新编整理纸箱厂安全生产规章制度
纸箱车间安全生产规章制度
纸箱车间安全生产规章制度第一章总则为保障纸箱车间的生产安全，保障员工的身体健康，提高生产效率，特制定本规章制度。
第二章生产安全管理1. 纸箱车间生产过程中，严禁私自携带易燃易爆物品进入车间。
2. 禁止在车间内吸烟以及使用明火。
3. 纸箱车间内严禁乱堆乱放物品，确保通道畅通，安全出口明显。
4. 工作人员应按照规范操作程序进行生产作业，禁止擅自更改工艺流程。
第三章劳动保护1. 工作人员在生产过程中应佩戴相关劳动防护用品，包括安全帽、工作手套、防护眼镜等。
2. 纸箱车间应配备急救医疗设施，并定期组织急救培训。
3. 外来人员进入车间需经过安全培训，掌握相关操作流程。
第四章设备维护保养1. 纸箱车间设备定期维护检修，发现问题及时处理。
2. 操作人员应按照使用手册正确操作设备，禁止私自更改设备设置。
3. 设备操作时，禁止擅自穿插手指、工具等物品，保持设备周边通畅。
第五章废弃物处理1. 严格执行废弃物分类处理制度，确保废物清洁无害处理。
2. 禁止废弃物在车间内堆放，定期清理废弃物。
3. 废弃物处理时应注意安全防护，避免造成二次污染。
第六章突发事件处理1. 纸箱车间应建立应急预案，明确应急处理流程和责任人员。
2. 发生火灾、泄露等安全事故时，应迅速启动应急预案，做好现场疏散和救灾工作。
3. 突发事件后，应进行事故原因分析，总结经验教训，防止再次发生类似事故。
第七章法律法规遵守1. 纸箱车间应严格遵守相关法律法规，遵循生产安全标准。
2. 涉及环境保护、安全生产等方面的法规，应严格执行，确保生产过程与规定一致。
第八章复查验收1. 建立定期检查制度，对纸箱车间的生产过程、安全设施等进行复查验收。
2. 针对发现的问题，及时整改，确保工作环境的安全与整洁。
3. 定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第九章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有变动，须经公司批准。
2. 本规章制度解释权归纸箱车间负责人及生产主管，如有争议，以公司最终解释为准。
纸箱工厂生产安全规章制度
纸箱工厂生产安全规章制度一、总则为了维护员工的生命安全和生产秩序，保障设施设备的正常运转，确保生产顺利进行，我工厂特制定以下生产安全规章制度。
二、生产安全责任制度1. 工厂领导应当高度重视生产安全工作，负有全面负责生产安全的责任，并严格执行生产安全规章制度。
2. 生产车间主管应当制定具体的安全生产措施并组织实施，确保设备运行安全，作业人员安全。
3. 生产作业人员应当严格遵守生产安全规章制度，加强自我保护意识，听从领导指挥，严禁擅自私自行动。
4. 班组长应当组织班组人员认真执行安全措施，及时发现并排查潜在安全隐患，确保生产现场安全。
5. 安全员负责安全生产的日常管理工作，检查整改安全隐患，及时报告处理，并及时通报安全事故。
三、生产作业安全措施1. 严格执行操作规程，严禁违章操作，保持生产作业环境整洁有序。
2. 熟悉操作规程，正确使用设备，自觉接受安全培训，提高安全意识。
3. 作业人员于上岗前应当穿戴好相关安全防护用品，并设备好安全绳或登高器材。
4. 高处作业人员必须系好安全带，并严格按照操作规程进行作业。
5. 作业期间，现场生产车间禁止吸烟、打闹、乱动设备。
6. 作业结束后，应及时清理作业现场，保持车间环境整洁。
7. 禁止跳过安全设备，擅自调整设备参数，如有必要，应当经过主管审批。
四、设备设施维护安全措施1. 设备维护人员必须经过专业培训方可操作设备，熟悉设备结构和运行方式。
2. 维护人员应定期对设备进行检查和保养，并做好相关记录。
3. 发现设备异常情况时，应及时停机维修，并在恢复正常运作前禁止继续作业。
4. 设备维护时必须戴好安全帽、手套等防护用品，不得穿戴过于宽松的工作服。
5. 对于危险设备，应当设置安全防护装置，严格遵守操作规程。
六、安全生产应急预案1. 生产车间应建立安全事故应急预案，做好应急处理准备。
2. 一旦发生安全事故，立即启动应急预案，迅速组织救援和疏散人员。
3. 作出明确的指挥命令，确保安全事故得到迅速控制。
纸箱厂安全生产规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强纸箱厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、承包商、临时工以及进入本厂的其他人员。
第三条本厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科技支撑、持续改进”的原则。
第二章安全生产组织与管理第四条建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
第五条设立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。
第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第七条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第八条建立安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第三章安全生产措施第一节生产设施安全第九条生产设施必须符合国家安全生产标准和要求，不得使用淘汰、禁用设备。
第十条定期对生产设施进行检查、维护和保养，确保设施安全可靠。
第十一条生产设施发生故障或异常情况时，立即停止使用，并采取必要的安全措施。
第二节人员安全第十二条操作人员必须持证上岗，严格遵守操作规程。
第十三条佩戴必要的劳动防护用品，如安全帽、手套、眼镜、耳塞等。
第十四条上岗前进行安全教育和培训，了解本岗位的安全操作规程和应急预案。
第十五条严禁酒后上岗、疲劳作业、违章指挥和冒险蛮干。
第三节办公室安全第十六条办公室内禁止吸烟、使用明火和存放易燃易爆物品。
第十七条办公室用电设备必须符合安全要求，不得超负荷使用。
第十八条办公室内应配备消防器材，并定期检查、维护。
第四节仓库安全第十九条仓库内严禁堆放易燃易爆物品，不得使用明火。
第二十条仓库内物品堆放整齐，通道畅通，不得阻塞。
第二十一条仓库内定期检查，防止火灾、霉变等事故发生。
第四章安全生产教育培训第二十二条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
纸_箱厂安全管理制度
第一章总则第一条为加强纸箱厂的安全管理，保障员工的生命财产安全，防止事故发生，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商及临时用工。
第三条本厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人”的原则。
第二章安全生产责任制第四条安全生产责任制是本厂安全管理工作的核心，各部门、各岗位应明确安全责任，落实安全措施。
第五条厂长是安全生产第一责任人，对本厂安全生产全面负责。
分管领导、部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第六条各部门负责人对本部门安全生产负直接领导责任，负责本部门安全生产的组织实施和监督管理。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任，严格遵守操作规程，正确使用劳动保护用品。
第三章安全教育培训第八条厂内定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第九条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第十条定期对员工进行安全知识、技能考核，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第四章安全生产检查第十一条建立定期和不定期的安全生产检查制度，及时发现和消除安全隐患。
第十二条安全生产检查应包括设备设施、作业环境、消防安全、交通安全等方面。
第十三条对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保整改到位。
第五章事故处理第十四条建立事故报告、调查、处理和责任追究制度。
第十五条发生安全事故，应立即上报，不得隐瞒、谎报或拖延报告。
第十六条事故调查组应及时进行调查，查明事故原因，提出处理意见。
第十七条对事故责任人和相关责任人依法依规进行处理。
第六章安全奖惩第十八条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全生产规定，造成事故的，依法依规追究责任。
第七章附则第二十条本制度由厂安全生产委员会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
注意事项1. 员工应严格遵守本制度，自觉维护安全生产秩序。
纸箱安全管理生产规章制度
纸箱安全管理生产规章制度第一章总则第一条为了加强纸箱生产企业的安全管理，保障员工的生命安全和财产安全，提高生产效率，根据国家相关法律法规和工作实际，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纸箱生产企业的安全管理工作，全体员工必须严格遵守本规定。
第三条纸箱生产企业应当建立健全安全生产责任制，制定安全生产计划，确保生产过程中的安全。
第二章安全管理制度第四条纸箱生产企业应当设立专门的安全管理部门，负责安全管理工作。
第五条纸箱生产企业应当对员工进行安全教育和培训，提升员工的安全意识和安全技能。
第六条纸箱生产企业应当定期组织安全检查，发现隐患及时整改，并做好安全记录。
第七条纸箱生产企业应当定期进行安全生产演练，提高员工的应急处理能力。
第三章生产安全制度第八条纸箱生产企业应当制定生产安全规范，对生产过程中的各项工作进行明确规定。
第九条纸箱生产企业应当配备必要的安全设施和器材，确保员工的安全。
第十条纸箱生产企业应当规范生产流程，杜绝违规操作和违章行为。
第四章应急管理制度第十一条纸箱生产企业应当建立健全应急预案，明确应急处置流程和责任人。
第十二条纸箱生产企业应当定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
第五章监督检查制度第十三条纸箱生产企业应当定期进行安全生产自查和外部检查，确保安全生产工作的顺利进行。
第十四条纸箱生产企业应当及时处理安全隐患，并对处理情况进行记录和通报。
第十五条纸箱生产企业应当接受政府相关部门的安全检查和监督，积极配合做好安全生产工作。
第六章处罚与奖励制度第十六条纸箱生产企业应当建立健全处罚与奖励制度，对安全问题严重的员工进行处罚，对安全表现优秀的员工进行奖励。
第十七条纸箱生产企业应当加强员工安全意识培养，不断提高员工的安全管理水平和安全技能。
第七章附则第十八条本规章制度自发布之日起开始执行，如有调整或变动，应当重新制定。
第十九条纸箱生产企业应当将本规章制度制作成册，并在企业内部公布，明确告知员工，保证员工知晓。
纸箱厂安全规章制度
纸箱厂安全规章制度第一章总则第一条为了加强纸箱厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于纸箱厂的安全生产管理工作，包括生产作业、设备运行、物料搬运、消防安全等方面。
第三条纸箱厂安全生产管理应遵循以人为本、预防为主、综合治理的原则，实行全员安全生产责任制。
第四条纸箱厂应建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。
第二章安全生产组织与管理第五条纸箱厂应设立安全生产委员会，负责组织、协调和监督安全生产管理工作。
第六条纸箱厂应设立安全生产管理部门，负责安全生产的日常管理工作，包括安全生产制度建设、安全生产培训、安全检查、事故处理等。
第七条纸箱厂应设立安全生产领导小组，由厂长、车间主任、班组长等组成，负责本单位的安全生产管理工作。
第八条纸箱厂应定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作。
第九条纸箱厂应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。
第十条纸箱厂应建立健全安全生产考核制度，对安全生产管理工作进行定期考核，对成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第三章安全生产措施第十一条纸箱厂应建立健全设备管理制度，定期对设备进行维修、保养，确保设备安全运行。
第十二条纸箱厂应建立健全物料搬运制度，规范物料搬运操作，防止物料损坏和人身伤害。
第十三条纸箱厂应建立健全消防安全制度，配备必要的消防设施和器材，定期进行消防演练。
第十四条纸箱厂应建立健全作业场所安全防护制度，为员工提供符合安全要求的劳动防护用品。
第十五条纸箱厂应建立健全安全生产培训制度，对新入职员工进行安全生产教育和培训，对在岗员工进行定期安全生产培训。
第十六条纸箱厂应建立健全事故应急预案，定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
第四章安全生产监督与检查第十七条纸箱厂应设立安全生产监督机构，负责对安全生产管理工作进行监督和检查。
纸箱安全生产规章制度范本
纸箱安全生产规章制度范本一、总则第一条为了加强纸箱生产企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内的一切纸箱生产企业。
第三条纸箱生产企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度，确保安全生产。
第四条纸箱生产企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产全面负责。
二、安全生产组织与管理第五条纸箱生产企业应当设立安全生产管理机构，配备相应的安全生产管理人员，负责企业的安全生产管理工作。
第六条安全生产管理机构的主要职责包括：（一）组织制定安全生产规章制度和操作规程；（二）组织安全生产教育和培训；（三）组织安全生产大检查和事故隐患排查治理；（四）组织应急预案的制定和演练；（五）组织事故的调查处理；（六）督促、检查安全生产措施的落实，及时消除生产安全事故隐患；（七）其他应当由安全生产管理机构负责的事项。
三、安全生产责任第七条纸箱生产企业全体员工都有安全生产责任，必须遵守安全生产规章制度和操作规程。
第八条纸箱生产企业的主要负责人对本企业的安全生产全面负责，应当组织制定并落实安全生产措施，确保安全生产。
第九条安全生产管理人员应当在其职责范围内，做好安全生产管理工作，及时发现和消除生产安全事故隐患。
第十条特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
四、安全生产措施第十一条纸箱生产企业必须建立健全生产设备和安全防护设施的检查、维护、保养制度，保证设备设施的安全运行。
第十二条纸箱生产企业必须对员工进行定期的安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第十三条纸箱生产企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，发现事故隐患及时消除。
第十四条纸箱生产企业必须制定应急预案，并组织演练，提高应对突发事件的能力。
新编整理纸箱厂安全规章制度
纸箱厂安全规章制度篇一：纸箱厂安全操作行为管理规定纸箱厂安全操作行为管理规定1、目的规范员工的操作行为，避免安全事故的发生，特制定本规定。
2、适应范围适用于纸箱厂各环节的员工操作。
3、规定内容3.1新员工操作行为规范3.1.1新员工到岗后，责任班长负责指定一名责任心强、专业技术强的老职工为新员工的操作学习指导老师，负责指导、讲解本环节的安全操作规程的学习和操作中的安全注意事项。
3.1.2新员工必须于一周内掌握所在环节的安全操作规程和危险源目视化看版中的内容，了解所有与本环节操作有关的安全注意事项。
3.1.3新员工在进行设备操作学习期间，老师必须在操作现场给予指导和实施安全保护，期间禁止老师离开或闲谈、嬉闹等有分散老师徒弟注意力的行为。
3.1.4老师不在操作现场禁止新员工开启设备以及独立操作设备。
3.1.5未出徒的新员工或已出徒但还不具有独立操作设备的能力，一律禁止独立操作设备。
3.1.6已分定工序的新员工禁止私自调换岗位及脱岗、串岗的行为，禁止私自开启、操作、乱动其他环节的设备，任何环节的老职工发现后必须立即的及时制止。
3.1.7老师带徒期间，必须做好自身正确的言传身教，禁止将存在安全隐患的操作行为，心存侥幸的违章行为、不正当的操作方式方法传教新员工，对此新员工有权拒绝学习，并立即汇报当班班长。
3.1.8新员工到岗后，生产工序工序机长必须一周之内完成对新员工的安全培训与考核，各班必须在10日之内完成对新员工的安全培训与考核，并将车间考核成绩填写在“安全培训卡”上，同时交给车间主任。
3.2设备操作安全行为规范3.2.1各环节的安全操作规程为本环节的安全操作的标准，车间员工必须遵守，严格按照操作规程要求实施操作动作，对本环节的安全操作规程必须做到牢记于心，并能够讲解每条安全操作规程所要求的意义。
3.2.2车间所有的设备，不论何时的任何情况下一律严禁二人同时操作的行为；单面机、生产线、上光机等环节的胶辊、滚筒清理卫生时必须一停一清并按下“急停”按钮后清理，禁止低速运行清理、擦拭表面卫生。
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纸箱厂安全生产规章制度篇一：纸箱厂安全生产管理责任制职责安全领导小组责任制度总经理安全职责：1、全面负责安全生产工作；2、建立、健全安全生产责任制；3、组织制定安全生产规章制度和操作规程；4、保证安全生产投入的有效实施；5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。
车间主任安全职责：1、坚持“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本单位安全生产和职工健康全面负责；2、对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。
参加每周的安全活动日，及时解决存在问题；3、组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实；4、组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态；5、计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全防火工作列为重要内容之一；6、负责申请一级用火，审批二级用火，并组织落实用火必需的安全措施；7、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施；8、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；9、经常布置、检查本单位安全员工作，支持并充分发挥他们的作用；10、严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康；11、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。
班组长安全职责：1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责；2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，3、组织安全日活动，坚持班前讲安全、防火，班中检查安全、防火，班后总结安全、防火工作；4、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程；5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因，6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告领导，7、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作；8、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。
XX年4月1日潍坊宏远包装制品有限公司篇二：纸箱厂生产管理制度纸箱厂生产管理制度_纸箱师傅的空间_百度空间一、安全教育制度1、厂级负责人培训制度：包括厂长、副厂长都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班。
2、安全生产管理员培训制度：安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动他、关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少培训1-2次培训。
3、各项作业人员培训制度：二、安全检查制度1、厂级负责人培训制度：包括厂长都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证2、安全生产管理人员培训制度：安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。
3、各种作业人员培训制度：特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核。
4、新工人的安全培训制度：新工人应接受安全教育和培训，在有安全工作经验的职工带领下工作，熟练后，方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度：所有生产作业人员，每年要接受在职安全教育培训1-2次。
6、“四新”安全教育制度，采用新技术、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。
三、安全生产议事制度为了增强企业安全意识，强化各级安全责任，严防各类、重特大事故发生特制定此制度。
1、安全议事范围包括公司的各个部门及生产岗位，，一切有关安全生产的所有议题。
2、安全议事的主要负责人为：主管安全的副厂长，参加人员有厂领导、安全科长及相关人员。
3、议事时间和内容，与厂，由各参加会议人员针对自己的工作岗位或其他岗位的不利于安全生产的情况。
4、针对提出的建议和安全生产检查人员检查到的因素进行评议，并拿出具体的防范措施和执行的相关部门。
5、安全主管部门负责安全议事的召集、记录和会后执行情况的跟踪。
四、值班管理制度（夜间和节假日）1、值班时间：夜间带班人员按管理部安排（值班表）晚8点至早晨6点。
2、带班人要每天填写值班记录，用钢笔或圆珠笔填写，字迹清楚。
带班人把当班发生的问题直接通知责任部门进行整改。
并要验证前一天发生的问题是否得到纠正，把整改情况写清。
3、值班期间，对厂内、各生产车间及重点部位进行巡逻，并在巡逻记录上签字作为巡查标记。
4、值班人员必须按时到岗，值班人员因客观原因不能到岗的，用替班、换班等形式自行解决，但要经主管领导同意批准。
带班人员因客观原因不能到岗自行换班，不能请假。
五、设备安全管理制度1、建立以岗位责任制的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。
2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，编制设备操作规程。
3、设备发生缺陷，岗位操作和维修人员应立即排除，并做好维修记录。
4、岗位操作人员无力排除的设备缺陷，要及时找设备维修人员立即采取措施。
5、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。
6、对于设备管理中由于违章操作，玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理。
六、消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施清洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查、了解消防设施的运行情况。
听取值班人员的意见，发现异常及时采取措施，使消防设施保持良好状态。
3、消防设施和消防设备要定期测试。
4、每年二月份定期对灭火器进行普查换药。
5、派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
6、对消防器材要经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
7、各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
七、安全用电管理制度1、配电管理人员按上级主管部门定期参加培训，要持证上岗。
2、非配电管理人员不得进行任何电气工作，违反者视情节轻重给予处罚。
3、禁止任意架设临时线，如因生产或检修需要架设临时线时，应有电工按规范操作并负责，到期拆除。
4、一切电器设备（包括变压器、电机、开关）和生产设备均须有保护接地。
5、配电室及电器设备附近禁放杂物，保持周围清洁。
6、所有电器开关、插座设备规范、无缺损，开关箱完好。
7、车间配电柜旁禁止放半成品或成品。
配电柜里面要清洁无杂物。
八、生产安全事故上报管理制度1、发生工伤事故后，受伤者或最先发现的人员，必须立即报告车间主任等有关领导。
2、发生工伤事故后，首先要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大。
九、重大隐患整改制度1、对较大安全隐患要制定一套严格的安全管理制度，通过整改和严格控制，予以消除。
2、有安全隐患的区域未整改前应设置明显的安全警示标志。
3、对容易发生隐患的部位，每月至少要检查一次，并做好检查记录。
4、对检查中发现的较大安全隐患，要及时整改，由厂长指定付厂长负责，会同有关部门指定整改方案，限期整改，并进行验收。
5、制定事故应急救援预案，定期检查和评估事故应急救援预案的有效程度，必要时加以修订。
6、成立事故应急救援领导小组和机构，由厂长任组长。
十、事故报告与处理及安全奖惩制度1、发生事故后，事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位：事故经过，直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断，事故发生后采取的措施及事故控制情况，事故报告单位等报告有关部门及领导，紧急情况要报警。
2、由于安全事故，造成特大、重大和二级以上事故，应迅速报告主管部门。
3、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；员工未受到教育不放过；没有防范措施不放过。
4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。
5、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报，故意破坏现场或无正当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的，给予有关负责人经济处罚或追究刑事责任。
6、事故发生后，必须进行调查，一般事故由本部门负责人进行调查，并将结果上报安全部门及有关领导，对重大事故，安全管理员要积极配合公安局、安监部门、消防等部门进行调查就、直至调查结束。
7、建立事故处理档案，登记有关事故发生地点、时间、部门，事故的简要经过，事故原因及事故发生后采取的措施，事故控制情况及处理结果。
奖惩：1、对违反安全管理规定而未发生事故部门及个人每发现一项次，扣罚领导100元；责任人XX年度培训教育计划和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证。
4、各单位应采取会议、板报、标语、图片展览等多种形式，做好对职工的安全教育工作。
5、公司应建立健全安全教育、培训档案，安全教育档案由安全管理部门负责管理。
6、新工人必须接受公司、车间、班组三级安全教育，并经考核合格后方可上岗，三级安全教育的时间不得少于二十四学时。
7、公司级安全教育由公司安全管理部门专职安全管理人员组织实施，教育内容应包括：安全生产基本知识；本公司安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
8、车间级安全教育由各车间专职安全员组织实施。
内容应包括：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
9、班组级安全教育由各班组长组织实施。
内容应包括：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。
10、特种作业人员必须经主管部门专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。
11、公司安全管理部门每年组织班组长以上管理人员进行一次培训教育，并经考核合格后方可上岗。
12、各车间每月对本车间职工进行一次全员安全教育，班组坚持每周一次全员安全教育，认真做好记录。
13、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须通过相应的车间及班组级安全教育。
14、职(转载自：:纸箱厂安全生产规章制度)业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。
职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职篇三：纸箱厂安全操作行为管理规定纸箱厂安全操作行为管理规定1、目的规范员工的操作行为，避免安全事故的发生，特制定本规定。