加强研发机构建设,提升企业创新能力
提升企业创新能力的方法与策略
提升企业创新能力的方法与策略创新是推动企业发展和在竞争中取得优势的关键因素之一。
随着市场竞争的日益激烈和科技的快速发展，提升企业创新能力成为了企业生存和发展的重要课题。
本文将探讨一些提升企业创新能力的方法与策略。
一、建立创新文化创新文化是企业创新能力提升的基础，它包括鼓励员工提出新的想法和观点、尊重创新、支持试错和学习等。
企业可以通过组织创新培训、设立激励机制和优化组织结构等方式来建立创新文化。
二、加强创新团队建设创新团队是推动企业创新的核心力量。
企业可以通过招聘有创新思维的人才、组建跨部门的创新团队以及提供资源和支持等方式来加强创新团队建设。
同时，鼓励团队成员间的合作和知识共享也是促进创新的重要手段。
三、投资研发和创新项目企业应当将研发和创新项目作为重要投资领域，增加研发和创新项目的投入力度。
通过建立研发机构、合作研发、引进外部创新资源等方式，不断提升企业的研发和创新能力。
四、建立技术创新平台技术创新平台是企业实施创新的重要基础设施。
企业可以建立自己的研发试验室、创新基地或者与科研院所、高校等合作，共享创新资源和设施。
通过建立技术创新平台，企业能够更好地转化技术成果，提高创新的成功率。
五、倡导开放创新和合作创新开放创新和合作创新是提升企业创新能力的重要策略。
企业可以通过与供应商、客户、科研院所等建立合作关系，共同研发产品和技术，并分享风险和收益。
倡导开放创新和合作创新能够拓展企业的创新思路和资源，加速创新的速度和效果。
六、引入创新管理和技术手段创新管理和技术手段能够提高企业的创新效率和管理能力。
企业可以引入创新管理方法论，如设计思维、敏捷开发等，来优化创新流程和管理体系。
同时，运用先进的信息技术和数据分析等手段，提炼和利用企业内部和外部的创新资源。
七、鼓励员工创新和激发创新动力员工是企业创新的主体，鼓励员工创新和激发创新动力是提升企业创新能力的关键。
企业可以设立创新奖励制度，提供创新项目的机会和资源，鼓励员工参与创新活动，并为员工创新提供支持和保护。
国务院办公厅关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的意见
国务院办公厅关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的意见国办发〔2013〕8号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》实施以来，以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设取得积极进展，激励企业创新的政策措施逐步完善，企业研发投入的积极性不断提高，研发能力得到增强，重点产业领域取得一批创新成果，为产业升级和结构调整提供了有力支撑。
但目前我国企业创新能力依然薄弱，许多领域缺乏具有自主知识产权的核心技术，企业尚未真正成为创新决策、研发投入、科研组织和成果应用的主体，制约企业创新的体制机制障碍仍然存在。
为深入贯彻落实党的十八大精神和《中共中央国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》（中发〔2012〕6号），全面提升企业创新能力，经国务院同意，现提出以下意见。
一、指导思想和主要目标（一）指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕促进科技与经济社会发展紧密结合，统筹发挥市场配置资源的基础性作用和政府的引导支持作用，以深入实施国家技术创新工程为重要抓手，建立健全企业主导产业技术研发创新的体制机制，促进创新要素向企业集聚，增强企业创新能力，加快科技成果转化和产业化，为实施创新驱动发展战略、建设创新型国家提供有力支撑。
（二）主要目标。
到2015年，基本形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。
培育发展一大批创新型企业，企业研发投入明显提高，大中型工业企业平均研发投入占主营业务收入比例提高到1.5%，行业领军企业达到国际同类先进企业水平，企业发明专利申请和授权量实现翻一番。
企业主导的产学研合作深入发展，建设一批产业技术创新战略联盟和产业共性技术研发基地，突破一批核心、关键和共性技术，形成一批技术标准，转化一批重大科技成果。
企业创新环境进一步优化，形成一批资源整合、开放共享的技术创新服务平台，面向企业的科技公共服务能力大幅度提高，涌现出一大批富有活力的科技型中小企业和民办科研机构。
如何提升企业研发创新能力
如何提升企业研发创新能力一、引言随着科技的发展和市场的竞争日益激烈，企业面临着越来越多的挑战和机遇。
在这个竞争激烈的时代，企业要想保持竞争力并实现可持续发展，就必须具备强大的研发创新能力。
本文将从组织架构优化、人才培养、技术平台建设和合作伙伴关系四个方面探讨如何提升企业研发创新能力。
二、优化组织架构优化组织架构是提升企业研发创新能力的关键之一。
首先，企业需要建立一个明确的研发创新管理体系，包括设立专门负责研发创新工作的部门或团队，并清晰定义各岗位职责和工作流程。
其次，要加强跨部门沟通与协调，打破信息孤岛，促进知识共享与技术交流。
同时，要注重激励机制的设计，通过激励员工主动参与创新活动，并对取得成果进行奖励，激发员工的创新潜能。
三、培养人才人才是企业研发创新的核心资源。
为了提升企业的研发创新能力，企业需要加大对人才的培养和引进力度。
首先，要建立完善的人才选拔机制，通过招聘和评估，挑选出具有研发创新潜力的人才。
其次，在员工培训上要下功夫，提供各种培训机会和平台，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。
另外，还可以与高校、科研机构等建立合作关系，共享人才资源。
四、建设技术平台技术平台是企业进行研发创新不可或缺的支撑环境。
首先，企业应该投入资金建设适应自身需求的研发实验室和试验场所，并配置先进的设备和工具。
其次，要加强对现有技术的整合与应用，在技术平台上搭建起开放式的创新生态系统，吸引外部优秀技术团队参与到企业的研发活动中来。
同时，要关注前沿技术的研究和应用，保持与时俱进。
五、建立合作伙伴关系合作伙伴关系对于企业提升研发创新能力至关重要。
通过与供应商、客户、科研机构和高校等建立合作伙伴关系，可以充分利用各方的资源和优势，共同开展研发创新活动。
首先，企业可以与供应商建立战略合作关系，共同研发新产品或解决技术难题，并分享成果。
其次，在市场调研和产品定位上可以借助客户的意见和反馈进行优化。
此外，还可以积极与科研机构和高校开展产学研一体化合作，实现理论与实践的结合。
如何加强技术研发和创新能力培养,提高产品技术水平和竞争优势
在科技飞速发展的今天，技术研发和创新能力已成为企业生存和发展的核心竞争力。
为了提高产品技术水平和竞争优势，企业必须不断加强技术研发和创新能力培养。
本文将从以下几个方面探讨如何实现这一目标。
一、明确技术研发和创新战略方向企业在进行技术研发和创新时，首先要明确战略方向。
这要求企业深入了解市场需求、行业趋势和竞争对手情况，结合自身实际，确定技术研发和创新的重点领域和目标。
只有明确了战略方向，企业才能集中资源，实现有针对性的技术突破和创新。
二、加大技术研发投入技术研发和创新需要充足的资金支持。
企业应提高研发经费占销售收入的比重，设立专项研发基金，用于支持关键技术研发、新产品开发和创新成果转化。
同时，企业还可以通过与政府、高校、科研机构的合作，争取更多的外部资金支持，降低研发风险。
三、构建创新人才队伍人才是技术研发和创新的核心。
企业应注重人才的引进、培养和激励，构建一支具有创新精神和实践能力的人才队伍。
具体来说，企业可以通过校园招聘、社会招聘等渠道引进优秀人才，通过内部培训、外部交流等方式提升员工技能，通过设立创新奖励、股权激励等措施激发员工创新热情。
四、加强产学研合作产学研合作是实现技术研发和创新的重要途径。
企业应积极与高校、科研机构建立紧密的合作关系，共同开展关键技术研发和创新活动。
通过产学研合作，企业可以充分利用外部资源，降低研发成本，缩短研发周期，提高研发效率。
五、营造创新文化氛围创新文化是企业技术研发和创新的重要支撑。
企业应倡导开放、包容、协作、创新的文化氛围，鼓励员工敢于尝试、勇于挑战、追求卓越。
同时，企业还应建立容错机制，允许员工在创新过程中犯错误，并从失败中吸取教训，不断改进和提高。
六、加强知识产权保护知识产权保护是技术研发和创新的重要保障。
企业应完善知识产权管理制度，加强知识产权的申请、保护和维权工作。
通过知识产权保护，企业可以确保技术研发和创新成果的专属性，防止技术泄露和侵权行为，提高产品技术水平和竞争优势。
提高企业的技术创新能力
提高企业的技术创新能力随着科技的不断进步和市场的竞争加剧，现代企业要想在市场中立于不败之地，就需要具备较高的技术创新能力。
技术创新能力不仅可以帮助企业提高产品质量和服务水平，还可提升企业的核心竞争力。
本文将从几个方面探讨如何提高企业的技术创新能力。
一、加强人才队伍建设人才是企业技术创新的核心竞争力所在。
企业应注重引进和培养高层次的技术人才，建立一支专业化、高效率的研发团队。
同时，要建立健全员工培训体系，提供广阔的成长空间，激发员工学习技术、掌握前沿知识的热情。
只有拥有优秀的技术人才队伍，企业才能在技术创新方面保持竞争力。
二、积极开展技术研发企业要积极开展技术研发工作，不断推陈出新。
可以设立专门的研发机构或实验室，定期组织技术专家进行技术攻关和创新研究。
在技术研发过程中，要注重技术创新的原创性和独特性，关注市场需求和用户体验，以满足消费者对产品和服务的不断升级要求。
三、加强与高校、科研机构合作与高校和科研机构的合作是提高技术创新能力的重要途径。
可以与高校开展联合研究项目，共享资源和人才，促进学术与企业之间的融合。
同时，还可以与科研机构建立长期的合作关系，共同开展前沿技术研究，加速技术创新的转化和应用。
四、建立开放的创新机制企业应建立开放的创新机制，吸收内外部智慧和资源。
可以与供应商、客户、合作伙伴等建立密切的合作关系，共同探讨和研究技术创新的问题。
还可以参与行业协会、国际标准化组织等开展技术交流与合作，借鉴其他企业的成功经验，提高创新的效率和质量。
五、加大技术创新投入技术创新需要投入大量的人力、物力和财力。
企业应加大技术创新的投入，提供充足的研发经费和设备支持，为技术创新提供有力保障。
在资金上，可以优化财务结构，提高自有资金比例，鼓励投入创新项目。
在资产管理上，可以合理布局和利用各项资源，提高创新效应。
六、完善知识产权保护机制知识产权保护是保障企业技术创新的重要环节。
企业应重视知识产权的申请和保护工作，加强知识产权管理，提高技术秘密的保密能力。
制造业高质量【加强创新平台建设,提升企业创新能力,促进制造业高质量发展】
制造业高质量【加强创新平台建设,提升企业创新能力,促进制造业高质量发展】加强创新平台建设提升企业创新能力促进制造业高质量发展制造业兴，则经济兴；制造业强，则经济强。
制造业是实体经济的主体，推动制造业高质量发展，是经济高质量发展的重要内容和坚实支撑。
党的十九大报告指出：建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上，加快建设制造强国，加快发展先进制造业。
近年来，我市深入推进科技创新，着提升力新型工业化水平，把制造业发展摆在突出重要的位置，不断推动我市经济和社会发展。
技术创新能力是企业的核心竞争力，自主创新成为制造业的最终选择，也是推动制造业高质量发展的关键因素。
近年来，我市大力实施“双轮驱动”发展战略，加快新型工业化进程，推动制造业转型升级，引导帮助企业建立完善以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的制造业创新体系，使企业逐步成为研究开发投入的主体。
但是，我们更应深刻认识到我市制造业的发展仍以劳动密集、科技含量低的传统制造业为主。
主要表现为创新资源匮乏、创新投入不足、创新平台不强、科技人才层次不高等，其中研发投入强度只有0.75%，低于全省平均水平1.34个百分点，其它主要创新指标与全省平均水平相比还有不少差距，这些都制约着制造业的高质量发展。
另一方面，我市拥有**大学、**职业技术学院、**市创新创业大学等丰富的科技创新资源，但这些科教优势都还没有充分转化为产业优势和经济竞争优势。
究其原因，其中最重要的一条就是创新平台建设落后，科技中介机构服务能力较弱，至使产学研结合不紧，科技成果转化渠道不畅，产业化率不高。
因此，搭建创新资源平台，探索高校、院所、企业、政府间的合作模式，形成资源共享、配套协作的科技创新运行机制，充分整合和利用发挥本市科教资源，积极开展与大院大所合作，支持大院大所在我市设立研发机构，开展研发创新、科技成果转移转化及交流合作，是提高制造业企业科技创新能力，促进我市制造业高质量发展迫切需要解决的问题。
如何加强企业的技术研发和创新能力
如何加强企业的技术研发和创新能力企业的技术研发和创新能力是推动企业持续发展的重要因素。
随着科技的不断进步和市场竞争的加剧，企业需要不断提升自身的技术研发和创新能力，以适应市场需求和应对竞争压力。
本文将从多个角度探讨如何加强企业的技术研发和创新能力。
一、建立科学合理的研发体系要加强企业的技术研发能力，首先需要建立科学合理的研发体系。
这包括明确科研目标、制定切实可行的计划、合理分配资源以及建立科学评价机制等。
在明确科研目标时，企业应根据自身实际情况和市场需求确定明确可行、具有前瞻性和战略性的目标。
在制定计划时，要根据项目难度、资源投入等因素进行合理评估，并将计划分解为具体可操作性强的任务，确保项目顺利进行。
此外，在分配资源时要根据项目重要性进行合理配置，并保证资源利用效率最大化。
最后，在建立科学评价机制时，可以采用定期评估、专家评审等方式，对研发项目进行评估，及时发现问题并进行调整。
二、加强人才队伍建设人才是企业技术研发和创新的核心驱动力。
要加强企业的技术研发和创新能力，必须加强人才队伍建设。
首先，企业应制定科学合理的人才培养计划，包括招聘、培养、激励等方面。
在招聘方面，要根据研发项目需求和技术能力要求制定招聘计划，并通过多种渠道吸引高层次、高素质的人才。
在培养方面，可以通过内部培训、外部学习等方式提升员工的专业能力和创新意识。
此外，在激励方面可以采用薪酬激励、晋升机制等方式吸引和留住优秀人才。
三、加强与高校科研机构合作与高校科研机构合作是提升企业技术研发和创新能力的有效途径之一。
通过与高校科研机构合作，企业可以借鉴其先进的科研理念和研发方法，充分发挥双方的优势，实现资源共享和优势互补。
具体来说，可以与高校建立联合实验室、共享研发设备等合作模式，共同开展科研项目。
此外，还可以邀请高校教授、专家等人才担任企业的顾问或技术顾问，为企业提供专业技术支持和指导。
四、加强知识产权保护知识产权保护是加强企业技术研发和创新能力的重要保障。
加强企业技术中心建设提升企业技术创新能力
加强企业技术中心建设提升企业技术创新能力企业技术中心是企业实施技术创新的核心机构，也是企业技术创新能力的重要保障。
加强企业技术中心的建设可以提升企业的技术创新能力，增强企业的竞争力，进一步推动经济的发展。
本文将从以下三个方面探讨如何加强企业技术中心的建设。
一、加强人才队伍建设人才是企业技术创新的核心。
加强企业技术中心的建设，首先要注重人才队伍的培养和引进。
企业技术中心应该设立人才梯队制度，通过引进高层次的科研人才和引进博士后，提供良好的研究条件和广阔的发展平台，积极培养企业专业化的科研人才。
同时，还应该加强与高校、科研机构的合作，建立共享的研究平台，借助外部力量的支持，提升企业技术创新能力。
二、加强技术研发能力技术研发是企业技术创新的核心环节，也是企业技术中心的主要任务。
企业技术中心应该建立一套完整的技术研发体系，包括从前期的技术研究到后期的技术转化和应用。
同时，要选取一些具备核心竞争力的项目，加大对这些项目的研发投入，提升企业的技术研发能力。
此外，企业还应该加强对研发人员的培训，提供良好的学习环境和科研条件，激发研发人员的创新激情，提高技术创新的效果。
三、加强技术成果转化和推广技术创新的最终目的是为企业创造利益和价值。
因此，加强技术成果的转化和推广，将技术创新的成果应用到生产和经营中，是企业技术中心建设的重要任务。
企业技术中心应该加强与市场部门的沟通和协作，了解市场需求，将技术成果转化为市场化的产品和服务。
同时，企业还应该加强对技术成果的推广和宣传，通过各种途径和形式向外界展示企业的技术优势和创新能力，提升企业的整体竞争力。
总之，加强企业技术中心的建设是企业提升技术创新能力的重要途径。
通过加强人才队伍建设、提高技术研发能力和加强技术成果转化和推广，可以有效地提升企业的技术创新能力，进而增强企业的竞争力，促进企业的发展。
企业应该充分认识到技术创新对企业的重要性，注重加强企业技术中心的建设，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
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加强研发机构建设提升企业创新能力研发机构是行业和区域关键共性技术研究开发的基地,是重大科技成果工程化与产业化、科技创新人才聚集和培养、技术交流与合作的重要平台，是科技基础能力建设的重要组成部分。
研发机构建设的水平，决定着一个地区的科技发展水平、经济综合实力乃至发展后劲。
加强企业研发机构建设对于提升企业自主创新能力具有十分重要的意义。
一、开发区企业研发机构建设的基本现状
目前,开发区拥有区级以上工程技术研究中心、院士工作站46家,其中市级工程技术研究中心12家，省级15家，市级院士工作站2家,省级2家。
累计建成10家科技创新公共服务平台, 其中省级5家。
大中型企业研发机构覆盖率达到100% ,分别高于全省、全市35.2和2.7个百分点；规模以上企业研发机构覆盖率达到60%,高于全市20个百分点,高新技术企业研发机构覆盖率达到100%。
2012年,开发区共计对上争取研发机构专项资金1000多万元,奖励企业研发机构推进专项经费60多万元。
吉兴科技、赛福天钢绳等企业建立了企业技术(设计)研究院，并获得了无锡市重大研发机构专项资金扶持。
南理工无锡研究院获省产学研前瞻性项目支持，并获省科学技术奖三等奖；吉兴科技获得2012年度“无锡十佳企业研发中心”称号；无锡杰夫电声有限公司在韩国设立科研联络机构, 对接三星等科技集团。
二、推进研发机构建设的主要做法
近年来,开发区研发机构和创新体系建设取得了较大成效,企业
研发机构支撑转型升级的能力大幅提升,具体工作主要有以下特点。
1.加强宣传，分类指导。
通过和市、区科技部门协调,在各类科技活动和进企帮扶活动中开展科技政策宣传，宣传企业研究开发新技术、新产品、新工艺所享受的优惠政策，充分调动企业加强技术研发和认定研发中心的积极性。
鼓励和支持企业开展研发机构建设，对具有一定研发能力的大中型企业，扶持创建省级以上研发机构；对规模以上企业，支持创建独立的研发机构；对技术实力较弱,开发能力不强的中小企业，引导他们依托高等学校、科研院所,借梯登高，提升企业技术研发能力。
2.重视人才，搭建平台。
完善吸引高层次人才激励政策,为人才引进提供包括住房公寓、工作场所、收入待遇和子女入学等多方面的政策优惠，为企业研发机构建设提供人才保障。
以企业研发机构为重要载体,进一步推动“教授博士柔性进企业”，帮助汉神通过网上申报系统成功对接人才需求。
随着这些科技人才的引进，推动了企业科技进步，加快了全区经济的快速发展。
三、下阶段工作的设想与建议
近年来,开发区企业研发机构基本形成了完善的体系,研发机构覆盖计划取得了一些成效。
但对照企业发展的要求，还有一定的差距。
还存在着专业化的创新和研发能力不强，研发投入不大,创新产出不多,研发人员整体素质不高,与高校科研院所产学研合作深入程度不够等问题。
针对这些问题,重点以更加有力的工作措施,营造更加良好的研发机构发展氛围，不断提升研发机构对企业科技创新的核心作用
和产业转型的支撑能力，做到“四个注重”。
1.注重发挥企业创新主体作用。
坚持研发机构建设目标由企业主导提出,创新资源由企业主导配置,促进科技与经济社会发展的紧密结合。
引导企业加大科技基础设施的投入，以“五有”(有场地、有人员、有投入、有装备、有特色业务)为标准,全面升级企业研发机构。
围绕传统产业高新化，新兴产业规模化，加快推进“三站两中心”建设，努力实现开发区“四个一"工程全覆盖；规模以上工业企业普遍建立研发机构,争覆盖率达100%,不断提升研发机构对企业科技创新的支撑作用。
2.注重整合科技扶持政策。
一是积极落实国家税收优惠政策。
建立健全科技部门与国税、地税的会商机制，通过企业研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等政策的落实，加大对企业研发机构建设的扶持力度。
二是积极对接省、市科技和产业扶持政策。
加强和省、市科技部门的对接, 掌握最新的科技和产业扶持政策信息。
通过召开政策说明会、提供政策咨询等多种形式加强对科技政策的宣传,帮助企业系统地了解、掌握和运用政策；召开科技助理及企业科技人员培训会，提升科技服务人员对政策的理解能力和运用意识。
三是加大科技项目对上争取力度。
密切关注骨干企业、科技型企业发展动态, 广泛搜集挖掘一批符合国家产业政策、行业拉动力强、技术水平高、经济与社会效益显著的项目，并加强与上级有关部门的沟通, 积极争取各类扶持资金,优先补助与企业研发机构建设相关的科技创新活动。
3.注重提升创新平台层级。
一是大力培育产业（企业）研究院。
以无锡市建设“东方硅谷”为契机，围绕生物医药、先进装备制造业、工业设计、战略性新材料等领域，整合现有产业资源优势,培育建设
新能源驱动产业技术研究院和新材料产业技术研究院。
依托行业龙头企业培育建设企业研究院，整合产业公共技术平台资源,引领开发区
实现传统产业高端化、高端产业规模化的目标。
二是加快建设-批企
业研发机构。
加大全区研发机构建设的力度和广度, 实施全区规模骨干企业科技创新三年行动计划,深入推进“四个一”工程, 开展全区规模以上工业企业“专利申请”和“研发机构”的全覆盖计划,加快建设认定一批重大科技研发机构,进一步扩大研发机构的覆盖面。
4.注重加快政产学研合作。
一是完善政产学研合作的体制与机制。
按照“资源共享、创新同步、注重实效、互惠双赢”的原则，进一步加大政产学研合作力度，支持企业联合高等院校、科研院所共建行
业性、专业性、区域性的研发机构，变单个项目合作向长期全面合作转变。
将更大范围的专家学者柔性引进政府、社区、企业,建立符合
市场经济规律、优势互补和互利共赢的政产学研长效合作机制。
二是优化创新资源的整合与配置。
以技术供需对接为纽带, 以市场导向为推动力, 加强研发机构管理，引导企业开展技术交易、共建研发机构、创办经济实体、联合培养人才互享科技资源、开展科技中介服务等工作。
三是大力引进创新人才。
全面推进“锡山百人计划”和人才高地建设，大力宣传开发区的区位优势、体制优势和创业环境优势,提供较高的工资待遇、良好的科研条件、数额可观的住房补贴、安排家属工作等优惠待遇，帮助企业研发机构引进优秀科技管理人才和技术创
新人才，确保人才“引得进、留得住、出业绩”。