公司歌唱大赛策划书
企业歌唱大赛策划书3篇
企业歌唱大赛策划书3篇篇一《企业歌唱大赛策划书》一、活动主题“唱响企业，绽放风采”二、活动目的1. 丰富员工业余生活，提升员工的文化素养和艺术情操。
2. 增强企业凝聚力和团队合作精神，营造积极向上的企业氛围。
3. 为员工提供一个展示自我才华和风采的平台。
三、活动对象企业全体员工四、活动时间及地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、组织架构1. 主办单位：[主办部门或单位]2. 承办单位：[承办部门或单位]六、活动流程1. 宣传阶段通过企业内部网站、公告栏、电子邮件等方式对活动进行广泛宣传，鼓励员工积极参与。
2. 报名阶段员工在规定时间内填写报名表格，提交至指定地点或。
3. 初赛阶段组织参赛选手进行初赛，评选出一定数量的选手进入决赛。
4. 决赛阶段（1）选手进行现场演唱，评委根据选手的歌唱技巧、舞台表现等进行打分。
（2）设置观众投票环节，增加互动性。
（3）根据评委打分和观众投票结果，评选出各个奖项。
七、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
2. 二等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
3. 三等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
4. 最佳人气奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
5. 优秀表演奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 音响设备租赁费用：[X]元。
3. 奖品费用：[X]元。
4. 宣传费用：[X]元。
5. 其他费用：[X]元。
九、活动宣传1. 在企业内部网站、社交媒体平台等发布活动信息和宣传海报。
2. 制作宣传视频，在企业内部播放。
3. 邀请企业领导在会议等场合进行口头宣传。
十、活动执行1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、执行等工作。
2. 提前确定活动场地，确保场地设施完备。
3. 做好音响设备的调试和维护工作，保证活动顺利进行。
4. 安排专人负责选手的组织和管理工作。
十一、注意事项1. 确保活动场地的安全，设置安全警示标识。
歌唱大赛策划书模板3篇
歌唱大赛策划书模板3篇篇一《歌唱大赛策划书模板》一、活动主题“唱响青春，展现风采”二、活动目的通过举办歌唱大赛，激发人们对音乐的热爱，提供一个展示才华的平台，同时增强团队合作和交流，丰富人们的文化生活。
三、活动对象[具体参赛对象范围]四、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]五、活动安排1. 宣传阶段利用各种渠道进行广泛宣传，包括海报、社交媒体、线下推广等，吸引更多人参与。
2. 报名阶段规定具体的报名时间和方式，收集参赛选手信息。
3. 比赛流程（1）初赛：筛选出一定数量的优秀选手进入复赛。
（2）复赛：进一步选拔，确定进入决赛的选手。
（3）决赛：评选出各个奖项。
六、比赛规则1. 参赛选手需准备[X]首歌曲。
2. 演唱形式不限。
3. 遵守比赛时间和秩序。
七、奖项设置设置一等奖、二等奖、三等奖及若干单项奖，如最佳人气奖、最佳舞台表现奖等。
八、评委组成邀请专业音乐人士、业内专家等组成评委团。
九、活动预算包括场地租赁、音响设备租赁、奖品购置、宣传费用等各项开支。
十、工作人员安排明确主持人、计分员、设备管理人员、后勤保障人员等职责。
十一、注意事项1. 确保比赛场地的安全和秩序。
2. 提前做好设备调试和应急准备。
篇二《歌唱大赛策划书模板》一、活动主题“唱响青春，绽放光彩”二、活动目的通过举办歌唱大赛，激发人们对音乐的热爱，展示音乐才华，丰富文化生活，同时也为音乐爱好者提供一个交流和展示的平台。
三、活动主体全体音乐爱好者四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动安排1. 宣传阶段（1）制作精美的宣传海报，张贴在学校、社区、商场等公共场所。
（2）利用社交媒体、公众号等平台进行广泛宣传，吸引更多人关注。
（3）邀请知名音乐人士或校园音乐社团进行宣传推广。
2. 报名阶段（1）设置线上和线下报名渠道，方便参赛者报名。
（2）报名时需提交个人信息、参赛曲目等相关资料。
3. 比赛阶段（1）初赛：根据报名人数进行分组，每位参赛者进行简短演唱，评委评选出晋级选手。
公司歌唱大赛策划书
公司歌唱大赛策划书公司歌唱大赛策划书篇一：公司歌唱大赛策划书唱响新发地秀出我梦想新发地第一届员工歌唱大赛一、活动目的：为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。
希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：五楼金殿三、活动时间：5月23日10:00-13:40四、筹备单位及分工企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。
评委人员名单（暂定）：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红主持人名单（暂定）：乔勇、赵梅五、评分内容：包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风 a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（1分） b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2.5分）c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（ 2.5分）d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（2分） e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（2分）六:活动流程（一）赛前安排：1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
公司唱歌活动策划书3篇
公司唱歌活动策划书3篇篇一《公司唱歌活动策划书》一、活动主题“唱响青春，乐动公司”二、活动目的1. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。
2. 增进员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。
3. 为员工提供一个展示自我才艺的平台。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司会议室或活动厅五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 报名阶段：员工在规定时间内向活动负责人报名参加唱歌比赛。
2. 初选阶段：根据报名情况进行初选，选出一定数量的选手进入决赛。
3. 决赛阶段：选手依次上台演唱。
评委根据选手的演唱水平、舞台表现等进行打分。
评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
4. 颁奖仪式：为获奖选手颁发奖品和证书。
5. 自由欢唱：全体员工自由唱歌，享受欢乐时光。
七、活动准备1. 准备音响设备、话筒、投影仪等。
2. 布置活动场地，营造良好氛围。
3. 准备奖品和证书。
4. 邀请评委。
八、活动预算1. 音响设备租赁费用：[X]元。
2. 奖品费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
九、注意事项1. 注意活动现场的安全。
3. 活动结束后，清理好场地卫生。
十、活动效果评估通过员工的参与度、反馈意见等方面对活动效果进行评估，以便今后更好地开展类似活动。
篇二《公司唱歌活动策划书》一、活动主题“唱响青春，放飞梦想”二、活动目的1. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。
2. 增进员工之间的情感交流，提升团队凝聚力。
3. 为员工提供展示自我才华的平台。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司会议室或多功能厅五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 前期宣传通过公司内部邮件、公告栏等方式宣传本次唱歌活动，鼓励员工积极参与。
2. 报名方式员工在规定时间内向活动负责人报名，注明参赛歌曲。
3. 比赛规则（1）每位选手演唱一首歌曲，歌曲类型不限。
（2）比赛采用评委打分制，评委根据选手的演唱技巧、舞台表现等方面进行评分。
（3）根据评分结果评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖若干名。
公司组织k歌策划书3篇
公司组织k歌策划书3篇篇一《公司组织 K 歌策划书》一、活动主题“唱响青春，释放激情”二、活动目的通过 K 歌活动，增强公司团队凝聚力，丰富员工业余生活，缓解工作压力，同时也为员工提供一个展示自我才华的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 开场致辞由公司领导致辞，介绍活动目的和流程，宣布活动正式开始。
2. 分组比赛将员工分成若干小组，进行 K 歌比赛。
比赛可以采用打分制或投票制，评选出最佳演唱小组和个人。
3. 自由点歌比赛结束后，进入自由点歌环节，员工可以自由选择歌曲进行演唱，展示自己的歌喉。
4. 互动游戏在自由点歌过程中，穿插一些互动游戏，如猜歌名、接歌词等，增加活动的趣味性和参与度。
5. 颁奖环节根据比赛结果和互动游戏表现，颁发奖项，如最佳演唱奖、最佳团队奖、最佳表现奖等。
6. 结束致辞七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 酒水饮料费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动期间要注意安全，避免发生意外事故。
2. 尊重他人，不得强迫他人唱歌或进行其他不适当的行为。
3. 遵守活动场所的规定，保持环境整洁。
4. 活动结束后，及时清理场地，归还音响设备等物品。
篇二《公司组织 k 歌策划书》一、活动主题“唱响青春，释放激情”二、活动目的1. 为了丰富员工的业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。
2. 提供一个展示员工才艺的平台，促进员工之间的交流与合作。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 开场致辞：由公司领导致辞，表达对员工的感谢和对活动的期待。
2. 歌曲演唱：员工自愿报名演唱歌曲，可以是独唱、合唱或乐器演奏等形式。
3. 互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，如猜歌名、接歌词等，获胜者可获得小礼品。
公司歌唱活动策划书3篇
公司歌唱活动策划书3篇篇一公司歌唱活动策划书一、活动主题唱响青春，追逐梦想二、活动目的1. 加强员工的凝聚力，丰富企业文化生活。
2. 展现员工的精神风貌，推动公司精神文明建设。
3. 提高员工的歌唱能力，增强团队合作意识。
三、活动主体全体员工四、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、活动准备1. 宣传推广：制作宣传海报，张贴在公司内部和公共场所，宣传活动的时间、地点、主题和目的。
同时，可以利用公司内部邮件、群等渠道进行宣传，鼓励员工积极参与。
2. 歌曲收集：提前收集员工想要演唱的歌曲，并进行分类整理，方便后续的排练和演出。
3. 物资准备：根据活动的需要，准备相应的物资，如音响设备、话筒、投影仪、幕布等。
同时，还需要准备奖品、证书等。
4. 人员分工：根据活动的需要，设立相应的工作小组，明确各小组的职责和任务，确保活动的顺利进行。
5. 场地布置：对活动场地进行布置，营造出浓厚的活动氛围。
可以在舞台上摆放鲜花、彩带等装饰品，在观众席上悬挂横幅、气球等。
6. 彩排：在活动正式开始前，组织员工进行彩排，让员工熟悉舞台、音响等设备的使用，同时对演出节目进行审查和调整，确保演出质量。
六、活动流程1. 开场：主持人致辞，介绍活动主题、目的和流程，宣布活动开始。
2. 领导致辞：公司领导发表讲话，对员工表示感谢和鼓励，同时对活动提出期望和要求。
3. 歌唱表演：员工按照事先安排的顺序进行歌唱表演，每个节目时长不超过 5 分钟。
4. 互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏等，增加活动的趣味性和参与度。
5. 评选环节：邀请专业评委或员工代表组成评选团，对歌唱表演进行评选，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
6. 颁奖环节：对评选出的优胜者进行颁奖，颁发证书和奖品。
7. 结束：主持人致辞，感谢所有员工的参与和支持，宣布活动结束。
七、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 话筒租赁费用：[X]元4. 奖品和证书费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、活动评估2. 对活动的效果进行评估，如参与人数、节目质量、员工满意度等，以便为今后的活动提供参考。
公司歌唱活动策划书3篇
公司歌唱活动策划书3篇篇一《公司歌唱活动策划书》一、活动主题唱响青春，活力飞扬二、活动目的1. 丰富员工的业余文化生活，增强团队凝聚力和员工之间的交流与合作。
2. 提供一个展示员工才艺的平台，激发员工的创造力和积极性。
3. 缓解工作压力，营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司内部会议室或多功能厅六、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
2. 确定活动的评委团队，邀请专业音乐人士或公司领导担任评委。
3. 提前准备好音响设备、麦克风、舞台灯光等演出设备，并进行调试和检查。
4. 制作活动宣传海报、横幅、节目单等宣传资料，进行广泛宣传和推广。
5. 组织员工报名参加歌唱比赛，设定报名截止时间和比赛规则。
6. 准备活动奖品，如奖杯、证书、奖金等，以激励员工的参与热情。
7. 安排活动工作人员，如主持人、计分员、后勤保障人员等，确保活动的顺利进行。
七、活动流程1. 开场致辞由公司领导发表开场致辞，介绍活动的目的和意义，鼓励员工积极参与。
2. 选手演唱按照报名顺序，选手依次上台演唱，演唱曲目可以自行选择，时间控制在[X]分钟以内。
评委根据选手的演唱技巧、表现力、情感表达等方面进行打分。
3. 互动环节在选手演唱间隙，安排一些互动环节，如猜歌名、歌曲接龙等，增加活动的趣味性和参与度。
互动环节的获胜者可以获得小奖品。
4. 评委点评演唱结束后，评委对选手的表现进行点评，指出优点和不足之处，给予选手建设性的意见和建议。
5. 颁奖仪式根据评委的打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖，并举行颁奖仪式。
公司领导为获奖选手颁发奖杯、证书和奖金，以表彰他们的优秀表现。
6. 闭幕致辞八、活动预算1. 演出设备租赁费用：[X]元2. 宣传资料制作费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 工作人员补贴费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，员工要遵守活动规则，听从工作人员的安排。
公司唱歌pk策划书3篇
公司唱歌pk策划书3篇篇一《公司唱歌 PK 策划书》一、活动背景为丰富员工的业余文化生活，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围，公司决定举办一场唱歌 PK 比赛。
通过此次活动，旨在激发员工的艺术潜能，增强团队凝聚力，同时为员工提供一个展示自我的舞台。
二、活动主题“唱响青春，绽放风采”三、活动目的1. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力，提升员工的幸福感和归属感。
2. 挖掘公司内部的歌唱人才，培养员工的艺术素养和表现力。
3. 增强团队之间的交流与合作，提升团队的凝聚力和向心力。
4. 展示公司的文化形象，提升公司的知名度和美誉度。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司会议室或多功能厅六、参与人员公司全体员工七、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
2. 确定比赛规则和评分标准，邀请专业评委进行评分。
3. 准备比赛所需的音响设备、舞台布置、奖品等物资。
4. 宣传推广活动，通过公司内部邮件、公告栏、群等渠道发布活动通知，鼓励员工积极报名参与。
5. 组织报名工作，统计参赛人员名单和曲目，并进行分组抽签。
6. 安排工作人员负责现场秩序维护、计分统计、音乐播放等工作。
八、活动流程1. 开场致辞由公司领导发表开场致辞，介绍活动的目的和意义，鼓励员工积极参与。
2. 分组抽签参赛人员进行分组抽签，确定比赛顺序。
3. 歌曲演唱按照抽签顺序，参赛人员依次上台演唱歌曲。
每位选手演唱时间控制在[X]分钟以内。
4. 评委评分评委根据选手的演唱技巧、情感表达、舞台表现等方面进行评分。
5. 计分统计工作人员对评委的评分进行统计，计算出每位选手的最终得分。
6. 颁奖环节根据选手的得分排名，颁发一、二、三等奖和优秀奖。
8. 合影留念全体参赛人员和工作人员合影留念，记录下这一难忘的时刻。
九、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上、健康文明，符合活动主题。
2. 演唱形式不限，可以独唱、合唱、组合等。
3. 选手需自备伴奏音乐，可采用 CD、U盘等形式。
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唱响新发地秀出我梦想
新发地第一届员工歌唱大赛
一、活动目的：
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。
希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：
五楼金殿
三、活动时间：
5月23日10:00-13:40
四、筹备单位及分工
企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放
行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。
评委人员名单（暂定）：
徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红
主持人名单（暂定）：
乔勇、赵梅
五、评分内容：
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（1分）
b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2.5分）
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（2.5分）
d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（2分）
e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（2分）六:活动流程
（一）赛前安排：
1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。
（二）比赛流程：
1.开场，介绍评委
2. 第一轮，分组对抗。
按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分（去掉一个最高分，去掉一个最低分）。
每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第
二轮决赛的资格。
3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。
4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。
其他奖项由评委商定后选出。
5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。
嘉宾献上舞蹈。
根据评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。
4.公布成绩
5.领导颁奖
6.领导总结
7.活动结束
一等奖1名奖金500元
二等奖2名奖金300元
三等奖3名奖金200元
最佳人气奖1名奖金200元
最佳舞台表现奖1名奖金200元
部门奖励：最佳组织奖1名（评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例 2.活动现场为本参赛选手后援支持 3.参赛选手获得奖项比例 4.与年终优秀部门评选挂钩）（三）赛后安排
所有员工留下，负责清理会场。