新人入职需要职业规划
个人入职职业规划要怎么写_职业生涯规划

个人入职职业规划要怎么写书让刚入职的员工的职业发展变得更加有意义,写好职业生涯规划是对自己的要求。
下面是由小编整理的入职职业生涯规划书,希望对你有用。
入职职业生涯规划篇1从小就常听老一辈这样说:人生有两件大事:成家和立业。
可见“就业”在人生旅途中所处的重要地位。
刚进入职中时,觉得校园吸引人,一切都是新鲜的,对未来也充满了幻想;二年级时知道了人生该有一个目标、一个导向航,开始重新审视自身;三年级时也就是现在知道了没有目标的船永远不能到达成功的彼岸,一切仿佛都是自然而然的到来,学习的时光看似慢长,但又真的是在一转眼间就面临着人生的一次重大抉择。
职业生涯规划,其实就是职业清单、人生计划。
一个人如果没有目标就不能前进,没有成功可言,所以一份好的职业生涯规划是必须的,它能使人树立好的精神、理想、追求。
因此我试着为自己拟订一份职业生涯规划,为自己的将来好好设计一下。
(一)自我认识在进行职业规划之前我们需要对自我进行全面的分析,把自己摆在一个合适的位置上,这样才会更有利于以后的发展。
我是个脚踏实地、认真负责、肯吃苦耐劳的学生,并富有责任感,我的缺点是没有什么主见,做事略显急燥,有时也会小有抱怨。
生活给我经验是要少些抱怨,多做些实事,对此我也会努力改进的。
我喜欢在温暖的阳光下听着轻柔的音乐,看着文字优美的书,安静的歌声让我身心放松,优雅的文字令我精神愉悦。
我也喜欢在周末去打做做运动,比如打羽毛球、轮滑等,汗水淋漓的感觉很舒畅。
我们要对生活抱有一种乐观的态度,要积极向上,这样才能拥有更好的价值观。
(二)社会环境和职业分析我们的社会安定,政治稳定,经济发展迅速,并与全球一体化接轨,法制建设不断完善,文化繁荣自由,尖端技术、高新技术突飞猛进。
在这样一个多元化的社会下,我国的电子商务也在蓬勃发展,逐步成为国民经济新的增长点。
据调查电子商务行业是目前十大热门行业之一,虽然中国的管理科学发展较晚,且大部分专业知识都是来源于国外,中国的企业管理还有很多不完善之处,但中国的电子商务行业的发展是相当乐观,而且有很大的提升空间,这也就为我们从业于电子商务行业提供了许多机会。
新员工入职工作计划(通用10篇)

新员工入职工作计划日子如同白驹过隙,不经意间,又将迎来新的工作,新的挑战,来为以后的工作做一份计划吧。
计划怎么写才不会流于形式呢?下面是小编整理的新员工入职工作计划,希望能够帮助到大家。
新员工入职工作计划篇1一、进店考核凡进入饭店工作的服务人员,均应接受饭店组织的考核。
考核主要项目(要求计分、评定):1、写1份个人简历及家庭状况的简介(存档)2、你认为自己有哪些方面的工作能力,最适合干什么工作?3、你认为干端菜送水这类服务工作能不能干出成绩来?4、你认为一家好的酒店应具备哪几个最基本的条件?5、你认为一个好的服务员应具备哪些基本素质?6、你认为人与人相处最重要的是什么?7、你认为从顾客进店到离店,有哪些基本服务程序?8、你知道我国有哪几个最著名的菜系?9、你认为川菜的主要特点是什么?10、当你同酒店领导、同事发生矛盾或冲突时,你认为该怎样处理或表达?11、当你对领导分配的工作不满意或认为不适合你时,该怎么办?12、你认为对待顾客应该从哪几方面做起?13、认为在酒店利益、顾客利益、个人利益这三者之间,谁是首要的,谁是次要的?14、当客人对服务和饭菜不满意时,该怎么办?15、你认为一个人发财致富或有出息,主要*什么?16、请你摆一张五人就餐台。
考核要求:①评定考核成绩;②依据弱项确定训练目标;③了解培养前途和使用岗位。
新员工入职工作计划篇2转眼间又要进入新的一年—20xx年了,又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。
也是我非常重要的一年。
出来工作快2个年头,面对竟争激烈而有现实的社会,生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习,让自己成为一个真正有实力的管理者,为自己创造一个美好的未来。
在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。
公司在不断改革,订立了新的规定,作为公司一名工作人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展机械管理工作。
新入职的职业生涯规划范文_职业生涯规划

新入职的职业生涯规划范文在新入职员工的职业发展中是不可或缺的一部分。
以下是小编精心推荐的一些新入职的职业生涯规划范文,希望你能有所感触!新入职的职业生涯规划范文(一)一、自我分析(1)、出生背景我来自中国的靠东南沿海的内地省份,出生在一个相对比较落后的小县城里,虽然家乡的经济不是很发达,但由于周边都是沿海的省份,还是感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。
在思想上虽然不是特潮流的那种,但是对于新生事物的基本可以接受。
家里的条件在小县城里来说还算过得去,所以在小时候并没有吃过多少苦。
我知道如果进入社会之后我这样的经历是远远不够的,社会是复杂的,对于我们这些大学生来说要各种经历都要去尝试的,所以我希望在接下来的三年时间里能够锻炼自己,加强自己的独立生存能力,和自我解决问题的能力。
(2)、性格与能力我的性格并不是那种外向类型,很多东西我都愿意自己一个人体会与经历,有时候会把自己排除在集体之外。
还有我并不喜欢和别人交流,也很难接受别人的意见,比较独断独行。
对一些事物有时候就是三分钟的热情,有些时候不能坚持自己最初定下的目标。
但我有一种不服输的性格,每一次的成功都会给我带来巨大的动力,我喜欢超越周围的人。
我虽然有时候做事丢三落四,但我在关键时刻能够打起百分之百的精神。
还有我喜欢帮助周围的人,并不计较目前的得失,能够把目光放在远方。
二、专业就业方向及前景分析我学的是有关财务管理方面的专业。
财务管理说通俗了就是原来的会计和出纳的工作,当然,现有体制下的财务管理工作不再是那么简单的统计和支出的事情了。
财务管理专业在我国成立得比较晚,所以我国的财务管理研究水平也与国际水平有较大的差距。
就业方向:毕业生主要从事大中型工商企业、商业银行、保险公司、各类投资基金和金融机构、政府部门的财务分析和管理工作,以及在学校、科研单位从事财务管理方面的教学和研究工作,也有相当数量的本科生毕业后在本校、国内重点科研院所及国外著名大学继续深造学习。
2023关于新人职业规划职业规划3篇

2023关于新人职业规划职业规划3篇新人职业规划职业规划篇1职场新人想要顺利职场发展,就要做好职业规划。
入职的前三年尤为重要,沉下心来多去思考,合理规划好自己的职业发展道路,才能顺利应对职场。
那么,怎样立足自己所在的行业,获得更高发展呢?第一步:做好短期目标短时间内对岗位知识充分学习理解,掌握好相关专业技能。
之后,考虑换工作环境,去一些大中型企业谋求初级岗位。
但是要注意,这些大中型企业一定要对自己的职业发展有利。
第二步:要有中期目标,三年内成为行业的行家。
在该行业有兴趣,那么就要成为相关行业的行家。
熟练运用,为下一步管理层做准备。
学会积累经验跟社会财富,努力向老板方向发展。
第一步:去一些大企业应聘相关职业。
第二步:积累经验,了解行业信息。
第三步:实现中长期目标,积累知识、经验。
自己开业当老板,做好职业发展道路规划。
新人怎么面对职业发展瓶颈期1.抓住入职前三年,合理规划自己的职业生涯学会多思考,理性规划。
遇到不明白的问题,要付出行动多去了解。
沉下心里为之后做打算,三年的成长阶段很重要,努力承受三年的压力。
适应社会,学会独立思考。
学会公司为人处事,学会察言观色。
掌握自己的喜欢的技能,为未来发展增加筹码,为后期目标做好铺垫。
保持好心态,不要急功近利。
学会调整心态,不管职业路上遇到什么辛酸,也要学会面对。
乐观积极的面对工作生活。
2.职业道路避免进入两个发展误区过于关注收入。
对新人来说如果一直在关注薪资问题上,那么很难抓住自我提升的机会。
以个人为中心,兴趣至上。
总觉得不是自己感兴趣的事情,就不去认真处理对待。
也不去掌握相应的技能,这样很难取得成功。
职场中要不断的提高认知,学会自我认知的能力,尽量适应社会发展,适应职场环境。
学会规划自己的职业道路,努力迈向成功。
新人职业规划职业规划篇2最近几年,有一个词突然流行起来:职业规划。
和几年前的成功学一样,职业规划这个词一经提出,其蔓延速度之快令人咋舌,当然也受到年轻人的大力推崇。
入职后个人职业生涯规划范文

入职后个人职业生涯规划范文员工在入职后制定一份优秀的职业生涯规划对个人的职业发展有着重要的意义。
下面是店铺为大家精心推荐的入职后个人职业生涯规划范文,希望能够对您有所帮助。
入职后个人职业生涯规划范文(一)自我评价1.性格:活泼开朗,兴趣广泛,做事果断,有毅力和恒心,认真负责。
2.兴趣:喜欢演讲,主持,运动,看书,唱歌。
3.价值观:希望能服务于人,救死扶伤,同时向往可观的收入。
4.能力:有较强的组织领导能力、团队协作能力,善于与人交流,创新、实践能力较强,有较强的动手和实践能力。
专业就业方向及前景1.就业方向:我是南开大学临床医学专业八年本硕博连读,毕业后就业方向较确定。
共有三个方向:a.到医院做医生;b.考公务员,到卫生部门就职;c.留校或到其他大学担任医学专业教师。
针对我个人的情况和愿望,我更倾向于a方向。
2.医生的前景:医学检验是一门应用性强,发展迅速的应用技术学科,是医学各科中发展最快的专业之一。
目前全国共有26个检验系,多个博士点和硕士点。
现在每年约有3000余名大专以上的毕业生补充到检验队伍中,使得检验科的人员结构和素质逐步发生了巨大变化。
目前发达国家实验室开设的检验项目达 1300多项,而我国的三甲医院约有300项,县级医院则仅仅50余项。
由此可见,我国的医学检验事业有广阔的发展前景。
近几年,医学检验专业人才比较紧缺,也许,这正是我们的机遇。
但是我们也不能因此而掉以轻心,忽略自身学习的重要性。
况且,医学检验学科发展更新很快,检验人员需要不断自主吸收新的知识和新的技术。
职业要求医生是指受过中等医学教育以上或具有同等能力、经国家卫生部门审查合格的负医疗责任的医务工作者。
医生也不再是传统医学中只治疗和改善人们身体健康的职业,心里医生也日益发挥着很重要的作用。
作为医生应具备一下素质:1.综合性的知识:掌握全面的基础和临床医学的基本知识,除此外还了解社会学、心理学政治、法律、社会经济学甚至宗教知识,以便解决各种问题及各种个体的身心疾患和群体的健康卫生问题。
新人入职职业规划书(精选5篇)

新人入职职业规划书(精选5篇)新人入职职业规划书1前言:在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。
有了目标,才会有动力。
一.外部环境分析1.社会一般环境:中国政治稳定,经济持续发展。
在全球经济一体化环境中扮演着重要的角色。
但是目前经济发展过热,CPI持续上涨。
2.保险的特殊环境:由于中国保险行业发展较晚,行业不成熟,市场混乱。
保险产品基本本复制国外。
体现保费较高。
同时,消费者对保险行业失去信心,甚至反感保险。
但从另一方面可以看出,保险行业严重缺乏人才,市场前景广阔。
二.个人分析我是一个当代本科生,(平时)是家里最大的希望——成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。
喜欢看小说、杂文,尤其爱看军事类的书籍。
平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱。
喜欢创新,动手能力较强。
做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心、耐心。
学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生。
有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。
不过,值得一提的是,数学相当不错。
三.解决“个人分析”中的劣势和缺点1)恒心问题:可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
2)耐心问题:通过做日常生活的事情,比如钓鱼、拼图、围棋等等来慢慢锻炼自己的耐心。
四.确立目标:根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向精算和营销员两方面发展。
入职职业规划 范文(精选18篇)

入职职业规划范文〔精选18篇〕篇1:入职职业规划怎么写电气自动化专业,通过自我分析^p 、职业分析^p ,制定出自己将来3年的职业生涯规划,和职业规划的准备工作与施行方案.一、前言在就业压力日趋剧烈的今天,一个良好的职业规划无疑增加了一份自信.而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨光阴的日子里,不如多学习点知识来充实自己.将来掌握在自己手中,趁如今还有时间,赶紧为自己的将来之路定好一个方向,按照这个方向前进!二、自我剖析1〕兴趣爱好:作为新时代的青年和承受过正规现代教育的学子,除了具有青年人的爱好.如打球.上网.看书.听音乐.交朋友,电气职业规划。
更有一些带现代繁华元素的爱好。
2〕人格描绘:依靠理智的考虑来做决定,总是采取客观实际、符合逻辑的步骤。
1. 慎重而传统,重视稳定性、合理性;天生独立,需要把大量的精力倾注到工作中,并希望其它人也是如此,擅长聆听并喜欢将事情明晰而条理的安排好。
2.喜欢先充分搜集各种信息,然后根据信息去综合考虑实际的解决方法,而不是运用理论去解决。
对细节非常敏感,有很实际的判断力,决定时可以运用准确的证据和过去的经历来支持自己的观点,并且非常系统有条不紊,职业生涯规划《电气职业规划》。
3. 看问题有很强的批判性,通常持疑心态度,需要时常的换位考虑,更广泛的搜集信息,并理智的评估自己的行为带来的可能后果。
3〕自我的潜能的分析^p ,我想没个人都有自己的潜能,只是发挥没发挥出来的问题,我自己的潜能,说实话我自己也不太清楚,假如不是学校给的这次作业我还真不会去分析^p 自己的潜能,我的潜能呢,说不太清楚,在高中里我的地理、历史还有政治都很好,但如今改行学理科专业,我想我最大的潜能是勇于挑战自我吧!4〕职业兴趣喜欢技术类工作5〕在工作中的优势1. 办事准确,希望第一次就能把工作做好2. 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策,是组织忠诚的维护者、支持者3. 特别可以专心细致地工作,拥有良好的团队意识,但也可以不需要别人的合作独立工作4. 一丝不苟、认真专注地对待详细问题、事实和细节5. 相信传统形式的可取之处,并且可以遵循传统形式6. 有稳定平和的心态4.〕在工作中的缺乏:1. 不愿意尝试、承受新的和未经考验的观点和想法2. 对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心3. 有时会由于近期目的而忽略长远需要4. 办事死板;必要的时候难以或不愿适应新境况5. 难以看到问题的整体以及行为的长远影响6. 见到实际应用后的结果才肯承受新观点7. 对自己及自己对组织的奉献估计过低5〕相应措施针对我的缺点与缺乏,我应该采取一定的措施来弥补我的缺陷:1. 防止墨守陈规,需要尝试新的东西;要有开放态度,敢于尝试探究新的可能性。
新员工入职后的工作计划与规划

新员工入职后的工作计划与规划在一个企业中,新员工的工作计划和规划是至关重要的。
这篇文章将介绍新员工入职后应该如何规划和执行自己的工作计划,以及如何利用公司提供的资源和支持,全面发展和成长。
1. 制定明确的工作计划新员工在入职后,要先理清自己的工作职责和工作目标,了解公司的战略和方向。
根据自己的岗位和职责,制定一个明确的工作计划,其中包括长期和短期目标、具体的工作任务和完成时限等。
这样可以帮助新员工更好地了解自己的工作职责和公司的需求,有针对性地开展工作。
2. 制定个人发展计划除了工作计划外,新员工还需要制定一个个人发展计划,包括需要学习和掌握的技能、知识和经验。
通过认真分析自己的优点和弱点,制定针对性的学习和发展计划,提高自己的综合素质和能力,为未来的职业发展做好充分准备。
3. 制定职业规划在工作计划和发展计划的基础上,新员工可以制定一个职业规划。
职业规划是深入了解自己的职业梦想和职业目标,制定具体的实现步骤,进而实现职业发展的顺利和高效。
新员工可以通过与老员工的交流和学习,了解公司内部晋升的途径和机会,从而更好地规划自己的职业发展路径。
4. 深入学习公司文化和制度公司文化和制度是一个企业的灵魂和规范。
新员工应该深入学习公司的文化和制度,了解企业的核心价值观和文化理念。
这样可以帮助新员工更好地适应公司的工作环境和文化氛围,认识到自己在公司内的角色和职责,同时也有助于新员工更好地融入团队,快速成为公司的一份子。
5. 积极主动与同事沟通合作新员工入职后,要主动与同事沟通交流,建立良好的工作关系,相互了解和配合工作。
通过与同事的互动交流,新员工可以更好地了解公司内部的工作流程和业务需求,提高自己的工作接口和沟通能力,从而更好地开展工作。
6. 经常与直接上级汇报工作进展新员工应该始终与直接上级保持及时的沟通和汇报,如工作进展情况、问题及时汇报等。
这样可以帮助上级领导更好地了解新员工的工作情况和问题,给予及时的指导和支持,同时也有助于新员工更好地适应工作环境,快速成为公司的一份子,提高自己的工作能力和质量。
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入职三年应做好职业生涯规划老子《道德经》上说:“道生一,一生二,二生三,三生万物。
”“三”是个很奇妙的数字,一个人生活很孤单;两个人世界便有趣的多;三个人的话,世界变热闹了起来,无论男女都不外如是。
初入职场的“三年”是新人最忙乱、迷茫的三年,也是很重要的三年。
作为新人的你,是否在为寻找不到职业目标而困惑?满腔热血却常常奋斗无门,你是否心生疑问:职场生活难道真是这样子吗?不,这只是“三年之痒”,而我们要用这三年的时光为自己画出一片天空。
新人如何走出职业“困顿期”1、抓住入职前三年,理性规划职业生涯职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议:沉下心来打基础。
三年是成长和成熟的重要阶段,是打基础的三年,也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。
要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做。
掌握一些自已喜欢的,社会需要的技能,为自已在未来的择业竞争中增加砝码,为实现自已的目标而打下坚实的基础,做好铺垫。
多思考理性规划。
多思考,碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚定而有效的行动,慢慢朝着目标迈进。
保持良好心态。
成功是每个人追求的目标,但要避免急功近利。
每个成功者的背后都有一番辛酸故事,都有着痛苦的经历。
心态的调整在这个时候显得尤为必要。
要不断调整自已,保持静心、细心、耐心,专心,乐观自信地对待工作生活。
2、避免走入两个误区职场新人要实现合理定位和规划,特别要注意避免两个误区:过于关注收入高低的误区。
对于刚刚工作的新人来说,收入较少是个较普遍的问题。
建议这一阶段不能太看重工资收入,而是要抓住机会提升自我。
“兴趣至上”的误区。
兴趣不代表能力,你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业,因此要处理好个人兴趣与工作的关系。
只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时,才能做好工作取得成功。
总之,职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力,尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态,尽快适应职场环境,并找到合适自己的职业规划,才会不断成长和成熟,才能处变不惊,避免陷入职业困顿,从而迈出成功的步伐。
所以说,职场新人,日子完全可以不用这样过!职业规划师提供的两个职业方案方案一:立足本行业,谋求更高发展第一步:短期目标——稳扎稳打,立足现有岗位求发展。
需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。
在此之后,转换工作环境。
可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。
需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。
第二步:中期目标——三年内成为行家中期目标是成为相关职业的专家。
能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。
第一步:达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步:积累相关经验,积累行业信息在搞好日常工作的前提下,注意积累行业信息,掌握公司运作细节。
第三步:实现中长期目标——完成经验积累自己当老板结累知识、经验和财富,处处做有心人。
在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。
初入职场——入职三周年自省今天上班,有同事办事没交没待的,弄得我大为光火,电话里头训斥了一顿。
回到家翻了朋友的日志,下周六,就是我毕业上班三周年。
于是突然想了一些莫名其妙的东西,然后把这些个东西写出来,码了些文字,和草堂兄弟姐妹们分享,请大家拍砖。
或许我这基本上是重复以前帖子的内容,因为之前有很多我的学长学姐或者或者我的同级校友或者比我晚毕业但比你们早毕业的校友都说过。
说不定有用,也许完全没用。
我是个比较无趣的人,说话也是干巴巴的,流水账,啰里吧嗦的。
O(∩_∩)O言归正传。
1.掌握一些非常基本的东西熟练使用复印机、传真机、打印机、扫描仪等常用办公设备。
如果在校没什么机会使用这些,实习的时候可以尽快掌握,并懂得一些简单的故障排除方法。
不同单位,常用办公设备会不一样,但一定要尽快学会。
时间短点,两天,长一点的话,一个礼拜。
因为,一般单位不会有人专门教你把这些设备全部学会。
都要靠自己找人教,自己学。
或许,我把这个放在这个里面有人会觉得可笑或者是嗤之以鼻不屑一顾。
我不知道现在的学弟学妹们是怎么个状况,反正我毕业的时候,没用过复印机,没用过扫描仪,没鼓捣过打印机,传真机也只用过极少几次。
在和我一起毕业的几个同学聊天的过程中,也有其他人在这些方面也出过丑受过气。
熟练操作Office软件。
一般单位,只要能用好word、excel、和powerpoint就可以了。
因为念书的时候我没有电脑用,更主要的原因是我人比较懒,只满足于word的简单排版、excel的简单录入和加减乘除等简单计算、ppt的极为初级的运用。
上班了才发现,office 原来能有这么多用处,有如此多的适用技巧。
当然还有其他的很多软件工具。
可以说,office 也是一本很大很大的书。
会若干文体项目,最好是有专长某项目。
不论是足球篮球网球游泳健身美容yoga还是音乐摄影唱歌舞蹈美食FB旅游观光图片处理影音器材……等等等等。
所以呢,学校社团和草堂茗香幻想空间都为大家提供了极好的交流学习平台。
应该多参与社团和草堂的活动,这些资源值得运用更值得珍惜。
当然,还有其他很多的基本的东西需要掌握,暂时想不起来。
2.做事情一定要有交代做任何事情,都要有始有终,即使中间环节,也要有交代——清楚掌握你的上一环节交给你的是怎么一种情况你交代给你的下一环节又是一种怎么样的情况,必须要清楚。
任何人委托的事情,无论是领导委托还是同事委托,处理与否、处理的结果怎样都要及时反馈,这样才能叫做积极有效的沟通。
不论是以单位名义交代的事情还是领导或者同事以私人名义交代的事情,都需要要适时汇报进度和结果。
别人安排或者是委托给我的事情,我办好它绝对没有问题,而且有可能办的比想象中的完美,完全不用对方操心。
但我必须向他汇报。
这有两方面的原因。
一、如果是领导交代的事,我漂漂亮亮地完成了,也没汇报,领导之后也知道结果很好,可能当时不会有任何意见,但TA心里会有一种判断:这个人办事是一把好手,但是就是缺乏透明度,缺乏可控性——因为我交代给他的事我完全不知道进度就结束了。
在我们成为领导之前,一定要让领导认为我们的的确确是他的属下,让他认为我是在为他做事。
二、在公司或者是衙门,对于我们初入职场的人来说,我们的直接领导在很大程度上就代表着我们所服务的这个单位。
办事过程中,有时候需要时不时地向领导做出请示,以表明我是在按照领导(单位)的意图做事我是在为领导(单位)服务的,并且能让单位(领导)清楚我的办事能力办事风格以及办事进度。
如果我很有能力,我的领导打算向更高领导推荐我的时候才能有根有据。
在遇到困难的时候,更要向领导汇报和求助。
现在我经常遇到的事情就是,交代下去的事情,他们都拿去办了。
可是当我要结果的时候,他们却说有什么什么阻滞了事情的进程。
我的反应就是:为什么当时不告诉我?!然后巴拉巴拉巴拉训斥一通。
弄得自己也很生气,办事的也不好受。
3.主见和建议办事过程中,肯定会遇到自己从未遇到的情况。
这时候就需要发挥我们个人的办事能力和创新精神了。
如果这种情况我自己就能解决,而且不会改变既定方案,那就直接解决之,并向单位汇报。
如果这种情况,根据自己的分析和判断,可能会稍微改变既定方案,这就需要向单位领导请示:“领导,这件事情,遇到点麻烦,#$%^&&*()(¥%……。
可能要调整一下。
我是这样想的,(分析,巴拉巴拉巴拉……)。
因此,我想这样处理(继续巴拉巴拉巴拉……)。
请问可否?”一般情况下,只要分析得当,能有效处理当时的情况,且不会对单位有不可承受的利益损失,单位都会同意的。
这样既可以显示出自己应变能力,也能体现自己对单位着想的苦心,更能体现自己对领导的尊重。
适时地提出自己的解决之道会给自己的工作加分。
4. 调整心态心态这东西该如何调整,是因人因单位而异的。
总的来说,既要做到踏实谦卑更要显出积极上进。
踏实谦卑表明这个人可以为我所用(控),积极上进表明这个人可以委以重用。
我们刚毕业的人,要么过于踏实谦卑显得暮气沉沉没有活力,只能做些没啥提升空间的工作,以至于到头来自己也觉得没有成长,自炒鱿鱼;要么过于活跃气势太盛锋芒太露上位表现太明显以至于不容于人被迫离开。
5.事要办的好拍马要讨巧作为一名意欲有所作为的大好青年,必须是能办事、能把事办好的人。
同时,必须要是懂得拍马(此处“拍马”不惟指溜须拍马,还有有效沟通的意思在里面。
“有效沟通”这四个字,内容十分丰富,这不是一年两年能悟到的,也不是一句两句能说清楚的)的人。
可能,长期在学生会或者学校其他机构混的同学,当你回想你在这些机构走的路或者你所看到的旁人走的路,会认为这是真的。
能办事能把是办好,这不是每个人都能做到的。
在这方面,我还有很长的路要走。
毕业也有三年,很多东西都是以前听很多前辈教导过,也用他们教导给我的东西自律自省。
但所有的人生经验,唯有亲身经历,才会有具体的感受,也才会懂得运用它们指导自己保护自己为自己谋利益。