搬运工劳动合同书
搬运工劳动合同的范本6篇
搬运工劳动合同的范本6篇篇1搬运工劳动合同范本搬运工劳动合同甲方（公司全称）：____________ 法定代表人：_____________ 公司地址：____________ 联系电话：______________乙方（个人姓名）：____________ 联系地址：____________ 身份证号：____________ 联系电话：______________鉴于甲方为本公司所需的物品进行搬运工作，且乙方自愿从事此项工作，经双方协商一致，订立如下搬运工劳动合同：一、工作内容：1. 乙方应按照甲方的安排，负责公司物品的搬运工作。
2. 乙方应按照公司的要求，并在规定的时间内完成搬运任务。
二、工作时间和地点：1. 工作时间为_______（具体时间），工作地点为公司指定地点。
2. 如有特殊情况需要加班等，需提前得到公司的同意。
三、工资及结算：1. 乙方的工资为_______元/小时，月结。
2. 工资发放方式为_______（工资卡、现金等），于每月_____日发放。
3. 乙方需提供个人有效身份证件和相关信息。
四、保险及福利待遇：1. 甲方应按照国家有关规定为乙方购买相应的社会保险。
2. 乙方享受公司规定的工作待遇和福利。
五、工作纪律：1. 乙方需遵守公司的相关规定，保守公司的商业秘密。
2. 乙方需保证完成搬运任务质量，如有质量问题需承担相应责任。
六、违约责任：1. 一方未履行合同义务，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。
七、合同期限：本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日终止。
八、其他约定事项：1. 禁止私自外借公司物品。
2. 禁止乙方在工作时间内私自接受他人委托的搬运工作。
3. 本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的可向有关部门求助。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________ 日期：___________备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
搬运工劳动合同8篇
搬运工劳动合同8篇篇1甲方（雇主）：__________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（搬运工）：________________身份证号码：____________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事搬运工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事搬运工作。
2. 工作地点：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作______小时，具体按照甲方的安排执行。
2. 加班：如因工作需要加班，乙方应按照甲方的安排进行加班。
3. 休假：每月至少保证乙方有______天休息日。
具体按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、工作效率及公司业绩等因素，可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方每月以______方式向乙方支付工资。
4. 加班工资、奖金等按照甲方的规定支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
若因乙方违规操作造成事故，应承担相应责任。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应自行承担部分由甲方代扣代缴。
2. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
具体包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方鼓励乙方参加职业技能培训，提升个人能力。
搬运工劳动合同（精选5篇）
搬运工劳动合同搬运工劳动合同（精选5篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。
你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编帮大家整理的搬运工劳动合同（精选5篇），欢迎大家分享。
搬运工劳动合同1甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
搬运工劳务合同范本6篇
搬运工劳务合同范本6篇搬运工劳务合同范本1甲方：负责人：电话：乙方：身份证：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：_____________。
三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨_______元）。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
（2）乙方严重违反甲方规章制度的。
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前______日通知甲方。
搬运工劳动合同的范本7篇
搬运工劳动合同的范本7篇第1篇示例：搬运工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（搬运工姓名）鉴于甲方为提高企业运作效率，需要聘用专业的搬运工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方达成以下协议：一、工作内容乙方作为甲方的搬运工，主要负责货物的搬运、装卸、整理等工作。
具体工作内容由甲方根据需要安排。
二、工作时间乙方工作时间为每日8小时，工作时间为上午9点至下午5点，每周工作5天，休息2天。
如有特殊情况，经双方协商可以适当调整工作时间。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月（具体金额）元，工资将于每月10日发放。
2. 乙方在加班工作时，将按照国家法律规定支付加班费。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
四、工作要求乙方需遵守甲方的相关规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责，保护公司的利益。
乙方不得擅自泄露公司机密信息，不得私自接受他人的委托或从事与公司工作无关的活动。
五、敬业精神乙方应具备良好的职业操守和工作态度，积极主动完成工作任务，发扬团队合作精神，维护公司形象。
六、违约责任如乙方在工作中出现违反合同的行为，将承担相应的法律责任，并支付相应的违约金。
七、解除合同1. 乙方如需解除合同，需提前30天书面通知甲方。
2. 甲方如需解除合同，须提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
八、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
乙方签字：日期：甲方代表签字：日期：以上为搬运工劳动合同的范本，双方签字生效后即具有法律效力。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护好工作的稳定和和谐。
第2篇示例：搬运工劳动合同甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：__________（以下简称“乙方”）鉴于甲方与乙方就搬运工作的相关事宜达成一致，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事搬运工作。
具体工作内容包括但不限于搬运家具、货物、物品等工作。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方指定的不同地点，包括但不限于不同的场馆、住宅、商铺等。
搬运工劳动合同范本9篇
搬运工劳动合同范本9篇第1篇示例：搬运工劳动合同范本甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）乙方（搬运工）：___________（以下简称乙方）为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就乙方成为甲方搬运工，双方达成如下协议，共同遵守。
一、服务内容：乙方接受甲方的委托，提供搬运、搬家等相关服务。
二、工作地点和时间：乙方在甲方指定的地点和时间工作，工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时，具体工作安排由甲方根据实际情况通知乙方。
三、工资及结算方式：乙方的工资为每月______元，月底结算一次。
工资结算方式为______（银行转账、现金等），工资支付时间为每月的______日。
如遇节假日，按国家规定支付。
四、劳动保护：甲方有责任保障乙方的劳动保护，提供必要的劳动防护用品。
乙方要严格按照劳动安全、卫生规定进行操作，遵守工作纪律，确保自身安全。
五、劳动时间、休息和休假：乙方每天工作时间和休息时间安排如下：工作时间从______至______，中间休息______分钟；午休时间从______至______。
乙方享有带薪年假和其他法定节假日的休息时间，具体安排由甲方提前通知。
六、工作纪律：乙方要严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，不能擅自迟到、早退、旷工等，否则将承担相应的责任。
如有违纪行为，甲方有权采取相应的纪律处分。
七、劳动纠纷处理：如发生劳动纠纷，双方应本着友好协商的原则解决，如无法协商，可向有关劳动保障部门投诉。
八、合同变更和解除：本合同如需变更，应经过双方协商一致，并签署书面文件确认。
在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，需提前______天通知对方。
九、其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
签订日期：______年______月______日以上为搬运工劳动合同范本，双方签字生效。
搬运工劳动合同三篇
搬运工劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事搬运工工作，包括但不限于货物搬运、装卸等。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。
第四条劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。
4.2 乙方享有全勤奖____元/月，以及根据甲方规定的绩效奖金等其他补贴。
4.3 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
第五条社会保险5.1 甲方按照国家和地方Z府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应当如实本人身份信息及社会保险缴费的相关资料，以便甲方为其办理社会保险手续。
第六条劳动保护6.1 甲方应按照国家标准为乙方安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。
6.2 甲方应为乙方必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。
第七条保密协议7.1 乙方同意在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
7.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第八条合同的解除和终止8.1 在合同期限内，任何一方提前解除或终止本劳动合同，均应提前____天通知对方。
搬运工劳动合同范本4篇
搬运工劳动合同范本4篇篇1搬运工劳动合同范本甲方(用工单位)：___________地址：___________法定代表人(负责人)：___________联系电话：___________乙方(劳动者)：___________身份证号码：___________联系电话：___________鉴于，甲方为了完成本单位生产经营任务，需要加强搬运工作力量，为此聘请乙方作为本单位的搬运工作人员，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容及工作地点乙方应按照甲方的安排和要求，认真负责地完成搬运工作，包括但不限于装卸货物、搬运货物等。
工作地点为甲方所在地。
二、工作时间及休假1. 根据甲方的生产经营需要，乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方负责安排。
2. 乙方享有法定节假日休息以及带薪年假，具体休假安排按照国家有关规定执行。
三、工资及工资支付方式1. 甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，月工资为___________元(大写：_____________)。
2. 工资支付时间为每月___日，支付方式为银行转账或现金支付，由双方协商确定。
四、劳动保护1. 甲方有责任为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的合法权益。
2. 乙方在工作中如有意外伤害或疾病，应及时向甲方汇报并及时就医，甲方应给予帮助和支持。
五、保密义务乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，一经发现，乙方将承担相应的法律责任。
六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：(1) 不按要求认真完成工作任务；(2) 违反职业操守；(3) 违反甲方规章制度；(4) 其他损害甲方合法权益的情形。
2. 双方可协商一致解除合同，解除合同应提前___天书面通知对方。
七、其他事项1. 本合同自双方代表签字盖章之日起生效，至乙方终止劳动合同关系为止。
2. 合同期限：本合同为期___年。
甲方(单位)：___________(盖章)法定代表人：___________日期：___________乙方(劳动者)：___________日期：___________鉴于双方在平等自愿的基础上签订本合同，并均已知悉合同各项内容，双方共同遵守，本合同正本一式___份，甲乙双方各持___份，具有同等法律效力。
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搬运工劳动合同书
甲方: 聚盛物流有限公司
乙方:
根据《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国劳动合同法》与国家及省得有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用得原则订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期本合同自＿＿年＿＿月__日起至_＿年＿_月＿_日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳动合同。
(二)试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内): ﻫ１.无试用期。
ﻫ2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年得,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满一年得,试用期不得超过一个月;三年以上固定期限与无固定期限得劳动合同,试用期不得超过两个月。
) ﻫ二、工作内容与工作地点: 乙方得工作部门为;职务搬运工; 乙方得工作任务装卸货物;工作地点遂宁;
三、劳动报酬ﻫ１、乙方工资为计件工资制,甲方根据具体计件工资单价与计算方式作为计算劳动报酬得依据(装卸费每吨1２、00元,２、8元一方以实际方为准)
2。
乙方按甲方得计件工资制度,每月得劳动定额与计件单价所得劳动报酬不低于2４0０、00 元。
３。
甲方每月20－25日之前发放乙方上月得工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近得工作日支付、
4.工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
ﻫ四、
合同得变更ﻫ(一)任何一方要求变更本合同得有关内容,都应以书面形式通知对方。
ﻫ(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同得履行。
ﻫ(三)甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利与义务得单位继续履行。
(四)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续、变更后得劳动合同文本由甲乙双方各执一份、
五、合同得解除与终止ﻫ(一)解除ﻫ1。
经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同得,应按规定支付经济补偿。
ﻫ
2.有下列情形之一得,甲方可以解除本合同: ﻫ(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件得;ﻫ(２)乙方严重违反甲方规章制度得;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害得; ﻫ(4)乙方同时与其她用人单位建立劳动关系,对完成甲方得工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正得; ﻫ(５)乙方以欺诈、胁迫得手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思得情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效得; ﻫ(6)乙方被依法追究刑事责任得;
3.乙方解除本合同,应当提前六十日以书面形式通知甲方;在试用期内得,提前三日通知甲方。
ﻫ有下列情形之一得,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:ﻫ(１)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件得; ﻫ
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬得;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费得;
(４)甲方得规章制度违反法律、法规得规定,损害乙方权益得;
(5)甲方以欺诈、胁迫得手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思得情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效得; ﻫ(６)甲方免除自己得法定责任、排除乙方权利,致使本合同无效得;ﻫ(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同无效得;
(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由得手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全得;
(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同得其她情形。
甲方有上述第(８)项情形得,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单
位、
1。
本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。
(二)终止ﻫ
六、乙方在甲方任职期间因个人得疏忽造成甲方遭受经济损失,应承担一
定得赔偿责任,赔偿额为甲方直接经济损失得5０％。
七、乙方应严格遵守劳动纪律,甲方得规章制度,做好自己得本职工作。
如乙方违反劳动纪律,甲方得规章制度,甲方可依据相关规章制度进行处理, 直至解除劳动合同、
八、在甲方任职期间,未经甲方许可,乙方不得兼职从事与乙方职责相
关得一切业务,如有违反,一经发现,甲方有权解除劳动合同,并不支付任何经济赔偿金。
九、乙方必须服从甲方工作上得安排与调动。
十、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜,若双方不再续签,
但乙方从事得有关工作或业务尚未结束,则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
十一、甲乙双方旨在平安与谐,同时甲方愿为乙方提供２80元人身意外团体险
十二、调解与仲裁ﻫ双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成得,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效得,可在法定仲裁时效内向有管辖权得劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服得,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十三、其她
(一)本合同未尽事宜,按国家与地方有关政策规定办理、在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触得,按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:
1_＿___________＿_＿__________＿＿＿＿＿_。
2＿___＿____＿＿___＿_＿＿__＿___＿＿___＿__。
ﻫ3＿__＿_＿____
＿___＿_________＿_______。
ﻫ
甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)
法定代表人:
年月日年月日。