煤矿职工月度培训工作计划总结
煤矿月度工作总结
煤矿月度工作总结煤矿月度工作总结范文（通用11篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，是时候仔细的写一份工作总结了。
为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是小编整理的煤矿月度工作总结范文，欢迎大家分享。
煤矿月度工作总结篇1一是注重安全新理念的渗透，大力推广“带着感情抓安全”、“安全第一，生产第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念，积极开展研讨，制定具体措施落实。
通过安全理念的渗透，强化各级人员的安全意识，增强抓好安全工作的主动性和积极性。
二是严格落实责任制度，创新工作方法。
我们每年组织开展“岗位责任制回头看”活动，对本部门各项责任制度进行完善，细化各科室监察职责，严格落实。
特别是领导班子成员，根据自身工作新加内容，适时对责任制进行充实完善。
我们实施了安全监察驻矿蹲点、重大隐患跟踪落实、科长以上干部工作汇报、值班干部当日工作汇报等新制度，对安全工作动态及时掌握，提高了工作效率，保证了日常安全监察工作的扎实开展。
三是建立激励制约机制，增强部门活力。
我们充分发挥经济杠杆的作用，调动部门全体员工的工作积极性和自觉性。
出台了内部效益工资分配制度，上不封顶，下不保底，对每个科室集体和员工个人按工作表现、工作质量、责任落实等内容进行月度、季度考核，效益工资分配倾向工作扎实、工作质量高的科室和人员，对能够发现重大安全隐患的人员给予奖励，对违反劳动纪律的人员和不认真履行职责的科室和人员，取消月度效益工资。
实行以来，受奖罚的既有个人，也有科室，既有普通员工，也有部领导。
20xx年取消科室月度效益工资达1100元，个人最高奖励500元，最高罚款100元。
由于做到了公平、公正，使受奖人员满意，受罚人员心服，营造了积极向上的工作氛围。
今年我们还出台了《安监部安全风险抵押考核办法》，对《矿安全风险个人抵押考核办法》在我部的执行进行了更加严格的规定，对工作人员日常出勤、下井天数、下井安全检查质量进行考核，对完成规定任务的人员发放抵押奖励，对完不成规定任务的人员沉淀抵押金、扣发或减发抵押奖励，实行以来，已有2个科被扣发抵押奖励，促进了员工的工作自觉性。
煤矿职工教育培训工作总结范文5篇
煤矿职工教育培训工作总结范文5篇篇1一、引言煤矿作为我国重要的能源产业，职工教育培训对于提高煤矿生产安全、促进煤矿企业发展具有重要意义。
本文将对我矿职工教育培训工作进行总结，分析存在的问题，并提出相应的建议。
二、教育培训工作开展情况1. 培训计划制定我矿根据实际情况，制定了详细的职工教育培训计划，明确了培训的目标、内容、时间和方式。
培训计划涵盖了安全操作、技能提升、应急处理等方面，确保了培训的全面性和针对性。
2. 培训实施情况在培训实施过程中，我们采用了多种培训方式，如集中授课、现场教学、模拟演练等。
同时，我们还引入了现代化的培训手段，如多媒体课件、网络课程等，提高了培训的效果和质量。
3. 培训成果评估我们建立了完善的培训成果评估体系，通过对职工的培训前后的技能水平、安全意识等方面进行评估，了解了培训的实际效果，为后续的培训工作提供了有力的参考。
三、存在的问题及原因分析1. 培训内容与实际需求脱节部分职工反映培训内容与实际工作需求存在一定的差距，部分培训内容过于理论化，缺乏实际操作性。
这主要是由于我们在制定培训计划时未能充分了解职工的实际需求，导致培训内容与实际需求脱节。
2. 培训方式单一目前我们的培训方式仍然以集中授课为主，缺乏足够的现场实践机会。
这种单一的培训方式导致职工难以将所学知识与实践相结合，影响了培训的效果。
3. 培训师资力量不足目前我们的培训师资力量相对薄弱，部分教师缺乏实际工作经验和教学经验。
这导致他们在授课过程中难以做到理论与实践相结合，影响了培训的质量。
四、建议与对策1. 制定更加贴近实际需求的培训计划我们将进一步深入了解职工的实际需求，制定更加贴近实际需求的培训计划。
同时，我们还将加强与生产部门的沟通与协作，确保培训内容与实际工作需求紧密相连。
2. 丰富培训方式我们将增加现场实践机会，采用更多的培训方式，如案例分析、讨论互动等。
同时，我们还将引入更多的现代化培训手段，如虚拟现实技术等，提高职工的参与度和学习效果。
煤矿月度培训教学小结
煤矿月度培训教学小结
为了提高煤矿员工的安全意识和技能水平，我司在本月组织了一系列的培训教学活动。
以下是对本月培训教学的小结。
一、培训内容
1.煤矿安全法规和操作规程；
2.煤矿灾害预防和应急处理；
3.煤矿采掘技术和设备操作；
4.个人防护装备的正确使用。
二、培训方式
1.课堂讲授：通过PPT演示和讲解，让学员对培训内容有了全面的了解。
2.实地操作：组织学员到煤矿现场进行实际操作，让学员亲身体验采掘技术和设备操作。
3.案例分析：通过分析煤矿事故案例，让学员深刻认识到安全的重要性。
4.小组讨论：组织学员进行小组讨论，让学员在交流中加深对培训内容的理解。
三、培训效果
通过本月的培训教学，学员们的安全意识得到了显著提高，对煤矿采掘技术和设备操作有了更加深入的了解。
同时，学员们也掌握了灾害预防和应急处理的基本方法，提高了应对突发事件的能力。
四、存在问题和改进措施
在培训过程中，我们也发现了一些问题，如部分学员对某些知识点理解不够深入，实地操作时有些紧张等。
针对这些问题，我们将在今后的培训中加强互动环节，提高学员的参与度，并增加实际案例的分析，让学员更好地理解和应用所学知识。
总之，本月的培训教学活动取得了较好的效果，但也存在一些需要改进的地方。
我们将不断总结经验，提高培训质量，为煤矿安全生产提供有力保障。
煤矿培训工作总结(精选9篇)
煤矿培训工作总结(精选9篇)煤矿培训工作总结篇1在生产发展不平衡的煤炭生产行业，生产工艺和管理工作未处于优先地位的一些煤炭生产企业，要真正做到在安全生产管理工作中取得进步，在安全生产管理工作上逐步缩小同生产工艺先进、管理科学的大型煤炭生产企业的差距，必须坚持装备、管理、培训相并重的原则，在三个并重当中，装备是前提，管理是基础，培训最重要。
一、煤炭生产企业的现状现有的生产矿井大多数由于历史原因及资金困难，对安全投入不足，未能按《煤矿安全规程》的要求，实现安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，致使矿井安全存在缺陷，给矿井的安全生产带来一定隐患，加之部分煤炭生产企业未正确处理好安全与生产、安全与投入、安全与效益的关系，导致安全欠帐较多。
如少数煤矿按《煤矿安全规程》应装备安全监测系统、瓦斯抽放系统，而因资金问题未能装备，还有少数煤矿受经济利益的驱使，在煤炭市场好转的情况下，进行超通风能力生产，导致井下采掘工作面出现微风、无风及瓦斯超限作业，加之井下未真正杜绝电气失爆及在井下爆破作业中未严格执行“一炮三检”，留下事故隐患，给矿井“一通三防”事故有了可乘之机，给煤矿的安全生产带来了严重威胁。
其次，随着企业的改革改制，企业所有制性质发生了很大变化，用工形式发生了重大改变，七十年代参加工作的，有较高工作经验和操作技能的从业人员已基本退休，高技能的生产工人出现了断层现象，现招收的采掘工作从业人员文化水平绝大多数在初中以下，对学习和接受煤矿安全生产知识有一定的难度，加之生产任务重，时间紧，存在未按规定的内容和时间进行培训，导致在作业过程中相互保安和自主保安意识较差，给煤矿安全生产管理工作带来了很大的难度。
但随着国民经济的发展对煤炭产品的需求增大，国家加大了对安全生产监督管理的力度，增加对煤矿安全生产的投入，许多新装备、新技术逐步融入煤矿安全管理及工作生产之中。
要造就高素质、高效率产业人员队伍，将新技术、新装备真正转化成新的生产力，适应现代企业生产的需要，安全培训工作将是持久而艰巨的任务。
煤矿培训月度工作总结个人
煤矿培训月度工作总结个人
煤矿培训月度工作总结。
近一个月，我有幸参与了煤矿培训的工作，通过这段时间的学习和实践，收获
颇丰。
在这里，我想对这个月的工作进行一个总结，也希望能够带给大家一些启发和思考。
首先，我要感谢煤矿公司给予我这个机会，让我有机会深入了解煤矿行业的相
关知识和技能。
在这个月的培训中，我学习了煤矿的基本工作流程、安全生产知识、设备操作技能等方面的知识，这些知识对我今后的工作将起到非常重要的作用。
其次，我要感谢培训中的各位老师和同事们，他们不仅在理论上给予了我很多
指导和帮助，还在实践中给予了我很多指导和支持。
在与他们的交流中，我不仅学到了专业技能，还学到了团队合作和沟通技巧，这对我今后的工作也将大有裨益。
在这个月的培训中，我也遇到了一些困难和挑战，但通过自己的努力和老师们
的帮助，我都成功地克服了这些困难。
这让我更加坚定了自己在煤矿行业的职业选择，并且对未来充满信心。
最后，我要对自己未来的工作提出一些期望和要求。
我希望自己在今后的工作
中能够不断学习和提高自己的专业技能，为煤矿行业的发展贡献自己的力量。
我也希望能够与同事们团结合作，共同努力，为煤矿的安全生产和高效运营做出更大的贡献。
总的来说，这个月的煤矿培训工作让我受益匪浅，我将会珍惜这段宝贵的学习
经历，努力将所学知识和技能运用到实际工作中，为煤矿行业的发展贡献自己的力量。
希望未来的日子里，我能够不断成长，为自己的梦想和事业奋斗。
煤矿月度安全工作总结7篇
煤矿月度安全工作总结7篇第1篇示例：煤矿是国民经济的重要支柱产业，同时也是一个高风险行业。
为了确保生产安全，保障职工生命安全，每个煤矿都要高度重视安全工作。
月度安全工作总结是煤矿安全管理的重要环节，通过总结前一个月的安全工作情况，查找问题，制定改进措施，为下一个月的安全工作提供参考。
以下是关于煤矿月度安全工作总结的文章。
近一个月来，我煤矿各项安全措施得到了有效执行，生产安全形势总体稳定。
但是在安全工作中仍存在一些问题，需要引起高度重视和及时整改。
矿井巷道瓦斯超标现象较为严重，要加强巷道通风管理，及时处理瓦斯超标问题。
人员操作不规范、违章作业现象较为突出，要加强员工安全教育培训，提高职工安全意识。
设备管理不到位，维护保养不及时，要强化设备管理，确保设备正常运转。
对于安全事故的处理应及时、准确，对责任人进行惩处，以杜绝此类事故再次发生。
针对以上问题，我煤矿制定了以下改进措施：一是加大瓦斯治理力度，增加瓦斯抽放设备，提高巷道通风效果，确保矿井瓦斯浓度在安全范围内。
二是加强职工安全培训，定期组织安全知识培训，提高职工对安全生产的重视程度。
三是建立健全设备管理制度，制定设备维护保养计划，定期检查设备运转情况，确保设备处于良好状态。
四是强化事故处理机制，建立健全事故报告制度，及时调查事故原因，严格追究责任。
经过一个月的努力，我煤矿在安全工作方面取得了一定的成绩。
但安全工作没有终点，我们要继续保持警惕，严格执行安全规定，切实加强安全管理，确保矿山生产安全。
未来，我们将进一步加大安全投入，完善安全管理制度，确保煤矿生产的持续稳定发展。
通过此次月度安全工作总结，我们更加清晰地认识到了煤矿安全工作的重要性，也找到了存在的问题和不足之处。
希望全体职工能够共同努力，不断提高安全意识，做好安全防范措施，为矿山安全生产贡献力量，确保每一位职工都能够平安回家。
【此为虚构内容，与实际情况无关】。
第2篇示例：煤矿是我国能源领域的重要组成部分，但也是一个高度危险的行业。
煤矿月份工作总结和月份工作计划
THANKS
谢谢您的观看
加强市场营销
加强市场调研和营销策划，提高市场占有率和企 业知名度，促进企业的销售增长。
03
煤矿重点工作安排
重点安全生产项目
瓦斯治理
加强瓦斯监测和抽放工作，确保矿井通风系统稳定，降低瓦斯超 限事故风险。
顶板管理
严格执行顶板支护设计和作业规程，加强现场监管，防止顶板事故 发生。
机电设备管理
对机电设备进行定期维护和检修，确保设备安全可靠运行，防止机 电事故发生。
任务的顺利完成。
加强生产管理
优化生产流程，提高生产效率， 确保产品质量和产量达到预期目
标。
开展生产调度
对生产过程进行实时监控，及时 调整生产计划，确保生产进度的
顺利进行。
经营管理计划
制定经营目标
根据企业发展战略和市场行情，制定具体的经营 目标，明确企业的经营方向和重点。
加强成本控制
通过优化采购、降低库存等方式，控制企业经营 成本，提高企业的盈利能力。
开展安全培训
针对矿工进行安全知识培训，提高员 工的安全意识和操作技能。
加强安全检查
制定应急预案
针对可能发生的紧急情况，制定相应 的应急预案，确保员工在紧急情况下 能够迅速应对。
定期开展设备、设施的安全检查，确 保其正常运行，及时消除安全隐患。
生产工作计划
制定生产计划
根据市场需求和矿井实际情况， 制定合理的生产计划，确保生产
应急救援工作
总结本月应急救援工作开 展情况，包括应急预案制 定、演练及救援实施效果 等。
生产工作总结
生产任务完成情况
总结本月生产任务完成情况，包 括原煤产量、掘进进尺等指标完
成情况。
煤矿培训月度工作总结个人
煤矿培训月度工作总结个人一、工作概述本月是煤矿培训工作的第三个月，我以培训师的身份，全力投入到培训工作中。
在本月的工作中，我负责了煤矿安全操作和应急处理的培训课程。
通过与矿工们的互动和培训效果的评估，我得到了不少有益的经验，同时也发现了一些问题和不足之处。
二、工作成果在本月的培训工作中，我通过制定详细的培训计划和教学大纲，结合实际操作和案例分析的方式进行授课。
在每次培训中，我提供了详细的讲义和实操指导，帮助矿工们更好地理解和掌握安全操作和应急处理的知识。
此外，我还组织了模拟应急演练，让矿工们在模拟场景中实际操作，加深他们对应急处理流程的理解和应用能力。
通过这些努力，我成功提升了矿工们的安全意识和应急处理能力，有效预防了煤矿事故的发生。
三、存在的问题和不足在本月的培训工作中，我也发现了一些问题和不足之处，需要在以后的工作中加以改进。
首先，有部分矿工对于培训内容的重要性和紧迫性认识不足，对培训课程的参与度不高。
这可能是因为他们对煤矿事故的危险性没有足够的认识，或者是缺乏培训时间等原因。
因此，我需要进一步加强和矿工们的沟通，增强他们对培训的重视和参与度。
其次，在培训过程中，我注意到部分矿工对于理论知识的掌握和应用还存在一定的困难。
这可能是因为我在讲解时没有充分考虑到他们的学习特点和实际经验。
因此，我需要进一步创新培训方式和方法，提供更加贴近实际操作的案例和教学材料。
最后，培训效果的评估也是我需要注意的问题。
虽然我在培训课程结束后进行了一些问卷调查，但是由于时间和资源的限制，并没有对每位矿工进行个别评估。
因此，我需要在以后的工作中加强对培训效果的跟踪和评估，及时发现问题并及时改进。
四、未来的工作计划在下个月的工作中，我将从以下几个方面继续努力和改进：1. 加强对培训内容重要性的宣传，提高矿工们对培训的参与度。
2. 创新培训方式和方法，提供更加贴近实际操作的案例和教学材料，帮助矿工更好地理解和应用知识。
3. 增加对培训效果的评估，及时发现问题并及时改进培训内容和方法。
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九月份教育培训工作总结二○一八年九月二十四日
九月份职工教育培训工作总结
为了执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实上级有关教育培训的指示精神，坚持“三并重”原则，树立“培训不到位是重大安全隐患的意识”。
根据《煤矿安全培训规定》和市煤炭管理局《关于在全市煤矿开展从业人员岗位实操技能安全培训活动的通知》（煤【2018】108号）的相关要求，积极响应上级煤炭管理部门的培训部署，认真开展培训工作。
截止到9月24日，共展开了如下教育培训工作。
一、开展岗位实操技能培训
为规从业人员岗位操作行为，提高岗位实际操作技能，有效防各类事故的发生。
培训时间：2018年8月29日、8月30日
授课教师：志宏
培训地点：职工电教室
培训容：省煤矿职工安全生产行为守则、自救器的使用。
培训形式:培训教师制作培训课件，利用电教室多媒体教学设备进行授课。
通过培训，使职工掌握了煤矿职工行为准则的容。
提高了职工的安全生产水平和综合素质，提高了矿井的抗灾变能力。
二、组织岗位实操技能培训考核
9月11日，登电煤业开发领导组织相关人员对我矿《从业人员岗位实操技能安全培训》进行考核，共参加考核421人。
其中理论考核421人，8人初次考核不合格，经补考后考试合格，初次考试合格率达到98.1％。
自救器实操考核360人，考核合格率达到100％.
三、组织开展岗位工种培训
培训时间：9月16日——9月19日
参加人员：采煤工
培训容：一般操作规定、煤矿生产技术与职业危害、风险管控措施与避灾、安全知识。
培训方式：理论授课
此次共参加培训110人。
通过培训，使参加培训的职工掌握了采煤的方法和工艺，知道了一些矿山地质知识，懂得了安全隐患排查的重要性，提高了安全操作水平。
四、多渠道、全方位进行培训
1、通过安全例会，对职工的违章情况进行通报，对严重违章行为的个人在职工安全例会上亮相，教育职工要杜绝“三违”现象，从而起到警示教育的目的。
2、利用黑板报“每日一题”，营造安全知识学习氛围，提高职工安全生产知识水平。
3、利用语音广播的形式，宣传安全知识和应急救援知
识，加深职工对安全知识的记忆和理解，营造学习气氛。
4、利用职工安全例会和培训时间提问职工每日一题的掌握情况，提高职工学习安全知识的积极性。
5、各科室部组织培训，提高岗位作业人员的业务操作技能。
6、健全、完善职工教育个人档案，整理、汇总一期一档培训材料。
五、外出培训
主要负责人七新知识培训1人；
安全管理人员应急知识培训5人；
应急管理知识培训2人。
二0一八年九月二十四日。