职业卫生突发事件应急响应预案
职业卫生应急预案
职业卫生应急预案职业卫生应急预案一、前言中国是工业大国，工人人数众多。
随着社会进步，职业卫生应急情况时有发生，给劳动者身心健康带来威胁，地方政府应该建立起职业卫生应急预案。
二、应急预案内容1. 应急响应级别职业卫生应急响应分为四个等级，分别是Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级和Ⅳ级，对应不同的应急情况和应急措施。
2. 应急组织机构应急组织机构包括指挥部和各工作小组，分别负责指挥和协调、人员安全保障、医疗救治、情报信息、应急物资保障等方面的工作。
3. 应急预案的实施在发生职业卫生应急情况时，应急响应级别、组织机构、应急设施和人员配置等需要研究制定。
4. 应急评估与监测应急预案需要考虑职业卫生应急情况的评估与监测，包括职工健康监测、职业危害因素的监测和评估、医疗救援和应急物资等。
5. 应急救援和机构应急救援和机构是应急预案中最重要的组成部分，主要由应急救援队、应急医疗救援队、卫生急救中心等应急救援机构组成。
三、应急流程1. 自动报警系统响应，警方、消防队抵达现场及时处置，控制事故扩大范围。
2. 通知企业应急小组，请求企业提供物资支援、配合救援。
3. 医疗救援队及时救助伤员，将重伤员送往医院治疗。
4. 制定现场应急处理方案，有序救护病人。
5. 对企业和员工的职业卫生情况进行检查和评估，采取措施进行职业卫生防控工作。
四、应急预案的建设在建立职业卫生应急预案时，需要以下几个方面的建设：1. 预防措施：通过科学的卫生保障设施建设、卫生保障体系建设、职业卫生知识培训、预防措施技术培训等方面，预防职业健康风险的发生。
2. 风险评估：通过采集样品或调查野外职业场所，进行环境监测和健康状态评估，了解职业健康危害的出现和扩散，以及生产过程控制。
3. 应急预案：建立完整的职业卫生应急预案，包括应急响应级别、应急组织机构、应急预案实施、应急评估与监测和应急救援和机构等。
4. 拓展决策支撑：通过信息化建设，提高决策支持能力，建立信息技术支持的人才库，为决策提供技术支持。
职业卫生应急预案发布令
职业卫生应急预案发布令一、引言为了保障职工的安全与健康，应对突发职业卫生事件，提高应急管理的能力和水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》以及相关部门的要求，本单位特制定本预案。
二、背景职业卫生是指在工作环境中预防和控制职业病和其他工作相关疾病，保护职工健康的系统工程。
突发职业卫生事件可能导致职工生命安全和身体健康受到威胁，因此需制定一套科学有效的应急预案。
三、目标本预案的目标是：1.快速响应：能够迅速启动应急机制，实施各项应急措施；2.救援保障：确保受影响职工的生命安全和身体健康；3.风险控制：最大限度地降低突发职业卫生事件对工作环境和职工健康的损害；4.信息共享：促进信息的共享和沟通，提高应急响应的效率。
四、组织机构本单位的职业卫生应急预案由以下机构负责：1.预案指挥部：负责领导、协调应急工作，并决策重大事项；2.应急处置组：负责具体的应急处置工作，包括应急救援、病情评估、隔离措施等；3.信息与通信组：负责及时收集、传递应急信息，提供通信保障；4.物资保障组：负责调配和管理各类应急物资和设备。
五、应急措施本单位职业卫生应急预案包括以下应急措施：1.预警机制：建立职业卫生突发事件的预警机制，通过监测数据、预警系统等手段提前发现和识别潜在危险；2.应急演练：定期组织职业卫生应急演练，提高各部门和人员的应急响应能力，熟悉应急预案的实施流程；3.人员疏散：制定疏散计划，明确疏散路线和集合地点，并进行定期演练；4.应急救援：组织应急救援队伍，提供医疗救援、疫情防控等服务；5.隔离措施：在突发职业卫生事件中，采取必要的隔离措施，保护其他职工免受污染；6.应急物资：建立应急物资储备库，包括个人防护用品、急救药品等，保障应急救援工作的顺利开展；7.应急通信：建立应急通信系统，包括内部通信渠道、外部合作伙伴联系方式等，保证信息的及时传递和共享。
六、预案评估与修订为了确保职业卫生应急预案的有效性，本单位将定期进行预案评估，对各项应急措施的执行情况进行检查和总结，并根据实际情况进行修订。
职业卫生突发事件应急处理范本
职业卫生突发事件应急处理范本一、事件背景描述某公司生产线上发生了一起职业卫生突发事件，一名员工因意外接触到有毒化学品而受伤。
事件发生后，公司需要按照应急预案进行紧急处理，以保障员工的安全和健康。
本文将为该公司提供一个应急处理的范本。
二、事件应急处理范本1.立即启动应急预案在发生职业卫生突发事件后，公司应立即启动预先制定的应急预案。
预案中应包括如何面对各种类型突发事件的处理方案，包括事故现场的保护、员工救护和医疗资源的调配等。
2.事故现场初步评估事故现场应立即进行初步评估，确定事故的性质、规模和后果。
同时，应评估是否存在进一步的危害和风险，以便采取相应的控制措施。
3.事故现场的安全保护为了保障人员的安全，必须立即采取措施控制现场，包括切断电源、关闭进出口等，并确保人员撤离到安全地点。
4.员工救护和紧急处理受伤员工应立即接受紧急救护，并尽快送往医疗机构进行进一步治疗。
同时，应充分利用公司内部的急救人员和资源，提供必要的急救措施。
5.事故原因的调查和分析在紧急处理完成后，公司应立即组织对事故原因进行调查和分析。
通过调查和分析，可以找出问题的根源，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。
6.及时通知相关部门和上级公司应立即向相关部门和上级报告事件的发生，并定期向其提供事件的最新进展和处理情况。
7.危害和风险的控制在事故发生后的后续处理中，公司应立即采取措施控制和减少危害和风险的进一步扩散。
这包括对事故现场进行清理、处理和恢复，对员工进行健康监测和相关教育等。
8.事后总结和改进一旦紧急处理完成，公司应立即进行事后总结，评估应急预案的有效性，并找出改进的方向。
通过事后总结，可以不断提高公司的应急处理能力和职业卫生管理水平。
三、总结职业卫生突发事件对员工的安全和健康构成威胁，因此，公司在发生此类事件后应立即启动应急预案，并按照预案进行紧急处理。
这包括事故现场的保护、员工救护和医疗资源的调配等。
同时，公司应通过事后总结和改进，提高应急处理能力和职业卫生管理水平，以减少突发事件的发生和危害的扩散。
职业卫生应急预案范本
一、目的为有效预防和控制职业病危害事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本职业卫生应急预案。
二、适用范围本预案适用于本单位所有员工，以及可能接触到职业病危害因素的场所和作业活动。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责全面领导和协调职业卫生应急工作，组织制定和修订本预案，监督预案的执行。
2. 职业卫生应急办公室负责具体实施职业卫生应急工作，包括应急物资储备、应急培训、应急演练、事故调查等。
3. 应急救援小组负责事故现场应急救援工作，包括人员疏散、伤员救治、事故处理等。
四、应急预防措施1. 职业病危害因素监测与评估定期对工作场所进行职业病危害因素监测，评估危害程度，及时采取措施降低危害。
2. 职业病危害因素控制根据职业病危害因素的性质和危害程度，采取工程控制、个人防护、职业卫生管理等措施，降低职业病危害。
3. 应急物资储备储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、消毒用品等。
4. 应急培训与演练定期组织员工进行职业卫生应急培训，提高员工应对职业病危害事故的能力；定期开展应急演练，检验预案的可行性和有效性。
五、应急响应程序1. 事故报告发现职业病危害事故时，立即向职业卫生应急领导小组报告，并启动应急预案。
2. 事故现场处置应急救援小组迅速到达事故现场，组织人员疏散，采取必要措施控制事故发展。
3. 伤员救治对受伤人员及时进行救治，并送往医院治疗。
4. 事故调查与处理事故发生后，立即进行调查，查明事故原因，追究相关责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
六、应急保障措施1. 人力资源保障确保应急救援小组具备足够的应急救援人员，并定期进行培训和演练。
2. 物资保障储备必要的应急救援物资，确保应急救援工作顺利进行。
3. 资金保障设立职业卫生应急专项基金，确保应急工作的顺利开展。
七、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由职业卫生应急领导小组负责解释。
职业卫生应急预案(共8篇)
职业卫生应急预案（共8篇）职业卫生应急预案（共8篇）第1篇职业卫生应急预案-职业卫生应急预案1.指导思想为认真贯彻落实劳动法.职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速.处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2.职业病危害的目标分布根据本公司各车间岗位存在的噪声.粉尘及高温可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标。
装瓶车间.拌料车间.挖瓶车间.锅炉房。
职业病危害事故级别一般职业病危害事故重大职业病危害事故3.职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。
发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
职责指挥领导小组a.组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b.组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；.c.检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资.器械.防护用品等各项准备工作。
指挥部a.发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令.信号；b.组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c.及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；d.组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
指挥部人员分工总指挥负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
指挥部成员生产部经理协助总指挥.副总指挥做好职业病危害事故报警.情况通报及职业病危害事故处置工作。
行政部经理负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；现场保卫组负责指挥灭火.警戒.治安.保卫.疏散.道路交通管制工作；通讯联络组负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；.4.现场险救援组的组成和分工各职能部门.车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。
职业卫生应急组织预案
一、目的为了有效预防和控制职业危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，降低事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产、经营、管理过程中可能发生的职业病危害事故，包括但不限于以下情况：1. 生产过程中产生的有害物质或因素导致员工健康受损；2. 职业病危害事故的预防和处理；3. 事故现场救援和应急处置；4. 事故调查和处理。
三、组织机构1. 成立职业卫生应急指挥部，负责组织、协调、指挥和监督职业卫生应急工作。
2. 指挥部下设以下专业组：（1）应急领导小组：负责制定、修订和完善应急预案，组织应急演练，指导、监督各专业组开展工作。
（2）应急救援组：负责事故现场救援、人员疏散、伤员救治等工作。
（3）应急监测组：负责事故现场有害物质监测、风险评估和应急处置措施。
（4）应急保障组：负责应急物资、设备、车辆、通讯等保障工作。
（5）应急信息组：负责事故信息收集、整理、上报和发布。
四、应急响应程序1. 事故发生时，现场员工应立即报告应急指挥部。
2. 应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，通知各专业组迅速到位。
3. 应急救援组立即赶赴事故现场，组织救援、疏散、救治等工作。
4. 应急监测组对事故现场进行有害物质监测，评估事故风险，为救援提供依据。
5. 应急保障组确保应急物资、设备、车辆、通讯等保障工作到位。
6. 应急信息组收集、整理、上报事故信息，及时发布相关信息。
7. 事故处理后，应急指挥部组织事故调查，查明事故原因，总结经验教训，完善应急预案。
五、职责与要求1. 各专业组要明确职责，加强协作，确保应急工作高效、有序进行。
2. 员工要接受职业卫生应急培训，提高应对职业病危害事故的能力。
3. 定期开展应急演练，检验应急预案的有效性，提高应急处置能力。
4. 加强应急物资、设备、车辆等保障工作，确保应急响应迅速、有效。
职业卫生应急预案
职业卫生应急预案一、引言在现代职场环境中，保障员工的职业健康是企业不可推卸的责任。
职业卫生应急预案作为应对突发职业卫生事件的重要手段，对于及时有效地控制和消除危害，保护员工生命安全和身体健康，具有至关重要的意义。
二、适用范围本预案适用于本企业内可能发生的各类职业卫生突发事件，包括但不限于化学物质泄漏、粉尘爆炸、高温中暑、噪声聋等。
三、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立以企业主要负责人为组长的应急指挥中心，负责全面指挥和协调应急处置工作。
其职责包括：制定应急处置方案，调配应急资源，协调各部门之间的工作，及时向上级主管部门报告事件进展情况等。
（二）应急救援小组设立若干应急救援小组，如抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。
1、抢险救援组负责现场抢险救援工作，控制事故源头，防止事故进一步扩大。
2、医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治和转移。
3、后勤保障组负责提供应急物资和设备，保障救援工作的顺利进行。
（三）各部门职责1、生产部门负责事故现场的初期处置，停止相关生产作业，组织员工疏散。
2、安全管理部门负责对事故原因进行调查和分析，制定预防措施。
3、人力资源部门负责安抚员工情绪，做好善后处理工作。
四、预防与预警（一）预防措施1、加强职业卫生管理，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、对工作场所进行定期检测和评估，及时发现和消除职业卫生隐患。
3、为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督其正确使用。
4、对员工进行职业卫生培训，提高其自我保护意识和应急处置能力。
（二）预警机制1、建立职业卫生监测系统，对可能导致职业卫生突发事件的危险因素进行实时监测。
2、当监测数据超过预警阈值时，立即发出预警信号，并采取相应的预防措施。
五、应急响应（一）响应分级根据职业卫生突发事件的严重程度和影响范围，将响应级别分为Ⅰ级、Ⅱ级和Ⅲ级。
（二）响应程序1、当发生Ⅰ级响应事件时，应急指挥中心应立即启动应急预案，组织各应急救援小组迅速开展救援工作。
职业卫生事故应急救援预案
职业卫生事故应急救援预案应急救援预案1简介依据国家《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（XXX）、《危险化学品安全管理条例》（XXX）、《特种设备安全监察条例》（XXX），为保证企业、社会及人民生命财产的安全，防止突发性事故发生，并能在事故发生后迅速有效地控制处理，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，制定本应急预案。
本公司现在已经与地方政府负责事故应急反应的机构建立了紧密的合作，并且以后也将继续保持，以确保本预案与各级政府的事故应急预案、行动和要求匹配。
目的本应急预案的目的是说明企业应急救援组织具有的资源和运作的方法，以处理企业可能发生的各种紧急情况，减少事故损失，保障员工和附近居民的健康与安全。
职责制定应急预案，建立和保持应急准备状态的职责属于总经理。
总经理负责预案的分发，保证预案和实施程序每年进行审查和修订。
总经理和专职安全管理人员负责应急人员培训的管理以确保具有充足的应急反应能力，保证进行充分演。
所有员工都有义务执行本预案中各自的职责。
2应急预案依据的法律、法规（1）《中华人民共和国安全生产法》；（2）《中华人民共和国职业病防治法》；（3）《中华人民共和国消防法》；（4）《国务院关于特大安全变乱行政义务追究的规定》（国务院第302号令）；（5）《危险化学品安全管理条例》（XXX）；（6）《特种设备安全监察条例》（XXX）（7）其他法律、法规。
3定义（1）危险化学品：指属于爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品、腐蚀品的化学品。
（2）危险化学品变乱：指由一种或数种危险化学品或其能量意外释放造成人身伤亡、财产损失或环境污染事故。
事故的主体是危险化学品，造成变乱的方式是能量意外释放，发生的变乱后果是人身伤亡、财产损失或环境污染事故。
（3）重大危险源：按照《重大危险源辨识》（GB）的定义，重大危险源指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场合和设施）。
职业卫生应急预案
一、目的为了有效预防和控制职业卫生危害事故的发生，保障员工身体健康和生命安全，降低事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本职业卫生应急预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产、经营、管理过程中发生的职业卫生危害事故，包括但不限于以下情况：1. 工作场所空气污染事故；2. 工作场所化学物质泄漏事故；3. 工作场所生物性危害事故；4. 工作场所物理性危害事故；5. 工作场所放射性危害事故。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组：负责组织、协调、指挥职业卫生危害事故的应急救援工作。
2. 应急救援指挥部：由应急领导小组组长担任指挥长，负责事故现场的应急救援工作。
3. 应急救援组：包括医疗救护组、现场处置组、疏散引导组、物资保障组、通讯联络组等，负责事故现场的救援、疏散、保障等工作。
四、应急处置程序1. 事故报告：发现职业卫生危害事故时，立即向应急领导小组报告，启动应急预案。
2. 应急响应：应急领导小组接到事故报告后，立即启动应急预案，组织应急救援指挥部和应急救援组开展工作。
3. 现场处置：现场处置组对事故现场进行评估，采取有效措施控制事故发展，防止事故扩大。
4. 医疗救护：医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，必要时转送医院治疗。
5. 疏散引导：疏散引导组组织员工有序疏散，确保人员安全。
6. 物资保障：物资保障组负责事故现场所需的救援物资供应。
7. 通讯联络：通讯联络组保持与相关部门的通讯联络，确保信息畅通。
8. 善后处理：事故处理后，进行事故调查、原因分析、责任追究和赔偿等工作。
五、应急保障措施1. 加强职业卫生培训：定期组织员工进行职业卫生知识培训，提高员工自我防护意识和能力。
2. 配备应急救援设备：配备必要的应急救援设备，如防护服、呼吸器、防毒面具等。
3. 建立应急救援队伍：选拔、培训一支专业的应急救援队伍，提高应急救援能力。
4. 加强与相关部门的合作：与卫生、环保、公安等部门建立良好的合作关系，共同应对职业卫生危害事故。
安全及职业卫生应急预案
一、目的为保障公司员工的生命安全与健康，预防和减少安全事故及职业病危害事故的发生，提高应对突发事件的应急救援能力，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置，制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工、外来施工人员以及与公司业务相关的第三方单位，适用于公司所有生产、经营、管理活动。
三、组织机构及职责1. 成立安全及职业卫生应急指挥部应急指挥部负责组织、协调、指挥和监督安全及职业卫生应急救援工作。
应急指挥部下设以下机构：（1）应急办公室：负责组织、协调、监督应急救援工作的实施。
（2）现场指挥组：负责事故现场的应急指挥、协调、救援工作。
（3）医疗救护组：负责事故现场的医疗救护工作。
（4）后勤保障组：负责应急救援物资的筹备、供应和调配。
（5）宣传报道组：负责应急救援工作的宣传报道。
2. 各部门职责（1）人力资源部：负责员工的安全教育与培训，组织开展应急演练。
（2）设备管理部：负责设备的维护、保养，确保设备安全运行。
（3）生产部：负责生产过程的现场安全管理，及时发现和消除安全隐患。
（4）安全环保部：负责组织安全检查、隐患排查，监督各项安全及职业卫生措施的落实。
（5）财务部：负责应急救援资金的筹集和管理。
四、应急处置原则1. 预防为主，防治结合；2. 快速反应，协同作战；3. 最大限度地减少人员伤亡和财产损失；4. 尽量避免次生、衍生事故的发生。
五、事故预防措施1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识；2. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；3. 严格执行安全操作规程，确保生产安全；4. 加强职业卫生管理，降低职业病危害风险。
六、事故应急处置程序1. 事故报告：事故发生后，事故现场人员应立即向应急指挥部报告。
2. 事故确认：应急指挥部接到事故报告后，立即组织人员进行现场勘查，确认事故性质、程度和影响。
3. 启动应急预案：根据事故情况，启动相应的应急预案，组织开展应急救援工作。
4. 应急处置：按照应急预案要求，采取有效措施，控制事故发展，减少损失。
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1.编制目的
有效预防、及时控制和消除职业危害，规范职业危害事件的调查处置，减轻职业危害造成的损害，保障广大劳动者的身体健康，维护社会安全和稳定。
2.编制依据
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生应急事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《职业中毒事件调查处置办法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关法律法规及文件要求，制定本预案。
应急处置工作采取边调查、边处置、边抢救、边核实的方式，科学有序的进行，及时有效控制事态发展。
5.要求
5.1统一领导、指挥和协调职业危害事件的应急处置工作，提出紧急应对措施；
5.2根据职业危害事件处置需要，及时调集本单位内的各类人员、物资、交通工具和相关设施、设备参加应急处置工作；
5.3组织有关单位和机构开展事件调查；
组 长:油库主任或站长
副组长:副主任或副站长
成 员:员工
事发地之外的有关单位和有关部门接到有关职业危害事件情况通报后，应及时做好应急准备，采取必要的预防控制措施，严密防范职业危害事件在本行政区域内发生。并服从经理部应急工作领导小组的统一指挥和调度，及时支援事件发生地的应急处置工作。
4.应急响应措施
应急领导小组启动本预案后，有关单位和有关部门做好应急处置的准备工作，保证人员与物资迅速到位，在第一时间内赶赴现场开展工作。
3.应急响应原则
油库、加油站发生职业危害事件时，事件发生地的单位及有关部门按照分级响应原则，作出相应级别应急响应。同时，要根据职业危害事件发生、发展的客观规律，注重分析事件发展趋势和控制效果，对事态和影响不断扩大的事件，应及时提高响应级别；对范围有限、不会进一步扩散的事件，应相应降低响应级别。
油库、加油站成立环境事故应急小组，负责指挥发生在加油站的突发环境事故应急处理工作。成员如下：
职业危害事件发生后，应急领导小组应当及时组织有关单位和部门组成职业危害事件联合调查组，开展现场调查。
6.1进行现场勘验、监测和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；
6.2分析事故责任；
6.3提出对事故责任人所应采取的改进措施；
6.5形成职业病事故调查处置报告。
5.4责令暂停导致职业危害事件的作业；
5.5组织控制职业危害事件现场；
5.6封存造成职业危害事件的材料、设备和工具等；
5.7组织医疗卫生机构救治遭受或者可能遭受职业危害的劳动者。
5.8接受中毒病人的定点医院
5.8.1按照规定进行报告；
5.8.2积极抢救病人；
5.8.3做好病历记录。
6.职业危害事件调查