轮转医师考核手册
临床轮转手册
收治病种类型
数量
操作方式种类
数量
带教老师意见:
签字（盖章）:年月日
(内科系统)
转科小结(表三)
轮转该科所管床位
张
参加查房数
主任查房
次
参加该科疑难病例讨论
例
参加危重病人抢救
次
参加科小讲座(附讲座名称、时间、内容)
次
主治医房
次
总结(在本科室轮转期间完成培养计划情况、收获及存在的问题)
考核组意见：
8
诊治能力
诊断准确、依据充分，处置得当、及时
14
理论知识
掌握该专业常见的基本理论和专业知识
14
劳动纪律
遵纪守法，遵守各规章制度
10
总分
100分
考核组成员意见:
签字（盖章）:年月日
管理部门意见:
签字（盖章）:年月日
xx医学院临床专业学位研究生临床轮训表（内科系统）
轮转科室：轮转时间：年月日至年月日
病例记录（一）
住院日期
住院号
入院诊断
最终诊断
主要操作项目
是否本人所管病床
备注
1、
1、
轮转科室：烧伤整形科轮转时间：年月日至年月日
病例记录（续一）
住院日期
住院号
入院诊断
最终诊断
主要操作项目
是否本人所管病床
备注
(内科系统)
签字（盖章）：年月日
(内科系统)
考核评分表（表四）
考核指标
指标内涵
满分
得分
医德医风
工作责任心、医患关系、人际关系、服务态度
20
工作量
以各专业研究生培养整、真实
新医师轮岗手册
新医师轮岗手册Revised at 16:25 am on June 10, 2019利津县中心医院试聘期住院医师科室轮转考核手册姓名：毕业院校：学历：开始时间： 20 年月日结束时间： 20 年月日利津县中心医院试聘期住院医师科室轮转管理规定为了加强对试聘期住院医师管理,使其能够全面掌握医院各科室工作特点,全面掌握各科室常见病、多发病的处理流程,结合住院医师规范化培训的具体要求,我院对试聘期住院医师科室轮转规定如下;一、归属医务科及各科室实施院、科两级管理;二、科室轮转期限为一年;轮转结束后,根据考核情况及医院需要分配到科室或专业,分批次安排到上级医院进行规范化培训;三、轮转期间,必须认真贯彻执行“三基”基本理论、基本知识、基本技能和“三严”严肃的态度、严密的方法和严格的要求,努力学习专业知识,严格执行各项技术操作规程,及时完成上级医师交给的各项医疗任务;四、必须严格遵守医院及科室的各项规章制度,必须严格遵守医院的劳动纪律,不迟到、不早退、不旷工;与科主任做好对接,明确工作要求与职责;轮转时间不得随意减少或延长,不得随意变更科室;实施试聘期住院医师24小时负责制,由科主任或主治以上医师负责带教;试聘期住院医师科室轮转期间,必须在上级医师指导下工作,严禁独立诊疗病人,按照要求完成相应医疗任务,经出科考核后,方可进入下一轮科室轮转;五、要求完成不同病种病历2--3份/周每月8--12份,努力提高病历书写质量,严格按照病历书写规范要求书写病历;分管床位不少于5张,完成分管床位的病程记录;完成每周教学查房病史汇报,并能提出个人见解;未按规定完成者其出科考核按照不及格论处;六、考核方式：出科考核和阶段考核;1.出科考核：每轮转完一个科室,由该科室对其进行考核,考核内容包括：出科考试80分、病历评分10%、科室测评10%等方面,总分100分;80分以上为合格,90分以上为良好,95分以上为优秀;由科主任或科主任指定本科室专门带教老师主治以上医师根据科室轮转大纲要求组织考试,并记录到考核手册;2.阶段考核：主要为年度考核、试聘期满考核;考核内容包括①政治思想、职业道德、法律法规和核心制度②病历、处方以及医嘱能力③常见病、多发病及急危重症的诊疗④诊疗技术操作能力⑤三基理论⑥安全医疗及表彰评比情况等;七、科室轮转期间,一般不准请事假,如有特殊情况须按照医院规定填写假条一式两份,并由科主任、分管领导签字后分别交办公室和交医务科,并按时销假;因病、事假科室轮转时间不足计划时间一半的,以出科考核不及格论处,在当年轮转结束后必须补齐该科室轮转;凡因病、事假累计超过3个月的,归入下一年试聘期住院医师管理;八、考核手册要求：1.本手册记录试聘期住院医师科室轮转情况,须如实填写,严谨造假;2.在出科前三天写出出科小结出科小结内容：医德医风,组织纪律,团结协作,服务质量,对常见病、多发病的掌握情况,管理病人、书写病历、参加手术、技术操作工作量情况等方面,完成后将手册提交科主任进行考核并签署意见;3.本手册须用黑色钢笔或碳素笔填写,字迹清楚、不得涂改;4.医务科随时抽查手册填写情况;手册不得遗失,轮转期满后交义务科存档;利津县中心医院二〇一五年十月一日科室轮转表科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定医务科考核鉴定一、外一科重点掌握内容：骨科病人查体；骨折病人的急救处理；周围神经损伤的表现；骨筋膜室综合症的临床表现和处理原则；骨折病人的处理原则；石膏固定指征及注意事项；脊柱损伤病人的救治；腰椎间盘突出病人的临床表现及治疗原则；颈椎病的临床表现及处理原则；常见关节脱位的临床表现及其治疗；复合损伤病人的处理原则；常见四肢骨折的临床表现和治疗原则二、外二科重点掌握内容：中小面积烧伤的处理原则；休克的诊断及急救；胸部外伤、血/气胸诊断及处理；肝脓肿的诊断及处理；脾功能亢进诊断及处理原则；急性阑尾炎诊断及手术操作；肠梗阻的分类、鉴别与处理原则；腹外疝手术操作；泌尿生殖系统炎症处理；睾丸鞘膜积液手术操作；前列腺增生并尿潴留的处理；消化道穿孔的诊断及处理；肝脾破裂的诊断及处理原则;三、外三科重点掌握内容：腰穿；清创缝合及包扎止血、换药操作；开颅手术步骤及神经外科围手术期注意事项；神经外科查体及影像学检查；颅脑外伤脑震荡、颅骨骨折、各种颅内血肿、脑挫伤等、脑疝、部分脑肿瘤、脑出血、自发性蛛网膜下腔出血等疾病的诊断、鉴别诊断及治疗原则;四、妇产科重点掌握内容：妇科常见病、多发病的诊断与治疗：盆腔炎、附件炎、不孕症、功血、异位妊娠、卵巢囊肿扭转、子宫肌瘤、子宫内膜异位症；产科产前检查、正常分娩、流产、引产、妊娠合并症与并发症的诊断与处理;五、手术室重点掌握内容：了解术前访视的重要性,掌握术前访视的内容,特殊病人术前准备重点；了解各种麻醉方法的适应症、禁忌症和可能出现的并发症以及处理方法；喉罩的优点及操作技术培训；气管插管术的适应症及操作技术培训;六、急诊科重点掌握内容：急性冠脉综合症的诊治；重型颅脑损伤的诊断与治疗；急性有机磷农药中毒的诊治；心肺复苏术；气管插管；创伤止血包扎；颈椎损伤固定转运；临床各种休克的处理；急性脑梗死院前急救；急性胸痛院前急救;七、内一科重点掌握内容：糖尿病的诊断；糖尿病的急、慢性并发症；糖尿病治疗的“五驾马车”；肾病综合征的诊断标准；肾功能衰竭的临床分期；缺铁性贫血的鉴别诊断；类风湿性关节炎的诊断标准；中毒的治疗原则；脑梗塞治疗原则；脑出血的鉴别诊断；甲亢、甲状腺炎、甲状腺结节的诊治;八、内二科重点掌握内容：呼吸困难的鉴别诊断；急性胸痛的鉴别诊断；高血压的常用药物分类及代表药物；室上性心动过速的处理；急性心肌梗死的处置流程；房颤的抗凝治疗；慢性心力衰竭的治疗；慢性支气管炎急性发作的治疗；呼吸衰竭的治疗；支气管哮喘；急性上消化道出血的救治流程；急性胰腺炎的治疗；胸腔穿刺；胸部查体;九、小儿科重点掌握内容：小儿科年龄分期及各期特点；生长发育规律；儿科疾病的药物治疗原则；儿科液体平衡的特点；液体疗法时常用的补液溶液；婴儿喂养方法；正常足月儿的和早产儿的特点；新生儿常见疾病诊断及鉴别诊断；遗传性疾病的诊断和预防；病毒感染性疾病的诊断处理原则及法定传染病的上报流程；腹泻病的病因、发病机制、临床表现、诊断、鉴别诊断及治疗预防；小儿呼吸系统疾病的检查方法；小儿心血管疾病的检查方法；儿童肾小球疾病的临床分类；营养性贫血发病原因及治疗；惊厥发作特点及发作急性期处理；儿童心肺复苏；胸腔穿刺；骨髓穿刺；熟练掌握常见实验室检查正常值及临床意义;十、内三科重点掌握内容：各种急慢性病毒性肝炎、菌痢、布氏杆菌病、感染性腹泻等常见传染病的诊治；肝硬化及其并发症的诊断及治疗;十一、内五科重点掌握内容：一肿瘤内科学部分：肿瘤内科治疗概况、内科治疗的作用、根治性化疗的概念、姑息性化疗的概念；内科治疗的适应证、禁忌征、停药及减量指征、注意事项；内科治疗药物的合理应用、细胞增殖动力学、剂量强度、给药途径及方法；抗肿瘤药物不良反应及处理；肿瘤生物治疗概论、肿瘤综合治疗；肿瘤内科治疗常见并发症、急症及处理；癌性疼痛的治疗、三阶梯镇痛；常用抗肿瘤药物、分类及代表药物；乳腺癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；肺癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；食管癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；胃癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；大肠癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；原发性肝癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；甲状腺癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；膀胱癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；前列腺癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；绒毛膜癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；卵巢癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；子宫颈癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；子宫内膜癌的诊断、分期、治疗原则；抗癌药物的溶解稀释方法；卡铂剂量AUC的计算方法；体表面积计算方法；大剂量甲氨蝶呤与亚叶酸钙解救疗法；大剂量顺铂疗法；体腔内治疗;二放射治疗学部分：放射治疗中的一般概念、放疗在恶性肿瘤治疗中的作用、根治性放疗、姑息性放疗、放射敏感性、放射治愈性、射线种类、放射治疗的方式；分次放射治疗的生物学基础“4Rs”概念；正常组织的放射损伤、早反应组织、晚反应组织、体积耐受剂量；鼻咽癌、食管癌、肺癌、乳腺癌、宫颈癌、颅内肿瘤的诊断、分期及放射治疗原则；骨转移、脑转移的姑息性放疗；急诊放射治疗：肿瘤脊髓压迫、上腔静脉压迫综合征;十二、影像科重点掌握内容：影像科各种检查申请单的书写规范；影像科各种检查的注意事项、适应症及检查前准备；了解脑出血、脑梗塞、椎间盘突出等基本病变的影像学表现；了解骨折、肺炎、结核等基本病变的X线表现；了解胃炎、胃溃疡及胃癌等基本病变的X线表现；了解各种急腹症影像表现;十三、心电图室心电图各波、间期的测量及正常值；心房、心室肥大的心电图诊断；心肌梗塞的心电图诊断；房性早搏的心电图诊断；室性早搏的心电图诊断；阵发性心动过速的心电图诊断；心房扑动、心房颤动的心电图诊断；预激综合征的分型及心电图诊断；房室传导阻滞分型及心电图诊断；束支传导阻滞分型及心电图诊断;十四、检验科重点掌握内容：检验科常规项目及临床意义；检验科急诊项目及临床意义；检验科组合项目分别包括哪些单项；检验项目危急值；检验标本采集时的患者准备要求注意事项;。
住院医师规范化培训学员轮转出科考核方案
住院医师规范化培训学员轮转出科考核方案一、考核对象：全体住培学员和专业学位硕士。
二、考核项目：理论考试考试、临床思维能力考核、临床基本技能操作考核、住院医师病历书写评分、住培学员轮转科室出科日常工作情况考核。
三、考核方法：1、理论笔试考试:理论考核由继续教育部统一组织笔试。
试卷题型为单选题。
分为Al、A2、A3和A4四个部分，满分100分。
2、临床思维能力考核（床旁考核）：由专业基地组织考核。
考核专家要求：3名副高职以上专家。
考核病种:住院医师规范化培训轮转掌握病种要求。
在住院医师（研究生）所轮转的学科（病房）选择3个符合以上病种的病人，制作签号由考生抽签选择考核病种。
考核分为对患者的问诊、体格检查和临床思维能力三个部分。
满分为100分。
3、临床基本技能操作考核（诊疗技术操作）：由专业基地组织考核。
考核专家要求：3名副高职以上专家考核要求:操作前的准备、操作的步骤、操作的规范性和操作相关临床问题。
满分100分。
4、住院医师病历书写评分:对管床患者手写大病历，由带教教师对其手写大病历进行考核打分，考核内容从病历的主诉、现病史、其他病史、体格检查、辅助检查、诊断、首程病例特点、诊断分析、诊疗计划和病程记录等部分进行评分，满分50分。
5、住培学员轮转科室出科日常工作情况考核：包含职业道德、人际关系和交流能力、学员专业理论知识和技能操作能力达到《内容与标准》培训50分。
四、考核要求：1、专业基地重视此项工作，坚持公正、公平、公开的原则，认真组织。
2、临床思维能力考核和临床基本技能操作考核考核小组由副高职以上本专业或相关专业专家组成。
3、住院医师病历书写评分要求学员带教教师对其进行考核评分。
4、住培学员轮转科室出科口常工作情况考核由学科住培秘书和病房主任对其进行严格考评和打分。
医学生转科手册
某某某医院医师转科手册姓名：身份证号：某某某医院轮转医师管理规定各相关科室：为进一步加强轮转医师的规范管理，培养和训练青年医师分析与解决实际问题的能力，培养青年医师良好的医德医风，特制订勉县协和医院轮转医师管理规定。
一、轮转医师实行院、科两级负责制，科主任负责对轮转医师实施管理和考核。
二、专科毕业生实施临床轮转6个月。
本科毕业生结合专业实施临床轮转3个月。
完成临床轮转，经考核合格后定科。
院、科考核成绩作为定科重要依据。
三、所有轮转医师在轮转期间必须认真贯彻执行“三基”（基本理论、基本知识、基本技术）和“三严”（严格要求、严谨态度、严肃作风）。
努力学习专业知识，严格执行各项技术操作规程，及时完成上级医师交给的各项医疗任务。
四、轮转医师必须严格遵守医院及所轮转科室的各项规章制度，必须严格遵守医院的劳动纪律，对非法定假请假、无故旷工、迟到、早退者将严肃处理，轮转医师必须首先到轮转科室向科主任报到，并明确工作要求与职责。
轮转时间及内容不得任意减少或延长，不得任意变更科室，如因特殊情况必须减少/延长时间或变更科室者必须由院长签字同意。
参加所轮转科室跟值班，由科主任带或指定业务技术高、有一定带教能力的值班医师负责带值班。
完成所轮转科室相应医疗任务，经科主任出科考核后方可进入下一轮科室轮转。
五、要求掌握相关的诊疗规范，分管床位不少于3张，完成分管床位的病程记录，每周教学查房完成病史汇报，并能提出个人见解。
努力提高病历书写质量，严格按照《病历书写规范》要求书写病历。
未按规定完成者其出科考核按照不及格论处。
六、轮转期间一般不准请事假，如有特殊情况，一天内科主任批准，二天至三天内由医务科审批报分管院长批准，三天以上必须经院长同意。
假满后应及时到医务科办理销假手续。
轮转期间旷工按相关规定执行。
不得委托他人代请假；不得借故和违实请假；不得未请假（含未经批准）离开医院；不得无故或借故超假，未履行请假手续或续假手续超假者一律按旷工论处。
住院医师规范化培训轮科考核4
住院医师规范化培训手册姓名海南省中医院二○○年月日住院医师规范化培训轮科考核自我鉴定（第一阶段）年月日注：1. 住院医师轮科结束前一周即填写轮科自我鉴定2. 轮科自我鉴定交所轮转科室住院医师培训考核班组（至少三人），对该住院医师进行考核，并填写考核评分表、考核评语，参与人员全部签名。
3、辅助科算成一个总科室。
住院医师规范化培训轮科考核评分表注：临床实践。
包括：（1）临床实践时间：要求培训对象在培训期间除法定节假日和规定的脱产学习外，坚持参加临床医疗工作；（2）专业技术：在上级医师的指导下，在临床医疗实践中进行专业技能训练。
轮科考核评语注：鉴定内容包括思想与工作表现，基础理论与专业知识水平，临床技能训练、教学、科研能力以及外语水平等方面。
要求内容要具体、详细。
住院医师规范化培训轮科考核自我鉴定（第一阶段）年月日注：1. 住院医师轮科结束前一周即填写轮科自我鉴定2. 轮科自我鉴定交所轮转科室住院医师培训考核班组（至少三人），对该住院医师进行考核，并填写考核评分表、考核评语，参与人员全部签名。
3、辅助科算成一个总科室。
住院医师规范化培训轮科考核评分表注：临床实践。
包括：（1）临床实践时间：要求培训对象在培训期间除法定节假日和规定的脱产学习外，坚持参加临床医疗工作；（2）专业技术：在上级医师的指导下，在临床医疗实践中进行专业技能训练。
轮科考核评语注：鉴定内容包括思想与工作表现，基础理论与专业知识水平，临床技能训练、教学、科研能力以及外语水平等方面。
要求内容要具体、详细。
住院医师规范化培训轮科考核自我鉴定（第一阶段）年月日注：1. 住院医师轮科结束前一周即填写轮科自我鉴定2. 轮科自我鉴定交所轮转科室住院医师培训考核班组（至少三人），对该住院医师进行考核，并填写考核评分表、考核评语，参与人员全部签名。
3、辅助科算成一个总科室。
住院医师规范化培训轮科考核评分表注：临床实践。
包括：（1）临床实践时间：要求培训对象在培训期间除法定节假日和规定的脱产学习外，坚持参加临床医疗工作；（2）专业技术：在上级医师的指导下，在临床医疗实践中进行专业技能训练。
住院医师规范化培训轮转出科考核表(试行)
河北省人民医院住院医师规范化培训轮转出科考核评分表（试行）姓名培训专业考核科室轮转时间考核指标分值实际得分第一部分得分（表1）大纲完成情况 10职业道德劳动纪律 10理论学习 10外语能力 10 第二部分得分（表2）临床实践能力考核 30第三部分得分（表3）技能操作考核 20第四部分得分（表4）病历质量 10 总得分核分人签名考核日期轮转出科考核注意事项1.住院医师出科前5天，住院医师和三级学科培训考核组通知规范化培训管理办公室考试时间，共同对住院医师进行轮转出科考核。
考核结束后，考核材料随同《住院医师月工作量报表》一道于下月5日前交科教处。
2.出科考核满分100分，具体考核内容：（1）住院医师专科培训大纲完成情况10分，（2）职业道德与劳动纪律考核10分，（3）临床理论学习考核10分，（4）外语能力考核10分，（5）临床实践能力考核30分，（6）临床操作技能考核20分，（7）病历书写质量考核103.专科培训大纲完成情况：病种种类及数量、临床技能操作数量。
4.临床实践能力考核：由考核负责人在病房随机抽取病例，考核住院医师病史采集、体格检查、病例分析、诊断、治疗水平及相关临床专业知识掌握情况。
5.临床操作技能考核：抽考一项专科常规操作或手术。
6.病历书写质量考核：指导老师查阅住院医师书写的住院病历2份，根据河北省人民医院病历书写要求考核评分。
7.外语能力考核：考核小组对住院医师译文水平进行评价，要求住院医师能够用外语回答专科知识问题。
8.职业道德考核：考核小组对住院医师在本科工作期间的职业道德规范、劳动纪律、出勤率考核。
9.临床理论学习：要求住院医师参加院级和二级学科举办的各类学术讲座，并要签到，考核出勤率，出科前需将专科读书笔记（或综述）1篇，国外医学文献译文1篇上交考核小组。
表 1 住院医师轮转出科综合素质考核（试行）医师姓名考核科室：考核内容考核要求分值实际得分扣分原因1. 大纲完成情况临床实践时间疾病种类、数量操作或手术数量>90%102．职业道德与劳动纪律敬业精神、责任心、热情服务、人际关系、团队精神、出勤率、劳动纪律10理论学习出勤率学习主动性53. 理论学习笔记、译文按时完成 5专业理论口语 4译文内容是否符合原著 2译文表达是否符合中文习惯 24. 外语能力行文是否流畅、表达能力如何2总分考核者签名考核日期：表 2 住院医师轮转出科临床实践能力考核（试行）医师姓名考核科室患者诊断患者住院号考核内容考核要求分值实际得分扣分原因1. 病史采集系统性、全面性、正确性病史叙述简要与完整32．体格检查体检手法规范，按顺序进行重要体征无遗漏33.实验室检查实验室检查及辅助检查的选择合理，结果分析和判断正确34. 诊断正确性完整性45.鉴别诊断鉴别诊断合理、全面 36.治疗水平治疗原则具体治疗顺序和实施方案，如药物剂量选择、给药途径、疗程等观察疗效和副作用治疗方法先进性57.理论水平临床基础理论专业知识对学科发展动向的了解与掌握新知识、新技术的掌握与应用38.受伤观念自我保护、患者保护措施 39.临床思维和表达能力临床资料的分析与综合能力反应能力及表达能力3总分30 考核者签名考核日期：表 3-1 住院医师轮转出科临床技能操作考核（试行）医师姓名考核科室住院号患者诊断操作名称考核指标分值实际得分扣分原因操作的目的和适应症的掌握 2禁忌症的掌握 1操作前准备（包括病情、与病人交流、体位、2检查项目的选择和相应的准备操作步骤和手法正确规范 6熟练程度 4 掌握可能的并发症及相应处理 2操作后掌握内容和处理 2操作记录规范 1总分20考核者签名考核日期：表 3-2 住院医师轮转出科手术操作考核（试行）医师姓名考核科室住院号患者诊断手术名称考核指标分值实际得分扣分原因手术适应症的掌握 2术前处理原则 1 无菌原则观念 2 手术的基本要素掌握（止血、缝合） 2解剖层次清晰 2 手术野暴露清楚 2 探查脏器有序 2 手术熟练程度 2 应变能力敏捷 2 术后处理原则 2 手术记录规范 1 总分20考核者签名考核日期：表4 病历质量考核评分（试行）按照河北省人民医院运行病历书写质量评估标准进行评分，每份病历得分总和/病历数为该医师病历质量总平均分（小于90分为不合格，需要增加书写病历数，直至病历书写合格），总分折算为10分。
住院医师规范化培训轮转、考核手册
住院医师规范化培训轮转、考核手册一、前言住院医师规范化培训轮转、考核手册，是为规范住院医师培训过程，提高培训质量，保障培训水平而编写的。
它是住院医师工作中必不可少的一个重要工具，对医院和住院医师都具有重要的意义。
二、培训轮转安排1. 周期本规范化培训轮转计划的周期为一年，每个轮转周期包括两个半年，每个半年包括三个月，共六个月。
2. 轮转科室每个轮转半年，住院医师将轮转到三个科室，每个科室轮转两个月。
轮转科室安排如下：第一半年：内科、外科、急诊科第二半年：儿科、妇产科、重症医学科3. 培训内容住院医师在轮转期间，需完成以下培训内容：1）学习和掌握轮转科室的专业知识和技能；2）参加轮转科室的例会和病例讨论等教学活动；3）参与科室医疗楼主任的门诊、查房、手术、急诊等工作；4）完成轮转科室的学习任务和研究课题，完成轮转教学计划；5）参加相关的专业委员会会议、临床会诊等教学活动。
4. 培训考核住院医师在轮转期间需参加培训考核，考核包括理论考核和实际操作考核两项。
理论考核主要考核住院医师对专业知识的掌握程度，实际操作考核主要考核住院医师的实际能力和操作技能。
5. 考核标准住院医师在每个科室轮转结束后，需参加相应的理论考核和实际操作考核。
考试成绩满分为100分，及格标准为70分以上。
理论考核内容包括轮转科室的相关知识、常见疾病的诊断和治疗、重要病例的分析和处理等；实际操作考核内容包括科室内的手术、急救、会诊、病理切片的解读等。
6. 培训证书住院医师完成规范化培训轮转计划并通过考核后，将颁发相应的培训证书。
证书将注明住院医师的姓名、所在医院、轮转科室及考核成绩。
三、总结住院医师规范化培训轮转、考核手册，对于医院的规范化管理，提高住院医师的整体素质，提高医疗水平，有着非常重要的作用。
我们希望医院能够让所有的住院医师都能够参加这样的规范化培训轮转计划，并通过考核，使他们更好的为患者服务。
并按实际轮转情况填写3住院医师培训考核册-南通第三人民医院
3 、 住 院 医 师 培 训 考 核 册
标准分见计划中学 分分配表，得分为 上述三项各项总分 公共必修课学分 统一加入二阶段 的理论学分中
100 心电图、影像阅片 答 辩 操作/手术 病历书写 合 计 10 30 40 20
二阶段全省 统考的分数 二阶段医院考 核小组作结论
二阶段医院实际工 作能力考核得分
4、住院医师规范化培训要求
能准确采集、书写病史
能进行全面体格检查
掌握各轮转科室常见疾病的基础理论、基本 知识和基本技能 熟悉各轮转科室的诊疗常规
具备比较熟练的手术操作基本技能（外科）
完成培训计划规定的病种、技能操作数量 基本掌握门、急诊常见疾病的诊断和处理
4、住院医师规范化培训要求
2、住院医师记录手册填写要求
住院医师记录的所有住院号必须真实， 病历上要有住院医师本人的签名，病历 必须为甲级病历。
在病房轮转期间，住院医师每月至少记 录12个病例。 住院医师在轮转的第一年，要求完成大 病历不少于15份，并在所写大病历的 记录上作好标志。
2、住院医师记录手册填写要求
认真填写考核意见，并由考核者签署
姓名，严禁受训住院医师代填代签。
3、住院医师培训考核册 填写要求
3 、 住 院 医 师 培 训 考 核 册
住院医师/专科医师培训 考核手册
单位 姓名 科室
考核册由
医院教育
职能部门
依据培训
记录册、
对照培训
计划要求
江苏省卫生厅印制 年 月 日
填写。
3 、 住 院 医 师 培 训 考 核 册
住院医师记录技术操作及手术时， 住院病例要填写住院号，门诊病例 请予以注明。 理论学习及科研、教学情况应填写
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
科室轮转医师考核手册
姓名：
性别：
年龄：
开始日期：
联系电话：
填表日期：
科室轮转医师管理规定
为进一步加强轮转医师的规范管理，培养和训练青年医师分析和解决问题的能力，培养青年医师良好的医德医风，结合住院医师规范化培训的具体要求，特制定医师轮转管理规定。
一、新入职的临床员工（含初级职称及未取得执业医师的所有新员工，在试用期间及转正后一年内）要进行科室轮转培训，加强学习，熟悉各科业务情况。
轮转医师实行院、科两级负责制，科主任负责对轮转医师实施管理和考核，出科考核质量与科主任挂钩。
二、临床轮转安排：各轮转医师严格按照人力资源部及医务科安排进行轮转，不服从者，按旷工处理。
三、进入科室轮转人员完成临床轮转培训，经考核合格后定科，院、科考核成绩作为定科的重要依据。
四、所有轮转医师在轮转期间必须认真贯彻执行“三基三严”，努力学习专业知识，严格执行各项技术操作规程，及时完成上级医师交给的各项医疗任务。
五、参加医院、职能科室及轮转科室组织的各类培训考试。
六、轮转医师必须严格遵守医院及轮转科室的各项规章制度，严格遵守医院的劳动纪律，轮转时间及内容不得任意
减少或延长，不得任意变更科室，实施住院医师24小时负责制，参加轮转科室值班，完成所轮转科室相应医疗任务。
七、掌握相关诊疗规范，在上级医师的指导下分管病床不少于3张，严格按《中医病历书写基本规范》完成分管病床的病历书写，努力提高病历书写质量，未按规定完成者其出科考核定为不合格。
八、加强轮转医师的出科考核：当医师轮转完一个科室时，由科室对轮转医师进行考核，并将考核结果记录在《轮转医师出科考核表》（附件一）中。
对于超过三个月未转科者，每三个月由科室对轮转医师进行阶段考核，并将考核结果记录在《轮转医师阶段考核表》（附件二）中。
九、轮转期间不准请事假，如有特殊情况，按医院请销假制度执行，假满后应立即到批假部门办理销假手续。
不得委托他人请假；不得未请假(含未批准)离开医院；不得无故或借故超假，未履行请假手续或续假手续超假者，一律按旷工论处。
姓名：轮转科室：分数：
科主任审核意见：优秀☐良好☐合格☐不合格☐
科主任签名：年月日
说明：1.考核成绩≧90分为优秀，80-90分为合格，80分以下为不合格。
2.此考核表由科室主任签名后，由轮转医师将原件交医务科。
姓名：轮转科室：分数：
2.此考核表由科室主任签名后，由轮转医师将原件交医务科。
附件三：轮转医师个人总结
2.此表由轮转医师将原件交医务科。