劳动合同 印刷厂劳动合同范本
印刷厂全员劳动合同范本5篇
印刷厂全员劳动合同范本5篇篇1印刷厂全员劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）注册资金：（注册资金金额）营业执照号码：（营业执照号码）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月日）身份证号码：（身份证号码）户籍所在地：（户籍所在地）联系电话：（联系电话）鉴于乙方具备从事印刷领域相关工作的能力和资格，且愿意加入甲方公司，甲、乙双方按照平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方加入甲方公司，从事印刷相关工作。
1.2 具体工作内容包括但不限于印刷品的设计、制版、印刷、装订等工作。
1.3 乙方应按照甲方公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，维护甲方公司的利益。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方公司安排。
2.2 如乙方需要加班工作，应事先征得甲方公司的同意，并按照相关规定领取加班工资。
第三条试用期3.1 乙方加入甲方公司后，将进行为期三个月的试用期。
试用期内，乙方的薪资和福利待遇将根据实际表现和公司规定进行调整。
3.2 试用期内，如乙方表现优秀，公司将考虑正式录用乙方。
第四条薪资和福利4.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体薪资将根据实际情况和公司规定进行调整。
4.2 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇，具体细则以公司相关规定为准。
第五条保密义务5.1 乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到公司的商业秘密和重要信息，乙方应当对这些信息进行保密，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。
5.2 乙方应妥善保管公司的财产和资料，不得私自使用或挪用公司的资产。
第六条解雇和辞职6.1 乙方违反公司规定，或严重失职渎职，公司有权解除与乙方的劳动合同。
6.2 乙方在解除劳动合同前，应提前一个月书面通知公司，否则公司有权要求乙方支付违约金。
2024年印刷厂劳动合同范本7篇
2024年印刷厂劳动合同范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方印刷厂工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的印刷厂从事印刷相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司印刷厂所在地。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作班次和工时制度。
2. 休息休假：根据国家法定休息日进行休息，特殊情况按照甲方规定执行。
四、工资待遇与福利1. 工资标准：乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 工资支付：甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或私自使用。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应提前XX日通知对方。
合同解除后，乙方应办理相关手续并交接工作。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金（具体金额根据具体情况约定）。
如因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
印刷厂全员劳动合同范本6篇
印刷厂全员劳动合同范本6篇篇1印刷厂全员劳动合同范本甲方（单位）：_______印刷厂乙方（职工）：_______（身份证号码：_______）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，根据自愿的意愿和自己的意志以及单位的安排，共同签订本《劳动合同》。
第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期满后可以续签。
第二条工作内容乙方应根据甲方的工作安排和生产经营需要，认真负责地完成印刷厂的工作任务，包括但不限于：_________。
乙方应保守商业秘密，不得将甲方的资料、技术、客户等信息提供给外部或利用该信息谋取个人利益。
第三条工作地点乙方的工作地点为印刷厂，如有特殊需要或单位安排，乙方需配合单位的调整。
第四条工作时间和休息时间1. 工作时间：每天工作_______小时，工作日为_______，休息日为_______。
2. 工作休息：单位按照国家有关规定安排休息时间，如遇需要加班的情况，应当听从甲方的安排。
第五条劳动报酬甲方按照国家相关规定支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月，具体支付办法由甲乙双方另行协商确定。
第六条社会保险和福利待遇甲方应为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定发放各项福利待遇。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得违反国家法律法规和职业道德。
第八条违约责任1. 乙方如有违反劳动合同的情况，甲方有权终止合同并追究其法律责任。
2. 乙方如有不履行合同义务情况，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第九条其他特别约定本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规和相关规定执行。
第十条争议解决本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交_______（地点）仲裁解决。
第十一条合同变更和终止本合同经双方协商一致可以变更或终止。
印刷行业劳动合同范本6篇
印刷行业劳动合同范本6篇第1篇示例：印刷行业劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了维护双方的权益，便于管理，根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法规和规章，甲、乙双方本着平等互利、诚实守信、友好协商的原则，经双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵守：第一条服务期限乙方被聘用为甲方公司（以下简称“甲方”）的印刷行业员工，从合同签订之日起至（具体日期）止。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行印刷行业相关工作。
2. 乙方应按时完成工作任务，确保印刷品质量和产品交期。
3. 乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从公司领导的管理和安排。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司的印刷车间（或指定的其他地点），如有需要，须配合到外地工作。
第四条工作时间1. 工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。
2. 若因工作需要，需要加班，应按照公司规定进行加班工作。
第五条工资及福利待遇1. 乙方的工资将按照甲方公司的薪资标准执行，具体数额为（具体工资数额）元/月。
2. 乙方享受甲方公司提供的法定节假日、带薪年假等福利待遇。
具体详见公司制度。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间及工作结束后，不得泄露公司商业秘密、客户信息和机密性资料。
2. 乙方应对公司的设备、资料、产品等负有保密责任，离职后不得擅自带出或泄露。
第七条解除劳动合同1. 乙方如在服务期内因工作变动、个人原因等主动辞职，应提前一个月书面通知甲方公司。
2. 乙方如违反本合同约定，致使公司利益受损，甲方公司有权立即解除本合同。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，甲、乙双方签章有效。
甲方：乙方：以上是关于印刷行业劳动合同的范本，希望双方能够遵守协议，共同维护双方的利益，促进工作和谐，共同发展。
感谢双方的合作！第2篇示例：印刷行业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（员工住址）鉴于甲方需要招聘乙方从事印刷行业相关工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守。
印刷厂全员劳动合同范本7篇
印刷厂全员劳动合同范本7篇第1篇示例：印刷厂全员劳动合同甲方：印刷厂（以下简称“公司”）乙方：全体员工（以下简称“员工”）鉴于甲方为拓展业务、提升生产效率，现经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。
甲乙双方在平等互利的基础上，依法、自愿达成如下共识：一、服务内容1. 员工应按照公司生产经营计划和工作安排，认真履行本合同规定的工作职责和要求。
2. 员工应遵守公司的各项规章制度，严格执行工作纪律，保证生产秩序和安全。
3. 员工应尊重管理人员，与同事和睦相处，积极配合工作，共同促进公司的发展。
二、工作时间和地点1. 员工应按照公司的工作时间和班次要求，准时到岗，不得擅自缺勤、迟到或早退。
2. 员工应在公司规定的生产区域内进行工作，不得私自离开工作岗位。
三、工资和福利待遇1. 公司将按照员工的工作表现和岗位要求，合理确定工资水平，保障员工的合法权益。
2. 公司将定期为员工提供相关培训，提升员工的技能和业务水平。
3. 公司将为员工购买社会保险，保障员工的健康和权益。
四、绩效考核和奖惩制度1. 公司将根据员工的工作表现和工作成绩，定期进行绩效考核，对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会。
2. 公司将依据员工的工作态度和行为规范，进行奖惩处理，对违纪违规的员工将给予相应处理。
五、保密责任1. 员工应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露公司内部资料和重要信息。
2. 员工应妥善保管公司的财产和设备，不得私自使用或挪用公司资产。
六、合同解除1. 若员工有以下情形之一，公司有权解除本合同：（1）连续多次迟到、旷工或违反公司规章制度；（2）被证实在工作中有严重失职或不作为行为；（3）其他违反劳动合同法和公司规定的情形。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为_______（具体时间）。
2. 本合同如需修改或解释，须经双方协商一致并签署书面协议。
特此约定，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
印刷厂的劳动合同范本5篇
印刷厂的劳动合同范本5篇篇1印刷厂劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方有意聘用乙方为印刷工人（以下简称为“员工”），为明确双方权利义务，避免产生争议，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条工作内容乙方接受甲方聘用，从事印刷厂工作，具体职责包括但不限于设计、编辑、排版、印刷等工作。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的印刷厂，需要前往其他地方工作时，另行协商。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体排班由甲方安排，加班工资按照国家法律规定。
第四条工资报酬乙方的基本工资为XX元/月，另外根据乙方的绩效情况，可享受绩效奖金。
工资发放日为每月底。
第五条保险福利甲方为乙方购买工伤保险及其他相关保险，为乙方提供工作期间的饮食住宿。
第六条劳动纪律乙方须遵守甲方的劳动纪律，按时上班、下班，服从管理，维护公司形象。
违反劳动纪律的，将按规定进行处理。
第七条保密责任乙方在工作期间获得的公司机密信息，不得擅自泄露给外部，一经发现，将承担法律责任。
第八条合同变更和解除因不可抗力等原因需要变更合同的，双方协商一致后可以变更；合同期满或需要提前终止合同的，需提前30天书面通知对方。
第九条争议解决凡因本合同引起的纠纷，双方协商解决；协商不成的，依法向有关部门申请解决。
第十条其他事项本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
本合同如有未尽事宜，双方可补充协商。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：（法定代表人签名）（员工签名）日期：年月日日期：年月日以上为印刷厂劳动合同范本，双方如有异议，请及时协商解决。
篇2《印刷厂的劳动合同范本》一、雇主：公司名称：________（以下简称“公司”）地址：________二、员工：姓名：________（以下简称“员工”）身份证号码：________住址：________三、工作内容：1. 员工职位为________，具体工作内容为________。
印刷厂劳动合同范本5篇
印刷厂劳动合同范本5篇第1篇示例：印刷厂劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方录用乙方之劳动条件和工作事项订立本劳动合同。
第一条工作岗位乙方应当按照甲方的安排，担任印刷厂的（具体工作岗位），完成相关工作任务。
第二条工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日期由甲方安排。
第三条劳动报酬乙方的劳动报酬按月发放，具体数额为（具体金额）。
乙方应当按时完成工作任务，不得因私自迟到、早退或旷工而影响工作效率。
第四条劳动保护甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应当遵守甲方的各项劳动纪律，并配合甲方的相关管理工作。
第五条保密责任乙方在工作期间获悉的与甲方业务相关的机密信息，应当予以保密，不得擅自泄露给外部人员，违反保密责任的，将承担相应的法律责任。
第六条工作绩效考核甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，根据评估结果调整乙方的工作岗位或薪资待遇。
乙方有权就自己的工作表现提出异议，甲方将进行公正评议。
第七条离职及解除劳动合同乙方有权随时书面通知甲方辞职，但应提前一个月通知。
双方协商解除劳动合同的，应当书面协商签订相关解除协议。
第八条其他事项本劳动合同未尽事宜，可由双方协商解决。
本合同一式两份，双方各持一份，自双方签署生效。
甲方：（公司名称）乙方：（员工签名）以上为印刷厂的劳动合同范本，双方应当遵守合同约定，共同遵循相关法律法规，维护劳动关系的稳定与和谐。
希望双方能够共同努力，实现互利共赢的目标。
第2篇示例：印刷厂劳动合同范本一、甲方（用人单位）：______________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_______________（以下简称乙方）二、甲方经过与乙方的协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，特订立本劳动合同。
印刷厂劳动合同范本6篇
印刷厂劳动合同范本6篇篇1甲方：[印刷厂全称]地址：[印刷厂地址]法定代表人：[印刷厂法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话或邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方印刷部门从事印刷工种。
工作地点为甲方的印刷工厂。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体岗位和职责。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方的工作时间应遵守国家的工时规定，每周工作时间不超过法定规定的工作时间。
甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇第四条：甲方应按照国家的规定和企业的制度，按时支付乙方的工资报酬。
乙方的工资标准为____元/月（或按件计算工资），具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合甲方完成社保缴纳工作。
在合同期内，甲方应视乙方的表现和业绩给予相应的奖金和福利待遇。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，对乙方进行必要的岗前培训，并提供必要的工作条件以保障乙方在安全健康的环境中工作。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。
因甲方违反相关规定造成乙方伤害的，甲方应承担相应责任。
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印刷厂劳动合同范本
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和单项劳动合同。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
印刷厂劳动合同范本
甲方：乙方姓名：性别：地址：身份证号：籍贯：联系电话：户籍地址：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿协商。
签订本合同，共同遵守本合同所条款。
1. 劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止，期限为年。
2. 工作内容
乙方同意根据甲方的工作需要，从事甲方岗位工作。
甲方因工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可变动乙方工作部门及岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方安排。
3. 劳动保护和劳动条件
甲方依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，甲方根据需要组织乙方参加业务培训，学习甲方有关工作程序和相关规定。
4.劳动报酬和福利待遇
4.1. 甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，根据本公司薪酬制度，确定乙方工资形式和工作标准。
4.2. 乙方试用期个月，试用期基本工资元/月，试用期满后基本工资元/月，上述月工资均为税前额度。
4.3. 工作时间为每周做六休一。
按国家法定节假日正常休假(如需赶货由生产部自行调整)，如遇加班按国家规定根据实际加班时间计算加班费。
4.4. 工资构成由基本工资+加班补贴-个人社保扣缴。
甲方可按公司薪酬制度和考核制度调整乙方工资。
4.4. 甲方按月发放货币工资。
每月15号发放上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，可顺延在3个工作日内支付工资。
5. 甲方的权利和义务
5.1. 甲方的权利
5.1.1. 根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和
奖励/惩罚。
5.1.2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
5.1.3. 具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
A. 试用期内发现乙方不符合录用条件的;
B. 乙方不遵守甲方客户方规章制度而遭受客户方严重投诉的;
C. 乙方违反合同中相关承诺的;
D. 乙方行为鲁莽的;
E. 乙方违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;
F. 乙方的行为按照国家的法律、法定规定被拘役，拘留或追究刑事责任;
G. 乙方连续2天或月累计2次无故旷工的;
H. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
5.2 甲方的义务
5.2.1. 遵守国家的法律、法规、政策，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
5.2.2. 根据需要对乙方进行职业道德、专业技术、企业管理、安全生产和规章制度等方面的培训。
5.2.3. 具有下列情况之一的，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：
A. 乙方因工负伤，在规定的医疗期内的;
B. 国家有关政策规定的
其他情况。
6. 乙方的权利和义务
6.1. 乙方的权利
6.1.1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得荣誉和物质鼓励的权利。
6.1.2. 有权享有国家和甲方规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。
6.1.3. 具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：
A. 经国家有关部门确认，甲方劳动不安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;
B. 甲方不履行劳动合同的;
C. 试用期内的。
6.2. 乙方的义务
6.2.1. 遵守国家法律、法规和政策，维护企业合法利益。
6.2.2. 积极参加甲方组织的职业道德、专业技术、企业管理、安全生产和规章制度等方面的培训。
6.2.3. 遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
6.2.4. 完成生产、工作任务，并达到甲方规定的各项指标。
6.2.5. 按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。
6.2.6. 如有违章违纪行为，应接受甲方相关处罚规定。
7. 劳动纪律
7.1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。
7.2. 乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育，
并视其错误性质、情节、影响和本人态度给与必要的纪律处分。
8. 终止、变更、续订、解除劳动合同的手续
8.1. 劳动合同期限届满，即终止执行。
劳动合同期限届满前，如双方需要续订和同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。
8.2. 本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
8.3. 合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。
8.4. 任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。
8.5. 按照《工厂规章制度》及其它相关规定，乙方属于应予辞退的，应说明解除劳动合同的原因。
因乙方过失而解除劳动合同的不需要提前通知。
8.6. 乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。
9. 违约赔偿责任
9.1. 乙方违反本合同规定或培训协议的规定，解除劳动合同，或因乙方的过错对甲方造成损失的，应当承担如下赔偿责任：
A.甲方招收录用乙方所支付的费用;
B.甲方为乙方支付的培训费用;
C.对甲方造成的经济损失;
D.法律规定或双方另有约定的其它赔偿费用。
9.2. 乙方违反本合同规定或泄漏本公司商业机密，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失;损失难以计算的，乙方的赔偿额应当为侵权人在侵权期间因侵犯商业机密而取得的利润以及甲方为调查侵权事项而支付的合理费用。
10. 其他
10.1. 若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏、遗失应予赔偿。
10.2. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字盖公章)：乙方(签字确认)：
内容仅供参考。