依法治企成为电力系统管理的新常态
供电公司依法治企工作总结
供电公司依法治企工作总结2020年，我们公司坚持依法治企，遵守法律法规，积极推进供电业的法治化建设。
通过制定相关政策和规章制度，加强内部宣传教育，建立健全法律风险防控机制，着力提升企业依法经营和依法治理能力。
一、加强法律意识教育我们重视员工法律意识的培养，加强公司内部的法律宣传教育。
通过各种形式的培训、讲座等活动，使员工掌握法律基本知识，增强合规意识和法律风险防控意识。
同时，我们还建立了法律知识库，为员工提供法律咨询和法律服务，确保员工在工作中能够遵守法律法规，做到依法经营。
二、完善企业规章制度为了规范企业经营行为，我们制定了一系列企业规章制度，明确各项工作的操作流程和岗位职责，确保工作的合规性和规范性。
我们加强对规章制度的宣传和培训，使员工能够熟悉和遵守规定，杜绝违法违规行为的发生。
三、加强合规风险管理我们建立了健全的合规风险管理体系，制定了公司风险防控计划，并不断完善。
我们通过建立风险排查机制，定期开展风险评估和自查工作，及时发现和解决存在的法律风险，防范企业可能面临的法律问题。
同时，我们加强与法律机构的合作，及时获得法律顾问的指导，为企业提供法律保障。
四、推进依法治理我们积极推进供电业的依法治理，建立健全企业内部法律检查制度，确保企业各项工作的合法性和合规性。
我们加大对重要决策和合同审核的力度，严格按照法律程序进行，杜绝违法行为的发生。
同时，我们加强与政府部门的沟通和合作，积极参与行业协会和规章制定等活动，争取企业利益的最大化。
总之，我们公司始终坚持依法治企的原则，加强内部法律宣传教育，完善企业规章制度，加强合规风险管理，推进依法治理。
我们将继续深化法治建设工作，不断提升企业依法经营和依法治理的能力，为实现可持续发展贡献力量。
新形势下关于做好国有企业依法治企的几点思考
随着我国社会主义法治的日益健全和市场经济体制的日益完善，依法治企必将成为提高现当代企业经营管理水平的必由之路。
企业全部生产经营活动必须在不违反国家法律法规的前提下进行，深入推进普法宣传教育和依法治企，既是全面深化改革的重要举措，又是促进企业持续、健康发展的必然要求。
国有企业只有以发展生产为主线，以风险管理和制度建设为重点，走上规范、科学的依法治企发展道路才能继续做大做强、做大做优。
一、目前国有企业依法治企存在的主要问题结合我国国有企业依法治企现状以及笔者的行业特征，笔者认为，我国国有企业依法治企存在的问题主要有以下几个方面：（一）依法治企的思想观念有待提升就目前来看，在思想认识方面，部分国有企业内部依法治企的思想观念有待提升，主要表现为：一些国有企业关于依法治企的宣传教育还不够，企业员工普遍对于依法治企的了解不够深入，认识不到位；还有部分国有企业的管理者依法治企观念不强，没有将国有企业依法治企当成全局性、基础性的工作来看待，对于企业依法经营管理定位不够准确，就会导致一些企业法制政策落实不力；在一些国有企业内部依法治企方面存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，依法治企执行不严格。
（二）法规人才队伍建设有待强化和完善新形势下，国有企业依法治企工作对于企业的管理人员有了更新、更高、更全面的要求。
然而，当下一些国有企业的法规人才队伍建设不够完善，企业管理人员的业务水平和岗位技能有待进一步加强。
再者，国有企业比较缺乏合格的依法治企管理人员和熟悉法律法规的干部队伍，随着依法治企工作的日益加重，这种需求在进一步加大。
而且，国有企业在依法治企监督考核方面工作不到位，依法治企责任追究机制不健全，有的企业是查而不处，有的企业则是处而不严，管理监督松散，群众监督、社会监督的作用没有充分发挥，监督考核体系亟待强化完善，意见建议和反馈渠道有待进一步畅通。
（三）部分企业依法管理决策工作待加强国有企业在依法管理决策方面的工作有待加强，依法决策、民主决策、科学决策做得不够。
国网公司第二季度工作会议精神在线网络考试试题
国网公司第二季度工作会议精神在线网络考试试题一、单选题第1 题, 本小题1.0 分全国两会期间，有关发展特高压电网、推进“两个替代”、构建全球能源互联网的人大代表建议、政协委员提案达(____)件，进一步凝聚了各方共识。
A. 92B. 96C. 98D. 108考生答案：C标准答案：C本题得分：1.0 分第2 题, 本小题1.0 分公司扎实开展教育实践活动整改落实“回头看”，加大(____)问题整治和违规违纪行为查处力度，廉洁从业的自觉性进一步增强。
A. “违法”B. “吃喝”C. “享乐”D. “四风”考生答案：D标准答案：D本题得分：1.0 分第3 题, 本小题1.0 分(____)，是加强公司党的建设，保证公司持续健康发展的必然要求。
A. 公司党风廉政建设B. 贯彻中央全面依法治国C. 贯彻中央全面从严治企的各项部署D. 贯彻中央全面从严治党的各项部署考生答案：D标准答案：D本题得分：1.0 分第4 题, 本小题1.0 分这些年，公司本着对国家、人民、电力行业和公司发展高度负责的精神，借鉴国际电力改革经验和教训，立足国情、遵循规律，研究提出(____)等改革思路，实践证明是符合《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》精神和要求的。
A. “三放开一推进三强化”B. “放开两头、监管中间，构建全国统一电力市场体系”C. 三集五大D. 一强三优考生答案：B标准答案：B本题得分：1.0 分第5 题, 本小题1.0 分解决安全问题的核心是解决(____)。
A. 制度的问题B. 资源的问题C. 物的问题D. 人的问题考生答案：D标准答案：D本题得分：1.0 分第6 题, 本小题1.0 分(____)是企业素质、队伍素质的集中体现。
A. 安全B. 和谐C. 稳定D. 服务考生答案：A标准答案：A本题得分：1.0 分第7 题, 本小题1.0 分2015年一季度，公司售电量(____)亿千瓦时。
A. 6251B. 7251C. 8251D. 9251考生答案：C标准答案：C本题得分：1.0 分第8 题, 本小题1.0 分公司一季度，公司全力做好春节保电工作，治理重满载线路(____)条、配变1.7万台、低电压台区7.6万个，派出抢修人员24万余人次、车辆9万余台次，保证了可靠供电，95598客户投诉量同比下降(____)。
浅谈“互联网+”背景下国有企业依法治企的新型常态
《长江丛刊》2018.08105浅谈“互联网+”背景下国有企业依法治企的新型常态■姜昊林／陕西省天然气股份有限公司纪检监察室摘 要：本文简要分析了“互联网+”对依法治企所产生的作用，并提出明确目标且有效组织以及提高干部意识等实现“互联网+”思维下依法治企目标的具体方法，以期提高我国国有企业治理水平。
关键词：“互联网+” 依法治企 新常态一、“互联网+”对依法治企的影响（一）“互联网+”对依法治企提出新的要求基于互联网技术的网络社会成型之后，“虚拟社会”开始同“现实社会”相互融合与补充，共同构成一种新型的人类生活空间。
基于“虚拟社会”的发展与延伸，虚拟与现实两种社会之间的影响更为明显，尽管虚拟社会无法替代现实社会，但却可以如实反映“现实社会”中确实存在的问题。
基于上述背景之下，依法治企需要达到更高的要求：第一，互联网的本质是工具，国有企业利用互联网开展依法治企工作，必须处于我国法律以及法规允许的范围之中。
第二，国有企业应当在第一时间依法解决各级以及部门不依法治企的现象，否则上传至网络，解决难度将大大增加。
（二）“互联网+”有利于依法治企更为民主化民主一直是我国现代社会治理的基本理念，基于民主革新精神打破原有单向管理方式，把“互联网+”思维应用之依法治企工作当中，借助互联网平台构建企业同职工双向交流的平台，以便令职工有渠道参与企业管理工作当中，使得企业的决策更为民主与科学，这也是新型常态下依法治企的主要特征。
（三）“互联网+”有利于依法治企更为公开化信息发布制度的目的是确保公众的知情权不受损害，我国国家机关、政党以及社会团体需要利用不同方法向媒体以及群众及时发布公共信息。
若公共信息未能在第一时间全部刚开，有可能令大部分利益相关者产生猜忌，甚至引发社会动荡。
为此，国有企业依法治企需要借助“互联网+”加大“厂务公开”力度，向职工及时且精确地发布企业信息，以便职工合法利益得到应有的保护。
二、“互联网+”思维下依法治企实现途径（一）明确目标并有效组织国有企业需要组建一个专业公领导小组，通常情况下，领导小组组长由党政一把手负责，分管副书记、经营副总经理任副组长，其余有关部门领导作为组员。
2023年南京职称继续教育数字经济工程题库
2023年南京职称继续教育数字经济工程(1)题库单选题1、根据本讲，目前数字平台是以（D）为基础的服务中心。
A、制度B、电商C、网络D、数字技术2、工信部为了推进先进制造业集群发展，开展了先进制造业集群（A）。
A、竞赛B、竞标C、交流D、合作3、根据本讲，（D）是工业互联网的保障。
A、APPB、网络C、平台D、安全4、按照5G国际标准不同版本阶段性特征，（C）聚焦中高速大连接应用，分阶段开展技术、产业化和应用导入。
A、R15版本B、R16版本C、R17版本D、R18版本5、（A）被称为打开第四次工业革命之门的钥匙。
A、数字经济B、开放经济C、共享经济D、绿色经济6、自（B）年《国家集成电路产业发展推进纲要》出台以来，我国集成电路产业良好的政策环境和投融资环境效果持续显现。
A、2013B、2014C、2017D、20187、在（B）落地了中国第一个区块链产业园。
A、贵州B、浙江C、深圳D、上海8、（A）是一种新型的数字货币方式，采取一种真实的资产担保加上独立协会治理的新架构、新模式，是双重架构。
A、LibraB、以太坊C、比特币D、摩根币9、根据本讲，（D）成为产业数字化发展的血动脉。
A、数据资源B、数据整合C、数据内容D、数据要素10、我国电子信息产业创新能力比较薄弱，有三个（B）的深层次矛盾非常突出。
A、不相沟通B、不相适应C、不相了解D、不相发展11、（C）是人类通过大数据的识别-选择-过滤-存储-使用，引导、实现资源的快速优化配置与再生、实现经济高质量发展的经济形态。
A、再生经济B、规模经济C、数字经济D、实体经济12、（D）是“新基建”的网络信息基础设施和驱动力。
A、5GB、IPv6C、云计算D、大数据13、根据本讲，要利用先进科技推动企业技术、经验、原理等知识的（C）。
A、流程化B、软件化C、智能化D、简便化14、《5G应用“扬帆”行动计划（2021-2023年）》结合当前5G应用现状和未来趋势，确立了2021-2023年我国5G发展目标。
4 公文写作技能竞赛测验题(答案10.19)
公文写作技能竞赛测验题单位姓名一、填空题：（每空0.25分，共50分）1.国家电网公司成立于（2002）年（12 ）月（29 ）日，是关系（国民经济命脉）和（国家能源安全）的特大型国有重点骨干企业，公司以（建设运营电网）为核心业务，承担着（保障安全、经济、清洁、可持续电力供应）的基本使命。
2.在服务全面建成小康社会的新征程中，公司必须坚定理想信念，把履行（“三大责任”）、实践（“四个服务”）作为一切工作的出发点和落脚点。
3.国家电网公司“三大责任”是指：（政治责任）、（经济责任）、（社会责任）；“四个服务”是指：（服务党和国家工作大局）、（服务电力客户）、（服务发电企业）、（服务经济社会发展）。
4.党的十八大以来，中央提出了（全面建成小康社会）、（全面深化改革）、（全面依法治国）、（全面从严治党）的战略布局。
5.贯彻落实中央“四个全面”战略布局，是公司重要的（政治）任务。
公司必须着力推进（全面建成“一强三优”现代公司）、着力推进（改革创新）、着力推进（依法治企）、着力推进（“三个建设”），加快实现（“两个一流”）愿景目标，努力打造基业长青的“百年老店”，为国家实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供坚强的服务支撑。
6.公司使命是：（奉献清洁能源）、（建设和谐社会）；公司的宗旨是：（“四个服务”）；公司的核心价值观是（诚信、责任、创新、奉献）；公司的企业精神是（努力超越、追求卓越）；公司的战略愿景是“两个一流”，即：（建成世界一流电网）、（国际一流企业）。
7.公司的战略目标是：（“一强三优”现代公司），即建成（电网）坚强、（资产）优良、（服务）优质、（业绩）优秀的现代公司。
8.公司的战略途径是（“两个转变”），即：（转变电网发展方式）、（转变公司发展方式）。
9.实现公司战略目标的根本保证是（“三个建设”），即：（公司党的建设）、（队伍建设）、（企业文化建设）。
10.公司的基本方针是“四化方针，即：（集团化）运作、（集约化）发展、（精益化）管理、（标准化）建设。
国企、央企年终工作会议讲话稿
国企、央企年终工作会议讲话稿同志们：这次会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会、习近平总书记系列重要讲话、股份公司“两会”以及集团公司“五会”精神，全面总结回顾2016年工作，认真研究公司在政治经济新常态下面临的机遇和挑战，安排部署2017年重点工作。
刚才，X总经理代表公司向大会作了很好的报告，我完全同意。
下面，我代表党委常委会作报告。
一、“数说”20162016年，对于公司而言，是不平凡的一年，公司上下在负重爬坡中攻坚克难、砥砺前行，在坚持价值引领、价值创造中不断突破，在改进作风中持续自律提升，保持了稳健发展势头。
回顾2016，我将用事实说话，用数字作答。
这一个个平实的数字，直观的反应出我们有可圈可点的地方，也有值得深思的问题。
亮点1：主要指标圆满完成。
新签合同X亿元，实现利润X 亿元，完成上缴X万元，社保缴纳X万元。
亮点2：转型升级有新突破。
坚持市场战略西进和城市经营、区域经营战略，传统优势区域进一步巩固，高速公路成功破冰，经营承揽呈上升势头；成功打入铁路运营商和维护商具有重要的里程碑意义；企业文化服务中心积极提升标准化建设水平，探索新的赢利模式。
亮点3：项目管理稳中有升。
加大项目督导、专项治理、内部审计、效能监察力度，在建项目平稳可控，重难点项目实现节点目标。
亮点4：企业建设频创佳绩。
积极开展“管理规范、作风改进”和“对标先进榜样，躬身改进提升”主题教育活动，专业工程队和内部工班建设初显成效。
亮点5：班子建设持续加强。
坚持以“业绩论英雄”，组织公开竞聘X次，累计竞聘X人次；加大干部考核、交流力度，形成活力用人格局；坚持“三重一大”集体决策，强化党政联席会议制度，坚持基层主管月汇报、月考核制度，落实“一岗双责”，持续推进公司本级和基层“四好”班子创建工作。
亮点6：“四风”整治成效明显。
结合国企专项治理活动，公司领导带头改进会风、文风，控制招待费用，深入一线调研、指导，坚持如实报告领导干部个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督，全公司业务招待费、差旅费、办公费较2015年度分别下降X%、X%、X%。
国有企业党组织发挥政治核心作用检查评估表
1
保证监督党和 国家方针政策 贯彻落实 （10分）
没有按照中办发[2004]31号、中 办发[2013]5号、省委发[2005]52 号文件规定，并相应制定并实施 党建工作制度、措施、办法的， 扣6分
2
参与重大问题 决策（10分）
在法人治理结构决策前，不能专 题召开党委会研究重大决策事 项，不以组织名义提出意见建议 的，扣6分
省属国有企业党组织发挥政治核心作用情况检查评估表
序号 检查评估项目 检查评估内容及标准 坚持民主集中制原则，领导班子集体研究、决策重大事项，相关制度、 程序、规定明确具体并有效执行（2分）；中心组学习落实好，每年召开 高质量的领导班子民主生活会、支部组织生活会，经常开展批评与自我 批评（2分）；领导干部能定期讲党课和执行双重组织生活会制度，“三 会一课”制度建立并落实（2分）；定期开展党员党性分析、民主评议， 围绕企业改革发展和生产经营经常开展党员主题实践活动（2分）。 围绕发挥政治核心作用，统筹抓好班子建设，有长远规划，有定期分 析，有改进措施，有实施记录。采取具体措施推进“四强”党组织和“ 四好班子”创建活动，成效突出。班子整体领导功能发挥好（2分）；与 改革、重组同步设立、健全党组织，做到“三个”全覆盖，各级党组织 班子健全，按期进行换届选举（2分）；科学合理设置党的工作机构，大 型企业单独设立党委办公室、党委组织部、党委宣传部，中型企业单独 设立党委办公室和党委组织部，小型企业设立党的综合工作部门，分工 明确，职责落实（2分）；党支部战斗堡垒作用强，能够进入“三基” （基层建设、基础管理、基本功训练）开展工作，努力建设“六有”标 准化支部，支部书记作用突出、支部班子坚强有力、党员队伍素质优良 、支部制度规范健全、工作机制灵活有效、工作业绩成效显著（2分）； 对工会、共青团、女工委等群众组织领导有力，坚持以党建带工建、带 团建，支持基层有效开展工作（2分）。 严格入党程序，把好入口关；积极开展“双培养”工作，全面加强党章 党性培训培养和实践锻炼，制定了党员经常性教育的学习培训计划，集 中学习培训时间全年不少于12天（2分）；坚持每月一次“三会一课”制 度，定期开展党性分析和党员民主评议，严格进行考核（2分)；无党员 空白班组，且企业80%以上的党员成为生产经营、管理技术骨干（1 分）；采取具体措施开展先锋引领行动和“四优”共产党员争创活动， 在各业务领域或单元设党员责任区、党员示范岗（2分)；党员先锋模范 作用发挥突出，目标任务明确，检查考核严格（1分）。 关键要素（KPⅠ）扣分项 对列入“三重一大”范围的决策 事项，不上会集体讨论，而采取 个别征求意见方式决策的，每出 现一次扣2分、最多扣8分 检查评 估得分
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企业法律风险防范系列课题
电力体统法律风险风范之
《依法治企成为电力系统管理的新常态》
课程目标:
1、全面看待在依法治国环境下的依法治企趋势
2、了解企业可能存在的法律风险
3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维，宏观把握全局
4、企业都按现代企业制度的要求进行了体制、机制的改革。
指引企业在形势下把依法治企的理念贯彻落实到位。
授课风格：
李丹老师首创在快乐中学习法律的理念，用“亲民化”语言诠释晦涩难懂的专业法律术语；用专业理论+案例互动+战略思维“三位一体”的教学方式，鼓励启发学员学习和思考；彻底颠覆了企业管理决策层对传统意义上风险预判的思维模式，带来的冲击和震撼，倍受企业与学员推崇。
被学员评价：“原来法律培训还能这么有意思”。
建议授课时间;4-6h
课程对象：
企业董事长、总经理；政府部门及事业单位领导干部；企业高层管理者
课程大纲：
一、依法治企是促进企业健康有序发展的根本保证
（一）、如何在依法治国的大环境下，理解“依法治企”的理念（二）、“依法治企”如何突破
1、要进一步解决思想认识层面的问题。
要加大宣传力度，从过去人治的观念向法治的观念要有一个根本的转变；
2、企业内部“法”需要进一步健全与完善。
3、严格制定，人性执行。
（三）、如何完善的企业立法程序
（四）、建立相应的监督制约机制的重要性
二、如何全面推进依法治企规范企业经营管理行为
（一）、什么是法律风险管理
（二）、依法合规经营中常见的法律风险
1、要依法管理经济合同
2、用工方面的法律风险
3、要依法加强对外宣传
4、要依法处理突发事件
5、要依法处理企业管理中的纠纷
6、依法对待行政处罚
7、要依法完善经营规则
（三）、对企业合规管理的建议
1、知法懂法，才能更好的管理企业
2、企业逐步推行法制化管理的同时，不忘“以人为本”
3、逐步培养，“把职业当事业”意识，明白企业不是金库，花钱应公私分明。