理的省份也日渐减少，从命题难度上来说，题目越来越简单。
所以前些年的数字推理题目对大家来说只是一个参考作用，大家不必将精力放在偏题怪题上，而是要回归常规题目。
近几年上海公务员及事业单位面试真题等资料
2014年上海公务员面试2014.3.29上午1、结合自己报考的岗位，谈谈你对理想与信念的理解与看法？2、烟花爆竹也是造成雾霾天气的原因之一，谈谈春节放烟花爆竹的看法？3、外国攀岩爱好者攀登大楼，国内一些爱好者跃跃欲试，存在安全隐患，对此做一个安全防范预案，你怎么做这个预案？4、有人带宠物狗进饭店，其他消费者有意见，你是饭店工作人员如何协调？2014.3.29下午1、党的群众路线教育实践活动正在开展，结合岗位谈谈如何联系群众？2、请你谈谈对于在副驾驶装安全座的看法？3、老年人购买了假的保健品被骗了，上访到你所在的部门，领导让你处理，怎么处理？4、目前社区里存在很多欺骗老人购买保健品的现象，谈谈你对此的看法？2014.3.30上午第一题是集体和个人之间的利益常常会发生冲突，结合一个例子，说说当你面对集体和个人利益冲突时，你怎么做。
第二题是国家留不住顶尖人才，尤其是工程，科学类的顶尖人才流失，为了吸引人才回国，为祖国做出贡献，你有什么看法？（这题干有点长，大体是这个意思）第三题是科技馆一些设备因为维修，不能正常开放，但是居民希望能够这些设备能够一直投入使用，对此你有什么对策？（大体这个意思）第四题是有居民举报一个面包制造商的面包有添加剂，应当取缔，面包店负责人说是行业规则，两人争论，让你协调？2014.3.30下午1.目前社会管理方面遇到很多风险，结合自身实际及所报考职位，就如何规避谈谈看法2.打车软件这种新兴玩意儿怎么看3.社区要组建个质检工作站，居民可以将买到企业不合格产品之类拿来，让你来办这么个玩意儿，怎么搞4.外来务工子女报名读书，学校人员满了不能，外来务工者认为歧视，情绪激动，让你处理2014.3.31上午1、结合报考岗位，谈谈你的职业理想，以及将来准备如何实现你的职业理想？2、互联网导致不少人阅读电脑化，而传统读书减少。
对这种现象你有什么看法？3、一批节能有毒灯泡组织回收，有你负责，你如何开展这项工作？4、为节约三公经费，某单位原准备的一批公用电脑，已经下单生产，现在要取消这笔开支，但供货方不答应，此项工作由你具体处理，你怎么办？2014.3.31下午1、“失之毫厘，差之千里”结合自身经历，谈谈细节把握的重要性。
2024年3月上海市考公务员面试题及参考答案
2024年3月上海市考公务员面试题及参考答案1、结合岗位谈谈你会如何在岗位中运用问题意识?参考答案：一、背景公务员作为政府与公众之间的桥梁，其工作效率和服务质量直接影响到政府形象和公众满意度。
在公务员岗位中运用问题意识，意味着主动发现问题、分析问题、解决问题，以提升工作效能和服务质量。
二、问题意识的重要性1. 提升工作质量：问题意识有助于公务员及时发现工作中的不足，从而采取相应措施进行改进。
2. 增强服务意识：通过关注公众需求和问题，公务员能够更好地服务于公众，提升公共服务水平。
3. 促进创新思维：面对问题，公务员需要思考新的解决方案，这有助于培养创新思维和解决问题的能力。
三、如何在岗位中运用问题意识1. 主动发现问题：在日常工作中，保持敏锐的观察力，关注政策执行、服务流程、公众反馈等方面，及时发现潜在问题。
2. 分析问题根源：对发现的问题进行深入分析，找出问题的根本原因，避免仅停留在表面现象。
3. 制定解决方案：针对分析出的问题，制定切实可行的解决方案，包括短期应对措施和长期改进计划。
4. 沟通与协调：与同事、上级和相关部门进行有效沟通，协调资源，共同解决问题。
5. 跟踪与评估：实施解决方案后，持续跟踪问题解决的进展，评估效果，并根据实际情况进行调整。
6. 建立反馈机制：鼓励公众和同事提出意见和建议，建立问题反馈机制，以便持续改进工作。
7. 持续学习与提升：通过培训、研讨会等方式，不断提升自己的专业知识和问题解决能力。
四、结论在公务员岗位中运用问题意识，有助于提升工作效率、优化服务流程、增强公众满意度。
通过主动发现问题、深入分析、制定解决方案、沟通协调、跟踪评估和建立反馈机制等措施，公务员能够更好地履行职责，为公众提供更高质量的服务。
同时，这也有助于公务员个人的成长和发展。
2、请谈谈你认为健康产业该如何发展?参考答案：一、背景健康产业涵盖了医疗保健、健康管理、健康产品、健康服务等多个领域，随着全球人口老龄化、生活水平的提高以及健康意识的增强，健康产业正迎来快速发展的机遇。
2012上海市公务员考试面试考情分析
一、面试时间安排市公务员主管部门于2012年2月2日通过上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”公布笔试合格分数线和笔试合格人员的笔试成绩。
笔试成绩合格者，于2月6日9：00至10日18：00参加上海市统一组织的网上职位报名，并接受招录单位的资格审查。
经审查合格的人员方可进入招录单位的面试。
进入面试的人员名单于2月底在相关网站上统一公布。
面试具体时间由招录单位确定，面试工作结束的5个工作日后，市公务员主管部门通过上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”公布面试成绩。
（以上信息均来源于2012年上海市公务员招录公告）二、面试流程1.确定面试对象由上海市公务员主管部门按照录取1:3的比例，参照调剂因素、资格复核淘汰因素等，确定一个基本的分数线。
上线考生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名，进入面试的考生名单和成绩排名情况在网站上予以公布，接受考生和社会各界的监督。
进行资格复审之后，人事考试机构确定最终正式进入面试的考生名单，考生将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试的地点、时间和注意事项的通知。
面试报到抽签一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。
之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签。
2.候考考生抽签完毕后进入候考区等*****试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督。
3.进入考场按照顺序，考生依次进入考场。
4.答题考生进入后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。
考生落座后，一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导语后，考试开始。
统一采取读题的方式，即考官读一题，考生思考后答一题，有的部门会提供答题纸供考生记录题目和答题思路，有的部门则没有答题纸，考生只能听题。
考试时间一般是15—20分钟，题目一般为4—5道。
5.退场考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充，主考官宣布请考生退场。
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2019上海公务员面试考情分析
对志在必得的各位考生来说，上海公考的面试环节才是决定胜负的关键。
分析考纲得知，考生的综合成绩中面试成绩占百分之六十，其计算公式：综合成绩=笔试总成绩2.5 40%+面试成绩60%。
由此看出，面试成绩在整个上海公考中的重要地位。
不管笔试成绩如何，都要精心准备面试，笔试中占据优势的考生，不能存在侥幸心理，笔试成绩在上考中的作用及其有限，由于笔试成绩所占比重不大，面试才是决胜的关键。
而笔试排名靠后的考生在备考面试时积极备战，抓住机会，翻盘成功的概率还是很大的。
二、面试备考时间紧任务重
相对而言，上海市的面试准备时间和考试时间均相对较短。
以2016年招考为例，笔试成绩在2016年1月13后可在公务员考试录用网查询，而面试时间为3月19日至3月23日，虽然时间好像很长，但上海和其他地方不同在于，先考试再报考职位，而填报职位时间是在2月15日至19日。
填完岗位之后还得等通知，看是否取得面试资格，同时，又要从形式到内容各方面精心准备面试，压力是比较大的。
同时我们看到，上海公务员面试多以4道考题的形式出现。
考试须在20分钟的考试时间内完成4道题目的思考和作答，无论时间的紧迫感还是心理压力都会比较突出。
而在往年的上海公务员面试中还存在一些和其他省市不同的特点，考官要求考生简要答题，即是考生几乎没有思考时间，考生不仅需要稳定情绪，更需要有很强的时间概念，对4道面试题清晰定位，分别整理出
基本思路。
只有这样，考生才能在规定的答题时间内流畅表述、连贯作答，否则很容易出现思维短路、卡壳，甚至表达中断、重复思考等问题。
（编辑：Dachuan）
2019上海公务员面试考情分析(2)
1.上考历年大部分是结构化面试，也就是最常见的一种考试类型，但是从2015年开始，考试形式发生了一定的变化，某些市直属机关采用无领导小组讨论的方式，某些单位采用结构化面试+无领导的形式;还有一些岗位采用半结构化的方式，当然，结构化还是上考面试的主流。
2.上考结构化面试包含4道考题，其中涵盖综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变、自我认知与职位匹配五种基础题型，在2015年招考中还大量出现实际生活中的问题，可见其面试考查的综合性与灵活性。
3.2015年上海公务员面试的试题比重分布继承了前两年的特点，自我认知与职位匹配和综合分析一如既往是考察的重点，应急应变题比重增大，重点考查考生的实际工作能力，需要引起考生的高度重视!
在2015年的面试中，自我认知和综合分析题占据半壁江山，组织管理题比重也不小，应急应变比重在不断上升。
4.综合分析是重中之重。
综合分析类试题虽然总体比重基本保持不变，仍是上考面试的必考题型，每套题中几乎必有一道综合分析题。
综合分析题型是指对于题目给出的某一客观现象或现实问题发表见解，或者对某一观点、看法或论断进行分析和评价。
上海的综合分析命题具有如下特点：
一是考查形式极为灵活。
上考面试非常注重对考生综合分析能力的考查，题目的呈现形式丰富多样，综合分析的每种考查角度几乎都有所涉及，重点是社会现象、现实问题。
2016年的综合分析和往年还有些不同。
更具有开放性。
二是考查内容开放性强、隐蔽性深、难度较大。
社会现象注重对热点的考查，涉及到政府职能、政治、社会、经济、文化等各个方面。
纵观上海公务员考试面试的面试真题，内容更加贴近工作和生活，内容涉及全国范围内的社会热点，主要是产生了一定影响，而且尚有争议的社会热点。
如面试中的上海房价问题、外来人口问题、慈善法，都是时事性较强的社会热点。
5.高度重视组织管理、应急应变题型
从2011年到2016年，上海公务员面试的组织管理类题比重增加了，应急应变题从少到多，比重超过25%，充分说明面试加强了对考生做事能力的考察。
而大多数考生面对组织管理和应急应变题要么没有思路，要么答题过于模版，在考场上难以取
得高分。
因此，考生要高度重视这两类题型，把握好题型的答题思路，并将答题思路与实践经验相结合，注重方案对策的可行性，注重答案的个性化。
6.人际沟通试题题目虽比重不大，但也要提高重视。
人际沟通类试题在其他省考中也是常见题型。
但综合来看，该类题型属于易得分类，考生在备考过程中须熟练掌握人际沟通的技巧及原则，面对不同主体采取不同的沟通方式，经过一定题量的积累，该类题型不难突破。
但上海人际沟通题型的特点在于，会和应急应变题型相结合，并且注重考查考生实际的沟通能力，把沟通能力和解决问题联系起来，特别是注重考查考生说服能力，加大了考查难度，这点需引起考生注意。
7.自我认知是重中之重，灵活作答不可小觑
自我认知类题在近年面试中也是必考题型之一，这也是上考区别于其他地方公务员面试重要特点之一。
职位匹配性是面试考查的根本与核心，虽然直接作为自我认知类题型出现的情况越来越少，但是职位匹配性的考查却是贯穿始终。
无论是对考生过去经历的投射性测验，还是与其他类型试题相结合，考生都必须展现出自身与职位的高度契合性。
因此，对自己有清晰、全面的认知，不仅可以应对自我认知类题目的作答，更有利于考生在思维方式、价值体系、语言表述等方面有意识地向职位靠拢，升华答题高度。
如2016年面试中，每套题的第一题都是自我认知型的题目，并且考查的都是公务员必须具备的一些基本素质，并且和党和政府新的执政理念以及对公职人员的要求密切结合。
（编辑：Dachuan）
2019上海公务员面试考情分析(3)
考官组成：考官在面试前由人保局临时分组。
每个考场一般7名考官，其中公共考官6名，招录单位主考官1名。
也出现过5名考官的情况，所有考官随机抽调。
考查形式：上海分为几种情况，一种是考生面前有题本、草稿纸和笔。
一种是考生没有题本，考官读题的方式，考生有纸、笔。
还有一种极端情况，考生没有题本、纸、笔。
在考生进入考场，计分员开始计时后，考生阅读放在考生席上的面试考题或听题，考生席上备有草稿纸，思考时间不能太长。
考生可按题目顺序作答，回答时间不超过20分钟。
有些考场由于人数太多，考官可能会要求考生简短回答，时间没有一个具体标准，最短的每人可能就10分钟。
评分规则：7名考官独立评分，当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分，最后面试得分取5位考官的平均分。
成绩公布：考生个人的面试成绩不当场公布。
于集中面试结束后两个工作日，在公务员考试录用网站上统一公布。
题目数量：4道题。
上午、下午各一套题本。
考试时间：思考时间一般为每道题1分钟，回答时间总共基本为13分钟左右。
（编辑：Dachuan）。