外包劳动合同格式
劳务外包劳动合同书5篇
劳务外包劳动合同书5篇篇1甲方（外包方）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方劳务外包事宜达成以下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：_____________年_______月_______日2. 合同生效日期：_____________年_______月_______日3. 合同结束日期：_____________年_______月_______日4. 工作地点：_____________________5. 职务/岗位：_____________________二、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作内容：_____________________________________ （此处具体描述工作岗位的任务、职责等）。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作内容和岗位设置。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，需明确说明。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和完成的工作量，按照约定标准支付劳务费用。
具体计算方式和标准如下：_____________________________________（此处详细规定报酬的计算方式及标准）。
2. 甲方每月（或按约定周期）向乙方支付劳务报酬，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
3. 甲方有权在年度结束时根据乙方的实际工作表现及业绩对劳务费用进行调整。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 除基本工资外，甲方视业绩情况向乙方提供相应奖金、津贴、补贴等福利待遇。
外包劳动合同格式6篇
外包劳动合同格式6篇第1篇示例：外包劳动合同格式甲方：（委托方全称）地址：（委托方地址）电话：（委托方电话）统一社会信用代码：（委托方统一社会信用代码）鉴于甲方需要委托乙方进行外包劳动，双方经协商一致，达成以下协议，并共同遵守相关法律法规，特订立本合同。
第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，按照甲方要求，进行外包劳动服务。
具体服务内容为（具体描述服务内容）。
1.2 乙方在提供服务的过程中，应当遵守国家法律法规和甲方规定，保证服务的质量和效果。
2.1 本合同有效期为（具体时间），自（起始日期）至（终止日期）。
2.2 在服务期限届满前，若甲方和乙方双方同意继续合作，可签订新的合同，延长服务期限。
第三条服务报酬及支付方式3.1 甲方应按照约定的服务报酬标准支付乙方服务费用。
具体报酬标准为（具体数额或比例），支付方式为（付款方式）。
3.2 服务费用支付时间为（具体时间），甲方应在该时间内将服务费用支付至乙方指定账户。
第四条保密义务4.1 双方在合作过程中可能涉及到甲方的商业秘密或其他机密信息，乙方应当严格保守机密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露。
4.2 若因乙方违反保密义务导致甲方损失的，乙方应承担相应的责任。
第五条违约责任5.1 若乙方未按照约定提供服务，属于违约行为的，应承担相应的违约责任。
5.3 若因不可抗力等客观原因导致无法履行合同的，双方可根据实际情况协商解决，暂时中止合同履行，视情况延长合同期限。
第六条合同变更及解除6.1 若双方需变更合同内容，应经双方协商一致，签订书面的变更协议。
6.2 在服务期限内，若双方均不再需要继续履行合同，可提前解除合同。
解除合同应提前（具体时间）向对方书面通知。
6.3 在合同解除后，双方应及时结算尚未完成的工作，并确认解除合同后各自的权利义务。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
外包劳务合同范本7篇
外包劳务合同范本7篇第1篇示例：外包劳务合同甲方：（委托方单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（服务方单位名称）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方委托乙方提供外包劳务服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，就有关事项达成如下协议，以便明确各自的权利义务。
一、外包劳务范围1. 乙方受聘于甲方提供（具体外包劳务服务内容），具体劳务内容详见《外包劳务服务协议》附件。
2. 乙方应当按照甲方的要求，按时、按质完成外包劳务服务，并严格遵守甲方的有关规章制度和操作流程。
3. 乙方负责保证外包劳务服务的安全、质量和计划进度，并承担由于自身过失或疏忽引起的责任。
4. 甲方有权对乙方提供的外包劳务服务进行监督和检查，并要求乙方按照要求进行调整和改进。
二、报酬与结算方式1. 甲方按照外包劳务服务合同约定的内容和质量要求，按照约定的结算标准支付乙方外包劳务服务酬金。
2. 乙方应按照甲方有关财务规定提供相应结算支持材料，确保结算过程的合法、合规和合理。
三、保密义务1. 乙方应当对甲方提供的所有商业秘密和保密信息进行严格保密，不得私自泄露或提供给任何第三方。
2. 乙方在服务终止后，应当将所有与甲方有关的资料、文件、资产等归还给甲方，并不得擅自留存、复制或使用。
四、服务期限双方约定的服务开始时间为（具体日期），服务期限为（具体时间）。
经双方协商一致，服务期限可以在不违反法律法规的前提下延长或提前终止。
五、违约责任1. 乙方未按照约定履行外包劳务合同，导致甲方损失的，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。
2. 乙方违反保密义务的，应当承担相关的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
六、其他事项1. 本合同自双方盖章之日起生效，至服务期限届满后自动终止。
2. 对于本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，具有同等的法律效力。
3. 本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，自签署生效。
甲方（单位盖章）：乙方（单位盖章）：签署日期：签署日期：附件：《外包劳务服务协议》（以下为《外包劳务服务协议》具体内容，省略）经双方充分协商一致，确认上述内容，自愿签订本合同。
劳务外包合同模板6篇
劳务外包合同模板6篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要完成一定的劳务任务，故决定与乙方签订本合同，将相关劳务外包给乙方完成。
为明确双方权益，特制定以下条款，以兹共同遵守。
一、合同背景及目的1.1 本合同基于甲方的业务需求，乙方具备相应的服务能力，双方经友好协商，达成劳务外包的合意。
1.2 合同目的：明确双方劳务外包工作的内容、范围、期限、质量等要求，规范双方的权利和义务。
二、工作内容及范围2.1 乙方根据甲方的需求，提供劳务外包服务，具体内容包括但不限于：____________________（根据实际需求填写）。
2.2 乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成所有任务，并保证服务质量。
三、合同期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。
3.2 若因工作需要延长或缩短合同期限，双方应另行协商并签订补充协议。
四、费用及支付方式4.1 甲方应按照约定的标准向乙方支付劳务外包费用。
具体费用标准、支付方式及时间如下：____________________（根据实际需求填写）。
4.2 乙方应在每次收到款项后，向甲方提供正规的发票或收据。
五、质量要求及验收标准5.1 乙方应确保提供的劳务服务符合甲方的质量要求。
5.2 双方应明确具体的验收标准，由甲方对乙方的服务进行验收。
验收标准包括：____________________（根据实际需求填写）。
六、保密条款6.1 双方应严格保守本合同涉及的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
6.2 乙方在提供劳务服务过程中接触到的甲方机密信息，应在合同结束后进行妥善保管并保密。
七、违约责任及赔偿7.1 若因乙方原因未能按时完成劳务任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
7.2 若因甲方原因导致乙方无法完成劳务任务，甲方应赔偿乙方的实际损失。
岗位外包劳动合同6篇
岗位外包劳动合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣员工从事特定岗位工作，现与乙方达成以下岗位外包劳动合同：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，旨在明确甲乙双方在职位外包期间的权利与义务，保护双方的合法权益。
二、岗位外包内容1. 甲方将_____________岗位的工作外包给乙方，乙方需按照甲方的要求完成指定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作内容及职责详见岗位说明书。
三、合同期限及试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作时间、薪酬及福利待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，执行标准工时制度。
2. 薪酬：基本工资为____元/月，具体薪资结构、支付方式及时间按照甲方规定执行。
3. 福利待遇：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方享受国家规定的法定节假日休息及其他福利待遇。
五、岗位职责与要求1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方必须遵守职业道德，保守甲方的商业机密。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身专业技能。
六、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。
（2）甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。
（3）甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权享受本合同约定的工资及福利待遇。
（2）乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
（3）乙方应保守甲方的商业机密，不得从事损害甲方利益的行为。
外包劳动合同范本4篇
外包劳动合同范本4篇篇1外包劳动合同范本甲方（委托方）：乙方（接受方）：鉴于甲方需委托乙方从事相关工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等自愿的基础上达成以下协议：第一条乙方接受甲方委托，从事甲方交办的工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见工作计划。
第二条乙方承诺认真履行工作职责，保证完成工作任务。
乙方应遵守甲方的相关规章制度，听从甲方管理安排，服从甲方工作安排和指导。
第三条甲、乙双方工作期限为（具体时间），协议期内，乙方不得私自调换他人从事工作。
如需变更工作内容、工作地点等，须经双方书面协商一致。
第四条乙方享受劳动报酬为（具体金额），按（具体结算方式）结算。
甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。
第五条乙方应保守甲方的商业秘密和相关业务信息，不得擅自泄露给他人。
违反保密义务造成损失的，应承担相应法律责任。
第六条乙方在工作过程中如发生意外事故，应立即通知甲方，甲方应及时提供相应帮助和解决方案。
如因乙方工作不当导致人身伤害或财产损失，乙方应承担相应赔偿责任。
第七条乙方应按照国家法律法规和相关规定参加社会保险，并按时纳税。
如有违反，应承担相应法律责任。
第八条乙方与甲方双方均有权在需要时解除本合同。
如乙方提前解除合同，须提前通知甲方一定期限并履行相应赔偿责任。
第九条本合同经双方签字盖章后生效，自（具体日期）起至协议期满止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日以上为外包劳动合同范本，希望双方在签订合同前详细阅读并理解各项条款，确保双方权益。
祝双方合作愉快！篇2外包劳动合同范本甲方：（委托方）___________ 乙方：（受托方）_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方接受甲方的委托，提供劳务服务事宜，签订本劳动合同，并遵守以下约定：一、委托内容1. 甲方委托乙方（具体工作内容）_____委托内容____，具体工作安排和任务由甲、乙双方另行商定，乙方应按照甲方规定的时间完成工作任务。
外包劳动合同范本5篇
外包劳动合同范本5篇第1篇示例：外包劳动合同范本甲方：（委托方名称）地址：（委托方地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方是一家需要外包劳动力的企业，乙方是一家提供劳动力外包服务的公司，双方在平等互利的基础上，达成以下协议：第一条项目描述甲方委托乙方进行某项工程/项目的外包劳动服务，具体工作内容为：（工作描述）第二条服务期限本合同自双方签署之日起生效，至（结束日期）止。
若需要延长服务期限，需经双方协商一致并签订书面延长合同。
第三条服务费用1. 甲方支付给乙方的服务费用为：（金额），根据实际工作量和质量调整；2. 服务费用支付方式为（付款方式），以（币种）结算。
第四条工作时间及报酬1. 工作时间：根据项目需要，乙方将安排员工在合同约定的时间内完成工作任务；2. 报酬：乙方按照员工的工作量和工作质量进行结算报酬，甲方需按时支付报酬。
第五条员工管理1. 乙方有权选择合适的员工参与工程/项目的实施，甲方不得干涉员工的管理；2. 员工在工作期间不得私自与甲方达成其他协议，如需要调整工作内容或时间，须经乙方同意。
第六条保密协议双方约定保护工程/项目的商业机密，并严格保密相关信息，不得向第三方泄露任何涉及商业机密的信息。
第七条违约责任1. 一方未履行合同的约定，应承担违约责任，损失由违约方承担；2. 若因不可抗力等特殊原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同，但应及时通知对方并承担相应责任。
第八条合同变更1. 若有任何变更需要，双方应协商一致并签署书面变更协议；2. 未经双方书面同意，任何变更均视为无效。
第九条争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交（仲裁/法院）解决。
第十条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：以上即为【外包劳动合同范本】的具体内容，双方签字盖章后生效。
劳务外包合同范本6篇
劳务外包合同范本6篇第1篇示例：劳务外包合同范本一、甲方（委托方）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）三、委托内容：甲方委托乙方从事如下劳务外包服务：1. 服务内容：（具体描述委托的服务内容）2. 服务期限：本合同自（年月日）起至（年月日）止，共（天/月/年）。
3. 服务标准：乙方应按照相关法律法规和甲方的要求，按时按质完成委托的服务内容。
4. 服务报酬：甲方将支付给乙方的服务报酬为：人民币（金额）元。
四、委托方的权利与义务：1. 甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务报酬。
2. 甲方有权要求乙方按照约定的服务标准履行合同义务。
2. 乙方应依法履行其应尽的义务，并配合甲方完成委托的服务内容。
3. 如乙方未能按时按质完成服务内容，应承担相应的责任。
六、不可抗力：若因不可抗力事件影响本合同的履行，则双方可根据情况协商解决。
七、争议解决：本合同发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向履行地法院起诉解决。
八、其他事项：本合同经双方签字盖章生效，未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方（委托方）：乙方（服务方）：以上为劳务外包合同范本，若有需要可按照实际情况进行修改和完善。
希望能对您有所帮助。
第2篇示例：劳务外包合同是指劳动力资源公司与用人单位之间签订的一种劳务派遣协议，即劳动力资源公司将其拥有的劳动力资源派遣给用人单位进行劳务工作。
本文将从劳务外包合同的定义、内容、要素、签订流程等方面进行详细介绍，希望能对读者有所帮助。
一、劳务外包合同的定义劳务外包合同是用人单位和劳动力资源公司之间签署的一种劳务派遣协议。
在这种合同中，劳动力资源公司将自己拥有的员工派遣给用人单位，为其提供劳务服务。
在这种情况下，员工不是直接与用人单位签订劳动合同，而是通过劳动力资源公司派遣。
劳务外包合同使得用人单位可以借助外部的劳动力资源，灵活调配人员，降低用工成本，提高效率。
劳务外包合同包括以下几个基本要素：1. 合同双方的基本信息：包括劳动力资源公司和用人单位的名称、注册地址、法定代表人等信息。
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最新外包劳动合同格式最新外包劳动合同格式甲方：（以下简称甲方）乙方：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就（以下简称“项目”）的劳务合作事宜，达成如下协议（以下简称“木协议”）—、劳务地点：二、劳务费：劳务费暂定元/天（大写：人民币），以下简称劳务费）劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。
三、劳务服务期：乙方的劳务服务期暂定为月。
（按甲方的施工进度计划的要求执行）如因甲方要求并书面认可的，需要项n工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。
未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工原因导致项目及本协议项下的劳务中止连续2日以上或累计2次，甲方单方有权解除本协议。
四、甲方权利义务：1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产；2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务；3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人（以下简称“工人”）按实际出勤天数发放劳务费。
4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育；5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电（费用由乙方负责）6、提供完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。
五、乙方权利义务1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理，服从甲方指派的现场人员的协调，并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管理工作；2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育;对其雇佣工人的安全负直接责任；3、负责对其雇0U工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺；4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险；5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方提供劳务工的名单、附身价证复印件(交原件核对)，作为甲方发放基本劳务费的依据；六、付款方法：(1)每月的1()号前按支付实际出勤人数劳务费；(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%,留5%作为保修金，保修期为2年，以竣丄报告为准。
每次支付工程款先扣除已发付基本劳务费及其他扣款、罚款等费用。
九、争议解决条款甲乙双方在履行本协议过程中发牛争议，应先尽量协商解决，协商不成，则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。
十、其它条款：1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之冋产生劳动关系的证明，乙方在甲方指导下直接管理工人，工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理，如导致甲方直接或间接承担相关责任的甲方有权向乙方追偿；2、本协议壹式忒份，甲方执豈份，乙方执壹份，自双方签章或授权代表人签字之H起正式生效，至乙方提供的劳务服务结算完毕，本协议自动失效。
协议附件包括乙方代表身份证复印件。
甲方: 乙方:代表: 代表:外包劳动合同书年月曰年月Fl甲方（用人单位）名称:地址：性质：法定代表人（委托代表人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：用人单位：（以下简称甲方）员工姓名（以下简称乙方）为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共利国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自年月日至年月日止。
期限为个月。
其中试用期个月，从年月日至年月日止。
合同期满自行终止劳动关系。
如甲方生产需要，经双方协商町以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期）3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从年月日至年月日止。
二、工作内容甲方安排乙方在岗位（工种）上工作。
乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日前未工资发放日；（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按卜列第款确定：1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件丄资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。
五、劳动纪律甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更（一）有下列情形之一的，合同即行1、劳动合同期满的；2、已完成一定的工作任务为合同期限的；3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的；4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的；5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；7、公司被依法宣告破产的；8、法律、行政法规的其他情形。
（二）本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。
（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、经常迟到、早退和有旷工行为的；3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的；4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被査处的；6、行凶打架、或以暴力伤害他人的；7、请人代工的；8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的；9、以弄虚作假手段建立劳动关系的；10、被依法追究刑事责任的。
（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的2、乙方不能胜任丄作，经过培训或者调整丄作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的；3、木合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七条第（三）款条件的，甲方不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；4、在本单位连续工作满15年，旦距法定退休年龄不足5年的（员工木人要求解除除外）；5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检査或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
（七）乙方解除劳动合同，应当提前so n以书面形式通知甲方。
（八）由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内;（提前三冃通知用人公司，可以解除劳动合同）；2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（九）当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。
（十）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。
八、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行；（四）乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。
九、违反劳动合同的责任（一）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
（二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行含同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。
（三）乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。
（四）在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。
如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。
十、双方约定的其他事项（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。
（二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。
（三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。
（四）本合同一式二份，甲乙双方各执一•份。
（五）双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。
十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达。
甲方：签章法定代表人（委托代理人）签章乙方：签章签订日期：年月曰签证机关（盖章）签证员（签字或盖章）合同鉴证日期：年月曰。