银行内控合规建设实施方案
工商银行泰安分行 加强内控合规管理工作
工商银行泰安分行加强内控合规管理工作为进一步加强内控合规管理工作，全面落实“强化基础管理年”工作任务，提高内控管理水平，近日，泰安工行就全面加强和改进内控管理工作，确保依法合规经营，严防案件事故作出部署安排，提出指导性意见。
一、强化内控体系建设，提高全行内部控制的有效性1、以落实第二个内控三年规划为抓手，推动全行内控管理机制不断完善。
重点抓好规划宣讲、工作督促、目标分解、规划实施等方面工作；进一步明确各部门、各分支机构的内控工作职责，从组织、流程、方法等方面对各项业务的内部控制活动进行规范，把“横向到边、纵向到底”的内控体系建设落到实处；整合全行检查监督资源，完善检查监督机制，按照统筹安排、合理分工、各司其职的原则，结合我行实际积极探索统筹全行检查计划，尤其在营业网点检查监督方面进行有效整合，充分发挥检查监督资源的协同效应，共享检查监督信息，努力提高检查监督工作效率。
努力做到“行为有规、授权有度、监测有窗、检查有效”，年内要初步形成符合我行实际、责任明确、标准统一、整体联动的监督检查体系。
2、充分发挥分行内控管理等委员会的领导和决策作用。
进一步明确界定内控管理、操作风险管理、合规风险管理等委员会负责审议的范围和内容，推行委员会工作计划及会议纪要的跟踪落实制度，提高决策效率和水平。
3、全面贯彻实施《违规积分管理规定》。
实行积分管理，建立健全员工积分管理档案，是强化各项规章制度执行力度，规范业务操作行为的一项重要措施。
2010年继续按照总、省行工作部署和要求，重点抓好两方面的工作。
一是督促各业务部门及时将违规问题信息、违规积分信息等及时录入问题库系统；二是充分利用违规积分系统的信息，定期通报违规积分的情况和业务操作方面出现的问题，提示各行、各部门引以为戒，加强预防措施，防止类似问题的发生。
二、强化责任，着重抓好内控管理理念的贯彻落实 1、各级管理人员要针对内控管理中存在的薄弱环节和风险隐患，进一步加强对内部管理工作的领导，正确树立内控管理理念，牢固树立“发展是第一要务，安全是第一责任”的科学发展观和内控观。
综合整理,内控合规体系建设方案(8篇)
综合整理，内控合规体系建设方案(8篇)合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必需履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。
通过全行绽开的内掌握度学习，使我对合规有了更加深刻的熟悉。
作为建行的一名员工，我深刻体会到合规意义重大。
一、对合规经营的熟悉理解。
合规经营是防范商业银行操作风险的需要。
合规经营是标准操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营治理水平的需要，能为银行制造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消退于无形。
合规经营是完善商业银行制度体系的需要。
银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。
银行的进展肯定要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险。
合规经营是银行实现进展目标的重要保证。
合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务进展效劳的。
在进展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高治理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。
二、对合规经营的内在要求。
加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。
有时，总觉得有些规章制度在束缚着业务的办理，在制约着业务进展。
细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经受过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，才有爱护自己和广阔客户的权益的力量。
思想教育要到位就是让每个业务操作环节中真正营造“依法合规，开拓创新”的良好气氛，促使我们在开展经营治理工作时能够自觉遵循法律、规章和标准。
每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“阅历”操作。
其次，要树立制度面前人人公平的信念，不再是惟命是从。
再者，要树立内部掌握人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。
内控合规体系建立方案二上午，由于各支行业务繁忙，实习生安排问题临时搁浅。
午时2点半，经分行人力资源部冻总的一再联系，各支行人员间续到齐，我和一齐培训的小田，很荣幸地安排到润华支行，并由支行综合业务部的裴教师带往支行。
商业银行内控合规管理
目录
1 商业银行内控合规基本概念 2 商业银行内控合规主要监管法律法规 3 商业银行内控合规基本内容 4 商业银行基层业务内控合规要点 5 商业银行反洗钱合规工作要点 6 案例分析
一、商业银行内控合规基本概念
（一）基本概念
内控
即内部控制。商业银行为实现经营目标， 通过制定和实施一系列制度、程序和方法， 对风险进行事前防范、事中控制、事后监 督和纠正的动态过程和机制
谢谢！
六、案例分析
（一）案情概要：
2012年，金先生在建行青田县龙津路营业部以其亲戚周某、 徐某、季某和其本人的名义开立了多个欧元存款账户，并从 意大利将欧元汇至这几个账户。因为本人很少在国内，金先 生同时将存折等账户资料交由该营业部托管，营业部也委派 一位姓李的客户经理与其对接相关的业务。
然而，2013年6月4日，金先生到龙津路营业部办理欧元兑换 业务用于支付货款时，被银行告知，其账户 (国内账户以其 亲戚名字开户)内总计1,275,478.00欧元已被质押贷款为人民 币860万元，已无法结汇。而质押获得的贷款被用于炒汇、 炒股等用途，现已亏损无法收回，客户经理李某已于端午节 放假前一天向公安部门主动投案自首，李某已被公安机关以 涉嫌挪用资金罪刑拘。
客户身份识别：开户、1 万元以上或者外币等值1000 美元以上的 一次性交易、5万或者外币等值1万美元以上现金存取 代理人身份识别
➢ 持续识别要点（高风险客户、外国政要、证件过期）
➢ 重新识别要点（8种情况）
（三）大额和可疑交易报告要点
根据《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》
➢ 保密要求：对可疑交易报告保密
➢内部控制基本要求
1.三道防线，完善的内部控制制度 2.业务运营过程中的适当的岗位职责分离 3.操作过程中具备完善的岗位责任制度和规范的岗位管 理措施 4.完善的信息资料保全系统 5.有效的预警系统 6.完善的监督检查手段 7.切实可行的内部控制制度
制度流程优化和风控、内控、合规三个体系建设方案
制度流程优化和风控、内控、合规三个体系建设方案全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着社会的发展，企业管理的复杂程度越来越高，制度流程的优化和风险控制变得尤为重要。
由于市场竞争激烈，企业需要不断优化自身的制度流程，加强内控，风控和合规体系建设，以保障企业的稳健发展。
一、制度流程优化制度流程是企业管理的基础，一套完善的制度流程可以帮助企业规范运作，提高工作效率。
在制度流程优化方面，企业首先需要明确自身的运作模式，了解各个部门之间的协作关系，审视当前制度流程存在的弊端和不足，并进行及时修正和优化。
制度流程需要根据公司的特点进行量身定制，保证各个环节之间的顺畅衔接，从而提升整体效率。
二、风险控制企业在发展过程中，会面临各种内外部风险挑战，为了有效应对和控制风险，企业需要建立完善的风险控制体系。
在风险控制方面，企业需要从制度、流程和人员三个方面入手，建立健全的风险管理制度，规范业务流程，提高员工的风险意识和风险防范能力。
企业还需要建立定期的风险评估机制，及时发现和应对潜在风险，保障企业的稳健经营。
三、内控体系建设内控是企业管理的重要组成部分，一个完善的内控体系可以有效保障企业的财务稳健和经营持续发展。
在内控体系建设方面，企业需要规范内部控制流程，落实内控责任，建立内部监督机制，加强内部审计工作，及时发现和解决内部风险隐患。
企业还需要加强对员工的培训和教育，提高员工的内控意识，共同维护企业的内部秩序和稳定发展。
四、合规体系建设合规是企业生存和发展的基础，只有做到合规经营，企业才能获得持续的发展机会。
在合规体系建设方面，企业需要遵守国家法律法规，规范经营行为，推行诚信经营，加强对各项法规政策的宣传和执行。
企业还需要建立健全的合规审查机制，确保企业各项业务活动不违法不违规，提高企业的社会形象和信誉度。
制度流程优化和风险控制、内控、合规三大体系建设是企业管理中不可或缺的重要环节，只有不断完善和强化这三个体系，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续性发展。
银行内控合规工作方案
银行内控合规工作方案背景随着金融市场的不断发展和新型金融业务的不断涌现，银行业务的复杂性和风险性不断增加。
因此，银行内控合规工作变得至关重要。
银行内控合规工作不仅包括内部控制和合规管理，还要涉及法律、监管等各个方面。
目标银行内控合规工作的目标是确保银行业务的合规性，排除各种风险，维护银行业务的稳健性和安全性，从而保护银行客户和银行本身的利益。
内部控制内部控制是指银行内部对业务流程、信息和风险等进行控制和监督的措施，是银行内控合规工作的重要部分。
内控制度建设对银行内控进行规范化、标准化的管控，需要建立一套有效的内控制度。
该制度应覆盖银行的各个部门和业务领域，包括人员管理、信息管理、审批流程、业务流程等。
内控制度的制定应该参考国家法律法规以及中央银行的规定，同时需要结合银行自身的风险情况。
内部审计内部审计是指银行内部对业务流程、信息与人员进行检查、审计、监督的措施。
银行应该定期开展内部审计，确保内部控制的有效性和合规性。
内部审计应该涵盖银行的各个部门和业务领域，评估内部控制制度的完备程度以及执行效果，并提出具体的改进意见。
同时，银行应建立内部审计报告和计划，及时上报相关领导，查处存在的问题。
风险评估银行内控合规工作建立在对各种风险的准确评估之上。
银行应制定风险评估机制，及时发现和评估各种风险，包括信用风险、市场风险、操作风险、合规风险等。
银行可通过建立风险防控手段、制定风险管控规定等方式来应对风险。
合规管理合规管理是银行内控合规工作的另一个重要方面，其目的是确保银行业务的合法合规，并遵守各类法规、规定和规范。
法律培训银行应该组织法律培训，加强员工对各类法律法规和中央银行规定的认识和理解，提升员工的法律素养。
相关部门要对员工开展培训课程，包括了解法律法规、合规守则、违规案例等，通过案例分析，提高员工对合规风险的认知意识。
内部监督内部监督是指银行内部对各种业务和流程进行监控，及时发现和纠正违规行为的措施。
商业银行柜面业务内控合规指引
商业银行柜面业务内控合规指引目录第一章总则第二章组织管理第三章流程控制第四章岗位与授权第五章操作管理第六章客户信息管理第七章员工管理第八章检查与整改第九章反洗钱管理第十章连续性管理第十一章附则第一章总则第一条为促进柜面业务建立和健全内部控制机制，有效防范风险，保障柜面业务安全稳健运行，根据《商业银行内部控制指引》、《银行股份有限公司内部控制基本规定》等相关制度，制定本指引。
第二条本指引柜面业务是指银行各级营业网点从事客户收付款、交易处理、账务核算等操作性工作。
第三条柜面业务内部控制是为实现经营目标，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。
第四条柜面业务内部控制目标是有效控制风险，保障合规经营。
第五条柜面业务内部控制基本原则是统一标准、内控优先、前端设计、全程控制、高度权威。
（一）统一标准，全行柜面业务应统一流程、规范操作；（二）内控优先，设立或调整机构、开办新业务均应优先满足内控管理基本要求；（三）前端设计，在制度、流程、系统、产品设计的初始阶段，就应对风险状况进行全面评估，做出内部控制安排；（四）全程控制，即将内部控制的基本要求贯穿柜面业务的始终；（五）高度权威，任何人不得拥有不受内控约束力的权利，内部控制存在的问题应得到及时反馈与纠正。
第六条总行各部门、各级机构负责人要高度重视柜面业务的内控合规工作，模范遵守本指引，并加强对柜面业务内控合规工作的领导和检查。
第二章组织管理第七条总行内控合规部作为全行内控合规的牵头管理部门，负责柜面业务内部控制工作的指导协调、风险评估、内控评价、流程诊断，以及关联交易、反洗钱政策制度的制定和监督检查等工作。
第八条各级行柜面业务归口管理部门负责柜面业务内控合规政策制度的督导和落实，规范操作标准，统一培训和检查的组织等工作，并对柜面业务操作的合规性、有效性负责。
第九条各级柜面相关业务部门负责本条线产品、业务流程、操作系统等相关制度，并采取措施，落实内控合规的有关管理要求。
银行内控部工作计划怎么写
银行内控部工作计划怎么写
根据我国全面深化改革的要求，加强对银行内控体系的监管和管理，提高内控水平，确保银行业务的安全稳定运行，制定了以下工作计划：
一、加强内控制度建设
1. 完善内控制度，建立健全内控管理制度体系。
2. 加强对内控制度的宣传和培训，提升全员内控意识。
二、加强内部风险管理
1. 完善风险管理制度，加强对银行业务风险的识别和评估。
2. 推动风险管理信息系统的建设和完善，提高对银行业务风险的监控和预警能力。
三、加强内部监督和审计
1. 加强对银行业务的内部审计工作，发现和纠正违规行为和风险事件。
2. 加强对内部人员行为的监督和管理，防范内部舞弊和不当行为。
四、加强内部合规管理
1. 推动合规管理制度的完善和落实，确保银行业务的合法合规运行。
2. 提高内部员工的合规意识，加强对合规风险的识别和防范。
五、加强信息系统安全
1. 完善信息系统安全管理制度，提高对银行业务信息安全的保
护能力。
2. 加强信息系统风险的识别和防范，确保银行业务系统的安全稳定运行。
内控合规工作计划
内控合规工作计划内控合规记心间——规范和自律古代商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施；包公刚正执法，促进了北宋的纲纪严明；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了群众的全力支持，取得了抗战的胜利。
作为国有控股四大银行之一的中国银行，秉承着“追求卓越，诚信，绩效，责任，创新，和谐”的核心价值观，走过了百年辉煌，作为承载这荣耀的基石，内控和合规对于银行业的发展有着举足轻重的作用。
内控、合规是风险管理的要求，是银行工作者永恒的准绳。
对于银行业而言，就是要使我们所有的经营活动符合相应的法律法规和监管规定。
对于遵法守纪的员工，合规是一扇屏障，他们的利益在合规的屏障下得到保护；而对于违规操作的人，合规更是一条粗大的锁链，使他们无法在这个社会中胡作非为。
合规文化建设，就是要告诫我们，无论身处哪个岗位，负责何种工作，都不能没有法律的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。
一个企业要持续的经营下去，风险控制便也要持续下去，尤其是银行业，更要把风险控制做好。
所以对一线员工的而言,学习和遵守《双十禁》和《八不得》也是我们首先要做到的。
一、学习相关制度内容，增强依法合规操作的理念。
身为一名银行员工，加强自身对法律法规、规章制度的学习，提高风险防范意识是从源头上杜绝违规违章行为的重要方法。
银行本身就是高风险行业，在获得的利润的同时也面临着巨大的风险，如果风险不注意控制，那么很可能对企业的发展甚至生存造成不可估量的影响，从而也阻碍我们自身的前途、发展，甚至生活生存，所以我们必须把风险防范摆在重要的位置上。
从自身的岗位做起，自觉遵守银行的“铁算盘”、“铁规章”“铁账本”、《双十禁》和银监会的《八不得》中对于综合柜员的基本要求，严禁违规代客保管存单、折、卡、证等；严禁使用他人名章业务印章、有价单证；不得以各种形式参加非法集资活动；不得借银行名义或利用银行员工身份私自代客投资理财等等，抵制各种违纪、违规、违章行为，珍惜自己的职业生涯。
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银行内控合规建设实施方案
银行内控合规是指银行组织在经营过程中，建立适应自身规模、机构特点以及业务类型和风险特征的内控合规制度，通过内控措施和各项制度规章，确保自身经营活动符合法律法规和监管要求，保障资金安全、优化内部管理，有效管理和控制风险。
实施银行内控合规建设方案旨在明确实施步骤和措施，确保内控合规工作有序进行。
一、建设目标和原则
1.目标：建设一个能满足法律法规和监管要求，适应银行业务特点和风险特征的内控合规体系。
2.原则：依法合规、风险导向、科学规范、综合治理、持续优化。
二、建设内容
1.制定内控合规政策和规程：明确银行内控合规的基本要求和具体指引，确保各项内控措施的有效执行。
2.完善内控制度：建立适应银行业务特点的内控制度，包括风险评估与预警、业务审批和执行、内部控制监督等。
3.优化内部管理流程：建立规范的内部管理流程和操作规定，包括审批制度、决策流程、内部报告和汇报制度等。
4.加强内部审核和监控：建立内部审核和监控机制，对银行各项业务活动、内部流程和制度执行情况进行监督和检查。
5.加强员工培训和意识教育：定期开展内控合规培训和意识教育，提高员工对内控合规的理解和重视程度。
6.加强风险防控和事件应对：建立健全的风险管理体系，包括风险预警、风险评估和风险控制，及时应对和处理各类风险事件。
7.加强对外合作与监管合作：主动与监管机构积极合作，积极参与各类外部合规评估和检查。
三、实施步骤
1.明确内控合规建设目标和任务，制定实施计划和时间表。
2.组织内控合规建设工作组，明确各项工作责任和分工。
3.收集相关法律法规和监管要求，制定内控合规政策和规程。
4.制定内控制度，包括各项内控措施和流程规定。
5.对内部管理流程进行优化和规范，完善各项内部管理制度。
6.组织内部审核，对各项制度和流程进行审核和监控。
7.开展内控合规培训，提高员工的合规意识和风险防控能力。
8.建立风险管理体系，及时应对和处理各类风险事件。
9.与监管机构保持良好的沟通与合作，接受外部合规检查和评估。
10.定期检查和评估内控合规工作的实施效果，并进行优化和改进。
四、保障措施
1.加强内控合规培训，提高员工对内控合规的重视和意识。
2.建立内控合规委员会，及时协调和处理各类合规问题和风险事件。
3.定期组织内部审核和监控，确保制度和流程的有效执行。
4.与监管机构保持密切的沟通与合作，及时了解和掌握监管要求。
5.建立风险管理体系，及时应对和处理各类风险事件。
6.加强对外合作，积极参与各类外部合规评估和检查。
7.定期检查和评估内控合规工作的实施效果，并进行优化和改进。
通过实施上述方案，可有效提升银行内控合规水平，确保银行的经营活动符合法律法规和监管要求，保障资金安全、优化内部管理，有效管理和控制风险。