2024年单位内部治安保卫制度样本（二篇）

2024年单位内部治安保卫制度样本
第一章总则
第一条为维护医院内部治安秩序，确保日常工作的顺利进行，有效预防并减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，切实保护医院公有及私有财产与职工的生命安全，进而保障医院事业的稳步发展，特依据本局实际情况，制定本制度。

第二条医院治安保卫工作应遵循“预防为主，突出重点，严厉打击，确保安全”的方针，实施综合治理策略，建立健全并严格执行治安保卫责任制。

第三条医院应成立内部安全保卫领导小组，遵循分级管理原则，对单位内部的治安保卫工作进行全面的指导与监督。

第二章治安保卫措施
第四条医院治安保卫工作的主要措施包括：
一、定期对工作人员进行法制教育，强化其法制观念，提高警惕性，鼓励其积极与违法犯罪行为作斗争；
二、切实做好防盗、防火及防治安灾害事故的工作，加强对关键及重点部位的保卫力度，确保各项安全防范措施得到有效落实。

第五条医院应依据国家相关法律法规及实际情况，结合工作实际，制定并完善治安保卫的各项规章制度，以确保治安保卫任务的圆满完成。

第三章治安保卫责任制
第六条医院应建立由指定负责人总负责的治安保卫责任制，实行统一领导、分级管理的模式，日常工作由办公室具体负责。

第七条分局内部治安保卫领导小组的职责包括：
一、负责制定并实施治安保卫工作计划，动员各方力量，共同完成区政府及市局下达的治安保卫任务；
二、负责制定安全保卫制度，开展治安教育与治安检查活动，针对医院内部突出的治安问题或重大隐患进行专项治理；
三、定期听取保卫工作情况的汇报，及时解决存在的问题；
四、依据国家相关规定，决定本单位的奖惩事项。

第四章处罚规定
第八条对于违反本制度规定，存在以下情形之一的科室或个人，领导小组将给予通报批评或其他相应处理：
一、忽视治安保卫工作，导致单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他严重治安问题的；
二、对指出的治安隐患未及时整改，造成国家、集体财产或人民生命财产遭受损失的；
三、拒不执行治安保卫任务的。

第九条对于违反本制度规定，存在以下行为之一的工作人员，领导小组将视情节轻重分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：
一、保卫人员、值班人员、守护人员及其他相关人员玩忽职守、徇私舞弊或挟嫌报复的；
二、故意阻挠、破坏治安保卫工作正常开展的；
三、对发生的案件、事故隐瞒不报或弄虚作假的。

上述行为若违反治安管理规定的，将由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定进行处罚；若触犯刑法的，将依法追究刑事责任。

第十条本制度自公布之日起正式执行。

2024年单位内部治安保卫制度样本（二）
一、消防安全管理制度
1. 严格遵守《消防法》相关规定，对消防设施实施定期的专业检查，确保及时发现并有效处理潜在问题，以达到防微杜渐之目的。

同时，需严格遵循国家法律法规，全面贯彻落实单位内部的消防安全管理制度及各项相关规章制度。

2. 在办公大楼及所有重要场所，实施严格的禁烟禁火政策，严禁任何形式的烟火活动。

3. 未经允许，严禁私自接用电源线路。

若确有必要，必须事先获得单位领导的明确批准，并由专业人员负责规划与实施。

4. 单位办公室负责定期组织消防安全教育、培训及演练活动，以提升全体员工的消防安全意识及应对能力。

5. 保卫部门需定期执行消防检查与巡查任务，旨在及时发现并消除火灾隐患，确保消防安全。

6. 定期对技防设施进行专业检查与维护，确保其处于完好且有效的工作状态，以便在紧急情况下能够迅速响应。

7. 一旦发生火灾事故，单位安全工作领导小组将立即组织力量进行扑救，同时保护职工安全及现场秩序，并积极配合消防部门开展火灾事故的调查与处理工作。

二、治安防范教育培训制度
为切实保障单位职工的生命财产安全，维护正常的工作秩序，特制定本制度：
1. 单位需及时传达并学习上级部门关于安全方面的文件精神，结合本单位实际情况，制定并实施统一的安全部署计划。

2. 在每周召开的职工会议上，根据当前的内外部环境及季节变化特点，对职工进行安全意识教育，内容涵盖交通、消防、社会治安、食品卫生及传染病预防、自然灾害安全、防触电、防溺水、防煤气中毒等多方面的安全教育。

3. 加强对施工现场安全措施的监督与管理，对发现的违规行为给予及时制止与纠正。

同时，严格执行“两穿一戴”规定，禁止施工人员使用不合格的安全工具及劳动保护用品。

4. 单位每年需对全体职工进行一次法制教育，以增强职工的法制观念及依法执业意识，从而有效遏制违法犯罪事件的发生。

5. 在节假日及各种大型活动前，单位需提前做好安全教育与预防工作，并制定相应的预防措施及应急方案。

三、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
1. 定期或不定期地组织治安保卫工作检查活动，旨在及时发现并消除潜在的安全隐患及治安防范工作中的漏洞与不安全因素。

2. 认真做好检查记录并定期进行分析总结，以找出问题的根源并全面落实各项安全保卫措施。

3. 建立健全考核及奖惩机制。

对于在安全保卫工作中表现突出的个人或集体给予表彰与奖励；而对于违反安全保卫规定、造成不良后果的行为则依法依规进行处理。

四、发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件报告制度
1. 明确安全事故及刑事、治安案件的报告责任人并制定相应的工作职责确保信息畅通、处臵及时以将事故损失降至最低限度。

2. 单位内部一旦发生治安案件或涉嫌刑事犯罪案件需立即向当地公安机关报告并迅速组织力量保护好现场同时控制并防止涉案人员逃匿。

3. 积极配合公安机关开展案件查处工作并做好抢救、善后工作以防止事态扩大并加强安全防范措施。

4. 实行安全事故及刑事、治安案件的“零报告”制度要求各单位每季度上报一次相关统计表以全面掌握安全情况。

5. 对于漏报、瞒报或不报安全事故及刑事、治安案件的行为将依法依规追究相关责任人的责任并给予相应的处理。