图书馆借阅登记表
公司职工图书馆借阅管理制度（二篇）
公司职工图书馆借阅管理制度第一章总则第一条为提高公司职工的文化素养和满足他们的学习需求，便利公司职工进行图书借阅，特制定本制度。
第二章图书馆藏书第二条公司职工图书馆的藏书主要涵盖文学、艺术、历史、经济、管理、科技等方面的图书，以满足职工的学习与阅读需求。
第三条图书馆将定期进行图书采购更新，同时接受职工的捐书和购书建议。
第三章借阅第四条图书馆借阅服务仅限于公司职工使用，职工需持有效工作证件和图书馆借阅卡方可进行借阅。
第五条职工可以凭借阅卡每次借阅不超过3本图书，借阅期限为30天，如有需要可续借一次，续借期限为15天。
第六条借阅图书应当按时归还，逾期超过3天未归还者将被暂停借阅服务。
第七条职工在归还图书时应当注意保护图书的完好性，如有破损或遗失，需要按照图书价格赔偿。
第四章阅览和借阅指导第八条图书馆提供阅览服务，职工可以在馆内阅览图书，但不得带出图书馆。
第九条图书馆设有借阅指导员，提供图书借阅和阅读建议，职工在借阅过程中如有疑问可咨询借阅指导员。
第五章图书馆的管理和维护第十条图书馆由专门的管理员负责管理和维护，确保图书的安全和整齐摆放。
第十一条图书馆开放时间为每个工作日的中午12点至下午6点，节假日及周末暂停开放。
第十二条图书馆内禁止吸烟、饮食，禁止携带宠物进入。
第六章违纪处分第十三条如职工违反本制度的规定，将会受到相应的处罚。
轻者警告，重者取消借阅资格。
第七章附则第十四条本制度的解释权归公司所有。
第十五条本制度自发布之日起施行。
公司职工图书馆借阅管理制度（二）一、总则为促进公司职工的学习、文化建设，提高职工的综合素质，特制定本管理制度。
二、借阅范围公司职工图书馆的借阅范围包括但不限于图书、报纸、杂志、音像制品等。
三、借阅条件1. 目前仅限公司在册的正式职工借阅；2. 满足公司图书馆注册要求，包括填写借阅申请表、提供个人身份证明等。
四、借阅期限1. 图书的借阅期限为30天；2. 报纸、杂志的借阅期限为7天；3. 音像制品的借阅期限为7天。
学校图书室管理借阅制度(5篇)
学校图书室管理借阅制度为营造良好学习氛围，丰富广大教师和学生的业余文化生活，提升全校学生的整体文化素养和诚信意识，现将学校图书借阅室开放借阅办法及有关制度公布如下：一、开放时间为午休时间和下午课外活动。
1.星期一至星期五中午：12：20--13：00；2.每周教师会时间；3.星期一至星期五下午：17：40--18：30二、学生借阅方法：1、凡本校老师和____年级学生均可在本室借阅图书。
教师每次借书不得超过____册；学生每次可借阅____本。
工具书、珍贵书为登记书籍均不外借。
2、为提高本室图书的利用率，学生以班为单位统一办理借书手续，所借图书册数不得超过班级人数。
3、为了加快图书的流通，教师所借图书不能超过____个月(教学用书一个学期)，学生个人借书均不得超过____周，统一回收并重新借阅。
4、读者借阅图书时应仔细检查书内是否有圈点、勾划、缺页等情况，如发现则应立即向图书管理员或老师报告进行处理。
严禁在图书上圈点、勾划、撕、挖。
若发现损毁图书者，除责成其写出书面检查并通报全校外，还要按有关损坏书刊处罚规定进行处理：处以原书价三倍的罚款，并取消其借阅资格一学期。
5、借阅到期必须及时送还。
如需继续使用可向图书管理员进行申请。
长期不归还者停止借阅权利，若丢失图书，应购买同版图书赔偿，若无法买到，则按原书价的五倍赔偿。
6、遗失赔偿。
读者所借书籍不慎遗失，或者读者无法归还的书籍按遗失处理，读者应付赔偿责任。
赔偿办法原则上按原价两倍赔偿。
有关读者在赔偿后一个月内如找到了遗失的书刊，可持找回的书籍和赔偿收据到本室还回原书籍，同时办理退款手续。
7、损坏赔偿：损坏按四种程度：轻微损坏、严重损坏、损坏、故意损坏进行赔偿处罚。
(1)、轻微污损：书籍有水、食物、油污、折皱、撕毁、划破、涂写、剪裁等(2)、严重损坏：如以上损坏较严重的按书价赔偿；(3)、损坏：损坏程度重，以致不能流通的按原价进行赔偿。
(4)、故意损坏：凡有故意损坏行为，不论损坏程度，按原书价进行赔偿，并全校通报。
企业图书室借阅管理制度（5篇）
企业图书室借阅管理制度一、目的为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励管理多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围企业管理、职场、成长、成功励志、经济营销、生活情感、期刊及其他类别书籍。
三、图书馆开放对象本公司内部所有员工。
四、借阅规定(一)借书时间为每周一至五的日常工作时间。
(二)每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限为____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还，按____元/天计算，在工资中扣除(最高不超过书的原价)。
(三)借书时，请填写《借阅单》后向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；(四)借书人还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；(五)读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；3、损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
(六)所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、图书管理(一)由办公室负责图书室的日常管理，包括指定购买计划、整理、盘点，并由采购部配合，负责图书的购买等；(二)每周五进行盘点；(三)新购图书除按顺序编号外，应将书名、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于图书管理系统中的《图书室登记总簿》。
六、保护书籍(一)用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；(二)借阅之图书不可乱画或撕毁。
七、图书交流及捐赠鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
企业图书室借阅管理制度（2）1. 借阅资格1.1 仅限企业员工使用，每位员工需提供有效的工作证明和身份证明。
图书借阅制度
图书借阅制度图书借阅制度1一、图书管理人员职责1、负责资料的收集、整理、借阅和管理；根据读者需求，开展复制、代查、咨询等服务工作，维护阅览秩序。
2.坚守岗位，热情服务；以理治国，以理服人。
3.定期清理学校的所有资料，督促归还和回收借出的资料。
4、年初制定图书采购计划，经院领导同意后，负责计划的实施。
二、借阅规则1.借阅对象原则上仅限于我校教职工。
2、外单位读者如需查阅资料，需缴纳一定的资料检索费和押金。
3.借阅期限:文献借阅期为2月，其他类别借阅期为3月。
到期自愿归还。
4.善本、特书、现刊(报)只在图书馆借阅，不准外借。
5.读者应珍惜借出的图书和过刊，妥善保管。
他们不允许随意乱涂乱画。
如有损坏或丢失，将按有关规定赔偿。
6.每人每次借阅总量不得超过5册。
7、保持阅览室内安静与整洁，遵守馆内规章制度，爱护各种设施，不得携带有碍安全的物品入馆。
8、读者调离本单位时，应及时与图书馆联系，办理图书资料清退手续。
图书资料未还者，不办理相关手续。
9、读者须在闭馆前15分钟离开，以便工作人员整理图书。
三、对丢失、损坏书刊资料等违章行为的处理办法1.读者在借阅书刊时应检查一下。
如发现污损，应交给本馆工作人员加盖污损章，以分清责任。
2、读者损坏书刊资料（如批注、涂改、卷折、污损、圈划等），程度较轻者，按书刊原价的15%—30%收取赔偿费。
如损坏较重，必须加工修补后方能继续流通者，应交付修补装订费。
3、读者撕剪、损坏或遗失书刊，要进行赔偿。
4.对破损或丢失的书刊，如果没有明码标价，可以酌情定价。
5、读者损坏、遗失书刊资料应主动向图书馆说明情况并办理赔偿手续。
不主动赔偿者，可由图书馆提出意见，报分管校领导同意后，由财务处从其岗位津贴中扣除。
6、对盗窃书刊资料者，除追回被盗书刊外，视情节轻重按原价的5—10倍罚款。
7、读者借阅书刊资料应按期归还，特殊情况须经分管领导同意后办理续借手续，续借时间不得超过一个月。
逾期不还者，按每册每天0.3元的标准收取逾期费。
书本借阅管理制度
书本借阅管理制度实施日期:1、目的:为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工之整体文化素养，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。
2、范围:公司全体员工。
3、权责:人力资源部总务文员负责图书的借阅管理。
8、公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因务必借阅者则透过正常借阅程序且当天归还。
一般书刊、报纸可随意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。
9、每周三、周六18:30~20:30为图书借阅时间。
10、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。
员工在借阅书藉时务必先查览目录卡，做好登记征得图书管理员同意后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过2周，若未能读完需办理续借手续。
11、员工在阅读过程中，应爱护书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。
图书借阅制度。
如有破损或遗失处3倍以上罚款。
图书借阅规定“书是人类进步的阶梯!”为了有效地管理好班级图书角的图书，培养热爱读书、自觉读书的行为习惯，提高班级图书角图书的使用效果，营造书香班级，特制定一下管理规则：一、借阅时应排队取书，持续教室的安静，如有大声喧哗、插队、拥挤者，此人将当天之内不准借书。
二、凡在图书角借阅图书者，均由图书管理员填写“班级图书借阅登记册”，借书时要检查原书，如有污损、缺页等状况应及时说明，否则由借书人负责。
三、借阅图书者应按期归还图书，每次只限一本，借期为一周，因特殊原因不能归还者，务必在最后之日补办续借手续。
四、借出的图书，管理员应认真做好登记;归还时，管理员应及时检查破损状况，并消除记录。
同时做好整理和催缴工作。
五、借阅图书者应爱护图书，不得撕页、折页、剪裁、折卷图书，不得在图书上画线、批注或涂写，如有发现者，视其情节轻重进行相应赔偿。
六、所借图书最长不可超过一周归还，以便于其他同学借阅;最短也不可一日内归还，以保证认真读书，并减轻管理员的工作负担。
到期后仍需继续使用者可续借并进行续借登记。
图书馆替旧更新图书比例统计表
灭火器数
2
12
6
4
1
2
图书经费统计表
2009--2010学年度
上级拨款购买图书金额(元)
本校经费购买图书金额(元)
外界捐赠图书金额(元)
金额统计
2300元
2155元
0元
4455元
图书馆三室及电子阅览室达标情况统计表
学校:董家店中学2009年9月1日
藏书室面积(m²)
资料室面积(m²)
阅览室面积(m²)
姓名
性别
年龄
学历
所学
专业
从事图书馆工作时间
培训情况
专(兼)职
是否胜任
省级
培训
市级
培训
县级
培训
朱常亮
男
29
本科
中文
4年
两次
兼职
胜任
图书报刊达标情况统计表
学校:董家店中学2009年9月1日
类别
达标数量
现有数量
学生数
现有生均册数
达标(%)
图书
小学30册/生(中学40册/生)
7479
405
18．5
46．3%
电子阅览室面积(m²)
20
40
藏书读者书刊统计表
2009--2010学年度
藏书
书刊
读者
借阅总册数
教师借阅册数
学生借阅册数
借阅总册数
教师借阅册数
学生借阅册数
借阅总册数
教师借阅册数
学生借阅册数
7479
270
7209
319
89
220
7798
359
7439
图书馆管理人员基本情况登记表
图书馆管理人员基本情况登记表
灭火器数
图书馆三室及电子阅览室达标情况资料室面积（㎡）
阅览室面积（㎡）
电子阅览室面积（㎡）
图书经费统计表
学年度
上级拨款购买图书金额（元）
本校经费购买图书金额（元）
外界捐赠图书金额（元）
金额合计（元）
图书馆管理人员基本情况登记表
学校：年月日
姓名
性别
年龄
学历
所学专业
从事图书馆工作时间
培训情况
专（兼）职
是否胜任
省级培训
市级培训
县级培训
图书馆藏书目录统计表
学校：年月日
藏书数量
藏书分类
类别（22大类）
册数
图书报刊达标情况统计表
学年度
类别
达标数量
现有数量
学生数
现有生均册数
达标（%）
图书
小学30册/生（中学40册/生）
替旧更新图书比例
学生生均学年外借次数登记表
学年度
学年借阅总次数
学生数
生均学年借阅次数
藏书读者书刊流通统计表
学年度
藏书
书刊
读者
借阅总册数
教室借阅册数
学生借阅册数
借阅总册数
教室借阅册数
学生借阅册数
借阅总人数
教师借阅人数
学生借阅人数
图书馆设备登记表
学校：年月日
工作台数
阅览桌数
阅览椅数
图书橱（架）数
报刊架数
类别
达标数量
现有数量
达标（%）
报刊
小学60种（中学80种）
工具书及教学参考书
小学120种（中学180种）
报刊杂志订阅表
学校：年月日
图书管理流程
图书管理流程图书管理是图书馆的基本工作之一，它涉及到图书的采访、编目、分类、借阅、归还等一系列工作。
良好的图书管理流程能够保证图书馆的正常运转，为读者提供良好的服务。
下面将详细介绍图书管理流程的各个环节。
首先，图书的采访是图书管理的第一步。
图书馆需要根据读者的需求和图书馆的定位，选择合适的图书进行采访。
采访工作需要对图书的内容、作者、出版社等进行全面的了解，以确保采访到的图书符合读者的需求。
其次，采访到的图书需要进行编目和分类。
编目是指对图书进行标准的书目描述，包括题名、责任者、出版社、出版日期等信息。
分类是指按照一定的标准将图书划分到不同的类别中，以方便读者查找和借阅。
接下来是图书的入库工作。
入库工作包括对图书的标识、封装、上架等工作。
图书需要贴上标签、封装好以保护书籍，然后按照分类号将图书放置到相应的书架上。
随后是读者的借阅和归还。
读者可以通过图书馆的借阅系统进行图书借阅，借阅图书需要读者出示借阅证件并填写借阅登记表。
借阅期满后，读者需要按时归还图书，并经过图书管理员的检查确认图书的完好无损后方可完成归还手续。
最后是图书的维护和更新。
图书在长时间的使用中会出现磨损、损坏等情况，图书管理员需要对图书进行定期的检查和维护，确保图书的完好无损。
同时，图书馆还需要根据读者的需求和社会的发展不断更新图书馆的藏书，以满足读者的需求。
图书管理流程是一个复杂而又重要的工作，只有做好了图书管理工作，图书馆才能为读者提供更好的服务。
通过不断的优化和改进，图书管理流程能够更加高效地运转，为读者提供更好的阅读体验。