办公室招新简介
办公室招新
要求
• • • • 1.做事细心、踏实、耐心 做事细心、踏实、 做事细心 2.要有强烈的责任心 要有强烈的责任心 3.有特长的优先考虑 有特长的优先考虑 4.精通办公软件的优先考虑 精通办公软件的优先考虑
欢迎大家踊跃参与
职能
• • • • • • 1.例会及助理内各种会议的会议记录 例会及助理内各种会议的会议记录 2.档案整理及管理工作 档案整理及管理工作 3.负责安排值班、考勤等工作 负责安排值班、 负责安排值班 4.做好财务报账工作 做好财务报账工作 5.负责通知队员参加各种会议和活动 负责通知队员参加各种会议和活动 6.协调支持各部室工作 协调支持各部室工作
关于播音部门的招新介绍文案
关于播音部门的招新介绍文案
1、办公室:你向往用熟练的电脑技术操练各种播音机器吗?你向往掌握各种播音软件的操作吗?那么院广播站办公室将会是你锻炼自我的天地。
一份耕耘，一份收获，相信院广播站一定会因您的加入而走向更加辉煌的明天。
2、播音部:你想让你的声音在职院上空飘荡吗?你想成为台上的耀眼明星吗?加入院广播站播音部吧，日常播音、主持学院重大活动将助你梦想成真!院广播站全体成员竭诚欢迎你的加入。
报名地址:明德楼二楼院广播站办公室。
3、编辑部:新的起点你想要得到更好的锻炼吗?想要拥有一片属于自己的蓝天吗?院广播站编辑部真诚欢迎你的加盟在这里你将采访学院重大新闻,关注学生心声，为播音员所需稿件，制定各种策划方案，参加学院重大活动，让你的文朵通过电波飘扬在职院上空吧。
4、外联部:如果你有过人的语言天赋，如果你有足够的自信，如果你想让你的能力更加出众，那么请加入院广播站外联部，与商家洽谈、与外校交流、与兄弟组织联络，这里将会是你展示自己的理想舞台!院广播站的发展需要你们的到来。
校团委办公室招新简介
校团委办公室招新简介校团委办公室是学校团委的核心部门之一，负责学生团队的组织管理和各项活动的策划与协调。
为了更好地推动学校团委工作的开展，我们诚挚地邀请各位同学加入我们的团队，共同参与学生事务的管理和推进。
一、招新对象我们招新的对象主要是本校在校学生，无论你是大一新生还是研究生，只要你对团委工作感兴趣并愿意为学校的发展贡献自己的力量，都可以报名参加。
二、招新岗位1. 组织部：负责学生团队的招募、培训、管理和考核工作，协助策划和组织各类活动。
2. 宣传部：负责学生团队的宣传推广工作，包括海报设计、宣传材料撰写、社交媒体运营等。
3. 外联部：负责与学校和社会各方的对接与合作，协助策划和组织校内外的交流活动。
4. 文化艺术部：负责学生文化艺术活动的策划和组织，包括文艺演出、展览和文化讲座等。
5. 社会实践部：负责学生社会实践活动的策划和组织，包括志愿服务、社会调研和实践交流等。
6. 学术科创部：负责学生学术科研和创新创业活动的策划和组织，包括学术讲座、科技竞赛等。
三、报名方式如有意加入校团委办公室，请将个人简历发送至指定邮箱，并在邮件标题中注明“校团委办公室招新+姓名+所报岗位”，我们将于报名截止后进行面试和选拔。
四、招新时间具体的招新时间和面试安排将在官方微信公众号和学校团委官网上发布，请关注相关信息，及时报名参加。
五、加入我们的理由1. 锻炼能力：通过参与校团委办公室的工作，可以提升自己的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作能力。
2. 拓宽人脉：在校团委办公室中，你将有机会结识各个学院的优秀学生和各大组织的骨干成员，拓宽自己的人脉圈。
3. 丰富经历：参与校团委办公室的工作将为你的简历增添亮点，丰富你的学生经历，并为你的未来发展打下坚实基础。
4. 提升综合素质：在校团委办公室的工作中，你将积累丰富的社会实践经验，培养创新思维和解决问题的能力。
六、团委办公室的未来规划校团委办公室将继续致力于推动学校团委工作的发展，加强学生团队的组织与管理，努力为广大学生提供更多的发展机会和平台。
办公室各部门纳新职责及纳新要求
办公室部门简介及纳新要求一、部门简介：办公室是学生会必不可少的部门，在学生会工作中担负重要的角色。
办公室不同于学生会其他兄弟部门，没有属于自己部门的活动，但是在每个学生会活动中都会活跃着办公室同事们的身影。
办公室职能如下：1．处理学生会的日常事务；2．负责各项会议的记录工作，协助主席团健全学生会各项规章制度；3．负责起草学生会有关文件；4．负责学生会相关档案的管理工作；5．及时向各部处传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部处有关工作情况；6．负责学生会财务审计监督；7．负责各部门工作完成情况监督；8．及时更新学生会成员档案；9．负责各部门的计划及总结的汇总及各部门日常活动的汇总工作。
二、纳新要求：1.有较好的文字语言功底，能够熟练使用办公软件；2.热爱学生工作，志愿为同学服务，具备良好的人际关系和较强的团队合作精神；3.具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和良好的心理素质，仪态端正、举止大方，诚恳热情，勤奋向学；4.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，对工作的开展有自己的思路和想法；5.具有创造性，可以高效率完成部门常规工作。
文艺部部门简介及纳新要求一、部门简介：文艺部，一般是高校学生会中的一个常设职能部门，以提高同学们艺术修养、营造良好的校园文化氛围为目的，开展各种同学们喜闻乐见的娱乐的活动。
了解反馈广大同学在生活乐趣方面的意见和要求，提高同学们的校园生活质量和丰富同学们的业余生活的部门。
经济学院文艺部是弘扬校园文化，增强校园艺术氛围，丰富广大同学课余文化生活的重要部门。
文艺部以其独特的艺术气息，遵循当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，为广大同学提供彰显自我个性，展现自我风采的舞台，同时积极打造校园文化品牌，推动校园文化艺术的发展。
它不仅在活跃校园气氛，锻炼学生能力方面起到巨大的推动作用，而且在提高学生整体的文化艺术素养，塑造新世纪的校园文化艺术形象上占有举足轻重的地位。
办公室简介;工作介绍;纳新标语
办公室简介：办公室作为软件学院学生会的内部协调部门，是学生会的中枢机构，负责处理学生会日常事务，是联系主席团及各部门的桥梁，负责传递信息和会议通知的联络员。
办公室的主要职能：制作学生会成员名单、通讯录以及采购学生会活动用品及财务管理工作，提前安排、布置活动教室等。
在学生会内部，负责主席团和各部长之间的沟通交流，协调配合各部门工作，努力促成各部门之间默契配合、通力合作，使学生会工作顺利、高效开展；协助老师完成各项任务的上传下达，完成学生会各项活动和会议、学院各项政策、决定的通知工作，保证学生会工作正常运行。
纳新标语：成功看得见，行动是关键，这是你的始点，更是你的腾飞点。
部门纳新介绍总结范文
尊敬的各位同学：大家好！随着新学期的到来，我们部门也迎来了新一轮的纳新活动。
在此，我代表全体部门成员，向大家介绍我们部门的基本情况以及本次纳新的相关事宜，并对过去一段时间的工作进行简要总结。
一、部门简介我们部门成立于XX年，是学校XX院系的重要组成部分。
自成立以来，我们始终秉持“服务同学、锻炼自我、拓展视野”的宗旨，致力于为同学们提供优质的服务和丰富的活动平台。
部门下设多个子部门，包括活动策划部、宣传部、财务部、人力资源部等，各部门分工明确，协同合作，共同为部门的发展贡献力量。
二、部门职责1. 活动策划：负责组织策划各类校园活动，如文化节、学术讲座、志愿者活动等，丰富同学们的课余生活。
2. 宣传推广：利用线上线下多种渠道，对部门活动进行宣传，扩大部门影响力。
3. 财务管理：负责部门财务收支的管理，确保资金使用的合理性和透明度。
4. 人力资源：负责部门成员的招聘、培训、考核等工作，提高团队整体素质。
5. 外联合作：与校内外的企事业单位、社会组织建立友好合作关系，为部门活动争取更多资源。
三、纳新要求1. 热爱部门工作，具备良好的团队合作精神。
2. 具备一定的组织策划能力、沟通协调能力和创新能力。
3. 有责任心，能够按时完成工作任务。
4. 有相关工作经验者优先考虑。
四、纳新流程1. 报名：有意向的同学请填写报名表格，并于规定时间内提交。
2. 面试：通过初步筛选的同学将参加面试，展示自己的能力和特长。
3. 审核与录取：根据面试表现和综合评价，选拔出符合要求的优秀人才。
4. 培训与试用：录取的同学将参加部门培训，并进行为期一周的试用期。
五、总结过去的一段时间，我们部门在全体成员的共同努力下，成功举办了一系列活动，得到了广大师生的好评。
在此，我们对各位同学的支持和信任表示衷心的感谢！本次纳新，我们希望吸纳更多有热情、有才华的同学加入我们，共同为部门的发展壮大贡献力量。
最后，祝愿大家在新的学期里学业有成、生活愉快！期待与大家的相遇，共创美好未来！XX院系XX部门XX年XX月XX日。
部门招新推文
部门招新推文尊敬的同学们：大家好！首先感谢大家对我们部门的关注和支持。
我代表XX部门，在这里向广大同学宣布我们即将开展的招新活动。
作为学校最具影响力的部门之一，我们致力于提供丰富多样的学习和发展机会，为同学们创造一个展示自己才能的平台。
以下是我们的招新信息，希望大家能够积极参与！一、部门简介XX部门是学校XX学院下属的一个专业性部门，主要致力于XX领域的研究和实践。
我们拥有一支充满激情和创造力的团队，致力于探索学科前沿，拓展专业视野。
在这里，你将有机会与一群志同道合的同学一起学习、交流、进步。
二、招新时间和地点我们将于X月X日在学校X号楼X层举行招新活动，具体时间为X 点至X点。
届时请大家准时参加，并携带个人简历和相关证明材料。
请注意，报名截止时间为X月X日，逾期将不再接受报名。
三、招新对象及要求我们欢迎所有对XX领域感兴趣的同学参与我们的招新活动。
无论你是专业相关的学生，还是对该领域抱有浓厚兴趣的同学，都可以报名参加。
我们尤其欢迎有一定实践经验和团队合作精神的同学加入。
四、招新流程1. 报名：请同学们按时到达指定地点，填写报名表并提交个人简历和相关证明材料。
2. 笔试：通过初步筛选的同学将进行笔试，主要考察相关专业知识和基础能力。
3. 面试：笔试合格的同学将进入面试环节，我们将从中选拔出最适合的候选人。
4. 入部：经过面试后，我们将公布最终入选名单，并进行入部手续办理。
五、部门福利作为部门成员，你将享受到以下福利：1. 学习机会：我们将定期举办专业讲座、学术研讨会等活动，为你提供学习和成长的机会。
2. 实践机会：我们有丰富的实践项目，你将有机会参与其中，锻炼实际操作能力。
3. 人际交往：加入部门后，你将结识一群志同道合的同学，与他们一起成长、交流。
4. 资源支持：部门将提供必要的学习和研究资源，帮助你更好地开展工作。
六、联系方式如有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们，我们将竭诚为你解答。
办公室文员招聘公告
办公室文员招聘公告标题：办公室文员招聘公告引言概述：办公室文员是公司日常运营中不可或者缺的一环，他们负责处理文件、接待来访客人、协助安排会议等工作。
一份优秀的办公室文员可以提高整个办公室的工作效率和协调性。
因此，公司在招聘办公室文员时需要注意招聘公告的准确性和专业性，以吸引到合适的人材。
一、工作职责1.1 负责文件管理：包括收发文件、整理归档、建立档案等。
1.2 接待来访客人：礼貌接待来访客人，引导他们到指定地点。
1.3 协助安排会议：协助安排会议室、准备会议资料、记录会议内容等。
二、任职要求2.1 具备相关工作经验：熟悉办公室文员的基本工作流程。
2.2 熟练使用办公软件：如Word、Excel、PowerPoint等。
2.3 具备良好的沟通能力：能够与同事和来访客人进行有效沟通。
三、薪资待遇3.1 薪资面议：根据应聘者的经验和能力进行薪资面议。
3.2 年终奖金：根据公司绩效考核情况发放年终奖金。
3.3 福利待遇：提供五险一金、带薪年假等完善的福利待遇。
四、工作地点和工作时间4.1 工作地点：公司位于市中心，交通便利。
4.2 工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，中午歇息1小时。
4.3 弹性工作制：公司支持弹性工作制，可以根据个人需求调整工作时间。
五、如何申请5.1 请将个人简历发送至公司邮箱：hr@company。
5.2 简历中请注明应聘职位：办公室文员。
5.3 符合条件的应聘者将收到面试通知，面试时间和地点另行通知。
总结：办公室文员是公司运营中不可或者缺的一员，公司在招聘办公室文员时需要准确、专业地发布招聘公告，以吸引到合适的人材。
希翼符合条件的应聘者能够积极投递简历，共同为公司的发展贡献自己的力量。
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办公室招新简介
办公室招新简介(一)
部门特色：
内部的交流者，是枢纽;师生的沟通者，是桥梁; 会议的记录者，是相机;档案的储存者，是笔记;
部门职责：
1做好学生会日常工作，包括考勤点名和统计，相册整理，上传下达，会议记录，文件起草及存档，及不断完善学生会各项制度。
2协调各部门工作，保证活动的顺利进行。
3安排好学生会办公室的值班工作和活动部署。
4监督和考核学生会干部干事的工作情况。
招新要求：
1.具备良好的组织管理沟通能力及协调能力
2.工作踏实，态度端正，有责任心，并具有团队合作精神
3.熟练的运用电脑办公软件(office),具有较好的文笔
办公室招新简介(二)
一部门职能
负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。
需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。
在学院电脑里建立分团委学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。
二招新流程
1.我部根据实际情况，经协商拟招8名新成员;
2.具体措施：
我部将对每位报名同学进行了解审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。
三成员要求
1.具有office等软件操作能力;
2.具有一定的组织协调能力和上进心;
3.具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。
四部内分工
明确部长及副部长的分工。
认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长负责，对分配到的任务进行完成。
在新干事刚接手办公室事物时，由部长副部长指导操作，注重培养人才。
定期进行办公室部门例会，每个干事都需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假原因。
办公室招新简介(三)
一目的：
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有
效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院服务同学。
二总体流程
1宣传阶段
2学生会各部门介绍及招新动员大会
3学生会各部门招新咨询交流活动
4正式开始招新
三具体招新流程：
1宣传：
1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动
2) 在宿舍区门口贴出宣传海报
3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单
4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知
2学生会招新动员大会
1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。
由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。
主要参与者：学院林院长学生处处长团委书记各系领导，学生会干部学院各大部门主要负责人各系主席各班班长团支书。
310月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色部门的工作方向部门的职责部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。
为招新做好准备。
(宣传部要做好此次活动的宣传海报)
4正式招新
1)申请：10月15―16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。
由班长统一收齐于16日(13：00―14：00或20：00―21：00)交到学生会办公室。
2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)
10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。
题目由各部门负责。
(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)
(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)
11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。
题目由各部门负责。
附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整
5公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。
6考核：2007年11月4日―2008年2月5日为期三个月的考核期。
考核期间
为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。
72月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力创新能力，同时加深了新
干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3―4名。
8竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部学生会试用干事团委老师学院各大部门主要负责人各系主席各班班长
9确定名单：2008年2月10日结合考核期间的表现等确定名单
10公布学生会干事名单。
(宣传部负责出海报)
11学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长学生处处长团委书记各系领导，学生会干部学院各大部门主要负责人各系主席各班班长团支书。