公司副总经理等岗位说明书
公司副总经理岗位说明书优秀7篇
公司副总经理岗位说明书优秀7篇副总经理的岗位职责篇一1、配合总经理处理本企业的事务性工作和经营管理工作。
2、正确传达上级指示文件。
3、必须具备能遵守国家法律、法规和正确处理国家、企业、职工三者关系的素质和能力。
4、向下属部门布置工作任务。
5、帮助总经理制订企业总体规划，并监督各部门按规划进行工作。
6、根据企业需要进行现场指挥、指导下属部门工作。
7、向总经理报告真实情况。
8、掌握有关部门人事情况，根据需要监督人事部门解决人员流向问题。
9、及时对下级的争议作出裁决。
10、在总经理授意下，制定企业下属部门工作目标，报批后并执行。
11、在总经理授意下，指导拟定各类重要文件、员工守则和规章制度。
12、制订下属部门的经营费用预算、报批。
13、制订下属部门的发展计划、报批。
14、制订下属部门的生产目标方案和产品拓展方案报批。
15、协助总经理对企业生产、经营管理和企业发展方向的调研，并为上级决策提出建议性意见。
16、制定下级的岗位描述，并界定好下级工作内容。
17、协调各部门之间的关系。
18、按程序提出下属各部门之间的工作界定。
19、向下级授权改进和推动企业的各项工作。
20、检査下属各部门工作。
21、检查规划完成情况。
22、巡视、检査企业的生产部门、开发部门及下属职能部门的工作现场。
23、协助总经理，监督检查下属各部人、财、物使用和运作，并提出建议性意见。
24、对下属部门生产经营和资金运作的整体规划提出建议性意见。
25、定期接受下级述职并对下级作出工作评定。
26、制订下属部门各项工作计划报批并执行。
27、了解下属部门工作情况及下属部门工作数字。
28、负责收集整理下属各部门经济信息资料、企业计划，物资、生产、设备、能源、销售、供需、运输、安全环保、业务的统计工作数字。
29、对统计资料进行综合分析，对经营和市场进行预测，并提出改进方案。
30、关心下属部门工作人员的思想、生活和待遇。
31、根据企业的发展需要调配各部工作人员。
副总经理岗位说明书完整版
副总经理岗位说明书完整版岗位简介副总经理是企业中高级管理人员之一，代表企业高层管理团队，合理规划、组织、控制和监督企业的运营。
副总经理需要拥有全面的业务素质，掌握市场动态和发展趋势，制定企业方针和决策，并指导和协调各部门的工作，促进企业的发展。
具体职责1. 制定企业方针和策略作为企业的高层管理人员，副总经理需要了解市场趋势，积极定义和推进企业的发展方向，并制定相应的战略计划。
同时，需要根据企业的实际情况，制定并执行行动计划，确保计划的成功实施。
2. 协调部门工作副总经理是企业内部各部门的协调者，需要对企业各部门的工作进行统筹规划，协调多个部门之间的关系，增强部门间的协作，确保各项任务能够有序推进。
3. 管理企业财务副总经理需要协助总经理对企业财务情况进行全面管理和监管，建立完善的财务管理制度，并监督各部门的财务操作规范性。
及时预警企业经营风险，确保企业健康可持续发展。
4. 推进企业发展副总经理需要积极推进企业的发展，推动产品和服务的创新，完善企业管理体系，提高企业核心竞争力，确定企业发展目标和步骤，并监督实施。
职位要求1. 副总经理需要具有全面的业务素质和深厚的管理经验。
2. 具有较高的组织协调能力、领导能力和团队合作精神。
3. 熟练掌握企业管理、财务、市场营销等方面知识。
4. 具备较强的决策能力和应变能力，能够快速适应市场变化。
5. 熟悉国内外市场发展趋势，了解相关政策法规和市场竞争态势。
6. 具有高度的责任心和敬业精神，能够承担压力和挑战。
7. 具备较强的沟通能力和表达能力，能够有效地与各方面进行沟通和协调。
总结副总经理是企业中的核心管理者之一，身处高层管理团队的位置，需要协调各部门的工作，规划企业发展方向，掌握市场动态和发展趋势，推动企业发展，保障企业的全面运营。
在日益竞争的市场环境中，副总经理需要持续学习和提升综合素质，不断追求卓越，为企业的成功发展贡献自己的力量。
副总经理岗位职责说明书（三篇）
副总经理岗位职责说明书一、岗位概述副总经理是企业中的高级管理职位之一，直接向总经理汇报工作。
副总经理负责企业的日常运营管理工作，协助总经理完成组织发展战略的制定和实施，并全面负责部门的管理工作。
二、岗位职责1. 协助总经理进行企业的战略规划和目标制定，并确保执行的实施。
2. 负责组织和协调企业各部门之间的协作，确保各部门间的工作协调和资源调配。
3. 组织领导各部门制定年度工作计划和目标，并进行跟踪和评估。
4. 负责制定和完善企业的管理制度和规章制度，确保各项规章制度的执行。
5. 就企业的经营状况向总经理进行汇报，并提出有效的改进措施。
6. 对重大业务决策进行分析和评估，并提出合理化建议。
7. 负责公司各项运营活动的管理和执行，确保企业的正常运营和业绩的提升。
8. 研究市场动态，及时调整企业的经营战略和策略，确保企业的市场竞争力。
9. 协调和解决企业运营中的重大问题，保障企业的稳定发展。
10. 管理和发展公司的人力资源，确保公司拥有优秀的员工团队。
11. 维护和加强公司与相关部门之间的合作关系，确保公司在政府和社会各方面的利益。
12. 负责公司的对外交流和公关工作，提升公司的知名度和形象。
13. 协助总经理进行公司的风险评估和控制，确保企业的风险可控。
14. 参与公司的重大决策制定和执行，为公司的发展提供战略支持。
15. 协助总经理处理其他临时性工作。
三、任职资格1. 本科及以上学历，有相关领域的工作经验。
2. 具备较高的管理才能和能力，熟悉企业组织管理和运营管理。
3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够协调各部门之间的工作。
4. 具备较好的市场分析和判断能力，能够制定有效的经营策略。
5. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够处理紧急和复杂情况。
6. 具备较强的领导能力和组织能力，能够有效地组织和管理团队。
7. 具备较好的人际关系和沟通能力，能够与各级领导和员工互动。
8. 具备较强的抗压能力和自我调整能力，能够适应公司快速发展和变化的环境。
副总经理岗位职务说明书
副总经理岗位职务说明书一、岗位概述副总经理是企业中高级管理职位之一，位于总经理下属，负责协助总经理进行企业整体战略规划和业务运营管理，对企业的运营和业务发展起到重要作用。
二、岗位职责1. 协助总经理制定企业发展战略和年度工作计划，负责执行和推动各项工作；2. 分析国内外市场动态，研究竞争对手情况，提出市场营销策略和决策；3. 负责组织和协调企业内部各部门的工作，确保各项业务的顺利开展；4. 负责制定和管理企业的运营预算，并监督各项费用支出；5. 指导和培训下属员工，提升团队整体素质和能力水平；6. 督促各部门完成既定目标，跟踪业务进展，及时解决问题和难题；7. 协助总经理开展重大项目的谈判和合作，保证项目的顺利进行；8. 跟踪客户满意度，及时回应客户投诉和问题，维护良好的客户关系；9. 参与企业的人力资源规划和人才选拔，提供专业的意见和建议；10. 配合公司管理制度的完善和实施，确保公司各项规章和制度执行。
三、任职资格1. 大学本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业背景；2. 具备较强的战略思维和商业敏感度，对市场变化有敏锐洞察力；3. 具备出色的组织和协调能力，善于沟通和协同推进工作；4. 具备较强的团队管理和领导力，能够激发团队的潜力和创造力；5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂环境中稳定团队并处理复杂问题；6. 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够以身作则，带领团队共同成长。
四、薪酬待遇副总经理的薪酬待遇将根据个人的资历、经验和绩效进行评估和确定。
薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、年度奖金、福利待遇等。
具体薪酬待遇将在正式录用时与候选人进行详细协商和确定。
五、工作地点副总经理的工作地点为公司总部，可能需要根据工作需要进行短期的商务出差。
六、备注本职位说明书仅为岗位职责的概述，具体的工作要求和权限将在正式录用时与候选人进行详细协商和确定。
公司保留对职务说明书的最终解释权。
感谢您对本岗位的关注和应聘，期待与您的进一步沟通。
副总经理岗位职责说明书范文（4篇）
副总经理岗位职责说明书范文一、岗位概述副总经理是公司中高级管理层的一员，直接向总经理汇报，协助总经理完成公司整体管理工作，负责协调各个部门的工作，推动公司的发展。
副总经理需要具备全面的管理能力和战略思维，协助总经理制定发展战略、管理重要业务，保障公司的正常运营。
二、岗位职责1.协助总经理制定公司的发展战略和年度计划，参与制定公司的发展方向和目标，并推动其实施；2.负责协调各个部门的工作，确保各项工作按时完成，协调解决各部门之间的矛盾和问题，保持公司内部的和谐氛围；3.负责公司重要业务的管理和运营，对公司的运营状况进行监控和分析，及时提出改进措施，确保业务的顺利进行；4.指导和管理下属部门的工作，制定部门的工作计划和目标，督促部门领导完成工作任务；5.参与公司的重要决策和重大项目的推进，对项目的风险和可行性进行评估，提出相应的建议；6.负责与外部合作伙伴的沟通和协商，维护公司与合作伙伴的关系；7.负责处理紧急事件和突发情况，对公司的危机管理能力进行提升；8.负责公司的日常管理工作，包括但不限于人员管理、预算管理、业绩评估等；9.参与公司的市场营销活动和宣传推广，提升公司品牌形象和市场影响力；10.协助总经理与各级政府部门和相关机构进行沟通和协调，确保公司的合法合规运营。
三、岗位要求1.具备本科及以上学历，管理类相关专业优先；2.具备丰富的企业管理经验，熟悉企业运营管理流程和各个部门的工作流程；3.具备卓越的战略思维和问题解决能力，能够独立制定发展战略和解决复杂问题；4.具备优秀的协调和沟通能力，能够有效协调各个部门和管理团队之间的关系；5.具备良好的团队管理能力，能够激发团队的工作积极性和创造性；6.具备较强的分析和判断能力，能够及时发现和解决问题；7.具备良好的职业操守和团队合作精神，具备较强的抗压能力；8.具备较强的语言表达和书面沟通能力，能够准确表达自己的观点和意见；9.具备一定的市场营销和品牌推广经验，了解市场动态和行业发展趋势。
2024年副总经理工作岗位职责说明范文(三篇)
2024年副总经理工作岗位职责说明范文1.根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
3.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。
4.审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。
5.主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作，组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。
6.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
8.推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
9.从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
2024年副总经理工作岗位职责说明范文（二）副总经理工作岗位职责说明一、岗位概述副总经理是企业层面上的高级管理职位，主要负责协助总经理完成企业的经营管理工作。
副总经理需要具备全面的管理能力和战略思维，负责协调各部门的工作，确保企业实现预定的目标。
副总经理既是总经理的得力助手，也是对下属部门的监督者和指导者。
副总经理在企业中担任重要职位，直接影响企业的发展和运营。
二、工作职责1.配合总经理制定企业的发展战略和年度计划，确保企业的目标得以实现；2.协助总经理建立有效的组织结构和管理制度，优化企业的运营效率；3.负责监督和指导各部门的工作，确保各部门高效协作、达成目标；4.负责制定和执行企业的绩效评估制度，确保员工绩效得到科学评估和合理激励；5.负责制定和执行财务预算，确保财务状况的稳定和优化；6.负责制定人力资源规划和人才培养计划，确保企业有足够的人力资源满足发展需求；7.负责企业的风险管理和危机处理，确保企业的安全稳定；8.代表企业与外部机构和组织进行沟通和合作，提高企业的知名度和影响力；9.负责解决企业运营中的重大问题和决策，保障企业的利益最大化。
三、具体职责说明1.配合总经理制定企业的发展战略和年度计划，确保企业的目标得以实现副总经理需要与总经理密切配合，制定企业的中长期发展战略和年度计划。
副总经理岗位职务说明书
副总经理岗位职务说明书一、岗位职责副总经理作为公司高层管理者之一，承担着重要的领导职责。
主要职责如下：1. 参与决策：作为公司高层管理者，副总经理需要积极参与公司的决策过程。
通过深入了解市场、行业和公司情况，为执行层提供宝贵意见和决策支持，协助CEO制定公司发展战略和目标。
2. 推动实施：副总经理负责将公司战略和目标转化为实际行动计划，并协调各部门积极推动实施。
他/她应当具备协调沟通的能力，与各个部门的负责人紧密合作，追踪项目进展并解决问题，确保战略目标的顺利实现。
3. 管理团队：作为副总经理，需要具备出色的领导才能和团队管理能力。
他/她应该激励和指导下属，培养团队成员的潜力，并与其他高层管理者一起建立积极向上的企业文化，为公司全体员工提供良好的工作环境和发展机会。
4. 监督运营：副总经理负责监督公司的日常运营，确保各项工作按照公司的规定和标准进行。
他/她需要关注企业的财务状况，及时发现并解决风险，保持公司的良好经营状况，并向CEO汇报公司运营情况。
5. 维护利益关系：副总经理作为公司的代表之一，需要与关键利益相关者建立和维护良好的合作关系。
他/她应该与合作伙伴、行业协会、政府部门等各方面建立联系，拓展公司的业务领域，推动公司的可持续发展。
二、任职资格1. 教育背景：副总经理职位通常要求具备本科以上学历，专业不限。
相关专业如管理学、工商管理、市场营销等可以提供良好的职业基础。
2. 工作经验：副总经理职位通常要求具备丰富的管理经验。
候选人须具备相关行业的从业经验，能够熟悉行业发展趋势和市场状况，并有成功的管理案例。
3. 领导能力：副总经理需具备出色的领导才能和团队管理能力。
他/她应该积极激励下属，卓越沟通能力，善于协调合作，在高压环境下能够有效领导团队实现目标。
4. 商业洞察力：副总经理需要具备敏锐的商业洞察力和战略决策能力。
他/她应该能够熟悉市场走向，全面了解竞争对手和行业发展动态，能够通过科学决策为企业提供战略指引。
副总经理岗位说明书
副总经理岗位说明书一、岗位概述岗位名称：副总经理岗位类别：管理类岗位级别：高级管理人员所属部门：总经理办公室二、岗位职责1、参与公司战略规划，并组织实施负责参与公司的战略规划，与总经理共同制定公司发展战略，负责落实战略规划并组织实施。
2、协调各部门工作，提高企业绩效负责协调各部门工作，提高企业的绩效和效益，推动公司高质量发展。
3、参与重大商务谈判及其他重要事项决策负责参与公司的重大商务谈判及其他重要事项决策，为决策提供重要支持。
4、领导公司常务会议和各种管理人员会议负责领导公司常务会议和其他各种管理人员会议，制定公司管理规章制度，推动公司内部管理的完善和优化。
5、培养和管理公司管理团队负责培养和管理公司的管理团队，使其能够更好的为公司服务，并通过选择和培训优秀的管理人才，不断提升公司的管理水平和核心竞争力。
6、负责公司对外关系维护负责公司对外关系维护，包括各种政府部门、客户、供应商、投资者等等。
7、其他工作完成上级领导交待的其他工作。
三、岗位要求1、具有大型企业相关工作经验10年以上，其中5年以上为高级领导岗位工作经验；2、具备较强的战略规划思维能力、协调、沟通、决策能力及组织管理能力；3、熟悉公司经营管理模式、流程等；4、良好的组织协调能力、沟通能力、决策能力、执行能力和团队合作意识；5、较强的语言表达能力、分析能力、判断能力和应变能力；6、本科及以上学历，管理、经济或相关专业；7、熟练掌握各种办公软件。
四、岗位福利1、薪资：根据业绩调整，优厚的薪资待遇；2、社保：缴纳完备的社会保险；3、福利：享有年度旅游、体检等活动；4、培训：公司提供各类培训机会；5、晋升机会：公司提供良好的晋升机会。
五、招聘流程简历投递 - 初试 - 终试 - 签约 - 岗位入职。
六、联系方式公司名称：XXXX有限公司地址：XXXXX联系人：HR联系电话：XXXX-XXXXXXX邮箱：***********七、结语本岗位责任重大、要求高，请各位应聘者慎重考虑，真正符合招聘条件的候选人才请尽快提交个人简历，我们将严格按照招聘程序来开展面试工作，真正为公司招聘到优秀的人才。
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5.负责审核供应商资质管理工作
6.负责监督和指导更新年度授权表及各厂家指标表情况，并及时予以调整
2
采购管理：1.负责新产品上市的议价、比价、订购作业管理工作 2.负责监督和指导产品采购工作，降低断货率，保持合理的库存周转率 3.负责更新供应商信息，并加以管理（记录管理、成本控制、购价控制、品质控制、数量控制等）
对内关系
对外关系
业务副总岗位说明书
基本信息
隶属单位
隶属部门
业务部
职位名称
业务副总
直接上级
副总经理
下属人数
编制日期
2020.5.31
职责概要
负责统筹安排、监督、落实业务部各项工作。
主要工作职责
1
制度管理：
1.负责参与制订业务部工作流程和考核标准，不断规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。
2.负责制订业务部年度、月度重点工作目标和工作计划，经批准后执行。
主要工作关系
对内关系
对外关系
编制
审核
审批
3.负责参与公司管理决策，统筹整体运营，协调内外部资源，完成运营目标
4.负责把握行业运营、技术、产品等变化和发展趋势深度整合产品供应链和服务交付流程
5.负责搭建数据化运营体系的规划与执行，并用数据驱动运营、市场策略
2
渠道管理：
1.负责制定渠道合作方案，监督和指导方案落地执行，监控公司货物在各大医院的销售、备货、存储等情况的管理工作。
3
货物管理：
1.负责掌握和监管本部门人员入库和调拨货物的情况。
2.负责安排本部门人员定期协助仓管员做好盘库工作，做到账实相符。
4
学术会议管理：
1.负责安排和指导业务主管对接临床和厂家前期学术会议组织和筹划、及会议各项审批流程。
2.负责统筹人员分工协调，做好会中专家/教授的接待和住宿等问题。
5
团队管理：1.负责业务团队建设、考核、培训等工作等相关工作，提升部门员工的业务水平能力。 2.负责本部门人员的值班安排工作，确保各项工作有序开展。
3.负责主导和协调业务部新入职员工的培训和考核工作。
主要任职要求
学历/专业
大学专科以上学历，医药管理相关专业优先考虑
工作经验
3年以上的医疗行业从业经验，熟悉医疗器械管理流程和内容
生理要求
年龄： 25-40岁 要求：身体素质良好，无传染病，无色盲、色弱等
英语/计算机
熟悉操作计算机
专业资格/职称
熟悉物流运营流程和管理等相关知识
2.负责监督和指导企业文化的建设工作
3.负责指导和参与下属知识培训、业务水平考核工作
主要任职要求
学历/专业
大学本科以上学历，医药、物流管理等专业优先
工作经验
有医疗相关工作经验3年以上；
生理要求
年龄： 25-45岁 要求：身体素质良好，无传染病，无色盲、色弱等
证书要求
英语/计算机
熟悉操作计算机
专业资格/职称
3
业务管理：
1.负责组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;
2.负责组织、推行、检查和落实业务部各项工作质量与进度
3.负责参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训、招聘工作
4.负责审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。
5.负责指导和监督各区域跟台销售工作，确保销售目标和回款任务的达成。
副总经理岗位说明书
基本信息
隶属单位
隶属部门
总经办
职位名称
副总经理
直接上级
总经理
下属人数
编制日期
2020、5、31
职责概要
主要统筹公司销售、运营和渠道管理工作，确保业绩目标的达成。
主要工作职责
1
运营管理：
1.负责建立规范、高效的运营管理体系并优化、监督实施
2.负责策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
5
其他管理：
1.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;
2.负责协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象
3.负责处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
4.负责协助和指导公司瞎管部门人员的各项培训/考核工作。
主要任职要求
学历/专业
大学本科以上学历，医药管理相关专业优先考虑
2
业务管理：
跟1.负责完成公司每年不断增长的销售任务和厂家对单品的考核工作。
2.负责统一调配部门人员跟台和入库,提高部门人员整体工作效率。
3.负责指导和培训业务员在跟台前、跟台中、跟台后所有工作。
4.负责监督和审核业务员的跟台台账和D5的结算数据。
5.负责指导跟台后的入库和回款等工作
6.负责对区域内的客户做好分级管理，持续维护和开发新老客户。
工作经验
5年以上的医疗行业从业经验，熟悉医疗器械管理流程和内容
生理要求
年龄： 25-45岁 要求：身体素质良好，无传染病，无色盲、色弱等
英语/计算机
熟悉操作计算机
专业资格/职称
熟悉运营流程和管理等相关知识
熟悉医疗器械行业发展趋势及相关政策法规、法律
业务知识范围
医疗器械行业相关知识
核心能力素质
具有较强的计划、组织协调、执行能力，良好的职业操守；
3
成本管理：
1.负责指导采购员合理控制采购质量与成本
2.负责落实采购管理规定，合理降低采购成本，对购进物资做到票证齐全、票物相符
4
学术管理：
1.负责统筹和安排学术研究工作，组织和参与各类学术交流、新技术项目开展等业务活动
2.负责监督和指导业务部人员参加学术会议前筹备工作
5
其他管理：
1.负责完成董事会决定的其他工作
总经理
下属人数
编制日期
2020.5.31
职责概要
统筹负责学术、产品、技术方面的监督和指导工作。
主要工作职责
1
业务管理：
1.负责协助制定公司年度经营计划，并监督各项具体共组落地情况
2.负责组织培训业务部人员对新产品技术参数、使用要求等方面，及提供对应的技术指导
3.负责收集和分析各区域市场的医院装机和当地社保政策，及时调整产品采购和推广策略
熟悉医疗器械行业发展趋势及相关政策法规、法律
业务知识范围
医疗器械行业相关知识
核心能力素质
具有较强的计划、组织协调、执行能力，良好的职业操守；
具有较强目标管理，责任感强，主动积极，擅长协调同事和部门之间的关系
考核要点：业务管理50% 学术会议管理20% 货物管理10% 团队/绩效管理 10%， 其他10%
/
其它证书
/
知识技能
业务知识范围
医疗行业的相关知识
核心能守；
2.良好的沟通协作能力、理解能力和书面、口头表达能力，良好的学习能力、解决问题能力和工作责任感；
考核要素：业务管理30% 采购管理30% 成本管理20% 学术管理15% 其他5%
主要工作关系
2.负责各种渠道的数据监控和反馈跟踪，并结合产品特性对渠道进行排查、甄选，选择合适渠道进行合作联络及谈判
3.负责与各大供应商、经销商、医院等进行资源合作，实现销售稳步增长的目标；
4.负责了解和分析市场动态，拓展和维护各类型合作伙伴，确保运作模式顺利进行，及合作合同的签署等相关流程的执行；
5.定期对合作渠道进行成本分析及控制
具有较强目标管理，责任感强，主动积极，擅长协调同事和部门之间的关系
考核要点：运营管理20% 渠道管理20% 业务管理30% 客户管理 20%， 其他10%
主要工作关系
对内关系
董事长、总经理、下属
对外关系
医院、厂家，经销商等
编制
审核
审批
副总经理岗位说明书
基本信息
隶属单位
隶属部门
总经办
职位名称
副总经理
直接上级
6.负责监督和审阅业务部执行应收货款的回收情况，定期召开各类销售与回款的工作会议
7.负责审批业务人员的借款、差旅费等
8.负责协调业务部与资金管理部、仓储物流部、商务部等部门的相关工作;
4
客户管理：
1.负责做好供应商、经销商等重要合作伙伴的商务接待工作。
2.负责监督业务部分级管理大/小客户，并定期维护良好合作关系